负责统计与发布数据资料 以及办公室日常事务管理工作

，地址：吉隆镇上东洲村。 【招聘】吉隆人民路141号 华亚鞋材店夹布厂(门市部)招聘：熟练❶文员2名，❷店员1名。电话：

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范、可追溯 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确性和及时性 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.普通话标准，表达清晰，能适应办公室日常工作节奏

从事饮料及副食批发业务。 需熟练使用电脑进行打字操作，负责打包、打单及客服订单处理。 打单方式类似超市收银流程。 要求能吃苦耐劳，具备责任心与耐心。 有相关工作经验，熟悉产品者优先考虑。

岗位职责 1、负责各电商平台日常价格监测，记录违规链接并推进处理流程。 2、汇总频繁违规客户信息，编制处罚清单并同步至相关职能团队。 3、按周开展价格巡查，整理巡查数据并及时上报结果。 4、落实工商举报及知识产权侵权投诉相关操作。 5、整合月度价格管控数据，输出数据分析报告。 6、更新与维护价格判定依据、反馈模板等标准化文件。 7、配合解决涉及价格的咨询与客户投诉问题。 8、执行上级交办的其他工作任务。 9、完成每月核销相关事务性工作。 10、承担各类临时性数据整理与分析任务。 岗位要求 1、熟练使用Excel等办公工具，具备基础数据整理与统计分析能力。 2、熟悉主流电商渠道运营规则，有控价或渠道监管经验者优先考虑。 3、具备较强的沟通协调能力、执行意识与责任担当，能胜任重复性任务。 4、抗压能力强，适应多部门协作及信息反馈机制。

思维清时，熟练办公软件

特别说明：该岗位几个月后会调往深汕合作区新工厂工作，介意慎投。 岗位职责： 1、负责公司ISO、HACCP体系文件、品质管理文档及相关工具的申领、归集、整理、保管、发放、打印与复印等事务； 2、负责外部文件（如法规、标准、图书、期刊、通知、公告、行业资讯等纸质或电子资料）的收集、分发与日常管理工作； 3、组织实施受控文件的会签流程、编号登记、分发执行、回收处理及作废管理； 4、承担部门各类品质数据的汇总统计及档案归档保存任务； 5、负责部门会议纪要的记录与整理，协助上级完成日常文书相关事务； 6、协助主管开展年度内审与外审的准备工作及现场支持； 7、协同政府监管单位完成产品抽样检测及现场审查配合工作； 8、负责SC认证及相关变更申请的材料准备、文书撰写与资料提交； 9、配合人力资源中心完成本部门员工考勤信息的收集与上报； 10、办理质量管控相关费用的申请、核算及数据统计事宜； 11、对工作中发现的问题及时反馈，并提出可行性改进建议； 12、接受制造中心管理安排，落实公司管理层交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、******，大专及以上学历，计算机、文秘、食品等相关专业； 2、熟练掌握Office办公软件操作； 3、了解ISO9001、ISO22000、HACCP管理体系内容，能熟练使用办公自动化工具； 4、具备责任心，工作严谨细致，拥有良好的行为习惯和职业操守。

主要职责： 1、负责机电工程类图纸、技术文档、合同文件的接收、发放、分类整理及归档管理，确保资料齐全、便于追溯； 2、负责BOM表（物料清单）的编制与维护，并准确录入ERP系统，保障数据一致性和时效性； 3、参与工程项目日常事务管理，包括行业资料汇总、材料消耗登记、台账记录及报表制作等工作； 4、根据项目需求，组织并实施报检相关工作，同步完成报检所需文件的编写与归档； 5、协助推进公司ISO9001质量管理体系认证审核工作，按规范要求对项目流程资料进行系统化存档管理； 6、完成上级主管安排的其他临时性工作任务。 任职条件： 1、本科及以上学历，机电、工程管理、文秘等相关专业者优先考虑； 2、具备识图能力，熟练操作Office办公软件，熟悉ERP系统及BOM管理流程； 3、具有三年以上相关岗位工作经验，有机电工程识图、绘图、工程量计算或预算经验者更优。

