薪酬：5-8K 工作职责：为公司销售岗位进行筛选，沟通，邀约及后续跟进 工作时间：非坐班 绩效：销售入职15天（600），员工入职31天（600）

岗位职责： 1、负责人员招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、组织实施员工的招聘、面试及日常管理工作，开展招聘渠道的评估与拓展； 3、协调公司与外部单位如物业、合作机构等的关系，妥善处理相关事务。 4、负责员工考勤管理，包括考勤数据的统计与核对，确保结果准确公正。 5、协助制定并优化公司各项规章制度，并推动落实执行。 6、负责办公用品的采购、发放及相关管理工作，保障供应及时，合理控制成本。 7、负责员工社会保险、公积金、意外险、团体险等事项的办理与管理； 8、根据上级安排，按时完成各项工作任务。 岗位要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、了解人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 3、具备良好的文字表达能力，能独立撰写各类文书材料。 4、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件。 5、身体健康，性格积极乐观，具备较强的沟通协调能力和责任心。 6、有1-3年行政人事相关工作经验者优先，熟悉行政人事工作运作流程。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3. 协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等相关部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备基础行政或文员相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应多任务协同工作

老板在哪你就在哪，出差，熬夜，打游戏，能吃苦，想搞钱

临时工兼职行政运营 内容：招聘 线上宣传运营、盘点整理服装拍摄、看店 工作时间：13-22点这个时间段安排工作 薪资：20/一小时。10天结清工资

1.统招大专及以上学历，5500元无责任底薪+300元/人招聘提成（上不封顶）+200—500元团队管理奖金（综合收入6.5K-12K） 2.工作职责：每日工作8小时，一半时间用于开展线上线下的人员招募，另一半时间处理日常行政事务 3.工作地点：深圳宝安区、南山区、福田区、龙华新区、龙岗区（根据住址就近分配，提供住宿安排） 4.工作时间：早上九点至下午六点，大小周休息，法定节假日正常休假 可提供住宿，有兴趣进一步了解吗？ 【工作职责】： 1、落实企业文化的传播与政策执行，及时传达总部发布的各类通知、文件及相关信息。 2、组织开展招聘与团队搭建，监督考勤情况，办理人事相关手续，并配合店长推进团队建设工作。 3、监督和管理员工的仪容仪表、门店整体形象以及网络展示照片的规范性。 4、每日核查合同、收据及款项情况，初步审核成交单资料并定期提交财务部门，复核门店收支成本。 5、统筹管理门店各项费用，包括管理费、水电费、租赁税费、办公支出、维修开支等，并负责租金发票的申报与递交。 6、负责门店证照办理及固定资产的登记、维护与管理工作。 7、准备片区、区域及门店会议所需材料，组织会议召开并参与活动方案的策划实施。 8、协助店长推动公司各项规章制度在门店的有效执行与监督落地。 【应聘要求】： 1、年龄满18周岁，具备统招大专或以上学历，五官整洁，气质良好，身体健康，品行端正，无不良习惯；有行政或招聘相关经验者优先考虑； 2、性格积极乐观，思维有条理，学习能力突出，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和组织协调能力； 3、具备一定文字表达能力，熟练操作Office等常用办公软件； 4、希望接受“一对一导师制”系统化培训，愿意通过严格选拔流程，能接受为期一周左右的岗前见习培训（培训免费但无补贴，培训内容为实际工作体验），尊重双向选择机制。 职位福利：五险一金、无试用期、年度多次调薪机会、节日慰问福利、带薪年假、员工旅游活动

岗位职责： 1. 负责人员招聘、薪酬核算等相关工作，执行员工考勤管理及入转调离等人事手续，协助优化人力资源管理制度与流程； 2. 处理员工关系事务，包括日常沟通、矛盾协调及团队活动的策划与组织； 3. 承担公司日常行政事务，协调外部合作单位（如物业、水电、快递等）相关事宜； 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 熟悉人力资源六大模块基础知识，具备1年以上HR相关工作经验，了解人力行政各环节基础操作； 3. 具备较强的沟通协调能力与问题处理能力； 4. 工作耐心细致，责任心强，能稳妥应对各类事务性工作，面对复杂事务具备良好的情绪调节能力；

