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岗位职责： 1.独立负责线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、供应商协调及现场管控 2.深入理解行业特性与目标人群，结合品牌调性设计创意活动主题与互动形式 3.联动市场、销售及运营团队，推动活动落地并达成用户增长、转化或传播目标 4.活动后及时复盘数据效果（参与量、曝光量、转化率等），输出优化建议报告 5.维护优质合作资源库，持续拓展媒体、KOL、场地及执行类合作伙伴 任职要求： 1.具备活动策划相关工作经验，经验要求：不限 2.学历要求：不限 3. 熟悉主流活动类型（发布会、展会、快闪、社群营销等）及执行要点 4.具备较强的创意能力、文案功底与PPT方案呈现能力 5.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏

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一、职位概述 我们正在寻找一位经验丰富、结果导向且具备战略视野的营销总监。您将全面负责公司三大核心业务线的营销战略制定与落地执行，领导营销团队，通过高效的市场策略和转化手段，驱动业务增长与品牌影响力提升。您将是公司营销领域的核心决策者，直接对业务增长目标负责。 二、核心工作职责 1. 业务战略与增长： 制定并执行公司整体营销战略，对三大业务线的GMV、利润率、客户增长等核心指标负责。 深度洞察市场趋势和竞争对手动态，定期输出市场分析报告，为业务决策提供数据支持。 2. 三大业务线管理： ①门店新客获取与会员续费：统领线上线下整合营销策略，与市场经理紧密配合，优化获客渠道，提升转化效率，并设计有效的会员生命周期管理及续费激励体系。 ②联盟店营销转化：与项目负责人协同，构建联盟商家的营销赋能体系。制定标准化营销工具、活动方案和培训计划，提升联盟店的营销能力和最终转化效果。 ③“深根少年”品牌营销：全面统筹该子品牌的营销工作。负责品牌定位、市场推广、内容策略、公关活动等，打造品牌在目标客群中的知名度和美誉度，并实现有效的潜客转化。 3. 团队管理与协作： ①领导和管理营销团队（可能包括数字营销、内容、设计、活动等职能），设定团队目标，指导团队成员工作，并促进团队专业能力提升。 ②高效协同销售、运营、产品等其他部门，确保营销策略与公司整体业务目标对齐，形成合力。 4. 预算与ROI管理： 负责年度营销预算的制定、分配和管控，确保每一项投入都能获得可衡量的最大回报（ROI）。 三、任职资格要求 1.必备条件： ①学历与经验： 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。8年以上市场营销经验，其中至少3年以上营销总监或高级营销经理管理经验，有*实体门店、教育服务、连锁经营或B2B2C模式*相关行业背景者优先。 2.核心能力： ①战略思维与业务洞察：具备出色的市场战略规划能力，能深刻理解业务，将营销策略与商业目标紧密结合。 ②卓越的领导力： 有成功搭建或领导过10人以上营销团队的经验，善于激励团队，赋能下属。 ③数据驱动决策：精通数据分析，能运用数据工具监控、分析营销效果，并基于数据快速优化策略。 ④出色的沟通与协作：具备强大的跨部门沟通和资源整合能力，能够高效推动项目落地。 ⑤结果导向： 对业绩增长有强烈的渴望和使命感，有清晰的过往业绩证明（如：成功提升XX%的销售额/用户量/市场占有率）。 加分项： 1.拥有从0到1的品牌搭建或重要业务线开拓经验。 2.在数字化营销、社交媒体、内容营销等领域有深厚的实战经验和资源。 四、我们为您提供 1.具有竞争力的薪酬：丰厚的年薪+高额绩效奖金+长期激励（具体面议）。 2.核心管理岗位：成为公司核心管理层，参与公司战略决策，拥有充分的授权和施展才华的空间。 3.完善的福利体系：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、团队建设等。 4.广阔的发展平台： 伴随公司的快速发展，获得宝贵的个人职业成长和晋升机会。

1.负责预约客人，无需打电话 2.负责安排好客人 3.听从公司安排 4.包吃三餐包住

【热爱健身】 岗位职责 1、单店爆破战略制定：根据门店定位、目标客群特征及区域市场环境，设计“单店突破”营销策略，涵盖品牌曝光、流量获取、销售转化与会员沉淀的全链路执行方案； 2、结合门店所在商圈特点，规划差异化竞争路径（如爆款产品引流、沉浸式场景体验、事件性营销等），加速提升门店知名度与经营业绩； 3、爆点活动策划与落地：主导线上线下融合型营销活动（如开业引爆、节庆促销、快闪店、跨界合作等），确保创意新颖且可高效执行，实现短期客流激增与长期用户留存； 4、统筹活动全流程管理，包括资源调配、预算控制、跨团队协作、风险应对及活动后复盘分析； 5、以数据为驱动精细运营：运用门店销售数据、客流统计、用户行为追踪等工具，持续优化营销策略并动态调整活动内容； 6、构建单店爆破效果评估体系，跟踪关键指标（如进店率、成交转化、客单消费、复购频率），保障投入产出比最大化； 7、本地资源整合与跨界联动：发掘区域化合作资源（如社区意见领袖、商圈联盟、媒体渠道），建立异业合作网络，降低获客成本并拓展传播范围； 8、对接总部支持资源（如供应链体系、品牌IP授权、线上流量扶持），依据单店实际需求定制资源组合，推动团队能力提升与标准化建设，提炼单店成功模式，输出可复制的SOP工具包（如活动策划模板、数据分析模型），助力其他门店或区域快速复制推广； 9、指导营销团队成长，强化整体策划与执行水平。 任职资格 1、本科及以上学历，市场营销、广告学、商业管理等相关专业优先，五年以上营销策划经验，三年以上团队管理经历，擅长目标分解与过程执行管控，具备单店或区域级爆点营销成功实践，有健身、快消、零售、连锁餐饮、新零售行业背景者优先； 2、拥有独立负责单店全周期营销项目的经验（从方案策划到落地执行），具备出色的数据分析能力：熟练操作Excel、Google Analytics、SQL等工具，能通过数据洞察用户需求并制定有效策略； 3、擅长打造“社交传播+销售转化”双轮驱动的爆款事件，具备从0到1的创新项目落地经验； 4、抗压能力强，能够高效协调内部部门（运营、设计、供应链）及外部合作伙伴资源，熟悉本地生活类营销资源，具备跨界合作谈判能力； 5、掌握新零售运营模式（如社群裂变、直播带货、LBS精准投放），具备小红书/抖音/美团等本地生活平台实操经验。