永久无责底薪+高提成+上海市中心房产销售火热招募中~ 免费住宿！免费住宿！免费住宿！ 不住宿也可享房补！ 半个月带薪年假，春节返乡无需抢票！ 租赁提成周周结算，快速到账！ 月度团建、季度旅游、带薪休假、新人奖、开单奖，福利丰富超乎想象~ 公司持续扩张，面试当日出结果，总部直招，无第三方参与，诚邀加入！ ________________________________________________ 同为异乡打拼者，我们深知你的需求。选择晁天，你将获得： 1、稳定底薪6200-8200元，提成比例高达65%，新人月入2w轻松实现，提供免费住宿，无业绩考核压力，收入透明，多劳多得，上不封顶！ 2、零经验亦可报名，欢迎新人加入！租赁与买卖业务同步开展（多数公司仅允许单一操作），配备系统化培训+店长一对一指导，助你快速开单无忧~ 3、团队以90后、00后为主，氛围活跃，注重能力而非资历。管理岗位均从内部提拔，最快6个月晋升店长！ 轰趴聚会、团队建设、国内旅游、奖金红包不断，快乐工作，高效赚钱！ ________________________________________________ 我们期待这样的你： 1、热爱销售，善于沟通，渴望高收入，能承受挑战，踏实肯干。 2、具备良好职业素养，对待客户真诚热情，服务意识强。 3、执行力强，工作积极主动，拥有出色的表达能力和亲和力。 工作内容： 1、负责门店接待，对接公司分配的客户资源并进行沟通跟进。 2、邀请客户到店咨询，开展面对面交流。 3、带领客户实地查看房源。 4、协助洽谈价格，完成合同签署，获取相应提成。 __________________________________________ 这是一份凭实力实现安家梦想的职业，加入我们，助力你业绩飙升，携手共创财富未来！

无经验要求！！只要你敢来！我们老板就敢给哦 工作内容简单，可灵活外出，家门口就能上班 【薪资待遇】 只要你肯干，月入2万不是梦，只要你来，我们就敢发！ 岗位内容: 1.负责公寓的日常运营与基础维护 2.保障公寓环境的干净整洁与安全有序 3.为住户提供贴心周到的服务体验 任职要求： 1.具备良好的交流能力和服务心态 2.能独立应对和处理日常公寓事务 3.拥有团队协作意识，能与同事配合完成各项工作 岗位福利： 1.入职即享10000元起薪 2.提供免费住宿，轻松实现拎包入住 3.无试用期限制，首月工资全额发放 4.每日下午茶供应，每周组织团建，每月举办派对，工作氛围轻松活跃 5.95后00后优秀伙伴手把手带教，零基础也能快速上手 办公地点：全上海十三个区域均可就近安排~~

招聘岗位:房产经纪人/置业顾问/储备干部/人事专员 你问我答： 1、Q：你们的薪资情况怎么样？ A：无责任底薪6200-8200+高提成25%--65% 2、Q：我没做过怎么办？没有经验 A：无需担心，公司拥有完善的帮带机制，入职即安排资深师傅一对一指导，店长与总监全程跟进教学，总部也会组织定期培训，学习资源丰富，只要肯学，快速上手不是问题。 3、Q：你们包吃包住吗？ A：考虑到上海生活成本较高，尤其是住房支出，公司为员工提供免费住宿，宿舍由公司统一管理，安全规范有保障；餐饮需自行解决。 4、Q：你们的底薪也不高啊，别家公司都有6000、8000，提成也不高？ A：我们的底薪真实透明，不含任何绩效考核成分，不虚标不夸大；提成方面从25%起，不扣业绩、不收平台费，收益直接到手。 工作内容： 1、新员工入职后，先了解所在门店周边商圈环境； 2、负责接待来访客户，沟通需求，维护公司分配的客户资源，精准匹配合适房源； 3、参与商务谈判，推动买卖及租赁交易达成；从带看至成交，均有店长或师傅全程辅导； 4、提供专业、温暖、高品质的置业服务体验；坚持客户第一，赢得口碑，老客户转介绍源源不断。 职位要求： 1、热爱销售工作，渴望高收入，能吃苦，有目标有追求； 2、注重个人品行，诚实守信，正直可靠，这是我们的基本要求； 3、形象良好，具备良好的沟通能力与亲和力，性格积极阳光； 4、欢迎应届毕业生，有销售背景者优先考虑。 薪资待遇： 1、无责任底薪6200--8200元+高提成25%-65%； 2、定期组织团建活动，享有国内外旅游奖励机会； 3、节日福利齐全，享受带薪年假及各类补贴。

