朝九晚六，包食，单休，底薪3000提成，平均月薪六至一万，不限学历，不限经验，发展潜力大

汽车跟单员岗位持续招聘中！！提供食宿！！ 工作内容： 1、跟进公司分配的客户资源，及时回应并解决客户的各类咨询； 2、通过电话或微信联系有意向的客户，邀请其到公司实地了解新车情况，无需直接接待，工作内容轻松易上手； 3、在办公室内完成全部工作，无须外勤，主要进行线上沟通与后续回访，提供热情周到的服务支持； 任职要求： 工作态度端正，细致耐心，具备较强的主动性； 熟练使用办公表格，处事灵活高效，具有良好的责任心和抗压能力； 上班时间：9:00-18:30，中午休息一个半小时，包吃包住； 定期组织团队活动（如KTV、烧烤等），享受下午茶时光

工作职责： 1、负责对二手车整体状况进行全面检测； 2、依据车辆相关资料，对其技术状态进行专业鉴定； 3、根据评估目标，参照相应标准完成二手车价值评估，并编制评估报告； 4、开展车辆鉴定与估价工作，收集并整理市场动态信息； 5、完成上级交办的各项工作任务。 任职要求： 1.具备车辆相关专业背景，了解汽车构造、工作原理及品牌特性，能熟练使用常见维修工具与设备。 2.具备良好的沟通协作能力，能够有效应对和解决复杂事务。 3.工作态度端正，作风踏实，具备较强的自主工作意识和学习提升能力。

工作内容：非常简单，通过直播获取客户资源，邀约客户到线下门店，看车，试驾，谈成交。 工作时间：每日三场直播，每场直播一个小时。前期上班时间固定10:00-17:00。后期上班时间不固定，非常自由。 工作要求：工作时间认真工作，态度，上进。玩的时间，尽情玩耍。（有驾照和有汽车销售经验最好） 薪资结构：分两种，一，主播，有底薪+提成。二，直播销售，无底薪+百分百提成，当日结算

工作内容: 1、负责展厅及售后服务区域的置换MOT管理工作； 2、设计并推动实施以提升销售转化为目标的置换流程； 3、全面掌握厂家发布的置换政策与促销活动，并对店内相关人员开展政策解读与培训； 4、定期组织店内员工进行潜在置换客户的挖掘方法及置换沟通话术的交流培训； 5、实时跟进置换进展，并在二手车成交后及时共享信息，协助推进客户新车订单的落地； 6、负责日常置换核销材料的整理汇总，按厂家规范定期完成核销邮件报送及相关资料寄送； 7、灵活运用保险与金融工具知识，推动客户完成旧车处置与新车购买全流程； 8、确保置换折让核销材料齐全有效，确认置换补贴款项到账情况； 9、解答客户及销售团队关于二手车置换业务的各项疑问； 10、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1、高中及以上学历 2、汽车或金融相关专业背景 3、1年以上二手车行业工作经验 4、熟悉4S店二手车置换业务的运作模式与操作流程 5、具备扎实的二手车专业知识 6、工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 7、持有二手车评估师资格证书 8、需持有有效汽车驾驶执照

岗位职责： 1、负责4S店二手车全流程运营工作，涵盖车辆检测评估、定价策略制定与议价沟通、客户关系维护与转化、交易手续办理、新旧车联动销售以及厂家和集团二手车系统的操作与管理； 2、熟练运用车辆鉴定技术，并可独立完成车辆上线发布、拍卖处置等相关作业； 3、具备独立推进门店二手车业务的能力，确保每月收车计划及盈利指标顺利达成； 4、跟踪并分析4S店二手车业务运行状况，发现异常情况及时反馈并提出应对建议； 5、具备较强的责任意识和合规意识，能够严格执行公司规章制度，高效落实上级安排的各项任务 任职要求： 1、大专及以上学历，表现优异者可适度放宽条件； 2、具有2年以上合资或高端品牌4S店二手车岗位从业经历； 3、持有主机厂认证的评估师、二手车专员或二手车管理类培训证书者优先考虑

1、通过电话解答客户咨询，提供专业的服务支持； 2、添加客户微信，及时跟进并邀请客户到店试驾体验； 3、维护客户关系，提升客户满意度； 4、协助团队完成既定的邀约指标；

薪资待遇： 无责底薪4000+提成+广州社保+年终奖。节假日正常休息，公司车辆资源优势较好，轻松月入过万，应届生新手可以培训。 岗位职责： 拍摄剪辑短视频、直播。运营各大社交媒体获取客户资源，与客户进行有效沟通，转化客户到店租车拿提成。 任职要求： 正直善良，服从管理，形象气质佳，性格开朗，出镜轻松，能说会道，能把这份工作当成一份长期的事业做下去。

