一、岗位职责 1.客户维护与服务 -负责老客户的保单续期缴费提醒、跟进及协助完成续保。 -处理客户咨询、投诉及理赔协助，确保客户权益得到保障。 -提供保单信息变更、客户资料更新、账户调整等保全服务。 2.续保与二次开发 -通过回访客户，挖掘加保或转介绍机会，推动二次销售。 -向客户介绍公司新产品或服务，提供理财规划及保障搭配建议。 3.数据管理与优化 -整理客户档案，反馈服务问题并提出改进建议。 -完成续保率目标，确保报表准确及时。 4.活动与关系维护 -邀约客户参加公司活动，增强客户粘性。 -协助处理保险事故，提供客户关怀服务。 二、任职要求 1.学历与经验 -通常要求大专及以上学历（部分公司可接受高中/中专学历）。 -有保险、金融或客服经验者优先，但部分公司接受无经验者并提供培训。 2.技能与能力 -优秀的沟通能力、倾听技巧及客户服务意识。 -具备一定的销售能力，能维护客情关系并推动二次开发。 -抗压能力强，能适应团队协作及灵活工作安排。 3.年龄范围 公司要求22-50岁 三、薪资与福利 -薪资结构：通常为底薪+提成+奖金，综合月薪范围在8000-20000元不等，视业绩而定。 -工作时间：多数为周一至周五，部分公司提供弹性工作或周末双休。 -福利：商业保险、培训机会、晋升空间等。

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期全额发放）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专题分享学习； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的业绩竞赛奖励机制； 5、年终奖金、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、精致下午茶、年度健康体检等丰富福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗相结合的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话营销【此岗位不涉及汽车销售及车险续保业务】 2.客户来源：来自4S店到店提车或进行维修保养的车主客户，由店内人员直接推荐介绍； 3.负责客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店销售与售后团队的良好合作关系，确保稳定客户转介率。 任职资格: 1、年龄23-35周岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人当前无司法执行案件】 2、具备1年以上销售相关工作经验。 3、具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强的候选人优先考虑。 温馨提示：若仅期望领取底薪无意向冲刺高收入，建议慎重考虑是否投递本岗位，避免浪费双方时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

负责公司老客户的售后服务，提醒交费，理赔办理，医疗续保，保全服务等工作，新单开发，教育险，理财险，车险，医疗保险，寿险等家庭理财规划

岗位职责： 1.开拓与服务并重：积极开拓个人客户市场，发展优质准客户资源，并为其提供专业、贴心的保险咨询与规划服务。 2.专业顾问价值：通过专业的需求分析，为客户量身设计并清晰讲解投保方案，高效完成保单销售与服务流程（方案设计-讲解-促成-签单-递送-续保协助）。 3.客户关系深耕：建立并维护长期稳固的客户关系，提供包括保单回访、续期提醒、信息变更（保全）、理赔协助等在内的全方位、高质量的售后支持。 4.学习与传播：积极学习并准确传达中国人保领先的企业文化和专业保险知识，塑造专业形象。 岗位要求： 1.年龄学历：22周岁至50周岁之间。 2.学历：中专及以上学历。 3.核心素养： 无经验者，我们看重您的学习能力、强烈的进取心和成功的渴望。完善的培训体系助您快速成长！ 经验者青睐！具备优秀的沟通表达能力、敏锐的服务意识以及强烈的目标感与自驱力。（欢迎有销售、服务、咨询相关经验的您加入）。 为什么选择我们？亮点闪耀： •高成长+高收入：清晰的职业发展路径（销售能手?团队管理者），收入无上限！丰厚佣金+多元化奖励（拜访奖、新人津贴、创业津贴、管理津贴等），真正体现多劳多得、能者多得！ •核心竞争力锻造:公司有专业完善的培训体系，助你掌握金融保险专业知识与销售服务技能，这将是您终身受用的核心竞争力！进入高潜力行业，开启长期价值成长。 •自由掌控时间：周末双休！工作日弹性安排核心工作时间：10:00-12:00每月考勤18天 •强大平台支持 •超全面福利保障： ◦专属商业保障：完善的商业团体人身保险、健康保险保障，呵护您和家人。 ◦养老无忧规划：商业团体养老金保险，为您的未来添一份安心。 ◦新人关爱计划：专属新人津贴与支持体系，助您顺利启航。 我们热切期待这样的您： •渴望在朝阳行业快速成长，不惧挑战，追求价值实现与丰厚回报！ •寻求突破、期待更高收入潜力与发展空间，乐于建立人脉、服务他人！ 把握机遇，与行业巨头同行，一起谱写您的职业新篇章！

