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工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

长期小时工每天4-5小时，，年龄30-40左右，不耽误带小孩，工资日结，工作简单，泗县南关二中附近，不要太远方便上下班！

岗位职责 1、根据品牌年度规划及模板，制定“品牌升级+全域增长”双轮驱动策略，并细化至季度/月度执行方案，确保有效落地； 2、统筹管理全年市场预算，搭建“渠道ROI阈值模型”，动态优化搜索、信息流、达人合作、线下活动四大板块资源分配； 3、主导品牌定位更新、IP联动合作及大型营销事件策划，持续提升品牌声量与公众认知度； 4、负责电商全链路运营（内容种草-用户拉新-复购转化），对GMV、获客成本、用户生命周期价值及广告投放回报率等核心指标负责； 5、深度运营抖音、小红书、视频号、天猫等兴趣电商平台及传统电商平台，掌握各平台差异化运营逻辑； 6、熟悉外部4A公司、MCN机构、达人资源及KOL/KOC生态，具备快速对接并推进合作落地的能力。 任职资格 1、本科及以上学历，市场营销、广告、传媒、商业分析等相关专业背景优先考虑； 2、5年以上市场相关工作经验，其中至少3年在电商/快消/服饰/美妆/母婴/保健品领域担任市场负责人角色； 3、具备扎实的互联网思维与行业敏锐度，对Z世代消费行为、市场竞争格局及平台规则变动保持高度关注； 4、精通抖音、小红书、天猫、京东等平台内外流量机制与内容推荐算法，有从0到1打造爆款的成功案例； 5、具备数据驱动营销的能力，能独立完成SQL查询或BI报表制作者更优； 6、具备出色的沟通表达与商务谈判能力，可高效协同品牌方、资源方及合作伙伴推进项目落地。

招聘过磅员2名，男女不限。要求会电脑，精通表格，熟手优先。薪资待遇面议。包食宿或工作餐，宿舍有空调，缴纳社保。工作地址为宜丰县工业园区工信大道35号江西源喆新型建材有限公司

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招聘信息招服务员待遇：包吃包住薪资—6000～6500以上时长：短期长期都可以没有文化需求地址：林芝市朗县联系电话：（同微）

林芝鲁朗拉月地区中铁五局招聘25吨司机，按月结算工资。因工作期间需自行解决吃饭问题，请应聘者注意。

项目4个点位，朗县，林芝镇，米县，波密，项目是做室外硅pu，董施工工艺，董水电。董路灯安装，现场对接工人和甲方(部队)，

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1.负责线上活动的策划与落地执行，活动撰写，资源协调 2.参与线下活动的现场执行与协调 3.针对活动需求，协助处理用户体验，输出优化建议 4.配合团队推进日常运营工作，协助对接内外部资源 5.薪资可谈 任职要求 1.对活动运营，项目执行有相关经验 2.出色的沟通能力 3.具备较强的执行力与跟进意识

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、流程设计及效果复盘 2.深入理解客户需求与品牌调性，定制创意活动策略并推动落地实施 3.协调内外部资源，高效对接供应商、场地、媒体及执行团队，保障活动顺利开展 4.运用数据分析工具评估活动效果，持续优化策划方法与执行标准 5. 关注行业趋势与新兴玩法，定期输出创意提案与案例沉淀 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，具备优秀文案功底与视觉审美能力 3.熟练使用Office、PS或基础视频剪辑工具者优先 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及多任务处理能力 5.有互联网、快消、文旅等行业活动经验者更受青睐

岗位职责 1. 协助制定各商场年度 / 季度营销活动方案，统筹三店活动的统一规划与落地执行。 2. 负责活动物料文案、设计对接（海报、DM、公众号推文等）。 3. 运营商场公众号、抖音等新媒体，负责内容策划、发布与数据复盘。 4. 对接商户，收集整合促销信息，协调三店内外部资源与排期。 5. 跟踪活动效果，整理数据报表并输出复盘分析。 6. 协助三店美陈布置、节假日主题活动及开业庆典等企划事项。 7. 完成上级交办的其他企划事务。 任职要求 1. 有商业地产、购物中心或零售企划相关经验者优先，也欢迎热爱企划、学习能力强的新人。 2. 具备较好的文字功底和活动策划能力，熟悉新媒体运营。 3. 能熟练使用 Office 及 PS/AI 等常用办公、设计软件。 4. 沟通协调能力强，工作认真负责，能适应多店协同及节假日活动工作节奏。 5. 认同公司文化，服从工作安排，能长期稳定发展。

