电商公司现招聘一名长期稳定、认真负责的仓库管理员。 工作内容： 1.负责商品到货后的收货、卸货、清点、验收及入库； 2.负责日常理货、上架、库位整理，保持仓库整齐有序； 3.使用ERP系统进行订单处理、打单及面单打印； 4.配合完成拣货、复核、打包和发货工作； 5.负责库存盘点，及时处理缺货、错货、账实不符等问题； 6.做好食品生产日期和保质期管理，按照先进先出原则发货； 7.处理退货、破损、少货及其他仓库异常； 8.旺季订单量较大，需要配合仓库团队完成当天发货任务。 岗位要求： 1.有电商仓库工作经验，熟悉收货、理货、打单和发货流程； 2.会使用电脑、打印机及电商ERP系统，会使用快麦ERP者优先； 3.身体健康，能够适应卸货、搬货等仓库现场工作； 4.做事认真细致，对商品数量和库存数据敏感； 5.有责任心，工作主动，能够长期稳定； 6.该岗位需要实际参与仓库工作，不是只坐办公室的纯管理岗位。 主营商品SKU较多，需要应聘者有条理、手脚麻利。薪资根据实际经验和能力面议。

新建新能源工厂，本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑) 短期工 长期工 都可以！！！！ ---------------------------------------------- 薪资待遇： 小时工：32一个小时320一天 月薪8000以上 多劳多得 新员工入职入职满月奖励3000 正式工：早8晚5，保底工资8000，有五险一金 打卡15天可预支3000 ---------------------------------------------- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 ---------------------------------------------- 工作内容： 目前主要代加工新款5g品牌手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检 普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖20000 ---------------------------------------------- 招聘要求 16-58岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 ---------------------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询 ---------------------------------------------- ▲郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询▲| 工作地点在江苏 湖北 湖南 江西 浙江 安徽 等等 具体咨询招聘经理

岗位职责： 1、配合车间主任制定每日生产安排，确保生产任务准时交付； 2、跟踪生产环节的质量状况，快速应对并解决生产中出现的突发问题； 3、承担生产设备的日常保养及基础故障处理，保障产线稳定运行； 4、协助完成生产数据的收集与整理，为流程改进提供数据支持； 5、参与原材料库存管理，保证物料合理使用与仓储安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品科学或相近专业优先考虑； 2、具备良好的表达与协作能力，能适应高强度工作节奏； 3、了解食品加工生产工艺，有同行业经验者优先录用； 4、熟练操作常用办公软件，学习能力强，能快速适应新环境； 5、工作积极主动，抗压能力强，具备较强的责任意识； 6、年龄22-40周岁（具有食品生产相关经验者优先） 工作时间：8:00-16:30 （做六休一） 薪资待遇：底薪7000-7500；（加班费另计） 提供工作餐

1.岗位职责：负责产品出库入库、库存盘点、整理单据打包配货、联系快递取货， 2.配合其他部门工作完成库房5S管理保持库房干净整洁, 3.有责任心吃苦耐劳，有使用ERP系统工作经验者优先 年龄28-45岁 需有3年以上工作经验

岗位职责： 1.负责产业工人的招募、岗前培训及日常运营管理工作 2.监控各工种工序衔接，应对材料延迟或人员调度引发的工期波动 3.每日开展现场巡查，推动问题整改闭环，并向客户提交施工日志 4.参与关键节点的质量检查，把控各作业环节的进度执行 5.执行安全施工相关规范，确保设备设施达标，维护现场作业安全 6.响应客户反馈意见，推动问题高效解决并落实处理结果 7.统筹项目经理、施工人员及外部安装单位协作，提升协同效率 任职要求： 8.年龄30-40岁，具备大专或以上学历，有两年以上产业团队管理经验 9.具备良好的沟通协调能力，性格积极乐观，勇于面对挑战，适应高强度工作 10.恪守严谨科学的施工理念，作风务实，为人正直，责任心强，坚持工程底线