电话沟通，约看商铺，帮助客户房东促成签约，，

注:全上海就近分配，到沪可 面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，提供住宿，退伍优先，总部直招! 【任职的条件】 1、大专及以上学历(退伍军人、优秀者适当放宽) 2、年龄为20-35岁 3、接受踏实肯学的小白 【工作内容】 1、公司提供资源，在各大网络平台进行运营 2、邀约客户到门店 3、带看，签单拿提成 【培训&晋升】 培训:入职有培训(免费)，在业务上会安排师傅一对一带教 晋升周期:每三个月一次晋升机会，最快五个月晋升管理层。 【额外福利】 1、每年2-3次国内旅游+1次出国旅游 2、不定期团建活动，水上乐园、迪士尼、烧烤、篮球赛等 3、季度旅游:亚洲、东南亚各国、港澳、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等 年度旅游:美国、欧洲各国行等

底薪提成： 纯无责任底薪6200、7200、8200 所有底薪均不打任何折扣 也就是底薪里面没有任何的绩效和业绩考核 租赁40%的提成，买卖最高65%的提成 你问我答 1、Q：我没做过怎么办？没有经验，担心自己不能开单 A：这个完全不用担心，公司帮带文化很浓厚，入职即有师傅带教，店长、总监都会手把手教，总部也会定期培训，不怕没人教，只要肯愿意学，一定会很快上手。 2、Q：你们包吃包住吗？ A：上海生活成本较高，特别是租房成本，公司为员工解决后顾之忧，提供住宿方案。吃饭费用需要自理的。 3、Q：你们的薪资情况怎么样？ A：无责任底薪6200--8200+绩效奖金+高提成25%--65%，完全的无责任，没有任何扣款，和业绩不挂钩，提成25%起提，不扣平台费。 4、Q：你们的底薪不高啊，别家公司都有6000、8000，提成也不高？ A：我们提供的底薪公开透明，而且不包含任何考核绩效，不夸大，真实可信；关于提成，我们不会扣业绩，不扣平台费，真正的从25%起提。 工作内容 1、新员工入店，熟悉所在商圈； 2、通过公司分配，网络客，门店接待等各种渠道获得资源，详细了解客户的需求，做好房源的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长都会一对一辅导； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。 职位要求 1、热爱销售行业，敢于挑战高薪，吃苦耐劳，有梦想； 2、人品很重要，诚实可信品行端正，这点我们很重视； 3、形象气质佳，良好的语言表达能力及亲和力，阳光积极正向； 4、应届生、有销售经验者优先。 我们提供的不仅是一份工作，更是一个做事业的平台，晋升店长之后即可晋升合伙人。 近朱者赤，欢迎有志青年一起加入有梦想有抱负的大家庭！！

1.收集负责社区的楼盘及商圈配套信息，根据客户的需求协助其完成房屋买卖、租赁等业务； 2.研究所负责社区的房产动态趋势，为客户资产管理提供有价值服务； 3.掌握互联网营销方法，通过太屋网等线上平台为客户提供房产交易咨询服务； 4.为客户提供专业房产交易流程咨询建议，帮助客户规避交易过程中的法律风险； 5.深度服务社区，关爱社区邻里，积极参与社区志愿活动，用实际行动参与社区共建活动。 【任职资格】 1.专业不限，对销售工作感兴趣； 2.善于沟通，有亲和力，乐于助人； 3.抗压能力强，善于团队协作，有一定问题分析解决能力； 4.学习能力强，有良好的服务意识，善于虚心请教问题。

