福利待遇： 1、早9晚5，双休，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、底薪7800+提成，能者多得 岗位职责： 1、根据客户要求，进行会展等活动的策划工作； 2、主要负责会展活动的策划、文案编辑。 任职要求： 1.年龄满25周岁以上 2.大专以上学历； 3.有良好的文字编辑能力和文案策划能力，熟悉各类办公软件； 4.有较强的沟通能力、组织协调能力及执行力； 5.熟悉新媒体运营环境

招聘｜团建旅行策划师 岗位职责 1、独立完成团建活动全案策划、行程定制、创意方案撰写，熟练制作精美活动PPT 2、擅长活动视觉搭配、路线设计、流程规划，把控活动落地细节与执行效果 3、负责抖音、小红书新媒体平台运营推广，擅长线上引流、文案输出、短视频营销 4、对接客户需求，沟通洽谈、方案报价、后期跟进，配合活动落地执行 5、可接受省内短途出差，跟进团建现场统筹协调 任职要求 1、有旅游行业、企业团建策划、活动执行相关经验优先录用 2、熟练PPT制作、活动方案排版设计，逻辑清晰、审美在线 3、熟悉短视频新媒体玩法，精通抖音、小红书线上营销推广 4、沟通顺畅、责任心强，抗压性好，做事细致靠谱，执行力强 5、热爱团建文旅行业，思维灵活有创意，能独立完成整套策划 福利待遇 薪资优厚+绩效提成+团建福利+节日福利+带薪假期+晋升空间广阔 氛围轻松、团队年轻、发展稳定，期待优秀策划加入

【岗位职责】 1. 联系高校学生组织负责人，沟通活动举办事宜。 2. 寻找意向客户并对接给销售部门。 【岗位要求】 1. 年龄20-25岁，大专及以上学历。 2. 在校内有过部长、主席任职经验，或做过校园业务的应届毕业生优先。 3. 性格开朗活泼，情商高，有赚钱欲望。【薪资待遇】 1. 底薪4000+提成+奖金，月平均工资7K—9K左右。 【福利待遇】 1. 暑假15天+寒假15天左右的带薪休假。 2. 每周不定期下午茶，每月一次团建，年中和年终有公司旅游团建。 3. 团队氛围很好，期待您的加入。

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、流程设计及效果复盘 2. 深入理解客户需求与品牌调性，定制差异化活动策略，提升用户参与度与传播效果 3.统筹协调内外部资源，对接供应商、场地、媒体及执行团队，保障活动高质量落地 4.运用数据分析工具评估活动ROI，持续优化策划方法论与执行标准 5.关注行业趋势与创新玩法，定期输出创意提案与案例库，赋能团队能力提升 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，熟悉活动全周期管理逻辑 2.优秀的文案功底与视觉审美，熟练使用PPT、Excel等办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及多任务并行处理能力 4.思维活跃，有创意敏感度，能独立提出可落地的活动创意 5.学历不限，市场营销、广告、传媒等相关专业优先

岗位职责： 1. 策划并执行品牌线上线下活动，包括方案撰写、流程设计、资源协调与现场统筹 2. 结合品牌调性与市场目标，制定创意活动主题及传播策略，提升用户参与度与品牌曝光 3. 对接设计、媒介、供应商等多方团队，把控活动预算、时间节点与执行质量 4. 活动后进行数据复盘与效果评估，输出总结报告并提出优化建议 5. 跟踪行业动态与竞品活动案例，持续提升策划专业度与创新力 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，熟悉全流程执行逻辑 2. 具备优秀的文案撰写、PPT呈现及跨部门沟通能力 3. 思维活跃，有较强创意策划能力与项目落地执行力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱营销策划工作，责任心强，抗压能力好

【岗位要求】 1. 制定财年赛事活动工作计划，并负责计划的实施与落地，完成全年任务目标； 2. 负责B端、G端客户资源的开发、维护与拓展，完成客户项目落地实施闭环； 3. 负责区域内品牌赛事活动的市场开发与调研，协助完成场馆品牌建设工作，对接各类品牌赛事、商业演出等活动任务； 4. 负责制定各项赛事活动方案，完成策划、统筹、运营、执行和推广。

