岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话沟通挖掘客户需求与意向； 2、深入掌握客户状况，与其建立长期信任关系，并精准推荐适配产品； 3、持续维护客户关系，定期跟进老客户，及时掌握需求变动，提供专业服务支持。 任职要求： 1、对销售岗位充满热情，性格开朗，具备销售经验者优先考虑； 2、具备出色的表达与倾听能力，反应迅速、思路清晰； 3、有强烈的收入目标感，乐于接受高绩效薪酬挑战； 4、具备较强的学习适应能力和抗压性，能保持较长时间的稳定工作状态。

企业/机构(ToB) 政府/社会团体 互联网金融 高底薪高提成 沟通能力 个人(ToC) 对企业/机构(ToB)销售经验 查看全部 一，工作内容 1。以项目团队协作方式为合作的政府机关，企事业单位，各大银行，医院，高校等等团体，提供员工福利，以及保险保障宣传推广，咨询讲解等服务。 2。我们这个岗位主要是针对企业内部员工销售保险，个人养老金，高端养老社区等等~ 重点!!重点!!重点!!不需要自己找客户资源!!!公司提供高端客户资源!!! 我们团队伙伴大多来自银行，加入我们，与银行精英团队并肩，借资深人脉开始职业高速路!!! 二，岗位要求 1。本科学历以上(非全日制也可，优秀者可放款大专) 2。有上进心及较强的服务意识和团队协作精神3。有金融从业经验，银行或保险从业者优先! 4。会聊天，有激情，能共情，提供情绪价值会动脑，热爱与人沟通的工作!!! 三，福利待遇 1。签订劳动编制合同，健康体检，节日福利，团队经常聚餐，团队和谐氛围很好 2。六险二金[五险一金+商业保险(意外疾病重疾寿险+企业年金] 3。每周五天，每天8小时工作制(8.30-5.30)周末双休，享受国家所有法定节假日 4。薪酬下有保底上不封顶：基本月薪+项目奖金+业务提奖+季度奖+年终奖金+长期服务奖+各类激励方 案拿到手软，你有多厉害，薪酬就能有多高[入职一年平均12w-25w] 5。蓝海市场空间无限：丰富的企业客户资源，创新的业务模式 6。项目制团队协作业务模式，分角色分工明确 7。体系化的培训带教模式，分层级培训，入职1v1师傅带教指导，处主任全程陪伴 8。强大的中后台体系支撑，数字化智能化的展业工具，让业务开拓更便捷，更容易； 9。公司提供客户全生命周期医养保障服务，满足企业及个人客户多元化需求； 10。泰康大健康产业生态体系+医养康宁实体布局，全方位满足客户需求； 11。公平透明的晋升平台，每年有多次晋升加薪机会。专业销售大咖或管理层，指挥官两条上升路径。本人三个月小组长，半年处主任，实实在在晋升案例!!!! 来泰康养老成就你的，星辰大海！！！！

岗位职责： 1、负责老客户售后服务，包括保单续收提醒、礼品及活动通知发放 2、处理客户理赔申请、保全业务等日常售后事务 3、维护客户关系，提升客户满意度与续保率 4、在导师带教下系统学习保险服务专业知识与实操技能 5、参与团队协作，完成公司阶段性客户服务目标 任职要求： 1、年龄23周岁及以上，高中及以上学历（须提供毕业证） 2、具备良好的沟通表达能力与学习意愿，责任心强 3、对职业发展有规划，认同“多劳多得、努力致富”的价值导向 4、能适应8:30-16:30工作制，月休6天，节假日按国家规定执行 5、有保险、客服类工作经验者优先，无经验者提供带教培养

1、开发并维护客户资源，通过持续跟进与专业服务，为客户提供投资产品项目的咨询与体验支持，拓展并管理销售渠道，筛选并签约优质高净值客户； 2、分析客户的综合资金需求，为客户制定合理的资产配置方案，提供专业建议，推荐匹配的金融产品； 3、维护公司品牌声誉及客户合法权益，根据客户需求匹配合适产品，达成个人业绩指标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、硕士或海外留学背景，金融、市场营销等相关专业优先，持有基金从业资格者优先，特别优秀者可放宽至本科学历； 2、具备出色的市场推广能力及广泛的人脉资源者优先； 3、品行端正、诚实守信，具有良好的团队合作意识和抗压能力，职业形象佳，普通话流利； 4、学习能力强，沟通协调能力出色，具备敏锐的市场洞察力和快速反应能力； 5、欢迎海外归国人员应聘。