岗位职责： 1.负责公司房产的销售工作，为客户提供专业的房产咨询和购房建议。 2.了解客户需求，匹配合适的房产信息，提供满意的购房方案。 3.跟进潜在客户，通过电话、网络等方式进行房产销售及推广。 4.维护客户关系，确保客户满意度，实现业绩目标。 岗位要求： 1.退伍军人优先，具有良好的团队精神和执行力。 2.具备较强的沟通能力和销售技巧。 3.热爱房产销售工作，有较强的抗压能力。 4.无责底薪八千，面试通过当天安排住宿。

太平洋房屋 1、上海太平洋房屋专注中高端不动产，平台大，企业文化好(强调坦诚、团结、分享) 2、互联网+互联网化的时代，必须得有互联网的平台。 3、此职位主要往管理岗方向培养人才，有意向通过学习，培训从事销售管理方向的人士欢迎投递。 岗位职责：通过互联网平台等获取客户资源； 2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业职业咨询服务； 3、有互联网思维；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄18-35周岁之间，（有经验高中，中专，同行入职）退伍军人优待。 .2、有良好的人际沟通能力，性格开朗，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 薪资待遇： 1、本科无责底薪8000，大专无责底薪6000，退伍军人无责底薪6000 2、面试当天拎包入宿舍 3、15%-45%提成+住宿补贴 4、超长带薪年假 求职小tip；如果您对我们公司提供的岗位有兴趣，有意向，请直接投递简历或直接来电，在线咨询，我们会优先为您安排面试。 本公司直招，非中介，非个人，无需缴纳任何费用

上海市徐汇找两个木工安装一些东西大概三天到四天左右明天能去干的联系

公司直招-私立医院当班主管（主要负责专项清洁） 要求： 1、年龄35—45岁（条件允许放宽至50岁） 2、缴纳正规社会保险（五险一金） 3、有相关五星级酒店经验和医院主管保洁管理岗位优先； 待遇： 1、试用期/7500（月）试用期一个月 算上加班费综合收入每月1W左右 2、试用期通过后加职级补贴500（月） 3、按规定缴纳社保 工作地点：徐汇区桂平路附近 22:00-07:00（做六休一）7:00-19:00（做一休一）按现场情况排班调度，早晚班都需要翻班，随时面试，合格马上安排试工上岗 联系人：陈

1、60周岁以内，有保洁经验，会用智能手机拍照，能打字发信息； 2、性格开朗，有责任心，服务意识强，无不良嗜好； 3、服从领导安排，遵守公司规章制度。 工作时间：做五休二07:00-16:00 薪资：3600/月（加班费另算） 工作时间：做五休二16:00-24:00 薪资：3700/月（加班费另算）

招聘 西餐/融合菜 社会餐饮、商场 月休4天 西餐厨师5500-6500 西餐主管6000-7500 面试地址：上海市徐汇区环贸商场5楼OniOniO 电话和同步联系人：

上海市徐汇区招管道安装/维修、通风安装/维修，安装软绒管道，做通风口，（同微信）

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与跟进，为客户提供专业的置业咨询服务 2.开拓和维护房源及客户资源，及时更新房源信息，匹配客户需求 3.协助客户完成看房、签约、过户等交易流程，确保服务体验流畅高效 4.与业主保持良好沟通，提供市场分析与合理定价建议，促进房源快速成交 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或对房地产行业感兴趣者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定的工作压力 4.熟悉当地房产市场者优先，有相关从业经验者可放宽条件 5.持有房地产经纪从业资格证者优先考虑

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与跟进，为客户提供专业的置业咨询服务 2.开拓和维护房源及客户资源，及时更新房源信息，匹配客户需求 3.协助客户完成看房、签约、过户等交易流程，确保服务体验流畅高效 4.与业主保持良好沟通，提供市场分析与合理定价建议，促进房源快速成交 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或对房地产行业感兴趣者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定的工作压力 4.熟悉当地房产市场者优先，有相关从业经验者可放宽条件 5.持有房地产经纪从业资格证者优先考虑

有无经验都可以

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，了解客户需求并提供专业的商品介绍和推荐服务 2.主动维护店内陈列整洁，确保商品展示符合品牌形象与销售策略要求 3.完成销售目标，积极跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 4.协助处理商品入库、盘点及日常库存管理，保证货品数据准确 5.参与门店促销活动的执行，配合团队完成各项运营任务 任职要求： 1.对导购服务工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有零售行业工作经验者优先，可接受应届毕业生或无经验但学习能力强的求职者 3.性格开朗，责任心强，能适应轮班工作安排 4.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件 5.工作地点需在指定门店范围内，能稳定长期发展者优先

