
办公主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责办公室人力资源的统筹规划与执行,涵盖招聘、培训、绩效考核、员工离职等全流程人员管理。
2.制定并持续优化办公管理制度,涉及工作流程规范、会议组织安排、设备设施维护等方面。
3.统筹日常行政事务,保障办公环境的整洁有序及基础设施的正常运转。
4.负责办公物资的采购计划、库存管理及发放登记工作。
5.协调内外部沟通事宜,组织相关活动,提升团队协作效率与员工工作体验。
6.完成上级领导交办的其他临时性任务。
7.承担公司微信公众号的内容编辑、发布及日常运营管理工作。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力。
2.工作认真负责,富有责任心,具备良好的合作意识。
3.熟练操作常用办公软件及各类办公设备。
4.有同类岗位工作经验者优先考虑。
双休6.5h五险
行政主管
7000-12000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上文字功底扎实5年以上相关经验
人员配置:保障公司各职能部门人员数量与质量满足实际需求,实现人岗适配。高效推进人才引进工作,同步建立并持续优化员工基本信息库、履职记录及变动档案。科学控制运营成本,确保公司全员年人均产值达到100万元以上。
员工发展:构建具备激励性的成长机制,通过①制度规范、流程标准及会议精神的传达与培训;②管理岗中巡查、指导与纠偏;③工作任务合理分配与及时验收;④日常履职情况考核;⑤优秀员工评选活动;⑥对提出有效管理改进、产品质量优化建议或成功销售公司产品者给予即时奖励;⑦为表现突出员工提供调薪与晋升机会等方式,确保每位员工胜任岗位要求,推动个人能力提升,增强综合素质,充分激发潜能,打造高素质团队。全面提升现场、产品、服务及档案质量管理,力争行业领先水平。
绩效管理:健全公正合理的绩效考评机制,客观评估员工工作成果,引导效率提升。持续降低债务类数据(如违规操作、流程偏离、资产损坏、质量下滑、售后问题、返工返修等),稳步提升资产类数据(如获奖情况、绩效成果、社会认可度等)。同时确保各项数据档案真实、完整、合规且有效。
薪酬福利:设计具有市场竞争力的薪酬福利体系,增强人才吸引力与留存率。全面保障员工后勤支持,确保全体员工按时享受公司规定的各项福利待遇、后勤服务及相关人文关怀。
和谐环境:培育积极进取、协同合作的企业氛围,减少内部摩擦,提升执行效率与团队凝聚力。面对突发状况,能够迅速响应、妥善处理,确保工作秩序稳定。
行政主管/经理
1-1.1万元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织企业文化建设
工作内容:
1、负责公司行政事务管理,包括流程与制度的拟定及持续优化;
2、统筹安排公司内部活动与会议,保障各项议程有序开展;
3、推进企业文化的落地与推广,增强团队归属感与协作氛围。
岗位要求:
1、具有制定和完善流程制度的实际经验;
2、具备良好的活动策划与会议组织能力;
3、能够在企业文化建设方面发挥积极作用。
人事经理
5000-7000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织
岗位职责:
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源体系的制度搭建;
2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的签订、续签及变更等相关手续办理;
3、落实人力资源各项操作流程与规章制度,确保执行到位,并协同其他部门完成相关支持工作;
4、及时整理并更新劳动用工相关的政策法规信息,确保合规性;
5、按照招聘流程开展人员招募工作,协调处理员工入职、离职、调动、晋升等事务性手续;
6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训,推进培训计划的实施;
7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报,同步办理社会保险相关事宜;
8、协助构建良好的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动;
9、统筹管理公司日常行政事务,并实施有效监督;
10、负责行政类固定资产、低值易耗品及办公用品的采购、登记与分配;
11、钉钉系统的日常维护、邮箱账号配置及相关上级交办的人事行政工作。
行政事务助理
5000-7000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上
熟悉各类招聘渠道,依据人员需求计划,达成招聘任务目标。
制定并推行公司行政管理规范与流程,确保契合企业文化和实际运营需要;
统筹公司日常行政工作,涵盖办公用品的采购、发放及管理,办公设备的维护与保养等;
