清水墙施工员-上海杨浦区 薪资：面议

招全职，需有简历 1. 全面负责工程项目的整体管理工作，包括项目施工方案编制、现场调查、组织实施、进度控制、质量控制、安全管理、成本控制等，对项目的最终成果负责； 2. 组织编制项目管理和详细施工计划，分解项目任务，明确部门人员的职责分工，协调跨部门资源分配，定期更新计划并同步项目团队； 3. 负责与建设单位、设备管理单位等相关方的沟通协调，项目所需相关手续办理； 4. 严格按照项目施工方案实施，建立项目质量体系和安全体系。项目质量检查和安全巡查，对发现的质量问题和安全隐患及时督促整改。负责项目质量事故和安全事故的调查处理，并及时向上级汇报； 5. 制定项目资源需求清单并分配任务，协调项目所需的人力、设备、材料等资源，确保资源及时到位。与项目团队成员、公司内部相关部门、外部合作方（如施工单位等）保持密切沟通，及时传递项目信息，解决项目实施过程中的协调问题； 6. 项目实施中，制定风险评估报告、应急预案等。监督施工、安装、调试等过程符合规范，处理质量问题并推动改进； 7. 定期向经理及客户汇报项目进展，处理客户反馈并调整需求。组织客户培训与交付会议，确保用户能独立完成日常操作； 8. 建立健全项目文档管理制度，负责项目各类文件（设计图纸、施工记录、施工方案、验收报告、竣工报告等）的收集、整理、归档，并及时上交经理保管，确保项目文档的完整性和准确性； 9. 完成经理交办的其他临时性任务，积极配合公司整体运营需求； 10. 负责项目实施，统筹协调、交付及风险管控

1、自有施工团队。 2、江浙沪工地施工。 3、全包形式合作，进度付款不拖欠。 4、懂得现场配合，服从公司安排，工地多。 任职要求 1,具备良好的项目管理能力和团队协作精神; 2,能够有效解决施工过程中的问题，保证施工顺利进行 3,对餐饮装修建筑施工行业有深刻理解，能够承担相应的工作 压力

现场协调能力强，能看懂装修图纸，吃苦耐劳者优先

对接工地预算，做做资料，能吃苦耐劳，尽职尽责就行

岗位职责 代表润东医药研发（上海）有限公司执行外派临床项目经理相关任务。按照申办方直线领导安排完成任务。全国一二线城市都可以考虑！包括以下工作内容： 1. 领导中国核心研究团队的项目管理工作，对所负责的临床研究项目进行全面的质量控制和进度管理，确保所有试验严格按照GCP、SOP、试验方案和中国法律、法规进行。 代表润东医药研发（上海）有限公司执行外派临床项目经理相关任务。按照申办方直线领导安排完成任务。包括以下工作内容： 2. 根据合同约定及临床试验方案要求，制定项目管理计划，确定临床试验的职责范围、团队成员、进度计划、财务预算等内容，并在项目进行中不断对项目管理计划进行审核和修改。 3. 根据合同约定，定期汇报试验进度，完成项目进展报告。 4. 根据合同约定和项目计划审核、批准项目组成员在实施项目过程中发生的实际工时和费用，确保临床试验按照合同约定或与客户商定的时限和预算内完成各项工作。 5. 对所负责的临床试验项目，督导项目组成员按时完成临床试验的全面启动、执行及结束工作。 6. 根据合同约定及必要时对所负责的临床试验进行研究中心的协同访视，并完成协同访视报告。 7. 在项目过程中识别、监测并及时应对各种风险，正确评估相应风险对项目的整体影响并采取合理的改进措施。 8. 负责审阅所有项目进行中的例行质量控制与进展报告，抽阅总量60%以上的例行访视报告，浏览本部门所有与研究相关的沟通邮件。 9. 负责临床试验项目文档的完整性、准确性、及时性。 10. 作为临床试验项目的主要联络人，代表公司及项目团队同申办方、主要研究者及分包商保持及时有效的沟通，确保项目相关重要信息被准确完整的传递，培养并保持与中心及客户的良好关系。 11. 及时处理项目中的应急突发事件，为项目组成员(如CRA、SCRA及其他项目组成员)提供培训。 12. 领导研究风险规划流程（如IQMP）、领导重大质量事件的识别与解决； 13. 及时与其他部门人员就所负责的研究项目进行沟通和协调，如商务发展、财务、行政、医学写作、数据与统计、质量保证人员等等。 14. 如有需要，指导并协助APM/PM完成项目管理中出现的各类问题。 15. 如涉及项目管理层面，还需负责资产层面的临床运营策略、资源配置及预算管理。 任职要求 1. 熟练掌握各种Microsoft office等相关办公应用软件，了解网络知识； 2. 英语良好，能独立查阅有关文献资料，能撰写英文项目进展报告及QC报告； 3. 能用流利的英语口语与申办方人员进行各种类型的沟通与交流； 4. 熟悉《药品管理法》及医药产品相关法律法规； 5. 熟悉ICH与中国GCP，以及临床研究的分期与要求； 6. 有领导团队的能力与亲合力，有部门管理的执行力，有跨部门协调与合作的能力； 7. 具备一定的商务拓展与项目谈判能力； 8. 具备中心培训和研究者会议演讲的技能。 能力素质 1. 清晰的书面和口头表达能力，善于进行活跃而积极的沟通； 2. 优秀的团队组织能力/项目管理技能； 3. 具有独立工作的能力，但同时又具有很强的集体意识； 4. 优秀的问题解决能力，和应急预案管理能力； 5. 具有善于与各种不同类型的客户进行交往并能建立起良好关系的能力； 6. 具备服务意识以及以客户为中心的潜能； 7. 乐观向上、积极的工作态度。

