工作时间：上午8点-下午6点 工作时间稳定，一年四季稳定，管吃管住 要求年龄30岁以下

【工作内容】在线回复咨询、订单核对、售后处理，工作轻松。 【岗位要求】18-40 岁，会用手机 / 电脑，打字流畅，有耐心、责任心强。 【工作时间】时间灵活，可自选时段，在家 / 到岗均可（以通知为准）。 【薪资待遇】日结，当天结算，不压不拖，多劳多得。 【工作地点】居家可做 【备注】无押金、无收费，靠谱稳定，欢迎报名。

工作内容： 负责美团外卖平台售后服务的在线支持，及时响应并处理用户在使用过程中产生的各类问题，包括咨询解答、订单催促、争议协调、投诉受理及售后申请等，纯客服岗位，无销售性质，不设业绩考核指标。 职位要求： 1.普通话表达清晰，沟通顺畅 2.熟悉基础电脑操作，打字速度不低于40字/分钟 3.大专及以上学历，有相关工作经验者学历可适当放宽 薪资待遇： 新人首月享受保底4000元，第二个月起实行无责任底薪+提成+奖金+补贴模式，综合收入4000-5000元 工作时间： 采用排班轮休制度，每日工作8小时，每月安排休息6-7天 福利： 提供带薪岗前培训，定期发放节日礼品，设立月度员工激励奖项，举办生日会及月度团队建设活动

美团外卖售后在线客服，负责处理商家在平台运营中遇到的各类问题，包括业务咨询、催单响应、争议协调、投诉受理及各类申请事项，纯客服岗位，无销售性质，不设业绩考核指标。 职位要求： 1. 普通话表达清晰，沟通顺畅 2. 熟悉电脑基本操作，打字速度不低于40字/分钟 3. 大专及以上学历，有相关工作经验者学历可适当放宽 薪资待遇：新人首月保底4000元，次月起享受无责底薪+提成+奖金+补贴，综合收入4000-5000元 工作时间：实行排班制，每日工作8小时，每月安排休息6天 福利待遇：提供带薪岗前培训，节日礼品发放，月度员工激励，生日关怀活动，每月组织团队建设等丰富员工活动

1 居家操作远程办公 2 宝妈学生均可做

岗位职责: 1. 为商家用户提供专业的线上客服支持，及时响应咨询，处理各类申请及投诉事项； 2. 快速跟进商家催单与争议问题，妥善协调解决方案，保障服务体验； 3. 维持沟通的专业性与亲和力，确保问题在规定时效内闭环处理。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于倾听并理解用户诉求； 2. 非销售类岗位，需有责任心，能独立应对和解决客户反馈的问题； 3. 具备良好的协作能力，能与团队成员保持顺畅沟通与配合。

电话回访老客户 客户经营维护 续费缴费 周日休息

公司介绍： 河北驰业网络科技有限公司成立于2004年，是一家专注于电子商务领域的专业咨询服务机构。长期为中小企业提供全方位的电商解决方案。公司核心业务涵盖四位一体的电子商务服务体系。依托多年服务中小企业的实践经验，融合优秀网商运营理念，并联合科研单位专家团队，为客户定制专属发展策略，提供涵盖项目策划、人才培训与咨询指导在内的个性化服务，助力企业实现业务飞跃与订单显著提升。目前集团现有员工650人，旗下设有8家分公司，整体实力雄厚。 自2007年起，公司与阿里巴巴建立合作关系，成为1688平台官方授权渠道服务商，经过多年发展，现已成为五星级最高级别渠道商，亦是华北区域规模最大的渠道服务商。 职位内容： 1、积极为客户提供专业的电商咨询服务； 2、推动达成初步合作意向，有效推荐经营类产品 工作时间： 上午8点30分-12点，下午1点30分-6点 每周公休7天 法定节假日正常休息 岗位薪资待遇： 4000基础薪资+绩效提成，综合月收入约6000元 公司统一缴纳五险一金 节日福利齐全，每逢节日均有相应关怀 新人入职后可享受为期3天的专业化培训，同时配备直属主管及资深员工进行带教辅导，协助快速适应岗位职责。 晋升制度： 公司每3个月组织一次晋升评审，每年分别在1月、4月、7月、10月开展，晋升两次后薪资调整为5300+绩效提成，收入涨幅明显