配合开展公司内部活动的组织与执行,如团队建设、年度大会等,增强团队协作氛围;
应对各类突发状况,保障公司各项工作有序进行;
负责公司固定资产的管理,包括登记入账、定期盘点及报废处理;
持续优化办公区域规划,提升空间使用效率,营造舒适高效的办公环境;
承担来访客户的接待任务,展现公司专业形象;
协助对接外部单位(如政府机构、合作方)的联络与协调工作。
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责办公室人力资源的统筹规划与执行,涵盖招聘、培训、绩效考核、员工离职等全周期人事管理。
2.制定并持续优化办公管理制度,涉及工作流程规范、会议组织安排、设施设备维护等方面。
3.统筹日常行政管理工作,保障办公环境整洁有序、设备设施正常运行。
4.负责办公耗材的采购计划、库存管理及发放登记。
5.策划并落实内外部沟通协作事务及相关活动组织,促进办公效率提升与团队氛围建设。
6.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
7.承担公司微信公众号内容的编辑、发布与运营管理。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理潜力。
2.工作积极主动,富有责任心,具备良好的协作意识。
3.熟练操作常用办公软件及基础办公设备。
4.具有相关岗位工作经验者优先考虑。
双休6.5h五险
办公室主任
7000-12000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上文字功底扎实5年以上相关经验
人员配置:保障公司各职能部门的人员规模与能力满足实际需求,实现人岗适配。高效推进人才引进工作,同步建立健全员工基础信息、履职记录及变动情况档案体系。科学控制运营支出,确保公司全员年人均产出达到100万元以上。
员工发展:构建具备激励性的成长机制,通过①制度规范、操作流程、执行标准及会议精神的传达与培训;②管理岗位日常巡查、现场指导与偏差纠正;③工作任务合理分配与及时验收;④日常履职结果考核;⑤优秀员工评比;⑥对提升公司管理、产品质量或销售业绩的有效建议予以即时奖励;⑦对表现突出者实施加薪与晋升等手段,确保每位员工都能胜任职责、输出正确成果,推动员工综合素质、专业形象与实操能力持续提升,充分激发潜能,建设高素质团队。力争现场管理、产品品质、服务水准及档案管理达到行业领先水平。
绩效管理:搭建公正透明的绩效评价机制,客观反映员工工作成效,驱动效率提升。持续降低债务类指标(如违规操作、流程破坏、资产损毁、质量下滑、服务返工等),稳步提升资产类指标(如荣誉获得、绩效成果、客户满意度等)。同时确保各类数据资料的真实性、完整性、合规性与可用性。
薪酬福利:设计具有市场竞争力的薪酬福利体系,增强人才吸引力与留存率。为全体员工提供全面的后勤支持,确保各项公司规定的福利待遇、后勤服务与人文关怀能够及时落实到位。
和谐环境:培育积极进取、协同合作的企业氛围,减少内耗,提升团队执行力与向心力。面对突发状况时,能够迅速响应并有效化解问题,保障工作秩序稳定运行。
办公室主任
6000-11000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.统筹办公室日常运作,维护办公环境的整洁与高效;
2.带领并监督办公室人员,推动团队工作效能提升;
3.承担各类文书事务,如文件归档、资料汇总与管理;
4.负责公司内外联络沟通,促进部门间协作顺畅;
5.策划并执行公司内部会议与活动,保障流程有序开展。
任职要求:
1.具备优秀的统筹规划与团队管理能力,能有效带领团队;
2.拥有良好的沟通技巧和协调能力,善于应对多变工作场景;
3.工作认真负责,执行力强,可自主推进任务完成;
4.适应高强度工作节奏,具备积极的协作意识;
5.具备较强的计划安排与组织能力,能合理调配工作优先级。
行政经理/主管
1-1.1万元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织企业文化建设
工作内容:
1、负责公司行政事务管理,制定并持续优化相关流程与制度;
2、统筹公司内部活动及会议的策划与执行,保障各项议程有序开展;
3、推进企业文化的落地与宣导,增强团队归属感与协作氛围。
岗位要求:
1、具备建立健全及改进管理流程的能力;
2、精通各类活动与会议的组织协调;
3、能有效推动企业文化传播与实施。
温州龙湾区急招B证司机1名8500-9000元会开叉车!有叉车证优先地点:海工大道华山路5
8500-9000元/月
B2月结
急招
B证司机 1名
8500-9000元
会开叉车!有叉车证优先
地点:温州市龙湾区海工大道华山路50-2号
电话:
保洁开荒保洁
保洁
✅要求:64岁以内
✅时间: 7-11点,13-17点
✅待遇: 150元1天()
地点:海派公馆
☎电话:
(有意者可直接致电咨询,期待您的加入!)