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、‭‮事做‬‬认真有责任心！不会‭‮以可‬‬教，只要你肯学，‭‮于敢‬‬挑战！ 【薪资待遇】 （‭‮薪底‬‬+提成+五险一金+法定节假日） 正常干8000---‭‮00001‬‬元/月 努力干10000---‭‮00051‬‬元/月 拼命干25000元/月以上（不封顶） 1、法定‭‮日假节‬‬ 2、免费三餐，缴纳五险一金。 3、无责任‭‮薪底‬‬+提成+奖金，‭‮绩业‬‬提成上不封顶。 4、广阔的职业发展空间，优秀公司员工‭‮受享‬‬储备干部培养优先权。 【想当白领就来这里吧！】

综合管理岗 任职要求： 1、统招25岁—45岁， 大专以上学历学信网可查; 2、了解负责部门日常管理作业流程， 处理相关表单的管理能力； 3、协助领导处理相关事务，协助团队和自己 负责公司老客户售后康养项目介绍 4、各部门对接工作，督促完成业绩考核 5、具备较强的沟通、协调能力， 有团队协作精神； 6、销售人员招聘和管理，团队绩效跟进 6、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成 6、工作细致工作细心，认真、责任心强、 逻辑分析能力及执行力强。 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表； 岗位职责：

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。

上海【薪酬福利】 一、薪资构成：+425饭贴在公司吃三餐+业绩提成车险（2-4.5）+车险延伸产品（15-18）+竞赛奖金+包三餐+入职社保公积金） 综合收入:3个月平均7-8000.6个月平均15000+上不封顶，销冠税后6万多. 底薪依据：每3个月跟进业绩对应的职级调整底薪和级别津贴。 提成：车险和非车险。车险：2-4％，非车（车险延伸产品比如驾车险，座位险等）15-30％ 奖金:每月不定时举办竞赛激励，实物奖品有：家电手机平板日用品，现金奖金：100到10000不等 每月20号发薪 公司近2000员工，50%人收入10k以上，25%收入1.5万-6万左右，25%收入7-8千 举例： 你一月实收保费45万，其中转保10万，续保30万，非车险5万， 则实际收入：10万*3.7%＋30万*3％＋5万*20％＋底薪＝最低25700＋不定额的现金、实物奖励 二、福利： 1.包吃，自有食堂，不需要自己花费一分钱 2.五险一金不分户籍（五险一金外多了员工商业险） 3.过节费每个节日200-400 4.生日蛋糕＋生日礼金 5.每一年免费体检（常规体检，肿瘤筛查等） 【晋升发展】 横竖晋升： 1、竖向晋升：销售→储团→主管→经理→总监（管理晋升方向） 2、横向发展：坐席→推动/企划/培训/人事/质检（平行非销售方向），借助这个国企的大平台，快速实现自己的人生理想！

岗位职责： 1.参与公司培训计划，系统性学习行业知识、专业化技能以及各类产品，包括健康险、医疗险、养老金险，新型保险（万能险、分红险）等； 2.积极维护公司即有的客户关系，进行相应的保全服务和关怀工作； 3.开发新的客户资源，形成良好的拜客户拜访习惯，注重每一位客户的个性需求，依托专业化服务以及团队支持，实现客户保险需求咨询分析和综合顾问服务； 4.协助上级主管制定并实施公司团队的建设和发展，并逐步从单纯业务线向管理线转变，实现个人的成长； 5.完成公司的基本考核任务，以及主管安排的相关事宜； 任职资格： 1、25-45岁（具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先）； 2、大专及以上学历（有同业经验可放宽学历要求）； 3、认可保险行业，态度积极端正； 4、不限行业，我们有来自各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，欢迎百花齐放； 5、具备较强的自我驱动力，希望你是个有企图心的人； 6、良好的学习能力、信息处理能力、互联网工具运用能力、分析和沟通能力； 薪酬及福利待遇： 1.高额提成+新人津贴+活动方案奖励(旅游奖励)+责任津贴+司龄工资 2.工作时间:弹性制工作时间+周末双休+国家法定节假日 3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力（公司专家级讲师授课，职场主管明确的职业规划） 4.全面福利保障（疾病、意外、医疗、........）+独立账户养老公积金 5.公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制，根据能力晋升主管、经理、总监 6.其他福利: a.公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......) b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........