一、岗位职责 1、深入指定区域的农贸市场及生鲜档口，开展平台推广，宣讲平台优势与主推品类（猪白条、鸡蛋、基围虾），吸引商户入驻。 2、对接商户实际需求，协助完成注册与下单流程，跟进订单执行，及时处理配送及售后相关问题。 3、持续维护客户关系，定期回访商户，收集反馈意见并上报，推动老商户推荐新客户，提升区域覆盖率。 4、开展区域市场调研，汇总上报市场信息，配合公司组织线下推广活动，达成既定业绩目标。 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先，具备生鲜行业或农贸市场推广经验者优先考虑。 2、有3年及以上线下销售或地推工作经验者优先，熟悉当地农贸市场情况者更具优势。 3、具备良好的沟通能力与亲和力，目标意识强，能吃苦耐劳，适应户外作业，熟练使用手机办公工具。 4、为人正直诚信、踏实肯干，抗压能力突出，掌握当地语言者优先，可接受区域调配安排。

无责底薪6000！50%提成！ 新人最快当天成单！基本10天内实现开单回款！真实可查！ 无任何考核！无罚款！无负向激励！ 零经验新手也能轻松达到月薪3w+起步！ 1. 薪资构成：无责任底薪 + 行业内最高45%提成 + 成单奖励 + 额外激励奖金 2. 客户资源：提供海量优质精准线索，数量不限 3. 工作时间：早九晚六，准时下班，午休两小时 4. 地理位置优越：公司紧挨地铁站，步行仅需两分钟直达 5. 团队氛围好：定期组织团建活动、下午茶、生日会等福利 职位说明 1. 公司专注于为个人、企业提供抵押类及非抵押类资金解决方案 2. 岗位主要职责是对接有资金需求的客户，通过沟通邀约至公司面谈 任职资格：不限经验，应届生或转行人员均可报名 零基础也无需担心，公司安排系统培训，全程一对一指导带教

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，及时响应客户需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化平台工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主分配机制，多劳多得，上不封顶，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效在内的综合薪酬，入职阶段最高可达9000元（具体面议）！应届新人享有专属培养周期，最长可享3个月！ ②发展成长期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期定岗薪资最高7500元+超高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报机制，奖金无上限！ 其他城市岗位薪资详情可投递简历后咨询了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房权益，应届毕业生到岗报到时按公司标准报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金保障政策 形式多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会 提供住房支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训及晋升机制健全 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、上线2000+课程内容、配备3000+专业讲师，同时推行一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人能力提升！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 招聘高峰期，提前参与面试即赢得职业发展先机！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试 联系方式：王经理： *************** （微信同号）

对接东南亚平台客服/TikTok客服主管岗 东南亚Shopee，Lazada，TikTok平台 要求有东南亚跨境客服管理经验，熟悉乐聊软件 一、职位描述: 1.负责统筹海外电商Shopee、Lazada、TikTok等平台的客户服务工作，涵盖售前、售中、售后全流程咨询支持； 2.快速响应用户需求，准确识别客户意图，针对售前客户进行产品精准推荐与详细说明，提供高效可行的解决方案； 3.汇总并整理用户反馈信息，完成数据统计与分析，及时向相关部门传递关键问题，为产品优化和服务改进提供有力支撑； 4.主动跟进服务体验不理想的客户，通过有效沟通化解问题，持续提升服务质量与用户满意度，推动店铺服务指标改善； 5.配合主管处理日常业务事项，保障团队运作顺畅，提升整体工作效率。 二、职位要求: 1.具备2年以上跨境电商客服工作经验，有在Shopee、Lazada、TikTok等平台从事客服管理经历者优先，本科及以上学历，英语四级以上，具备扎实的英文书写能力，沟通表达能力强； 2.打字速度快，熟练掌握客服话术撰写与应用，能灵活应对各类客户咨询与突发情况； 3.服务意识强，性格耐心细致、积极乐观，善于人际交流，具备良好的团队协作精神； 4.有带领跨境客服团队的实际经验，具备团队搭建与组织协调能力，可在高压环境下多任务并行并按时交付成果。 三、公司福利： 1、公司管理架构扁平化，工作氛围轻松愉快，团队年轻，沟通无障碍； 2、入职购买五险一金，依法享有国家规定的各种法定假日； 3、只要你足够优秀，踏实肯干，各种优厚的奖金等你拿； 4、每月固定生日会下午茶，节假日礼品多，各种员工活动、月度聚餐； 5、有完善的薪酬、培训、晋升体系、晋升通道； 6、每月15号发工资，追求务实高效的工作作风。 7、公司都是90~00后小可爱，欢迎加入一起快乐搬砖啦~ 8、上班时间：双休轮班9:00-12:0013:30-18:30， 9、地址：十号线雪象站A口，走路2分钟到达