浙江温州高薪招聘:熟练打蜡(湿抛马皮)2名,工资面谈电话:地址:翟溪街道巨龙东路
抛光工1-2人月结
高薪招聘:熟练打蜡(湿抛马皮)2名,工资面谈
电话:
地址:翟溪街道巨龙东路
行政经理
1、有人事行政相关工作经验,有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。
2、熟悉劳动法律法规及相关政策,人力资源六大模块基本操作,如招聘、培训、绩效等;熟练使用Office办公软件,擅长制作各类文档、表格。
3、具备良好的沟通能力,能与不同部门人员有效交流;拥有较强的组织协调能力,可妥善安排各类行政事务。
4、有一定应变能力,能及时处理工作中的突发问题;善于分析思考,提出合理的解决方案。
5、工作认真负责,具备较强的责任心;严守公司机密,具有良好的职业道德。
畅美家政集团招聘办公室主任
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上
岗位要求:
专科及以上学历,25-45岁,男女不限,2年以上相关工作经验,踏实肯干,积极向上;
沟通协调能力强,熟练操作办公软件,有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。
薪资待遇:试用期4000—5000月/元,转正面议。
高级行政
8000-12000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化活动/会议组织子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验文字功底扎实
汉成能源集团有限公司
云南水电公司招高级行政:
集团水电公司直
签,五险一金,
8000元;
2、学历:本科及以上;
3、水电专业优先,形象气质
佳,普通话标准、声音甜美;
4、身高:1.63米以上;
5、白酒量:三两以上;
行政经理
6000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上
本科及以上学历,工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。
1-2年行政相关工作经验,必须具备制造行业行政从业经历,有汽车制造企业工作背景者优先。
熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备公文写作、会议组织、档案管理能力,能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。
责任心强、细致耐心,沟通协调能力佳,能对接生产、采购等多部门行政需求;遵守公司规章制度,有良好的服务意识和执行力。
熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先;持有驾照并熟练驾驶者优先。
本公司直招:1:高级工程师,高级会计师,工程会计,
8000-13000元/月
行政经理10年以上学历不限
本公司是一家专业土石方工程的劳务公司,在内蒙甘肃新疆青海,宁夏等地都有工程,公司直招、高级工程师,工程师,高级会计师,工程会计,测量员,资料员,安全员,质量员,材料员施工员,项目部经理等(必须有证)没证不招。
2:招聘公司副总经理,董事长助理,出纳,文员,办公室主任,食堂管理人员等,有一定工作经验优先。
家装工程项目经理
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限住宅小区内装
区域:龙港/平阳
岗位职责:
1.负责与业主沟通协调,监督现场材料使用,管理各工种施工进度,确保工程质量达标
2.负责装修尾款催收及施工现场卫生清理的监督落实
岗位要求:
1.具备一年以上家庭装修监理工作经验
2.持有驾照并能熟练驾驶,熟悉家装及工装项目管理流程,掌握各工种作业特点
前台
4000-8000元/月
前台经验不限学历不限
形象气质佳,活泼开朗,普通话标准,有良好的表达沟通能力,懂得基本的服务接待礼仪
2、经验不限(有老员工带),有经验者优先考虑
3、有团队合作精神,责任心,服务意识
4、月休四天,八小时工作制
5、团队氛围好、不定时团建、节假日福利
工作要求:1、细心热情
2、认真负责
3、积极主动
机电工程项目主管
1.2-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上
我们是一家专注于安装工程的建筑施工单位,业务涵盖给排水、强弱电、消防水电气、通风及智能化等系统工程,现面向社会诚聘优秀项目管理人员,欢迎您的加入!
