【岗位职责】 1. 通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗、养老保障方案设计与讲解服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 主导营业处的战略规划，包括建立高效的团队运作机制、培育积极的团队文化、持续引进优秀人才以及制定业务发展目标与实施策略； 4. 统筹营业处日常运营管理，涵盖下属团队成员的出勤管理、绩效考核、行为规范监督等方面； 5. 负责对下辖人员进行系统化辅导，包括培训计划的制定与执行、项目实操带教及过程中的纠偏指导； 6. 主动开展市场信息调研，制定相应市场应对策略，带领团队深耕客户经营，确保达成公司下达的团队与个人业绩指标。 【我们需要你】 1. 具备国家承认的大专或以上学历； 2. 认同泰康的发展战略、商业模式及企业文化理念； 3. 拥有至少一年金融行业销售团队管理及人员带教实战经验； 4. 保持开放学习心态，具备较强的求知欲和总结反思能力，逻辑清晰，思维敏捷； 5. 作风务实，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业晋升追求。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、处室管理津贴、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等 工作时间： 公司实行每周五天，每天8小时工作制（9:00-17:30），周六、日双休；享受国家法定节假日

工作职责： 1、落实公司制定的客户拓展计划及业绩目标； 2、对所辖区域内的现有客户、潜在客户及合作渠道资源进行系统梳理，并有序开展跟进与开发工作； 3、负责项目立项、信息采集、项目评估至合同签署全过程的执行，推动并协调内外部相关流程顺利实施； 4、配合资产经理开展现有客户的日常维护、租金跟进及客户巡查等相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备化工建材或市场营销相关经验者优先，掌握基础财务与金融知识； 3、1-3年及以上相关领域工作经验； 4、具备较强的规划分析、沟通协调、客户关系维护、竞争分析、执行及抗压能力； 5、学习能力强，适应力好，能迅速融入新的企业文化环境

1.达成公司设定的销售目标； 2.负责与家装客户沟通洽谈并持续跟进； 3.统筹项目小组的整体协调、进度推动及过程监管； 4.主动识别服务环节中的问题并挖掘服务优化机会； 5.负责销售渠道的搭建与维护，落实客户资源拓展工作； 6.协调各团队协作，保障客户服务高效完成； 可根据居住地就近安排工作区域

【岗位职责】 1.通过团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔及续费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司制度规范，持续提升专业知识与业务能力； 4.与团队协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1.具备大专或以上学历； 2.具备归零心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3.性格积极，细致耐心，抗压性好，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展意愿； 4.有金融、企事业单位或医疗行业相关工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

-负责开拓和维护客户资源，建立长期稳定的客户关系； -与客户进行沟通，了解其需求并提供定制化解决方案； -协调内部团队，推动项目顺利执行，确保客户满意度； -定期分析市场动态及客户需求，为公司业务发展提供支持。

【客户经理7-12K】 岗位职责： 1. 为客户提供专业的咨询与技术支持； 2. 协助客户应对门店运营过程中出现的各类问题； 3. 持续优化客户服务流程，提升服务品质； 4. 通过高效沟通增强客户满意度与信任感； 5. 负责客户关系维护、新客户拓展及既定任务目标的达成。 任职要求： 1. 具备强烈的服务意识和以客户为中心的工作理念； 2. 能够妥善处理客户异议并快速响应问题； 3. 掌握基础销售方法及产品相关知识； 4. 拥有良好的团队协作能力，愿意与团队共同进步。 【实习店长8-12K】 岗位需能接受全国范围内门店调配，无法接受者请勿投递。 职位要求： 1. 制订年度经营方案，确保台球门店各项经营管理指标落地执行； 2. 定期复盘门店运营数据，输出分析报告与改进建议； 3. 受理顾客投诉，收集反馈意见并建立案例库实现经验共享； 4. 监督指导店长助理及主管的日常运作； 5. 承担店内人力资源管理职责，包括监督、培训与招聘； 6. 落实店内设备设施的巡检与维护工作； 7. 完成轮岗培训后，可在两个月内独立负责门店运营管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备门店管理背景者优先； 2. 累计两年以上工作经验，其中至少两年担任门店店长职务； 3. 熟悉台球行业生态，掌握门店全流程运营模式，具有台球馆管理或销售实战经验，可适应出差安排者优先。 职位福利：包吃、包住、五险一金、加班补助、带薪年假、绩效奖金。