策划部（退伍军人优先考虑） 核心职能：赛事整体策划、活动方案定制、赛事包装、主题打造、活动创意落地 1. 负责公司所有赛事IP，整体活动策划、年度赛事主题策划、单站赛事活动方案撰写。 2. 负责赛事特色环节设计、开幕式、颁奖仪式、互动活动、特色展演等创意内容策划，提升赛事观赏性与氛围感。 3. 制作赛事整体执行方案、活动流程方案、落地细则、活动亮点包装、赛事对外介绍文案框架。 4. 配合文宣部输出宣传策划思路、传播主题、活动卖点、宣传节奏，指导全平台宣传方向。 5. 配合市场招商部打造赛事亮点、权益亮点、活动亮点，为招商物料、赞助方案提供策划支撑。 6. 负责新赛事活动模式研发、赛事玩法升级、品牌活动创新，持续提升赛事IP影响力与商业价值。 7. 统筹赛事各类活动资料、策划方案、活动模板沉淀归档，建立公司标准化赛事策划体系。

江西李渡酒业，为珍酒李渡集团旗下上市酒企。坐拥800年元代古窖遗址，一口四香，四获布鲁塞尔国际烈酒大金牌奖，以文化体验营销为核心，在全国市场持续扩张。 拥有完善的培训体系、清晰晋升路径，诚邀有志之士携手同行，共创白酒新事业（该岗位需签署第三方合同，后期转酒厂签约） 【岗位职责】 1. 体验活动落地：负责策划客户品酒体验环节，执行活动开展。完成定制化主题活动统筹落地、其他专属活动设计，能具备活动主持及互动的能力； 2. 体验打造升级：依托李渡品牌文化，优化品鉴仪式，落地更新活动流程，迭代升级体验内容，强化品牌高端体验价值。 3. 客户拜访与维护：进行日常客户拜访与培训，协助业务人员达成销售场景升级与优化； 4. 快闪体验植入：针对客户餐前进行开餐仪式输出和讲解，做惊喜输出。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，播音主持、艺术类、市场营销相关专业优先； 2. 有1年以上白酒行业/快消行业品牌或市场相关工作经验、能接受出差； 3. 形象气质佳，有才艺；有创意策划能力，有品牌思维，有日常仪式感与惊喜制造的习惯、热爱和记录生活。 4. 工作地：河南

明天需要计时杂工，有意者请尽快前来。

工作平台:视频号 工作具体内容:(负责图文视频发布,绿色安全,视频无需剪辑,公司提供成品视频发布即可。 工作要求:(无需到公司上班，不限时间地点，线上办公即可，每天大约5-10分钟即可完成兼职。 2、薪资详情 薪资范围:200-300上不封顶，多劳多得。 薪资计算标准:单提 薪资结构:按单算 结算方式:日结

冲洗猪杂，协助部门完成工作，熟手优先，包吃住，只招在屠宰场流水线做过的熟手，生手勿扰

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

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岗位职责： 负责集团各类活动的策划与方案实施，维护相关账号运营，对接广告公司沟通设计细节，确保策划方案及活动顺利推进并有效落地。 任职要求： 具备1-3年策划执行工作经验，熟悉活动执行流程，执行力出色，熟练掌握常用设计类软件。

