招建筑项目经理

主要职责: 1.负责项目前期的现场踏勘及相关协调工作等； 2.负责分布式光伏发电、储能等项目的方案设计、电气设计与施工技术指导等工作； 3.负责施工现场的技术指导、系统调试和验收等相关技术工作； 4.协助项目经理进行项目管理； 5.完成领导安排的其他任务。

1,本科学历，机电类相关专业，3年以上现场施工管理相关工作经验， 2,熟悉机电施工工艺，排管布线，根据客户需求列出工程量清单报价，善于沟通交流 3,现场管理，列材料采购计划并跟踪到货，合理安排，规范施工并做好项目验收 4,工作有条理，积极主动。

寻找还不完美的你 我们相信，不是所有优秀的人才都早已熠熠生辉——我们正在寻找的，正是那些怀抱成长之心、虽“不完美”却充满潜力的伙伴。如果你愿意在学习中蜕变，在挑战中成长，这里有你实现价值的土壤。 ​职位亮点：​​ ​包容与成长是我们最深的底色​：我们深知初创公司的每一步都充满未知，我们宽容失败，相信总有学不完的东西。我们不需要你已十项全能，但求你有一颗不畏艰难、主动学习的心。在这里，你能获得涉及行政、文员、出纳、仓库保管、采购及收发快递等全方位的实战锻炼机会，陪伴公司从0到1，让你的成长与公司发展同步。 ​坚实的后盾与真诚的期待​：我们提供有竞争力的薪酬与和谐的工作环境​，因为我们坚信“只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少”。我们渴望能与有志之士并肩奋斗，共同享受丰硕的成果，​让你的钱包和能力一起充实起来！​​ ​务实的要求与便捷的通勤​：我们要求大专及以上学历，但工作经验不限——因为我们更看重你的态度和潜力。同时，我们希望你能离公司近一些​（通勤时间控制在半小时以内），只为你能拥有更多属于自己的生活能量。 ​我们期待这样的你：​​ 你或许经验尚浅，但你吃苦耐劳，不惧处理繁杂事务，有极强的责任心和团队合作精神。 你乐于学习，愿意在一个岗位上摸爬滚打，​解决一个初创公司内勤的全部事务，成为公司稳健运营的“大管家”。 你追求自我超越，希望找到一个平台，​施展你才华，绽放你的青春​，与我们共同创造梦想​。 ​如果你正在寻找一个能让自己“变得完美”的舞台，不妨一试。或许下一刻，我们就会彼此成就，成为“非你不可”的默契搭档！​​ 让我们携手，​用心尽职，共赢未来。

岗位职责: 1、全面负责企业人力资源管理及组织体系搭建，牵头制定并落实人力资源战略规划与年度实施方案； 2、主导编制、修订和完善人力资源相关管理制度及业务流程； 3、持续推进人才梯队建设，优化培训体系、制度规范及相关操作流程； 4、推动企业文化的落地实施，营造积极向上的文化氛围，提升团队凝聚力与执行力； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备扎实的人力资源管理实践经验； 2、熟悉人事管理各环节流程，掌握劳动法律法规相关知识； 3、具备优秀的文字撰写能力及良好的沟通表达能力； 4、具有较强的协作意识、责任感以及优良的职业操守。

1、持有一级市政建造师，无在建。 2、带1个亿以上市政项目业绩，同时带一个7000万以上业绩，业绩需要有备案本市项目业绩有合同报送编号，外省市项目业绩要有全国建筑市场监督公共服务平台项目编号。 3、曾有上海地区业绩

工作职责： 1、根据公司战略布局及业务需求，完善海外团队人力资源工作计划并落地实施； 2、全面负责海外团队人力资源各模块工作，包括招聘、薪酬、员工关系体系的实施，完善人力资源管理制度。 3、统筹行政管理事务，包括办公环境、设备管理、办公用品采买等，确保后勤支持高效运转。 4、组织、安排、策划各类活动、会议以及项目经营分析会议等各类会议。 5、完成总经理授权交办的其他工作。