家装客户经理岗位职责： 1.负责与家装客户进行沟通对接，推进合作进程，达成公司设定的销售目标； 2.组织客户邀约并开展后续回访工作，对邀约达成效果承担责任； 3.实时更新客户跟进状态，提升转化效率，对最终签约成果负责； 4.带领客户实地考察企业环境，讲解企业核心优势，传递品牌价值； 5.针对意向客户深入交流，结合公司政策及促销方案推动成交，完成合同签署； 6.统筹小组整体运作，确保各项工作有序执行与过程管控； 任职要求： 1.具备家装领域相关从业经历； 2.具备较强的市场开拓与销售实战能力； 3.具备良好的语言表达与人际互动技巧； 4.工作主动积极，具备持续学习意识； 5.能适应较强的工作压力； 6.富有责任心，认同团队协作价值；

工作内容: 1、电话工作(电话联系邀约合作、现场面谈或线上沟通)。 2、古玩藏品行业收购项目。 3、办公室坐班工作，不外出。 任职要求: 1、只要敢打电话敢开口说话敢交流沟通。 2、身体健康形象正常、思维清晰敏捷即可。 3、自备手机、手机卡、微信。 4、有无古玩行业经验均可。 5、年龄性别无要求(耐心踏实者优先)。 6、人品好、性格开朗敞亮豪爽、专注工作。 7、有销售经验或沟通能力强者优先。 8、食宿自理。 公司提供: 1、精准客户合法资源(全国)。 2、提供一对一培训很快上手赚钱。 3、工作中公司永远大力扶持助力谈项目。 3、工作简单轻松合法合规，赚钱快。 薪酬待遇: 1、5000元(纯无责底薪)+业绩提成+奖金 2、电话费补贴 福利待遇: 1、日常办公用品及生活用品。 2、休闲零食、咖啡、冷饮。 3、定期畅享各种豪华团建、现金红包福利。 4、公司配有饮水机、冰箱、微波炉。 5、钉钉打卡勿需抢点(人性化)。 6、不加班不加班一分钟也不加。 7、无任何严格规矩、轻松愉快办公赚大钱。 8、公司领导温柔体贴、德高望重及时帮助解决员工困难。 工作时间: 1、周一到周五，周末双休及法定节假日休息 2、八小时上班制(朝九晚五、午休一小时) 薪酬收入: 1、轻松做月入万元左右。 2、稍努力月入两三万很容易，上不封顶拿大钱。 发薪日期:15号 面试时间: 周一到周五:上午(下午不安排面试) 预约面试:需电话或微信预约现场面试。 温馨提示:平台上发布的为真实工作情况，认真阅读看是否匹配个人情况，有意愿了解再交流约面试。 公司位置: 北京市朝阳区大望路SOHO现代城C座(东三环长安街)。

周末双休不加班 周末双休不加班 1.业务范畴：全国养老社区 工作内容：公司提供意向客户资源→沟通需求促成签约→客户后续服务与维护 2.销售经理：10k底薪＋20％管理津贴＋20％至40%提成＋季度奖金＋年终奖金 （要求具备3年以上金融行业工作经验，且有团队管理经历） 3.普通销售代表：6k底薪＋20％至40％提成＋季度奖金＋年终奖金 4.岗位福利：新人奖励、品质与价值奖、个人及团队激励奖、个人月度销售冠军奖、团队月度奖项等 岗位要求： 1、工作积极主动，踏实勤奋，具备学习意识和强烈的业绩目标追求； 2、形象良好，思维清晰，具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力； 3、遵守管理制度，执行力强 （有销售相关经验者优先考虑）