活动策划主管（SP向） 1. 根据购物中心运营节奏，独立完成大型促销、周年庆典及节假日暖场活动的创意方案设计与整体规划； 2. 结合商场定位与品牌商户特性，提炼核心活动主题，制定具有吸引力的SP营销策略，并输出完整的策划文案，涵盖执行流程、互动环节、玩法机制等内容； 3. 融入季节更替、节日节点、IP资源及社会热点，提出具备传播性与参与感的活动创意，有效提升客流转化与商户业绩； 4. 协同设计及执行团队推进方案落地，全程跟进现场执行进度，并主导活动后的总结与复盘工作； 5. 熟练操作小程序商城后台，定期维护商家活动信息、主视觉KV更新，带领设计人员优化UI示例，配置互动游戏、抽奖机制、报名通道等功能模块； 【岗位要求】 1. 具备2–5年活动策划相关经验，有购物中心类项目实操经历者优先考虑； 2. 可独立完成全流程策划案撰写，熟悉商业体活动周期与运营逻辑； 3. 创意思维活跃，具备良好审美与内容整合能力，能设计促进销售转化的营销互动形式； 4. 拥有出色的沟通协调与提案表达能力，可高效对接品牌商户及第三方执行单位； 5. 有小程序运营管理经验或主导过商场促销活动者优先录用； 【行业经验优先】 行业背景建议：商场企划部门 / 活动执行公司 / 广告创意机构 购物中心类型：（如万达、卓悦、星河、招商、京基等） 典型项目经历：SP促销活动、开业推广、IP主题展、周年庆典、美陈布置、品牌快闪店、节日氛围营造等

福利待遇 1.固定薪资3500-4000元，另享提成与绩效奖金，每月10日准时发放工资。 2.提供免费员工宿舍，设施完备、环境整洁，距离办公区域步行仅需3分钟。 3.公司注重激励机制，设有多种阶段性奖励及不定期现金激励活动。 任职要求： 1.形象端正，具备职业素养，能适应高强度工作，责任心强，具备良好的应变能力。 2.不限学历，年龄要求18-28岁。 3.品行端正，具有团队合作精神，积极主动，敢于面对工作挑战。 4.拥有进取心和迎接挑战的积极态度。 5.实行定向人才培养计划，路径为基层业务—中层管理—高层运营，晋升依据个人能力进行公平自主考核。 6.工作时间：上午9:00至下午18:30，享受国家法定节假日休假安排。 7.入职后可参与公司组织的户外拓展、露营及其他团建活动，节日享有礼品或现金福利。 岗位职责： 1.接受系统的综合培训，涵盖市场实战、人事财务行政管理及团队管理内容，逐步融入公司运作节奏，深入理解企业文化与管理模式。 2.服务对象包括渠道终端、经销商及各类企事业单位客户。 3.熟悉并掌握公司各项业务流程与运营规范，表现优异者1-3个月内可晋升为主管或部门副经理，职业发展通道广阔。

【岗位职责】 1、根据部门安排，开展市场活动及推广计划的实施。 2、负责指定区域的客户开发，建立维护良好的合作关系； 3、开发新的客户、维护新老顾客关系。 4、参加业务知识的培训学习，完善自身知识体系；提升自己专业能力 5、配合好各部门工作完成业绩指标； 6、对于无本工作相关经验者，入职有带薪相关的专业知识培训 【任职要求】 1、从事销售、快消品行业的从业背景优先。 2．吃苦耐劳，责任心强、具有较强的沟通能力、抗压能力； 3、具备较好的亲和力和沟通表达能力，会说普通话

岗位职责： 1、制定公司品牌与形象推广的整体规划及活动方案，主导项目立项并推动执行落地； 2、策划营销活动方案，统筹线上线下资源整合，提升营销转化效果； 3、负责新媒体平台及互联网渠道的推广内容策划与日常运营，监测媒体舆情及传播成效； 4、配合相关部门参与新产品上市策略及推广方案的设计与支持； 5、主导企业宣传物料、文创周边及品牌文化内容的创意开发与实施落地； 6、建立企划相关标准化流程体系，如形象展示规范、活动申报流程、设计需求提交流程等，并实施统一管理； 7、对接外部合作单位，协调沟通项目执行中的各项事务。 任职要求： 1、具备出色的品牌策划与节令主题活动策划能力，能结合社会热点进行创意输出，熟悉新媒体运作模式，尤其在抖音、小红书平台有实操经验； 2、可独立完成项目所需的文案撰写工作，涵盖品牌故事、广告软文、企业介绍、公关稿件及活动方案文案等； 3、了解连锁餐饮行业的市场动态，具有敏锐的市场洞察力，精通品牌建设与推广策略，工作积极主动； 4、拥有服务行业、餐饮领域或新媒体运营方向的成功项目案例者优先录用。