需要有过经验，后期可培训成独立运营店铺

[太阳]南和县城北关附近：明天需要垒抹瓦工一名，日结190，能干的咨询

招c本送货司机招B1本开黄牌金杯送货司机招销售业务员司机带装卸送货，有粮油门市经验优先，司机禁酒[红包]工资:7500－12000多劳多得年龄35以下电话

邢台巨鹿招木门安装

，现招 55 岁以下钢结构工人两名，有意愿的联系，

威县丁庄路口招小工一名 下午两点上班，6点下班，用小车推推砖100 电话

[庆祝][庆祝]全网学习机团队扩展业务，现需要前场一名、招一名能处理售后的队长，会开车更好，熟手员工数名，待遇丰厚，有兴趣的可以打接头）

急招： 汽车售后服务顾问(宝马4S店) 岗位职责: 1、根据厂家及集团要求，严格按照标准服务流程，为客户提供高质量的售后服务; 2、主动预约客户进店维修、保养、车辆检测等; 3、系统建立及完善客户及车辆信息资料; 4、跟进客户车辆维修进度，负责车辆出厂的最终检查，确保质量; 5、定期跟踪客户回访，保持与客户的友好联系; 6、完成售后各项营业指标。 任职要求: 1、同岗位工作经验 2、熟悉汽车理论、构造及维修知识，有一定的投诉处理技巧; 3、具有良好的客户服务意识，工作积极热情，执行力强; 4、有良好的职业操守和团队意识; 5、有较强的抗压能力，乐于接受挑战; 6、有同品牌厂家认证可放宽条件。 联系电话：

- 岗位性质：全职 二、岗位职责 1. 保单续期服务 ​ - 负责到期保单保费提醒、催收，协助客户完成续费办理，提升续收率。 ​ - 跟进逾期未缴费保单，沟通原因并协助办理复效、保全等手续。 ​ 2. 客户日常维护 ​ - 对接已投保客户，解答保险责任、理赔范围、缴费方式等咨询。 ​ - 定期回访客户，维护客情关系，提升客户满意度与忠诚度。 ​ 3. 保单信息变更 ​ - 协助客户办理地址、电话、受益人、缴费账户、职业等信息变更。 ​ - 指导客户完成保单挂失、补发、贷款、退保等保全业务。 ​ 4. 理赔协助服务 ​ - 接收客户出险报案，讲解理赔流程、所需材料及注意事项。 ​ - 协助客户整理、提交理赔资料，跟进理赔进度，反馈结果。 ​ 5. 客户需求挖掘 ​ - 根据客户家庭及保障情况，提供合理的加保、转介绍建议。 ​ - 配合公司活动，完成客户通知、邀约及服务落地。 ​ 6. 投诉与问题处理 ​ - 处理客户疑问、不满及简单投诉，及时安抚并协调解决。 ​ - 记录客户问题，按流程上报复杂案例，跟进闭环。 三、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先。 ​ 2. 经验：有无经验均可，有保险、银行、客服、销售相关经验者优先。 ​ 3. 能力： ​ - 具备良好沟通表达、亲和力与服务意识。 ​ - 耐心细致，责任心强，能熟练使用办公软件。 ​ - 抗压能力强，有目标感，具备基本客户管理能力。 ​ 4. 其他：熟悉保险基础知识及相关法律法规，无不良从业记录。 四、工作内容要点 - 日常以客户服务、保单维护、续期跟进为主。 ​ - 部分岗位附带少量业务拓展、转介绍及加保指标。 ​ - 严格遵守保险监管要求与公司合规制度，规范服务行为。

任职要 普通话标准，会打字，熟练使用办公软件，沟通应变能力强、有耐心、抗压性好、责任心强。 薪资福利： 薪资结构：基本工资+全勤+餐补+绩效+班次补贴 薪资标准：4500-6500元，多劳多得 福利：五险一金、法定假期、团建活动、带薪岗前培训 工作时间：早九晚六，周末双休

主打老客户维护，不用跑业务 日常就是活动邀约、生日/节日关怀、保费提醒、理赔协助、保单体检，简单好上手 上班时间超自由 8:30-11:30、14:00-16:30 早上10点左右基本就能忙完下班 偶尔下午开个短会，一天实际工作仅1-4小时 假期拉满 周末双休+法定节假日全休，陪娃、顾家、搞副业都不耽误 薪资看得见 底薪+补贴+奖金，上不封顶 佛系躺平：2700-3200元/月 认真肯干：6000-8000元/月 努力拼一把：10000元+上不封顶 公司福利齐全 正规保险保障+定期旅游+团建活动 晋升空间大，多平台发展 时间自由、工作轻松、收入稳定，公司免费安排培训，包教包会 要求年龄25-45周岁 学历最少高中

1、负责客服团队的日常运营管理，科学安排人员分工，确保达成客服部门各项服务目标； 2、对客服人员的工作进行统筹管理、过程监督与绩效评估，保障服务质量； 3、在日常接待与客户反馈处理中，高效应对各类突发情况，联动业务端优化订单转化流程； 4、拟定并实施客服培训方案，持续提升团队成员的专业素养与服务水平； 5、开展数据采集、整理与分析工作，识别运营痛点并提出改进措施，推进绩效考核落地执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上客服管理相关工作经验； 2、思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力，以及较强的数据分析与信息整合能力； 3、积极进取，抗压性强，执行力高，熟练掌握常用办公软件操作； 4、具备优秀的组织协调能力，能够有效激励团队成员，提升团队活力。

筛选客户并添加微信。 无销售任务， 工作时间上午九点至下午五点

电话客服 20-38周岁 工作内容：通过电话与意向客户沟通，添加微信后提供报价信息，完成成交流程 上班时间：早九晚五点半，每周日固定休息 薪资福利：底薪2000+300全勤+提成+公司福利+不定期团建+不定期下午茶