注塑车间班长 1) 负责注塑车间的日常运营与管理； 2) 负责班组人员的工作分配与协调； 3) 负责生产现场5S执行与监督； 任职资格： 1) 中专及以上学历，具备5年以上调机经验者优先； 2) 有车间小组独立管理经验者优先； 3) 能熟练进行基础电脑操作，表达清晰，沟通顺畅；

工作内容1.负责订单入库，确保商品数量、名称、规格、条码及图片等与系统一致。2.异常及时记录并反馈，跟进处理进度。3.按品类规范摆放商品，确保系统库位与实际库存一致。4.协助拣货、复核及打包，确保订单出库准确。 工资待遇 1、基本薪资4000+岗位薪资1000+1600固定加班费+绩效900～1500（以实际考核为准无失误1000左右） 2、综合薪资7000-9000 任职要求: 1、，20-30岁 ， 专科及以上，稳定1年仓储物流经验； 2、会用电脑和PDA等，有基本的EXL,WORD等软件应用和文件制作。 3、相貌端正、身材匀称；面貌亲善、口齿清晰 4、为人诚实守信，三观端正，责任心强，执行力高;具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；具备一定的服务意识

【工作内容】 1、依据物料库存状况科学制定并动态调整每日生产排程，确保生产任务准时达成； 2、在生产过程中持续巡查各作业组的加工质量、工艺标准、操作流程、标识规范及设备容器使用情况，发现问题立即纠正，保障产品交付品质稳定； 3、巡查加工环节中的分拣损耗与称重执行情况，组织专人定时对废弃物料进行称重统计，上报异常数据，配合厂长拟定有效的损耗管控优化措施； 4、根据实际生产需要合理调配生产区域使用，监管设备与物料运行状态，落实现场劳保用品发放及环境卫生管理，维持生产现场整洁有序； 5、每日汇总并提报用工数量、损耗数据、实际产量、出成率等核心生产指标，为管理决策提供数据支持； 6、持续改进生产工艺与流程，提高人均产出效率，降低生产成本与资源损耗； 7、开展一线员工操作技能的现场指导与培训，关注其工作情绪与思想状态，及时汇报并协助处理相关问题； 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备2年以上生产管理经验，有农/林/牧/渔领域从业经历者优先； 2、具有较强的现场管控能力，能有效实施卫生管理、损耗控制及劳保用品监督； 3、服从上级工作安排，执行力强，具备良好的沟通协作意识； 4、身体健康，责任心强。 入职缴纳五险，提供食宿

岗位职责： 1.严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排及岗位调配 2.参与新项目开发初期注塑量产可行性的评估，并提出专业建议 3.参与新项目开发初期注塑量产可行性的评估，并提出专业建议 4.按照计划清单对生产过程中模具工艺周期及人员配置进行有序优化，每月提交改进项目内容 5.针对注塑领班或技术员技术能力不足导致产品不达标的情况，进行问题分析与改善 6.联同项目工程师现场跟进新项目试样，识别问题点，参与重点客户及重点项目的产品成型工艺优化 7.与生管部门协调厂内试模设备的排配 8.协助生产部针对长期未解决的问题，组织模具、质量等相关人员研讨并制定改善对策 9.指导试模员完成工艺优化直至试模结案，监督并审核每次试模流程与参数，交由工程文员录入系统 10.推动注塑生产过程中工装、自动化装置及夹具的设计、制定与验收工作（厂内可完成的交由内部设计，需外部协作的联系供应商实施） 11.熟悉各类机械手的操作，具备夹具制作能力

橡胶车间领班（储备干部）/技术不怕辛苦，负责，认真待遇面议工作内容:产品排期模具装卸，调试。压胶

上海市闵行区招贴砖

上海市闵行区招工地小工/杂工

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上海市闵行区招亮化安装师傅

熟虑电脑，懂测量

金乡工地招聘栋号长1名、安全员1名。

招聘：河南省濮阳市台前县土建项目招栋号长、施工员2名，要求年龄在30岁以上，能简单CAD绘图、熟悉GPS、全站仪等施工仪器，有担当、能吃苦耐劳、能常驻现场，薪资待遇面谈，有意者联系徐：

