岗位职责: 1.负责汽车行业电话回访和跟踪，邀约意向客户到店体验； 2.与客户进行有效沟通，跟进三大垂媒线索 3.协助团队完成销售目标，提供优质的客户服务 4.领导安排的其他任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速学习并应用新知识以提升工作效率 3.对汽车行业有浓厚兴趣，有相关经验者优先考虑

上班时间：8:30-18:00，午休1.5小时，每月休息4天 要求：形象端正、气质良好，年龄25岁以上，性格乐观开朗，具备较强的口头表达能力、沟通协调能力及团队合作意识

1.岗位职责：奔驰高端商务车及房车销售 2.要求：年龄18-45岁，主动性强，工作态度积极，有赚钱欲望，有良好的沟通能力和表达能力，能够团结同事，有良好的客户服务意识，五官端正，偶尔需要出镜配合拍短视频，女性身高1.5米以上，男性身高1.7米以上，无学历要求，有电话销售经验者优先。

岗位职责: 1、负责来店客户的接待与洽谈，有效执行公司与厂家的销售标准流程； 2、负责向客户介绍商品车的性能、配置、价格及付款方式等相关购车事宜； 3、按公司要求为客户办理新车销售的各项手续； 4、维护客户关系，寻找潜在顾客； 5、耐心解答来电客户的询问，正确完成的记录来电客户的资料，了解潜在客户的需求，及时向销售经理反馈； 6、展厅及厂区商品车辆的保洁、移位； 岗位要求： 有汽车4S店经验、其他行业销售经验优先考虑，小白享有带薪培训 福利： 定期团建、饭补、五险

薪资福利：底薪面议+高比例提成（提成细节可详谈），试用期一个月，公司提供午餐和晚餐 上班时间：8:30-18:00，午间休息1.5小时，每月休息4天 要求：具备相关工作经验，有汽车销售或高端奢侈品销售背景者优先，性格外向，具备良好的语言表达能力、沟通能力及团队协作意识

岗位职责: 1.负责腾势汽车品牌的销售服务，涵盖客户接待、产品讲解及促成交易 2.持续跟进客户动态，提升客户体验与服务质量 3.协同销售团队日常运作，推动整体业绩增长 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与销售服务能力 2.能独立完成销售流程，拥有良好的沟通协调能力 3.熟悉汽车行业基本情况，热爱新能源汽车领域

薪资福利：底薪面议+高比例提成（提成细节可详谈），试用期一个月，公司提供午餐和晚餐 上班时间：8:30-18:00，午休1.5小时，每月休息4天 要求：具备相关工作经验，有汽车销售或高端奢侈品销售背景者优先，性格外向，具备良好的语言表达能力、沟通能力及团队协作意识

岗位职责： 1.为客户提供专业化的汽车产品解答与推荐服务，确保客户拥有优质的购车服务体验； 2.跟踪市场动态，掌握竞品信息，结合市场需求提出产品改进建议以增强市场竞争力； 3.持续维护客户关系，协助跟进售后流程，提高客户满意度与长期信赖度； 4.策划并参与产品知识培训，保障销售团队及时掌握最新车型技术与功能要点； 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及扎实的产品理解能力，能准确传达车辆核心优势； 2.具有独立开展工作的能力，同时重视团队协作，可与销售部门高效配合； 3.熟悉汽车行业发展趋势，尤其在新能源车领域有认知积累，具备相关背景者优先考虑； 4.工作积极进取，适应高强度工作节奏，具备强烈的目标导向意识；

岗位职责： 1.为腾势汽车品牌客户提供专业的销售咨询服务，涵盖车型讲解、试驾协调等内容。 2.持续维护客户关系，以优质服务提升客户体验，增强品牌认可与客户黏性。 3.达成既定销售任务，包括整车销售及配套增值服务（如保险、装潢等）。 4.主动收集客户意见与市场信息，定期提交销售数据与行业动向分析报告。 5.积极参与品牌推广活动，提升产品知名度与市场影响力。 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销或汽车类专业者优先。 2.具备1-3年汽车销售工作经验，有新能源车销售背景者更受青睐。 3.拥有出色的沟通技巧和客户服务意识，能高效响应并解决客户需求。 4.持有合法有效驾驶证，驾驶技能熟练，无违章驾驶记录。 5.形象端正，具备良好的协作能力与工作抗压性。 我们欢迎热爱汽车领域、勇于迎接挑战且追求优异表现的人才加入团队，携手共拓新能源汽车发展的广阔前景！

