1.有前台管理岗位经验，需要英语基础，接待外宾 2.员工督导‌：安排班次、检查仪容仪表及服务质量，对违规行为进行奖惩。‌‌ ‌ 3.培训考核‌：制定培训计划，提升员工业务技能（如入住登记系统操作），定期评估绩效。‌‌ ‌ 4.团队建设‌：解决员工工作难题，维护团队士气，确保工作氛围积极。‌‌ ‌ 5.接待流程监督‌：指导员工办理入住/退房、预订处理及VIP接待，确保服务符合标准。‌‌ ‌ 6.投诉解决‌：直接处理宾客投诉（如房型争议、服务延迟），制定解决方案并跟进反馈。‌‌ 7. ‌需求响应‌：协调特殊需求（如延退、换房），维护客户关系。‌‌ ‌ 8.房态管理‌：监控当日房态、预订数据及VIP信息，优化房间分配。‌‌ ‌ 9.设备维护‌：确保前台系统（如酒店管理系统）、打印机等设备正常运行。‌‌ ‌ 10.跨部门协作‌：联动客房部、财务部处理订单

中餐厅经理、服务员。男女不限。有工作经验的有限，管吃住

深耕西餐行业十年连锁品牌，运营管理成熟，福利待遇完善，寻找志同道合、踏实认真的优秀伙伴共同发展 【薪资待遇】 入职保底7500（底薪5000+绩效1000+房补1000+补贴500） 一个月试用期，转正＋店铺分红（500以上），均薪7000到9000 每年增加365元工龄，每月9号发工资 【员工福利】 法定假期13天+带薪年假5天+每月优秀奖金+定期团建+生日、节日礼品 【岗位要求】 1、两年及以上店面管理经验，有销售收银经验； 2、能接受餐品制作、服务等基础工作； 3、适应压力性劳动，有一定的学习能力； 4、有良好的沟通能力和团队带领经验。 【岗位职责】 1、负责前厅服务管理，对客人及工作人员提出问题热心给予解答； 2、负责前厅收银、会员卡办理等工作； 3、协助店长进行订货、考勤等运营管理； 4、维持店内正常运营，处理异常情况和客诉，维系良好的店面公共关系； 5、积极协助上级领导完成营业额目标以及利润目标。 【工作地点】 环球贸易中心D座（地铁12号线安贞桥） 包吃不包住，交通便利，薪资待遇优厚

1. 全面负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班、现场接待，保障门店出品、服务、卫生标准落地执行。 2. 管理前厅团队，负责员工招聘、培训、日常考核、排班调度，带动团队士气，做好员工关系管理。 3. 把控门店服务品质，处理客户投诉与突发客诉，维护顾客口碑，提升到店客户体验与复购。 4. 配合后厨做好前后厅协同，管控物料消耗、酒水菜品损耗，控制门店运营成本。 5. 落实门店卫生、消防安全、食品安全管理制度，定期巡检，规避安全风险。 6. 落实线上平台（美团等）运营维护，跟进评价回复，配合门店营销活动落地；完成上级下达的经营指标。 7. 做好每日营业数据核对、交接班管理，定期做门店复盘，优化门店流程。 任职要求 1. 年龄28‑48岁，身体健康，持有有效健康证。 2. 2年以上铜锅涮肉/中餐火锅类餐饮门店全盘管理经验，熟悉老北京涮肉优先。 3. 具备完整前厅管理能力，懂人员培训、排班、客诉处理，有带团队经验。 4. 抗压能力强，能接受餐饮轮班、晚班、周末节假日上班。 5. 做事严谨，有成本意识，重视食品安全与服务品质，稳定性强，有较强责任心。 6. 善于沟通协调，具备较强的执行力，能够独立操盘门店。 员工福利 包吃，提供员工宿舍 门店业绩提成、全勤奖、节日福利 免费工装，团建聚餐 完善晋升体系，优秀者可参与新店管理 员工就餐折扣

