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人力资源师
8000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公
一定的人脉关系,有良好的沟通能力!男女不限,年龄不限!
人力资源主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源/管理类专业
招育留薪酬制度,体系建设,制度建设
人事管理主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控培训与开发企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
具备人力资源相关经验,拥有优质的招聘渠道资源
人力资源经理
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1. 制定并推行人力资源相关制度,确保制度与企业战略发展方向相匹配; 2. 统筹员工全周期管理,涵盖人才引进、培养体系、绩效评估及职业成长规划; 3. 梳理并完善人力资源业务流程,持续提升部门运营效率; 4. 跟踪国家人力资源相关政策法规更新,保障公司制度符合现行法律要求; 5. 联动各职能部门,输出专业化的人力资源支持与定制化解决方案。 任职要求: 1. 具备出色的统筹规划与团队管理能力,能高效带领团队达成目标; 2. 精通人力资源各模块操作流程及相关法律法规要求; 3. 具有良好的表达协调能力和协作意识,能在跨团队环境中积极贡献; 4. 能自主应对人力资源工作中出现的各类问题,具备较强的分析决策能力; 5. 持续关注并深入研究人力资源领域的前沿动态与实践趋势。
招聘电厂检修工人,项目经理,技术人员,安全员,高压焊工。有经验者优先录用!工资面谈。
面议
项目经理
招聘电厂检修工人,项目经理,技术人员,安全员,高压焊工。有经验者优先录用!工资面谈。
工程项目经理
5000-7000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上五险
负责施工现场的管理工作,需持有一级建造师资格证书,具备相关从业经历,能够长期驻守项目现场。
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
统筹人事团队工作,分配任务,组织公司内部人员招聘,实施绩效评估
人力资源主管
6000-12000元/月
人事经理经验不限大专及以上弹性工作制组织架构/职级体系设计优化招聘与配置5年以上人力经验
【聚焦行业】新能源、人工智能IT互联网、医疗大健康、低空经济、航天科技、金融 【文化氛围】:提倡高效工作,幸福生活,学习型组织,定期有培训,同事间平等,尊重,自在,工作自由... 【薪酬待遇】双休,假期完全按国家规定,底薪+提成+绩效+五险一金+超额奖+各种奖励... 【招聘要求】: 1、大专及以上学历,热爱招聘,进取,内在有激情,渴望成长; 2、有相关招聘或销售经验优先,心态阳光,目标清晰,时间管理好,行动力强; 3、能沉淀,职业稳定性强; 薪酬福利: 基本工资+绩效工资+项目提成+年终奖+社保公积金+员工旅游+员工活动+节日礼品+年假
青岛市北区装饰公司室内装饰安全员,要求有安全员B证
6000-8000元/月
安全员月结全职
装饰公司室内装饰安全员,要求有安全员B证
高薪诚聘人力主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上BP端组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设
岗位职责: 1. 依据企业战略发展方向,拟定人力资源管理方案并推动落地执行。 2. 全面统筹公司人才引进、培养发展、绩效评估、薪酬激励及员工关系等人力资源相关工作。 3. 搭建并优化招聘机制,制定高效招聘策略,保障企业持续获取优质人才资源。 4. 构建并推行系统化培训体系,提升团队专业能力与综合素养。 5. 建立健全绩效管理体系,组织落实考核流程,确保员工工作成果获得客观公正评价。 6. 优化薪酬结构设计,增强薪酬外部竞争力与内部公平性,助力人才吸引与保留。 7. 协调处理各类员工事务,维护良好劳资关系,提升员工满意度与组织凝聚力。 8. 带领人力资源团队高效运作,持续提升团队专业能力与管理效能。 岗位要求: 1、具备3年以上人力资源从业经验,了解中小型企业人力资源运作模式及相关规划流程; 2、熟练掌握人力资源各核心模块的实际操作,具有较深的理解与实践经验; 3、具备良好的人际互动能力、执行力以及出色的沟通协调能力。
山东滨州教育小区南门泰丰楼招聘服务员两名,吧台一名,
服务员1-2人
教育小区南门泰丰楼招聘服务员两名,吧台一名,
滨州
2月15日 10:56拨打电话
宿舍管理员
惠民县孙武街道中学招聘宿舍管理员 - 年龄要求:55周岁左右 - 健康要求:身体健康,无传染性疾病 薪资待遇面谈 联系电话骆经理
滨州 惠民县