策划少年宫各种引流活动，商业活动！围绕影剧院，戏剧院，教培开始艺术活动！

不是电销，不需要出差。 【薪资待遇】 1. 薪资范围：7000-12000元/月（无责底薪4000元+项目提成），缴纳五险。 2. 提成：平均举办一场活动提成在800-2000元，正常员工一个月可以开展5-8场活动（多劳多得，上不封顶）。 3. 奖金：每个月都会对表现优异的新人进行奖金奖励300-1000元。 【公司氛围与福利】 1. 公司年轻化（以90后、00后为主），无阶级文化，大家一视同仁只做事不讲别的。 2. 每年享受带薪各15天的带无责底薪的寒暑假期（26年寒假放了26天），领导假期不会安排你工作（放假就是放假，整个公司都休息）。 【晋升方向】 1. 入职即由团队负责人一对一、手把手带教，上手快、成长空间大。 2. 转正后即可获得晋升机会，晋升路线清晰，市场人员达到对应业绩直接晋升无其他要求。 3. 培养体系完善，从0到1都由专人负责培训，每月会做成长规划与复盘。 【岗位职责】 1. 运营助理岗位，适合在校期间有社团组织经验的人，与高校组织（学生会/青协/社团等）对接合作公司发起的公益活动。 2. 负责寻找全国高校的青协、学生会、社联、社团等学生组织联系方式，并联系邀请这些组织联合开展活动。 3. 负责合作高校学生、老师的关系维护与日常沟通，保障合作稳定推进。 4. 纯线上沟通，不需要出差和地推。 【岗位要求】 1. 性格外向，活泼开朗，情商高，不社恐、不内向，喜欢和人沟通。 2. 有学生会主席、社团社长/会长、外联部长等学生干部经历，或高校市场相关工作经验者优先。 3. 具有高校市场经验者优先。 4. 希望进入年轻团队，有梦想，想赚钱的年轻人。 5. 25年和26年的应届毕业生优先考虑。

【岗位职责】 1. 活动全链路策划：调研客群画像、行业热点（国潮/沉浸式/跨界联名等），每月/季度输出创新活动方案（主题节庆、IP合作等），含创意概念、预算编制、风险预案，突出景区自然/文化优势。 2. 落地执行管控：统筹供应商（搭建/演艺/安保）与内部部门协作，制定执行进度表，负责活动现场调度、突发问题处理（天气/设备/人流等），确保活动高质量落地；输出数据复盘报告，沉淀案例库与可复用模板。 3. 招商协同攻坚：搭建招商工具包（方案PPT/案例视频/痛点匹配表），提炼活动对B端客户的核心价值（品牌曝光/精准触达/ROI提升）；参与重点客户（品牌方/旅行社/异业）洽谈，跟进签约流程，对年度/季度招商目标（客户数+签约金额）直接负责。 4. 客情与资源拓展：每月1-2次出差，对接客户、考察场地；维护核心客情，收集反馈优化方案。 【岗位要求】 1. 3年以上景区/文旅/大型活动策划执行经验，有招商支持或销售协同经验优先，熟悉活动审批流程。 2. 可独立完成全案策划，有单场活动引流5000+或营收100万+落地案例，具备供应商资源整合与成本控制能力。 3. 懂B端客户需求，熟练使用Excel（数据统计）、PPT（方案呈现）、项目管理工具，擅长数据复盘与跨部门沟通。 4. 大专及以上学历（市场营销/旅游管理/广告学相关专业优先），28-40岁，接受弹性工作与高频出差。 【核心素养】 1. 市场敏感度强：能快速捕捉文旅行业新趋势、新玩法，转化为活动创意。 2. 结果导向：对活动效果与招商业绩主动担责，抗压能力强，可应对突发状况。 3. 资源整合：擅长联动内外部资源，高效推进项目落地。

淮安市清江浦区招工地打磨工

工作内容： 职位要求：公司招上班司机，不租车不买车 薪资待遇：5000+提成+奖励，综合保底收入7000左右（可以周结月结）多劳多得 任职要求 1、年龄23-56岁 2、驾龄满三年，无酒驾，无案底工作内容 1、公司派单负责接送 2、月工作26天，休息4天，节假日个人可安排休息 3、车辆已上好牌照和保险，日常车辆维修、保养、保险一律公司承担 欢迎投简，详细沟通了解。