J105B0010 岗位职责： 负责学习门店的服务工作，为客人提供高标准的优质服务； 严格管理门店的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率； 每日检查设备、产品的摆设及其完成情况; 妥善处理客人投诉，搞好对客关系； 检查门店营业区域，督导员工做好前期准备； 服从门店工作安排。 任职要求： 年龄：18-50（部分门店：22-45）学历不限； 持食品健康证上岗； 排班制：每月至少上岗160小时； 薪资： 时薪制，月结，多劳多得。

烧烤店招聘：前厅主管一名，男女不限。（会使用美团的优先）工资6500左右。要求服从安排，有责任心，执行力强。 每日工作简单，月休4天，节假日5天。

前厅经理 月休四天 岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常运营和管理工作，确保服务流程高效顺畅。 2.掌握客房预订、出租率、平均房价等关键数据，制定销售策略以实现收益最大化。 3.监督前台收银工作，审核各类折扣、发票、转账单等凭证，确保项目准确无误。

海淀区招聘经理2名，要求有多年铜锅涮肉经验，对前厅日常管理，线上管理有经验者优先

1、全面负责餐厅的日常运营管理工作，确保服务流程顺畅高效，包括制定并执行服务标准，监督前厅管理，优化顾客接待流程。 2、管理并培训大堂服务团队，提升员工的服务意识与技能水平，负责员工的招聘、考核和激励工作。 3、监督餐厅环境维护及卫生标准，保证顾客享有优质用餐体验，同时确保食品安全与卫生标准的执行。 4、协调与厨房、采购等其他部门的合作，确保食材供应及时，菜品质量稳定，保证餐厅的正常运转。 5、分析销售数据，制定并执行促销策略，提高营业额，控制成本，优化资源分配，提升餐厅盈利能力。 6、处理顾客投诉，建立良好的客户关系，收集顾客反馈信息，及时做出调整和改进，提高客户回头率和口碑评分。 7、制定并实施成本控制措施，对餐厅设备财产进行管理，严格控制物料消耗和成本费用。 任职要求 1、至少拥有3-5年的餐饮管理经验，具备大堂经理或相关管理岗位经验者优先。 2、熟悉餐饮业务流程，特别是前厅管理，拥有丰富的餐饮管理知识。 3、熟悉食品安全管理，持有食品安全管理师证及食品健康证者优先。 4、具备良好的人际沟通与团队领导能力，能有效激励员工，提升团队协作效率。 5、了解成本管理与预算控制，具备较强的财务分析能力。 6、具有较强的服务意识和应变能力，能够快速应对和解决各种问题，处理顾客投诉。

岗位职责： 1.负责食材初加工，包括清洗、择选、切配等基础厨房操作 2. 协助厨师完成备餐、传菜、餐具回收及后厨清洁工作 3.按要求搬运食材、厨具及垃圾，保障后厨物资有序流转 4.服从厨师长及现场管理人员的工作安排，配合完成临时性任务 5. 严格遵守食品安全与操作规范，保持个人及区域卫生达标 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，具备较强体力和稳定性 2.有基本刀工基础，能独立完成常规蔬菜切配工作 3.服从管理，责任心强，具备良好的团队协作意识 4.年龄18-58周岁，优先（非强制性要求） 5. 学历不限，无犯罪记录，无传染性疾病

年龄 ： 45岁以内 无纹身 周六日双休（节假日休息） 身高：176cm 以上 身体健康 上班时间：（12小时）6：30—18：30 管吃住 在学校吃饭 伙食非常好 上下学，需站岗维护秩序， 其余时间 值班室坐岗 欢迎符合条件的兄弟垂询合作！

北京市东城区招夜班有限空间监护

收银员一名，包子工两名

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切配、分装及预处理，确保符合菜品制作标准 2.按照厨师长指令及时完成打荷工作，包括摆盘、传菜、餐具准备与台面整理 3.保持操作区域清洁卫生，严格执行食品安全与厨房5S管理规范 4. 协助保管和盘点食材，及时反馈库存及损耗情况 5. 配合团队完成高峰时段出餐任务，保障出品效率与质量 任职要求： 1.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.有配菜/打荷相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.工作认真细致，能适应快节奏厨房环境及倒班安排 5. 学历不限，年龄18-45周岁，服从管理，遵守厨房规章制度

