岗位职责： 1. 策划并执行品牌线上线下活动，包括方案撰写、流程设计、资源协调与现场统筹 2. 结合品牌调性与市场目标，制定创意活动主题及传播策略，提升用户参与度与品牌曝光 3. 对接设计、媒介、供应商等多方团队，把控活动预算、时间节点与执行质量 4. 活动后进行数据复盘与效果评估，输出总结报告并提出优化建议 5. 跟踪行业动态与竞品活动案例，持续提升策划专业度与创新力 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，熟悉全流程执行逻辑 2. 具备优秀的文案撰写、PPT呈现及跨部门沟通能力 3. 思维活跃，有较强创意策划能力与项目落地执行力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱营销策划工作，责任心强，抗压能力好

天猫/京东店铺运营、活动策划、数据分析、爆款打造、ROI优化、直通车推广、类目对接、多劳多得 岗位职责： 1、负责天猫/京东店铺的日常运营工作，包含商品上下架管理、页面布局优化、平台活动提报及后台系统操作，确保各项运营指标符合平台规范要求； 2、结合产品特点与目标用户需求，挖掘具备差异化的卖点信息，并将其转化为具有吸引力的视觉表达与营销文案内容； 3、参与制定并执行直通车、淘客、京东快车、京挑客等推广方案；定期监控店铺流量、转化率及竞品动态，输出基础优化建议； 4、作为关键协作节点，高效联动设计、客服、仓储等内部团队，推进营销活动落地实施，保障各环节信息畅通与目标达成； 5、完成每日、每周、每月的运营数据收集与整理，编制基础运营报表，并针对异常数据提出可行改进方向； 6、不拘泥于传统模式，主动关注电商行业新兴趋势与玩法（如内容种草、直播互动、私域运营等），结合店铺实际提出创新性营销思路或运营策略，主导小范围测试并验证效果，探索新的增长机会。 任职要求： 1、大专及以上学历，拥有1年以上天猫/京东店铺实操经验，熟悉双平台交易规则、活动机制及后台基本操作流程； 2、具备较强的市场敏感度，不盲从常规思维，能突破固有框架，对产品核心价值有独立判断与提炼能力； 3、沟通协调能力强，逻辑清晰，能够有效推动跨部门协作，准确传递运营需求与目标； 4、了解线上消费者行为习惯与决策路径，能基于产品优势独立策划并执行基础营销活动； 5、工作认真细致，执行力强，具备一定数据意识，熟练运用办公软件进行数据处理与汇报输出； 6、拒绝程式化操作，富有创新精神和“破局”思维，善于从日常数据或用户反馈中发现痛点，勇于提出非常规优化方案；有成功主导创新型营销活动或实现店铺新增长的实际经验者优先。 公司福利亮点： 1、硬核实力保障：行业头部企业，8万平自建工厂直供，供应链优势突出，多劳多得； 2、全面薪酬福利：入职即缴纳全额五险一金；周末自愿加班制，出勤期间可享基本工资双倍发放，支持多劳多得； 3、舒适工作生活：提供工作餐及精装修员工单身宿舍，解决日常生活后顾之忧

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、流程设计及效果复盘 2. 深入理解客户需求与品牌调性，定制差异化活动策略，提升用户参与度与传播效果 3.统筹协调内外部资源，对接供应商、场地、媒体及执行团队，保障活动高质量落地 4.运用数据分析工具评估活动ROI，持续优化策划方法论与执行标准 5.关注行业趋势与创新玩法，定期输出创意提案与案例库，赋能团队能力提升 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，熟悉活动全周期管理逻辑 2.优秀的文案功底与视觉审美，熟练使用PPT、Excel等办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及多任务并行处理能力 4.思维活跃，有创意敏感度，能独立提出可落地的活动创意 5.学历不限，市场营销、广告、传媒等相关专业优先

招聘全职，实习生请勿投递 职位描述： 1、独立撰写活动策划方案，承担活动的创意构思、方案设计、流程规划及文案撰写等任务 2、统筹各类活动项目的整体策划与落地执行 3、推动活动方案的实施进程，监督活动执行的进度与质量把控 4、细化活动现场执行细节，负责场地预订、现场布置及活动所需物料的采购与管理 5、带领执行团队开展现场工作，协调并掌控活动各环节的推进节奏 6、具备优秀的策划思维与扎实的文字表达能力 7、参与项目创意策略研讨，积极提供可行性建议 任职要求： 1、精通PPT制作，具备基础平面设计能力，熟练操作PS、AI等相关设计工具 2、了解大型活动项目的策划流程与执行运作，具备良好的沟通与表达技巧 3、能够进行活动预算评估、现场组织协调及活动结束后的复盘总结 4、踏实肯干，工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作强度与压力 5、思维敏捷，富有创新意识，文字功底扎实 6、品行端正，能适应短期外出差旅 工作时间：9：00-17：30 薪资范畴：基本薪资+项目提成 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、加班补助、节日福利、员工旅游