镇江市丹阳市招电焊

苏州市常熟市招水电、给排水、强电

我们是一个年轻团队，工作氛围轻松愉悦，现招募有文案功底、会写方案、熟练使用Office办公软件、性格外向、热情开朗、喜欢玩游戏、偶尔玩抽象的小伙伴加入我们。 工作时间：早9:30-晚18:00，周末双休。 【岗位职责】 1. 客户对接，解读客户需求 2. 撰写各类活动方案及报价 3. 对活动整体进行协调和把控 4. 评估活动效果并编制活动报告 5. 完成活动现场的统筹、监督管理及执行 6. 负责公关、接待及活动新闻稿撰写及发稿 【岗位要求】 1. 具有良好的市场分析和创新思维能力，善于资源整合 2. 熟练使用PPT等办公软件，有较强的文字功底 3. 具有较强的适应能力以及良好的沟通协作能力 4. 具备良好的职业素养及团队合作精神 5. 大专以上学历，性格开朗、思想活跃、抗压能力强

【岗位职责】 1. 根据总体执行指引的具体要求，负责当地活动的具体执行，包括费用安排、场地选择、现场布置、场面控制及协调，以保证活动的有效执行； 2. 与当地广告公司合作，完成活动物料的设计、制作与布置； 3. 通过妈妈班、VIP沙龙、日常拜访等方式宣传公司产品，提高产品知名度及市场占有率； 4. 每周向上级汇报工作进展，改进不足之处，控制各项推广费用（样品、资料等）的支出，使之真正带来销售的增长。完成活动后的总结，包括费用的控制、参加人数、现场效果等； 5. 凝聚区域同事的力量，共同完成大型消费者活动。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，医学或营养学或市场营销类优先，具有2年或以上销售/市场服务经验优先； 2. 具备较强的沟通协调能力、组织策划能力、演讲能力、数据分析统计能力； 3. 工作主动积极，抗压力强，接受出差，具备团队合作精神，具有服务精神。

【岗位职责】 1. 根据总体执行指引的具体要求，负责当地活动的具体执行，包括费用的安排、场地的选择、现场布置、场面的控制与协调，以保证活动的有效执行； 2. 与当地广告公司合作，协助供应商负责完成场地布置材料的设计和制作； 3. 宣传：通过妈妈班、VIP沙龙、日常拜访等方式宣传公司产品，提高产品知名度及市场占有率； 4. 控制：每周向上级汇报工作进展，改进不足之处；控制各项推广费用（样品、资料等）的支出，使之真正带来销售的增长。完成活动后的总结，包括费用的控制、参加人数、现场效果等； 5. 凝聚区域同事的力量，共同完成大型消费者活动。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，医学或营养学或市场营销类优先；具有2年或以上销售/市场服务经验优先； 2. 技术技能：具备良好的人员协调和沟通能力；具备一定的团队管理能力；良好的简单数据分析统计能力；有一定的组织策划能力；熟练使用计算机软件； 3. 人际关系技能：工作主动、积极、有上进心；愿意承受较大的工作压力；有良好的沟通技巧和演讲技巧；较强的团队合作精神；顾客至上的工作态度；耐心，注意细节，有较强的责任心。

【岗位职责】 1. 负责餐饮PR活动的策划与执行，提升品牌形象 2. 与媒体建立良好关系，有效传播餐饮信息 3. 协助处理顾客反馈，确保服务质量 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够迅速适应变化，有效应对餐饮行业挑战 3. 具有较强的学习能力，不断优化工作流程

如果你热爱摇滚乐，或对演出类项目很有兴趣可以来面聊！！ 热衷于演出艺术行业、热爱独立音乐、必须熟知市面上流通的各种乐队以及艺人！！ 不需要会乐器！！ 接受实习岗并热衷于学习、参与日常活动落地、演出执行、音乐节执行！！ 会平面设计/摄影 的优先考虑！！ 是实习生，薪资是标的那样，不是每天都需要上班，可以提供住宿，面议最好！！ 后期可以转正！！明年需要考经纪人证！！ 工作项目：场地日常演出项目，其他城市门店演出项目，大型音乐节生活节项目等…

