1.大专全日制及以上学历 2.年龄27——45岁 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理 能力；(有管理经验的优先） 4、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力 及执行力强 工作时间：朝九晚五周末双休，法定节假日休息

咱们该职位JD主要负责公司营业部综合团队管理，工作的主要内容是规定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所下属级各项工作完成的管理，督促完成公司规定年度，季度，月度考核目标的执行和达成及团队任务的完成。

安排住宿提供工作餐，上班时间早班10点到下午6点，中班，下午2点到晚上10点。 面试流程提供简历候选人拍一段自我介绍的视频，推荐文字编辑候选人年纪身高工作经验发微信群，通过初步筛选，每周都有到面面试安排，店员第一轮群面，第二轮复试，第三轮老板复试（终试），

岗位职责： 1、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作； 2、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作； 3、负责会务工作，会前准备、会议记录和会后内容整理等督办工作； 4、负责办公室5S管理以及公司办公环境的管理及维护； 5、协助组织、协调公司团建、年会及其他员工活动； 2、协助行政部门负责人协调监督各分公司的租赁及装修工作； 8、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 3、监督管理各分公司的资产及低值易耗品的管理； 9、其他行政相关的工作。 任职资格： 1、全日制专科及以上学历，行政管理相关专业优先； 2、5年以上行政管理相关工作经验，具有高度的服务意识和团队协作精神； 3、具备良好的组织协调能力，沟通、解决问题的能力，对工作细致负责，能高效完成各项本职工作； 4、熟练运营office软件（word、excel、PPT等）。

熟悉不锈钢制作工艺结构，操作手艺，现场下单，报表填写，甲方沟通，工人管理，预付款催讨。

1.根据公司战略规划、业务发展节奏及现有人力资源状况，统筹制定招聘策略，明确关键岗位的招聘重点与人才录用标准。 2.关键岗位人才引进：重点推进中高层管理职位、核心技术岗位及稀缺专业人才的招聘工作，保障核心人才高效入职。 3.深度协同业务部门：充分对接各业务单元的人才需求与能力要求，协助业务主管厘清岗位职责、确定招聘次序，确保人才供给与业务发展方向高度匹配。 4.支持上海办公区域的日常行政事务。 5.配合HR总监推进人力资源其他职能模块的相关工作。 要求： 1）具备5年以上人力资源招聘领域工作经验，其中至少2年承担招聘团队管理或负责大中型企业核心岗位招聘； 2）有外贸企业或纺织行业招聘实操经验者优先考虑； 3）具备较强的主动性和抗压能力； 4）优秀的沟通协调能力。

对市政，土建，绿化，有比较丰富的施工管理经验

主要从事电气、电力、高低压电缆施工，高低压变配电设备安装及检修，继电保护，高压试验等工作。施工前预算，施工方案，安措技措编制，施工现场周计划，人员部署，现场安全管控，能够熟练使用预结算软件造价。（二级机电建造师以上）

岗位描述： 1、承接公司战略规划，提供部门人力资源解决方案，提供及时的HR支持与服务; 2、推进招聘计划并进行合理的人员配置; 3、推动薪酬绩效在公司落地完善，并根据组织情况，指定对策或方案; 4、维护和谐劳动关系，能够妥善处理各类劳动关系和纠纷； 5、推动企业文化和员工关怀建设，增强员工的凝聚力与创造力; 6、推进员工职业生涯管理，建立有效的员工培训制度和体系; 7、建立、完善人力资源统计信息，并按期准确提交以供决策; 任职要求: 1、五年以上中大型制造业公司人力资源全盘管理经验。 2、精通人事劳动法律法规，有丰富的劳动关系处理经验。 3、经历过企业的壮年期规模性企业的组织与人力资源的变革。 4、有服务于核心业务的人力资源管理体系建设的经验积累。 5、有核心班子建设、人才梯队建设的经验积累（招人留人）。 6、有企业文化建设（使命、愿景、核心价值观）系统落地的经验积累。 7、年龄36－45周岁。

工作内容：员工入/离职办理、签订劳动合同、录入人事档案、离职交接结算。考勤统计、假期审批、薪资核算发放、人事信息维护（如岗位变动、调薪记录）。遵守劳动法规，处理劳动合同续签、解除，协调员工矛盾，解答员工劳动相关咨询。对接各部门需求，制定招聘计划，通过招聘平台、内推等渠道筛选简历，组织面试、录用沟通。协调内部岗位调动、轮岗，确保人岗匹配。•设计基础薪酬结构（基本工资、绩效奖金等），核算薪资，管理法定福利。制定绩效评估制度组织考核、面谈，将结果应用于调薪、晋升。 要求：年龄30+以上，需有5年以上人事工作经验，如无经验勿扰哈。 薪资：8K-1.5W