1. 市场开拓： 负责四川省内党政机关、企事业单位的客户开发，推广公司主营业务（信息系统集成、运行维护、安全BM合规服务）。 2. 客户关系管理： 深入挖掘潜在客户资源，持续维护现有客户关系，推动建立长期稳定的战略合作模式。 3. 业绩达成： 制定个人销售规划，落实销售目标的分解与执行，保障个人及团队销售任务的顺利完成。 4. 市场分析： 敏锐捕捉市场变化，定期收集行业政策与竞品动态，灵活优化销售策略，并形成具有参考价值的行业分析材料。 任职资格： 1. 学历专业： 本科及以上学历，计算机、市场营销、管理类相关专业优先考虑。 2. 核心能力： 具备强烈的业务拓展意识，计划清晰，执行高效；熟悉政府采购法、招投标流程及相关法律法规。 3. 职业素养： 工作积极投入，自我驱动能力强，拥有良好的沟通协调与表达能力。 4. 团队协作： 具备团队合作精神，展现出向团队管理者发展的潜质。 5. 加分项： 具有政府行业从业背景或现成客户资源者优先录取，薪酬待遇优厚。 福利待遇： 一．具竞争力的薪酬结构： 底薪（8k-1.5W，按能力定级）+ 高额提成 + 多项奖金，整体收入无上限。 二．健全的福利体系： 基础保障： 五险一金 + 补充商业保险。 生活补贴： 餐饮补贴 + 出差补助。 假期安排： 双休 + 国家法定节假日 + 带薪年休假。 员工关怀： 定期组织团建旅游 + 生日慰问 + 节日礼品发放。 三．明确的职业发展路径： 重视员工成长，提供双向晋升机制： 专业序列： 初级客户经理 → 高级客户经理 → 资深客户经理 管理序列： 客户经理 → 区域销售总监 → 高层管理岗位 四．工作节奏说明： 需参与四川省内短期出差，公司配备充足的差旅支持资源。 【工作地址】 成都市高新区益州大道中段588号智地哥谭1幢11楼/13楼/20楼

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作职责 1. 对接企业及个人客户，提供专业的金融信息咨询服务，深入挖掘客户需求并精准匹配相应解决方案。 2. 整合内外部资源推进合作实施，高效达成销售任务，同时做好存量客户的日常维护与关系提升。 3. 全程跟进客户生命周期各阶段，及时回应客户疑问与需求变化。 4. 参与各类市场推广活动，开发新客户渠道，持续沉淀优质客户资源。 任职要求 1. 年龄20-30岁，大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和抗压能力，目标导向意识强。 3. 有销售工作经验者优先，无经验者可参与前期带薪培训，快速熟悉业务流程。 4. 热衷于销售工作，愿意主动学习金融知识和销售方法，具备长期发展意愿。 补充说明 1. 薪酬福利：开单奖励+到访奖励，多劳多得，收入上不封顶；法定节假日正常休息+超长带薪年假；完善的岗前及在岗培训机制；晋升通道公开透明，能力达标即可获得快速晋升机会。 2. 职位亮点：无需经验即可入职，带薪培训保障起步；奖励制度清晰透明，收入无上限；拒绝996，保障工作与生活平衡；晋升路径明确，依靠能力实现职业发展。

