HWP（健康财富规划师）岗位的详细职责描述。该描述融合了泰康“保险、资管、医养”三位一体的战略，体现了HWP作为精英金融人才的综合角色定位。 泰康人寿健康财富规划师（HWP）岗位职责 职位定位： HWP不仅是保险顾问，更是客户全生命周期的“健康与财富管理规划师”。我们致力于招募和培养顶尖人才，为客户提供涵盖健康、养老、理财、传承的综合性解决方案，是泰康“幸福有约”高端品牌与“长寿、健康、富足”三大闭环生态的代言人与服务者。 核心职责： 1.客户需求深度挖掘与综合规划 通过专业访谈和财富健康诊断，全面评估客户及其家庭在风险保障、健康管理、养老规划、资产配置及财富传承等方面的需求。 基于泰康独有的医养康宁实体资源，为客户量身定制一站式、全生命周期的“健康+财富+养老”综合解决方案。 2.专业解决方案提供与销售 销售并推广泰康的全系金融保险产品，包括但不限于高端寿险、年金保险、健康保险、家族信托联结产品等。 重点推广泰康“幸福有约”系列计划，将虚拟保险产品与实体医养服务（如泰康之家养老社区入住资格）相结合，为客户规划确定性的未来。 根据客户资产状况，提供专业的资产配置建议，联动泰康资产管理的优势资源。 3.客户全生命周期服务与生态链接 作为客户的主联络人，提供保单保全、理赔协助等专业售后服务。 为客户及其家庭链接泰康大健康生态体系资源，如预约高端医疗、安排健康体检、协调专家问诊、提供养老社区体验与入住咨询等。 持续跟踪客户家庭结构、财务状况及需求变化，定期进行方案检视与动态调整。 4.个人品牌建设与高端客户市场开拓 通过持续学习，在金融、保险、税务、法律、医疗、养老等领域积累专业知识，建立个人专业品牌。 通过高品质的客户服务、社群经营、活动策划（如健康讲座、财富沙龙、养老社区体验之旅）等方式，自主开拓并经营高净值客户市场。 维护并深化与现有客户的关系，通过转介绍和口碑传播，构建稳定的高端客户网络。 5.合规经营与持续成长 严格遵守国家法律法规、金融监管规定及公司各项合规、风控制度，确保业务操作合法合规。 积极参与公司组织的各类专业培训、资格认证（如RFC、CHFP等）和精英论坛，实现个人能力的持续提升和职业发展。 任职要求： 本科及以上学历，金融、经济、医学、法律等相关专业优先。 具备强烈的进取心、自驱力和出色的沟通能力。 对财富管理、大健康产业有浓厚兴趣，有志于在金融综合服务领域长期发展。 拥有一定的中高端人脉资源或较强的市场开拓能力者优先。 无行业经验者可培养，但需通过公司的严格选拔与系统化培训。

泰康前瞻布局长寿时代，创新打造“保险+医养康宁”商业模式，为客户提供覆盖全生命周期的产品与服务。 健康财富规划师（HWP）面向高净值人群，提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式专业解决方案。 树立行业标杆，引领服务新风尚，专注服务高净值客户群体。 泰康集团位列世界500强企业：HWP健康财富规划师（聚焦高净值客户全生命周期的健康与财富管理服务）。 业务布局广泛，收入结构多元，包括高端养老社区、养老金计划、纪念园不动产、拜博口腔、汽车保险等，全面满足不同层级客户需求，无需担忧客户来源，公司持续提供客户支持，主要通过面谈、会议营销开展工作。因本部门岗位需求旺盛，本次招聘仅开放两个月。 泰康高品质医养长寿社区与幸福有约方案深度融合： ①采用国际标准CCRC养老模式，实现从独立生活到专业照护的一站式养老服务，涵盖活力生活区、协助生活区、专业护理区及认知照护区，匹配不同养老阶段需求。 ②稀缺型医养融合社区：每个社区配套专属老年康复医院，直接为居民提供紧急救治、慢病管理与康复护理三大核心保障。 ③高品质文化养老生活：设有丰富的文娱活动体系，包含居民自治组织、老年兴趣社团、社区大学、时间银行等成熟机制，构建精神富足的晚年家园。 ④幸福有约定制服务：提供个性化高端养老规划方案，整合资金安排与服务资源，兼顾家族资产传承需求，实现全方位养老解决方案。 区别于传统同业部门，若您有意尝试新赛道，欢迎参与线下面试。 要求年龄25岁以上，具备大专学历，工作经验不限，公司将提供法律、养老、金融、医疗领域的权威培训，HWP项目由泰康首创，并获武汉大学认证。 客户资源由公司统一配置，薪资待遇：月有责底薪40000-160000元，提成按单计酬；奖金补贴包含自拓奖金、季度职业化津贴、佣金提成、专项奖励、绩效奖金、长期服务奖、续期奖励等，入职即享多重保障。 工作时间：每日上午9点前至10点完成两次打卡，周末双休，定期举办超体活动，自由选择参与。 每年组织多次团队建设，涵盖国内旅游、海外出行，可携家人共同环游世界。办公环境优越，团队年轻富有活力，成员专注进取，颜值与收入兼具。 若能力突出，可挑战最高16万底薪，叠加提成月收入近30万以上；或享受4万津贴底薪，加提成约10万，收入来源多样，涵盖健康保障、意外防护、高端医疗、养老规划等综合服务领域。

