【岗位职责】 1、为家庭与企业提供风险规划、财富管理与保全传承等综合金融专业顾问工作，业务范围涉及保险、银行、投资； 2、所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售任务指标； 3、销售合同的签订、履行与管理等相关工作及协调处理各类市场问题； 4、保持良好的心态和规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。 【任职资格】 1、年龄25-45周岁，特别优秀者可放宽； 2、金融相关专业，有保险、银行、证券、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先； 3、具有金融机构个人理财产品销售工作经验或高端地产、高端会所销售经验者优先； 4、具有良好的行业资源和客户资源、良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力； 5、品行端正、性格坚毅、勤奋好学、勇于坚持。 【薪资待遇】 1、完善的薪酬体系，公开透明的晋升机制； 2、终身免费享受公司系统专业化培训； 3、法定假日休息，双休，可弹性办公； 4、丰富的团队福利：境内境外旅游、团队活动、津贴补助等。

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训，不限经验； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等 地址：通州区永顺镇阳光金融城

这是一个融合了健康管理与财富规划的综合型、前沿性职业，旨在为客户提供贯穿全生命周期的、一体化的健康与财务保障方案。 健康财富规划师并非简单的“保险推销员”或“理财顾问”，而是一个综合顾问的角色。他们深刻理解“健康是最大的财富”这一理念，认识到重大健康风险（如疾病、意外、长寿）是家庭财富的主要威胁。因此，他们的工作是将健康保障与财富管理有机结合，帮助客户系统性地应对风险，实现“健康”与“财富”的双重稳健。 总结来说，健康财富规划师是一个顺应时代需求、价值巨大的“朝阳职业”。他们不仅是金融产品的提供者，更是客户家庭的“健康与财富管家”，帮助人们在充满不确定性的世界中，构建一个确定、安稳的美好未来。

1、我们这个部门在全国保费和人均产能，人均收入都是排名第一。 2、我们这个部门业绩占整个北京中国人寿总业绩的60%。整个中国人寿在北京有30个职场。 3、我们这个部门在全国唯一配置电脑和独立工位。其他保险公司和中国人寿其他职场都没有这个待遇。 4、我们这个部门给大量在中国人寿买过保险的客户资源。不需要外出找陌生客户，不需要开发亲戚朋友家人。入职就给资源，不需要其他条件。 5、我们这个部门有成熟的培训体系，新人成长快。共享的微盘，有优秀的约访录音，有各种谈单录音。 6、我们有成熟稳定的合作体系。 新人刚来只负责约访客户，有打印好的约访话术，是用办理业务，售后服务约访。不是用礼品名义约访，不需要其他额外成本。 新人约来的客户可以找任何老人谈单。提成一人一半，客户归属权还是属于新人。新人也能赚到很多钱。 新人通过跟随老人现场谈单，学习系统谈单录音，可以快速学会谈单，独立见客户，独立谈单。 8

客服人员，在保二开

年龄25～55，大专及以上学历，有金融及销售工作经验优先，工作时间半天 工作内容: 1.银行业务:办理信用卡，存、贷款，基金、信托等业务； 2.保险业务:财产保险（车险、责任险、家庭/企业财产险）；人寿保险（重疾、医疗、寿险、养老等）；投资理财，企业年金、团体保险、高端养老社等业务。 岗位优势: 1.浮动底薪+佣金+新人15个月双薪+培训补贴+公司补贴等 2.时间自由:完成打卡，弹性工作制，高效平衡工作与生活。 3.晋升通畅:不唯年龄和资历，公司分配客户，能者多得。 4.收入丰厚:多劳多得，薪资上不封顶。