要求带园林项目负责人信息卡，工程师证书

一、岗位职责： 1、规划并管理项目的实施过程，包括项目准备前期的各方关系对接、成本估算、采购运输安装调试的进度规划、人员工具材料的分配等。 2、建立和维护良好的客户关系，及时了解并满足客户需求。 3、负责智能化弱电项目的整体进度计划制定与执行，确保项目按计划推进，及时调整项目计划以应对变化；组织项目验收，确保项目符合合同要求和质量标准，协助客户进行项目交付和后续服务。 4、对项目成本进行预算编制、过程控制和结算审核。管理项目资源，包括人力、设备、材料等，优化资源配置，控制项目成本； 5、建立并执行项目质量管理体系，监督项目施工质量，确保工程质量符合国家和行业相关标准，组织质量检查和验收工作，及时处理质量问题，提升项目质量水平。 6、落实项目施工安全责任，制定并执行施工安全管理制度和操作规程，加强施工现场安全管理，排查安全隐患，预防安全事故的发生，保障施工人员和设备的安全。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电子信息、机电一体化、电气自动化、计算机等相关专业； 2、了解国家有关建筑智能化、弱电工程和产品相关的设计、施工和验收标准； 3、熟练使用AutoCAD、MSProiect、MSVisoMS、Office等项目设计软件； 4、1年及以上弱电集成、安防、物联网、智能化项目的管理经验，具备项目策划、执行和团队管理能力； 5、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够与客户、供应商和团队成员有效沟通； 6、具有办公楼宇弱电智能化设计项目经验丰富的方案设计、标书应答、用户交流经验，优先考虑； 7、具有较强的组织能力和领导力，能够带领团队完成项目目标； 五、工作基本原则： 1.项目目标导向：确保项目按照既定目标高质量、高效率地完成，始终关注项目的整体进度、质量和预算。 2.团队协作：搭建跨职能团队，加强团队内部沟通与协作，将人员技能与项目需求匹配，提高工程效果。 3.风险管理：识别、评估、监控项目中可能出现的风险，并制定相应的应对策略，以确保项目顺利进行。 4.资源优化配置：根据项目实际需求和资源状况，合理分配项目资源，有效利用有限资源以达到最佳效果。 5.过程控制：对项目各个阶段进行过程监控，发现问题及时处理，确保项目按计划进行。 6.持续改进：对项目过程出现的问题及时进行总结反馈，采取有效措施提高工程效果，促使项目持续改进。 7.信息共享：及时沟通项目进展情况，确保项目相关人员及时获得所需信息，便于各方协同工作。 8.客户满意度：充分了解客户需求，关注客户反馈，高度重视客户满意度，以提高项目成功率。 9.合规与法律遵守：严格遵循国家法律法规以及行业规范，确保项目合规合法进行。 10.人员培训：根据项目需求，为团队成员提供专业培训，提升团队的技术和管理能力。 11.评估与验收：通过对项目过程和结果的评估和验收，确保项目符合预期目标，为客户提供高质量的成果。 六、晋升阶梯及目标： 初级项目协调员：协助项目经理管理日常项目活动，确保项目文档的准确性和完整性。 1.项目计划：协助项目经理制定和规划项目计划，确保项目按照预定的时间表进行。 2.沟通协调：与项目团队成员、外部供应商以及其他相关方进行持续的沟通，确保信息流畅，所有人对项目的进度和预期有清晰的理解。 3.任务分配：根据项目需要，协助分配任务给项目团队成员，并跟踪和管理任务进度。 4.问题解决：遇到项目过程中的问题和挑战，协调和动员相应的资源进行解决。 5.记录和文件管理：负责记录项目进度、会议纪要等，并确保所有项目相关的文件都得到妥善的管理和存储。 6.质量控制：定期检查项目进度和成果，确保项目质量符合预设的标准。 项目经理：全权负责一个中小型项目，包括时间、预算、资源和人员的管理，确保项目按时按质完成。 1.项目策划和设计：项目经理需要确定项目的目标、范围、预期结果和里程碑，以及识别项目的关键成功因素。他们还需要负责制定项目计划，包括项目阶段、工作分解结构、任务列表、时间表和资源计划。 2.项目成本和预算管理：项目经理需对项目的预算进行规划和控制，包括预算的编制、审核、修改及执行。同时需要针对项目过程中可能出现的费用波动做出相应的应对措施，确保项目在预算内完成。 3.项目风险管理：项目经理需要对项目可能出现的风险进行识别、评估和控制。这包括但不限于技术风险、合同风险、人力资源风险等。 4.团队协调与管理：项目经理必须能够领导和管理项目团队，配置合适的人力资源，进行必要的团队建设和培训，保证团队成员的工作质量和效率。 5.