1、性别不限，形象端正、气质良好，持有C类及以上驾驶证； 2、具备汽车销售经验者优先，熟悉比亚迪销售体系者更佳； 3、具备较强的沟通表达能力、应变能力和良好的心理素质； 4、具有积极的团队合作意识和客户服务理念，乐于自我突破与挑战。 工作内容： 1、负责整车销售服务及到店客户的接待与咨询工作； 2、负责各车型销售资料的整理及客户信息归档管理； 3、积极开拓市场渠道，完成既定的销售任务目标； 4、深入挖掘客户需求，提供匹配的产品解决方案并促成成交； 5、负责售前跟踪跟进及售后客户关系维护工作。 公司福利优厚，晋升空间广阔，拥有完善的培训成长体系，诚邀渴望挑战高收入的优秀人才加入我们的团队。 工资构成：底薪+汽车提成+精品提成+保险提成

岗位职责: 1. 开展二手车领域的销售工作，利用多元渠道开发潜在客户资源； 2. 对二手车辆进行专业鉴定与价值评估，为客户提供建设性购车建议； 3. 策划并参与直播推广，全面呈现车辆性能与核心亮点； 4. 持续维护客户关系，及时回应客户疑问，提升服务体验与满意度； 5. 关注行业趋势与市场变化，动态优化销售方案与应对策略。 任职要求： 1. 具备出色的表达与沟通技巧，能高效促成客户转化； 2. 热爱汽车领域，熟悉二手车行业基本运作模式； 3. 拥有良好的协作意识，能够与团队顺畅配合、协同推进工作； 4. 熟悉主流直播工具操作，具备直播实操或相关从业经历者优先； 5. 具备较强的市场洞察力与决策能力，能精准捕捉市场动向。

[岗位职责] 负责邀约司机租车跑网约车平台 1，跟据公司分派的客户资源，进行电话邀约，到店洽谈等； 2，接待到店客户，促成签约； 3，不用外出，公司提供资源。 [岗位要求] 1，普通话流利，语言富有感染力； 2，具有较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3，良好的团队协作精神和客户服务意识； 4，有过房地产和汽车销售经验的优先录用。 [公司福利]: 1，资深销售一对一带教，现场客户实际教学，活学活用； 2，不定期提供下午茶 3，工作时间：9:00-18:00（轮休） 4，底薪+全勤奖+多提成+不定期的高佣+奖金(周冠奖，月冠奖，排名奖，激励奖等等); 5，广州社保，不定期公司团建，员工生日会，年终奖金。

薪资待遇： 无责底薪4000+提成+广州社保+年终奖。节假日正常休息，公司车辆资源优势较好，轻松月入过万，应届生新手可以培训。 岗位职责： 拍摄剪辑短视频、直播。运营各大社交媒体获取客户资源，与客户进行有效沟通，转化客户到店租车拿提成。 任职要求： 正直善良，服从管理，形象气质佳，性格开朗，出镜轻松，能说会道，能把这份工作当成一份长期的事业做下去。

岗位职责： 1.根据公司下发目标，完成个人销售计划。 2.按照比亚迪销售流程开展销售活动，保证客户满意度。 3.负责潜在客户开发、客户接待、咨询、产品介绍、合同签订、交车、客户维系等基础流程，以及保险等水平业务的咨询和协助办理。 4.负责销售统计及比亚迪新销服系统信息录入反馈，并确保信息准确、及时。 5.维护和体现比亚迪公司品牌形象，认真贯彻执行厂家的相关销售政策。 6.与成交客户建立良好客户关系，提高客户忠诚度。 7.配合执行公司安排的其他销售促进及品牌推广类活动。 8.协助处理客户投诉以及保有客户的维护。 9.积极参加厂家/内训师组织的各项培训，提高自身专业技能及综合素养。 10.销售团队及领导安排的相关临时工作事项。

1、负责在库二手车的销售相关工作； 2、协同新媒体部门推进在库二手车的宣传与推广； 3、及时跟进集团二手车客户的咨询需求，推动交易达成； 4、依托集团平台资源，配合二手车评估师完成车辆收购任务； 5、协助整备交付部门完成二手车成交后的后续业务衔接； 任职要求 1、热爱汽车（二手车）行业，具备积极的工作态度和责任心； 2、具备一定销售经验，有汽车行业背景者优先考虑； 3、持有有效驾照，驾驶技术熟练。