城南附近招聘员工一名，薪资160元，提供工作餐。

按要求对建筑进行现场尽调（手机拍照、视频） 要求 1.18-45周岁，沟通能力强； 2.对拍摄、调研工作有经验，拍摄有美感； 3.按照工作量结算100-200元/栋，拍摄效果好可长期合作，真实有效，非诚勿扰

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小时工月工时300左右20元/时18-42岁

岗位职责： 1.为玩家提供高质量的游戏陪玩服务，涵盖组队开黑、技术指导、娱乐互动等场景 2.根据玩家需求定制个性化陪玩方案，提升游戏体验与满意度 3.遵守平台规则及服务规范，维护良好沟通氛围与职业形象 4. 及时反馈用户建议与问题，协助优化陪玩服务质量 5.积极参与平台组织的培训、活动及等级晋升考核 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉主流竞技类/休闲类游戏（如绝地求生、无畏契约、三角洲等） 2. 具备良好的语言表达能力、应变能力与服务意识 3. 形象健康阳光，无不良言行记录，能长期稳定在线服务 4.具备基础设备（高清耳机、稳定网络、流畅终端）及独立工作环境 5.学历不限，年龄18-35周岁，需完成实名认证与平台审核

负责企业内外文化活动的策划、执行与主持，承担公司形象宣传及接待讲解工作； 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，播音主持、汉语言文学、行政管理等相关专业优先。 2、形象良好、气质出众，亲和力强，具备创意策划能力与跨部门协调能力，工作积极主动，责任心强，具有良好的团队协作意识。 3、具备扎实的文字功底，可独立撰写策划方案、发言稿等各类公文材料。 4、熟练操作PPT、Excel、Word等常用办公软件。 身高要求175CM或165CM以上。

通风管安装工

岗位职责： 1.独立完成团建活动全流程策划，包括需求分析、方案设计、预算编制与效果评估 2.定制化开发符合企业文化的活动内容 3.协调内外部资源，统筹执行落地，确保活动安全、流畅、富有体验感与传播价值 4.跟进客户反馈，持续优化活动产品与服务流程，提升客户复购率与口碑推荐率 5.参与市场推广支持，提供创意策划素材及案例包装，助力品牌影响力提升 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，熟悉团建、培训、会展或文旅行业者优先 2. 具有优秀的创意策划能力与文案表达能力，能独立输出高质量方案 3. 沟通协调能力强，具备跨部门协作及多项目并行管理经验 4.学历不限，热爱体验式学习与团队成长领域，责任心强、执行力佳 5.适应华东地区短期出差，具备基础摄影、PPT美化或短视频策划能力者加分

岗位职责： 1.带领团队开展市场调研，挖掘业务增长潜力；对目标客户实施分类、分级与画像管理，指导团队成员提升客户信任度，拓展客户及合作伙伴数量，持续增强客户认可； 2.牵头制定客户五类互动场景的执行标准与操作指引，联合一线销售提炼优秀实践与方法论，统筹提供契合客户需求的品牌物料、沟通工具等支持资源，助力前线在关键互动中实现卓越表现； 3.对接医学、研发等相关资源，构建专业化营销活动体系，整合传播策略，指导各销售区域打造具有本地特色的项目与学术会议，全面支持代表展业； 4.设计营销规划模板，协同各职能部门明确事业部整体营销战略、年度计划与预算安排，指导区域团队制定具体营销方案；依据战略方向策划配套项目与活动，并参与组织实施与落地推进； 5.推动营销计划落地执行，主导销售绩效运营管理，组织销售、财务、SFE团队运用PDCA工具开展复盘，评估各类活动成效，识别有效与无效动作，强化营销效能管控，持续优化调整，聚焦投入类指标提升，基于投入产出分析动态调优营销策略； 6.主导团队开展产品规划与全生命周期管理，负责新产品定价、品牌策略制定，统筹推进新产品成功上市。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、管理学、医药等相关专业背景； 2.具备10年以上医药行业市场营销经验，其中至少5年专注于医药零售领域的产品管理； 3.历史所管产品业绩优异，具备主导大型品牌项目运作的成功经历； 4.职业发展稳定，具备强烈事业心与持续学习能力； 5.表达能力强，抗压性好，善于洞察人际关系与沟通情境。