
办公主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责办公室人力资源的统筹规划与执行,涵盖招聘、培训、绩效考核、员工离职等全流程人员管理。
2.制定并持续优化办公管理制度,涉及工作流程规范、会议组织安排、设备设施维护等方面。
3.统筹日常行政事务,保障办公环境的整洁有序及基础设施的正常运转。
4.负责办公物资的采购计划、库存管理及发放登记工作。
5.协调内外部沟通事宜,组织相关活动,提升团队协作效率与员工工作体验。
6.完成上级领导交办的其他临时性任务。
7.承担公司微信公众号的内容编辑、发布及日常运营管理工作。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力。
2.工作认真负责,富有责任心,具备良好的合作意识。
3.熟练操作常用办公软件及各类办公设备。
4.有同类岗位工作经验者优先考虑。
双休6.5h五险
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上文字功底扎实3年以上管理岗位经验
1、负责公司制度流程的编写与落实执行;
2、搭建并维护行政管理及行购体系,统筹组织大型年会及重要活动;
3、管理公司固定资产及低值易耗品(不含办公用品与日常用品);
4、审核固定资产台账,牵头开展固定资产盘点工作;
5、具备食品行业相关经验者优先,有助于推进安全生产管理工作。
岗位福利:社保,节日福利,可提供住宿
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实资产管理行政费用预算/控制
岗位职责:
1.依据公司发展战略,制定并落实年度工作规划;
2.统筹公司日常行政事务,负责会议安排及会议记录管理;
3.承担公司文书处理工作,包含重要文件的撰写与审校;
4.策划并执行公司对内对外接待及综合事务,保障后勤运行;
5.主导公司人力资源管理工作,涵盖人员招聘、岗位调配及培训发展。
任职要求:
1.具备良好的职业操守与工作责任感;
2.拥有出色的团队合作意识与沟通协调能力;
3.熟悉行政管理相关知识,涉及团队建设与激励机制等内容;
4.可独立应对和处理公司内外各类行政事项;
5.具备较强的统筹规划与执行能力,能高效推进各项工作任务。
行政主管
5000-9000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验
负责公司日常行政事务管理,监督行政团队高效完成各项工作任务。
落实公司各项流程规范与制度要求,具备较强的执行能力,工作踏实尽责。
能够带领并建设一支协作紧密、素质过硬的行政团队。富有爱心,品行端正。
任职要求:
工作态度严谨认真,自觉遵守并推行公司文化及规章制度。
关心同事,具有良好的团队合作精神。
岗位福利:
底薪4300+500+100+绩效(薪资可面议)
享有休假待遇,正式入职缴纳五险,享受法定节假日
行政主管
7000-12000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上文字功底扎实5年以上相关经验
人员配置:保障公司各职能部门人员数量与质量满足实际需求,实现人岗适配。高效推进人才引进工作,同步建立并持续优化员工基本信息库、履职记录及变动档案。科学控制运营成本,确保公司全员年人均产值达到100万元以上。
员工发展:构建具备激励性的成长机制,通过①制度规范、流程标准及会议精神的传达与培训;②管理岗中巡查、指导与纠偏;③工作任务合理分配与及时验收;④日常履职情况考核;⑤优秀员工评选活动;⑥对提出有效管理改进、产品质量优化建议或成功销售公司产品者给予即时奖励;⑦为表现突出员工提供调薪与晋升机会等方式,确保每位员工胜任岗位要求,推动个人能力提升,增强综合素质,充分激发潜能,打造高素质团队。全面提升现场、产品、服务及档案质量管理,力争行业领先水平。
绩效管理:健全公正合理的绩效考评机制,客观评估员工工作成果,引导效率提升。持续降低债务类数据(如违规操作、流程偏离、资产损坏、质量下滑、售后问题、返工返修等),稳步提升资产类数据(如获奖情况、绩效成果、社会认可度等)。同时确保各项数据档案真实、完整、合规且有效。
薪酬福利:设计具有市场竞争力的薪酬福利体系,增强人才吸引力与留存率。全面保障员工后勤支持,确保全体员工按时享受公司规定的各项福利待遇、后勤服务及相关人文关怀。
和谐环境:培育积极进取、协同合作的企业氛围,减少内部摩擦,提升执行效率与团队凝聚力。面对突发状况,能够迅速响应、妥善处理,确保工作秩序稳定。
行政经理/主管