岗位职责： 1.接手并推进现有医疗类客户项目，能独立对接客户，若能开拓新客户资源更佳； 2.对接客户需求，能把控和落地方案，若能根据客户日常需求转化为业务机会，提出创意方案更佳； 3.能协调内外部资源，统筹项目进度，完成项目的落地执行，获得用户好评及复购； 4.能管理团队，多任务推进； 5.熟悉活动设备及搭建流程，能够根据活动需求提出高性价比的配置，及时处理相关问题。 任职要求： 1.5年以上相关工作经验，至少2年医疗领域经验； 2.熟悉医疗行业，具备出色的沟通、协调、统筹能力，能承接公司客户，并具备一定的新客户开拓能力； 3.能把控方案并执行项目，有团队协作精神，能独立提案更佳； 4.责任心强，抗压能力佳，善于多任务处理。

新建新能源汽车厂企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。 招聘：普工，质检员，包装工，检测员，组装工，半自动化自动化岗位。长期短期都可以。32一个小时，320/天，月保底9500，包吃住，上六休一，坐岗，长白班，人走账清！工作地址在安徽芜湖！ 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

每天负责收集工作视频，然后发抖音，矩阵发布，

订单1:住家护老，独居自理老两口 男老人完全自理，女老人老年痴呆（需要搀扶），跟老人一个房间，薪资:7500单休 要求:阿姨壮一点，电话同:发简历照片？ 订单2:住家保姆（外派沧州黄骅市）、做饭家务，家里4口人，孩子都大了，上学了， 薪资:8000单休 要求：55以内 优先 电话同:同发简历照片。 订单3：钟点工:8-13（每周工作3-5天） 地址：朝阳区双合家园，地铁双合，垡头，焦化厂，西直河，王四营附近可接 工作内容：和老人一起带8个月的孩子，做饭家务 时间:8-13 薪资：一天180（每周工作3-5天，固定周六周日休息） 联系

我们公司是一家专业的房地产开发公司，现扩大经营招聘工长工程师 要求： 1） 下班回家休息； 2）工程实践经验丰富。

【岗位职责】 1. 开发并维护大客户资源，构建稳定持久的合作关系 2. 深入挖掘客户实际需求，提供个性化保险配置方案 3. 为公司新老客户提供财富管理与风险防控的整体解决方案 4. 通过沉浸式营销方式，为高净值人群设计养老及适老化生活规划 5. 搭建团队组织架构，推动人员扩充与团队持续发展，培育核心销售人才 6. 落实日常业务运营与团队管理，提升人均产出及激励活动成效 7. 定期开展市场调研，动态优化销售策略 【工资待遇】 1. 高额责任津贴：最高5万/月，享受终身双薪待遇 2. 办公环境：西海岸顶级5A级写字楼办公 3. 团队氛围：高学历、高素质的管理团队与同事共事 4. 福利保障：公司统一缴纳五险一金 【岗位优势】 1. 收入机制：无上限设定，业绩导向，多劳多得 2. 晋升通道：公开透明，机制公平，享有专属基本法支持 3. 时间自主：除必要培训及集体活动外，其余时间可灵活安排展业 4. 培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证、定制化体验式学习 ■德国安顾（ERGO）集团简介： ● 成立于1778年，拥有244年历史的全球金融领军企业 ● 隶属世界500强企业——慕尼黑再保险公司 ● 业务覆盖全球30余个国家和地区 ● 引领行业前沿的寿险规划理念 ● 配备专业化、系统化的培训支持体系 ■未来与您同行的伙伴： ● 学历构成：本科占比75%，硕士及以上15%，大专10% ● 具备强烈责任感、乐于分享、重视家庭价值 ● 背景多元，来自外企／／民企管理层、公务员、教师、医生、HR、财务、IT、销售、个体创业者、律师等，现已成为寿险领域的佼佼者 ■卓越平台期待您的加入： ● 系统完善的培训支持 ● 具有市场竞争力的薪酬体系 ● 双轨制职业发展路径 ● 国际化先进管理模式 ● 提供全球范围的旅游与学习机会