泉州东海建发项目，招栋号长，施工员，测量主管及测量员。有建发.万科.中海经验优先，薪资面议联系人：胡总

江北工地招聘:质检员一名栋号长一名要求:懂电脑，懂技术，工作经验丰富，工资面议联系电话:

工作职责： 1. 负责新产品的导入工作，统筹从设计开发到批量生产的全流程协调与对接。 2. 组织新产品试制前的各类评审会议，明确项目需求，整合跨部门资源推进试制实施。 3. 监控样件生产全过程，记录并分析试产数据，汇总试制问题，识别潜在质量风险及制程瓶颈。 4. 编写试产总结报告，输出改进建议，并跟进责任单位落实问题闭环处理。 5. 在量产准备阶段评估项目成熟度，核查与新产品相关的工艺文件、工序治具、工装设备及样件的完整性和适用性。 6. 编制新产品相关工艺文档，如过程流程图、PFMEA等，以及应对客户审核所需的文件资料。 7. 参与产品DFM评审，确保设计具备良好的可制造性、可测试性及可装配性。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电子、计算机等相关专业，具备3年以上PCBA制造领域工作经验； 2. 熟悉PCBA新项目导入流程，掌握SMT、DIP、功能测试、三防涂覆等工艺知识，熟练操作常用办公软件； 3. 具备优秀的沟通协调能力、项目推动能力及计划管理能力； 4. 有汽车电子行业背景者优先考虑

岗位职责： 1. 负责公司新产品设计开发过程中技术资料的搜集与编写工作； 2. 参与研发计划与设计方案的制定，并落实研发工作的具体执行； 3. 对实验数据进行整理分析，撰写实验报告，及时识别问题并提出可行的解决方案； 4. 参与工艺路线的优化，按照工艺要求开展小试、中试工作，并协助生产部门完成相关技术指导与培训； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 生物技术、生物化学、药学、临床医学等相关专业背景，硕士及以上学位； 2. 具备独立开展新产品设计开发及持续优化的能力； 3. 熟练掌握英文文献的检索与阅读能力； 4. 具备良好的创新意识、项目规划能力、实践操作能力，以及团队协作精神、沟通能力和职业责任感。 职位福利：五险一金、年底双薪、加班补助、高温补贴、节日福利、带薪年假、年终奖金

仓管小时工，年龄要求18-45岁 有早晚班可选，服从管理，日常库端收发工作和场地卫生保障 工资待遇：25/小时，可做4小时及以上

工作内容 1.负责食品工厂生产运营，涵盖生产计划编制、生产流程监管及质量检验等相关工作； 2.负责生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定高效运转； 3.负责生产环节的安全管理与环境保护，确保各项操作符合国家法规及相关行业标准。 任职要求 1.具有食品工厂生产管理相关经验，熟知食品加工工艺及质量控制规范； 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效推动跨部门协作； 3.具备高度的责任感和较强的抗压能力，可在高强度生产环境中保持稳定高效的工作表现。

岗位职责: 1、主导集团干部管理体系的搭建与完善，拟定并持续优化干部选拔、任用、考核、激励等方面的制度与流程，促进干部管理工作的制度化与规范化。 2、牵头开展干部盘点及人才梯队规划，构建干部人才储备库，定期形成干部队伍结构分析报告，支撑集团在人才任用方面的战略决策。 3、全面负责干部绩效考核工作，制定绩效评估标准，组织实施年度及任期考核，跟进考核结果的落地应用与反馈机制。 4、统筹干部培养与发展事务，制定培训实施方案，推进后备干部与高潜力人才的系统性培养，健全职业发展路径。 5、参与干部任免、调配、轮岗等组织人事工作，贯彻执行相关管理政策，保障干部管理流程合规、有序实施。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备3年以上干部管理、组织发展或人力资源领域工作经验，有大型企业集团或制造行业背景者优先，精通干部任用、绩效管理、人才盘点、继任计划等核心模块，具有制度建设与流程优化的实际操作经验； 3、具备良好的逻辑思维能力、书面表达能力和跨部门协作能力，工作作风严谨细致，坚持原则。 工作地点：上海/温州