2月15日 10:53拨打电话
传菜员厨师
招聘:厨师,5000-6000 顺菜,4500-5500 学徒工,3500-4500 每月2天休班,每月1号发工资,要求18到50岁以内 地址,滨州市黄河13路渤海15路小武羊汤 电话,同 欢迎热爱餐饮的小伙伴加入
滨州
2月15日 10:48拨打电话
工厂焊工
招聘激光老师一名, 烧烤车,餐车组装工数名, 烧烤车售后一名, 接线多名, 发货人员一名, 电话 地址;曹王南工业园
滨州
2月15日 10:46拨打电话
高栏车货运司机箱车
大家过年好 过了年还要按部就班吗,不如来试试货运 招聘A.B.C证司机 ✅要求:身体健康,能吃苦耐劳,能开会倒,责任心强。 ✅能熟练驾驶4.2米箱货 /高栏 /冷藏 综合工资6000-7000➕ ✅能熟练驾驶6.8米高栏/冷藏综合薪资8000-9000➕,不装不卸一天一趟 具体工资待遇面议。 ☎张经理(同步) 地址:惠民县车管所对面
滨州 惠民县
2月15日 10:31拨打电话
人力资源经理
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上
【任职要求】 学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 资质要求:必须持有人力资源管理师证书(二级及以上优先)及劳动人事争议调解资格证书,双证齐全,具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。 项目经验:有明确的人力资源服务类项目执行策划经验,至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目,能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题,具备完整的项目复盘能力。 专业能力:熟悉人力资源核心工作,精通劳动法律法规,能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷;具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。 职业素养:具备良好的职业操守和责任心,原则性强,善于统筹规划,能承受一定的工作压力,具备优秀的团队管理和协作能力。 其他:熟练使用Office办公软件,熟悉人力资源管理系统者优先。
人事经理
1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公,多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来!
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试 任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
网招经理
人事经理
开展新媒体招聘业务
人力资源经理
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.建立候选人资源库,做好人才储备与跟进,降低招聘周期与成本; 4.负责公司培训准备及组织协调工作 二、薪资待遇 综合薪资:5K-8k上不封顶 薪资结构:无责底薪+提成 三、工作时间:14:00-21:00,月休四天调休 四、任职要求 1.有无人事招聘经验均可,新手可带教,只要愿意沟通、有执行力; 2.表达能力清晰,善于与人沟通,能快速把握候选人需求与岗位要点; 3.有责任心,目标感强,能主动推进招聘工作,抗压能力适中;
人事专员经验不限大专及以上
️ 人事助理 ️要求:男女都可 ️待遇:每天8小时,拒绝加班!节假日全休,综合薪资约3500元 ️亮点:时间灵活 ️ 客户管家 ️要求:男女都可,25-45周岁 ️时间:8:00-11:30,14:00-17:00,周末休1.5天 ️待遇:综合薪资约5000元,含保险,节假日福利齐全
建筑工程项目经理
4000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限水利工程经验其他施工单位
岗位职责: 1. 全面负责码头维修施工项目的组织实施与过程管控 2. 保障项目按预定方案及规范要求有序推进 3. 协同团队作业,确保工程进度与施工质量达标 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力,能高效整合内外部资源 2. 具备团队领导力,能够带动成员积极协作 3. 具备较强的应变与问题处理能力,可妥善应对项目执行中的各类突发情况
人事专员/助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