核心职责： 1.主导可信数据空间产品的需求全程管理，包括市场与客户需求调研、需求分析与拆解、产品原型设计、推动需求评审等，确保需求精准匹配业务与客户实际需求或痛点。 2.负责产品版本规划与迭代管理，制定合理的版本迭代路线，明确各版本核心目标、功能范围与上线节奏，协调资源推动版本高效落地。 3.针对集团内部及在公司重点客户的多样化场景，开展可信数据空间产品的多场景适配设计，输出适配方案并推动落地验证。 4.协助完成可信数据空间相关产品、行业适配的解决方案设计，支撑市场推广、客户对接及项目落地工作。 5.协同研发、测试及售前团队，保障产品研发、上线及迭代全流程顺利推进。 6.跟踪产品上线后的用户反馈与市场表现，分析产品数据，持续优化产品功能与体验，提升产品核心竞争力。 7.积极关注可信数据空间、数据要素领域的行业动态、政策导向及技术趋势，结合公司战略提出产品创新与优化建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、信息管理、市场营销等相关专业，5年以上产品经理工作经验，有可信数据空间、数据要素流通、大数据、云计算、企业级数据产品相关经验者优先。 2.具备扎实的产品需求设计与版本规划能力，熟练掌握产品需求文档撰写、需求评审、版本管理等产品工作方法，有完整的产品周期管理经验。 3.具备较强的客户场景适配设计与解决方案思路输出能力，能精准洞察不同场景下的产品适配需求，能协助完成从方案设计到落地推动。 4.熟悉可信数据空间相关领域的业务逻辑与技术原理，能与研发团队高效沟通技术实现可行性，推动技术与业务的深度融合。 5.具备优秀的沟通协调能力、产品管理与问题解决能力。具备强烈的责任心、市场敏感度与创新意识，能快速响应市场与客户需求变化。 7.有集团客户或重点行业（政务、金融、医疗、交通、制造等）客户产品服务经验者优先。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000+以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 注明：工作地址：江苏苏州办公室坐岗上班

数据客源稳定，入驻上海市场6年，有自己的核心竞争力！ 岗位职责 1.受理公司网络申请贷款的客户，客户通过公司网站或广告自主申请贷款，顾问不用外出找客户，公司提供客户资源； 2.了解客户真实情况，制定专属方案； 3.进行客户的邀约、谈判、签约，方案落实等后期手续的办理； 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，维护并促进二次成交。 5.公司不是转介绍公司，是直客公司，想投机的朋友勿扰！ 任职资格: 1.高中及以上学历，有销售岗位的工作经历，业绩优秀者优先； 2.有良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战高薪，完成业绩目标； 3.工作积极主动，有较高的责任感和良好的职业操守； 4.有强烈的赚钱欲望，吃苦耐劳； 5.综合资质特别优秀者可放宽学历要求； 6.性格积极向上，正能量，有主见。 7.有直客团队管理经验，懂产品，懂招聘，会培训，有组建团队的能力。 福利待遇： 1.新人基础薪资5000+绩效提成奖金；提成10-45％，阶梯式提成。 2.公司提供较大的晋升空间，入职3个月可晋升，一年可以升区长或分公司负责人 3.公司为能力优秀者提供晋升空间，选择外拓市场，成为集团合伙人！ 4.公司扩张，需要团队主管2名，顾问20人！ 5.公司团建内容丰富多样！每月大团建，每周小团建，周三体育日组织竞技比赛等，各种各样的下午茶！都是90、00后，沟通无障碍！ 公司介绍: 本公司隶属51集团旗下，数据资源行业领先，目前是国内领先的互联网金融贷款服务平台，专注银行无抵押贷款及抵押贷款（房抵和车抵）等业务领域，旨在为中小微企业及个人提供专业、便捷、快速，划算、安全的金融贷款服务。 总部在深圳，上海7家分公司，全国15家分公司，其中包括上海，北京，杭州，苏州，宁波，南京，无锡等。公司处于快速发展阶段，需要有能力，有梦想，志同道合的伙伴加入，一起创业！期待您的来电！

做六休一 岗位职责： 严格遵循餐厅菜品标准及厨师长要求，完成食材的清洗、削皮、切配（切片、切丝、切丁等），确保食材处理规范、大小均匀、分量精准； 提前备好餐中所需料头、配菜、酱汁等，按菜单分类摆放，保障烹饪环节高效衔接； 协助厨师进行菜品预加工（如腌制、焯水、过油等），把控食材熟度及口感基础； 负责打荷台的日常整理，及时传递烹饪原料、餐具，配合厨师完成菜品装盘、点缀，保证出品美观规范； 严格执行食品安全规范，分类存放生熟食材，定期清洁切配工具、砧板、容器及操作区域，避免交叉污染； 每日核对食材库存，及时向厨师长反馈缺货情况，协助完成食材申领、盘点，杜绝浪费； 服从厨房管理人员调度，配合团队完成餐前准备、餐中运转及餐后收尾工作，维护厨房工作秩序； 领导安排的其他事项。 岗位要求 年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病； 初中及以上学历，有1年以上中餐厨房配菜、打荷相关工作经验者优先，无经验但愿意学习、能吃苦耐劳者也可投递； 熟悉常见食材的处理方法，掌握基础刀工技巧，能快速精准完成切配任务； 了解厨房卫生标准及食品安全知识，严格遵守操作规范，注重个人及工作区域卫生； 责任心强，反应敏捷，能适应厨房快节奏工作及轮班制（含节假日）； 具备良好的团队协作意识，服从厨师长及管理人员安排，积极配合菜品出品工作。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不回家三倍薪资/不回家三倍薪资/不回家三倍薪资 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000岗位轻松自由包吃住 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。 有法律常识可以不用律师证在律所实习过的有一定经验优先