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料与客户信息的整理归档； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户需求，推动销售目标实现； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、中专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象端正，气质良好； 2、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售有热情； 3、具有进取精神，敢于迎接工作中的挑战； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质稳定； 5、具备优秀的团队合作意识和客户服务意识； 6、有销售工作经验或市场营销相关专业背景者优先。

19岁以上有销售经验更加，小白也可，普通话标准，能听懂粤语更好。有餐补社保。只招 上班地址：广州番禺东环街道龙美村迎新东路30号菱势汽车4S店

招人做水泥外墙护角，五元五一米，量大，江西，安微，最好，工资次月二十五号每天接考勤发放。工作地址广州！招五六个人，兄弟班，联系方式詹波

广州增城附近需要一个会装天车轨道的氩弧焊工，联系电话

广州市越秀区招家具安装

工人 限，年龄18 - 50岁之间，会骑电瓶车，熟悉中大身体健康；做事勤快、手脚麻利，能吃苦耐劳，工作责任心强，易沟通，有团队合作精神；不抽烟 招工人数:2名 面试加二维码 工作地址:广州市海珠区九洲轻纺广场三楼L区3075档（货梯斜对面）

1、招整爆村衣针织平车 5名，现金结账 电话☎ 地 址:番禺大石礼村大王庙维新街27号一楼

岗位职责： 负责公司产品（二手车投资）的市场推广与销售，完成个人销售指标； 开发新客户，维护老客户，建立良好的客户关系； 跟进客户需求，提供专业咨询，促成订单成交； 收集市场信息、竞品动态，及时反馈给上级； 按时提交销售报表，参与团队销售会议。 任职要求： 高中及以上学历，专业不限； 性格好，沟通表达能力强，有责任心和抗压能力； 热爱销售工作，目标感强，愿意主动学习； 有销售经验者优先，无经验但态度积极者可培养； 能接受外出拜访、出差（按需）。 薪资待遇： 老带新，高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖金，主要看个人能力； 上班自由、节日福利、团建活动、生日福利； 完善晋升通道：销售专员 → 销售主管 → 销售经理； 缴纳社保，工作环境轻松，团队氛围好。 工作时间： 朝九晚六， 双休，法定节假日正常休息。 有意者可直接投递简历，合则约见。

招人!招人!招人！没有经验不要紧，只要你对二手车行业肯认真学习，态度诚恳，我们也愿意去打造你！但你必须有激情有梦想！！ 高提成高薪招汽车销售10名 1.车辆成交：负责车辆入库、检测、拍照展示，通过视频 / 直播带看、专业讲解，远程引导客户成交。 2.销售转化：负责线下进店用户，挖掘客户需求，传递车值优势，灵活运用谈判技巧，促成线上线下无缝交易。 3.客户运营：跟进潜客维护，交易后协同交车，借力老客，持续拓展客源。 二手车销售【薪资待遇】. 普通干 7000-10000/月 认真干10000-20000元/月 努力干30000-40000元/月 使劲干50000-60000元/月

岗位职责： 1. 维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案

诚招多名汽车销售顾问 华日菱汽车集团在包头三家店，进口大众、极狐汽车、奇瑞ICAR、目前店内诚招多名优秀销售顾问，有意向可以联系 工作要求：沟通表达能力良好，有1-3年汽车销售经验者优先，应变能力强，心理素质佳，有销售进取心及开拓精神。 薪资福利:综合薪资4000 - 10000元/月；五险一金+带薪培训+广阔晋升空间+团队激励奖金 工作地址:稀土路15号/37号 （华日菱汽车）