我们期待你具备以下特质: 1、具备良好的综合素质与培养潜力 2、文字表达能力强,逻辑清晰,沟通有序 3、处事专业公正,拥有积极进取的学习态度 岗位职责: 4、协助部门负责人开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关工作 任职要求: 5、全日制本科毕业,人力资源管理专业或具备相关工作经验者优先,应届毕业生或有工作经验者皆可;能在导师指导下快速掌握人力资源六大模块实操技能,我们愿为你的职业启航提供坚实起点 你将收获: 1、资深专家的系统化培训与全程指导 2、短期内不仅掌握人力专员所需的专业知识与实操能力,更有机会接触并学习人力资源经理层级的核心能力 3、个人能力与职级的双重快速成长 4、一个充满活力且发展前景广阔的成长平台
人力资源专员/助理经验不限本科及以上培训实施人事档案管理招聘与配置
1、结合业务发展需要,明确招聘目标,拟定并落实招聘方案,高效组建区域团队; 2、开发多元化招聘渠道,综合利用各类资源持续满足人员需求; 3、配合上级优化人力资源相关管理制度与流程; 4、统筹新员工入职培训,推动新老员工间的带教与经验传承; 5、负责考勤管理及绩效考核执行工作; 6、管理员工福利相关事务; 7、维护日常员工关系,协调处理各类员工问题; 本科及以上学历,人力资源管理相关专业,具备相关工作经验者条件可适当放宽
人事
4000-7000元/月
人事专员1-3年本科及以上人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1、负责招募,70%以招募娱乐主播为主,30%招募公司文职岗位 2、每日进行数据统计 任职要求: 1、有相关经验优先,最好是传媒行业经验 2、沟通表达能力良好,开朗大方 3、专科及以上学历,有工作经验的优先录取 4、有一定的学习能力,快速上手 5、年龄25岁已上,有经验者优先 岗位福利: 1、月休四天 2、节假日上班三倍薪资节假日还会有红包发放 3、公司还会有不定时团建 其他说明: 1、学习期7天 2、入职有相关培训,也会有相应的绩效 薪资待遇: 1、底薪3000加提成 2、关于绩效和kpi,入职次月制定。 3、上述薪资为转正综合薪资,招到主播会有大额提成
淄博安捷建筑劳务有限公司人力资源主管
7000-10000元/月
HRBP5-10年本科及以上组织发展综合岗位HRBP经验房地产/建筑
淄博安捷建筑招聘人力经理,熟悉人力6大板块从业经历5年以上在建筑管理做过优先
人事专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上培训实施人事档案管理招聘与配置
1、依据业务发展需要,明确招聘目标,拟定并落实招聘方案,高效组建区域团队; 2、开发多元化招聘渠道,充分利用各类资源持续满足人员需求; 3、配合上级优化人力资源相关制度与流程; 4、统筹新员工培训工作,推动新老员工之间的经验传承与协作指导; 5、负责考勤管理与绩效考核执行; 6、管理员工福利相关事务; 7、维护日常员工关系,并妥善处理相关事宜; 本科及以上学历,人力资源管理相关专业,具备相关工作经验者条件可适当放宽
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责招聘流程的执行,发布招聘信息,安排并组织面试相关工作。 2.普通话流利,具备良好的沟通能力和耐心。 3.薪资面议 4.工作环境轻松,团队氛围融洽,诚邀您的加入。
人事专员/助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理
岗位职责: 1、结合当前人员编制与业务拓展需要,明确招聘目标,统计各岗位用人需求,制定并落实招聘方案; 2、配合上级完成相关岗位的职位描述文件编制; 3、通过多种渠道收集简历,进行分类筛选,确定初试人选,组织面试流程并提供评估反馈; 4、安排录用人员试岗及办理入职相关手续; 5、负责考勤数据整理与提成金额核算; 6、撰写招聘宣传内容,维护和更新招聘平台信息,保持对外沟通顺畅; 7、审核保险报盘数据,处理员工保险新增与减少事务; 8、开展离职面谈,并办理相应离职手续。 9、可接受短期出差安排
HR专员
4000-7000元/月
人事专员1-3年本科及以上弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:1、负责招募,70%以招募娱乐主播为主,30%招募公司文职岗位 2、每日进行数据统计 3、制定每月的招募计划 任职要求:1、有相关经验优先,最好是传媒行业经验 2、沟通表达能力良好,开朗大方 3、本科及以上学历,2年以上工作经验不卡学历 4、有一定的学习能力,快速上手 岗位福利:1、五险一金 2、6个月一次调薪,上浮不低于10% 其他说明:1、学习期6天 2、入职有相关培训,也会有相应的绩效(实习期间为OKR,转正之后为KPI) 3、公司提供boss直聘账号 薪资待遇:1、底薪4000+300交通补贴+200饭补+300气温补贴+200情绪补贴。综合薪资5K(无责薪酬) 2、关于绩效和kpi,入职次月制定。 3、上述薪资为转正综合薪资,实习期薪资为转正综合薪资的70%
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