泰康前瞻布局长寿时代，创新打造“保险+医养康宁”商业模式，为客户提供覆盖全生命周期的综合服务。 健康财富规划师（HWP）面向高净值人群，提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式专业解决方案。 树立行业标杆，引领职业新风向，专注服务高净值客户全周期需求。 泰康集团是华为之外国内唯一跻身世界500强的非上市企业： 在此背景下孕育出HWP健康财富规划师这一全新职业角色，专注于高净值客户健康与财富的长期规划服务。 业务布局广泛，收入来源多元，包括高端养老社区、养老保险、纪念园不动产、拜博口腔、车险等板块，共同构成稳定收益体系，满足多层次客户需求；公司持续赋能，无限量提供客户资源支持，主要通过面谈、会议营销开展服务。因本岗位热度较高，本次招聘仅开放2个月，限额27人，招满即止。 泰康高品质养老社区具备四大核心优势： ①国际标准CCRC持续照料退休社区模式，实现从活力生活到专业照护的一站式养老服务，涵盖独立居住、协助生活、专业护理及认知症照护全阶段。 ②稀缺型医养融合社区：每个社区配套自有老年康复医院，专属服务resident，构建紧急救援、慢病干预、康复护理三位一体的健康安全屏障。 ③高品质文化养老生态：设有居民自治组织、老年兴趣社团、开放大学、时间银行等成熟机制，丰富精神生活，打造心灵归属地。 ④“幸福有约”定制化方案：量身打造高端养老计划，整合资金规划与服务对接，兼顾家族资产传承，全面解决养老核心诉求。 本岗位隶属于售后服务体系，全北京仅设两家分支机构，区别于传统销售部门，无业绩考核压力，个人发展动力源于对理想生活的追求与家庭责任的担当，收入上不封顶，多劳多得。 遇见此招聘信息即是缘分，有意尝试者欢迎参与面试。要求年龄25岁以上，大专及以上学历，税后年薪不低于15万元。公司提供法律、养老、金融、医疗领域权威培训，具备相关从业经验者优先考虑；若无经验但综合素质突出，可适当放宽条件。 泰康首创HWP职业体系，获武汉大学认证，受央视推介，是兼具发展潜力与社会价值的新赛道。工作同时实现创收、考证、学习成长与职位晋升，兼顾家庭与事业，堪称零成本职业创业首选。每一份付出都将积累为长期回报，未来退休时职位更有机会传承至子女或直系亲属，延续家庭福祉。 工作时间：每日早9点前及11点后两次打卡，周末双休，定期组织标准化活动，参与方式灵活多样。 年度安排多次团建活动，含国内旅游、出境游等福利项目，可携带家人同行，共享美好时光。办公环境优越，团队年轻有活力，成员积极进取，颜值与实力并存。 薪资待遇结构清晰，收入多元： 底薪区间1.6万-4万元/月； 提成4万-16万元/月，按单计提，分档核算； 另享自提奖金、季度职业化津贴、佣金叠加奖励、绩效奖金及长期服务奖等多重激励。 入职即配备健康保障支持，能力卓越者可额外获得无责底薪及年终分红权益。

【岗位名称】养老规划师 ​因业务需求，公司现招聘。 收入：30000～50000每月。 职位底薪：11000～40000之间（底薪分不同的档位，根据业绩提成拿底薪） 底薪+提成+季度奖+年终奖+旅游奖+荣誉方案等 综合年薪：30W～50W ️工作时间：早九晚六（周六日双休） 地址：北京西直门凯德T1 【任职资格】 1、本科以上，25～45周岁，特别优秀可以放宽。 2、三年以上销售经验，有养老、保险或地产行业从业经验者优先。 3、学习能力强，有一定的抗压能力。

1、我们公司给资源，不需要自己找顾客。 2、不用让亲戚朋友买不伤人脉，不用自己买凑业绩。 3、都是北京买过保险的老顾客，相对来讲更容易一些，而且各种理财寿险重疾产品养老社区广发银行业务车险都可以卖，没有限制。只要努力高薪不是问题，团队小伙伴都很友好。 地址呼家楼附近，欢迎你的加入！

