岗位职责: 1.开展市场调研与数据分析，为公司经营决策提供有效依据 2.协助拟定市场推广方案，并落实各项市场执行工作 3.保持与客户的日常联系，持续提升客户满意度与合作关系 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够自主推进工作，工作态度积极，责任心强 3.具备较强的逻辑分析能力及问题处理能力

岗位职责: 1.负责咨询项目的统筹实施，保障项目按计划推进并如期交付 2.与客户保持高效对接，准确把握需求并输出专业解决方案 3.带领团队开展工作，合理分配任务，提升团队协作效能 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识 2.能够独立推动项目进程，具备较强的应变与问题处理能力 3.深入理解咨询服务本质，可稳定输出高水平的专业支持

只要能坚持努力学习，高新就很容易，平时按时打卡上下班，努力工作。有销售经验的优先！

课程顾问 品牌成立于2014年，全国4000+中心，分布全国各地，学员规模15万+ 薪资详情 薪资范围：8000-12000/月 职责底薪：4500元/月 提成方式：销售额提成 社保类型：五险一金 岗位职责： 1.通过电话邀约学生及家长参与线上或线下试听课程，接待到访家长，提供专业化的咨询指导服务； 2.参与公司统一组织的培训，掌握产品知识与服务体系； 3.利用公司分配的客户资源进行电话回访，挖掘并分析客户需求，持续跟进沟通，结合实际需求推荐匹配的课程方案； 4.按照公司整体运营目标，达成个人月度业绩任务。 任职要求： 1.具备1-3年销售工作经验，有电销、网销经验者优先，欢迎优秀新手加入； 2.性格积极外向，具备出色的沟通表达能力与逻辑思维，应变反应灵敏； 3.目标意识明确，学习能力强，渴望高收入，有强烈的进取心； 4.普通话标准清晰，无明显口音，主管能动性高，善于沟通，具备服务学生及家长的责任感与服务意识； 5.能适应周中调休安排，接受周末正常出勤。 福利待遇 办公环境宽敞舒适，团队氛围和谐积极，新员工入职配备系统化培训流程，快速掌握业务技能，助力新人高效成单~ 经验：1-3年 学历：大专 薪资范围：8-15K 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、话费补贴、年终奖金、工龄津贴、开单奖励及额外嘉奖

岗位职责: 1.为意向学员提供专业的课程咨询与解答服务 2.结合学员实际情况匹配适宜的教育课程方案 3.持续跟进学员学习进展，保障服务体验与满意度 4.具备团队管理意识，能指导成员协同推进工作目标 任职要求: 1.拥有良好的语言表达与沟通协调能力 2.能够自主应对并妥善处理学员各类疑问与需求 3.热爱教育领域，适应力强，能积极面对工作节奏与调整

工作内容： 1.主要在室内办公（无需外出拜访），为客户提供专业的咨询与服务支持 2.工作简单易上手，主要负责邀请客户到现场参与学习活动 3.定期与客户保持有效沟通，维护并建立长期稳定的合作关系 4.公司提供手机、话费及客户资源名单（以电话沟通为主，微信跟进为辅） 任职要求： 1.年龄18-42岁，有强烈的赚钱动力，敢于追求高收入目标 2.具备良好的客户服务意识和出色的应变能力 3.目标明确，坚持不懈，执行力强，能主动推动任务达成 岗位福利： 1、周末双休＋国家法定节假日正常休息＋年假15天以上 2、薪酬结构：底薪5000＋提成（销售额40%）＋周奖＋月奖＋季度奖＋年度奖＋超额奖＋新人奖，综合月收入1.5-3万以上 3、晋升快速通道：每1-3个月晋升一次，晋升无上限，能力优秀者可带领团队，并享受团队业绩5%的额外提成 4、系统化培训：包含带薪岗前培训、在职提升培训、管理能力培养、谈判技巧训练等，全面提升专业能力和职场竞争力 5、每年组织两次集体旅游：上半年国内游，下半年境外游 6、父母养老补贴：每月为员工父母发放600元津贴 7、年终分红机制：公司每年将净利润的20%用于员工分红 8、其他丰富福利：年度免费体检、定期K歌、户外拓展、团队聚餐等活动