沟通管理：项目经理需要与各个利益相关方进行有效沟通，确保信息的顺畅流动。这些利益相关方可能包括公司高层、项目团队、用户、客户等。 6.项目质量管理：项目经理需确保项目的目标、产品或服务的质量达到预期要求，并且满足客户或用户的需求。 高级项目经理：管理多个项目或大型项目，处理更复杂的挑战，优化项目管理方法。 1.高级战略规划：高级项目经理负责项目的长期战略规划，包括设定项目的整体目标、制定实现这些目标的策略，以及确保这些策略能够根据项目的进展和外部环境的变化进行灵活调整。 2.多项目管理与协调：高级项目经理可能需要同时管理和协调多个项目，需要平衡各个项目之间的资源、时间和优先级等问题。 3.制定并监控项目的关键性指标(KPI)：高级项目经理需要根据公司和项目的目标制定适合的KPI，并监控这些指标，以评估项目的进展和效果。 4.关系管理：高级项目经理需要建立和维护良好的关系，包括内部团队，其他部门，以及外部的合作伙伴，客户，供应商等。 5.决策：高级项目经理需要在项目实施过程中针对各类问题做出决策。这可能包括了解项目的目标，评估项目的风险，以及确定项目的实施步骤。 6.干预和问题解决：在项目遇到问题或瓶颈时，高级项目经理通常会负责找出问题的原因并提出解决方案，甚至直接介入项目以解决问题。 7.培训和指导：作为一个高级角色，高级项目经理有责任传授自己的知识和经验，培训和指导项目团队的其他成员。 项目主管：领导项目管理团队，制定和优化组织的项目管理框架和标准。 1.项目计划：项目主管需要具备制定和实施的全面的项目计划，并完成项目的设定目标和里程碑。这包括了解项目需求、定义项目的范围、确定计划和时间表以及分配任务。 2.资源协调与管理：项目主管负责协调和管理项目的所有资源，包括人力资源、物料和预算，以确保项目能够按照计划进行。 3.风险管理：预测并识别可能的项目风险，采取措施防止风险或最小化风险的影响。也需要在风险出现时，能够采取应对措施，确保项目的顺利进行。 4.质量控制：检查并确保项目的所有方面都达到了预定的质量标准，包括工作的完成情况、产品或服务的质量以及过程的执行情况。 5.团队管理和领导：项目主管通常需要领导一个项目团队，包括分配任务、监督成员的工作进度、提供反馈和鼓励并解决团队内的任何冲突。 6.与相关方沟通：项目主管需要与多个相关方进行有效沟通，包括团队成员、利益相关方、供应商和客户，以确保信息的准确流通。 7.项目报告：定期制作项目报告总结项目的进展，包括任务完成情况、预算使用、未来计划等，同时有时需要对项目进行评审以集中找出问题。 项目总监：全面监督项目组织的战略项目，与公司高层交流项目进度，确保项目与公司战略相符。 1.策略规划：项目总监需要制定项目的战略目标和计划，包括确定项目的优先级，制定项目的预算和时间表，以及设定项目的关键绩效指标(KPIs)。 2.项目监督：项目总监需要监督项目的整体进度，确保项目按照预定的时间表和预算进行，同时满足设定的质量标准。 3.高级决策：项目总监需要参与关于项目的高级决策，包括项目的启动、暂停、终止或改变方向等。 4.团队领导：项目总监需要领导项目团队，包括指导项目经理，解决团队冲突，以及提供必要的支持和资源。 5.利益相关者沟通：项目总监需要与各个利益相关者进行有效的沟通，包括内部团队、客户、供应商和其他合作伙伴，以确保项目的顺利进行。 6.风险管理：项目总监需要识别和管理项目的潜在风险，包括预测可能的问题，制定应对策略，以及在问题发生时采取行动。 7.项目评估：项目总监需要对项目的结果进行评估，包括分析项目的成功和失败的原因，以及从中学习和改进。 七、工作禁忌： 1.没有明确的项目目标：所有的项目都需要明确、易于理解并可衡量的目标。 2.忽视风险管理：项目管理过程中应实施全面的风险识别和管理策略，未能有效做到会影响整个项目。 3.避免困难对话：不愿面对和解决潜在的问题和冲突，只会导致问题变得更糟。 4.忽视团队成员的能力：高效的项目管理需要对团队成员的技能和能力有深刻理解，并合理的配置资源。 5.缺乏明确的角色和责任定义：每个团队成员的角色和职责应当清晰明了，以免产生混乱。 6.过度优化项目计划：过于依赖理想化的项目计划会导致对实际可能发生的情况缺乏准备。 7.未对项目进度进行跟踪和调整：需定期评估项目进度，如有必要，进行适当调整。 8.缺乏有效的沟通：与团队成员、利益相关者的沟通应频繁且开放，以便及时了解和满足他们的需要。 9.忽视项目文档的管理：项目文档是项目管理过程中不可或缺的一部分，应当妥善管理并保持更新。 10.避免接受反馈和学习：无论项目成功还是失败，都应积极寻求反馈，并从中学习和改进。