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3.积极主动，具备较强抗压能力与团队协作能力

【岗位职责】 1.通过项目团队协作模式，为公司对接的政府机关、企事业单位，以及银行、医院、高校等合作单位的职工及家属，提供员工福利保障服务，并开展保险保障相关内容的宣传与解读 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供持续优质的售后服务；无需自行开发客户资源！！！本岗位服务对象为合作单位内部员工，公司统一提供高质量客户资源！！！ 【岗位要求】 1.本科及以上学历（接受非全日制，能力突出者可放宽至大专） 2.具有保险、银行、金融行业工作经验者优先考虑 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识 【薪资福利】 薪资结构：基本薪+项目奖金+业务提奖+季度奖金+年终奖金+长期服务奖+公司激励方案（入职一年平均收入15-20万） 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等 【岗位特色】 1.签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，收入有保底，业绩上不封顶； 2.采用项目制团队作业模式，角色分工清晰明确； 3.配备系统化培训体系，包含分层级课程学习与一对一导师指导； 4.拥有健全且公开透明的晋升机制，每年提供多次晋升调薪机会

主动投递，优先录用， 1。薪资待遇： 底薪6000+20-35%提成。 2。工作时间： 9:30-18:30中午休息2个小时。星期天休息另外2-4天公休公司安排 3。工作内容： 每天处理分配下来的客户资源，添加客户微信，邀约客户来手戈们公司考察，观摩，或者是到我们每月的展会，会场学习交流。不需要外出。不用出差，办公室办公。 节假日下午茶员工生日会团队聚餐团队旅游等等福利多多 4。晋升： 销售专员一总监一大区总监 5。前期总监一对一辅导，采取老带新模式，让新人快速开单。

主动投递，优先录用，双休 1.薪资待遇： 6000底薪+40%提成 2.上班时间： 9：30-18：30中午休息1.5小时，不加班。固定周日休息+4天调休，一个月休息八天 3.工作内容： 协助总监维护新老客户，利用公司资源开发潜在客 户。不需要外出。不用出差，办公室办公。 节假日下午茶员工生日会团队聚餐团队旅游等等福利多多 4.晋升: 业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁 5.上班地址： 天河棠下分公司！！

岗位职责： 1、负责初高中校园洗衣项目的业务拓展与推进。 2、依据公司指定的客户方向，开发潜在客户并完成信息的采集与归类。 3、利用公司提供的客户资源，通过电话沟通方式建立联系。 4、对有意向及重点客户进行持续跟进与回访服务； 5、参与客户接待、商务谈判以及合同签署等相关工作； 6、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历者优先； 2、具有一年以上销售工作经验，拥有学校渠道资源，具备电话营销或校园项目经验者优先； 3、能熟练使用各类办公软件； 4、工作认真踏实，态度端正，具备责任心和职业操守； 5、仪容整洁，举止得体。 【福利待遇】 1、收入：基本薪资4000-6000元＋高额提成＋年终奖金； 2、社保：入职即办理五险； 3、福利：定期组织聚餐、团队建设、下午茶、唱歌等活动； 4、晋升：采用内部提拔机制，只要你积极进取，我们定会全力支持你的成长； 5、节假日：享受带薪休假（含国家法定假期、婚假、丧假、病假等）； 6、上班时间：周一至周五 9:00-12:00 13:30-18:30 周六 9:00-12:00； 7、上班地址：广州市番禺区华家领航产业园二期1栋201室。

【任职要求】 1、学历与经验：大专及以上，具备2年以上B端销售背景，有食品原料、配料、OEM代工或保健品领域从业经历者优先。 2、具备独立开拓客户能力，熟悉商务洽谈、客户关系维护及订单全流程管理。 3、目标明确，抗压能力强，注重结果达成，拥有相关行业客户资源者更佳。 4、能适应全国出差安排，配合客户侧的商务接待；需持有有效驾驶证且驾驶熟练。 【工作内容】 1、开发功能食品原料、甘油二酯油等产品的B端客户，对接食品生产企业、品牌运营方等合作对象； 2、推进OEM/ODM代加工合作，承接贴牌生产、个性化定制及委托加工业务； 3、主导报价、合同签署、谈判沟通及回款跟进等销售全流程工作； 4、持续维护现有客户关系，提升客户复购率与合作粘性； 5、收集市场竞品动态与行业趋势，协同内部团队合规推进销售任务。 ※ 上班时间：朝九晚六，月休6天 ※ 薪酬结构：底薪+提成+部门奖金，收入无上限 ※ 五险一金（入职即为试用期员工缴纳） ※ 法定节假日照常休息，春节享受较长假期 ※ 节日福利礼品，免费零食茶歇，定期举办生日会、节日活动及室内外团建 ※ 年度健康体检由公司统一组织，日常享有带薪病假 ※ 提供专业系统培训，晋升与调薪机制公开透明 ※ 团队氛围轻松积极，倡导高效且愉悦的工作方式 ※ 办公区配备冰箱、微波炉及餐厅包间，便于员工带餐与团队聚餐 ※ 客户群体优质，订单复购率高，回款周期稳定