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家实现每月一场线下课程，每场覆盖8000名学员规模的企业 【福利待遇】 1、提供高于行业平均水平50％的薪资待遇，2年以上在职员工年收入可达30w-60w； 2、五险一金、节假日礼金、双休制度、优秀员工家属奖励、高额年终奖金、期权激励及入股机会，表现突出者可成为公司新股东，参与分红； 3、办公环境优越，团队氛围积极向上，晋升机制透明公平； 4、定期组织团建活动、专业培训以及国内外旅游激励； 5、公司坐落于太湖旅游度假区附近，拥有占地20亩的综合办公大楼，并配套5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，助力员工三年购车、五年置业。 【工作内容】 1、通过电话销售、微信营销等方式开展业务推广（无需外出拜访，全程办公室作业） 2、定期对客户进行电话回访维护关系 3、按照公司标准，达成个人业绩目标 【任职资格】 1、年龄满18周岁，学历不限，具备销售经验者优先录用； 2、热爱教育培训领域，认同销售岗位价值； 3、具有强烈进取心、明确目标导向和良好团队协作精神，心怀梦想 4、具备优秀的语言表达与沟通能力 5、性格亲和、乐于学习、抗压能力强、服务意识佳 【新人帮扶】 1、入职即安排为期5-7天的岗前技能培训（免费）； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一指导带教 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成； 奖金补贴：年终奖，年终奖，绩效奖金，股权分红、父母养老金、一年两次五天国内外旅游、五险一金

岗位职责: 1. 为意向学员提供专业的课程咨询与解答服务 2. 结合学员实际情况匹配适宜的教育培训方案 3. 持续跟进客户动态，提升服务体验与满意度 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识 2. 能够自主推进销售进程，完成既定业绩目标 3. 享有五险一金及绩效奖金，确保员工权益

岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长进行有效沟通； 2、以真诚赢得学生信任，用专业获得家长认可，制定**计划，签订**协议； 3、配合教务老师完成学生的日常管理与后续维护工作； 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求高质量的生活状态； 2、头脑灵活、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具有良好的抗压能力以及一定的沟通亲和力

【岗位职责】 1、以顾问式、专业型服务为核心的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需系统掌握并熟练运用学习方法、学情分析、考情政策及儿童教育相关知识（所学内容长期受益）。如果你热爱纯粹利他的教育领域，不排斥深入学习专业知识，并希望未来在为人父母时具备更科学的育儿理念，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念强调：不以推销课程为目标，而是真正助力家长和孩子解决问题。销售是手段，帮助家庭才是初心。需要持续、耐心地了解客户需求，提供个性化教育方案建议。若你认同“销售不是短期变现，而是长期价值输出”的理念，欢迎加入我们！ 3、销售方式包括：主动电话沟通邀约、面对面深度咨询、后续通过电话或微信进行定期回访跟进。工作日以电话交流为主，周末侧重线下面谈。公司提供充足客户资源，无需外出做地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间累计完成百万+咨询与回访业绩，提成达7万+，加上底薪半年总收入超10万+。如果你倾向主动出击而非被动等待的工作模式，这里适合你！ 4、公司配备专职教务团队服务已签约家庭，前端销售人员可享受客户续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期覆盖小学至高三6年以上，老客户稳定续费），转介绍率达40%，是新客来源的重要渠道之一。同时，新媒体部门持续赋能，保障资源供给。 5、公司致力于建设高水平教学团队与教研体系，客户满意度达90%，高中升学率同样为90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大名校。注重教学品质与服务细节，在苏州地区家长口碑位居首位。作为前端销售，不仅能收获成就感与职业自信，更有动力拓展更多生源——既是对客户的负责，也是对个人收入与能力的双重提升。若你渴望强大的后端支持体系，并拥有强烈的成长与收入追求，欢迎加入！ 【任职要求】 1、认可上述销售模式与服务理念。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识与收入驱动力。 3、性格积极热情、自信得体、踏实肯干、有韧性，富有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者可系统培养。不限过往行业背景与专业方向，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求。

