1.经验与背景：3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验，熟悉本地商务客户圈层（如企业、政企单位）资源者优先。 2.业务能力： ◦能独立开发新客户，制定个性化宴请方案（如菜单定制、场地布置、服务流程）； ◦精准把控宴请服务细节，处理突发问题（如客户临时需求、服务失误），确保客户满意度； 3.综合素质： ◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪，能快速建立客户信任； ◦抗压性强，可适应商务宴请的晚间、周末加班需求；

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程监督及客户满意度提升 2.制定并执行餐饮服务标准，确保食品质量与卫生安全符合规范要求 3.协调厨房与前厅团队协作，优化运营效率，控制成本支出 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 5.定期组织员工培训，提升团队服务意识与专业技能水平 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理岗位工作经验，熟悉餐厅运营全流程 2.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先考虑 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能承受一定工作压力 4.持有健康证，具备食品安全基础知识，了解相关法律法规要求 5.工作地点需服从安排，适应轮班制及节假日上班的工作节奏

协助店长管理日常工作，有两年以上工作经验，个人能力强，有主动服务意识，维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力，了解日常工作流程，有执行力。

1、对挣钱有渴望的来 2、能吃苦耐劳的来 3、有服务意识且认真仔细的来

岗位职责: 1.为顾客提供优质的餐厅服务，确保顾客用餐体验顺畅； 2.主动接待顾客，以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐； 3.保持工作区域的清洁和整洁，保证餐厅卫生符合标准； 4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作，包括但不限于桌椅设置和用品准备； 5.遵守餐厅服务流程和标准，以提高服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客需求； 2.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 3.能够在快节奏环境中保持高效工作； 4.具备基本的餐厅服务技能，包括但不限于接待、推荐、上菜与清理； 5.愿意接受培训，以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。

招聘音乐串吧订台经理若干，

1、检查服务员、领班仪容仪表、家私柜、台面清洁整齐，保证餐厅的良好环境。 2、负责责任区域内的卫生检查。 3、指导领班、服务员为客人提供礼貌、周到、规范的服务。 4、负责所属区域内的食品、饮料、服务等工作的顺畅连贯。 5、发现员工工作中的错误，及时纠正，并于例会强调，杜绝类似问题重复出现。 6、布置每市工作内容，并检查督导工作进展及完成情况。 7、较全面的掌握食品烹饪方法及主配料、颜色搭配，协调厨房出菜速度。 8、负责培训员工，并做好记录，并跟进培训后到岗员工的工作进展。 9、执行每月盘点工作，控制工作中的家私餐具破损。 10、协调好其他关联部门，以便工作进展。 11、执行和遵守公司各项规章制度，树立自己作为主管的良好形象。 12、执行经理安排的其他工作。

会日式烧肉，懂运营

北京日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住

1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

日结150 45岁以下170以上 管三餐

北京市东城区招开槽/切割、铝扣板吊顶

我们是谁？ 北京童成长教育——专注8-学生实践教育，用行走的课堂拓宽视野，用温暖的陪伴点亮成长！ 岗位职责： 教学辅助：协助主讲老师开展课程活动，分发教具、维持秩序，确保教学流程顺畅； 安全守护：全程关注学生安全，及时清点人数（突发情况应急处理能力），确保零事故； 互动引导：主动与学生沟通，调动积极性，引导团队协作，化解矛盾，营造积极氛围； 记录反馈：拍摄活动照片/短视频，记录学生精彩瞬间，撰写简短日报反馈家长； 生活关怀：关注学生饮食、健康及情绪需求（如提醒补水、处理轻微不适），及时响应突发状况； 物资管理：负责活动物资（急救包、学生名单、通讯设备等）的准备与保管。 任职要求： 大专及以上学历，教育、旅游、心理学等相关专业优先； 1年以上研学/夏令营/带队经验，熟悉户外活动安全管理； 有爱心、耐心，擅长与孩子及家长沟通，具备亲和力； 责任心强，能适应高强度工作（需全程跟队，周末/节假日）； 持有急救证、教师资格证或有摄影/文案能力者优先。 我们提供： 灵活兼职：按天结算薪资； 培训支持：提供安全培训、带队技巧培训，快速上手； 团队氛围：与专业导师团队合作，拓展教育视野； 成长机会：表现优异者可转为长期合作，参与课程设计。 你将收获： 见证孩子突破自我的感动，成为他们信赖的“大朋友”； 在行走中探索世界，在陪伴中收获成长； 结识一群热爱教育、充满活力的伙伴！