岗位职责： 1.为潜在客户提供专业的保险产品介绍，解答客户疑问，提升客户对产品的认知与信任 2.根据客户的财务状况、家庭结构及风险偏好，量身定制个性化的保险配置方案 3.定期回访客户，跟踪保单服务情况，及时提供保障调整建议，提升客户满意度与续保率 4.主动开拓新客户资源，维护老客户关系，建立长期稳定的客户网络 5.关注保险市场动态与政策变化，及时反馈客户需求，协助优化产品服务策略 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，善于倾听并准确把握客户需求 2.对保险行业有浓厚兴趣，具备较强的服务意识和责任心 3.能独立开展工作，同时具备团队协作精神，积极融入团队目标 4.具备一定的市场敏感度，能根据环境变化灵活调整展业策略 5.有销售经验或金融相关知识背景者优先，学历不限

针对泰康的养老社区的销售（全国可推） 针对泰康的嘉德拍卖的拍品推荐（全国可推） 针对泰康的拜博口腔的产品销售（全国可推） 针对泰康旗下的纪念园（墓园）的销售（全国可推） 针对泰康保险全产品的销售（全国可推）

【工作内容】 高端五星级养老社区入住，服务中产等高净值群体，公司提供客户资源和系统培训 【薪资待遇】 1-薪资范围：20000-40000/月 2-底薪：20000、40000、80000、160000/月 3-薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖 4-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5-公司各阶段奖励方案（旅游、提升、实物等） 【工作时间】 周一到周五09:00-18:00午休2小时， 周末双休不出差法定节假日正常休息 【任职要求】 1-年龄：30-45周岁 2-学历：本科及以上，学信网可查（近一年收入税后15万以上） 3-责任心强，有团队合作精神，以及优秀的沟通协调能力、工作热情高，形象气质佳者优先 （欢迎高学历、高素质、高绩效的营销人才的加入） 【岗位职责】 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 5-根据客户情况提供整套养老规划方案，包括医疗健康，理财规划，养老规划等 【高端养老社区介绍】 1-泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局36城44家，22个城市已经开业25家社区（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、天津、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、郑州、济南、南宁、深圳、重庆、宁波、合肥、南京、青岛、福州）陆续还有温州、呼和浩特、长春、贵阳、哈尔滨、石家庄、佛山、昆明、西安、锡、泉州、南通。 2-社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求 3-社区居民根据身体状况分区入住：独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍； 4-社区提供五位一体的养老服务，温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园； 5-北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住3700位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。