苏州市吴江区招工地小工/杂工，

苏州市张家港市招光伏安装

乐余附近有没有会烧铝气保焊的师傅。

苏州虎丘招水电

苏州市张家港市招电焊、二保焊/气焊，要求有应急管理局焊工证，9小时400，主要焊钢结构

岗位职责： 1.对接旅行社门店，开展渠道拓展与客户关系维护，提升合作深度与广度 2.负责公司旅游新产品推广落地，包括方案讲解、活动协同及销售支持 3.收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品策略与服务流程 4.参与门店培训与赋能工作，提升渠道销售能力与品牌认知度 5.配合团队完成阶段性业务目标，确保各项任务高效执行 任职要求： 1.欢迎应届毕业生及实习生投递，热爱旅游行业，具备良好沟通表达能力 2.抗压能力强，能适应阶段性外勤与灵活工作安排 3.执行力强，责任心强，具备基础办公软件操作能力 4.有团队协作意识，乐于学习，愿在旅游服务领域长期发展 5.学历不限，旅游管理、市场营销等相关专业优先

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的旅游线路规划与咨询服务，涵盖目的地推荐、行程定制、签证指导及预算建议 2.熟悉国内外热门旅游目的地资源，及时更新产品信息，协助客户完成预订与出团全流程服务 3.主动跟进客户需求变化，处理咨询、投诉及售后问题，提升客户满意度与复购率 4. 协同供应商（酒店、交通、地接社等）确保服务质量，及时反馈市场动态与客户偏好 5.参与旅游产品推广活动，通过线上线下渠道开展客户开发与关系维护 任职要求： 1.学历本科以上，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有旅游顾问、旅行社销售或OTA平台客服经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏与阶段性旺季需求 4. 普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 5.诚实守信，责任心强，认同“以客户旅程体验为中心”的服务理念

招聘岗位：旅游市场销售（线上、线下）、计调 要求：做过旅游销售工作（1年以上），男女不限，大专以上学历 工作内容：发展新客户，提供专业的旅游咨询服务，完成部门销售指标，维护客户关系和客诉处理。另外联销售岗需要跑四川/贵阳/重庆周边 工作地点：新牌坊人和天地（本月底搬家至龙湖花园正大门二楼），工作时间：9：00-18：00 联系人：胡老师 公司地址：重庆

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划服务，精准匹配客户需求与产品资源 2. 熟练完成订单录入、合同签订、票务预订及售后服务全流程跟进 3. 主动挖掘客户潜在需求，开展二次营销与老客户回访，提升复购率与口碑传播 4.及时更新本景区信息资讯，确保咨询服务专业准确 5.协同地接社、酒店、交通等供应商，高效处理突发情况，保障客户旅行体验顺畅无忧 任职要求： 1.学历不限，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有旅游顾问、旅行社销售或在线旅游平台客服经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应节假日高峰期工作节奏 4.诚实守信，责任心强，认同“以客户旅程体验为中心”的服务理念

在你所在的城市不用工作经验需要自己有车 岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划、目的地推荐及行程定制服务，精准匹配客户需求与产品资源 2. 熟练运用公司系统完成订单录入、合同签订、票务预订及售后服务全流程跟进 3. 主动挖掘客户潜在需求，开展二次营销与老客户回访，提升复购率与口碑传播 4.及时更新国内外旅游政策、签证要求、热门目的地资讯，确保咨询服务专业准确 5.协同地接社、酒店、交通等供应商，高效处理突发状况，保障客户旅行体验顺畅无忧 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心佳 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，能快速掌握旅游产品知识与系统工具 3.普通话标准，具备基础英语沟通能力者优先 4.学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅相关从业经验者优先 5. 抗压能力强，适应灵活工作节奏，乐于接受团队协作与持续成长