1.有空杯心态学习者优先 2.高收入高提成，能者优先 3.对销售感兴趣者优先 4.性格开朗，懂礼仪接待者优先 5.待客如待己者优先

工作内容： 1、开拓新客户资源，维护现有客户关系（公司提供客户资源）； 2、根据客户需求制定专业的融资贷款方案与实施计划； 3、负责客户邀约、商务洽谈及合同签署，并跟进后续手续办理流程； 4、通过电话、微信及面对面沟通等方式，对接有融资需求的企业、公司及个人，资源由公司精准提供； 5、提供全面的贷前、贷中与贷后服务支持，提升客户满意度，推动复购转化； 非文职类岗位！属销售性质！欢迎有强烈赚钱意愿者加入！正规运营！ 不收取任何费用，无需抵押手机！合规经营为首要原则！ 薪资待遇：底薪8500元（含2k绩效）+提成+额外激励奖金 工作时间： 周一至周四9:00-19:00 周五9:00-18:00 周日10:00-18:00 固定周六休息 午休时间：11:40-13:40 下午休息：16:00-16:20 岗位要求： 1、年龄要求：******，性别不限，学历不限；具备销售经验且表现优异者条件可适当放宽 2、经验不限，有相关销售背景者优先录用； 3、具备强烈的事业心、积极进取、性格外向、富有热情； 4、普通话标准，语言表达清晰，具备良好的电话沟通能力与交流技巧

岗位职责： 1.支持海内外的多语言翻译/LQA/外派业务的拓展和线索收集。 2.通过邮件/社交平台/电话/约谈拜访等多种方式致力于潜在/重点客户的关系维护和开发； 3.深挖客户业务需求，对接公司资源，做好客户与公司之间的沟通桥梁，负责承接项目对接项目经理，完成报价，项目进度跟进，发票invoice开出，收款等 4.配合公司推进大型项目的商务工作，执行销售策略并跟踪落地。 岗位要求： 1、一年以上销售经验或不满一年但熟悉、了解大客户销售逻辑；或从事过翻译行业有过对接客户项目管理经验亦可； 2、统招大专以上学历，外语、市场营销、工商管理、国际贸易、信息管理、各类理工科等专业，英语四级及以上； 3、良好的沟通表达能力和抗压能力，有追求高目标的驱动力； 4、有较强的学习能力和适应能力，良好的职业操守、责任感及团队协作精神。 5.工作细心，擅长沟通，具有独立自强的开发精神; 6.熟悉Windows工作软件（word/excel/ppt）。 友商薪资可谈。销售目标与底薪挂钩，可根据自身实力定薪！ 【为什么选择我们】 1、9:00-18:00，8小时工作制；带薪年假、周末双休、下午茶、聚餐、生日礼品、节日福利、过年礼金、团建旅游、五险一金。 2、实现行业客户资源深耕，保障职业的可持续发展！ 3、扁平化管理，简单、真诚、愉快的相处模式。结果为导向，做好自己的事情，实现组织和个人的共同成长。 工作地址 上海徐汇区西岸智塔AITower徐汇区云锦路701号2703室

【工作薪资+福利待遇】： ①本科薪资：无责5000+提成（个人提成15~64%+团队分边提成）+奖金+补贴=年收入20W+ ②住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全）； ③奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖；每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利： ⑤培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会； ⑥晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评；公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大 ⑦专业培训：全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑧晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问-营业主任分行经理高级经理区域总监）； ⑨绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右）； 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下众多子公司，遍布东南亚及全国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联19届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队 其实选择来房地产的人，无非就2种因素 1是为了快速赚钱回老家买房买，2是想通过销售锻炼自己的能力。} 如果都2个没有，那不建议你来我们这里了，因为我们这份工作跟其他岗位比起来，确实有点辛苦的}

