岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、价格洽谈、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户复购与口碑传播 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受应届生，公司提供带教培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，能适应快节奏工作及阶段性业绩目标 4.有驾照并能熟练驾驶者更佳 5. 诚信正直，责任心强，具备团队协作精神与抗压能力（具体可以面聊，公司基本都是00后，环境氛围好，工资无上限，能者多得）

汽车销售

1. 负责对接平台派发的汽车销售线索，与客户面对面沟通，推动成交转化； 2. 开拓并维护多元化的车源渠道，保障车源数量充足且品质可靠； 3. 通过小红书、闲鱼等自媒体渠道开展品牌宣传与潜在客户挖掘； 4. 严格执行公司制定的销售流程，达成个人及团队月度销售指标； 5. 提供专业售后服务，持续跟进客户反馈，提升服务满意度。 任职要求： 1. 主动进取，对汽车销售有热情，具备强烈的成交意愿； 2. 具备良好的表达能力，能清晰传递产品优势，有效化解客户顾虑； 3. 具备协作意识，能够与团队成员共同推进目标实现； 4. 始终以客户为中心，注重服务细节，追求卓越客户体验； 5. 有汽车行业从业经历者优先，条件优异者学历可适当放宽。 【招聘岗位】 新能源销售专员（售前售后一体） 工作地点：XXX（根据实际填写） 招聘人数：10人（团队扩招中） 【岗位职责】 客户开发与维护： 负责货运车（小面包中面、箱货、高栏等）的租赁与销售，拓展新客户资源，维系老客户关系。 提供售前咨询、个性化方案设计及售后支持（如车辆保养、租赁管理）。 市场推广： 策划并落地本地化营销活动，增强品牌区域影响力。 业绩达成： 完成个人和团队销售任务，提成上不封顶，收入与业绩直接挂钩。 【任职要求】 学历经验：大专及以上学历（优秀应届生可酌情放宽），1年以上销售工作经验（无经验者可接受系统培训）。 技能要求： 具备出色的沟通能力，抗压性强，掌握基本谈判策略。 了解新能源车型特点，拥有物流、运输行业资源者优先考虑。 其他：持有有效驾照，能适应出差安排及快节奏工作模式。 【薪资福利】 薪资结构： 底薪+提成：月度底薪5000-8000元（视经验定档）+ 阶梯提成（销售额5%-15%）。 额外激励：季度销冠奖励1万元，年度Top Sales奖金5万元。 福利保障： 五险一金、带薪年假、节日礼品、定期团建活动。 免费享受试驾培训及销售能力专项提升课程。 【提成方案（核心优势）】 分阶段提成机制： 定金提成：客户支付预付款后，即享3%提成； 回款提成：全款到账后，按销售额阶梯计算5%-15%提成。 团队激励： 月度团队目标达成，可获得团队旅游或奖金池分配奖励。 长期发展激励： 连续6个月达成业绩标准，晋升为区域主管，享有团队管理分红权益。 【公司优势】 资源支持：自有车队资源（涵盖货运车、箱货等），无需垫资，零风险运营。 业务模式：租售结合，满足客户多样化需求，售后全程托管，服务无忧。

1.上午直播2小时，下午直播2两小时 2.给客户详细介绍车辆方案 3.根据客户需求邀约客户到店详谈 4.完成已成交客户的跟进完成二次转介绍 任职要求： 1.网约车行业相关工作经验优先，或有销售经验也可以 2.35岁以下，口齿清晰，具有一定的表达能力和抗压能力 3.对销售工作有较高的热情，具有较强的学习能力和沟通能 力 岗位福利： 1.无责底薪3000，综合薪资7~12k 2.工作时间9.00-6.00，午休1.5小时

待遇从优，工资面议

诚聘广州比亚迪销冠，最好是有经验的，不怕你给你高提成，就怕你业绩差，上班在增城这边

主要是汽车后市场销售，热爱汽车，喜欢拍摄、有上进心，应届生也可以。 岗位职责： 1，负责汽车贴膜销售，与客户维系，挖掘客户的消费需求。 2.深入了解客户需求，匹配合适方案，高效完成订单签约与交付流程 3.维护老客户关系，开展售后回访、保养提醒后期售后问题，提升客户复购与转介绍率 5.定期学习产品知识、竞品动态及销售技巧，持续提升专业能力与业绩表现 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力、服务意识和抗压能力 2.具备基础销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 3. 学历不限，高中及以上学历优先，能熟练使用办公软件。 4. 形象端正，积极主动，具备团队协作精神与目标导向思维