岗位职责： 1.参与公司培训计划，系统性学习行业知识、专业化技能以及各类产品，包括健康险、医疗险、养老金险，新型保险（万能险、分红险）等； 2.积极维护公司即有的客户关系，进行相应的保全服务和关怀工作； 3.开发新的客户资源，形成良好的拜客户拜访习惯，注重每一位客户的个性需求，依托专业化服务以及团队支持，实现客户保险需求咨询分析和综合顾问服务； 4.协助上级主管制定并实施公司团队的建设和发展，并逐步从单纯业务线向管理线转变，实现个人的成长； 5.完成公司的基本考核任务，以及主管安排的相关事宜； 任职资格： 1、20-45岁（具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先）； 2、大专及以上学历（有同业经验可放宽学历要求）； 3、认可保险行业，态度积极端正； 4、不限行业，我们有来自各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，欢迎百花齐放； 5、具备较强的自我驱动力，希望你是个有企图心的人； 6、良好的学习能力、信息处理能力、互联网工具运用能力、分析和沟通能力； 薪酬及福利待遇： 1.高额提成+新人津贴+公司保险+活动方案奖励(旅游奖励)+责任津贴+司龄工资 2.工作时间:弹性制工作时间+周末双休+国家法定节假日 3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力（公司专家级讲师授课，职场主管明确的职业规划） 4.全面福利保障（疾病、意外、医疗、........）+独立账户养老公积金 5.公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制，根据能力晋升主管、经理、总监 6.其他福利: a.公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......) b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........

闵行区3口之家，房子100平，孩子4岁上幼儿园，主烧饭保洁，会带宝宝，工资7500一8500，做六休一50岁以下，接受年轻的半新手，会骑电动车接送幼儿园，烧饭好，做事麻利。适合你的联系

0押金罚款0服务费0管理费 提供住宿，宿舍楼下就是食堂，公寓式住宿，空调，独卫，洗衣机标配，你出人，我们出车，合作共赢！ 普通干月入9000，努力干月入12000 车子保险保养定时换胎，道路救援全部公司负责不搞网约车的套路，诚信招聘，公司有上百辆正规运营车辆，在干司机上百名，想找份正常正规工作的可以联系！

1．公司直招！非中介公司提供车辆 2．一人一辆车24小时一个人使用不需要开回公司 3．车辆后期保养、维修道路救援及一切你解决不了的问题都由公司出面解决，让司机没有后顾之忧 4．流水自己提现，每个月300-5000奖励跑的越多奖励越多，我们也不参与任何抽成 5．提供住宿2-4人间，省去找房子的麻烦职位要求： 1.C1/C2均可年龄21-59无犯罪记录、无酒驾／﹣次性扣12分记录，具有较强的安全意识 2．驾驶技术熟练、会使用智能手机、会使用导航 3．新加入公司的司机，都会有老师傅培训有人带 4．正常司机收入，除去开支后的纯收入 9000-13000

0套路，0管理费，0违章罚款，无时长要求！ 公司直招，不是中介，公司给你的车辆都是合法 合规运营车辆！ 岗位要求： 1，年龄21-59岁，C1本 2，无醉驾，无案底，具有较强的安全意识； 工作时间： 每天工作时间自由安排，一人一车，有违章自行处理，轻松赚钱，合法运营，无后顾之忧，福利待遇： 1．薪资标准：月综合纯收入9000~13000左右，多劳多得，上不封顶 2．公司统一承担车辆保养，维修，保险，并安排对一车管专管服务；按照平台派单乘客接到安全送达目的地即可，单多奖励高。 3．工作地点全上海，车辆可24小时在司机手中，可开回家，不必为了工作换房子。

岗位职责：负责接送平台乘客，公司提供合规营运车辆，车辆24小时归司机自己保管，免费开通账号，大平台接单，平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户 【工作时间】 自行安排无限制！ 【福利待遇】 每日薪酬600-800元， 综合月收入10000-15000元，工资日结或周结，上不封顶，多劳多得 【职位要求】 1、年龄21-60岁，男女不限，身体健康 2、驾龄1-3年以上，近3个记分周期内未扣满12分，无醉驾 【车源配套】 1、车辆网约车营运资质齐全 2、所有车辆免费上保险，包保养，年审 3、车辆本身质量问题公司承担 4、24小时免费车管、司管、保险专员提供服务

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

工作时间：早9晚6点半单双休法定节假日都休息发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训5天之前自愿参加培训； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多的，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期5个工作日的带薪培训培训结业后签订阳光保险集团劳动合同公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练并且有团队主管带！！！

公司都是00后，年轻化团体，没有勾心斗角，安心赚钱！拒绝加班！到点就走！ 岗位要求： 1.普通话标准，具有一定沟通表达能力，音质佳，亲和力较好 2.年龄18至35岁 3.高中及以上学历（特别优秀可放宽） 4.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时稳定性强 薪酬待遇： 无责底薪（3000-5000）+聘才奖金+勤工奖金+无责工龄奖金+提成+入职购买五险一金 发展空间： 1.个人职级发展方向：见习员工-正式员工-精英员工-资深员工 2.管理职业发展方向：正式员工-组长-主管-经理-分中心负责人 工作时间： 周末双休节假日全休9:30-12:0013:30-6:30 福利待遇： 1.岗前带薪培训 2.签订正式劳动合同 3.享有社保等各项福利 4.完善的培训体系 5.广阔的发展空间，每个月一次升职加薪机会 6.可享有五大节日福利（元旦节、春节、中秋节、端午节、生日福利） 7.转正后可享受带薪年假 8.丰富的业余活动，各项公司激励政策，各项提升培训交流学习， 9.老板财大气粗，定期组织团建聚餐，火锅、蹦迪、野炊、烧烤、电影、现金红包、下午茶、生日会应有尽有，主打的就是开心 不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、扫地机器人等你拿。