宾客服务经理薪资福利:1.每周双休、享受法定节假日、年假等2.入职即缴纳五险一金3.享受优质健康的工作餐、温馨舒适的团队成员宿舍4.有竞争力的薪资、奖金提成5.完善的内部晋升体系及集团内部调转机会6.丰富的培训助力提升全面技能7.丰富多彩的员工活动8.享受全球洲际酒店集团员工价工作地址:长春市朝阳区火炬路333号B1层人力资源部

巴州楼兰汇通酒店管理咨询服务有限公司拓展业务现招聘人员：1、男女不限、学历初中以上文化、年龄在20岁至35岁之间。2、可以出差各县、有驾驶证会双语者优先考虑。3、薪资待遇：4000元至6000元，购买保险。4、出差期间报销住宿费和餐费。联系电话:

巴州楼兰汇通酒店管理咨询服务有限公司拓展业务现招聘人员：1、男女不限、学历初中以上文化、年龄在20岁至35岁之间。2、可以出差各县、有驾驶证会双语者优先考虑。3、薪资待遇：4000元至6000元，购买保险。4、出差期间报销住宿费和餐费。联系电话:

服务人员大专及以上学历，酒店管理相关专业薪资福利:5000元招工人数:2名工作地址:新疆昌吉玛纳斯塔西河工业园区

服务人员大专及以上学历，酒店管理相关专业薪资福利:5000元招工人数:2名工作地址:新疆昌吉玛纳斯塔西河工业园区

东城区新店开业招聘：主管1名工资：5000-8000，包吃住联系电话：

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶饮及客用物品，及时更换布草与垃圾 3.检查客房设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修并记录 4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提升客户满意度 5.配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2.形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.熟悉客房清洁流程与消毒规范，注重细节与品质 5.无不良从业记录，服从管理，具备团队协作精神

工作职责: 1、及时、准确的接听电话，做好预定及留言; 2、接待客人办理入住登记、离店结账退房手续; 3、提供问询服务，为客人答疑解惑; 4、负责前台区域的环境维护，团建同事; 5、完成上级主管交办的其他工作任职资格: 1、招长期稳定，短期暑假工不要 2、男女不限，年龄18~29岁; 3、有经验者优先; 4、具备较强的服务意识，良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力; 5、普通话流利，长相干净整洁，形象良好 6、人品端正，为人正直光明磊落。