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责 1、能独立完成评估，谈判，收购等相关工作； 2、负责完成二手车收购台数指标； 3、严格执行公司二手车收销相关规定，确保手续，车辆的安全； 4、协助销售顾问做好新旧车业务收购，洽谈工作，促进业务成功。 岗位要求： 1、年满22-33岁，有销售或者二手车评估师经验优先； 2、熟悉广州二手车市场及价格行情；了解二手车市场动态、车辆鉴定基础（如事故车辨识）、价格评估逻辑； 3、热情，诚恳，思维敏捷，语言表达能力强，协调能力强，有团队合作精神。

工作内容：根据公司分配的工单，执行标准化的上门车辆检测服务 年龄：******** 学历：大专（具备相关经验者可适当放宽条件） 薪资：底薪+提成+职级补贴+跑动补贴（综合收入1万以上，上不封顶） 要求：熟悉汽车构造，掌握汽车基础理论知识 工作地址：广州（就近分配） 联系人：***********（微信同号）

广州市南沙区招电焊、二保焊/气焊 有证就行，400-500/天，生熟手均可 20-45岁，包吃三餐伙食很好

广州市招空调安装/维修 主 广州市内 多联机安装 点工 合作 都行

广州南沙急招二保焊400-500一天（有证就行），年龄20-45岁，

40方左右700块钱 搞完立马结账 必须搞干净贴砖的 刨墙机必须带金刚石的 看清楚打电话

招裁床零工一名计时35一个小时，可以做一个星期。大山工业区A15栋601室，

[庆祝]孝义长安汽车4S店[庆祝] 招聘汽车销售顾问 要求: 愿意付出，认真负责，有良好沟通能力，有团队协作意识，有驾照，听从领导指挥安排，有担当责任心 工作时间以及待遇 底薪3000+各种提成 每月可调休4天 上午8.30-12.00 下午2.00-6.30 中午需要轮流值班 节假日福利，团建，赋能培训旅游，工装，工龄工资，每月20日准时发放工资 单车提成300-1000+不等 喜欢研究车的人和有销售经验学可快速上手 地址:孝义市振兴西街通运汽贸院内长安汽车4S店

负责车辆介绍 客户沟通维护 洽谈等

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

店面成熟，政策给力，客流充足，要有销售能力实力的销售顾问。 岗位职责： 1.负责上汽通用五菱宝骏品牌汽车的销售接待、试乘试驾及订单成交全流程服务 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化金融保险方案建议 3.维护客户关系，跟进回访与转介绍，提升客户满意度与复购率 4.参与展厅日常管理、车辆展示及品牌推广活动执行 5.定期参加公司组织的产品知识、销售技巧及Mercedes资质培训师专项提升课程 任职要求： 1. 学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者提供系统化带教培养 3.积极进取，目标感强，能适应快节奏销售工作环境 4. 具备团队协作精神，认同“终身成长”价值观 5.形象气质佳，具备基础办公软件操作能力

岚图汽车——上市企业，成都新店开业，总部各种福利倾斜，汽车大定、绩效翻倍等等； 汽车销售：底薪（定职定级）+单车提成：综合月薪20000+； 入职享受五险一金、新人保护机制 更有汽车销售主管岗位！！！

岗位职责： 1、负责与客户沟通交流，准确把握客户需求，提供专业的装修咨询支持； 2、依据客户实际需求，设计切实可行的装修方案，推动合作达成； 3、持续维护客户关系，开展定期回访，保障服务品质与客户满意水平； 4、搜集整理市场动态，评估竞争格局，制定具有针对性的市场拓展建议； 5、配合项目执行过程，统筹协调相关资源，确保工程按期顺利推进。 任职要求： 1、具备优秀的服务意识和沟通能力，能独立应对和解决客户相关问题； 2、熟悉装修行业基本情况，有同行业工作经验者优先考虑； 3、拥有较强的市场开发能力与谈判水平，可顺利完成既定销售任务； 4、精通常用办公软件，能独立完成销售方案及工作报告的撰写； 5、工作积极进取，抗压性好，具备良好的协作意识与团队精神。

职位名称：拳馆地推销售员 一、工作内容 1. 负责拳馆周边商圈、社区、学校等地的线下地推，通过传单派发、面对面沟通等方式推广拳馆体验课、课程套餐； 2. 收集潜在客户信息，记录咨询需求并及时跟进，引导客户到店体验； 3. 配合拳馆活动（如体验课、赛事活动）进行现场引流，协助完成客户转化； 4. 统计每日地推数据（获客量、咨询量等），反馈推广效果并优化话术。 二、任职要求 1. 年龄18-30岁，有销售、地推经验优先，无经验可培训； 2. 性格外向、表达清晰，能快速和陌生人建立沟通； 3. 有较强的目标感，能承受户外工作的节奏（如日晒、步行）； 4. 对格斗/健身行业感兴趣，了解基础拳馆项目更佳。 三、亮点说明 1. 高提成+弹性时间：提成直接与招生数量挂钩，多劳多得，可灵活安排地推时段； 2. 行业资源积累：接触健身/格斗领域客户，能拓展行业人脉，后期可转课程顾问或运营岗； 3. 免费学拳福利：入职后可免费参加拳馆基础课程，既能学技能又能辅助推广。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受应届生（提供系统培训） 5.普通话标准，形象气质佳，具备服务意识与团队协作精神