1-1.1万元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织企业文化建设
工作内容:
1、负责公司行政事务管理,制定并持续优化相关流程与制度;
2、统筹公司内部活动及会议的策划与执行,保障各项议程有序开展;
3、推进企业文化的落地与宣导,增强团队归属感与协作氛围。
岗位要求:
1、具备建立健全及改进管理流程的能力;
2、精通各类活动与会议的组织协调;
3、能有效推动企业文化传播与实施。
行政主管/经理
1-1.1万元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织企业文化建设
工作内容:
1、负责公司行政事务管理,包括流程与制度的拟定及持续优化;
2、统筹安排公司内部活动与会议,保障各项议程有序开展;
3、推进企业文化的落地与推广,增强团队归属感与协作氛围。
岗位要求:
1、具有制定和完善流程制度的实际经验;
2、具备良好的活动策划与会议组织能力;
3、能够在企业文化建设方面发挥积极作用。
行政管理
6000-7000元/月
行政经理3-5年大专及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断空间环境规划管理资产管理供应商管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验装修/搬迁经验大型活动组织经验大中型企业从业
岗位职责:
1.采购管理:执行行政类物资(办公用品、后勤物料、资产)的采购,管理合格供应商库,进行价格谈判与合同签订。
2.资产管理:建立固定资产台账,组织定期盘点,监督资产的申购、调配、维修与报废全过程。
3.办公用品管理:监督办公用品的预算、采购、仓储与发放。
4.预算管理:编制所辖模块的年度预算,并控制日常费用支出。
5.后勤事务:统筹管理车辆、环境保洁、绿植、差旅、办公空间管理。应急处理:负责后勤相关的突发事件处理(如车辆事故)。
任职要求:
1.大专及以上学历,行政管理、物流管理、企业管理、工程管理等相关专业优先。
2.3年以上企业行政后勤、资产管理或采购相关工作经验,其中至少1年为管理或核心执行角色。有供应商管理、合同谈判和固定资产管理系统经验。
3.精通Excel等办公软件进行数据分析和台账管理;熟悉采购流程与合同法基础知识;具备基本的财务预算知识。
4.出色的沟通协调与谈判能力;较强多任务处理能力;解决问题导向,责任心强;具备良好的成本控制意识和服务意识。
人事经理
5000-7000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织
岗位职责:
1、配合上级推进公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效管理等人力资源体系的完善与实施;
2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的签订、续签及变更手续办理;
3、落实人力资源各项操作规程和制度执行,支持各部门日常人事事务运作;
4、跟踪并整理国家及地方有关劳动用工相关的政策法规信息;
5、按照招聘流程开展人员招募工作,协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续;
6、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训,落实各项培训安排;
7、核算员工薪资,完成年度工资总额申报,办理社会保险相关事宜;
8、协助构建和谐劳动关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动;
9、统筹管理公司行政事务,并对执行情况进行监督;
10、负责办公设备、低值易耗品及文具用品等行政类资产的配置与日常管理;
11、钉钉系统运维及邮箱账户分配,完成领导交办的其他人事与行政工作。
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4000-6000元/月
文员社保月结
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要求:年龄30-40岁,,会说瑞安话,记录仓库库存与货物开单,公司位于置物工业区,有仓库管理经验优先,有社保
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维修电工操作工行政经理低压电
江西江远新材料科技有限公司成立于2021年,是一家专注于纳米新材料研发、生产及销售的创新型材料制造公司,现公司需要招聘:
1⃣行政主管1名:薪资待遇6000-7000元/月