负责指定区域内快消品的销售与推广，达成月度、季度及年度销售目标； 开拓新的线下零售网点（如超市、便利店、小卖部）及线上分销通路，提升市场渗透率； 依照公司规范落实产品在终端门店的陈列，确保展示位置显眼、库存充足、排面整齐有序； 定期核查终端商品保质期，及时跟进临期产品处理，防止滞销或过期造成损失； 协同门店布置促销宣传物料，合理摆放并张贴，增强产品在销售点的视觉冲击力； 维系现有客户合作关系，定期走访了解客户需求，提高客户复购意愿与忠诚度； 任职要求： 1. 有1年以上相关领域工作经验，了解渠道销售模式与市场运作流程，具备成功实操案例 2. 具备良好的营销策划与落地执行能力，拥有较强的项目推动意识和客户服务思维 3. 学习能力强，反应敏捷，善于归纳总结，具备团队协作精神及高度的责任感与执行力

投递简历当天即回复！投递一份简历即可，请勿重复投递我司其他同类型职位，提升效率，感谢配合！ 岗位职责：（接受应届生，退伍军人优先录取） 1、掌握主流网络渠道的发布规范 2、细致耐心，妥善处理房源相关信息 3、熟练操作微信公众号、抖音、快手等新媒体平台进行日常运营 4、通过网络、电话及面对面交流方式与客户沟通，提供专业化的营销建议 5、熟悉周边商业环境，在门店内与客户洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交 6、持续积累客户与房源资源；精准把握客户需求，实现信息高效匹配；根据客户意向安排看房，并介绍周边配套情况 薪资待遇 1、薪酬结构 收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元 ①新手培养期：包含底薪、补贴、浮动绩效，广州地区入职薪资最高6500元（具体面议）！行业新人享有最长3个月专属成长期 ②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，初期定岗薪资最高10000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间与丰厚回报机制，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 2、福利体系 毕业当年及毕业一年内的大学生享免佣租房政策， 应届毕业生到岗报到可按标准报销一次来程交通费，五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金制度，丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游，提供住宿支持方案 3、培训与晋升机制健全 具备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，实施一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！晋级标准清晰，后备人才储备机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点指标：晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！ 4、团队特点 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，信息透明，关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 上班地点：广州南沙、海珠区，番禺区，增城区，花都区就近安排面试及上岗 招聘热线：谷主任*************，欢迎主动来电咨询。

底薪范围4-10K，另享200元全勤奖、提成、餐补、车补，综合收入15K以上，表现优异者可达20K以上。当前资源充沛，薪资保障充足！ 【新人福利】 1、试用期1-3个月，表现优秀可提前转正； 2、薪酬结构：无责任底薪+提成+奖金+各类补贴； 3、入职即缴纳五险。 【岗位职责】 1、针对公司分配的客户资源开展顾问式销售，推动客户持续复购，达成销售目标（重点为复购转化）； 2、通过微信定期回访客户，解答疑问，并提供退换货等基础售后支持； 3、负责工作微信号的日常运营，及时发布朋友圈内容，维护客户关系，助力品牌形象传播。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，具有一年以上销售经验，有快消品、护肤品、化妆品或电商平台销售、客服背景者优先； 2、热爱销售岗位，具备良好的服务意识与责任心，目标明确，渴望高收入，抗压能力强，执行高效。