机电项目经理，二级建造师或一级建造师

1、开展区域内企业客户及政府客户的拓展与关系维护工作； 2、深入挖掘本地区企事业单位等团体客户在企业年金及综合员工福利保障方面的需求； 3、制定部门业务发展策略，统筹培训与激励机制，带领团队达成考核目标； 4、协助部门员工开展客户对接，参与洽谈并支持整体方案的规划与设计； 5、做好与部门内党员群众的沟通联络，及时传达党建相关要求及政策文件精神，保障信息传递的准确性与时效性。

安装铝合金窗熟练工

1薪资模式： ⽇结/周结/⽉薪过万（350~480元/天、） 2工作模式 固定⻔店取货、专线配送、⽆需打包、多单同时送取、路线优化 2任职要求 年龄18-55岁、⾝体健康、⽆犯罪记录 3技能要求：会骑电动车、使⽤智能⼿机及导航APP ⽆经验可培训（提供师傅带教），有相关经验者优先（如快递员、搬运⼯） 4. 福利保障 提供住宿（4⼈间/家电⻬全）、免费配车/装备（电动车、餐箱）

招大灶厨师二人，杨浦区五角场附近工资8500，要熟练工，会看菜单，服从管理，听从指挥，60岁以下，40岁以上工做六休一。6点半到下午5点半，1点到3点休息包吃住，有合适的与我联系，池

4：御桥四口之家，140平两个孩子，一个六岁一个八岁，做饭保洁带孩子，妈妈爸爸也在家里一起带。工资8000做六休一46岁一下接受优秀新周浦三口之家，120平，阿姨主要带10个月宝宝，偶尔搭手一点家务。有人做饭，工资9000做六休一1：（浦东康桥半岛）住家阿姨宝宝3岁、5岁，白天均上学；需熟练驾驶、四口之家，居住300平别墅，无需带睡年龄40岁以下大了勿扰，身高不低于1.6米；高中，有耐心、会带娃、月薪10000-11000元单休杨浦区五口人120平，夫妻加奶奶，加两个孩子，主要做饭保洁工资6000月休二，爸爸妈妈基本不在家里吃饭就太太和阿姨吃饭，基本三个人偶尔五个人吃饭。简单好做客户。

