新手有人带！ 岗位职责： 公司提供资源，需要你电话联系客户，邀约到公司面谈，无需外出！ 薪资待遇： 底薪6000+提成20-45%+年终奖+季度奖+五险，含新人 月均薪资1-3万 工作时间：9:00-12:00 1:30-6:00 周六休息 法定节假日 周日十点上班 员工福利：法定节假日休。生日福利、节假日福利等。户外扩展，工费旅游，烧烤，爬山，电影，游戏，下午茶，红包雨 团队氛围和谐，没有勾心斗角，创造一个友好轻松的工作氛围

有相关工作经验者优先考虑，薪酬待遇优厚 【招聘】家装顾问销售 公司简介：本公司是一家专注于家居装饰领域的企业，致力于为客户提供高品质的家居装修服务。因业务拓展需求，现诚聘一名优秀的家装顾问销售人员加入我们的团队！ 岗位职责： 1.与潜在客户进行沟通，深入了解客户需求并提供专业定制化解决方案； 2.结合市场动态制定营销策略，并有效执行各类推广活动； 3.达成个人及团队的业绩指标，持续提升产品销售量与服务水平； 4.构建完善的客户关系维护机制，增强品牌影响力与客户满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历

邢台燚宁科技有限公司 招聘一下岗位 办公室主任（一名，工资面议） 会计（一名，工资面议） 团队长（三名，工资3500加提成上不封顶） 客户主管（数名，工资1800加提成上不封顶） 公司交（五险一金） 以上工作试用期七天 报名需要的资料（个人简历，明细版证信） 联系方式

一、岗位职责： 1、甄选产业带优质企业及潜力商户，协助其布局线上业务，完成在B2B平台1688的入驻； 2、辅导已入驻企业掌握1688平台运营流程，实现线上订单获取； 3、针对企业主缺乏平台操作经验或专业能力的情况，提供1688代运营支持，公司配备专业技术团队保障服务落地； 4、具备实操经验者，可直接指导企业通过1688平台达成订单转化，并为匹配客户配套提供代运营服务；若企业有跨境出海需求，可延伸提供Facebook、亚马逊相关支持；若有抖音推广需要，亦可提供抖音代运营服务； 二、公司优势： 1、AI赋能：为客户经理配置AI智能助手，精准筛选目标客户，提升作业效率； 2、服务多元：聚焦企业数字化经营服务，涵盖四大板块：B2B类——阿里巴巴1688、百度推广；B2C类——淘宝天猫、拼多多；新媒体类——抖音、快手；出口贸易类——Facebook、亚马逊； 3、环境宽松：倡导主动性高、学习能力强、业绩导向明确的文化，优秀人才将获得充分发展空间，充分发挥个人优势； 三、能力要求： 1、具备互联网销售、金融销售或客户服务从业经历； 2、目标清晰，具备强自我驱动力；

岗位职责 1、积极拓展科技服务领域的市场渠道； 2、深入了解并挖掘客户需求，主动提供专业细致的服务，促成项目合作签约； 3、跟踪项目执行进度，协同相关部门确保项目顺利落地实施； 任职要求： 1. 大专及以上学历，性别不限，年龄25-50岁，形象良好，综合素质佳。 2. 具备良好的人际交往与沟通协调能力。 3. 负责市、区、县级市场的业务开拓与维护。 4. 持有驾驶证，工作态度严谨踏实，有相关业务经验者优先考虑。 5. 在宁晋或威县拥有客户资源者优先录用。

岗位职责: 1. 维持并深化客户合作关系，确保客户体验良好； 2. 定期与客户交流，掌握其实际需求及意见反馈； 3. 提供专业化的支持服务与针对性解决方案； 4. 协同团队成员共同推进并达成销售任务； 5. 参与销售策略的拟定与持续优化工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务客户的意识； 2. 能够独立处理客户提出的问题与诉求； 3. 拥有团队合作精神，善于与同事协作沟通； 4. 对市场动态具备较强的观察与理解能力； 5. 能在高压工作环境中保持稳定积极的工作状态。