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

行政内勤人事岗售后助理岗

针对全球人力资源协助企业出海做出招聘。全套招聘模型和软件工具，协助完成工作。每一个招聘的人的销售都会和你有提成关系

工作内容： 1、负责到店顾客的接待与引导服务。 2、接听预约来电，完成客户基础预约登记。 3、合理安排美容师的排班、轮岗及指定服务人员。 职位要求： 1、形象良好，具备基本礼仪素养。 2、热爱服务行业，亲和力强，笑容自然。 3、品行端正，踏实肯干，责任心强。 要求身高不低于165cm，无业绩任务，无销售压力，提供食宿，工作时间分为早班9:30-18:30，晚班18:00-03:00，实行早晚班交替倒班制，每月调班10次。

岗位职责： 1.通过多元化招聘渠道发布招聘信息，主动电话联系候选人招募销售人才； 2.负责招聘全流程执行，包括人员筛选、面试安排及新员工入职后的留存跟踪工作； 任职要求： 1.年龄20至30岁，形象端正，普通话流利； 2.大专及以上学历，具备招聘或销售相关经验者优先考虑； 3.熟悉常用办公软件操作； 4.工作踏实肯干，具备较强的抗压能力和责任心； 薪酬待遇： 1、底薪加提成，综合月收入8-12K！ 2、每日朝九晚六，每周双休！

人事岗:负责对接领导安排人员招聘，网站维护，面试流程安排，入职流程等 助理岗:负责对接客户信息，做好信息咨询与变更，客户权益告知和理赔等

职位亮点： -全模块覆盖：深入参与招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展等HR各环节，告别单一执行，1年积累抵3年实战经验！ -大神亲自带：由公司HRD直接带教，提供体系化培养与个性化辅导，助力你快速打通职业成长路径。 -自驱力MAX：我们给予充分信任与发挥空间，你的创新思路可能直接影响公司人才战略的升级与实施。 -快乐工作：加入年轻活力的团队，感受游戏企业的独特乐趣与轻松氛围，沟通无层级，协作更高效。 岗位职责： 1.人力资源模块项目落地：推动人力资源核心模块（编制规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系）在业务团队中的有效实施，全程跟进执行细节，确保方案紧密匹配业务实际并顺利推行； 2.团队问题洞察与解决：持续追踪业务团队运行状态，结合数据分析与访谈交流，精准识别人才发展、组织效能、团队氛围等方面的痛点，运用专业HR工具与方法，设计针对性解决方案并推进执行； 任职要求： 1.学历与应届要求：2025、2026届毕业生，本科及以上学历，专业不限，数学等相关理工科背景优先； 2.我们希望你：思维敏捷、抗压性强，积极乐观，具备强烈自驱意识与踏实执行力； 3.其他要求：热爱游戏行业，有志于在游戏领域长期深耕与发展。

急招人事专员1名，工作内容简单轻松，底薪8000元，其中无责任底薪5000元，绩效3000元，每成功招聘1人额外提成300元。 当月入职人数达到10人及以上，额外奖励3000元，综合收入可达月薪11000元！ 工作时间：早上9点上班，下午6点准时下班，朝九晚六。 每月休息7天，月初连续休息1、2、3号共三天，后续每周三固定休息一天。 工作节奏稳定，空闲时间可自行安排兼职，月收入轻松过万。 岗位要求：高中及以上学历，年龄21至25周岁，具备基础电脑操作能力，做事有耐心、责任心强，性格踏实不浮躁，懂得感恩。 有相关工作经验者优先考虑！

工作要求： 1、大专及以上学历，熟练使用Word和Excel等办公软件，具备课程销售经验者优先考虑； 2、对接公司已开发的客户资源，协助企业报名参与培训并推动项目落地； 3、有销售岗位相关从业经历者优先录用； 4、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与技巧，富有亲和力； 5、具有一定分析判断能力，能够主动与学员进行有效互动； 6、具备团队合作意识，乐于接受挑战。 工作时间： 每周工作五天，休息两天，上班时间为8:30－17:30，法定节假日正常休假，无需加班

【岗位职责】 -协助人事工作，包括招聘、员工关系维护等 -配合部门完成日常事务性工作 【职位要求】 -人力资源相关专业优先，有餐饮业或酒店/民宿经验更佳 -学历不限，经验不限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资：6500-8500元 -福利：五险一金|包吃包住|年底双薪|周末双休|交通补助|加班补助|饭补|话补|房补

要求：统招本科及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，需有甲方企业背景，熟悉IT、数据、产品类岗位的招聘流程 能力：熟练掌握招聘全环节工作，包含简历筛选、面试评估、薪酬谈判及offer发放等 入职即缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪休假，周末双休