工作内容 1. 负责订单全流程跟进，包含接单、处理及客户进度追踪； 2. 配合解决销售环节中的各类问题，保障业务顺畅推进； 3. 保持与客户的有效沟通，实时反馈订单进展情况； 4. 日常维护老客户关系，负责下单开单、库存信息更新，以及新客户的对接洽谈； 5. 完成其他相关事务性工作。 任职要求 1. 具备良好的语言表达能力与协作意识； 2. 工作细心严谨，有较强的责任感和落实能力； 3. 熟悉基础文档操作，具备一定的文字处理技能； 4. 性格积极乐观，善于人际交往； 5. 有销售相关工作经验者优先考虑

1. 薪资明确：底薪6000+提成+绩效，月入6000-10000 2. 福利清晰：双休.社保、带薪年假、节日福利、定期团建 3. 门槛友好：无经验可带，简单易上手 4. 环境加分：氛围轻松、晋升透明、不加班/少加班 5. 职责简洁：在线回复咨询、处理订单售后

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不重文凭，重人品，不求学历，求认真做好服务

本公司需要招5名司机 AB C 证都要。主要运输贸易产品，微信详谈

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

一、基本条件 1. 年龄：20–38岁 2. 学历：中专/高中及以上，大专优先，应届生、无经验可培养 3. 形象端正，品行良好，做事踏实稳定，服从安排 二、必备办公技能（核心） 1. 熟练操作 Word、Excel、PPT，会制表、数据录入、文档排版 2. 打字速度流畅，会文件打印、复印、扫描、归档整理 3. 会简单表格统计、台账登记、资料分类保管 三、工作能力要求 1. 细心耐心、责任心强，做事有条理，不马虎 2. 沟通表达顺畅，善于对接同事、接听电话、接待来访 3. 执行力强，能按时完成领导安排的各项文职工作 4. 保密意识好，不随意泄露公司文件及内部资料 四、性格与素养 - 性格温和、抗压能力尚可、情绪稳定 - 勤快主动、抗压耐劳、团队配合意识强 - 时间观念强，不迟到早退、稳定性高 五、加分项（优先录用） 1. 有行政/人事/文职/前台相关工作经验 2. 会简单进销存、对账、基础财务登记 3. 会简单公文写作、会议记录、合同整理 六、禁忌要求 无不良嗜好、无案底、诚信靠谱，频繁跳槽者慎重考虑

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领等行政事务，提升办公效率 5.完成上级交办的其他辅助性工作，保障部门日常运转顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，经验不限 4.具备较强的学习能力，能快速适应工作环境和任务变化

广东省深圳市五金店招聘 招聘岗位: 【1】 送货司机3名！年龄20到40岁.工资待遇电议。（工作地点广东省深圳市） 【2】 接单文员2名！年龄18到40岁！！（工作地点广东省深圳市） 【3】 理货员3名！年龄20到40岁。要求：身体健康，能吃苦耐劳，！本公司包食宿.招长期.短期勿扰！（工作地址:广东省深圳市） 联系电话☎ 聊（本人邵东人）

在电脑上退换货物，室内有空调，一小时1 8元，中午有十元饭补，工作轻松，熬时间，老员工都干几年了，有个工人因身体原因不做了，所以就招一人，有想做的电话联系！

岗位要求： 1、年龄18-28岁，身高160以上，形象良好，气质端正 2、性格外向积极，具备良好的交流能力与服务意识 3、工作认真负责，待人真诚有礼； 4、掌握常用办公软件操作 岗位职责： 1、承担前台接待相关工作； 2、负责车辆调度、员工宿舍安排、办公耗材采购与分发，会议室协调，快递及物流费用核算； 3、配合领导推进人事行政事务执行，处理部门日常行政事宜，为各部门提供高效支持，促进跨部门协作顺畅进行； 上班时间：大小周（24天） 8:30-12:00 13:30-18:00

招聘要求：年龄25-45周岁，大专或者以上学历，学历需要学信网可查已毕业 工作职责：主要从事活动提醒通知，协助经理工作，文件资料整理，产品咨询，记录会议资料，积分兑换等一些后端相关工作 薪资待遇：底薪5000+学历补贴(大专1000/月）(本科2000/月)+其他福利，月收入7000+左右 工作时间：9：00-17：00，中午休息两个小时，部门不加班，双休，法定节假日正常休息 福利待遇：公环境氛围好，平台大，有明确上升空间，每周下午茶，月度打卡团建，年底双薪，年度旅游，年度体检一次，节日礼品

