工作内容-负责酒店的日常管理工作，确保酒店运营顺畅-监督并提升客房服务质量，保障客户满意度-管理团队，优化工作流程，提高工作效率任职要求-具备良好的管理能力和团队协作精神-对酒店行业有热情，能够提供优质的客户服务-有责任心，能够处理各种突发情况，保证酒店运营安全福利待遇买社保，节假日福利发放

【酒店总经理-广州】岗位职责：1、负责酒店日常经营管理工作2、负责贯彻执行所属品牌各项质量标准;3、负责建立门店人才制度，做好人才培养;4、负责统筹管理内外部资源及关系，营造良好经营环境。任职要求：1、具有较强的营销能力、综合管理或服务管理能力;2、大专及以上学历3、两年以上知名酒店店长管理经验或总监及以上任职经验;4、有项目资源者优先。5、年龄25-38

前台接待，房间打扫

#电工（鹤城城西鹤起昆仑（原马耳山））【要求】1.身体健康，有责任心，持有效电工证。2.负责景区维修工作。3.有酒店或景区电工经验有限考虑。上班时间：8：00-12:00，13:30-17:30，月休4天。#酒店前台（鹤城城西鹤起昆仑（原马耳山））【要求】1.主要负责客房预订/入住/退房登记。2.领导安排的临时工作。提供食宿。上班时间：以16:30-1:00为主，轮班安排13:00-22:00或15:30-22:30，中间一小时用餐休息，月休4天。有意者联系邓小姐（号为手机号）

24小时轮班制，三班倒，需上夜班，平时坐班。工作轻松，公司福利好，年终奖十三薪等，入职购五险一金，包住有餐补。

招聘：前台接待员薪资：4500元以上/月1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理；2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动；3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益；4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务；5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务；6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续；7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度；8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。联系人：关老师

1、负责酒店的日常运营管理工作，包括客房、前台、餐饮等工作的协调与管理；2、制定并执行营运计划和政策、确保各项业务运作的顺利进行；3、负责酒店员工的招聘、培训和管理，并推动团队建设和员工激励；4、与员工保持密切的沟通与合作，提升客户满意度，确保高品质的服务；5、负责制定并执行预算、控制成本和提高酒店的盈利能力。

招聘酒店前台负责客户开房资料登记，房态更新，房卡制作

酒店客房管理3年以上经验

酒店前台，上班是三班倒早中晚班能接受上夜班，服从工作安排，能吃苦耐劳，有服务意识，会电脑打字，性格外向开朗

大旺25-26号兼职（.连做）日期:11.25-26号时间:9-18点地址:广东三向智能科技股份有限公司东南门（大旺大道）工资:110/天工作内容:活动协助要求:18～38岁，服装：一身黑色

11.22肇庆捷翼汽车线束普通工衣+两班倒包吃包住+不体检可带手机+结清满4后，**可以首月灵活预支150/，每周预支500。一、主营业务：企业主要生产汽车线束，包装、组装、品检、等等岗位，普通工衣，空调车间，站班多，坐班。二、招聘要求：不18-45岁，不查流水，不要学生工，需本人有效身份证原件，不查案底，明显纹身不行，不查征信三、待遇：满：21/H=220-230/期：18/H=189-200/60至，按18元/小时计算，每月月底发薪，综合收入6000-6500/月。招聘需知：①免费住宿水电平摊②免费包吃两餐中餐晚餐③商业80/月④50住宿金和工衣⑤不可，需提前申请

肇庆市四会市大旺有60平方铝蜂窝板天花吊顶招安装工

肇庆四会招挖机，夹木机师傅。要会用夹机，山上干活

肇庆市怀集县招电焊，氩弧焊

关键词：临河司机，建筑项目会计，采购内勤和酒店总经理内蒙古兴君建设工程有限公司全城招聘司机建筑项目会计和采购内勤内蒙古兴君酒店管理有限公司招聘酒店总经理电话：

招聘：宾客关系主任(GRO)薪资：3001-4000元/月1、学历：专科以上学历，酒店管理、旅游管理及相关专业；2、经验要求：有相关工作经验者优先录用；3、知识要求：普通话流利，熟练掌握英语听、读、写能力，熟练操作电脑；4、能力要求：具有良好的语言表达能力、组织协调能力、应变能力和危机处理能力，熟悉商务接待礼仪；头脑灵活反应快，具备强烈的团队合作意识，作风踏实；具备较强的责任心，自主学习能力；5、其它：持有健康证，形象、气质佳，身体健康，品行端正。

前厅经理工作地址:长春市南关区临河街与彩云街交汇，TOUCH十二街商场1号门7000+200满勤+提成8000以上

招聘：前台经理 薪资：3K-4K薪资面议 爱岗敬业、吃苦耐劳、好学上进、敢于挑战、服从安排

市内一酒店招聘：主管2名：4000-5000服务员 10名 3500～5000收银员 2名 3800-5000要求：有相关工作经验优先，身体健康，责任心强福利：每月带薪休假 全勤 房补 工龄 过节福利地址：光武路与工业路交叉口☎️：