1、全面统筹项目的整体管理工作
2、负责项目安全、质量、进度、人员、材料及回款等方面的全过程管理
3、组织施工图纸会审,制定科学可行的施工方案与总体进度计划
4、主导项目全周期的成本管控工作
任职要求:
1、中专及以上学历,具备5年以上机电安装项目现场管理经验,具有EPC项目经历者优先
2、熟练掌握CAD及各类Office办公软件
3、能够独立开展项目管理,精通建筑、结构及安装类施工图纸
4、具备良好的沟通协调能力,可有效对接项目各相关方并实现平衡推进
5、具备应对施工现场突发事件的应急处置与协调能力
6、年龄不超过45周岁
双休行政文员
3000-7000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.依托阿里巴巴国际站等B2B渠道,开展全网营销推广工作
2.制定培训方案,为客户进行业务能力及平台操作培训
3.定期梳理与维护客户资源数据库
任职要求:
需具备大学英语四级及以上水平,或拥有外贸及相关领域工作经验者优先
双休,享受全部法定节假日,提供年度旅游福利及年终奖金
机电工程安装项目经理
8000-11000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专及以上机电工程二级注册建造师其他施工单位机电工程经验构筑
熟悉项目现场管理,具备二级建造师注册证书
分包项目经理
7000-8000元/月
项目经理3-5年大专及以上
招长期分包施工现场管理,项目部对接进度,工程量计算,报审。
任职要求:熟练运用CAD,会计算工程量,做过工程行业相关工作,有C1驾照。工资6500-8000。提供住宿。
行政总务专员(后勤岗)
5000-6000元/月
后勤1-3年大专及以上
一、负责车辆相关管理事务
1.协调车辆调度以及驾驶员的日常管理,确保有效落地;
2.车辆保险购买,车辆维修保养、车辆卫生清洗,车辆各项费用处理;
3.监督司机对车辆事故、违章等异常的管理情况,并落实责任主体;
4.对车辆的保险、检修、保养、油耗等费用的监督与管控。
二、负责保洁相关管理事务
1.制定保洁、除四害等年度工作计划,实施并监督其工作展;
2.负责保洁考勤记录,保洁人数清点及款项的申请;
3.负责协配合调保洁与各部门之间的工作;
三、负责物资/物料相关管理事务
1.负责做好行政物资管理工作,做好仓库月度盘点、出入库登记台账,规范做好库存控制和物资管理工作;
2.根据各部门预算,负责各部门行政物资的申购、入库、保管、发放和费用分摊事宜;
3.负责库房的安全管理工作,检查防火、防盗设施,及时堵塞漏洞;
4.负责行政仓库6S整理标准,
四、负责月度快递费用结算及核对
五、完成领导交办的其他工作。
要求:
1、行政管理、商务管理等相关专业优先;
2、年龄35及以下
文员
6000-8000元/月
文员1-3年大专及以上造价员证Microsoft Office施工单位安装工
懂造价,会做预算,会使用造价软件,能熟练操作办公软件
双休行政文员
3000-7000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.依托阿里巴巴国际站等B2B平台,开展全网推广与营销工作
2.制定培训方案,为客户进行业务指导及平台操作培训
3.定期整理与维护客户资源信息库
任职要求:
需具备大学英语四级及以上水平,或拥有外贸及相关领域工作经验的优秀人才。
双休,享受全部法定节假日,提供年度旅游福利及年终奖金
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供温州项目经理招聘信息在线招聘信息,主要招聘温州建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。