1.根据客户财务状况和需求，提供专业的保 险、理财、信贷等综合金融规划方案。 2.销售各类保险产品、理财产品及金融服务， 完成个人销售目标。 3.维护客户关系，定期回访，为客户提供持续 的金融咨询和服务。 4.收集市场信息，分析客户需求变化，为公司 产品优化和业务拓展提供建议。 职位要求： 1、24-45周岁，学历大专； 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律 心，热衷于业务工作，有良好从业意识和服务 心态，并渴望通过努力成就事业； 3、善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作 能力； 4、有过销售经历者优先。 工作待遇: 1、工作日每天上班（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30），双休； 2、底薪+业务提成、达成津贴、季度奖、增员 奖金等（上不封顶) 3、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医 疗保险等综合保障； 4、绩优人员可享特别养老补贴，并有机会享 有一年两次国外游，1到5次国内游，及不定期举办的团康活动； 5、多元化的收入渠道，包括：人寿保险（健康、意外、养老等)；财产保险(车险、家庭财产保险、货物运输保险等）；证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务等 6、终身免费享受营销学、管理学，健康学等 专业培训。

岗位职责： 1. 从事销售类工作，在主管的指导与监督下按时完成既定的工作任务指标，并能独立应对和处理所辖范围内的各项事务； 2. 主动开拓客户资源，挖掘潜在客户群体，确保达成个人及团队销售业绩目标； 3. 负责销售合同的签订，统筹协调签约过程中可能出现的各类问题； 4. 妥善处理客户在销售环节及服务过程中提出的各类投诉与反馈； 5. 结合市场销售情况与客户需求，为产品优化与研发方向提供可行性建议； 6. 协助上级开展团队管理工作，参与员工指导与监督，共同推进团队建设； 任职资格 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备3年以上本行业销售从业经历，有销售管理经验者更佳； 3. 熟练掌握销售方法与实战技巧，拥有丰富的市场营销及渠道开发经验； 4. 具备良好的沟通表达能力，以及组织协调与团队管理能力； 5. 工作积极主动，富有责任感与进取心； 6. 身体健康，品行端正，无任何不良从业记录。

岗位职责： 负责陕西区域楼宇对讲产品的市场推广与销售工作 任职要求： 1. 具备直销及陌生拜访经验，有项目型产品销售背景；熟悉陕西地区开发商及弱电集成商资源者优先 2. 熟悉西安市区交通路线； 3. 有安防类电子产品销售经历者优先考虑 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、员工旅游

家装客户经理 岗位职责 1. 负责家装客户开发、接待、咨询与跟进，促成签单 2. 维护客户关系，提升客户满意度与转介绍率 3. 对接设计师、跟进装修进度，协调解决问题 4. 完成公司下达的业绩目标，做好客户档案与数据统计 5.对家装/建材/家居/房产销售相关经验优先 6 形象良好，沟通表达强，有责任心、抗压能力强 7.熟悉家装流程、材料、报价、营销技巧 8.装修行业经验者优先录用

岗位职责： 1、及时高效处理客户及潜在客户的售前、售中、售后咨询，解答客户疑问，指导并协助完成下单流程； 2、严格执行公司下达的各项指标要求，包括响应时效、回复率、差评控制、询盘转化等绩效标准； 3、核查仓库发货进度，核对发货数据信息，确保订单准确无误发出； 4、全面负责客户在购物各环节的服务支持，持续提升客户对店铺的满意度与体验感； 5、定期整理客户反馈意见与建议，落实客户回访机制，并按时向上级汇报相关情况； 6、配合药品生产方及供应方执行产品召回程序，同步建立完整的药品召回台账记录； 7、妥善处理订单后续问题，包括订单拦截、交易争议、退换货申请及退款事宜； 8、实时对接物流与快递服务商，协调处理运输异常及赔偿事项； 9、服从并完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： （一）客户关系维护 1. 协助业务总监对接高潜力行业客户，参与需求调研、方案研讨等核心环节； 2. 通过多种渠道与客户建立长期稳定的合作关系。 （二）销售流程辅助 1. 协助业务总监推进商务合同全流程管理，从拟定到执行全程跟进，深入理解销售合规要求与谈判策略； 2. 协助跟进回款进度，办理相关手续，保障商务流程顺利完成； 3. 协助开展区域市场调研，汇总、分析并归档客户需求信息，识别并追踪潜在销售机会； 4. 配合完成项目投标事务，参与跨部门协同及项目整体协调工作。 任职要求： 1、2026届本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理等相关理工科专业； 2、对销售岗位有高度热情，追求个人成长与发展，能适应国内不同城市阶段性轮岗安排； 3、性格积极踏实，具备良好沟通与倾听能力，目标清晰且执行力强；学习能力强，富有进取心，勇于面对挑战； 4、在校期间成绩优良，已取得大学英语四级证书，具备学生会、社团、校园创业或销售类实习经验者优先。