客户经理(面议) 经验不限 | 学历不限 1.具备良好的语言表达与沟通能力，善于倾听，能迅速赢得家长信赖；应变灵活，能妥善应对客户疑虑及各类突发状况。 2.有财税领域从业背景者优先考虑 3.工作态度积极，富有责任感，注重团队配合与服务品质；学习能力强，可快速熟悉课程体系与销售规则 4.掌握常用办公软件操作，能高效开展学员资料整理与销售数据汇总；具备基础数据解读能力，能结合数据反馈优化工作方法 5.性别不限，身心健康，仪态得体；能承受一定工作压力，适应高强度工作节奏与业绩目标要求

一、公司简介： 我们聚焦央企合作建筑企业的大额欠款回收赛道，提供"金融咨询＋律师对接＋资金垫付＋资产保全"全链条服务，客户回款后，现依托海量建筑公司资源名单，诚邀能打硬仗的客户经理，挖掘区域业务，攻克央企欠款回收项目，拿！ 二、岗位职责： 1．利用公司提供的建筑企业名单，拓展目标客户，搭建业务合作桥梁； 2．深入了解客户央企欠款情况，精准匹配公司服务方案，促成合作签约； 3．挖掘客户潜在需求，拓展长期合作机会，完成个人业务目标。 三、任职要求： 1．大专及以上学历，年龄25-45岁，优秀者可放宽； 2．持有驾照，熟练驾驶； 3．具备建筑行业、金融行业或大额欠款回收相关从业经验者优先； 4．目标感明确，抗压能力强。 四、薪资福利： 综合薪资：6000元／月＋，业绩上不封顶； 工作时间：8:30-18:00，中午1.5小时午休，周末双休； 保障：缴纳五险，享受法定节假日； 其他：公司提供精准客户名单，无资源顾虑；高提成激励，优质项目佣金丰厚

招聘岗位：汽车金融客户经理（6-10k） 【工作内容】 1、负责所在区域（地市及县域）内汽车经销门店的开拓与日常关系维护，持续深化合作； 2、组织开展合作经销商销售团队的产品培训，传达公司产品信息及相关政策要求； 3、识别进店购车客户的实际购车需求，开展贷前调查与分析，有效控制业务风险； 4、指导贷款资料的整理与准备，并配合门店分期负责人完成系统申报及流程跟进； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协同运营确保贷后材料按时归档； 6、达成公司下达的销售指标任务。 【要求】 1、年龄范围：22-36岁； 2、学历条件：大专及以上； 3、具备1年以上相关从业经历，有汽车金融、银行或主机厂金融、4S店销售、金融领域经验者优先； 4、具备良好的风险判断力、语言表达能力、协调沟通能力及应急处理能力； 5、品行端正、诚信务实，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合收入=基础薪资＋绩效奖励+高额业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、享受生日礼遇、节日福利及定期团队建设活动； 3、清晰的晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

1. 客户开拓：通过市场分析及渠道建设（如行业展会、客户引荐）识别潜在合作对象，开展初步沟通并对接业务需求； 2. 需求分析与方案设计：全面掌握客户运营场景与核心目标，结合企业产品/服务（如汽车新零售解决方案）提供针对性的定制化服务建议； 3. 商务推进与合同落地：对接客户决策层，主导价格协商与合同条款沟通，推动项目签约，确保销售目标达成； 4. 客户关系管理：定期拜访已合作客户，跟踪服务执行情况，协调处理使用中的各类问题，增强客户体验与长期黏性； 5. 深度开发与资源延伸：依托良好合作关系挖掘后续采购机会，促进多品类合作，鼓励客户推荐新客户资源； 6. 跨部门协作与信息同步：协同产品、技术服务等团队保障项目交付，及时反馈客户需求与市场竞争变化，助力公司策略迭代优化。