【4-6月公开课】 ———————— 【确认开课】4月25-26日《易经》智慧——巧布家居环境《易经》智慧——助力优化办公布局¥5800 广州 ———————— 【确认开课】4月25-26日《基于胜任力的战略招聘与甄选》 ¥4800 广州 ———————— 【招生中】 《新媒体团队搭建落地方案》¥2600广州 ———————— 【招生中】 《销售人才的精准甄选与高效培育》¥3600广州 ———————— 【确认开课】5月15-16日"《决胜人效2026》方案班——从人效衡量到改善行动，打造高效能组织"¥5800*深圳 ———————— 【确认开课】5月16-17日《AI重塑生产力——办公效率10倍提升》¥3800 广州 ———————— 【确认开课】5月16-17日《PLT全景式领导力：实现管理者到领导者的跃迁》¥7800广州 ———————— 【努力开起来】5月16-17日《客户开发与客户拜访执行》¥5800广州 ———————— 【确认开课】5月23-24日《懂经营：经营分析与数据决策》¥4800 广州 ———————— 【大概率开课】 劳动争议调解实务方法与技巧¥2600广州 ———————— 【大概率开课】5月30-31日《PMC生产计划与物料控制》 ¥4800广州 ———————— 【招生中】5月30-31日《客户关系与回款技巧：建立长效客情关系》¥4800 广州 ———————— 【招生中】5月30-31日《商业中的非理性：行为经济学与企业家决策》￥16,800 广州 ———————— 【招生中】6月5-7日 《AACTP国际认证复盘教练（AAR COACH)》NEW ¥9800* 广州 ———————— 【确认开课】6月6-7日《AI变革与商业创新》NEW ¥7800 广州 ———————— 【招生中】6月6-7日 《建造“未来世界”——项目管理实战能力提升》（剧本杀） ¥3800 广州 ———————— 【招生中】6月12-14日 《AACTP国际认证培训师 (ICT)》 ¥9800* 广州 ———————— 【确认开课】 《易经》汉字姓名如何影响人生轨迹--姓名对运程的影响 ¥1980 广州 ———————— 【招生中】6月13-14日 《新生代领导力——95-00后的员工管理攻略》 ¥4800 广州 ———————— 【大概率开课】6月13-

负责卖场家具的销售工作，懂销售技巧，会网络销售。

1、做好客情维护：维护老客户及同行渠道，跟进挽回流失客户； 2、整理更新客户台账，制定拜访计划； 3、发掘客户零配件需求，促成交易； 4、收回账款。

工作职责: 1、开拓新商机并跟进客户，借助公司及个人资源开发潜在销售机会，对接公司指派的存量客户，保持长期稳定的合作关系； 2、分析现有市场与客户情况，识别客户的隐性需求，引导其明确当前需求，推动销售成果落地； 3、完成年度销售绩效考核任务，实现团队整体销售额及回款等核心指标； 4、持续维护全量客户关系，定期开展客户回访，深入挖掘老客户的后续合作潜力。 任职资格: 1、具备B端或G端销售背景，大专以上学历，充满热情，敢于突破自我； 2、掌握软件类产品销售方法，了解项目推进全流程，能够精准获取客户信息，具备出色的商务谈判技巧，有效促成合作； 3、具有团队协作精神和高效执行力，有金蝶、用友、浪潮等管理软件销售经验者优先考虑； 4、责任心强、细致认真，态度积极向上，沟通表达流畅，执行能力强，能适应一定工作压力。