招聘：营业员 特卖人员 1人 档期 ：结束 位置：省苏州市昆山市玉山镇长江南路吾悅广场一楼特卖 ⚠提供住宿 底薪：200 合提2点 （过年不**家的） 上班时间：跟着商场上下班 要求有服装销售经验，有责任心，有激情，懂电脑，能吃苦耐劳，较强团队合作精神，手机党勿扰。年龄45岁以下 有意者请联系

招聘招聘招聘⚠ 苏州星湖天街一楼丽贝塔女装招特卖1名 上班时间:跟着商场上下班 工资：200一天 2个点 工作要求 ：会做销售，做连单，有责任心 有积极性 手机党勿扰 工作地点：苏州星湖天街一楼特卖 档期：长期 包住宿 联系电话：李先生（）

开郎大方，热爱服装，沟通能力强，有耐心，有责任心

这是一份稳定且收入可观的工作，缴纳五险一金！ 关于上班时间： 做六休一，周一休息， 上班时间：下午一点至晚上九点。 我们机构具备极高的“含金量”，原因如下： 1.行业单次成交金额较高； 2.学员学习具有持续性，学生从预初阶段在此学习，可延续至高三，非一次性消费； 3.教育是刚需领域，孩子成绩不理想需要提升，目标冲刺名校，补习需求长期存在。 虎翔教育是“双减”政策实施后首批取得“非营利”资质的正规教育机构，学费纳入银行监管体系，目前在读学生超800人，为青浦地区规模领先、影响力突出的大型教育机构之一。常年生源充足，课程安排密集。我们深知人才是发展的核心动力，因此高度重视优秀人才的引进与培养，诚邀业务能力强、品德优良、渴望通过努力实现高收入的教师加入，共同开创美好未来！ 脚踏实地办教育，用心用情树口碑。 如今机会已来， “怀才不遇”的故事我们听太多， 这一次，我们愿做识才的伯乐！ 为何推荐你投身教育行业？ 1.教培行业发展迅速，薪资水平高，月入过万较为普遍； 2.教育行业无年龄限制，无需频繁转行，可作为终身职业发展； 3.教育知识面广，从业者需持续学习，拓展认知边界； 4.不断自我提升的同时承担育人职责，个人气质自然升华； 5.懂教育的父母，能为子女成长提供最宝贵的资源。 关于你的工作职责： 1.接待来电来访客户，提供专业、耐心、细致的咨询服务，根据学员情况推荐合适课程，熟悉产品内容，积极达成销售目标； 2.办理学员报名、登记、缴费、转班、延期等相关手续； 3.落实教学督导工作，了解教师授课质量，及时收集并反馈学生意见，保障教学效果； 4.负责学员日常服务与管理，包括考勤记录、回访跟进及通知传达； 5.参与校区招生宣传工作，如地推活动、社区合作、行业联动等； 6.完成校区交办的其他相关任务。 我们的要求： 1.具备一定的前台或客服工作经验，有教育培训行业经验者优先； 2.富有亲和力，热情开朗，性格外向，善于沟通，责任心强； 3.具备学习意识与主动性，能快速掌握岗位所需知识与技能； 4.心态积极，胸怀宽广，包容协作，是构建和谐团队的基础； 5.具备较强的自我管理能力与持续学习能力； 6.普通话标准，服务意识强，形象良好。 我们为你提供： 行业内具竞争力的薪酬待遇，完善的员工培训体系，畅通的晋升通道，家庭式的团队氛围，先进的教育理念，宽松而有序的工作环境。 企业持续发展为每位员工搭建广阔平台，每一位有能力、肯付出的成员都将拥有属于自己的发展空间！虎翔教育，因你的加入而更加出色！ 公司福利： 1.健全的培训机制，灵活多元的晋升通道； 2.带薪年假； 3.员工子女报读享受优惠； 4.年度两次集体旅游； 5.不定期组织文体活动等。 我们始终相信：高收入与能力成长，是对员工最切实的负责！ 最后借用一句经典台词：21世纪什么最宝贵？人才！是人才你就来，想干一番事业你就来！ 期待热爱教育、踏实肯干的你加入！我们薪资高于行业平均水平20%至30%，工作三年以上员工占比超60%。