主要负责：连锁养老社区入住对接及产品销售工作 公司提供精准客户资源，无需自行开发客户 每周定期举办4-8场客户活动，便于邀约客户，高效促成签单 具备销售经验者优先录用！ 【行业岗位优势】 1.收入优势：责任底薪1.6万-4万/月+20%高比例提成！收入上不封顶，年入百万有机会实现！ 2.职业发展优势：晋升机制公开、公平、透明，设有清晰的晋升路径及相关制度支持 3.产品培训优势：配备系统化培训体系，涵盖标准化流程培训、专业销售技能训练、职业资格认证培训等，全面解决知识储备问题 【任职要求】 1.年龄25岁-45岁 2.学历要求：大专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准 3.历史年收入需达到15万元及以上（须提供收入证明或银行流水） 4.从业背景：具有金融、房地产、养老服务及相关领域销售经验者优先考虑 5.品行要求：具备良好职业素养，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 6.周末双休，享受国家法定节假日正常休假安排 【薪资待遇/福利保障项目】 1.高额责任津贴，最高可达4万元/月，持续发放最长18个月 2.收入构成多元：首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖励、新增人力奖金、季度绩效奖金及年终奖金等多项激励 3.保险保障齐全：包含意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊门诊）等福利项目 4.长期服务奖励：与公司签约满5年且达成考核标准的员工，可享受长期服务奖金计提发放 5.公司自设公积金计划：为提升代理人综合待遇设立的专项公积金机制，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障制度

北京市昌平区招装修木工

明天昌平安装一栋11K一层板房有人的联系。

多联机铜管，10天多的活，完活结账，北京市昌平区招电焊，二保焊/气焊，下午上班

本职位为站点直招，绝非中介，站长亲自接待，，0费用，每单均价8～10元，日均40～90单，系统派单，18--55周岁，会骑电动车，会用导航，没案底

明日昌平东小口都市芳园有一套橱柜需要安装。需要安装石材台面，工费计件现结，自带工具，需要手熟的橱柜安装师傅。二把刀勿扰。联系电话。

岗位职责 一、销售规划、组织及客户管理 1、掌握营销区域范围并开展市场现状调研。 2、确定新增客户的合作条款与交易条件。 3、建立并维护与客户的良好合作关系。 4、收集竞争对手相关市场信息。 5、制定销售目标与任务配额，并进行过程管控。 6、开展科学高效的销售数据分析。 二、客户量化管理 1、客户销售数据的统计与分析工作。 2、协助客户开展经营状况分析。 3、指导客户资金运作，实施信用状况评估。 三、客户营销支持 1、协助客户制定销售策略与方向。 2、配合客户推进营销计划的落地执行。 3、通过客户渠道获取市场动态信息。 4、为客户提供销售提升的专业指导。 5、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责二手车价格的评估与议价，确保资产价值达到最优。 2.对二手机动车开展全方位检测，涵盖车辆状况、市场行情及潜在隐患等方面。 3.与客户积极交流，明确其实际需求，并提供专业性指导建议。 4.主导二手车交易各环节的推进，保障整体流程高效有序进行。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力以及谈判水平。 2.熟悉二手车行业动态，对该领域具备一定认知和热情。 3.可独立完成车辆状况的精准判别。 4.能自主开展评估任务，具备较强的市场趋势分析能力。 5.拥有良好的服务意识，能够妥善应对客户的建议与投诉。

1.提供优质客户资源支持+专业谈判团队助力 2.零经验可入职+系统化带薪岗前培训 3.福利待遇：节日福利、生日福利、月度奖金、季度奖金、带薪年假、丰厚绩效分红 4.晋升机制：每季度内部选拔销售精英晋升，职业路径清晰，顾问—储备主管—部门经理—中心总经理 提供舞台，成就自我，实现收入目标，公司高度重视人才培养与成长