优秀大客户经理看过来！！！【我们的管理团队主要由内部培养晋升】 领先者战略咨询是一家稳步成长的战略咨询机构，专注为各类企业提供实战导向的集中辅导与咨询服务。公司坐落于广州黄埔区核心区域——黄埔大道东888号超甲级写字楼，办公环境专业、稳定！ 创始人为业内资深专家，担任中国智慧工程研究会客座教授、北大博雅客座教授及北京大学市场营销特邀讲师。 我们研发的培训课程已在北京大学、复旦大学等知名高校开设授课。 通过系统学习与项目实践，你将快速掌握理论知识并参与真实案例操作！ 作为处于快速发展阶段的企业，我们业务方向明确，服务众多行业优质客户，持续积累高价值商业资源， 同时提供完善的产品培训体系与专业的销售方法论支持。 我们具备成熟的课程架构与稳固的客户群体！因业务拓展需求，现诚邀踏实进取、善于深度服务客户的高级客户经理加入团队。 【你的核心职责】 1、客户开发与拓展：聚焦华南区域新客户挖掘，重点对接年营收3000万至5亿元的成长型企业，建立并维护长期合作关系。 2、解决方案销售：基于客户需求进行深入分析，精准推荐匹配的战略课程与轻咨询服务方案，推动完成全流程签约。 3、客户价值维护：负责已签约客户的学习跟进与成果落地支持，提升满意度，增强合作粘性。 4、市场信息反馈：定期整理市场需求变化与竞争态势，为产品迭代与市场策略优化提供一线实战依据。 【我们期待的你】 1、经验扎实：具备3年以上B2B大客户销售或复杂方案销售经验，有企业培训、管理咨询或高端服务行业背景者优先。 2、能力全面：熟练掌握商务谈判、客户关系运营及项目推进能力，能独立完成从初步接触到最终成交的全过程。 3、性格沉稳：目标清晰，自律性强，具备良好抗压能力与职业操守，可在高强度节奏中保持高效输出。 4、思维契合：对商业逻辑与企业管理有浓厚兴趣，认同“以专业创造价值，以服务赢得信任”的长期发展理念。 【我们为你提供】 专业的平台：拥有经市场验证的成熟产品体系、优质客户资源池及强有力的售前支持团队。 清晰的路径：伴随业务规模持续扩张，提供明确的职业晋升通道与技能成长培训机会。 公平的回报：提供行业内具竞争力的薪酬结构，并配套公开透明且激励充分的绩效奖金机制。 稳健的环境：倡导务实、协作、共同成长的团队文化，致力于与员工实现可持续的共赢发展。 公司地址：广州市黄埔区黄埔大道东888号越秀南方智媒大厦南塔502 投递方式：欢迎在直聘平台直接发起沟通

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.抗压能力强，有责任心和团队协作意识，热爱销售工作 4.学历不限，有电话销售、客服或电销实习经验者优先 5.无经验者可提供带教培训，欢迎踏实肯学的新人加入 岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 3.熟练使用办公软件，能快速适应电话销售系统及CRM工具 4.对销售工作有热情，乐于接受挑战，有电话销售、客服或市场推广经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

本司主营代理记账、出口退税、工商注册、工商变更、注销等财税相关业务，同时承接商标、版权、专利等知识产权服务。在我司工作可广泛接触各类行业企业，深入学习税务合规与财务管理知识，并积累丰富的人脉资源。 一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，主要负责与客户对接沟通。 2、解答客户问题，并根据实际需求推荐合适的服务方案。 3、定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作。 二、任职要求： 1、专业不限，具备良好沟通与理解能力者优先考虑。 2、学习能力强，善于表达与交流。 3、性格坚韧，思维灵活，具有较强的应变能力和抗压能力。 4、有事业心、责任感，工作积极主动，勇于挑战高目标，追求高绩效与高回报。 三、工作时间： 上午九点至下午六点（含两小时休息） 每日工作七小时，享受国家法定节假日 周末双休 四、薪资福利： 1. 无责任底薪（4000元）+ 高额提成 + 多项奖金 + 福利补贴 + 年终奖，综合收入6000-12000元（上不封顶）。 2. 年度旅游、团队活动（生日会、聚餐、篮球、羽毛球等）、下午茶、户外拓展、节日礼品、员工生日礼金、节日福利齐全；享有多种带薪假期（法定假日、婚假、产假、年休假等）。 3. 配备专职培训讲师，提供新员工培训、专业技能提升培训及拓展类培训，全面支持个人成长。 4. 奖励机制多样（月度TOP奖、目标达成奖、专项成就奖、工龄奖、年终奖）。 5. 晋升机制透明，内部优先提拔，能力决定岗位。

1、开拓二手车采购渠道，提升资源获取能力！ 2、依据公司规范，使用专业仪器设备并结合道路测试，对二手车进行全面检测与技术评估； 3、实时掌握二手车行业政策变化及新车市场价格动态，持续优化二手车估值数据库； 4、根据具体评估目标，参照评估标准开展车辆价值评定，推进二手车收购流程； 5、对接终端客户实际需求，整理反馈车辆相关信息，为公司二手车业务发展提供可行性建议； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、学历不限，持有二手车评估师资格证书者优先录用；无经验可提供培训上岗！ 2、了解二手车市场行情，熟知二手车鉴定评估流程与操作规范，具备较强的车辆定价判断力； 3、热爱汽车领域，诚实守信，作风正派，形象得体； 4、具备高度责任心和良好的团队协作意识。 联系人：吴小姐***********