德庆庆龙宾馆诚邀您加入！虚位以待，只等你来~现正招聘:前台接待员1名注:合适即可来应聘，工资待遇面议！（有工作经验者及大学本科/专科学校毕业者优先！）庆龙宾馆招聘联系人文靖

收银前台

招宾馆前台，

就是负责接待客人

招聘：房务助理薪资：2500元以上/月房务助理联系人：华老师

酒店前台岗位职责和任职要求岗位职责：1.负责前台房间登记、结账、电话接听、房问预订、客人问询等相关服务工作2.确保按照公司服务标准，热情耐心，能够提供主动高效的服务3.完成上级主管交办的其它工作。4.新手可以免费培训，一对一带教。5.具备服务意识，有亲和力，擅长客户满意度的维护和提升6.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心7.形象好，气质佳，身高1.5以上年龄18-288.高中及以上学历，相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；9.较强的服务意识，会简单使用电脑办公软件

服务数据1）关注分店的服务数据是否达标，每日对当月、当日累计的携程分值、百人差评值、官网分值、官网24h差评未回复率进行跟进，并填写服务数据跟踪表；2）每周根据服务周报、月报，对服务数据工作做分析，找出分店的问题，及时为前厅员工培训；3）关注各渠道顾客点评与回复情况，按照公司规定网评指标，统筹管理网络点评数据，确保分店各项网评数据达标；同时，根据客人在OTA渠道的差评内容，进行跟踪、回访客人、结合具体内容进行整改；4）参与并督导酒店所有员工关注客人入住体验，第一时间解决客人不满和投诉并及时采取补救措施；帮助客人解决住店期间的各类问题及突发状况，对客人需求及建议及时响应，将每日客情，服务数据汇总上报店总，同时分享给酒店员工；5）定期回访客人、建立良好的宾客关系，建立前厅客人入住登记本，定期对入住的客人进行电话回访；6）做好服务经理工作日志填写（存档保留），完整详细的记录在职班期间所发生和处理的任何事项，跟进客人诉求的改进结果；服务呈现1）定期规划并组织门店员工的培训，对培训结果进行监督、跟进、负责；定期对员工进行技能考核，保障服务工作的功能性、专业性、标准性；2）关注并参与酒店的整体服务内容（五大核心服务、百分百执行条例、员工仪容仪表等），根据公司规定和内容，严格要求酒店的服务质量，提升服务品质；3）负责新员工的培训和考核，树立希岸人的价值观和服务观；4）落实公司服务各项管理规定，确保外借物品种类齐全且能正常使用，监督并主动呈现服务结果，创新服务呈现方式，体现酒店整体服务价值；服务质检1）根据质检表内容（前厅、客房、销售、内务），每月对分店进行自检，确保总部质检合格；2）针对总部质检的问题进行专项整改及培训，提交整改方案；客房管理1）每天至少五间房抽查，确保房间的品质；2）日常房态核实无误，确保系统房态的真实性；3）督促客房经理落实分店客房产品和卫生整改问题；商品销售1）每月根据公司发布的销售目标，制定分店的销售计划，完成当月销售额；2）积极鼓励引导员工售卖；IP房执行1）完成IP房所需要产品的采购及备货，保障IP房的布置；2）引导前厅积极推荐IP房型，促进产品的二次销售；经营结果协助总经理对经营结果进行把控和监督，确保各项考核指标完成

酒店前台三名客房保洁三名工资面谈

一、招聘职位酒店前台接待员二、职位描述1. 热情接待每一位到店客人，提供专业、高效的服务，包括办理入住、退房手续，解答客人咨询等。2. 准确录入客人信息，确保客人资料的完整性和准确性。3. 熟练掌握酒店预订系统，处理客人预订需求，确保预订信息准确无误。4. 负责前台收银工作，确保账款相符。5. 协助处理客人投诉和问题，及时反馈给相关部门并跟进解决。6. 维护前台区域的整洁和秩序，展示酒店良好的形象。三、职位要求1. 形象气质佳，具有良好的沟通能力和服务意识。2. 熟练使用办公软件和酒店预订系统。3. 具备一定的英语听说读写能力。4. 能适应轮班工作制，包括夜班和周末值班。5. 有酒店前台工作经验者优先。四、福利待遇1. 具有竞争力的薪资和绩效奖金。2. 提供免费的员工餐和舒适的员工宿舍（如有需要）。3. 完善的社会保险和商业保险。4. 丰富的员工活动和培训机会，助力个人职业发展。5. 良好的工作环境和团队氛围。

招聘：前台薪资：3800-4500岗位职责：1、办理入住、退房、开具发票、接打电话等工作；2、服从领导指挥，团结及善于帮助同事工作；岗位要求：1、良好的沟通能力，会简单电脑操作；2、品行端正，能吃苦耐劳；