无需搬运日保底300-400 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

公司免费提供运营平台+场地，支持独立运作 聚焦互联网蓝海项目，享行业爆发红利 你适合的情况： 想创业却缺优质项目 想赚钱但没靠谱平台 想逆袭没人手把手带 符合就留简历+联系方式，负责人亲自对接+洽谈，高效落地！ 2026年核心目标 跟团队干3个月，解决80%生活烦恼

招聘：大堂经理 5000-7000元全勤+工龄工资+业绩提成有大堂经理的工作经验优先

招聘：龙泉路新店现招聘前厅经理1名，服务员数名 提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式 谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人 龙泉路新店（主营广东菜，鱼生，煲仔饭，烤乳鸽等）现招聘服务员数名，大堂经理1名，包吃住，有全勤 服务员要求年龄在18-35之间，手脚麻利，不爱请假，工资4500+提成 大堂经理要求有经验，工资8000-12000之间 有意者联系:(打这个电话)联系电话：

【 桂平市西山假日大酒店 招聘】 酒店前台经理 1名 | 28-45岁 | 大专以上学历 有酒店管理经验优先 | 月薪4000元+提成 餐饮经理 1名 | 30-45岁 | 大专以上学历 有餐饮管理经验优先 | 月薪4000-4500元+提成 ‍ 餐饮部长 1名 | 30-45岁 | 高中以上学历 有餐饮管理经验优先 | 月薪3500元+提成 保安 1名 | 45-55岁 | 身体健康 月薪1800-2000元 覃经理： （电话时间：⏰ 8:00-12:00 | 14:30-18:00，午休请勿打扰） 工作地址：桂平市西山假日大酒店 欢迎推荐或自荐，期待您的加入！✨

岗位职责： 1.全面负责酒店公寓的日常运营管理，确保服务品质和客户满意度达到高标准 2.制定并执行运营计划，优化工作流程，提升团队工作效率与服务质量 3.负责员工培训、绩效考核及团队建设，打造专业高效的运营团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉，提升客户忠诚度 5.分析经营数据，定期汇报运营情况，提出改进方案并推动落地实施 任职要求： 1.大专学历，会英语，具备良好的沟通能力和职业素养 2.有8年-10年以上酒店或公寓管理相关经验者优先，熟悉行业运营模式 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力 4.热爱服务行业，责任心强，能承受一定工作压力，致力于长期发展

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，统筹前厅、客房、餐饮等部门协同工作 3.负责团队建设与员工培训，提升员工服务意识与业务能力 4.处理客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与运营秩序 5.分析市场动态与竞争对手情况，提出有效的营销策略与改进方案 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2.有1-3年及以上酒店行业管理工作经验，熟悉酒店各岗位运作流程 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能承受一定工作压力 4.服务意识强，具备较强的应变能力和问题解决能力 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与报告撰写能力

负责酒店接待工作，销售客房，办理客户入住，退房。

北京东城区艾力酒店招聘：（客房领班、客房服务员、保洁、电工、中控员、电工） 1.客房领班：工资：4500-5000元，月休4天 2.客房服务员：工资：4500元，提成1间提10元，保底每日保底12间，月休4天 3.PA公区保洁：4500元，每日7小时， 4.福利待遇：入职缴纳北京五险一金，满1年享有5天带薪年假，包食宿，酒店内住宿无通勤，24小时热水与无线网。 5.试用期1个月，试用期薪资80%，要求身体健康，，50以内。 地址：北京市东城区金宝街18号。 酒店招聘：高压电工 1.岗位：高压电工 2.岗位要求：有高压电工证，年龄45岁以内，熟悉使用办公软件，1年及以上高压配电室经验。； 3.福利待遇：入职缴纳北京五险一金，满1年享有5天带薪年假，包食宿，酒店内住宿无通勤，24小时热水与无线网，薪资5000-6000元，具体面议； 4.上班时间：8:30-17:00，月休4天； 地址：北京市东城区金宝街18号。 5.联系电话： 工作时间:面议