广州番禺本地居住工作时间较自由，粤语，普通话标准流利，形象气质佳，可以直播获客，会开车

岗位职责: 1、负责新能源汽车的整车销售及相关服务工作； 2、负责销售资料的归集整理及客户档案的规范管理； 3、深入挖掘客户需求，推动产品成交，达成各项销售任务指标； 4、负责售前客户跟进及售后客户关系的维护与持续沟通。 任职资格: 1、中专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力； 2、具备较强的主动性，工作积极认真，对汽车销售工作有高度热情； 3、具有强烈的进取心，能够承受工作挑战及高强度的工作压力； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质良好； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务理念； 6、有汽车销售相关经验者优先考虑。

广州市白云区招贴砖，八个半小时，400块，做完结账，要手艺好，两三天活

广州市黄埔区招腻子/大白/墙漆

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广州市招装修木工、吊顶

汽车销售/经理 岗位核心：汽车口播引流+自产自销，完整体系化线上成交闭环，完成销售目标。 任职要求：3年汽车销售经验，懂互联网口播逻辑接受此模式，持驾照，在招区域：深圳光明/武汉黄陂，无住宿。 薪资福利：高底薪+高提成+体系化培训+员工购车

【星途汽车兰州店招聘】 汽车销售：6k-12k，有经验优先 试乘试驾专员：5k-8k，驾龄2年 五险+带薪培训+晋升通道 地址：大沙坪永新化工园 电话：

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度及年度销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，定期汇报竞争动态与客户需求变化 4.参与销售策略制定，配合团队完成整体营销计划 5.按时完成销售数据录入与客户档案更新，确保信息准确完整 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3.工作积极主动，能适应一定的工作压力，具有团队合作精神 4.熟练使用手机及办公软件，能够高效处理日常工作任务 5.有快速学习能力，愿意接受新产品知识培训，持续提升专业水平

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

岗位职责： 1.按公司派发的工单进行标准化上门车辆检测 2.主动开发潜在客户资源，维护老客户关系，提升客户转化率 3.协助办理购车手续，协调售后、金融等相关部门为客户提供一站式服务 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.持有有效驾驶证，形象端正，有亲和力，应届毕业生亦可考虑 4.有销售经验者优先，无经验者公司将提供系统培训按公司派发工单进行标准上门车辆

真诚招人！不刷KPI！公司就在地铁口！ 找几位小伙伴一起快乐干饭，轻松赚钱 工作福利： 1、每周固定安排下午茶，准时补充能量，工作更有动力 2、提成周周结算，收入清晰到账快 3、节假日按规定正常休息 4、公司提供发展平台，主管、经理岗位均从内部员工中晋升！！！ （对收入有追求、对未来有规划的快来联系我吧）！！！ 暂不考虑在职兼职人员！ 公司理念：热热闹闹、开开心心把工资拿稳

职位描述： 岗位作业能力要求： 一、客户开发与市场拓展： 1.主动挖掘潜在客户 -通过电话沟通、实地走访、线上渠道推广等方式，开发尚未接入外卖平台或当前运营表现欠佳的餐饮类商户。 -借助商圈资源、行业协会合作等途径，拓宽客户来源渠道，提升区域覆盖率。 2.分析客户需求 -深入了解商家面临的实际问题（如曝光不足、订单偏低、促销策略不清晰等），提供定制化的代运营服务方案。 -根据商户规模、品类特点及发展阶段，制定个性化合作模式，提升签约成功率。 二、产品与服务推广： 1.代运营服务宣讲 -准确传达公司核心服务内容，包括门店页面设计、菜单结构优化、流量投放支持、营销活动策划及经营数据分析等。 -强调服务亮点，如过往成功案例、平台资源优势、专业运营团队支持等，增强客户信任感。 2.方案设计与谈判 -结合客户实际需求，设计匹配的合作方案（如基础代运营、全流程托管、按效果计费等）。 -完成报价说明、合同签署及回款跟进，兼顾客户预算承受力与公司收益目标。 三、客户关系管理： 1.签约后跟进协调 -与内部运营团队紧密协作，确保服务内容及时落地，保障客户初期服务体验。 -定期进行客户回访，收集使用反馈，推动解决运营问题（如活动成效不达预期、数据波动异常等）。 2.长期维护与续约 -通过提升满意度、分享优秀案例等方式，促进客户持续合作或服务升级。 -激发老客户推荐意愿，挖掘转介绍机会，持续扩充潜在客户资源。 能力要求： 沟通与谈判能力：能够快速建立客户信任，清晰传递服务价值。 抗压与目标感：适应快节奏销售工作，积极主动推进任务达成。 行业知识储备：掌握主流外卖平台规则、餐饮经营逻辑及相关运营指标（如进店率、转化率）。 团队协作意识：能与运营、客服等相关岗位高效协同，保障客户全周期服务体验。 加分项： -具备餐饮领域或互联网平台（如美团、饿了么）销售从业经历； -熟悉CRM系统操作，掌握数据分析工具（如Excel、BI工具）； -了解基本外卖运营技能（如爆款菜品打造、差评应对策略）。

薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效奖金2000元；阶梯式提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假 6、享受节日福利、生日礼品、定期团建、年度聚餐等员工关怀 岗位内容 1、丰e足食为顺丰孵化的新零售项目，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户 2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景开发合作企业客户，达成销售指标，并负责后续客户关系维护 任职要求 1、大专及以上学历 2、重视职业长期发展，学习能力强，能吃苦耐劳，执行力出色 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验更佳 4、具备一定市场分析与判断能力，善于挖掘客户需求 公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能货柜、自动售货机免费投放，合作全程零费用 规模：现有员工3000+，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 发展：业务遍布全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

接受明年到岗，年后年前均可！！！ 美丽健康顾问（非传统销售｜共创品牌｜归属感UP） 【我们传递的不只是产品，更是一种积极向上的生活方式】 做有温度的联结者：你不是机械的销售人员，而是用户的“线上知心伙伴”与“护肤陪伴者”，用专业与真心助力他们实现变美蜕变。 在品牌中获得认同：我们是拥有17年历史的国民品牌，坚持自主研发与生产。你可以深度融入品牌发展进程，切实感受到自己的价值所在。 每位员工皆为共创者：你的创意会被重视。只要具备实力，就有机会孵化新团队，甚至返乡创业成为项目负责人，公司提供专项基金支持。 关怀细致又暖心：除社保、年终奖金外，还有孝心津贴（代你表达对家人的牵挂）、生日祝福、运动激励红包……我们关注你的每一份感受。 【期待这样的你】 热爱美丽健康领域，愿意分享，擅长交流。让我们携手，将兴趣转化为事业动力

打电话正找到意向客户，并约见面谈

试用期底薪6700（4200无责+500全勤+完成2万业绩额外获得2000）+15~55提成，转正后享有现金20%分红1000-50000上不封顶，新人综合月薪1.2万+ 无责4200包含：3500底薪+600房补+100话补 多元化福利：带薪年假、超长春节假期（15天起）、节日礼物、生日礼物、定期团建、不定时奖励奖金等，入职即享保险； 客户资源： 公司免费提供高质量意向客户资源，资源同步至APP和PC端（如一点点、蜜雪冰城、沪上阿姨等品牌客户，可自行筛选），无需等待分配，自主掌控资源； 员工晋升： 业绩达标即可晋升为顾问、主任、经理、合伙人、副总，晋升通道畅通，每月一次公平、公正、公开的晋升评审，正常情况下一年内可成为公司合伙人，享有股份； 专业培训： 岗前培训：新人入职由资深员工一对一指导，带薪培训； 1.******* 2.勇于挑战，提升个人综合能力 3.执行力强，目标明确，渴望高收入 4.能承受工作压力，吃苦耐劳

【公司亮点】专注裸眼9D轨道影院、悬空球幕飞行影院等游乐设备，行业前景广，客户资源优质，成单率高！诚邀有野心的销售人才加入，冲刺百万年薪！ 一、薪资福利（拒绝画饼，福利实打实） -薪酬激励：业绩2%高额提成+开单88元起抽奖红包（上不封顶）+业绩奖+团队奖，冲刺百万年薪； -社保保障：入职即买五险，稳定后盾； -工作节奏：大小周，平衡工作与生活； -日常福利：定期下午茶、团建、节日福利，氛围轻松； -资源加持：提供优质客户资源，无需从零起步； 二、岗位职责（清晰明确，新人易上手） -新人支持：老员工1对1带教，全流程指导，快速上手成单； -客户对接：接听来电、通过社交软件对接客户，挖掘需求； -资源转化：依托公司资源深度沟通客户，邀约参观洽谈，推进签单，完成销售目标； -客情维护：建立长期稳定客情，提升复购与转介绍； -渠道运营：B2B平台发布产品广告，拓展获客； -展会对接：负责国内展会接待，挖掘潜在客户； 三、任职要求（热情敢冲即可） -经验：半年+销售经验，文旅、游乐设备行业优先（热爱销售、学习能力强者可投）； -心态：热爱销售，目标感强，敢挑战高薪，有韧性； -能力：良好沟通与服务意识，能适应高压节奏