岗位职责： 1、公司提供客户资源，负责老客户的维护及新客户的开发，促进长期稳定的合作关系 2、跟进客户询价，制作报价单，签订销售合同等相关工作 任职要求： 1、学历不限，有销售行业工作经验者优先考虑 2、性格外向，积极进取，具备较强的主动意识和学习能力 3、提供带薪培训，由团队经理一对一指导 薪资待遇： 1、无责任底薪+提成+利润分成+绩效奖金+年终奖励 2、五险+免费午餐+晚餐 3、节日福利礼品、日常下午茶、团队氛围轻松愉快，成员以90后至00后为主 工作时间： 八点半-六点 单休 配备专用工作手机，手机内含客户资源，可直接开展客户跟进工作

兼职无底薪按照利润6个点提成制每月结算

岗位职责： 1、维护并展现公司良好的品牌形象 2、配合上级领导工作，提出合理且可操作的建议或意见 3、熟悉入库车辆的各项参数，包括性能、配置、售价等信息，保障销售流程顺畅，满足客户需求 4、接听客户电话，主动邀约看车，并热情接待到店客户 5、积极构建稳固的客户关系，激发客户的购车兴趣 6、为客户提供专业的购车咨询，遵循顾问式销售流程，持续提升销售成果 7、定期开展客户回访，维持良好沟通，让客户充分体验优质的售后关怀与成交服务 8、合同签订后，积极推荐汽车装饰及保险产品，助力提升整体收益 9、协同服务团队完成高效、贴心的交车环节 10、及时掌握汽车市场变化趋势，了解消费者偏好与心理动态 11、严格执行5S管理标准，保持工作区域整洁有序 12、按时完成上级交办的其他临时工作任务 任职资格： 1、具备1-3年相关行业工作经验 2、具备良好的团队协作意识，责任心强，工作认真负责 3、大专及以上学历，对汽车行业有浓厚兴趣 欢迎有志向、乐于接受挑战的人才加入！

欢迎负债百万以上、执行力强的宝妈，以及创业受挫但心怀梦想、不甘平凡的精英人士咨询！（一次选择或许能改写命运） 我们能提供什么？ 行业机遇：聚焦高端女性抗衰美容领域（客户群体精准定位高净值女性） 提示：想赚钱，先搞清赚谁的钱更轻松 举例：多数行业提成在3%-10%，低提成易成交，高提成则周期长。而我们是高提成且成交快（原因在于：我们先帮客户实现收益，盈利后再谈合作，无需投入、零风险） 行业前景：全国独角兽企业、瞪羚企业，已进入上市筹备阶段；两年半时间发展至7000余人，跃居美业头部集团化公司 收入情况：团队成员已取得真实可查成果—— 1、99年出生，入职8个月即提帕拉梅拉，现年薪达300万（可验证） 2、96年出生，入职两年半，陆续提车尊界S800、24年提保时捷911卡雷拉、23年提奔驰GLS，同年12月购入百达翡丽鹦鹉螺，现年薪达八位数（可验证） 3、80后宝妈，原为普通财务人员，两年内提百万级保时捷，现任武汉分公司总裁，集团首位女总裁（可验证） 4、02年出生，入职一年的00后，完成人生三大目标：广州购房、提车保时捷卡宴、自主举办婚礼（可验证） 自2022年5月项目启动以来，全国商务部在职人员超7000人，其中优秀者如李总、刘总，月收入稳定在50万以上，另有众多同事月入20万+、10万+（均可查证）…… 补充说明：看到此处难免有人质疑真实性，特此说明—— 1、社会存在层级分化，企业亦遵循二八定律。上述成果均来自前20%的顶尖销售，其余80%员工收入稳定在2-3万/月的基准线。因此本岗位主要面向曾担任销冠、具备实力与野心的人才； 2、团队以95后为主，思维开放活跃，摒弃传统职场陈规：不画饼、不搞人情套路。若面试内容与实际不符，您可随时放弃入职；公司也不可能让数千人长期参与“演戏”。人都有判断力，认知、眼界、思维方式各不相同，无需争辩（我们也不愿浪费彼此时间，沉没成本最昂贵） 我们唯一能做的是：将一年来积累的所有实战经验、弯路教训、销冠开发逻辑及管理方法，毫无保留地传递给每一位新伙伴，携手共进！ 最后，成年人只筛选不教育。若您无兴趣，敬请忽略，打扰致歉！