岗位职责： 1、统筹管理生产车间整体运作，涵盖物料仓储、生产流程及物流配送环节，确保供应交付高效、成本可控，保障产品品质，顺利达成公司各项生产目标； 2、落实公司在日常生产中对质量方针与目标的执行，协同开展质量问题的分析与改进工作（包括内审、外审或过程中的NC/CAPA）； 3、负责生产现场安全管控，及时上报安全隐患或事故，并配合相关调查；监督并检查5S管理在生产区域的实施情况； 4、全面负责生产运营团队的组织管理、人员培训及绩效评估等工作； 5、组织筹备生产例会，并推动会议决策的有效落地执行； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、中专或高中及以上学历； 2、具备3年以上电子、机械、通信（PCB板）等相关行业现场生产或管理经验； 3、熟悉企业质量管理体系的相关规范与标准要求，具备较强的响应意识及安全、质量管理理念；有IATF16949、ISO等体系认证参与经验者优先； 4、掌握生产现场6S管理方法，了解精益生产基本理念；能依据部门计划独立推进本职工作； 5、为人正直、沟通顺畅，具备良好的协调组织能力、执行力和抗压能力；具有一定的问题识别、分析判断及应急处置能力； 6、工作认真负责，敬业守责，作风严谨公正，注重细节。

-双休包食宿——实际上班地址：东莞虎门镇 面料规划工作职责：（优异者薪资可面议） 1、负责材料前沿信息收集,面辅料趋势进行分析和研究，定期参加面料展会,把握国内外市场流行趋势，面料新动向、新工艺新技术，搜集新面料样品，了解面料行业发展趋势，引导面料开发趋势，根据调研结果，进行面料的开发与设计，对设计开发的产品进行面料定位，确保面料变现并应用于品牌。 2、充分掌握原材料、面料相关知识，精通面料生产加工流程，对二次加工工艺如印绣洗染整等有一定的理解，熟悉品牌质量标准，整合原材料的沉淀与升级。锁定核心战略面料、经典延续面料并制定并完成面料升级计划。 整合创新资源，建立创新资源库，支撑创新项目落地;协助材料库建立、管理维护; 2、创新面料设计研发，内部协同部门创新信息的共享、共识和讨论，赋能商品创新，驱动生意增长;定期和设计师沟通产品定位和面料开发需求，有效分析面料开发需求，合理制定面料开发方案，确定匹配的供应商； 4、建立材料技术标准，赋能新品牌、采购、供应商;协助材料开发销售样的制作、风险评估;负责协调、统筹面料组的相关研发，风险（品质）评估，成本评估、供应商评估，及异常处理，及时应对业务需求做出调整，及提供解决方案； 5、能够有效的进行跨部门、跨中心的交流，解决产品研发过程中出现的问题。 任职要求: 学历:大专及以上学历。 专业:纺织、材料、染整相关专业。（优秀者适当放宽） 工作经验:3年及以上面料开发工作经验，具有新产品推广、经营管理工作经验，有服装品牌女装面料开发经验者优先。 专业能力:面料一线研发能力、生产管理能力、质量管理能力、计划管理能力。 通用能力:具备良好的沟通和谈判协调能力，高度的责任感，抗压能力强，具有较强的统筹安排能力和解决问题能力。

岗位职责: 1.负责生产相关数据的采集与归档，保障数据真实可靠。 2.维护生产各类文档资料，如生产排程、质检记录等文件的更新与管理。 3.与生产车间人员保持密切对接，实时掌握现场运行状况。 4.协助完成生产区域办公物资及设备的日常支持工作。 任职要求： 1.熟悉Office办公工具，尤其擅长Excel和Word操作。 2.具备良好的语言表达与协调能力，能与团队及跨部门顺畅交流。 3.工作态度严谨细致，责任心强，注重细节执行。 4.可配合生产节奏灵活工作，接受必要的加班安排。 5.休息时间依生产计划调整，无固定单双休。 6.投递前请确认通勤距离，优先考虑居住较近人员。