1.提供优质客户资源支持+专业谈判团队助力 2.零经验可入职+系统化带薪岗前培训 3.福利待遇：节日福利、生日礼金、月度奖金、季度奖金、带薪年假、丰厚业绩分红 4.晋升机制：每季度面向内部员工开放晋升通道，职业路径清晰，销售顾问—储备主管—团队经理—中心总经理 提供广阔发展平台，充分展现个人能力，实现收入目标，公司高度重视人才培养与成长

岗位职责： 1.负责二手车鉴定评估，对车辆进行全方位检测与价值评定，并出具专业、准确的评估报告； 2.依据评估结果，合理制定二手车收购报价，确保收车成本效益最大化； 3.配合销售部门推进二手车销售进程，提供必要的技术指导与支持； 4.对拟收购车辆潜在风险进行识别与评估，有效防范业务运营中的各类风险； 5.持续跟踪市场行情，收集二手车辆价格动态，协助销售主管优化库存结构； 6.负责已完成收购车辆的相关后续流程跟进，确保手续完整落地； 7.按月达成个人收车业绩指标 任职要求： 1.持有国家认可的二手车评估师资格证书，精通二手车评估规范及操作流程； 2.有超豪华品牌、超级跑车及BBA车型实际评估经验，熟练掌握车辆机械系统、电子配置及外观鉴定知识； 3.具备一定销售实战经历，能与客户高效沟通，精准挖掘需求并提供专业购车方案； 4.品行端正，具备较强的团队协作能力与服务意识，能主动配合销售团队完成各项任务 您将享受： 1、年薪：12W-15W（高提成，低考核，提成上不封顶，） 2、保障：六险一金、单双休， 3、福利：月度和季度外出团建活动、节假日礼金，员工生日活动，员工年度出国游，带薪病假，带薪年假，通讯补贴，餐补贴、工龄奖 公司距离三号线白云大道北C2出口2分钟，位于汇金物业，停车场就在公司旁边10米以内

既然打开了，就别错过。12点上班，不加班，最高提成20%，月均收入约3万，试用期薪资全额发放。感兴趣的朋友直接投递简历，无论是否匹配，我都会第一时间回复，绝不让你白跑一趟。 工作时间： 中午12点开始，21点准时下班 不加班！不加班！ 休息时间： 17:20-18:20 法定节假日正常休假 岗位职责： 1、根据学员背景及现有英语水平，制定个性化课程学习计划（涵盖雅思、托福、PTE） 2、负责线上接待与沟通，完成课程咨询及签约，协助安排试听课程 3、推动学员进行口碑推荐与转介绍 岗位要求： 1、具有一年以上销售经验，有成人英语培训或K12教育行业经历者优先 2、表达清晰，思维敏捷，有强烈收入提升意愿者即可加入 福利保障： 1、每月一次固定团队建设活动 2、入职即享带薪专业培训，晋升通道畅通，公司处于快速发展阶段

您好，我是公司的人事负责人，我姓唐。很高兴为您介绍我司及“课程顾问”岗位，期待遇见志同道合的奋斗者，也希望能为您的职业发展带来新机遇： 一、我司的使命是： 1.实现全体奋斗者物质与精神的双重幸福 2.帮助学员匹配高薪优质的职业发展方向 3.推进校企合作，为体制内教育提供补充与支持 4.为中国数字经济发展输送专业人才 5.助力中华民族的伟大复兴 二、我司的愿景是： 1.打造领先的数字化人才成长平台 三、我司的价值观是： 1.用户至上 2.协同作战 3.诚信为本 4.主动担当 5.坚韧不拔 四、我司的组织架构包括： 1.前台社招业务 2.前台校企业务 3.中台赋能（涵盖新媒体、人事、数字运营、资源管理） 4.后台支撑（后勤、财务、法务） 持续在职满3个月以上 你最关心的： 【你的收入】综合月薪15000-30000元 1.无责任底薪+绩效奖金+提成=你的整体收入 2.提成机制为通提制，按成单数量计算，具体细节面议 3.福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供基础保障；生日福利、节日礼品、年度健康体检等常规福利齐全 公司旗下品牌“薪享宏福”，专注于云计算领域解决方案，为企业定制化输送云计算专业人才。自2014年成立以来，紧跟国家云计算发展战略，深耕云计算高端技术人才培养与输出，至今已有11年专注经验。 依托优质教育资源，已累计为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200多家企业输送超5000名云计算高端人才，已成为职业教育领域的领先力量。 【岗位职责】 1.销售转化：利用公司提供的客户资源，通过电话与线上结合的方式，深入了解客户需求，评估客户价值，建立信任关系，推动成交达成 【岗位要求】 1.大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽），专业不限，应届或往届毕业生均可 2.普通话流利，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，积极乐观 3.具备强烈的进取心，对收入提升和个人成长有明确追求 4.诚实守信，愿意为目标全力以赴，勤奋踏实 【你所关注的】 1.客户资源：公司统一提供，来源包括官网、公众号及各类网络渠道 2.工作时间：周一至周五上班，周末双休，法定节假日正常休息 3.团队氛围：杜绝职场霸凌、拒绝PUA文化、不搞小圈子，倡导简单、直接、轻松的工作环境 4.虽属销售岗位，但作息规律，早9点上班，晚6点下班，午休1小时，工作生活分明 5.我们是IT培训行业的标杆企业，拥有自有教学团队和完整课程体系，发展迅速，已在北京朝阳、保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地设立渠道合作点、加盟商及分校 【职业发展路径】 管理方向：新人→转正（职级晋升）→导师→储备主管→主管→总监 专业方向：成长为业绩顶尖员工，实现稳定高收入