职责描述： 1、承担基础岗位的招聘实施工作； 2、管理员工劳动关系，办理入职、离职、调动、转正等相关手续； 3、执行考勤统计、社保异动操作及人力成本数据分析等事务； 4、策划并支持公司年会、员工活动、市场活动及各类会议的落地执行； 5、统筹公司日常行政事务，涵盖办公环境维护、日常运营协调及外部合作单位对接等工作； 6、负责公司资产、办公耗材与劳保物资的采购与管理，确保资产安全、避免浪费； 7、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，其中至少1年专注于招聘工作； 2、熟练掌握常用办公软件，具备良好的书面表达能力； 3、性格外向积极，保持阳光心态，具备较强的沟通协调能力； 4、工作主动性强，具备服务意识，富有责任心和团队合作精神。

岗位职责： 1. 协助店长处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排、数据汇总等。 ​ 2. 负责门店各类文档、合同、报表的拟定、归档与管理。 ​ 3. 协调店内各部门沟通，确保信息传递高效准确。 ​ 4. 完成店长交办的其他临时性工作，保障门店运营顺畅。 我们接受零基础，应届生 我们提供 绩效奖金 + 年终奖金 ​带薪年假 + 节日福利 ​清晰的职业发展通道与培训机会，不定时团建活动 薪资待遇：提供住宿，4000，上六休一单休，不定时下午茶

。1招铝柜制作一名学徒也可以，电话

仓库保安的登记货物的进出，还有巡逻仓库的安全，看管仓库的消防安全 要有责任心，要有责任感，能吃苦耐劳的，踏踏实实干活的 想长期干的就可 短期过渡也可的 工作地点在安徽芜湖

深圳市龙岗区招铝蜂窝板吊顶，勾搭板

广州市越秀区招空调安装/维修

彩钢瓦安装打螺丝350一天管午饭8小时，不是专业的不要来

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力 5. 形象端正，普通话标准，有行政类实习或工作经验者优先

人事6k+包食宿： 1.做好公司的招聘及考勤。 2.建立并及时更新员工档案，做好人员变动统计（包括离职、入职、晋升、调动等）； 3.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议是否录用； 4.负责审核员工奖励及处罚，员工离职等手续； 5.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作 发展方向：人事主管、人事经理。 要求：有责任有担当，做事认真负责，有耐心，举止大方得体，有集体责任意识。 待遇： 1，一经录用，免费提供食宿，不收取任何形式押金和费用。 2，上班时间9.00—6.00，午休一个半小时，周一到周六上班 节假日放假。 3，每年一次国内旅游。 4，每个月一到两次团建活动，例如真人CS，唱歌，溜冰，漂流等。 5，提供社保。 6，公司带薪培训，手把手教导。 7，公司发展空间大，公平公正的提升机制。 8，公司大部分都是00后，氛围积极活跃，团结友爱。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神 6.食药同源专业优先

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人力资源部门完成基础人事支持工作，如入职手续协助、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和协调能力 5. 有集团公司或大型企业行政实习/工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排、办公用品管理及来访接待 2. 协助完成出差全流程支持，含行程规划、票务预订、住宿安排及跟进 3. 维护基础人事与档案信息，协助组织内部沟通协调及跨部门事务对接 4. 管理公司固定资产台账，定期盘点并更新使用状态 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有出差助理或行政助理经验者优先 5. 适应灵活工作安排，具备一定的抗压能力

有担当精神 负责前台收款及账目核对工作

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正，能力突出，诚实守信，作风务实，具备积极进取的精神； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作； 3、具备大专及以上学历，对于工作经验丰富者或退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： 优秀学子：如曾获三好学生、优秀学生干部、连续取得奖学金、中共党员等荣誉者； 退伍军人：服役年限达5年及以上，或服役期间获得嘉奖者； 社会人才：具有大专以上学历并拥有实际岗位工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿安排，外勤期间按地区不同享受食宿补贴4800-7400元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年均收入可达22万元以上。 三、工作内容： 1、业务方向：农药产品的渠道销售； 2、工作模式：驻地开展业务； 3、岗位职责： 配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标； 协同经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等市场推广活动； 负责种植大户的开发及相关技术指导服务； 承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售运营事务； 完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据业务需求统筹调配。