我们是一家专注于高品质牛肉领域的创新型企业，始终致力于为消费者提供健康、优质、美味的牛肉产品，同时为全国各大KA商超、即时零售平台及连锁餐饮品牌提供具有核心竞争力的肉类解决方案。目前，公司已与山姆、盒马、叮咚、小象、奥乐齐等知名零售品牌建立深度合作关系，产品深受市场认可，行业影响力位居全国前列。 现诚邀一位对食品安全与品质管理满怀热忱的专业人才加入，共同守护消费者“舌尖上的安心”。作为QC主管，您将不仅是质量体系的构建者，更是团队中值得信赖的引领者，以专业能力与责任担当，为每一款产品筑牢品质防线。 【您的职责与价值】 1、建立并持续优化质量管理体系，确保产品质量稳定达标，支撑公司质量目标高效达成； 2、准确记录并深入分析质量数据，为生产流程改进提供科学依据； 3、全面把控产品从原辅料到成品的各环节质量，层层把关，让品质成为日常； 4、定期开展生产现场巡检，及时识别并协助处理质量问题，推动现场管理水平不断提升； 5、主导客户反馈的质量异常调查，统筹资源制定纠正措施，持续提升客户满意度； 6、在新品导入阶段提前识别潜在质量风险，推动品质管控前移，保障新产品顺利落地； 7、积极参与团队协作，牵头或参与跨部门质量改善项目，助力打造追求卓越的生产文化。 【我们期待您具备】 1、大专及以上学历，食品科学或相关专业，拥有3年以上食品行业质量管理经验； 2、熟悉国家食品相关法规，掌握ISO9001、ISO22000、HACCP等体系要求； 3、熟练使用办公软件及常用质量分析工具，善于通过数据发现问题、支持决策； 4、工作认真负责、细致严谨，具备良好的沟通协调能力与抗压素质； 5、坚守原则的同时具备灵活应变能力，善于整合资源、应对挑战，是团队信赖的问题解决者。 【我们愿为您提供】 1、丰厚的回报：具备行业竞争力的薪酬待遇，叠加高激励性绩效奖金与年终奖励，让付出获得相应回报； 2、持续的成长：健全的培训机制，涵盖产品知识、质量管理技能与行业视野拓展，助力职业发展不断进阶； 3、温暖的保障：完善的福利体系，包含五险一金、带薪年假、年度调薪、每日午餐、健康体检与团队旅游，让您工作无忧、生活有味； 4、共赢的舞台：我们重视业绩成果，更关注每位成员的长期成长与价值实现。 如果您希望在牛肉食品领域深耕发展，与优秀团队携手共进，诚挚欢迎您的加入！

电池性能研究与数据分析 1、依据项目要求开展电池性能及安全性能的分析与评估工作 2、承担动力电池失效问题的分析与诊断任务 3、根据项目需要，完成电芯选型及相关测试验证工作 电池技术体系与标准建设 1、在开发过程中，主导电芯、模组及系统层级电池性能相关技术要求与测试标准的制定 2、编写电性能测试报告、技术规范文件、作业指导书等技术资料 3、结合技术发展规划，开展电池领域专利挖掘、申请及相关技术保护工作 4、开展动力电池相关信息的整理与归集，建立并维护技术数据库 技术支持类 1、负责研发及售后阶段电池相关问题的技术支持、原因分析与解决方案输出 2、参与电池供应商技术能力审核及产品电性能方面的技术评审 3、根据团队发展需求，组织电性能测试相关的技术培训，提升团队专业技术水平 新技术研究与应用 1、跟踪收集行业最新技术动态，为电池前瞻性技术研发提供支持 2、开展新型电池电性能特性的研究，推进先进技术的实际应用

不体检+直接入职上班 不查纹身案底+不穿无尘服 工时高+工资高+厂吃厂住 吃住一流+面试统统包进 应聘要求： 18～42岁 18～40岁 月工时380左右，月工资7000左右 企业主要生产电子产品小配件 上班时间：8:00—20:00，12小时，两班倒