您好，我是公司的人事负责人，我姓唐。非常开心能够在上为您介绍我司以及“课程顾问”一岗位，希望能找到志同道合的奋斗者，也希望能够对您带来帮助： 一、我司的使命是： 1.追求全体奋斗者物心幸福 2.助力匹配学员高薪优配职业赛道 3.校企合作为体制内教育赋能补缺 4.为中国数字产业提供人才支撑 5.助力中华民族伟大复兴 二、我司的愿景是： 1.数字化人才成长平台 三、我司的价值观是： 1.用户至上 2.协同作战 3.诚信 4.担当 5.坚韧 四、我司的组织设计 1.前台社招业务 2.前台校企业务 3.中台赋能（新媒体、人事、数字运营、资源） 4.后台支撑（后勤、财务、法务） 持续工作满3个月以上 你最看重的： 【你的收入】综合收入在15000-30000. 1.无责底薪+绩效+提成=你的物质收入 2.提成：通提，即按单量提成，具体详细沟通。 3.福利，入职即上五险一金，我们愿意为你提供必要的保障；生日福利、节日礼物、年度体检就不用多提了… 公司旗下“薪享宏福”品牌，专注为云计算行业提供解决方案，为企业提供云计算人才定制服务。公司2014年成立以来，紧随国家云计算发展战略及产业发展步伐，11年精准聚焦于云计算高端技术人才的培养与输送。   通过整合优质教育资源，公司已持续为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200+家企业输送5000+云计算高端人才，成为现阶段职业教育领域的佼佼者。 【岗位职责】 1.销售转化：根据公司的客户资源，通过电话&网络相结合的方式，挖掘客户需求，判断客户价值，建立信任，达成成交； 【岗位要求】 1.大专及以上学历（经验优秀可放宽），专业不限，应届、往届均可； 2.普通话标准，性格外向，沟通表达能力强，积极正能量； 3.有强烈的“要性”，对于挣钱、自我发展有强烈的欲望； 4.为人诚信，愿意为了目标，勤奋付出 【你的关注】 1.客户资源：公司提供资源，包括不限于官网、公众号、网络资源 2.上班时间：周末双休，节假日正常放假 3.团队氛围：拒绝职场恶俗、拒绝职场PUA、拒绝职场山头，简单，直接，轻松 4,虽属于销售岗，但我们上下班时间规律，早9点到晚6点，中午1小时休息，周末双休，工作是工作，下班是生活 5.我们是IT培训行业的佼佼者，有自己的教学团队和课程体系，公司发展速度超快，并且已经在北京朝阳、保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地都有自己的渠道和加盟商、分中心、分校。 【职业发展】 管理通道：新人-转正（职级变化）-导师-预备主管-主管-总监 专业通道：成为Top业绩员工，稳定高收入