招地下室打杂工，要五六个，210一天，八小活，能做四个来月，七点到下午四点。工作地址：上海市杨浦区杨树浦路腾越路路口曼云3期

招聘施工员1名。要求具备现场管理经验。薪资面议。该工地岗位长期稳定，薪资按月结算。

招聘：装饰装修施工员2名地址：广东省电话：

招聘市政施工人员。薪资福利按月结算，提供食宿。工作地址位于岳阳。

找一名施工员，工地在瓯江口，要求有钢结构施工经验，联系方式吴

招聘土建工程施工专职放样员。要求具备3年以上放样工作经验，持有施工员、质量员或安全员岗位证书，且证书处于未挂证可使用状态。能够熟练使用各建筑放样仪器。薪资范围为7千至8千，具体待遇面谈。

【工作内容】 - 负责建筑工程项目的整体管理，包括进度、质量、成本及安全控制； - 协调设计、施工、监理等多方单位，确保项目按计划顺利推进； - 编制项目计划并监督执行，及时处理项目实施过程中出现的问题； - 定期向上级汇报项目进展，确保项目目标的达成。 【任职要求】 - 大专及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业； - 具备5年以上建筑工程管理或项目经理相关工作经验； - 熟悉国家建筑行业相关法律法规及项目管理流程； -熟悉运用CAD等设计软件，需持一级市政建造师证，如同时有其他专业建造师证书或职称证书者优先录用。 - 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。

【工作内容】 - 负责建筑工程项目的整体管理，包括进度、质量、成本及安全控制； - 协调设计、施工、监理等多方单位，确保项目按计划顺利推进； - 编制项目计划并监督执行，及时处理项目实施过程中出现的问题； - 定期向上级汇报项目进展，确保项目目标的达成。 【任职要求】 - 大专及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业； - 具备5年以上建筑工程管理或项目经理相关工作经验； - 熟悉国家建筑行业相关法律法规及项目管理流程； -熟悉运用CAD等设计软件，需持一级市政建造师证，如同时有其他专业建造师证书或职称证书者优先录用。 - 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。

招聘岗位：项目经理兼安全员 年龄：25-50岁 学历：大专以上 专业：化工、环境或机械相关专业，熟悉电气及机电安装基础知识 要求：持有C1驾照，具备安全员上岗证书，能熟练阅读CAD图纸，掌握Word、Excel等常用办公软件；具备良好的沟通能力，工作踏实肯干，学习能力强，责任心强；能适应出差安排，项目现场办公，定期向上海总部汇报工作进展。 主要职责： Ø 负责施工现场的团队管理与整体工作协调； Ø 根据公司既定工期计划，每日组织并推进施工任务，保障项目按期完成； Ø 兼任现场安全管理，监督落实各项安全措施，确保施工过程符合安全规范及业主管理制度； Ø 组织协调设备到场后的卸货、吊装作业，以及辅材采购等现场支持工作； Ø 主导项目竣工验收、系统调试及达标验收流程，并根据业主要求完成后续整改配合； Ø 完成公司交办的其他临时性工作任务

岗位职责: 1、主导全面预算系统项目的落地执行与交付管控，掌握项目实施方法论，把控实施服务品质，确保项目成果通过验收； 2、牵头制定项目实施方案，归纳总结实施案例，输出标准化项目知识资料，并推动团队内部经验共享； 3、统筹项目风险管理，识别并评估项目执行中可能存在的各类风险，制定应对策略并实施全过程监控。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历； 2. 具备6年以上预算类产品实施经验，拥有一定的项目管理经验，至少完整主导过2个预算实施项目的项目管理工作； 3. 精通HyperionPlanning、Fone、Seepln、元年C1产品、tagetik、BPC产品中任一系统的功能应用，熟悉多维数据库原理； 4. 身体健康，能适应出差安排； 5. 熟悉企业全面预算管理体系与实际操作流程，对预算编制与经营分析有深入理解； 6. 具备较强的学习能力和问题分析能力，可独立完成解决方案设计及系统实施规划； 7. 沟通协调能力强，逻辑清晰，富有责任心和团队协作意识；

