持有水利部机电及金属结构设备制造监理专业注册证书 加分项 具备以下领域经验：土木工程、房屋建筑工程、建筑工程咨询服务

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成。 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源，解决现场重大技术与管理问题。 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，组织图纸会审、技术交底与验收工作。 4. 落实安全生产责任制，开展日常安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生。 5. 负责工程款申报、签证办理、结算资料整理及竣工验收全过程管理。 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：大专及以上，持有一级/二级建造师证书。 2. 建筑行业项目管理经验：要求3年以上，（实际担任过完整房建/公建项目负责人者优先），具有中级及以上职称 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力。 4. 具备良好沟通协调能力、责任心强，能适应施工现场工作环境。 5. 无不良执业记录，信用良好，服从公司项目统筹安排

【工作内容】 - 负责建筑工程项目的整体管理，包括进度、质量、成本及安全控制； - 协调设计、施工、监理等多方单位，确保项目按计划顺利推进； - 编制项目计划并监督执行，及时处理项目实施过程中出现的问题； - 定期向上级汇报项目进展，确保项目目标的达成。 【任职要求】 - 大专及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业； - 具备5年以上建筑工程管理或项目经理相关工作经验； - 熟悉国家建筑行业相关法律法规及项目管理流程； -熟悉运用CAD等设计软件，需持一级市政建造师证，如同时有其他专业建造师证书或职称证书者优先录用。 - 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。

建筑公司招项目经理且懂预决算，年龄45岁一下，有证书，工资面议

【工作内容】 - 负责建筑工程项目的整体管理，包括进度、质量、成本及安全控制； - 协调设计、施工、监理等多方单位，确保项目按计划顺利推进； - 编制项目计划并监督执行，及时处理项目实施过程中出现的问题； - 定期向上级汇报项目进展，确保项目目标的达成。 【任职要求】 - 大专及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业； - 具备5年以上建筑工程管理或项目经理相关工作经验； - 熟悉国家建筑行业相关法律法规及项目管理流程； -熟悉运用CAD等设计软件，需持一级市政建造师证，如同时有其他专业建造师证书或职称证书者优先录用。 - 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。

岗位职责 1. 负责BIM项目的整体策划、执行推进、过程监督及成果总结，保障项目高效运转与高质量交付。 2. 统筹各BIM小组的协作配合，协助部门主管处理项目管理中的相关事务。 3. 对项目中BIM模型的质量进行全程监管，确保满足项目规范及相关技术标准，并参与编制标准化文档。 4. 带领BIM团队开展工作，明确团队发展目标与实施计划，提供专业指导与资源支持。 任职要求 1. 具备建筑工程、土木工程或相近专业大专及以上学历。 2. 拥有5年以上本领域工作经验，具备BIM项目运作及团队组织经验。 3. 熟悉建筑行业设计与管理流程，有独立主导大型BIM建筑工程实施经历者优先考虑。 4. 技能要求：熟练掌握BIM类软件及工具，能够完成模型构建、修改与协同作业，熟知BIM技术规范与业务流程，具备模型质量把控与多方协调能力。 5. 具备优秀的团队组织与沟通协调能力，可高效统筹并引导团队成员完成任务。 6. 熟悉BIM在设计全周期中的应用，具备较强的汇报表达能力。 7. 具备良好的承压能力，能适应多元化项目环境，及时应对各类问题并提出有效解决方案。

项目情况： 1、项目为城市轨道交通轻轨类项目管理与监理工作。 2、地点：中亚 3、岗位： （1）项目管理团队：设计协调、成本管控、工期监管等 （2）项目监理团队：测量技术员、现场监理人员等职位

项目情况： 1、项目为城市轨道交通轻轨项目的管理与监理工作。 2、地点：中亚 3、岗位： （1）项目管理团队：设计管理、造价控制主管 （2）项目监理团队：测量工程师、监理员等职位

岗位内容： 1. 负责建筑机电工程的现场协调、系统调试及施工管理； 2. 编制项目相关技术资料与工程总结报告； 3. 协同总包项目经理推进工程各阶段进度实施； 4. 开展技术攻关，处理施工现场复杂技术问题； 5. 推进工程质量与安全管理体系的有效落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑电气、机电工程或相关专业； 2. 具备五年以上大型建筑项目机电工程设计或管理经验； 3. 精通机电工程施工流程及常用设备技术知识； 4. 熟练使用AutoCAD等专业设计软件； 5. 具备良好的团队合作意识与沟通协调能力； 6. 持有机电工程专业一级建造师资格证书。