一.工作内容： 售后督导，指导加盟店熟练掌握公司产品的运营方法 二.任职要求： 1.年龄28-50岁 2.高中及以上学历，具备良好沟通能力，能适应出差者优先（无相关经验者录用后将安排系统化专业技能培训） 3.具有较强的服务意识与服务态度，具备基本的语言表达与交流能力； 4.工作踏实负责，积极主动，具备团队协作精神，能够融入集体共同成长。 三、待遇福利： 1.缴纳五险 2.工作时间9:30-17:30，16:00-16:30为下午茶休息时段 3.每月可享四天休息，支持集中调休，国家法定节假日全部正常休假； 4.定期组织员工聚餐及团队建设活动 5.提供岗位专业知识与业务技能系统培训，助力职业发展 四、办公地址： 成都市金牛区中际汇菁2号楼1406 三、工资提成发放： 1.前三个月学习期无责任底薪加补贴合计5000元，转正后底薪加补贴提升至8000元，平均每月服务不少于四单，其中至少完成两单返单任务，每少一单扣减底薪1000元。 2.每月10日发放基本工资，20日发放提成款项 3.提成比例首单8%，返单8%，综合月收入1.5万至3万，上不封顶

职位名称：大客户服务经理（健康财富规划师-HWP英才方向） 【我们是谁】 泰康保险集团是世界500强企业，中国领先的大型金融保险服务集团。我们首创的“保险、资管、医养”三大业务板块协同模式，正重新定义新时代的养老与健康生活方式。 “健康财富规划师（HWP）”是泰康立足于大健康战略，打造的国内首个集保险顾问、全科医生、理财专家、养老规划师于一体的全新职业，致力于为高净值客户提供“健康、长寿、富足”的全方位解决方案。 【职位定位】 您不仅是顶尖的寿险顾问，更是高净值客户的终身服务伙伴和团队领军者。本职位旨在寻找兼具卓越个人业务能力与团队发展视野的英才，通过传承泰康HWP的卓越理念与专业体系，组建并引领一支专注于服务与开拓高净值市场的精英团队，共同践行泰康的商业向善与价值交付。 【核心职责】 一、高端客户服务与开拓（深度经营） 客户服务深化：为现有高净值客户提供终身制的、超预期的全生命周期服务，涵盖健康管理、养老社区、财富传承、家族理财等综合解决方案，提升客户忠诚度与满意度。 高端市场开拓：运用泰康独有的“幸福有约”暨高端养老社区等稀缺资源，通过圈层经营、高端活动、客户转介绍等方式，精准开拓并积累高净值客户群体。 资源整合与规划：深度整合泰康内外部资源（如医疗绿通、齿科服务、嘉德艺术等），为客户量身定制一站式、一揽子的健康财富综合规划方案。 二、精英团队建设与管理（英才招募与培育） HWP英才招募：秉承“与优秀者同行”的理念，负责面试、甄选并招募符合HWP标准的优秀人才（如海归、金融从业者、企业主、专业人士等），构建高素质团队。 团队文化与赋能：传承HWP“专业、诚信、开放、利他”的团队文化，通过陪访、培训、案例研讨等方式，赋能团队成员快速掌握服务高净值客户的专业技能。 团队管理与引领：设定团队业绩目标，进行日常活动管理，激发团队潜能，带领团队成员共同成长，实现团队绩效的持续突破。 三、个人品牌与专业引领 树立行业标杆：持续深耕专业，成为在健康、养老、财富领域值得信赖的专家，塑造个人在高端市场的专业品牌影响力。 市场活动主导：主导或参与各类高端客户沙龙、财富论坛、医养体验等活动，提升泰康HWP品牌在高净值人群中的美誉度。 【任职资格要求】 基本条件：本科及以上学历（优秀者可放宽），年龄28-45岁，形象气质佳，无金融行业违规记录。 经验背景（满足以下任一即可）： 拥有3年以上金融、保险、财富管理等行业工作经验，并具备服务高净值客户的成功案例。 拥有丰富的企业管理经验或自主创业经历，具备较强的资源整合能力和人际沟通能力。 海外留学或工作背景，具有国际视野和优秀的综合素养。 在医疗、法律、财税等相关专业领域有深厚积淀，希望实现职业转型。 核心能力： 卓越的学习能力：对医疗健康、养老产业、投资理财等领域有浓厚兴趣，并能快速学习吸收。 顶尖的沟通与社交能力：能够自信、从容地与成功人士对话，建立深度信任关系。 强烈的成就动机：渴望成功，追求卓越，具有领导潜质和团队协作精神。 利他之心：真正以客户需求为中心，具备长期主义和服务精神。 【我们为您提供的不仅是工作，更是事业平台】 极具竞争力的回报：“年薪百万不是梦”的激励机制，包含极具吸引力的津贴、佣金、团队管理津贴及多项年度大奖。 无可比拟的资源：泰康独有的医养实体资源（如燕园、申园等旗舰养老社区入住资格）作为您服务客户的坚实后盾。 顶尖的培训体系：“HWP英才学院”提供全公费的、涵盖金融保险、医疗健康、养老规划、财富传承的体系化专业培训，助您成为跨界专

