南岸区
职位详情
岗位亮点：
1、管理200+规模团队，直接带领5-7名核心骨干，职业晋升路径明确
2、全面负责外包业务全流程，主导成本优化与盈利增长，享有丰厚业绩分红
3、深度参与客户开发与供应商协作，掌握产业链关键资源，具备高度决策权
岗位职责：
1、统筹团队组建与人才培育，打造高效能外包服务队伍，提升整体执行效率
2、牵头外包项目成本控制与收益提升，精简运营环节，确保目标达成闭环
3、全面管理外派人员人事事务及BPO现场生产运作，保障服务交付品质
4、建立用工风险防范机制，熟练运用劳动法律法规，妥善应对各类劳资争议与突发事件
5、维护客户关系并协同业务拓展，挖掘优质客户资源，提升市场占有率
6、统筹二手单资源开发及供应商开拓维护，构建可持续合作的供应网络
7、落实上级部署的战略任务，推进区域业务实施与创新升级
任职要求：
综述：具备3年以上同等岗位人力资源外包管理经验（直接管理员工≥200人，直接下属4人及以上）。
详述关键历练：
技能：具备SOP制定能力、招聘实施能力、劳动关系管理能力、成本分析与管控能力，熟悉劳动法、劳动合同法及劳务派遣暂行规定；
能力：优秀沟通协调能力、风险预判与危机处置能力、团队领导与组织发展能力；
1、管理200+规模团队，直接带领5-7名核心骨干，职业晋升路径明确
2、全面负责外包业务全流程，主导成本优化与盈利增长，享有丰厚业绩分红
3、深度参与客户开发与供应商协作，掌握产业链关键资源，具备高度决策权
岗位职责：
1、统筹团队组建与人才培育，打造高效能外包服务队伍，提升整体执行效率
2、牵头外包项目成本控制与收益提升，精简运营环节，确保目标达成闭环
3、全面管理外派人员人事事务及BPO现场生产运作，保障服务交付品质
4、建立用工风险防范机制，熟练运用劳动法律法规，妥善应对各类劳资争议与突发事件
5、维护客户关系并协同业务拓展，挖掘优质客户资源，提升市场占有率
6、统筹二手单资源开发及供应商开拓维护，构建可持续合作的供应网络
7、落实上级部署的战略任务，推进区域业务实施与创新升级
任职要求：
综述：具备3年以上同等岗位人力资源外包管理经验（直接管理员工≥200人，直接下属4人及以上）。
详述关键历练：
技能：具备SOP制定能力、招聘实施能力、劳动关系管理能力、成本分析与管控能力，熟悉劳动法、劳动合同法及劳务派遣暂行规定；
能力：优秀沟通协调能力、风险预判与危机处置能力、团队领导与组织发展能力；
2025-12-23 15:18
IP属地：重庆
职位福利
本科3-5年
四川宝航人力资源管理有限公司
未融资 · 1000-9999人
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