【岗位职责】 1. 开拓并维护大客户资源，持续建立稳定且深入的合作关系 2. 深度挖掘客户实际需求，设计个性化保险配置方案 3. 为公司新老客户提供资产配置建议与风险防控策略，输出专业解决方案 4. 运用体验式服务模式，协助高净值客户规划养老及适老化生活环境 5. 构建团队组织架构，实施有效招募与团队扩展，培育核心销售人才 6. 推进日常业务运作与团队管理，提升团队人均产能并组织激励活动 7. 定期开展市场调研，动态优化销售策略与执行路径 【工资待遇】 1. 高额责任津贴：最高可达5万元/月，享受终身双薪待遇 2. 办公环境：位于西海岸顶级5A级写字楼 3. 团队氛围：高学历、高素质的管理团队与同事共同协作 4. 福利保障：单位依法缴纳五险一金 【岗位优势】 1. 收入机制：无上限激励，业绩导向，多劳多得 2. 晋升制度：公开透明，流程规范，享有专属基本法支持 3. 时间安排：除必要培训与集体活动外，其余时间可自主安排展业 4. 培训支持：涵盖专业销售训练、职业资格认证、沉浸式实战培训 ■德国安顾（ERGO）集团简介： ●成立于1778年，拥有244年历史的国际金融领军企业 ●隶属于世界500强企业——慕尼黑再保险公司 ●业务覆盖全球30余个国家和地区 ●引领行业前沿的寿险规划理念 ●配备系统化、专业化的人才培养体系 ■未来与您共事的伙伴： ●教育背景：本科占比75%，硕士及以上15%，大专10% ●品质特质：具备强烈责任感，乐于分享，重视家庭价值 ●多元来源：汇聚来自外企、、民企的管理层，以及公务员、教师、医生、HR、财务、IT、销售人员、个体创业者、律师等优秀人才，现已成为寿险领域的中坚力量 ■卓越平台诚邀您的加入： ●健全的培训成长体系 ●具市场竞争力的薪酬激励 ●双轨制职业发展通道 ●接轨国际的先进管理模式 ●提供海外旅游与学习交流机会

融资规划师

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品（含寿险、健康险、意外险等）的客户开发、需求分析与个性化方案配置 2.维护存量客户关系，提供保全服务、续期提醒、理赔协助等全流程保险服务支持 3.开展客户经营与增值服务活动，提升客户满意度、复购率及转介绍率 4.配合公司合规要求，严格执行销售流程与反洗钱、消费者权益保护等监管规定 5.参与团队协作与业务培训，持续提升专业能力与服务品质 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识者优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才加入，公司将提供系统化岗前培训与职业发展路径 3.认同保险行业价值，责任心强，具备基本学习能力与抗压能力 4. 遵纪守法，无不良从业记录，认同中国人寿“成己为人 成人达己”企业文化

保险公司·精英 诚招：保险顾问/客户经理/团队主管 若干 【我们能给你】 正规平台，稳定发展，长期可做 完善培训，新人也能快速上手 时间自由，兼顾家庭与事业 收入上不封顶，多劳多得 晋升透明，能力决定高度 【希望你是】 积极上进，愿意学习成长 有责任心，善于沟通 想提升收入、改变现状 有无经验均可，专人带教 一份有保障、有前景、有温度的事业 欢迎有梦想、想拼搏的你加入！ 有意向直接私信/留言：姓名+电话 明天9.30面试，有20元红包 明天9.30面试，有20元红包 明天9.30面试，有20元红包。

岗位职责： 1、依据团队业绩目标，组织并带领成员完成既定工作任务 2、统筹团队培训与能力提升，推进团队建设及日常管理，持续优化部门运作流程 3、协助销售人员提升个人产出，制定并落实工作计划，推动整体销售任务达成 4、负责新入职电销人员的电话销售技能培训与考核评估 5、及时收集整理市场信息，掌握行业动态，开展销售趋势预判 6、定期或随机对电话营销及服务执行情况进行检查督导，发现问题立即整改 任职要求: 1、全日制大专及以上学历 2、具备2年以上电销工作经验，擅长电话开拓客户及市场挖掘，有ToB领域经验者优先 3、具有从无到有组建电销团队的经历，有过管理约10人电销团队的经验，对电销岗位有深入理解 4、具备良好的沟通能力、亲和力及责任感，能适应较强的工作压力与节奏 5、精通对销售岗位人员的专业化培训指导