工作内容:与孤单客户联系，并在系统中绑定服务关系，做后期保全服务，公司有啥事咱负责电话通知，客户有啥事来公司咱帮他处理， 如:续期管理，变更服务电子化等。 工作待遇:节假日福利，，企业年金，国内旅游，年假，十三薪。 客户咨询保险有专人讲解，产生保费有提成。收入无上限，有晋升空间。 工作时间:8:30-16:00全程在公司，双休 年龄21-50岁，详情面谈。 工作薪资:工资面议 基本试用期收入都在5k到6k，大专以上学历 有经验者可放宽到高中！

岗位职责： 1.全面监管物业客服团队的服务执行情况，推动服务品质提升，确保客户满意度符合公司规范。 2.统筹联动各职能部门，高效响应并解决客户需求，提升跨部门协作与服务运作效率。 3.建立和完善客户服务流程与操作标准，持续优化服务方案，实现服务质量的迭代升级。 4.汇总并研判客户意见与建议，作为服务改进的核心参考，定期形成服务分析报告。 5.为团队成员提供业务指导与支持，强化团队凝聚力，打造积极进取的工作环境。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对客户咨询及投诉问题。 2.拥有较强的统筹协调能力，能在多任务压力下保持高效工作节奏。 3.了解物业管理相关业务流程，具备客服管理实操经验者优先考虑。 4.熟练操作常用办公软件及客服管理系统，保障日常工作的顺利开展。 5.具备强烈的责任感和团队协作态度，能够带动团队整体进步与发展。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行 3.定期跟进客户使用情况，收集反馈并推动产品/服务优化 4.完成销售目标及回款任务，定期提交业务分析与客户管理报告 5.参与行业交流与市场活动，提升公司品牌在客户侧的认知度与信任度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，责任心突出 2.有客户服务、销售或项目管理相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备较强的学习能力与抗压能力 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.认同公司价值观，具备团队协作意识与主动服务精神