岗位职责: 1、负责TikTok平台优质短视频带货/直播带货达人的挖掘与拓展，搭建并完善达人资源库，实现达人私域资产的持续沉淀； 2、主导TikTok达人全周期运营管理，涵盖邀约对接、样品寄送、商品链接配置、内容交付及投放素材收集，推动月度合作目标与销售业绩完成； 3、定期复盘达人运营数据，输出营销优化方案，为达人提供视频与直播内容改进建议，提升订单转化效率及整体营销回报率； 4、维护良好达人关系，及时响应并解决达人日常协作问题，与优质中腰部达人形成长期稳定的合作纽带； 5、分析同行达人营销动态，制定具有差异化的合作策略；紧跟TikTok内容营销发展趋势，不断探索创新合作模式。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，英语四级或同等以上水平； 2、具备出色的沟通谈判能力，有半年以上海外KOL成功合作经历，拥有优质网红资源者优先考虑； 3、熟悉TikTok平台机制，有站外引流与转化实操经验，对数据表现具备敏锐洞察力； 4、工作积极主动，执行力突出，具备快速学习能力与团队协作意识，能独立思考并有效解决实际问题

有无经验均可，应届生优先，勤快认真，服从安排，工作简单有人带，待遇试用期2600元/月单休，非诚勿扰。

招长期18-23岁，主要工作内容为前台开卡，顾客点单递送商品，下机收拾卫生，上班时间12小时，月休4天，综合工资3700，包住，夜班补贴20，早班09-21，晚班21-09，需要留年

岗位职责： 1、深入了解东南亚市场环境，结合品牌发展阶段与业务目标，开展营销战略规划，基于竞争格局和消费者洞察制定可落地的营销策略，并推动执行实施； 2、拓展并维护东南亚区域KOL合作资源，主导与YouTube、Instagram、TikTok等社交平台的内容创作者、博客作者及社区意见领袖建立合作关系； 3、独立完成新品上市推广方案与红人营销策划，提炼高转化、高效率的合作模式，持续提升内容创作的专业度与传播效果； 4、组织实施品牌线上活动及其他渠道的整合传播计划，深入挖掘用户需求与产品核心卖点，在项目推进中实现创新营销与资源协同； 5、跟踪行业趋势变化，开展竞品监测与市场调研，提炼关键信息为营销策略的动态优化提供决策支持； 6、依据公司海外业务整体布局，制定新兴市场的运营路径与品牌推广策略。 任职要求： 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至统招大专。具备3-5年海外市场品牌营销经验，有东南亚团队管理经历者优先，主导过1-2个品牌全案营销者优先； 2、具备优秀的沟通协调与项目统筹能力，执行力强，富有团队协作意识和抗压韧性； 3、有消费类电子品类从业背景，拥有社交媒体红人资源或代理机构资源者优先考虑； 4、熟悉PR媒介运作逻辑，具备新媒体运营相关工作经验者更优； 5、逻辑清晰，思维缜密，具备耐心且高效的沟通表达能力； 6、英语流利，可熟练运用英语进行听、说、读、写，能与海外团队及合作资源顺畅对接。 福利待遇： 1、工作时间：9:30-18:30，周末双休，无加班文化； 2、入职即缴纳五险一金（深圳一档社保），每月8号准时发薪； 3、人性化的福利制度，如年终奖、带薪年假、年度团建、出差补贴、每月女生假期等； 4、完善的调薪晋升机制，提供个人培训学习机会（内部培训、外部培训）； 5、工作地址邻近梅村和下梅林地铁站，甲级办公楼工作环境。

1、负责对商户经营情况及消费数据进行分析与归类整理； 2、负责总服务台日常事务管理，达成部门工作指标，协同推进运营相关工作； 3、负责强化客户沟通，协调处理售后服务过程中出现的争议问题； 4、负责突发事项的及时上报并按流程跟进处置； 5、负责客户回访工作的组织实施。