找替班 路线：邢台到内蒙，空车回天津 货物：铁粉 联系电话：

招聘 工人1名，年龄30岁左右 联系：

邢台市襄都区招电焊

今晚桥东开元广场1名工人，室内一层脚手架，给安装通风管道打下手。晚9点半到，1小时20日结。3-8小时，54岁以下，速报名：（微同号）

邢台市南和区招腻子/大白/墙漆

银行项目驻点客户经理 岗位职责： 1、负责在加油站、商超、写字楼、展会等场景进行驻点营销； 2、负责客户服务工作，解答客户问题； 任职要求： 1、大专及以上学历（全日制 学信网可查）； 2、具有上进心，接受无经验 薪资构成： 基本底薪+单卡提成+产品效益提成+额外奖金+福利待遇 平均薪资0.8-1.5万左右 福利待遇及员工关怀： 1.入职即购买五险一金 2.五一、中秋、国庆、春节、元旦过节费分别1500，一年共7500元 3.开门红688元 4.生日卡380元/年 5.6-10月高温补贴（具体按照每年卡中心政策分发） 7.餐补1100/月 8.话费补贴100/月 9. 10.生育/结婚慰问补贴各1000元 11.节日礼包（劳动节、春节、端午节等）及生病慰问补贴、带薪年假等福利 接人时间：早上十点或者两点半面试 周

疆域味当家餐厅招聘 客户经理2名 工资6500-9000元底薪加提成，要回 前厅服务员2名工资4500-6000元 月休4天，包‎吃包住，发展‎空间大‬‎！ 联系人 王经理 手机号/号 ‎地址‬‎：天山区青年路日月星光小区对面

1、负责客户关系的建立与长期维护，提升客户满意度与忠诚度； 2、定期跟进客户动态，收集反馈信息并协调内部资源解决客户需求； 3、策划并执行客户维系活动，增强客户互动与品牌黏性； 4、分析客户价值与行为特征，制定差异化服务策略。

职责描述： 1、负责国内市场客户开发、维护、跟踪； 2、负责卡拉胶 、琼脂、魔芋粉产品的推广与售后； 3、定期走访客户，征求客户意见，掌握其他公司销售情况和价格水平，分析竞争态势； 4、收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，为团队制定销售方案提供建议； 5、与研发团队充分合作，更好地服务客户。" 任职要求： 1、本科以上学历，销售、化学、生物或食品等相关专业； 2、3年以上食品配料、食品添加剂或香精等销售经验； 3、熟悉食品胶体和肉制品、软糖、果冻、奶制品、冷饮等行业和行情； 4、有一定应用技术服务知识； 5、对国内食品行业较为了解，拥有一定的行业信息资源； 6、技术应用研发型人员转销售可优先考虑； 7、善于沟通和责任心及团队意识强。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，能快速适应行业与客户需求变化 5. 有相关行业经验者优先，学历不限

岗位职责: 1.通过电话和社交媒体平台与客户进行有效沟通，介绍产品和服务； 2.管理客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 3.跟踪销售目标，完成销售任务； 4.收集市场信息，为产品改进和市场策略提供参考。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和说服能力； 2.能够独立解决问题，具备良好的客户服务意识； 3.具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4.对销售工作有热情，能够承受工作压力。