【岗位职责】 1.人事事务：办理员工入转调离手续，做好在职人员管理，实操能力强； 2.招聘工作：聚焦高效匹配的招聘渠道，保质保量完成招聘目标，逐步完善招聘标准体系； 3.负责每月考勤统计，统筹社保公积金（含上海及异地）操作，保障薪资数据准确合规； 4.行政支持：维护办公区域清洁与环境美化，控制行政成本，协调外部合作关系； 5.参与企业文化建设，包括组织公开课、策划活动、规划文化墙等内容； 6.依据国家人事相关政策进行申报并跟进落实，熟练掌握并灵活运用劳动法律法规，持续更新知识； 7.完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备3年以上人事行政相关工作经验； 2.熟练使用Excel，对数据敏感者优先考虑； 3.具备良好的跨部门沟通、组织协调和执行能力，能独立应对突发状况； 4.熟悉人力资源各模块的实际操作，掌握国家劳动法及相关政策规定； 5.性格积极踏实，工作细致严谨；口头与书面汇报简洁明了、条理清楚； 6.做人有原则，做事高效准确，表达重点突出；责任心强，行动力佳。 【薪资及福利】 1.福利齐全：五险一金、交通补贴、餐补、全勤奖、月度奖金、年终奖金，以及培训奖励、生日福利、中秋福利等节日关怀； 2.注重成长：开设Excel进阶课、职场礼仪入门课、眼镜搭配专业课、演讲表达提升课、管理能力进阶课等培训课程； 3.晋升通道：实行扁平化管理，晋升机制公开透明，提供考证激励、五年专属培养计划； 4.行业领先：身处行业前沿，接触最新资讯，平台助力你成为“领跑者”； 5.内部优惠：近百个品牌眼镜享受员工专属折扣价。

招项目负责人工作认真，

项目主管 工作内容： 1、负责工程项目的现场管理，协调工程各方关系（客户、供应商、一线工人等）。 2、负责工程项目的施工进度、质量、安全及环境的工作 3、实施发现解决现场施工中的问题，重要的质量、安全问题及时向上司报告 4、施工现场的材料进场的查收、隐蔽工程检查查收和各分项、分部工程检查查收的工作 招聘要求： 1、年龄在30岁-50岁 2、工作地点：（上海、苏州、广州、天津、无锡、南京） 3、要求有3-5年工厂厂房相关的装饰装修类的工作经验，有较强的动手能力 4、熟练使用CAD，Excel等办公软件（有建造师优先考虑）

上海市黄兴路.五角场附近招专业木工.专业贴瓷砖：不可以超过60岁.手艺要好.能吃苦.优先录用？包.顶工资面议。

招聘 杨浦区地铁18号线平凉路站附近 招聘保洁主管（做过物业主管或者客房主管或者客服主管经验者）工1人 工资待遇：6000-6500月，做六休一， 工作时间：9:00-18:00 联系电话：马主管 公司直招，任何中介费

上海市杨浦区招木门安装300元

宝山区要2个大工.门窗安装.小区改造项目大概一个礼拜的活。干完结账一天350。混日子的就不要联系了

职位描述 1.负责广告投放系统中策略能力的整体规划、设计与实施，为广告效果提供关键技术支持。 2.持续优化出价机制、素材优选策略、流量分配逻辑及智能人群筛选能力，切实提升广告外投的投资回报率。 3.结合业务模式开展实验分析，依托深入的数据洞察与模型预判，识别核心问题，并提出可落地的业务优化路径。 职位要求 1.本科及以上学历，计算机、统计学等相关专业背景，掌握扎实的数据挖掘与机器学习理论基础； 2.精通至少一门主流编程语言（如Golang/C++/Java/Python等），具备丰富的大数据处理经验及较强数据分析能力者优先； 3.具备出色的逻辑思维能力，善于从数据中提炼规律，能准确识别业务痛点并推动解决方案执行； 4.有广告算法实践经验，熟悉召回、排序、CVR、Uplift等模型者优先； 5.了解计算广告领域，对增长类投放具备较深认知者优先。

此岗位不是销售岗位，不需要找客户，不需要打电话，不需要地推，在办公室固定办公。公司直招，不是中介 工作内容： 负责团队培训与管理;收集分析运营数据，提出优化建议，推动运营效率提升。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，有相关运营或管理经验者优先; 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神: 3.熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力; 岗位薪资:无责底薪4800+全勤200+提成/奖金（五险） 工作时间:9:30-16:30，周末双休，节假日正常放假