北京广渠门漫心酒店 招聘 前台2名（优先熟手） 销售经理1名 餐厅服务员1名 法定节假日三薪 节日福利 全勤奖 包食宿吃住均在店内，住宿环境好团队氛围好！ 酒店地址：北京市东城区广渠家园12号 联系电话:

北京东城区艾力酒店招聘：（客房领班、客房服务员、保洁、电工、中控员、电工） 1.客房领班：工资：4500-5000元，月休4天 2.客房服务员：工资：4500元，提成1间提10元，保底每日保底12间，月休4天 3.PA公区保洁：4500元，每日7小时， 4.福利待遇：入职缴纳北京五险一金，满1年享有5天带薪年假，包食宿，酒店内住宿无通勤，24小时热水与无线网。 5.试用期1个月，试用期薪资80%，要求身体健康，，50以内。 地址：北京市东城区金宝街18号。 酒店招聘：高压电工 1.岗位：高压电工 2.岗位要求：有高压电工证，年龄45岁以内，熟悉使用办公软件，1年及以上高压配电室经验。； 3.福利待遇：入职缴纳北京五险一金，满1年享有5天带薪年假，包食宿，酒店内住宿无通勤，24小时热水与无线网，薪资5000-6000元，具体面议； 4.上班时间：8:30-17:00，月休4天； 地址：北京市东城区金宝街18号。 5.联系电话： 工作时间:面议

餐厅主管首先需要具备较好的沟通能力，管理协调能力且情绪稳定，能协助经理管理餐厅的日常运营工作，确保餐厅的顺利运营，确保客户的满意度和服务品质，以及员工的规范培训。

北京东城区艾力酒店招聘：（客房领班、客房服务员、保洁、电工、中控员、电工、保安、凉菜、蒙餐厨师） 1.客房领班：工资：4500-5000元，月休4天 2.客房服务员：工资：4500元，提成1间提10元，保底每日保底12间，月休4天 3.PA公区保洁：4500元，每日7小时，无月休 4.配电室电工：5000元，月休4天。 5.中控员：4500元，白夜休休。 6.保安：4500元，白夜休休。 7.凉菜大工：8000-9000元，月休4天。 8.蒙餐厨师：13000元，月休4天。 4.福利待遇：入职缴纳北京五险一金，满1年享有5天带薪年假，包食宿，酒店内住宿无通勤，24小时热水与无线网。 5.试用期1个月，试用期薪资80%，要求身体健康，，50以内。 联系电话： 地址：北京市东城区金宝街18号。

知名餐饮集团诚聘以下岗位： 1、小吃主管1名工资9000—10000元（48周岁以内，精通南北特色风味小吃） 2、小吃大工1名（7500元—8000元）要求会刀削面，拉面 3、高服2名工资7000元—8000元 4、面点大工2名工资（6500—7000元）要求有领导餐接待经验，有自己拿手产品 5、切配两名4500——5000 以上基础员工要求年龄55岁以内，技术人员要求48岁以内，一经录用，待遇从优，晋升空间大，宿舍4人每间，24小时热水，月休四天 工作地点：北京东城区 联系人：

1.日常清洁：床品、消毒卫生间、除尘家具、清运垃圾，确保达到“无死角、无异味”的卫生标准。‌‌ 2.‌物品补充与检查‌：及时补充客耗品（如洗漱用品、茶叶），检查设施设备（灯具、空调、门锁）是否正常，发现损坏立即报修。‌‌ 3‌‌.遗留物品管理‌：登记、保管客人遗留物品，按规定流程移交前台，严禁私自处理。 4.布草与物资管控‌：更换并分类布草，记录破损情况；定期盘点客耗品库存，避免浪费或短缺。‌‌ 5.‌隐患排查‌：检查客房电器、门窗等安全隐患，发现异常立即上报；处理突发情况时遵循应急预案。‌‌

快餐门店有过厨房管理经验优先

东城央企食堂招聘: 两餐项目 大餐服务员2名，4000-4500元，年龄40岁以内） 高职宴会1名，年龄35以内，身高1.65，工资六千左右，有经验者优先，具体面谈） 前厅经理一名，6500-7000，年龄35以内（有食堂和互联网工作经验优先） 以上岗位管吃管住，周末休息，节假日休息，有奖金，年终奖，住宿就在附近，条件不符谨慎联系，有意联系