职位详情： 1、负责客服团队的日常运营管理，科学安排人员分工，确保达成各项服务目标； 2、对客服人员的工作进行监督、指导与绩效评估，保障服务质量； 3、通过客户接待及反馈处理，及时应对各类突发情况，联动业务端优化订单转化流程； 4、规划并实施客服培训方案，持续提升团队成员的专业素养与服务水平； 5、开展数据采集、整理与分析工作，识别运营问题并提出改进措施，推动绩效管理落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上客服管理相关工作经验； 2、思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力，擅长数据分析与信息整合； 3、积极进取，抗压性强，执行到位，熟练掌握常用办公软件操作； 4、拥有较强的组织协调能力，能够有效激励团队成员。 薪资面议！

工作内容： 1.每日核查运营数据、排班安排等信息，统筹协调人员任务分配及当日运营目标的达成。 2.跟踪员工绩效数据，分析业绩变化趋势，适时制定并实施提升方案；监督现场工作秩序，随机检查员工是否存在从事与工作无关的行为，如浏览非工作网页、闲聊、观影、听音乐等情况；遇突发状况时，迅速开展现场应急调度。 3.核查班组考勤执行情况，落实请假与休假管理，班长需将每日出勤记录汇总至月度考勤表并及时上报，运营主管负责监督审核；每日跟进缺勤动态，并向经理反馈相关情况；在班次表发布或调整时做好传达工作，确保员工清楚上班时间并准时到岗。 4.关注团队成员的工作状态，积极引导员工保持主动、正向的工作态度；当员工出现情绪波动时，应及时沟通疏导并给予安抚支持。 5.准确、按时完成各类数据统计及日常工作报告的提交。 职位要求：具备1-3年呼叫中心管理相关经验。 工作时间：依据一线客服排班安排执行。 薪资待遇：无责任底薪2800元+1200元绩效+奖金，综合收入稳定在4000元以上。 福利补助：节假日发放礼品，提供年终奖，公司定期组织团建活动等。

美团外卖售后在线客服，负责解决商家在平台运营中遇到的咨询、催单、纠纷、投诉及各类申请事项，纯客服岗位，无销售性质，不设业绩考核指标。 职位要求： 1.普通话表达清晰 2.熟悉基础计算机操作，打字速度不低于40字/分钟 3.大专及以上学历，有相关工作经验者学历可适当放宽 薪资待遇：新人首月保底4000元，次月起享受无责底薪+提成+奖金+补贴，综合收入4000-5000元 工作时间：实行排班制，每日工作8小时，每月休息6天 福利待遇：提供带薪岗前培训，节日礼品，月度员工激励，生日会及每月团队建设活动

岗位职责： 工作内容主要依托公司提供的精准数据资源，对客户进行审核与邀约，协助匹配适合的方案，客户到店确认无误后完成签约流程。工作流程清晰，操作简便，无经验者可享老员工一对一指导带教。 任职要求： 年龄18至40周岁，接受零基础人员，会使用普通话沟通即可，工作氛围轻松，上手简单。 岗位福利： 无责任底薪3200元/月＋开单奖励＋激励奖金＋五险缴纳，综合收入6000元以上，资深员工平均月薪超10000元，轻松实现月入过万。每周六固定休息＋法定节假日休假，享有生日福利、节日礼品等多重关怀，欢迎你的加入

通过系统外呼，通知移动老用户去营业厅领取福利

岗位职责： 1.通过在线聊天的方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

岗位职责： 1. 及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服等方式解决退换货、维修、使用指导等问题 2. 准确记录客户反馈与问题处理全过程，同步更新售后系统，确保信息可追溯 3. 协调仓储、物流、技术等部门推进售后方案落地，提升问题一次性解决率 4. 主动识别共性问题并汇总上报，为产品优化与服务改进提供一线支持 5. 维护客户关系，对重点客户进行回访，提升满意度 任职要求： 1. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 2. 具备客户服务意识，责任心强，注重细节与服务时效 3. 学历不限，有电商、制造业或3C行业售后经验者优先 4.具备基础的计算机操作能力

公司简介：北京视通无限科技有限公司，现有客服团队规模超1000人，拥有完善的福利体系与资深管理团队，秉持亲切友好的团队氛围，注重员工关怀，营造出广受年轻人青睐的活跃工作环境。 工作内容：负责美团外卖售后在线客服工作，解答用户在平台使用中遇到的咨询、争议、投诉及退款申请等问题，纯客服岗位，不涉及销售任务，无业绩考核压力。 职位要求： 1. 普通话表达清晰 2. 熟练掌握基础电脑操作，打字速度不低于40字/分钟 3. 大专及以上学历，有相关工作经验者学历条件可适当放宽 薪资待遇：首月保底4000元，第二个月起为无责底薪+班次补贴（每日85元）+绩效提成，综合收入约6000元 工作时间：夜间班次 23:00-次日9:00，每天工作8小时，每月安排休息7至8天 福利：提供带薪岗前培训，节日礼遇派发，月度优秀员工奖励，生日庆祝活动，以及定期组织月度团建等丰富员工关怀项目