兼职中控员 初中级不限，，55岁以下，无不良嗜好，服从管理。工作轻松，白夜休休 薪资福利:月工资3500，提供工作餐，不提供住宿 招工人数:4名

北京市大兴区招拆除/运渣

速8精选酒店前门大街珠市口地铁站店直聘客房服务员一名春节不回家的管吃住年龄25-62春节有红包1000元联系电话店长

北京要家庭保姆55岁左右，家里人不用管，就照顾一个老太太，老太太精神有点毛病，爱睡觉 做简单家务，谁去了联系

北京市怀柔区招幕墙安装

数字化转型兼职，新华保险金融兼职，债务减免兼职

工作职责 1.负责银行渠道网点合作关系维护 2.协助银行理财经理等对客户资产进行分析，完成客户保险资产配置 3.负责银行网点及客户相关售后、配套服务 4.对银行网点人员进行业务培训和技能指导 5.完成个人业绩考核任务及公司交办的其他各项工作 职位要求: 1.正规院校本科及以上学历;有同业工作经验者可适当放宽 2.性格开朗、外向，表达及沟通能力强，工作主动性强;形象好气质佳。 3.年龄35岁以下。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期跟进客户保单使用情况并提供后续服务 3.协助客户完成投保、理赔等流程，确保服务流程顺畅高效 4.及时掌握市场动态与新产品信息，持续提升专业服务能力 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通理解能力 2.经验不限，有保险销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的服务意识和责任心，工作积极主动 4.持有保险从业资格证者优先，可接受无经验但愿意学习成长的新人 5.具备较强的学习能力和抗压能力，有志于在保险行业发展长期事业

一，工作职责： 1，提醒公司客户续期，协助客户信息变更，办理生存金，红利金领取等保单服务工作； 2，协助客户理赔，解答客户其他保单问题；3，协助客户进行保单整理，寄送新保单合同； 4，负责各大节日，VIP客户生日礼物通知等公司提供的相关增值服务，二次开发为客户保障升级；二，任职资格： 大专及以上学历(优秀者可放宽)可接受应届生年龄25岁~50周岁； 三，福利待遇 1，公司提供客户资源 2，团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到 上级主管的大力支持 3，提供免费专业培训，提升岗位工作技能四，工作时间 9:00-17:30，午休两小时，周末双休以及节假日正常休息 五，薪资待遇 底薪4000+提成以及新人津贴，综合收入7000-20000之间

一，工作职责： 1，提醒公司客户续期，协助客户信息变更，办理生存金，红利金领取等保单服务工作； 2，协助客户理赔，解答客户其他保单问题；3，协助客户进行保单整理，寄送新保单合同； 4，负责各大节日，VIP客户生日礼物通知等公司提供的相关增值服务，二次开发为客户保障升级；二，任职资格： 大专及以上学历(优秀者可放宽)可接受应届生年龄25岁~50周岁； 三，福利待遇 1，公司提供客户资源 2，团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到 上级主管的大力支持 3，提供免费专业培训，提升岗位工作技能四，工作时间 9:00-17:30，午休两小时，周末双休以及节假日正常休息 五，薪资待遇 底薪4000+提成以及新人津贴，综合收入7000-20000之间

岗位职责 1.开发并维护客户关系，提供专业的金融咨询服务; 2.分析客户需求，合适的金融产品和服务; 3.定期跟进客户，解决客户问题，提高客户满意度; 4.完成公司设定的业绩指标，制定个人销售计划。 任职要求 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 2.有销售经验、市场经验、客服经验、财务经验者优先; 3.有金融行业相关经验优先。 福利待遇 1.提供专业培训，定期组织团队建设活动; 2.工作时间:每周五天，每天8小时，弹性工作制; 3.办公环境:舒适的工作环境，配备必要的办公设备。

岗位职责 1、深入了解并分析客户需求，提供针对性的互联网定制解决方案，梳理客户核心诉求并制定科学可行的实施计划，助力客户达成业务目标。 2、编写项目策划文档及商务报价方案，持续跟踪客户反馈，推动合作进程，促成项目签约落地。 3、统筹项目相关方的沟通协调，确保内外部团队高效协作，保障项目顺利推进。 4、持续发掘新老客户的潜在需求，精准识别痛点并提供有效解决策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，表达清晰，普通话标准流畅。 2、计算机软件、电子商务、市场营销等相关专业背景或具备相关领域工作经验者优先。 4、工作态度认真细致，熟练掌握客户邀约技巧，具备良好的沟通协调与团队协作能力，善于理解并引导客户需求。 5、热爱销售岗位，具备敏锐的市场感知能力，擅长客户开拓与长期关系维护。 6、有企业级应用软件或管理类软件销售经验者优先考虑。