负责服务老客户，为老客户提供理赔，保全和加保等服务

【职业简介】 •泰康保险集团位列世界500强，HWP健康财富规划师是集团倾力打造的全新职业路径，依托泰康大健康生态体系，专注为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 •业务涵盖多元领域，收入来源丰富多样，包括高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源服务、财产险等，全面满足不同客户群体的个性化需求。无需担忧客户资源，公司持续提供精准客户名单，展业模式以面谈和会议营销为主，绩优标杆全程带教指导。 •本岗位热度高，部门重点培养新人，由业绩顶尖人员亲自辅导，本次仅开放10个名额，招满即止。若你自信有能力，渴望突破自我，欢迎前来面试！ 【岗位要求】 1.年龄25岁以上，本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专，不限工作经验，具备金融、医学、法律等相关背景者优先考虑。 2.具备良好的抗压性、学习能力和沟通表达能力，工作主动积极，能持续精进专业能力，面对挑战灵活应对。 3.性格亲和，心态阳光，对待客户与同事真诚热情，富有责任感和团队协作精神，同时具备独立开展工作的能力。 【公司福利】 1.提供金融、法律、医疗等多维度权威培训，助力成为武汉大学认证HWP健康财富规划师，实现长期职业成长。 2.月度底薪高达4万-16万，叠加团队管理津贴，并享销售奖金、季度奖励、年终奖金、持续出单奖、长期服务奖、实物激励及各类补贴。 3.员工享有完善的保障体系，包含意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金。 4.工作时间灵活，上午9点打卡，中午二次打卡，周末双休，法定节假日正常休假；办公环境舒适，团队年轻有活力，工作氛围专业高效，定期组织多样化团建活动，兼顾工作与生活平衡。

公司属于售后服务再开发类型。提供客户。提成比例高，薪资待遇丰厚，团队是全国属性第一的区部，招聘有只要有心、有赚钱欲望的薪资很可观，希望找到一起打拼的同路人工作时间周一到周五9:00-18:00周六日双休 中国人寿，国企大平台，让所有人可以以打工的方式实现创业的梦想 【福利待遇】 1、有责底薪8000-32000元/月； 2、入司即终身免费享受公司系统专业化培训，团队内部系统化的新人成长培训，可复制性极强，绩优批量复制； 3、众鑫计划：正式菁英等人才引进方案，面试入围者，待遇更丰厚，单月最高可享16万的津贴奖励 4、入职员工公司给免费上高额医疗、意外人身寿险 5、高额提成+公司各种出单奖励+实物奖励+现金奖励+各种国内外旅游 6、工作时间：周一至周五9:00-18:00，六日双休，法定节假日正常休 【任职资格】 1、年龄25-50周岁，特别优秀者可放宽； 2、统招大专及以上学历，金融相关专业优先； 3、品行端正、性格坚毅、勤奋好学、勇于坚持； 4、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力； 5、有知名第三方理财公司同等业绩与职位经验者优先； 6、具有金融机构个人理财产品的销售工作经验或具有高端地产、高端会所销售经验的优先； 7、具有良好的行业资源和客户资源者优先； 8、有银行、证券、保险、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先。 【岗位职责】 1、公司提供客户资源，为家庭与企业提供风险规划、财富管理与保全传承等综合金融专业顾问工作，业务范围包含：医疗险，养老年金险，养老社区，广发银行业务（信用卡，等存款类业务），财险（车险，雇主险，住房财险），业务广泛，丰富薪资构成，让收入多样化 2、所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售任务指标； 3、销售合同的签订、履行与管理等相关工作及协调处理各类市场问题； 4、保持良好的心态和规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。 我们不缺人，我们需要的是人才！希望有追求有梦想的你加入我们队伍，实现梦想！ 欢迎优秀的您加入中国人寿！

世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人 岗位介绍： 1.健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业路径，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2.HWP团队于2018年底正式组建，是集团重点战略投入的高端营销队伍，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的专业化团队。 任职要求： 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上，学信网可查；条件优异者可适当放宽 3、工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑 4、具备强烈的责任意识、良好的团队协作精神、出色的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动，富有热情 薪酬待遇： 1、月薪范围：40000-80000元 2、底薪标准：10000、16000、40000元/月（按职级设定） 3、薪资结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖＋管理津贴＋专项奖励 4、全面的福利保障体系，涵盖意外险、住院医疗险、重疾险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障 5、公司定期提供现金激励、国内外旅游奖励、晋升奖励、实物礼品等多种形式的激励方案 6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长与融入 晋升机制： 倡导内部晋升发展，表现优秀者最快半年可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴与团队支持 工作时间： 上午9点至下午6点，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化 2、落实总公司高客经营战略，结合总部指导及客户回访反馈，高效推进各项业务执行 3、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，推动深度开发 4、策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户关系维护与二次拓展 泰康高端养老社区简介： 1、已在全国29个城市布局33家社区，实现“候鸟式”旅居养老服务网络 2、社区设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3、丰富社区文化生态：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等特色项目 4、构建“五位一体”服务体系：集温馨家园、开放学堂、雅致会所、高端医养中心、精神归属地于一体