主要负责： 高端五星级养老社区入住权益服务 面向中产阶层及高净值客户群体 公司全程提供精准客户资源支持 【行业岗位优势】 1. 薪酬优势： 责任底薪1.6万-4万+20%高额佣金提成 季度奖励：14%×4次/年 年终奖励：9% 长期服务奖励：4%/每年 月收入不设上限，具备实现年薪百万潜力！ 2. 工作时间安排： 周一至周五 9:00-18:00 午间休息2小时 周末双休，法定节假日照常休假 3. 职业发展优势： 晋升机制公开、公平、透明，配套清晰的晋升路径与制度规范 4. 培训支持优势： 系统化培训体系，涵盖专业销售训练、职业资格认证等全流程培养机制，零基础也可快速上手 【任职要求】 1. 年龄25-50岁 2. 学历要求：大专及以上，条件优异者可适度放宽标准！ 3. 从业经历：具备销售经验者优先考虑 4. 综合素质：具备良好职业素养 5. 渴望高收入，有奋斗精神，敢于挑战高薪目标的伙伴，诚挚欢迎加入 6. 无销售经验但期望突破现状、寻求职业转型的伙伴，同样热烈欢迎 【薪资待遇/福利保障项目】 1. 高额责任津贴，最高4万元/月，持续发放最长18个月 2. 收入构成丰富：首年佣金、续期佣金、优质续保奖、团队拓展奖、人才引进奖、季度奖、年终奖等多项收益 3. 保险保障：覆盖意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗（不含急诊门诊）等多重保障 4. 长期服务奖励：签约满5年且达成考核标准者，可享受长期服务奖金计提发放 5. 公积金计划：公司为提升代理人综合待遇设立的专项公积金机制，区别于劳动关系下的住房公积金等社会保障项目！

【在这里，你可以得到......】 1、薪资：综合底薪+提成+开单奖+激励=平均月收入8000-15000看个人能力，销冠月薪可达60000-90000~ 2、福利：齐全的社会保险与团体保障，定期团建活动，节日礼品关怀，团队奖励机制~； 3、假期：享受国家法定节假日，每年享有12-15天春节长假 4、职位晋升：晋升机制公开透明，依据业绩表现，从主管、经理到总监岗位均优先内部选拔与培养 5、培训：系统化职业技能训练+定制化职业发展辅导，新人由资深导师一对一带领，实现绩效共赢 【岗位职责】 一、客户开发与邀约：通过网络平台、微信、短信或电话等渠道主动拓展并邀请客户（锻炼开拓能力） 二、产品精准匹配：掌握公司各类产品信息，结合客户需求推荐最合适的产品方案（提升专业能力） 三、交付支持与服务维护：合作确认后，协助客户整理所需资料，推动项目顺利落地，并提供后续客户服务（强化服务能力） 四、跨部门协作：联动公司内部各职能同事，高效配合完成客户项目的实施交付（培养协调能力） 注：本岗位入职后由销售部负责人亲自带教指导 【任职要求】 一、性格真诚，积极乐观，具备良好的表达与沟通技巧 二、有事业心，渴望高收入，愿意为之付出努力 三、具备团队合作意识，乐于协作共进 四、能熟练操作Word、Excel等基础办公软件 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+高额提成（具体比例详谈） 2、工作时间：08:30～17:30，周末双休 【岗位优势】 1.带薪岗前培训：无需经验积累，公司提供全面入门指导；实行师徒制模式，业绩顶尖者直接带教新人（只要肯学，资源全力支持） 2.办公环境开放现代，氛围活跃轻松，团队年轻有活力（可查看实景照片） 3、总部办公区位优越，步行直达地铁口及公交站点，周边餐饮配套齐全，工作节奏灵活融洽，告别刻板压抑的职场氛围（开心到忘记皱纹~）