推广员和业务员，待遇优厚，多劳多得。工资日结，

作为公司与客户的核心沟通桥梁，通过专业、高效的热线响应，解决客户咨询、处理诉求，维护品牌口碑与客户满意度，是服务体验落地的关键岗位。 二、核心职责 1. 热线响应：接听客户来电，精准解答业务咨询、查询需求，提供规范的产品/服务信息指引。 ​ 2. 诉求处理：耐心倾听客户投诉与建议，快速定位问题核心，提供合理解决方案；复杂或重大问题及时上报并跟踪闭环。 ​ 3. 信息管理：详细记录客户需求、沟通内容及处理结果，确保CRM系统/工单记录完整可追溯，为服务优化提供数据支持。 ​ 5. 服务提升：定期参与业务培训，更新产品/服务知识储备，优化沟通话术，持续提升热线处理效率与客户体验。 三、任职要求 1. 学历年龄：中专及以上学历（部分岗位可放宽），20—35周岁，身体健康。 ​ 2. 核心能力：普通话标准、口齿清晰，具备优秀的倾听、共情与沟通协调能力，服务意识强。 ​ 3. 技能要求：熟练使用办公软件及客服系统（如CRM、工单系统），文字录入速度45字/分钟以上者优先。 ​ 4. 职业素养：抗压能力强，耐心细致、责任心强，能适应轮班制（含早晚班），遵守服务规范与保密要求。 ​ 5. 经验偏好：有热线客服、客户服务相关工作经验者优先，熟悉特定行业业务者加分。 四、薪资福利 1. 薪资构成：底薪+全勤奖+绩效奖金+补贴，综合月薪3000-6000元（依行业与经验浮动）。 ​ 2. 基础保障：五险一金，带薪培训，法定节假日加班补贴，年假、节日福利，月休六天。 ​ 3. 职业发展：提供管理岗（主管、班组长）、专业岗（质检、分析、培训）等晋升通道，支持技能提升与岗位横向流动

邀约客户，对接跟踪至签单

薪资待遇： 4-6k（月20发放），住房补贴400，五险，月休6天，培训15日80元，8小时工作制（班次8-23区间排版） 岗位要求： 1．大专以上学历（可放宽中专） 2．具备基本的打字能力 3．年龄在20-37周岁之间

岗位职责: 1. 为商家用户提供专业的线上客服支持，及时响应咨询，处理各类申请及投诉事项； 2. 快速跟进商家催单与争议问题，妥善协调解决方案，保障服务体验； 3. 维持沟通的专业性与亲和力，确保问题在规定时效内闭环处理。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于倾听并理解用户诉求； 2. 非销售类岗位，需有责任心，能独立应对和解决客户反馈的问题； 3. 具备良好的协作能力，能与团队成员保持顺畅沟通与配合。

形象良好，具备出色沟通能力，服从管理，能高效完成上级安排的工作任务，工作态度积极进取

需要定期出差拜访客户，不能出差勿扰！业绩提成优厚！ 岗位职责： 1. 负责食品机械的线下渠道销售与市场推广，深度对接经销商、终端客户及行业合作伙伴 2. 制定并执行区域销售计划，开拓多元化销售渠道，确保销售目标达成及回款及时性 3. 参与全国及国际性行业展会，定期出差拜访客户，开展现场演示、技术沟通与订单跟进 4. 建立并动态维护客户数据库，分析客户需求与市场趋势，挖掘潜在客户及增量机会 5. 与重点客户建立长期稳定合作关系，推动战略合作落地，提升品牌渠道覆盖率与忠诚度 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、机械类或相关专业优先 2. 三年以上机械行业销售经验，有食品加工设备或工业装备销售背景者优先 3. 具备优秀的沟通谈判能力、强执行力及抗压能力，能适应高频次出差节奏 4. 具备客户导向意识和市场敏锐度，可独立完成客户开发、方案推介与项目闭环 5. 职业素养良好，责任心强，具备团队协作精神与持续学习意愿

1. 客户开拓与跟进：利用公司提供的资源线索，结合线上线下的多种渠道主动发掘潜在客户，通过电话、企业微信等方式进行有效沟通，识别客户购车意愿及经济实力，引导并邀请客户到店深入交流。 2. 需求理解与方案匹配：深入把握客户的实际用车场景，专业讲解各车型核心优势，并结合竞品分析，为客户推荐符合其需求的车型及定制化的金融解决方案。 3. 交易推动与落地：主导商务洽谈环节，协助客户完成资质评估、合同签署等相关手续，积极推动成交进程，确保实现个人及团队每月既定销售任务。 4. 客户关系维系：持续跟进车辆交付进展，定期开展客户回访，增强客户体验感与信任度，促进长期合作，提升满意度与复购意愿，同时落实上级安排的其他相关工作。

电话销售:工作轻松，工作氛围好