【岗位职责】 1、为家庭与企业提供风险规划、财富管理与保全传承等综合金融专业顾问工作，业务范围涉及保险、银行、投资； 2、所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售任务指标； 3、销售合同的签订、履行与管理等相关工作及协调处理各类市场问题； 4、保持良好的心态和规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。 【任职资格】 1、年龄25-45周岁，特别优秀者可放宽； 2、金融相关专业，有保险、银行、证券、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先； 3、具有金融机构个人理财产品销售工作经验或高端地产、高端会所销售经验者优先； 4、具有良好的行业资源和客户资源、良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力； 5、品行端正、性格坚毅、勤奋好学、勇于坚持。 【薪资待遇】 1、完善的薪酬体系，公开透明的晋升机制； 2、终身免费享受公司系统专业化培训； 3、法定假日休息，双休，可弹性办公； 4、丰富的团队福利：境内境外旅游、团队活动、津贴补助等。

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1.负责拓展个人及企业客户资源，通过市场调研、客户拜访、社群运营等方式，挖掘客户的保险需求。 2.依据客户的家庭结构、财务状况、风险偏好，为其定制个性化的保险方案，涵盖重疾险、医疗险、寿险、年金险等全品类产品。 3.向客户清晰讲解保险产品的保障范围、条款细则、理赔流程等核心内容，解答客户疑问，促成保险合同签订。 4.做好客户的后续服务工作，包括保单信息变更、保费提醒、理赔协助等，维护长期稳定的客户关系，推动老客户转介绍。 5.积极参与公司组织的专业培训和营销活动，持续学习保险行业知识、产品信息及销售技巧，提升自身业务能力。 6.严格遵守保险行业监管规定和公司的各项规章制度，合规开展业务，维护行业及公司的良好口碑。 任职要求 1.学历：大专及以上学历。 2.经验：有销售、客服、金融行业从业经验者优先。 3.能力：具备较强的沟通表达、人际交往和谈判能力，能够准确把握客户需求；拥有良好的抗压能力和目标感，勇于挑战高薪。 5.素养：诚实守信，责任心强，具备良好的职业操守和服务意识，认同保险行业价值及公司企业文化。 薪酬福利 1.薪资结构：底薪3000+高额业绩提成+续保佣金+奖金（季度奖、年终奖），上不封顶。 2.基础福利：补充商业保险+定期团建。 3.成长福利：完善的岗前培训、在职进阶培训及领导力培训体系，提供清晰的职业晋升通道（代理人→主管→经理→区域总监）。 工作地点 太原市迎泽区信达国际50层

年龄：25-45岁 上班时间：周一至周五 上午：8点30分~11点 下午：2点30分~5点 福利待遇: 1、享受医疗保险和养老保险福利 2、不定期的公司旅游 3、荣誉表彰 4、双休 5、有一定的上升的空间 薪资待遇:3500上不封顶 有意者联系：曾经理可以先电话咨询