公司待遇及福利：工作时间早九晚六，不加班，双休，法定节假日，入职即缴纳五险一金，带薪年假，节日福利，生日礼物，全勤奖，体检…… 岗位职责： 1、开发客户，拓展渠道资源，推广绿植租售业务，寻找写字楼企事业单位等需要绿植的客户建立合作，掌握信息资源，负责业务洽谈，合同签订，款项回收等。 2、维护客户关系，提供室内绿植租售报价、促进成交。 3、参与业务谈判，达成合作协议。 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、1年以上ToB销售经验，有上门拜访经验。 2、性格外向，积极主动，学习能力强 3、能够独立完成任务，具有较强的责任心和执行力。

【工作内容】 1、客户服务：负责已合作中大型企业的日常沟通与维护，涵盖工程项目对接支持、问题答疑、需求调研及反馈收集等工作，高效协调内外部资源，确保为客户提供高品质服务体验； 2、客户运营：通过定期互动、产品培训等多样化运营手段，增强客户活跃度与满意度，持续巩固长期稳定的客户关系； 3、二次销售：公司产品为按年订阅的会员制平台服务，需深入挖掘客户需求，制定专业合作方案，推动客户续约、升级及推荐，实现增值服务转化； 4、产品培训：通过电话、微信或线上会议等形式，为客户讲解平台功能与使用方法，提升客户操作熟练度； 5、制定个人月度、季度、年度工作目标，并持续推进达成； 【岗位要求】： 1、具备5年以上互联网或ToB业务营销管理经验，有主导大客户全流程服务及业务统筹经验者优先（不考虑近年应届毕业生）； 2、逻辑思维清晰，数据敏感度高，目标感强，具备策略规划能力、项目推进能力及出色的跨部门协作沟通水平； 3、擅长洞察用户需求，能精准识别痛点并设计相应市场解决方案，具备新业务市场培育经历者更佳； 4、具有良好的审美与创意表达能力，善于沟通，富有好奇心，乐于主动思考与探索； 5、自我驱动力强，抗压能力强，具备影响力，追求高效执行，对结果高度负责。 【关于中能】 我们的业务： 公司总部位于北京，成立于2010年，全国设有7家分公司，是能源领域领先的工程项目对接管理服务平台！通过线上系统与线下交流相结合的方式，为工程类企业提供专业的TOB项目对接服务，聚焦高端产品与优质服务，助力企业实现降本增效与可持续发展。公司拥有自主研发、项目托管、市场调研、软件开发及工程服务全链条运营能力，与项目方、设计院、总包单位、施工方及众多设备供应商、世界五百强企业保持深度合作关系，服务口碑与品牌影响力在业内处于领先地位！ 【我们的团队】： 1、团队年轻化，职业晋升路径明确，崇尚高效直接的工作方式，以成果为导向； 2、各业务模块独立运作，发展空间广阔，成长无上限； 3、共享北京总部的平台资源、产品优势与发展机会，办公环境舒适宜人； 4、倡导积极进取、务实肯干的团队文化，专注解决实际问题； 5、提供全国分公司轮岗学习机会、总部北京培训名额及年度团建出游福利； 【全国公司布局】 北京（总部）： 北京市丰台区丽泽路16号院4号楼汇亚大厦7层 石家庄分公司： 河北省石家庄裕华区怀特商业广场A座15层 哈尔滨分公司： 哈尔滨市南岗区南直路与闽江路交口华鸿国际中心3号楼16层 武汉分公司： 湖北省武汉市武昌区武珞路230号裕阳大厦9层 济南分公司： 山东省济南市高新区鑫盛大厦15层 浙江分公司： 浙江省金华市金东区光南路万达广场五号楼22层 呼和浩特分公司： 内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区新华东街29号万达广场B座19层 沧州分公司： 河北省沧州市运河区北京路宏宇大厦13层 西安分公司（筹建中） 郑州分公司（筹建中）