对于客户的精准追踪，公司提供客源，需要通过服务与维护跟客户产生粘性，做到长久发展

全北京分配 岗位职责： 1、落实公司制定的各类销售策略，达成既定销售目标； 2、提升产品在终端的陈列水平及市场渗透率；推动企业形象与品牌价值的建设、维护与提升； 3、高效执行公司各项市场推广活动方案并确保落地效果； 4、具备餐饮渠道相关工作经验者优先； 任职要求： 1、不限性别，需具备高中及以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力；工作认真负责，能承受一定工作压力，服从公司统一调配。 3、有快速消费品领域销售经历者优先录用。

任职要求： *******五官端正，形象得体 1.薪资结构为底薪6000元（其中4000元为无责任底薪，2000元为绩效薪资）+提成+奖金+团队建设+聚餐活动，收入上不封顶；每周安排一天休息，享受北京五险，有能力者欢迎加入，期待你的挑战 2.工作时间为每日上午8点至下午6点，每周末固定休息一天，法定节假日正常休假，另享16天带薪年假

1. 负责门店场地对外出租、包场业务对接，接待客户咨询、带看、报价、签约跟进 ​ 2. 承接公司团建、生日派对、朋友聚会、沙龙分享、小型发布会、拍摄取景等活动订单 ​ 3. 主动拓展企业、工作室、策划公司、社群、自媒体等异业合作与渠道资源 ​ 4. 与合作方沟通合作模式、分成、档期、场地使用规范，维护长期合作关系 ​ 5. 活动前期统筹、流程确认、现场协调，确保场地使用顺畅 ​ 任职要求 1. 男女不限，年龄20–40岁，性格外向，沟通表达能力强 ​ 2. 有销售、商务、活动策划、场地运营、酒店/餐饮客服经验优先 ​ 3. 擅长拓展人脉、谈合作、维护客户，有本地企业/社群/商家资源更佳 ​ 4. 做事细心、责任心强、时间观念好，应变能力强 ​ 5. 会使用微信、简单表格，能独立完成对接与跟进 ​ 6. 稳定性强，可接受周末、节假日弹性工作 薪资待遇 - 薪资：场地出租提成 + 合作分成 ，上不封顶 ​ - 工作时间灵活，可协商弹性排班

诚聘优秀管理岗位 薪酬open 希望带团队打赢明年的胜仗。 岗位职责： 1、主导销售团队的搭建与人才培养，涵盖【工商注册】【代理记账】【知识产权】【各类资质审批】等企业服务领域； 2、结合公司战略方向，规划并优化团队业务方案，深入挖掘目标客户需求，带领团队达成既定业绩指标； 3、持续深化客户合作关系，增强客户满意度，助力提升企业品牌影响力； 4、积极开发新客户资源，拓展市场边界，同时维护存量客户，推动业务持续增长； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备同行业背景（必备条件）； 2、具有2年以上电话销售团队管理及实战销售经验； 3、具备较强的市场拓展意识，擅长客户沟通、商务谈判及长期关系维系； 4、工作热情充沛，品行端正，责任心强；

岗位名称：销售管理岗（中高阶的管理职） 工作职责： 1、负责打造高素质、高绩效、专业强的销售队伍； 2、负责团队的日常管理、业务督导和绩效激励； 3、负责团队以客户需求为导向的经营训练和辅导； 4、负责制定团队管理制度，搭建和完善团队管理体系架构 5、根据公司中长期战略要求，辅导和带领团队完成绩效和业务目标

职位描述：（非销售岗位） 1、持续维护金融或咨询行业客户的长期合作关系； 2、致力于成为客户信赖的专业顾问，运用资源保障现有项目的稳定运行与持续拓展； 3、协同项目经理挖掘并推进潜在业务发展机会； 4、保持与客户及内部职能部门的紧密沟通，确保客户需求与目标高效、准确地落地执行； 5、定期向内外部相关人员清晰汇报月度及季度工作进展； 6、根据实际需要，配合完成客户提出的相关支持请求。 岗位要求： 本科或以上学历； 具备客户管理经验或在专业服务领域有相关工作经验者优先； 英语四级或同等语言能力； 性格积极主动，富有热情，具备出色的沟通协调能力。