招保险顾问 周末双休工作时间自由，发展空间大 团队建设以及业务拓展，客户维护和协调

健康财富规划师（HealthWealthPlanner，简称HWP）是由泰康保险集团推出的新型职业，专注于为中高净值客户提供全生命周期的健康管理、养老规划和财富管理综合解决方案。 一、职业定位 复合型角色：融合“医养顾问+理财顾问+保险顾问”三重身份，依托泰康的大健康生态链（如养老社区、医疗资源），为客户定制一站式服务方案。 二、核心职责 1.需求分析：通过专业面谈挖掘客户的养老、医疗及财富管理痛点。 2.方案设计：整合保险、医疗、养老产品，提供个性化规划（如财富传承、高端诊疗通道）。 三、职业前景与待遇 市场需求：随着人口老龄化加速，长寿经济推动岗位需求增长。 基础收入：底薪（如金融业1.5万起）、佣金、各类奖金（年终奖、增员奖等）。 津贴支持：新人英才津贴最高16万/月，最长发放18个月。 晋升路径：双通道发展（专业销售或团队管理），专属基本法保障公平晋升。 从业要求：本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），年龄30-50岁，无不良征信记录。 健康财富规划师作为新兴职业，结合了金融、医疗与养老服务的跨界优势，适合具备沟通能力、学习意愿且关注长期职业发展的从业者。

找工作的看过来！ 中国平安人寿保险公司社区网格招募 学历：大专及以上 年龄：25-45周岁男女不限 薪资：底薪+奖金+提成 待遇：带薪年假，五险一金。周末双休，法定假日休息 电话：

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作 2.策划并落实市场营销方案，达成既定业绩目标 3.开发并维系优质客户关系，提升客户满意度与忠诚度 4.参与市场调研及行业分析，为公司经营决策提供有效建议 任职要求： 1.具备2年及以上销售领域相关工作经验 2.具有较强的心理承受能力，能够适应高强度工作节奏 3.擅于人际沟通，能准确把握客户需求，具备良好的共情能力 薪资待遇： 1.定期组织团队建设活动 2.提供系统化团队培训支持 3.享受国家法定节假日休假安排 4.按销售额享受相应提成奖励 5.月收入范围10000-12000元

公司直聘，非中介非猎头 我们的优势： 1、北京首批专注企业贷款服务的机构，续贷业务源头单位 2、企业背景扎实，发展稳健，平台可靠有保障 3、无需自行开发客户！优质资源系统分配，你只需完成邀约即可创收！ 职位说明： 1.公司专注于为企业客户提供资金解决方案，助力企业缓解资金压力 2.邀约专员主要职责是与意向客户沟通，引导其到访公司（到访即达标！无需负责成交环节！） （提成高达50%全额计件） 全额提成制度，奖金丰厚，日常提供下午茶福利 5月员工实际到账提成最高超8万元真实可查不空谈愿景 目标人群： 1.渴望高收入，经验不限，有无基础皆可加入 2.三观正，不抱怨，具备执行力与归零心态，抗压能力强 3.认同团队节奏，踏实肯干，愿意投入时间学习成长以换取回报 任职要求： ①零基础可投，公司提供完整培训体系，助你实现职业蜕变 ②有相关经验者优先考虑，但无经验同样拥有广阔发展空间 ③性格积极，乐于交流。即使内向也不用担心，团队氛围自然带动开口

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训，不限经验； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等 地址：通州区永顺镇阳光金融城

职位名称： 金融电话销售顾问（公司供客源+无责底薪+高提成+晋升快） 职位亮点： 【资源无忧】公司提供精准意向客户数据，无需自行拓客！ 【收入保障】无责底薪+阶梯式高提成，综合薪资**8000-30000+，上不封顶！ 【快速成长】清晰晋升通道：销售顾问→团队主管→合伙人！ 【入职无忧】零经验可系统化带薪培训，资深导师全程辅导！ 【福利完善】五险一金+带薪年假+节日福利+团建活动！ 职位信息： 薪资范围：8000-30000元/月(底薪+提成，能力决定收入) 工作地点：[国贸富尔大厦] 工作经验：不限(欢迎应届生/转行者) 学历要求：中专及以上 招聘人数：6 职位性质：全职 岗位职责： 1.利用公司提供的精准客户资源，通过电话与潜在客户进行专业沟通。 2.清晰介绍公司助贷产品优势及服务流程，解答客户疑问。 3.深度挖掘客户融资需求，建立信任关系。 4.有效邀约意向客户到公司面谈，协助完成签约。 5.维护客户关系，完成个人销售目标及后续跟进工作。 任职要求： 1.沟通表达能力强，普通话流利，有亲和力与服务意识。 2.目标感强，抗压能力好，渴望高薪，有强烈的成功欲望。 3.学习能力强，积极进取，执行力强。 4.年龄18-40岁，学历中专及以上。