负责服务老客户，为老客户提供理赔，保全和加保等服务

薪资福利：底薪（4K~8k）+高额提成，六险一金 岗位职责： 1、为本地生活全业态（餐饮、便利店、生鲜、烘焙、景区、便民服务市场等）客户提供门店数字化升级解决方案，涵盖营销收银系统及ERP、CRM系统的应用支持； 2、依托集团资源，协助客户优化门店运营管理与品牌营销策略； 3、协调内部各部门推进从客户开发至项目交付的全流程闭环管理，助力产品方案迭代升级，持续提升行业服务能力，维护良好客户关系； 4、配合客户开展品牌战略规划与市场定位工作。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备独立主导项目经历者优先，拥有2-5年销售工作经验者优先； 2、熟悉餐饮、新零售等领域，具备B端客户服务经验，掌握相关行业资源者优先，如政府食堂、园区餐厅、景区餐饮等产业链上下游资源； 3、沟通表达出色，目标导向明确，具备较强抗压能力； 4、逻辑思维清晰，具备良好的语言表达与分析能力。

任职资格： 1、年龄18-45周岁； 2、具备销售相关工作经验； 3、有招商加盟或电话销售经历者优先考虑； 4、拥有美容院、养生馆等渠道资源者优先录用 福利待遇： 1、公司提供两种薪资方案，可自由选择其一： ①固定月薪8000元+客户签约2.58万加盟项目提成4750元，卡提20元/张，后期美容院返单享20%提成（单笔订单6000元起计提）； ②合作模式：客户签约2.58万加盟项目首单提成8500元，第二、三单提成9500元，第四单起每单提成10000元以上；卡提40元/张，后续返单享受40%提成（单笔提成起点10000元）。 公司简介： 头部美业企业，专注研发生产日化用品、彩妆、美容仪器及套盒产品，服务对象覆盖全国各类美容院、足疗店及养生会所 主营项目： 瘦身减脂、大健康康养、高科技抗衰老、丰胸私密护理等品类 团队介绍： 1、团队协作氛围佳，实行老员工带新人一对一辅导机制，欢迎无经验者加入； 2、新人每日培训1.5小时，3天即可上手，80%新人平均在2-3周内成功开单； 3、2024年连续8个月业绩排名第一，原运营部成员韩总已晋升为通州分公司负责人； 4、2025年持续作为北京区域标杆运营团队，年底将独立升级为新分公司，未来1-2年将迎来团队扩张与业绩增长红利期，收入有望实现原有基础上3-5倍提升； 目前北京区域已成功培养6位分公司总经理，发展成果显著；欢迎进一步沟通交流~^-^ ps： 距离年底仅剩6个月，当前为最佳入职窗口期，若希望凭努力实现收入跃升，请及时把握机会~~

见习客户经理（ToC客户开发与团队管理方向） 岗位亮点 •发展空间：协助运营总监达成年度业绩目标，有机会组建专属业务团队，实现从核心业务成员向团队管理者的角色转型，在教培、金融、奢侈品等高价值行业赛道沉淀优质资源。 •薪资优势：底薪6-8K+高额绩效+各类补助+社保+年终奖，月综合收入可达10-30K，收入与贡献挂钩，充分体现能力价值。 •成长路径：入职后安排一周系统化培训快速掌握业务流程，一个月试用期评估匹配度，三个月见习期全面赋能支持，期满合格即晋升为正式客户经理，开启职业发展新篇章。 任职要求 •经验资质：本科及以上学历，25*****，具备三年以上工作经验，其中至少一年担任中层管理岗位；有教培、金融、大客户经理或奢侈品领域从业经历者优先考虑。 •能力素养：具备优秀的客户开拓、社群运作及项目统筹能力，具备线上营销实操经验者更具优势；需具备高度的服务意识、良好的沟通表达与客户维系技巧，同时了解公关或传媒领域的基本逻辑。 •形象态度：仪容整洁、着装规范，积极进取，职业目标清晰，致力于在客户管理方向长期发展并实现突破。 工作地点 顺义区空港保税区（优先考虑居住于顺义区的候选人，便于通勤） 如果你希望在客户管理领域实现跃升，期待在教培、金融等行业积累核心人脉，并具备管理背景与拼搏精神，这里将为你提供实现职业理想的平台！具有竞争力的薪酬体系、明确的晋升通道、实战型的团队管理机会，诚邀加入，与团队共赴目标，携手成长！