岗位职责： 1.负责工业或民用管道系统的设计、选型、布置及施工图绘制，确保符合国家规范及项目技术要求 2.参与管道应力分析、水力计算及材料选型，编制技术方案与设备材料表 3.现场指导管道安装、焊接、试压及吹扫等关键工序，协调解决施工过程中的技术问题 4.配合EPC项目开展设计交底、图纸会审、竣工验收及资料归档工作 5. 对既有管道系统进行运行评估、隐患排查与技改优化，保障安全稳定运行 任职要求 2.经验要求：具备5年以上现场技术管理经验，有石化建筑行业背景者优先 3.熟悉GB/T 20801、ASME B31.3、SH/T3059等主流管道设计标准，能熟练使用PDMS、SP3D或CAD等设计软件 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，可适应阶段性出差或现场驻点工作 5、施工现场工作经验要灵活安排,能吃苦耐劳

岗位职责： 1，负责装修项目的整体规划与实施，确保项目按计划推进； 2，组织编制项目施工方案，明确施工进度，质量与安全目标； 3，协调设计，施工，监理等各方单位，保障项目高效协作； 4，监督施工现场管理，把控工程质量，成本及施工安全； 5，组织项目各阶段验收工作，完成竣工交付及相关交接事宜； 任职要求： 1，具备装修项目全流程管理经验，熟悉施工工艺与材料特性； 2，能够独立开展现场管理工作，具备较强的组织协调能力； 3，熟练掌握工程图纸审核与施工技术交底流程； 4，具备良好的问题解决能力和应急处理能力，责任心强。

1、配合项目经理全面推进工程项目的交付管理，统筹协调内外部资源处理履约过程中的各类异常情况，保障项目按期交付。 2、从客户管理系统获取项目交期信息后，及时评估交期可行性，若存在执行困难，须第一时间与客户经理沟通反馈，直至双方达成共识。 3、依据客户经理需求制定项目设计与生产排程计划，跟进计划执行进度，提升排产准确性；在排产前应充分识别并确认项目的准确交付时间。 4、监控设计计划的执行进展，及时沟通并协调解决设计阶段出现的各类问题。 5、负责制定项目联调计划，收集监造需求，并跟进处理监造过程中发现的问题；推动项目按时入库，协调解决入库环节异常，确保项目具备及时发货条件。 6、编制项目发货计划并监督执行，完成发货清单编制，跟踪发货过程中的异常情况，合理分配发运任务并及时处置问题。 7、针对重大工程项目，按照项目管理团队要求落实交付计划与风险管控，定期汇报项目最新进展，协调相关资源应对履约异常，确保项目如期交付。 8、及时响应客户投诉，致力于提升客户满意度及品牌声誉，并推动内部持续优化改进。 1、基本掌握本产品领域的专业知识，了解行业技术现状及特点； 2、具备良好的沟通能力与抗压能力，富有团队合作意识，能够独立分析和解决实际问题。

负责项目三管三控一协调，协助预决算及收款，前期的现场踏勘及工程量统计等

岗位职责： 1. 开展施工现场日常管理，落实安全、质量、进度及文明施工要求 2. 负责施工图纸会审、技术交底及现场问题协调处理 3. 编制和更新施工日志、进度报表、验收资料等工程文档 4. 配合材料进场验收、工序交接检查及分部分项工程验收工作 5. 监督劳务人员作业规范，协助开展安全教育与班前交底 任职要求： 1. 学历不限，设备工程、工程技术等相关专业优先 2. 工作经验不限，有施工现场管理实习或助理经验者优先 3. 熟悉建筑施工流程及常用规范，具备基础识图能力 4. 责任心强，能适应工地环境，具备良好沟通与执行能力 5. 持有施工员、安全员等岗位培训合格证者优先

岗位职责： 根据公司安排，负责项目现场的施工执行、图纸深化及现场管理工作，按照施工进度计划确保工程按时保质完成，并顺利通过竣工验收。 任职要求： 具备现场施工经验，能独立完成各子系统的安装与调试工作，工作态度严谨、责任心强，布线规范整齐，满足项目验收的各项技术细节与标准。 福利待遇： 缴纳社保、提供餐费补贴、交通补贴、通信补贴等。 联系人：黄强 电话：*********** 职位福利： 加班补助、交通补助、餐补、通讯补贴、带薪年假、高温津贴