外卖打包员，后厨打杂，操作工 岗位职责： 1.按照生产计划完成产品包装、贴标及打包作业 2.确保包装质量符合标准，及时发现并反馈异常情况 3.规范使用包装设备与工具，做好日常清洁与基础维护 4.严格遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真细致，责任心强，具备基本识字和计数能力 3. 服从管理，具备良好的团队协作意识和沟通能力 4. 有工厂包装、物流或普工经验者优先 5. 学历不限，能长期稳定工作者更受青睐

招聘叉车工，工作地点位于杨浦区军工路。岗位为长期小时工，实行十二小时两班制，薪资为24元每小时，月薪7500元以上，提供饭补。要求年龄55岁以下，需持有叉车证。

上海市杨浦区招钢筋工

岗位职责： 1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位工作 2.保持洗碗间整洁卫生，定期清理设备与地面，杜绝卫生隐患 3.配合后厨同事及时回收脏污餐具，保障出餐流程顺畅 4.遵守食品安全规范及操作安全要求，杜绝交叉污染与意外发生 任职要求： 1. 工作认真负责，能适应快节奏餐饮环境 2. 身体健康，持有有效健康证 3.无学历限制，有相关经验者优先 4.具备基本沟通能力，服从工作安排 5.吃苦耐劳，注重个人卫生与团队协作

公司直招员工一名，年龄在60岁左右。工作地点位于杨浦区淞沪路。上班时间为夜班24:00至05:00，做五休二，周末白天上班。工资为3500至3800元每月。岗位为石材养护，需懂得机器使用，熟练工优先。福利包括生日福利和节假日福利。

衡阳市石鼓区招装修项目经理，零星工程维修

工程经理主要负责工程项目的全流程管理，重点把控质量、进度、安全和成本，确保项目顺利交付。 1‌、项目统筹‌：制定工程计划，组织施工，协调设计、监理和施工团队，解决现场问题。 2、‌质量与安全‌：监督施工质量，落实安全规范，组织验收和资料归档，对工程质量安全负全责。 3、成本控制‌：审核预算和进度款，优化采购流程，控制材料和人工成本。 4、‌团队管理‌：分配工作任务，培训技术人员，考核团队绩效。

一、项目经理，需有两年以上的工作经验。从事过金属门和金属装饰工程管理经验者优先。 二、司机，25-40岁身体健康，成熟稳重，有5年专职驾驶经验的员工(退伍军人优先）。 三、折弯工，须有3年以上的工作经验，年龄25岁至40岁之间。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方单位，统筹解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，组织图纸会审与技术交底 4. 落实安全生产责任制，开展日常安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目顺利移交与回款 6.干过钢板桩的优先 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限 3. 持有二级及以上建造师（建筑工程）资格证书及安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

负责施工现场组织、工序安排、技术交底、施工日志编写，管控现场进度、质量，协调施工班组，配合监理、甲方现场管理工作

工作职责 1.全面负责市政道路排水、雨污分流，管线迁改工程等项目全周期管理，统筹进度、安全、质量、成本、文明施工及资料管理。 2.主导项目前期策划、图纸会审、施工组织设计及专项方案编制（含顶管、深基坑、涉河专项），牵头技术交底、工序验收与关键节点把控，确保高技术要求施工按规范及图纸落地。 3.牵头对接业主、监理、设计、联合体，路政、交警等单位，高效协调现场技术难题、资源调配、变更签证与施工冲突。 4.统筹现场人材机配置、生产组织、安全管控与隐患整改，确保项目高效推进、零重大安全质量事故。 5.统筹项目成本动态管控、变更签证审核、进度款申报与回款推进，配合商务完成竣工结算，保障项目经济指标达成。 6.统筹竣工资料、验收备案、管线移交及运维对接，确保项目顺利交付。 7.熟悉施工图纸、地勘报告及基坑围护设计文件，参与图纸会审与技术交底； 8.协调甲方、总包、监理等外部关系，配合完成人材机进场报审，提供施工过程全套资质与检测资料； 9.开展班前安全与技术交底，管控分包施工质量与工期，落实施工日志、影像及隐蔽验收签认； 10.根据甲方要求统筹桩基检测及围护结构监测，跟踪数据预警与异常处置； 11.按月申报完成工程量，办理现场签证、设计变更，跟踪项目开票、收款及尾款回收； 12.组织阶段性竣工验收，整理资料并移交，配合甲方完成审计与工程量核对； 学历：大专及以上，土木工程、市政工程，给排水等工程相关专业； 证书：持有二级及以上建造师（市政/建筑专业），具备中级职称者优先； 经验：3年及以上工程项目现场管理经验，可独立统筹完整工程项目，有千万级市政项目实操经历优先； 专业能力：熟悉道路排水、雨污分流，管线迁改，安全管理工作；掌握EPC项目管理、图纸会审、专项方案编制、工程变更签证及竣工验收全流程；能熟练操作CAD、Office办公软件； 综合素质：具备良好的项目统筹、内外协调、团队管理及现场应急处置能力，较强成本管控意识，责任心强，能接受项目驻场及项目阶段性加班。