一、员工福利 1、每月提供十次行业专家专项培训； 2、缴纳五险一金； 3、工作时间 周一至周五9:00—12:00集中办公，其他时间自由安排；入职首月为新人培训期，工作时间为9:00-18:00； 4、每年组织不少于两次的海外游学活动； 5、享有各类医美内部优惠，提供免费项目体验及案例打造机会。 二、岗位职责：（工作内容） 1、开展伊美尔医美项目的市场推广及客户资源拓展； 2、全程陪同医美客户到院后的治疗服务流程； 3、负责医美客户的日常维护与持续跟进； 4、协调对接各合作机构，保障客户获得优质的服务体验； 5、按时参与公司安排的新员工培训、项目讲解及技能提升课程，持续精进专业能力，成长为资深医美顾问。 三、任职要求： 1、热爱美丽事业，关注时尚潮流，崇尚年轻活力，对科技与学习保持热情； 2、乐于交流分享，敢于迎接挑战，善于为他人带来惊喜体验； 3、具备一定客户资源及社交圈层基础； 4、开放心态，能快速接纳新事物与新理念； 5、对团队管理有兴趣，愿意投入时间与精力提升管理素养； 6、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 7、有大型猎头机构工作经验或奢侈品行业背景者优先考虑。 美，是与生俱来的权利，是人生不懈的追求，更是一种信仰，是人类文明进程中最具感染力的力量。

1.为客户提供专业的风险规划与财富管理服务； 2.推广和销售公司提供的各类保险产品，包括但不限于医疗险、养老年金险等； 3.管理销售过程中的客户关系和业务操作； 4.维护和提升公司品牌形象，确保服务质量； 5.分析市场趋势，为团队提供销售策略建议。 1.具备优秀的沟通能力和协调技巧； 2.有责任心，能够承受工作压力； 3.具有较强的市场分析和客户管理能力； 4.能够适应团队工作，有团队合作精神； 5.对保险行业有一定了解，能够快速掌握产品知识 收入佣金提成有责底薪

免费住宿！！！ 工作内容: 国内最强风口行业（养老，健康，医疗） 公司平台提供客户，不需要自己去找，带客户参观体验集团旗下全国高端养老社区，辅助客户办理入住，解决客户入住问题。熟悉集团旗下的养老医疗项目，推荐服务客户。 可以适应短期出差任务。 任职要求： 年龄：25-45周岁 学历：专科及以上学历（其他学历看能力可放宽） 经验：有销售或客户开发经验者优先（应届生可放宽）。 其他：能适应短期出差。 我们提供：北京中心城区优质的住宿环境 薪资范围:35000-100000+/月， （新人底薪9000+提成） 2-标准底薪:16000-40000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+服务奖+管理奖 4-六险两金 5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 6-公司各项奖金奖品礼包拿到手软，何种团建吃到爽！喝到美！玩到爆！ 晋升机制:公平公正透明化，半年晋升管理岗，享受管理津贴！ 工作时间:早9晚6，周末双休，法定假日正常休息+每季度公开旅游假期。 敢闯敢拼，你的每一份努力都直接兑现为高额奖金，这里不设天花板，你的收入由你的野心决定！挑战高薪？我们给你舞台，业绩就是你的麦克风。