苏州中心 品牌：阿迪达斯（北区4楼） 招聘销售精英3名 欢迎敢于挑战的你加入， 提供非常大的晋升空间和平台 招聘要求： 1.两年以上销售经验 2.喜欢穿搭，热爱服装销售的时尚达人 3.责任心强，执行强，志同道合目标一致，服从公司安排 4. 喜欢运动，乐于分享，有一定的跑步基础 工资待遇：综合工资6000-9000（上不封顶） 电话：（同步）

岗位职责: 1.负责汉服销售体验工作，为顾客提供专业的汉服介绍和销售服务 2.维护店铺商品陈列，确保销售环境的整洁和美观 3.积极参与店铺促销活动，提升顾客购买意愿 任职要求： 1.对汉服文化有一定了解，能够向顾客传递汉服的美感和魅力 2.具备良好的沟通技巧，能够与顾客建立良好的互动关系 3.具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成销售目标

岗位名称：增编导购（2名）；服装导购员； 岗位要求：～30周岁，男女不限；2.服装零售行业3年及以上工作经验；3.具有塑造顾客的美学搭配能力，热爱时尚，个人有当代美学影响力。 薪资待遇：薪资范围8000～10000+，上一休一，节日福利，五险一金，每年发放4套工服。

店员 年龄:20~35岁；形象好，气质佳，性格开朗有活力；有服装销售经验者优先；有团队合作精神；执行力强，有目标；有抗压能力，有责任心 薪资福利:4500 - 10000+底薪➕提成➕五险➕节假日三倍薪资➕带薪年假，推荐成功入职后奖励推荐者300元 招工人数:2名 有意者直接也可推荐

特别期待这样的你： -对教育行业怀抱真挚热情 -擅长倾听家庭的真实需求 -拥有创新思维与执行落地能力 -渴望在家庭教育领域深耕发展 【任职要求】: 1、热爱教育事业，认同家庭教育的重要价值； 2、具备良好沟通能力，富有亲和力，拥有强烈的成长型思维与学习意识； 3、有教育相关经验者优先，具备电话销售基础者优先； 4、年龄：20-45岁，渴望挑战高收入群体； 5、工作氛围轻松愉快 【晋升空间】只要你敢想，就能实现 【综合薪资】8000-25000（收入上不封顶） 我们坚信，教育是改变家庭命运的基石。 期待志同道合的你，与我们携手点亮中国家庭的教育星空！

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家实现每月一场线下课程，且每场课程规模达8000位学员的企业 【福利待遇】 1、提供高于同行业30％的薪酬水平，2年以上老员工年收入30w-60w； 2、五险一金、节假日礼金、双休制度、优秀员工家属奖励、丰厚年终奖、期权激励及入股机会，表现优异者可成为新股东，参与公司分红； 3、办公环境优越，团队氛围年轻活跃，晋升机制公开透明； 4、定期组织团建活动、专业培训以及国内外旅游激励； 5、公司坐落于太湖旅游度假区附近，拥有占地20亩的综合办公大楼，并配套建设5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，助力在职员工三年购车、五年置业。 【任职资格】 1、年龄满18岁，学历不限，具备销售经验者优先录用； 2、热爱教育领域，认同销售岗位价值； 3、目标明确、进取心强，富有团队协作精神，心怀梦想； 4、具备良好的语言表达与沟通能力； 5、性格亲和、乐于学习、抗压能力强，具备服务意识。 【新人帮扶】 1、入职即安排5-7天岗前技能培训（免费）； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一带教模式