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度与流程，推动降本增效，监督执行情况并持续改进 4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作，控制行政成本 5.协调各部门之间的行政支持需求，提供及时高效的后勤服务支持 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年行政管理工作经验，有团队协作和独立项目推进能力 3.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作与沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和应变处理能力 5.能适应快节奏工作环境，积极主动，注重细节与执行力

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

岗位职责 1、主导公司员工关系管理策略、流程及制度的规划、修订与落地执行； 2、构建并不断完善劳动争议预警与应对机制，保障运作合法合规且反应高效； 3、密切关注国家及地方劳动法律法规与政策变化，研判其对公司运营的影响，并向管理层提供专业意见； 4、定期开展人力资源合规性审查与内部自查，确保各模块操作符合法律规范； 5、负责劳动合同、保密协议、竞业禁止协议等法律文本的审定与版本优化； 6、作为内部专家支持HRBP及业务主管解决员工关系难题，提供咨询、指导与能力建设； 7、系统收集并分析员工关系核心指标（如离职率、纠纷数量、满意度等），输出数据分析报告，定位问题本质，支撑管理决策 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学、企业管理等相关专业优先考虑； 2、5年以上人力资源或法务相关工作经验，其中至少3年聚焦于员工关系管理，具备大型企业或集团化组织背景者更佳； 3、熟练掌握中国劳动法律体系，对《劳动合同法》《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》等有深入理解及实际应用经验； 4、具备出色沟通协调能力，可与各层级员工（含基层与高管）及外部单位（如劳动监察部门、仲裁机构）顺畅对接； 5、逻辑清晰，细致严谨，具有高度的职业道德和保密意识，能妥善处理敏感信息； 6、抗压能力强，能够在高负荷工作节奏和复杂情境中保持冷静与专业表现

一、注重个人仪容仪表，穿着统一制服、化淡妆上岗，保持亲切微笑服务。 二、负责电话的接听与转接，以及传真接收、信件分发等工作。 三、遇外单位来访人员需见领导时，先确认是否预约，引导其在大厅等候，并及时通知办公室相关人员协助处理。 四、接待来访客人时主动提供茶水服务，客人离开后迅速完成清理工作。 五、每日定时打扫各会议室卫生，确保会场整洁有序，同时维护好前台区域的台面清洁。 六、根据综合部安排布置会议场地，提前落实各项接待准备工作。 七、依照会议主办部门的标准要求，规范提供茶水及其他会务支持服务。 八、积极协助综合部完成日常事务性工作，配合相关任务执行。 九、负责会务用品的保管、清洁与整理，确保物品齐全、正常使用。 十、配合学生公寓前台夜间值班工作，其他任务根据实际情况灵活应对，遇到问题及时请示汇报。

岗位职责： 人事模块： 1、招聘管理：执行招聘全流程。 维护招聘渠道，优化人才库，跟踪招聘数据(到面率、入职率）。 2、员工关系：办理员工入转调离手续，维护员工档案确保合规性。 3、员工咨询（考勤、福利、制度），协助处理劳动纠纷前期沟通。 4、考勤薪酬：统计月度考勤数据，核算加班、请假等异常情况。办理社保增减员及年度基数调整。 5、培训与文化：协助组织新员工培训、企业文化活动（年会、节日活动、团建）。 行政模块： 1、日常事务：管理办公用品采购、库存及费用报销。维护办公环境（会议室预订、设备报修、绿植维护）。 2、制度执行：监督员工遵守行政制度（如着装规范、考勤纪律）。起草并发布行政通知、公告等文书。 部分外部对接： 与物业、政府机构保持联络，处理外勤事务。

岗位职责： 1、制定并执行招聘方案及流程，开展初步面试与候选人筛选，利用多种渠道为公司引进匹配人才； 2、办理员工入职相关手续，负责人事档案的归集、保管及劳动合同的签署与管理； 3、统计员工考勤数据，协助完成薪资核算工作； 4、推进绩效管理体系运行，设计科学的考核机制，组织各部门实施绩效评定，并跟踪结果落地应用； 5、规划并落实员工培训计划，组织实施发展项目，持续提升团队综合能力； 6、协调员工关系事务，涵盖合同管理、日常沟通及劳动争议预防与调解，维护良好的职场环境； 7、配合上级完成其他临时性工作任务。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，如WORD、EXCEL、PPT等； 2、具备较强的应急处理能力，工作态度认真、细致、稳重、有责任心； 3、掌握劳动法及相关人力资源政策法规； 4、拥有良好的沟通技巧和组织协调能力； 5、了解人力资源六大模块（招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系、人力资源规划）； 6、持有人力资源管理师或企业人力资源管理师证书者优先考虑。