工作内容： 在我们的业务平台上，您将有机会实现 混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪500万以上！ 【公司介绍】： 1、优仙集团成立于2008年，专注于化妆品、轻医美、大健康类产品及各类科美养生仪器的研发、生产、销售，同时涵盖商业模式构建、市场拓展与售后落地执行，是一家全产业链闭环运作的集团化企业。 2、集团现拥有全国6大运营中心、7家商务子公司及2家自主生产研发工厂。 （强大的集团实力，保障市场开拓与售后服务高效推进） 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美业门店超500万家，平均每天新增美容院超过5000家。 （美业为朝阳产业，市场规模广阔） 4、优仙国际现有员工2000余名，其中商务开发团队超600人。 【主营项目】 优仙集团联合欧洲荷兰Fotona公司及多家医疗美容机构，历经三年研发、四年临床测试，推出“眼部抗衰大师”黑科技仪器，已获30多项专利技术认证。 1/一线明星温碧霞倾情代言 2/入选CCTV品牌中国栏目重点推广品牌 3/中国人保承保1000万元 4/荣获国家认证3A级诚信企业 突破传统美业依赖注射或手术改善眼部衰老的方式，真正实现不开刀、不破皮、无痛感、无需恢复期即可解决眼周及面部老化问题。技术更科学、成本更低、效果更显著，有望引领未来3-5年美业发展潮流。 【行业机遇】 90年代抓住股市，2000年后赶上房产，2019年前布局抖音，都造就了一批成功者。站在时代风口，才能快速提升收入。 当前，全国数亿人群面临眼部衰老问题，过去几十年从未有企业能实现无创有效解决。优仙“眼部抗衰大师”依托电磁仿生学技术，填补美业30余年技术空白，未来1-5年内将迅速覆盖全国百万级美业门店。 该项目于2022年5月正式面市，目前处于市场萌芽阶段，未来几年将迎来爆发式增长。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源（美业门店负责人联系方式），以电话或微信方式向美容院老板介绍最新技术升级方案，突出性价比高、效果明显的优势，引导其支付599元启动金，先行开展爆卡引流与业绩变现。待店内产生实际效果后，再推进5.5分成合作或2.58万元加盟签约。 无需老板预先采购产品、设备或缴纳加盟费，零风险介入。我们先帮门店做出成果，消费者认可后再谈长期合作，降低决策门槛，更容易达成共识。 【薪资待遇】： 1、公司提供两种薪酬模式，可自由选择： ①底薪保障：8500元+每单2.58万加盟提成4750元，每张卡提成20元。 ②合作激励：每单2.58万加盟提成9500元，每张卡提成40元。 2、北京商务部现有百余名在职人员，人均月收入达23000元以上。 工作流程简单，成交转化顺畅。 3、自2022年5月启动眼部项目以来，优秀员工如李洋、刘伟，月收入稳定在50万元以上；另有众多同事实现月入20万+、10万+。 北京公司成立首月，高芳即实现月收入17万+。 4、混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪500万以上！ 5、真实可查，经得起实地验证。平台优势显著，销售人员依靠高提成机制，在这里实现月入十万并非个例。 6、优质平台+扎实努力+积极心态，必将收获理想回报！ 【岗位要求】： 1、不限学历，不限经验，年龄20-45岁之间。 2、有美业背景，或具备电话销售、招商经理及其他销售类岗位一年以上工作经验者优先考虑。 【工作时间】： 1、每日09:00-18:00 2、每周日休息 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天提供标准化培训录音及学习资料，统一组织学习。 部门总监也将对新人进行一对一指导。 2、数据支持： 1/公司统一提供全国范围美业门店负责人联系方式； 2/总监将教授新员工自主获取客户资源的有效渠道。 我们仅需完成电话沟通并收取599元启动金。 3、成交情况： 收店效率：优秀员工单月可签约20家以上； 转化率：已缴纳599元启动金的门店，加盟转化率达67%。 举例：当月A业务员签约10家启动门店，其中7家转化为加盟，综合卡提与加盟提成收入可达8-10万元以上。 最高收入案例： 一、专注个人业绩者，月收入最高可达8-15万元； 二、组建团队并获得伯乐奖与管理奖者，月收入已突破50万元。 4、行业基础：公司多数员工此前并无相关行业经验，大家均从零起步。 不依赖关系，不依赖人脉，完全凭个人拼搏。许多新员工在入职2-3个月内即实现月薪5-8万元以上。 相信这个优质的事业平台，能够成就您和您的家庭