要求:年龄25-40岁,人力资源相关专业大专及以上学历,形象良好,具备两年以上制造业人事相关经验。设计和执行员工招聘计划,管理面试、录用和聘用程序,具备较强的组织协调能力和执行力,能够快速适应并解决各种突发事件。
2⃣操作工5名:薪资待遇6000-10000元/月
要求:年龄25-45岁,,吃苦耐劳,有责任心,服从公司工作。
3⃣电工1名:薪资面议
要求:年龄30-55岁,,高中及以上学历,有高低压电工证,具备制造业设备电路维修相关工作经验,服从管理安排,有经验者优先录用。
招聘负责人: 杜女士()公司地址:安义县工业园区红山西大道89号
人事行政管理
4000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上5年以上相关经验
1.负责会议与文化活动的筹备执行,统筹办公费用计划、办公用品采购及物资仓库管理,同时规范档案资料的整理与保管;
2.开展厂区各区域的安全、消防、环境检查并追责,协助处理员工工伤、医疗等事宜,跟进安全事故后续工作;
3.协助开展工会、团等组织工作及外联管理,同时完成直属上司交办的临时性任务,配合监督相关规章制度执行。
行政经理
日常行政事务管理
负责办公室的日常维护,如办公用品的采购与管理、办公设备的维护保养等,确保办公环境的正常运转。
承担文件资料的整理、归档和保管工作,以及各类邮件信函的收发与处理,保证信息传递准确。
办理员工入职、离职的行政手续,管理办公用品、名片的申请与发放。
维护办公室环境的整洁与秩序,管理与协调保洁、绿植等第三方服务商。
负责公司网络的维护和管理,确保网络的安全性和稳定性。
负责公司微信公众号的运营和管理,确保公众号的及时更新和内容质量。
会议活动组织
安排各类会议,包括会议室的预定、会议资料的准备、会议记录的整理等。
组织公司的各种活动,如员工培训、团建活动、年会等,从活动策划、场地布置到现场组织,保证活动顺利进行和达到预期效果。
制度执行监督
制定和完善公司的各项规章制度,如考勤制度、请假制度等。
监督员工对制度的执行情况,通过定期检查和不定期抽查,确保公司制度得到有效落实,维护公司的正常秩序。
负责公司考勤的整理、管理和监督,准确记录员工出勤情况。
对外联系与接待
作为公司与外界沟通的桥梁,与政府部门、合作伙伴、客户等进行联系和协调。
负责来访客人的接待工作,包括预定、安排、接待、引导、茶水安排等,展现公司的良好形象。
资产管理
建立并维护公司固定资产(如电脑、打印机、办公家具等)和低值易耗品的台账。
负责办公设备的采购申请、分发、登记、维护和报废等全生命周期管理。
定期对公司所有设备进行盘点,确保账、物、卡一致,并提交盘点报告。
管理与维护公司钥匙、门禁卡等。
其他工作
协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。
协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划。
协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理。
协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务。
协助承办公司相关法律事务。
参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作。
完成上级交办的其他行政工作。
行政专员需要具备良好的沟通能力、团队协作精神、责任心和服务意识,能够熟练使用办公软件和办公自动化设备,具备较强的时间管理能力和解决突发事件的能力。
行政经理,财务出纳,
5000-8000元/月
行政经理3-5年大专及以上行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织供应商管理企业文化建设
有较强的专业知识
温州龙湾区3.工程领班1名.年龄要求50岁以内.持有高低压电工证及特种设备作业证.月薪资待
6000-7000元/月
综合维修工包住社保1-2人月结
3.工程领班1名.年龄要求50岁以内.持有高低压电工证及特种设备作业证.月薪资待遇6000-7000元.包住无吃..工时早八点到晚十七点.有五险.有十三薪.带薪寒暑假.地点.温州龙湾滨海18路温职专新校区.联系陈经理
浙江温州招聘消防维保员,要有中级维保方向证书,工资面谈,有社保医保。工作地点:欧北,电话:
消防维保员社保
招聘消防维保员,要有中级维保方向证书,工资面谈,有社保医保。
工作地点:温州欧北,
电话:
行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上行政文员