住家单子：闵行区夫妻俩，主要照顾半自理老爷子，用尿袋，附带家务，工资6500元月休二天过年不回家，要求阿姨年龄56岁以下，最好江浙皖一带，身高1.60以上有点力气，有护理经验，有责任心，老单联系：

长期招聘养老护工年龄18一56岁月薪6000一11000元照顾老人的生活起居，长相清爽不要求经验有耐心长期稳定

上海急需，住家护工阿姨，一对一护理包吃包住护理老人一名，阿姨55岁以下包吃包住，第一个月6500第二个月7000以上。有意向的打个招呼。

养老院招护工，有相关工作经验。

哈喽~正在寻找工作机会或计划换岗的投顾业务伙伴们，欢迎关注！ 我们现正紧急招人，机会难得，详情如下，给自己多一个优质选择！ 招聘岗位：慧研智投金融投顾销售 【工作内容】 依托公司提供的高质量精准客户资源，通过企业微信与客户建立联系，开展沟通与拓展工作，核心职责是为客户提供专业的投资顾问服务。 【薪资福利】 薪资：无责任底薪6000元+高比例提成（4%~12%），普遍月收入在2万至3万元之间！不搞虚的，不画饼，实力决定收入，上不封顶！ 其他福利：五险一金、节日礼品或红包、下午茶、生日会、团队聚餐及团建活动等一应俱全。 【岗位要求】 大专及以上学历（能力突出者可适度放宽条件） 需持有证券从业资格证书（有相关经验但暂未持证者也可先沟通了解） @@@ 在外打拼，背井离乡，目标就是多挣钱。时间宝贵，别观望，主动联系，机会就在眼前，等你把握！

岗位职责： 1.深入医院与客户面对面交流，依托扎实的护理背景和专业积累，全面展示企业陪护服务的核心优势、独特模式及专业化护理方案，提升客户对企业服务能力的认知与信赖。 2.针对客户在护理服务方面提出的各类问题与个性化需求，提供科学、精准的专业解答，协同销售团队设计契合客户实际的服务策略，助力客户开发工作高效推进。 3.凭借多年医院一线护理经验，为销售团队拓展客户资源提供可行性建议和方向指导，帮助明确重点目标客户群体，提升市场开拓的精准度与成交率。 任职资格： 1、退休医护人员，熟知医院护理体系运作流程及相关规范； 2、具备出色的沟通协调能力，能与医疗机构客户建立良好互动关系； 3、认同公司服务理念与发展愿景，乐于发挥专业所长支持企业持续成长； 4、无需固定坐班，工作地点灵活自主

岗位职责: 1.协助老年人完成日常起居，保障其在饮食、洗漱、着装等方面的基本生活需求； 2.持续关注并记录老年人的身体健康指标，如体温、血压等生理数据； 3.落实护理方案并进行日常维护，确保照护服务的规范性和连续性； 4.维护老人居住区域的卫生与安全，营造整洁、舒适的生活空间。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和强烈的责任意识； 2.积极学习各类护理相关技能与专业知识； 3.可接受弹性排班安排，包含周末及法定节假日值班； 4.对待老年群体有耐心与关怀，致力于提供温馨周到的服务。

【订单编号】：103825 【订单类型】：住家照顾老人 【工作地址】：闵行区 【订单工资】：7500 【工作时间】：做六休一 【工作内容】：5口之家，照顾70岁腰椎骨折老人，附带做饭保洁，面积150平 【阿姨要求】：年龄53岁以内，爱干净，有护理经验的阿姨 【联系方式】幸福妈妈家政 王老师 （手机）

上海市高端医院老干部楼招护工20名，一对一245，280，320，一对多10000以上，57以下，156以上，哪里证书不限，接受新手，可以提前报名

【订单类型】：住家护工阿姨，随时试工 【工作地点】：闵行区 【薪资待遇】：8500，月休二 【工作内容】：照顾老人的一切（男老人，60多岁，180米，体重170斤，胶质瘤手术后，半自理） 【人员要求】：52岁以内，有护工证，个子160以上，有3年以上半护理经验，对病人有耐心，人老实可靠，责任心强，服务态度好，做事细致，爱干净讲卫生，容易沟通。河南安徽。。