我们的工作： 1、遵循公司流程，制定新客户开发计划，推动业绩持续增长，与客户保持顺畅沟通，维护新老客户关系； 2、通过电话、邮件、QQ、实地拜访等多种方式，与目标客户开展高效沟通与对接； 3、熟悉掌握公司各类资源，借助公司平台积极开拓目标客户群体，包括工厂、贸易企业及海外采购商等 我们希望你具备： 1、至少一年销售工作经验，热爱销售岗位，具备自我挑战精神； 2、学习能力和适应能力突出，能迅速融入互联网行业节奏； 3、有陌生拜访销售经验者优先考虑 我们提供： 五险一金＋所有法定节假日＋年度旅游＋团队建设活动！

【岗位职责】： 1、承接公域流量及已购客户资源，通过微信、电话进行精准沟通，挖掘潜在需求； 2、利用微信、电话进行有效沟通，邀请客户参与专家直播课，传递糖尿病调理服务价值； 3、转化参与直播课客户，促成调理服务订单成交。 【岗位要求】： 1、具有一定的网络销售工作经验（医疗健康、大健康行业优先）； 2、善于与人沟通交流，有服务意识，清晰稳定，能够灵活处理各类突发问题； 3、积极主动，目标感强，渴望通过业绩实现收入与能力双提升。 【福利待遇】： 1、无责底薪5000元，绩效奖励2000元（达5w业绩）、绩效奖励4000元（达8w业绩） 2、销售额提成5%（成单奖金次日发放，开单即奖，上不封顶） 3、销冠特别奖（月度/季度额外奖金）→月收入轻松突破2万元+，能力强者月薪无上限！ 4、购买五险 5、单休、弹性工作时间 晚班：14:00-21:45（18:00-18:45晚餐） 注：拒绝无效加班，高效不内耗！ 加入我们，你将获得： ①双引擎薪资：高底薪托底+高提成爆发，收入增长无上限； ②现金流保障：快速发薪、零拖延，业绩回报即时可见； ③职业发展：清晰晋升通道，拒绝职场内耗，能力与收入同步飞跃！

一、工作内容 1.通过项目制团队协作模式，为政府机关、企事业单位、银行、医院、高校等合作单位提供员工福利方案，开展保险保障的宣传推广、专业咨询与讲解服务。 2.本岗位主要面向企业内部员工，提供保险产品、个人养老金规划、高端养老社区等综合服务解决方案。 重点!!重点!!重点!! 无需自行开发客户资源！！！ 公司统一配置优质高端客户资源！！！ 团队成员多数具备银行从业背景，加入我们，与金融精英同行，依托成熟人脉网络开启职业发展快车道！！！ 二、岗位要求 1.本科及以上学历（含非全日制），特别优秀者可放宽至大专 2.具备积极进取的态度，良好的服务意识和团队合作精神 3.拥有金融行业经验者优先，银行或保险领域从业者优先考虑 4.善于沟通表达，富有热情与共情力，能提供情绪价值，思维灵活，热爱人际互动类工作！！！ 三、福利待遇 1.签订正式劳动合同，享受健康体检、节日福利，团队定期组织聚餐，氛围融洽和谐 2.六险二金【五险一金+商业保险（涵盖意外、疾病、重疾、寿险）+企业年金】 3.周一至周五，每天8小时工作制（8:30-17:30），周末双休，依法享有全部国家法定节假日 4.薪酬结构保底且上不封顶：基本月薪+项目奖金+业务提成+季度奖励+年终奖+长期服务奖+多项激励政策，收入与能力匹配，强者多得【入职一年平均年薪12w-25w】 5.蓝海市场前景广阔：拥有丰富的企业级客户资源，创新业务模式持续拓展 6.采用项目制团队作业机制，角色分工清晰明确 7.完善的培训培养体系，分阶段分层级授课，入职即配备1对1导师指导，区域主管全程跟进支持 8.强大的中后台支持系统，配备数字化、智能化展业工具，助力业务高效推进 9.公司提供覆盖客户全生命周期的医养保障服务，全面满足企业及个人客户的多样化需求 10.依托泰康大健康产业生态体系，布局“医、养、康、宁”实体网络，全方位响应客户需求 11.晋升机制公开透明，每年设有多次晋升调薪机会，提供专业销售路线与管理岗双通道发展路径 来泰康养老，实现你的星辰大海！！！ 员工福利 企业年金五险一金补充医疗保险意外险 定期体检年终奖绩效奖金保底工资