有经验优先

18-35岁，做过中高端餐饮，同岗位1年以上经验。

杨浦餐饮店招前厅主管，包吃住，每日上班12小时。 负责前厅接待、点菜收银、处理客诉，做好前厅日常管理，对接后厨。 要求情商高，擅长维护老顾客，会应酬，能带动回头客。 底薪7000+绩效，能力强薪资可上调，休息薪资面谈，熟手优先。

吃苦耐劳 友善和谐

工作内容: 1、向项目经理汇报，履行公司总部和项目部决定，完成本部门质量目标; 2、负责组织设备的使用、维修、更新直至报废的整个使用过程的管理工作，使设备处于完好的技术状态; 3、负责项目设备设施的交接验收; 4、在“安全、可靠、经济、合理”的前提下，做好节约能源的工作; 5、组织编制各种设备的保养、维修计划，采购计划，并组织实施; 6、根据运作管理要求，进行成本控制; 7、组织收集、编制各种设备的技术资料、图纸，做好设备的技术管理工作; 8、组织拟订设备管理、操作、维修养护的各种规章制度和技术标准，并监督执行; 9、定期组织开展工程部维修人员技术业务和体系管理学习，不断提高业务技术水平; 10、负责对项目设备外包的技术联系、交流、合作、协调等; 11、完成上级经理交办的其他工作和协调职能范围内的相关事宜工作。 编辑 开放职位

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹人员、物料、服务与食品安全工作 2.制定并执行月度经营计划，监控营业额、成本及利润指标，提升门店盈利水平 3. 负责员工招聘、培训、排班与绩效管理，打造高效稳定的服务团队 4. 处理顾客投诉与突发情况，持续优化顾客体验与品牌口碑 5.严格执行公司标准化操作流程（SOP）及各项合规要求，确保门店合法合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮运营全流程，具备基础财务核算与数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 责任心强，认同服务理念，能适应轮班与节假日工作安排

岗位职责： 负责学习门店的服务工作，为客人提供高标准的优质服务； 严格管理门店的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率； 每日检查设备、产品的摆设及其完成情况; 妥善处理客人投诉，搞好对客关系； 检查门店营业区域，督导员工做好前期准备； 服从门店工作安排。 任职要求： 年龄：18-50（部分门店：22-45）学历不限； 持食品健康证上岗； 排班制：每月至少上岗160小时； 薪资： 时薪制，月结，多劳多得。

项目总监，全面负责施工现场监理管理工作！ 加分项 具备工程施工领域相关从业经验

岗位职责 1、负责大客户项目的整体运营与管理，整合内外资源推动项目高效实施，提升服务品质与客户满意度； 2、协同前端业务部门，作为条线代表对接潜在客户，开展售前交流、需求分析及报价评估，助力合作顺利推进； 3、完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1、本科及以上学历，具有医学相关背景者优先； 2、5年以上保险领域理赔岗位经验，具备团队管理经历； 3、执行力突出，拥有良好的沟通协调能力及项目统筹能力； 4、抗压能力强，工作积极主动，富有责任心，以结果为导向

值班经理JD 工作内容： 1.负责带领团队完成并检查门店卫生，时刻保证门店整洁卫生； 2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备； 3.执行并检查产品陈列、备货补充，确保产品摆放整齐、分类清晰； 4.熟悉店面产品、卖点、适应人群，按照标准进行试吃推广； 5.负责货品的管理及销售，每天盘点卖场商品，做好登记统计和交接班工作，确保准确无误； 6.负责按照公司标准分装、打包产品，带领团队完成当日销售目标； 7.负责产品销售开单收款，下班前完成当班业绩清点与对账，确保收款准确无误； 8.负责门店数据的统计汇总于分析，及时发现问题并提出解决措施； 9.遵守公司管理规章制度； 10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。 岗位要求： 1、24-30岁； 2、高中及以上学历； 3.2年以上服务工作经验，有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验； 3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观； 4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视； 5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件，有一定的数据分析能力。 薪资福利： 1、提供住宿 2、定期的学习培训； 3、节日福利； 4、内部优惠； 5、内部竞聘晋升机制； 7、绩效奖金； 8、勤奋努力者晋升，考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。