薪资待遇: 正常干：6000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶） 1、无责任底薪6000+成果提成+绩效奖金+激励奖励+全勤奖（200元） 2、朝九晚六，周末双休 3、奖金：新人入职奖+月度绩效奖+年终大奖 4、培训：系统化带薪培训，专属导师一对一指导 5、晋升：公开透明，公平公正，最快3个月晋升为团队主管！伯乐识才，年薪30万+广阔发展平台 晋升路径：清晰的职业成长规划与上升空间 6、每年享有两次调薪机会 岗位职责: 1、开发并维护潜在客户资源，推介公司产品及服务方案 2、通过线上渠道、电话、微信等多种方式开展业务沟通与成交推进 3、达成每月设定的销售任务目标 4、配合完成上级安排的其他相关工作事项 岗位要求: 1、熟悉互联网行业基本运作，接受零经验入行 2、具备大专或以上学历 3、有商务洽谈、电销、网销或线下销售经历者优先录用 4、熟练使用电脑及常用办公工具，善于整合网络信息资源 5、具备良好的职业素养和团队合作意识，能适应高强度工作节奏 6、欢迎应届毕业生加入（我们将为您提供顺利过渡职场、快速提升能力的成长环境）

特此声明：公司直招，无任何费用。请勿重复投递。 麦考林诚邀渴望突破高薪的优秀人才加入！ 工作时间：9:30—18:00做五休二周末双休 （另享法定节假日、带薪年假、婚假、产假） 【工作内容】 公司提供客户资源，销售无需外出拓展，无需自行开发客户 1、借助会员管理系统开展商品推介与销售工作，达成月度销售指标，积极参与公司促销活动推动业绩完成； 2、定期对客户进行回访，维持良好互动关系，提供专业细致的售后支持； 3、整理并分析客户资料，洞察客户需求，设计个性化产品组合方案，提升成交转化率； 4、按时参加公司组织的商品知识培训，熟悉产品特点与功效，助力销售目标实现。 【薪资＆福利】 1、综合底薪5k+2000奖金+3%~10%提成； 2、新员工入职首月即按国家规定缴纳社会保险； 3、支持员工积分落户办理 4、团队氛围年轻活跃，每月丰富团建活动，年度享受公司全额承担的高端出境旅游； 5、零经验可入职，提供带薪岗前培训，免费安排公共营养师专业课程学习； 6、晋升通道：横向转岗可选人事、行政、IT、培训、销售支持等岗位；纵向晋升路径为团队组长-主任-经理-总监。 【岗位职责】 1、年龄18-39岁，具备高中或中专及以上学历； 2、不限工作经验，公司将安排系统化专业培训，并配备资深组长一对一指导； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，富有进取心，乐于接受挑战。

底薪8（含3k绩效）＋50％高比例提成＋3000-3w月度奖金，新人首月保底9000以上，平均月薪2W，资深员工收入可达5W+（主管协助签单无抽成业绩有保障） 公司合法合规运营！拒绝AB面！ 无通话时长KPI考核；提供精准客户投放！不拨打白名单！资源充足！！ 工作时间早9晚7，做六休一，固定周六休息。 周五、周日18:00准时下班～ 午间休息11:40-13:40，下午茶歇16:00-16:20 每日邀约达标可提前一小时下班！！！ 经验不限，会电话沟通即可。 深耕金融行业四五年，上海拥有7家门店，团队规模超300人 客户资源与行业人脉稳定可靠！！！

岗位目标： 围绕公司战略方向，持续优化私域分销运营体系，迭代拉新、裂变、留存、促活与转化各环节流程，充分激活现有私域分销用户价值，推动私域分销业务规模稳步提升。 工作内容: 1、主导私域分销流量池的构建与日常运营，涵盖流量策略规划、资源整合、项目落地执行，打造自有私域流量生态，实现用户规模化积累，并对流量获取与转化效果负责 2、结合私域所处发展阶段，输出整体运营策略与落地方案，搭建科学的私域运营模型，将整体目标拆解为可执行路径，明确阶段性运营目标并推动达成 3、挖掘创新营销模式，沉淀可复用的增长方法论，主导公域流量向私域导流，制定有效的流量扩张策略，实现用户持续增长，增强用户粘性、活跃度与品牌认同，提升最终转化效率 4、深入分析用户行为数据，构建精准用户画像，推进精细化运营管理，持续优化社群互动话术及标准化操作流程（SOP） 任职要求: 1)具备成熟公域分销平台或品牌私域分销项目操盘经历，熟悉主流流量平台生态与规则，拥有成功搭建私域分销体系的实际案例，具备从0到1建设品牌私域分销的经验 2)熟练使用企业微信等私域运营工具；深度掌握微信生态产品矩阵，精通私域分销全链路运营机制与规则，熟练运用内容、用户、新媒体、社群等多种互联网运营手段，掌握各阶段SOP流程，保障拉新目标达成 3)对流量增长有深刻理解，具备系统性运营思维，擅长通过数据驱动策略调整，具备客户关系维护经验，能通过运营动作深度满足用户核心需求 4)擅长话题策划与社群活动设计，具备朋友圈内容运营能力，拥有出色的数据分析水平，抗压能力强，沟通协作顺畅 5)具备母婴或教育行业私域分销运营经验者优先