职位亮点：公司提供客户名单资源支持 任职资格（所需人才）： 1、年龄22-45岁（80后、90后优先；具备金融、保险、医学、法律等领域经验者优先） 2、高中及以上学历（优秀院校背景或海外留学经历者加分，硕士、博士优先；有相关行业从业经验更佳） 3、认同保险行业发展前景（此项尤为关键） 4、不限制过往行业背景，团队中有来自各行各业转型的成员，多元的专业积累与人生阅历将带来多样化的展业视角，实现百花齐放 5、具备良好的自我管理意识与内在驱动力 6、拥有较强的学习能力、信息整合能力、分析判断力及沟通表达能力 薪酬及福利待遇： 1、业绩提成+专项方案奖励+各类津贴+激励奖金+年终分红 2、签订代理合同，享受法定节假日及周末双休制度 3、公司提供系统化产品知识培训与销售技能提升课程，包含团队内部培训及新人一对一带教 4、配备团体意外险、重大疾病险、寿险及中高端医疗保障 5、工作时间灵活自主 职位福利：绩效奖金、员工旅游、补充医疗保险、无加班要求、弹性工作制、周末双休 职位亮点：公司配备客户名单资源支持，周末双休

一、电话预约客户到诊时间 1、提前一天通过电话与客户确认到访信息，包括就诊时间、具体地址、接诊医生、项目安排及就诊前需注意的事项（如是否空腹、生理期情况等），确保各项信息准确，降低客户失约或迟到的概率。 2、完整、准确登记客户的预约资料，如姓名、联系电话、到诊时段、诊疗项目、个性化需求等，并及时录入诊所信息系统，同步传达至相关医护人员。 3、当客户申请调整时间、取消预约或更换医生时，应耐心沟通，在与责任人员协商后为客户重新安排合适档期，同步更新系统数据并通知对应工作人员。 4、定期整理预约台账，针对未按时到诊的客户，及时进行电话回访以了解原因，并根据实际情况协助安排再次预约或做好备注记录。 二、售后回访 1、在客户完成就诊后的1至3个工作日内，通过电话开展满意度回访，引导客户真实反馈就诊感受，详细记录其意见、建议及投诉内容。 2、若客户表达不满或提出投诉，第一时间进行情绪安抚，初步查证情况后迅速转达至相关部门，并持续跟进处理进展，及时将结果反馈给客户。 3、回访过程中主动询问客户治疗后身体状况，提醒术后护理要点（如饮食禁忌、口腔卫生维护方式），解答关于恢复期的相关疑问；如遇异常反应（如持续疼痛、明显肿胀），立即协助对接主治医师提供专业指导。 4、记录客户恢复进展及后续需求，对需复诊或二次治疗的客户，结合实际恢复情况与主治医生确认复查时间，协助客户完成后续预约。 三、任职要求 1、学历与经验： 大专及以上学历，专业不限；具有一年以上客服、电销或医疗领域售后服务经验者优先，了解口腔诊疗流程者更优。 2、技能要求： 具备良好的电话沟通技巧，语言表达清楚流畅，善于倾听客户诉求，能够灵活应对各类咨询及情绪化反馈。 3、素质要求： 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识，能主动为客户排忧解难；具有团队合作精神，可与医护团队及其他客服成员紧密协作，共同优化客户服务质量。

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岗位职责： 1、设定季度、月度质检专项提升目标，推动专项质检工作执行，并形成客服服务质量分析报告 2、搭建客服培训课程体系，组织实施培训计划并评估培训成效 3、配置质检自动化工具，提升质检效率；结合AI等创新技术优化客服服务品质 4、持续优化服务流程与标准，更新维护话术知识库，助力客服高效匹配解决方案 5、整合客服一线反馈信息，协同相关部门同步信息，通过跨部门协作增强产品服务优势 6、监督外部供应商客服服务质量，针对问题及时传达改进要求；定期召开质检复盘会议，输出重点优化项，跟踪改善进展；识别高风险客服人员并提出调整或优化建议 7、管理智能客服系统（如店小蜜）的配置与维护，优化机器人服务逻辑与应答话术，提升全自助及智能辅助模式下的服务数据表现，助力客服团队效能提升 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上电商客服工作经验，有AI训练师背景者优先；具有新零售、服装行业经历者优先考虑 2、熟练操作办公软件，掌握售前售后业务流程，熟知相关服务标准与规范 3、工作积极主动，表达清晰，善于沟通协调，拥有较强的执行能力与项目推动力 岗位福利： 1、提供午餐和晚餐，餐品丰富多样，每周固定供应例汤与下午茶点 2、节日专属礼品与趣味互动活动不断，团队氛围温馨融洽