1.主要负责国高新，专精特新，专利，商标，版权等企业资质的销售。 2.搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 3.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 4.上级交代的其他工作任务。

无经验要求 薪资：无责7000+提成10%-45%+奖金3k-3w+15天以上春节年假 带薪培训+师傅一对一指导 岗位职责（无需担心工作内容，全程有人带领）： 两天岗前带薪培训，培训结束后分配小组，全程安排专人协助，老员工一对一帮带，不被边缘化，无KPI、无业绩考核压力 下午茶标配 明星演唱会门票福利 相声演出体验 欢乐谷、环球影城等娱乐项目 公司每月报销一次旅游费用 福利包含包包、手机、现金红包等多项惊喜 享受超长带薪年假 公司氛围轻松，事务简单，专注完成本职工作即可 期待您的加入！(*￣︶￣)

岗位职责: 1.运用专业理财知识与客户交流，提供科学合理的资产配置建议与咨询服务； 2.主动宣传公司各类理财产品，达成既定销售任务； 3.按时参加团队会议，交流行业资讯与实战销售经验； 4.负责客户资产的持续跟踪管理，助力实现财富稳健增长； 5.保持与客户的良性互动，优化服务流程，提升满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及产品推广能力； 2.热衷于理财领域，能敏锐感知市场趋势变化； 3.有较强的事业心，可自主推进并完成个人业绩目标； 4.具备良好的协作意识，能与团队高效配合； 5.拥有积极进取的心态，乐于面对工作挑战。

岗位职责： 1、负责公司传统文化产品的销售，包括但不限于老琉璃，摆件等； 2、与潜在客户及会员进行沟通，了解客户需求，推荐合适的产品或服务； 3、制定销售计划和策略，确保销售目标的达成； 4、维护客户关系，定期与客户进行沟通，了解客户的需求和反馈，及时解决问题； 5、参与市场调研和分析，了解行业动态和竞争对手情况，为公司制定销售策略提供支持。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同背景的客户进行有效沟通； 2、具备较强的销售技巧和谈判能力，能够与客户建立长期稳定的合作关系； 3、具备团队合作精神和良好的职业道德； 4、对传统文化行业充满热情，积极主动，能够适应快节奏的工作环境； 5、具备一定市场调研和分析能力，能够为公司制定销售策略提供支持； 6、具备一定销售经验或相关行业背景者优先考虑。

岗位职责： 1.负责客户资源开拓、业务推广、团队管理及销售方案的规划与执行； 2.达成既定销售目标，提升产品在市场中的覆盖范围与份额； 3.跟踪行业趋势与市场变化，收集竞争方动态信息，提出可行发展建议； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，高分子、化学相关专业毕业； 2.具备长链支化茂金属膜料、钛系线性、长链支化挤出发泡、锂电池隔膜料等新材料领域销售经历者优先； 3.熟悉新材料应用领域及大客户市场者优先考虑； 4.勇于迎接挑战，富有积极进取精神。

1、客户开拓与关系维护 利用线上渠道（房产平台、社交媒介等）及线下方式（社区驻点、推广活动等）挖掘潜在客户资源； 持续维护客户联系，定期回访意向客户，提供专业化的购房咨询与服务。 2、房源获取与信息管理 搜集并核实各类房源数据（含二手房、新房、租赁类房产），及时准确录入系统； 积极对接业主，争取独家委托或优质房源资源，提升房源质量与数量。 3、带看安排与交易推动 依据客户需求精准匹配合适房源，组织实地看房，解答客户关于房屋的各项疑问； 协助买卖双方沟通协商，推进价格谈判，完成签约流程。 4、流程协同与风险控制 配合客户处理贷款申请、产权过户、税费缴纳等相关手续； 严格执行交易规范，防范合同漏洞及法律隐患，保障交易安全合规。 5、市场调研与策略支持 关注所在区域房价波动、政策调整及同业竞争情况，及时向上级汇报市场动向； 参与销售方案制定，达成个人或团队既定业绩指标。