招聘：售后助理5名、销售3名，不耽误接送孩子 学历要求：大专（优秀可以放宽） 工作年龄：25-55 每月薪资：4000-20000 上班时间:8:30-11:30/13:30:16:30 任职要求：提升老客户服务，筛选意向客户，公司提供老客户资源想挣钱的来，矫情的不要（违法犯罪征信有问题的不要） 职位福利：周末双休、法定节假日休息 工作地址:昌平县城

您好，我是公司的人事负责人，我姓唐。很高兴向您介绍我司及“课程顾问”电销岗位，期待遇见志同道合的奋斗者，也希望能为您的职业发展带来新机遇： 一、我司的使命是： 1.实现全体奋斗者物质与精神的双重幸福 2.帮助学员匹配高薪优质的职业发展方向 3.推进校企合作，为体制内教育提供有效补充 4.为中国数字产业发展输送专业人才 5.助力中华民族的伟大复兴 二、我司的愿景是： 1.打造数字化人才成长平台 三、我司的价值观是： 1.用户至上 2.协同作战 3.诚信为本 4.主动担当 5.坚韧不拔 四、我司的组织架构包括： 1.前台社招业务 2.前台校企业务 3.中台赋能（涵盖新媒体、人事、数字运营、资源支持） 4.后台支撑（后勤、财务、法务） 持续在职满3个月以上，你最关心的： 【你的收入】综合月收入区间为15000-30000元。 1.无责任底薪+绩效奖金+提成=你的整体收入 2.提成机制为通提制，按成单数量计算，具体细节面议 3.福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供基础保障；生日福利、节日礼品、年度健康体检等常规福利齐全…… 公司旗下品牌“薪享宏福”，专注于云计算领域解决方案输出，为企业定制化培养和输送云计算人才。自2014年成立以来，紧跟国家云计算发展战略，深耕云计算高端技术人才培养与输送长达11年。 依托优质教育资源整合，已累计为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200余家企业输送超5000名云计算高端人才，现已成为职业教育领域的领先力量。 【岗位职责】 1.销售转化：利用公司提供的客户资源，通过电话与网络结合的方式，深入挖掘客户需求，评估客户价值，建立信任关系，推动成交达成； 【岗位要求】 1.大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽），专业不限，应届或往届均可报名； 2.普通话流利，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，积极乐观； 3.具备强烈的进取心，对收入提升和个人成长有强烈渴望； 4.为人诚实守信，愿意为目标全力以赴，勤奋踏实 【你所关注的】 1.客户资源：由公司统一提供，来源包括官网、公众号及各类线上渠道 2.工作时间：早9点至晚6点，中午休息1小时，周末双休，法定节假日正常放假 3.团队氛围：杜绝职场内耗、拒绝PUA文化、不搞小圈子，倡导简单直接、轻松协作的工作环境 4.虽属销售岗位，但作息规律，工作与生活平衡有保障 5.我们是IT培训行业的标杆企业，拥有自有教学团队与完整课程体系，发展迅速，目前已在北京朝阳、保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地设立渠道合作点、加盟商及分中心、分校 【职业发展路径】 管理方向：新人→转正（职级晋升）→导师→储备主管→主管→总监 专业方向：成长为业绩顶尖员工，实现稳定高收入

工作内容 1、利用线上渠道开展产品推广及销售工作 2、维护已有客户资源，积极开发新客户渠道 任职要求： 1、有网络销售相关工作经验 2、能独立完成销售流程，具备较强的客户服务意识 3、具备良好的沟通能力与团队协作精神 薪资待遇 1、试用期4000元，转正后5000元+提成 2、每月休息5天 3、工作时间：早上10点至晚上7点

刚需一天8小时左右

招聘大型厨房油烟机管道清洗和消杀，这方面的业务员20名男女不限工资是按提成结算多劳多得，跑好了一个月就能收入8000到20000就要看自己的能力了，另外有交通费用补助 工作自由，只要你是在北京周边就可以， 有想理解详细信息电话联系 招聘清洗大型厨房油烟机清洗工人工资9000到12000 要求必须不怕累，不怕脏的优先考虑，想了解的电话联系 微信

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