岗位职责： 1.开拓公司自有品牌周边产品的分销网络，重点推进线下渠道布局，依据公司设定的销售目标与策略，拟定并落实渠道拓展方案； 2.对接分销商，实施日常运营管理与销售赋能，跟进销售进展并开展数据复盘； 3.策划并落地分销端促销活动，评估活动成效，形成总结报告并优化后续执行； 4.持续开发新分销渠道，制定分销计划，确保完成既定销售任务及相关绩效指标； 5.维护客户关系，针对客户需求提供产品培训、宣传物料支持及运营建议等服务； 6.跟进合作客户的订单处理、回款跟踪及售后服务等基础事务； 7.监督合作渠道在产品定价、促销执行、品牌授权等方面的合规性，确保渠道秩序。 任职资格： 1.具备3年以上线下渠道商务拓展经验，有二次元衍生品领域相关背景者优先； 2.熟悉多种渠道运营模式及合作机制。

薪资待遇： 正常干：6000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶） 1、无责任底薪6000+业绩提成+绩效奖金+激励奖励+全勤奖（200元） 2、朝九晚六，周末双休 3、奖金设置：新人入职奖+月度绩效奖+年度贡献奖 4、培训体系：健全的带薪培训制度，专属导师一对一指导 5、晋升机制：公开透明，公平公正，最快3个月晋升为团队组长！伯乐寻找千里马，年薪30万+，发展空间广阔，晋升路径清晰 6、每年享有2次调薪机会 岗位职责： 1、开发并维护潜在客户资源，推广公司产品及服务内容 2、通过电话、微信、网络等多渠道开展销售工作 3、达成每月规定的销售任务目标 4、配合完成上级安排的其他相关工作 岗位要求： 1、熟悉互联网业务领域，有无经验均可培养 2、大专及以上学历 3、具备商务沟通、电话营销、线上销售或面对面销售经验者优先 4、熟练操作电脑，善于运用各类网络工具获取信息 5、具备良好的职业操守和团队合作意识，踏实肯干，抗压能力较强 6、欢迎应届毕业生加入（我们将为你提供融入职场、实现成长的理想平台）

职责描述： 1、负责数据传输、算力服务及算网融合类产品的业务沟通与合同签署工作； 2、具备独立开发市场的能力，主动挖掘潜在客户，深入理解并激发客户的采购需求； 3、主导客户销售流程中的调研、投标及商务谈判环节； 4、维护客户关系，提供专业化的解决方案建议，确保销售目标达成； 5、按标准定期完成各项可量化的绩效指标，并能自主推进和解决所承担的工作任务； 6、具备运营商、数据中心、算力资源或产业园区相关从业经历者优先录用； 7、主要对接字节跳动、快手、腾讯等大型互联网企业以及各大央企、部委单位和通信运营商； 任职要求： 1、热爱新质生产力、算力技术及网络领域工作，具备强烈进取心、坚韧踏实且思维敏捷； 2、学习能力强，责任心强，具备良好的抗压能力； 3、有志于3-5年内成长为公司部门主管或子公司负责人； 4、年龄原则上不超过24-27岁（若行业经验突出或资源丰富可适当放宽）； 5、具有ToB销售背景，熟悉通信、运营商或基础设施、数据中心等行业者优先； 6、居住地距公司车程在1小时以内，具备良好酒量者优先考虑；

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