1、处理日常行政事务,保障行政工作高效有序运行,确保信息传达及时准确。
2、统筹公司物资采购计划,负责采购统计及维修、报修等相关事宜。
3、管理会议室使用安排,组织协调各类会议的筹备与实施工作。
4、策划并执行公司各类活动的组织与落地安排。
5、配合上级开展员工管理、安全管理、客户接待、车辆调度、宿舍管理及展会前期准备等工作;
6、落实部门负责人交办的其他工作任务。
温州乐清市招聘我司系快销品销售行业,目前招聘岗位:区域业务员数名(男女不限)文员1名工资面
5000-12000元/月
文员经验不限高中及以上弹性工作制
招聘
我司系快销品销售行业,
目前招聘岗位:区域业务员数名
(男女不限)
文员1名
工资面议。
。
工作地点:乐清市柳市镇象山村
乐清槟气商贸
龙经理
温州瓯海区朝九晚五,五险一金,目前双休,接下来可能调整,薪资待遇5k-8k,需要有物业项目
5000-8000元/月
经理助理
朝九晚五,五险一金,目前双休,接下来可能调整,薪资待遇5k-8k,需要有物业项目的经验。
浙江温州招聘消防维保员,要有中级维保方向证书,工资面谈,有社保医保。工作地点:欧北,电话:
消防维保员社保
招聘消防维保员,要有中级维保方向证书,工资面谈,有社保医保。
工作地点:温州欧北,
电话:
浙江温州项目主任(经理)有工作经验人员优先招工人数:2名工作地址:龙港财富中心1幢2楼物业
物业经理1-2人
项目主任(经理)
有工作经验人员优先
招工人数:2名
工作地址:龙港财富中心1幢2楼物业办公室
台球服务+收银
5000-8000元/月
前台1年以下学历不限服务业前台接受无服务业经验其他桌球馆/KTV/网吧普通话流利
曼巴台球【时尚港店】
招聘优质助教
1、薪资结构:
全职:基本工资2500元+社保补贴1000元+500元绩效奖金+上钟时长提成,(含底薪及教学提成等),综合月收入9000-15000元。
兼职:按小时计薪(初级60元/小时,中级70元/小时,高级90元/小时),月收入可达7000-12000元。
(具体待遇可到店面谈了解)
2、岗位职责:
定期参加技术训练,持续提升球技水平(包括击球准确度、杆法掌握、战术运用等)。
熟悉各类台球规则(如斯诺克、中式八球)及计分系统的操作流程。
开展一对一或小组教学,为学员定制训练方案,协助提升技术能力与实战策略。
3、任职要求:
热爱台球项目,具备良好的团队协作精神。
年龄满18周岁,形象端正,气质良好,具有亲和力与职业素养。
沟通表达流畅,性格积极向上,工作态度严谨踏实。
零基础者可参与面试,录用后公司将提供带薪系统培训(涵盖台球技能、服务规范等内容)。
4、员工福利:
实习阶段享受带薪培训(内容包含台球技术、工作流程、服务标准等)。
每月组织团队聚餐,节日发放慰问礼品,生日享有红包,表现优异者可获额外奖金。
成功推荐新员工入职并工作满3个月,可获得500元介绍奖励。
设立技术晋级机制,每月组织考核,薪资与提成根据等级晋升动态调整。
5、工作制度:
工作时间:15:00-00:30,期间含一小时休息,班次安排灵活。
休息安排:实行调休制,每月可休3天,需提前报备申请。
兼职说明:需连续工作满一个月以上。
应聘条件:年龄18岁至25岁之间。
其他备注:试用期为5-7天,离职须提前一个月提出申请。
工作地址:温州市鹿城区温京路1000号时尚港二楼015号
联系电话:***********樊先生
***********胡先生
工程部助理
3000-7000元/月
建筑施工项目助理经验不限学历不限电脑 办公软件 图纸
岗位职责:
1.协助工程部团队开展日常工程项目管理及各项支持性工作;
2.参与工程项目从规划、设计到施工、验收的全流程环节;
3.配合完成工程合同管理、施工进度安排以及质量监督等相关事务;
4.支持项目现场的日常运营,包括材料采购协调、施工现场对接等工作;
5.协助整理和归集项目资料,确保信息准确、更新及时。
任职要求:
1.对工程项目管理具备一定认知并有较强的兴趣;
2.具备良好的沟通能力与协作意识,能积极配合团队达成项目目标;
3.工作踏实负责,能在多任务环境下保持稳定高效的工作表现;
4.掌握基础工程知识,熟悉常用工程材料及施工工艺流程;
5.熟练操作常用办公软件及项目管理相关工具。
行业经验:具备技术背景,有木工或电工班组工作经验,识图能力强
加分项
具备以下领域经验者优先:装修装饰·土木工程·建筑材料
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供温州项目经理招聘信息在线招聘信息,主要招聘温州建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。