我们工作内容是招聘，派单，根据阿姨年龄，学历，以往工作经历，给阿姨规划工作。了解客户家详细工作内容，根据工作内容给客户安排合适阿姨，做好售后，公司有平台，接受新手，要求懂家政服务内容，会平台推广，有老师帮忙带，但是需要本人愿意虚心接受，要踏实肯努力，有晋升空间，双休。也同时招聘做家政的阿姨，年龄20~55岁，每天7小时上班时间。

招临时工打大包计时2名

百佳临时工三名广东中山

369套袋子15不包吃。现在上班。

有没有人来这这里上班的。

岗位职责： 熟练操作各类办公软件，负责项目财务结算工作，承担人员招聘事务，办理项目物资采购，安排员工出勤与排班，每月末完成考勤统计及考核工作； 任职要求： 1、具备良好的思想政治素养，品行优良，遵守纪律，服从工作安排； 2、拥有3年以上文员岗位经验，熟悉行政办公各项流程，具备良好的沟通与接待能力； 3、工作态度严谨细致，责任心强。

岗位职责: 1. 结合品牌业务目标、行业动态趋势及多维度数据洞察，统筹兼顾品牌成长与创意表达，规划覆盖不同周期与关键节点的数字渠道内容营销及产品推广策略； 2. 依据电商平台营销节奏与品牌新品发布计划，参考过往数字营销活动复盘成果，策划并执行契合品牌形象且推动销售转化的各级别营销内容方案； 3. 精通主流社交传播平台（如小红书、抖音等）的内容种草与传播机制，通过官方账号运营、账号矩阵布局、达人合作及直播等多种形式组合，提升品牌销量与市场声量，并持续优化内容与传播路径； 4. 根据品牌整体营销传播需求，整合内外部资源，在各渠道及关键营销节点通过数字化营销活动反哺线下零售增长； 5. 统筹全年数字营销活动预算制定与执行，负责各项目费用规划及成本管控； 6. 主导数字市场团队建设与管理，推动人才梯队发展，优化组织效能，并高效推进跨部门协作沟通。 任职要求: 1. 具备10年以上品牌市场领域工作经验，本科及以上学历，新闻、广告、市场营销或相关专业背景优先； 2. 拥有5年以上团队管理经验，善于激发成员潜能与创新力，能带领团队高质量完成交付目标； 3. 熟悉市场营销理论与实践，掌握消费趋势与用户行为洞察，了解时尚与服装产业的发展现状； 4. 关注新兴营销模式，热衷学习与应用新方法，熟悉社交媒体生态及主流网络平台运作机制； 5. 具备优秀的沟通协调能力与协作意识，能够顺畅推动跨部门协同作业； 6. 思维清晰，理解与表达能力强，适应高强度工作节奏与压力环境； 7. 可独立开展工作，具备自主学习能力，工作态度严谨，责任心强，富有团队精神； 8. 英语听说读写流利，可作为日常工作语言，具备英文策划、提案及汇报能力。

值机员 离校2年内未就业的全日制普通高等院校大学专科及以上学历毕业或在广东省登记失业的18-24岁青年;符合岗位健康条件及相关背景调查要求;形象好，气质佳，具有较好的沟通、协调、组织能力;具有一定的英语口头交流能力，大学英语四级优先;吃苦耐劳，有责任心，品德良好，无不良嗜好;具备履行岗位职责所需的身体和心理素质。旅客信息核实;值机手续办理;交运行李办;现场信息反馈;不正常航班保障 薪资福利:上2天休2天，月休10-15天，基本工资+绩效工资+补贴+过节费+年终奖金.每年2张免费机票.直系亲属2.5折机票不限次.有五险一金、年终奖、过节费、降温补贴、带薪年假、工会福利、员工优惠食堂、探亲费、补充商业保险、企业年金等所有正式员工福利.每年均有机会通过任职资格评审获得薪酬提升、每年组织免费体检、提供工装等 招工人数:若干名 免笔试，名额有限，先报先得。简历审核通过，安排面试 工作地址:深圳宝安国际机场

岗位职责： 1.负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅； 2.协助完成上级分配的任务，保持工作效率； 3.积极参与团队合作，融入团队环境，共同推进项目进展。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员交流； 2.能够在规定时间内完成任务，并保持任务质量； 3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境。