岗位职责： 1、负责门店到访人员的接待工作； 2、负责仓库日常管理工作； 3、负责本岗位所辖区域的环境卫生维护； 4、负责订水、快递寄发及物流信息的及时跟踪； 5、完成领导安排的其他临时性事务工作； 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、了解前台服务流程，能熟练操作各类办公自动化设备； 3、工作主动热情、细致认真，具备良好的沟通与协调能力，性格乐观大方，形象良好，待人真诚； 4、年龄20岁以上，能熟练操作电脑及常用办公软件。 福利待遇： 1、丰富的团队建设活动：如旅游、下午茶等； 2、工作环境：5A级办公场所，无需外勤； 3、新人配备专人指导，帮助快速适应团队，迅速进入工作状态； 4、社保缴纳、带薪年假等福利齐全。

岗位职责: 1.负责金融证券领域的人才招聘工作 2.与团队合作，确保招聘流程的高效执行 3.持续优化招聘策略，提升招聘效果 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够与候选人和团队有效交流 2.能够在快节奏环境中工作，确保任务按时完成 3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应并融入团队 要求：统招本科学历，经验最少有半年，批量招聘经验/销售招聘经验/rpo等最佳，优秀的可以统招专科，年龄20-27之间 无责底薪4-6k+职级津贴+绩效，具体面谈

岗位职责: 1.负责金融证券领域的人才招聘工作 2.与团队合作，确保招聘流程的高效执行 3.持续优化招聘策略，提升招聘效果 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够与候选人和团队有效交流 2.能够在快节奏环境中工作，确保任务按时完成 3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应并融入团队 要求：统招本科学历，经验最少有半年，批量招聘经验/销售招聘经验/rpo等最佳，优秀的可以统招专科，年龄20-27之间 无责底薪4-6k+职级津贴+绩效，具体面谈

行政人员 工作职责： 1.电话接听、来访客户的接待、办公文具采购、公共区域整理。 2.人员招聘、管理监督员工考勤、办理招退工手续。 3.协助会计每月的报表工作，严格遵守财经纪律和制度，负责开具发票。 4.组织员工文体活动。 5.完成公司领导交付的其他工作。   工作要求： 1.工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 2.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 3.大专及以上，有律所相关工作经验优先。   公司待遇：五险一金、提供奖金、生日津贴。 

岗位职责： 1.公司行政、人事工作。负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.本科，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1调研建筑物现状、使用环境及功能运行情况 2搭建运维阶段的BIM数字化模型 3评估建筑在改造、扩建或拆除方面的实际需求 4编制并提交模型成果、技术报告及相关图纸 任职要求： 1对建筑领域有浓厚兴趣，关注空间布局、功能设计与工程质量 2工作认真负责，具备良好的团队协作意识 3工作时间8:30-18:00，项目紧急时需配合加班安排 4具备自主学习能力，能及时跟进专业技术发展的最新动态 岗位福利： 1提供工作日午餐及加班期间的餐食补贴 2午间休息时长为1小时45分钟 3每年享受高端健康体检服务 4定期组织团队体育锻炼与集体活动 5发放年终绩效奖金 教育背景： 1建筑学、城乡规划、景观设计、土木工程、给排水、暖通等相关专业背景优先考虑 2需具备本科及以上学历 3毕业于土木类“双一流”建设高校者优先 行业及岗位经验： 1不设硬性工作经验门槛 2有大型设计院从业经历者更受青睐 3具备基本的情报搜集、文献查阅与数据整理分析能力 4精通主流建筑设计软件，且能快速掌握新工具的应用 职业发展路径： 1专业技术方向：运维助理→运维工程师→总工程师 2管理晋升方向：运维工程师→项目经理→部门经理 薪资范围：7K-25K/月，具体面议，视综合能力而定