招聘：餐饮店长薪资：8000-13000元求职者您好！感谢您的关注！在我们相互了解之前，希望您对我们的品牌初步了解。【品牌简介】面庄—主营重庆小面、川渝小吃、中式糖水，现在北京开设三家门店。门店一：北京市东城区香饵胡同店，2015年开业（米其林必比登餐厅）门店二：北京市朝阳区三里屯太古里店，2022年开业（商场店）门店三：北京市东城区隆福寺店，2023年开业（文创园区店）【品牌荣誉】面庄凭借麻辣骄人的口味迅速获得北方食客的认可。常年位列北京粉面馆热门榜TOP1。香饵胡同店2021＆2022＆2023蝉联获得米其林必比登推荐餐厅。【门店概况】1.单店面积150㎡~200㎡，后厨面积60~80㎡2.客单价65元3.单店员工数25~30人现由于经营发展的需要，店内各部门（前厅/后厨/加工部/糖水部）均需增加人手，尤其是店长，厨师长，餐饮职业经理人等股干力量。衷心希望在成长的道路上，有幸加入更多认可品牌前景的有识之士一起共事，相互成就！这则招聘，我们求贤的是优秀的餐饮门店店长。【薪酬福利】1.薪资区间：8K-18K2.薪资结构：底薪全勤奖加班费丰厚绩效奖金3福利保障：五险一金＋法定三薪＋带薪年假4.特殊福利：完整年度享十三薪。以农历年初公司发布为准5.晋升空间：明确的晋升制度，公平透明，有能力者可带多店，上升空间大【任职要求】1.25-38周岁男女不限，大专以上学历2.两年以上餐饮店长工作经验3.口齿伶俐，情商高，礼貌友善，吃苦耐劳4.具有强悍的餐饮店店务管理能力，高效的执行力，与各部门友善的沟通能力5.顾客满意度是本店最重要的考核指标，需要具有令人钦佩的服务精神【岗位职责】1.维护门店的各项经营手续，确保安全合规2.负责门店日常经营管理，确保餐厅有序稳定运行3.带领团队达到公司制定的顾客满意度目标和营业额目标4.根据门店经营状况灵活做出调整动作并执导落地，定期向上级做工作汇报5.主持晋升考核、新人培训、骨干培训等工作6.以人为本，对员工进行合理的安排与疏导，组建有凝聚力的团队7.以人为本，针对不同的客诉给予最完满的解决办法，维护顾客满意度【工作时间】每日上班时间可协调，具体需配合整体门店的排班。【联络我们】更多具体细节，可面试时详细了解。欢迎咨询此职位的朋友互换联系方式或站内留言。求职该职位请准备简历。店务繁忙，如果我们没有及时回复您的留言和接听电话，请

招聘自助烤肉店招聘新疆克拉玛依汇嘉时代主管4000-6000服务员3500-4500洗碗工4200一个月休息4个半天包员工住宿餐有经验优先考虑电话:好友们转发介绍一下

宾馆急招客房服务员 1. 岗位职责：负责客房清洁、更换床品、补充日用品，检查设施并上报异常。 2. 任职要求：20-50岁，身体健康，有无经验均可（带薪培训），做事认真、有服务意识。 3. 薪资福利：月薪4000-6500元（底薪+提成），包吃住，月休4天，，发放用品，有防暑降温费，年底根据营业额发放奖金。 4. 联系电话：何经理（） 5. 工作地址：北京市东直门外大街中煤宾馆。

客房服务员和领班 内部长包房，客人素质高，退房少 50以下 1.55米 两年以上客房保洁经验 8:30到下午5点半 中午11到1点原则上休息 月休4天 4000-5500 包食宿，吃住条件好

招聘客房保洁阿姨，熟练长期录用。有相关工作经验优先录取，负责酒店客房的清洁和日常维护工作。年龄60岁以内。 另外招聘酒店前台一名，要求形象好沟通能力强，能应对前台各种事物，包吃包住，工资详谈。

岗位职责： 1. 负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息 3. 协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.完成每日营收报表及交接班记录，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力会英语者优先 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件 3. 有酒店前台工作经验者优先，无经验者可接受培训 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5. 学历不限，中专及以上学历优先

一、工作内容概述 负责宾客全流程接待。承担会议接待服务、大堂运行现场管理、宾客服务与投诉处理等，及时解决客人提出的合理需求，保障大堂区域高效、规范、高品质运转。 二、招聘条件 形象及年龄：2 人，年龄在21-35岁之间，身高1.62米以上，形象、气质佳，品行端正，无不良记录，熟练使用基础办公软件，无纹身疤痕。 2.学历及语言：大专及以上文化，普通话标准，能熟练使用基本办公软件，具备基础英语沟通能力。 3.工作素养：有较好的服务意识、礼貌亲和，沟通协调能力强。 4.工作经验：有星级酒店大堂副理、前台工作经验者或自主学习意识强，能快速适配新的岗位，能快速完成能力进阶的可优先录用。 三、薪资待遇 试用期工资5000元，转正后月工资6000-7000元，缴纳五险一金；工作满一年享受13薪；发放用品；免费提供食宿等。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，营造积极向上的工作氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，具备基础财务分析意识 4.责任心强，注重细节，有服务意识和结果导向思维 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先