TK达人BD 1、负责TikTok短视频带货/直播带货达人资源的开发，建立相应品类的达人资源库; 2、负责为合作东南亚区TikTok小店商家匹配合适的海外达人，并全流程跟进，包括邀约、寄样、挂车、视频交付、达成GMV等; 3、定期复盘达人运营效果，输出内容营销优化建议，提升视频流量和ROI，培养并筛选出优质的带货达人; 4、及时处理商户与达人问题，跟进问题解决，提供商家满意度，提高商家店铺销量;任职要求: 1、本科及以上学历，1年及以上海外达人运营经验优先; 2、熟悉海外TikTok等新媒体平台，了解平台玩法及规则; 3、性格开放、沟通能力强，有较强的工作责任心并拥有较好的执行落地能力; 4、英语可以作为工作语言，有英语国家留学经验优先(小语种也可） 5、有一定的KOC、KOL资源，有东南亚TikTok红人资源优先; 岗位职责： 1、负责TikTok短视频及直播带货达人资源开发，搭建并维护东南亚区域细分品类达人资源库； 2、为东南亚TikTok小店商家精准匹配达人，全流程跟进邀约、寄样、挂车、视频交付及GMV达成； 3、定期复盘达人内容表现与转化数据，输出流量提升与ROI优化建议，筛选培育高潜力带货达人； 4、高效协同商家与达人，及时响应并闭环处理合作问题，持续提升商家满意度与店铺销量； 任职要求： 1、大专及以上学历，1年及以上海外达人运营或跨境内容营销经验优先； 2、熟悉TikTok平台生态、算法逻辑与社区规则，具备实操带货项目经验； 3、沟通表达能力强，责任心强，目标导向，具备跨时区协作与多任务推进能力； 4、英语可作为工作语言，有英语国家留学背景或东南亚本地化经验者优先； 5、具备KOC/KOL资源基础，拥有东南亚TikTok红人资源者优先。

岗位职责： 1.参与手机研发阶段，梳理并提炼产品的核心营销理念； 2.挖掘产品功能亮点，进行系统化整合与包装，精准传递至各协作部门； 3.策划创意传播内容，审核配套营销素材，保障内容按时高质量上线； 4.组织规划新品发布活动内容，协调资源确保发布执行顺畅推进； 5.产品上市后跟踪营销概念及卖点的传播效果，收集并分析用户反馈数据。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上产品开发或市场营销经验，熟悉电子消费品行业趋势与用户需求； 2.逻辑清晰，表达能力强，能够高效完成分析、沟通及跨团队推动工作； 3.具备出色的文案撰写与视觉审美能力，学习适应力强，能承受较高工作压力。

岗位职责 广告策略与投放： 独立制定并管理公司工具类APP在 Google Ads、Meta（FB/IG）、TikTok Ads 等主流平台的广告投放策略，负责日常优化与执行。 数据驱动优化： 深入分析广告后台核心指标（CTR、CVR、CPI、ROAS、LTV），精准识别问题环节，持续优化出价、定向及预算分配，提升投放回报率。 AB测试与迭代： 主导大规模A/B测试，覆盖广告创意、受众分层、落地页设计、出价模型等方面，挖掘可规模化增长的关键路径。 跨部门协同： 联动产品、设计与视频剪辑团队，结合数据反馈优化素材方向与产品核心卖点表达，推动增长闭环落地。 市场洞察： 跟踪竞品投放动向及海外市场需求变化，动态调整策略，确保投放竞争力持续领先。 任职要求 你必须具备： 实战经验： 具备2年以上海外广告投放实操经历，有成功运营工具类APP（Android+iOS）的投放项目经验，熟悉ASO优化方法者优先考虑。 平台精通： 熟练掌握 Google Ads/UAC 与 Meta Ads Manager 的操作与调优逻辑，有 TikTok Ads 或其他渠道经验为加分项。 数据能力： 具备出色的数据洞察力，能熟练使用 Excel/Google Sheets 完成数据透视与可视化分析，具备 SQL 基础者更佳。 增长思维： 熟悉用户增长全链路（Awareness→Conversion→Retention），能够围绕 ROAS 与 LTV 设定优化目标并推进执行。 语言能力： 英语读写流利（CET-6或同等水平以上），可顺畅阅读英文平台规则、行业资料，并完成基础书面沟通。 核心特质： 目标导向明确，具备高度自我驱动力、抗压能力以及独立解决复杂问题的能力。 加分项（具备更佳）： 拥有从零搭建广告账户体系的实际经验。 熟悉 AppsFlyer、Adjust、Firebase 等归因与数据分析工具的操作与应用。 具备基础视频剪辑或脚本撰写技能，能高效指导素材团队产出优质内容。 有欧美、东南亚、拉美等多区域市场投放实战经历。