周日周一双休 岗位职责： 1. 负责策划并执行各类学科类及市场推广活动，推动目标用户完成报名、参与及转化等关键环节。 2. 梳理活动数据表现，开展效果评估与复盘，持续优化活动流程，形成标准化操作规范。 3. 对接跨部门及区域业务需求，统筹协调资源，为地方活动实施提供支持与指导。 4. 密切跟踪行业内外活动运营趋势及地方教育政策变化，及时调整活动策略以应对新环境。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业不限，具有一年以上教育培训领域工作经验； 2. 有独立主导线上或线下学科类、市场类活动落地的经验，关注业务数据，具备项目运营管理背景者优先； 3. 熟练掌握常用运营工具（如excel函数、图形设计软件、小鹅通等第三方平台）； 4. 结果导向，工作主动积极，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的沟通协作能力；

主要职责： 一、市场活动策划与执行（80%）： 1. 策划并组织实施各类品牌推广活动，例如武术公开赛、周末体验营、寒暑假武术训练营、家庭运动日、社区公益演出等，以实现新客户引流及在籍学员服务深化。 2. 面向已报名学员及其家庭，设计会员专属活动内容，如晋级仪式、亲子互动课程、家长教育讲座等，增强用户粘性与家庭认同感。 3. 全程负责活动运营管理，包括方案撰写、成本预算管控、宣传物料筹备、现场落地执行、成效分析及总结复盘。 二、内部活动策划（20%）： 1. 组织开展员工团队建设相关活动，重点落实新人融入项目，助力新成员快速理解汇武企业文化、融入团队氛围，提升组织归属感。 2. 协助统筹公司年会、季度全员会议等内部文化建设活动的策划与实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、活动策划、体育管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上活动策划工作经验，有教育培训、体育产业或儿童素质教育领域背景者更佳。 3. 拥有优秀的创意构思能力、跨部门协调能力及高效的项目推进执行力。 4. 热爱体育运动，认同传统武术文化，具备良好的人际沟通技巧与亲和力。 5. 能够接受周末及法定节假日的工作安排（集中于活动执行期间）。

岗位职责： 1. 策划并执行线上线下品牌活动、促销活动及客户答谢会等全流程工作 2. 撰写活动方案、预算规划、流程设计及效果复盘报告 3. 协调供应商、场地、物料、人员等资源，保障活动顺利落地 4. 结合市场热点与用户需求，创新活动形式，提升参与度与传播效果 5. 跟踪活动数据，分析转化率、曝光量、用户反馈等核心指标 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，熟悉活动全周期管理流程 2. 具备优秀的文案撰写能力与创意策划能力 3. 具备良好的沟通协调能力及多任务并行执行能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5. 学历不限，有成功活动案例者优先

福利待遇： 1、早9晚5，双休，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、底薪7800+提成，能者多得 岗位职责： 1、根据客户要求，进行会展等活动的策划工作； 2、主要负责会展活动的策划、文案编辑。 任职要求： 1.年龄满25周岁以上 2.大专以上学历； 3.有良好的文字编辑能力和文案策划能力，熟悉各类办公软件； 4.有较强的沟通能力、组织协调能力及执行力； 5.熟悉新媒体运营环境

（苏州、吴江、昆山多区域招聘） 岗位职责： 1、策划体验式营销活动：产品体验会、厨房场景沙龙、新品品鉴等线下活动，维护门店客户关系； 2、运用抖音直播、小红书等方式实现门店拓流和引流，助力线下活动的开展； 3、推动门店活动筹备、现场内容记录（照片/视频）、后期素材整理与传播； 4、主动适配业务调整与品牌推广需求。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，3年以上市场工作经验，厨电/家居/建材行业从业者优先考虑； 2、了解厨电行业发展趋势，对产品功能、厨房场景、消费需求有敏锐洞察力，能结合行业热点策划有吸引力的内容; 3、熟练使用视频剪辑工具（剪映/PR 等）、图文排版工具，具备独立内容产出能力; 4、善于沟通表达，具有团队意识，能够高效协同，主动配合完成跨部门协作任务。

招聘｜团建旅行策划师 岗位职责 1、独立完成团建活动全案策划、行程定制、创意方案撰写，熟练制作精美活动PPT 2、擅长活动视觉搭配、路线设计、流程规划，把控活动落地细节与执行效果 3、负责抖音、小红书新媒体平台运营推广，擅长线上引流、文案输出、短视频营销 4、对接客户需求，沟通洽谈、方案报价、后期跟进，配合活动落地执行 5、可接受省内短途出差，跟进团建现场统筹协调 任职要求 1、有旅游行业、企业团建策划、活动执行相关经验优先录用 2、熟练PPT制作、活动方案排版设计，逻辑清晰、审美在线 3、熟悉短视频新媒体玩法，精通抖音、小红书线上营销推广 4、沟通顺畅、责任心强，抗压性好，做事细致靠谱，执行力强 5、热爱团建文旅行业，思维灵活有创意，能独立完成整套策划 福利待遇 薪资优厚+绩效提成+团建福利+节日福利+带薪假期+晋升空间广阔 氛围轻松、团队年轻、发展稳定，期待优秀策划加入

招聘气保焊工5人，单道焊成型好即可，年龄50岁左右，管吃管住，工作地址：徐州

1：需自带车，家用5、7座均可。不租、不卖车，无任何套路。 2：江浙沪小长途，一天一个来回！ 3：工资日结，净300－500！天天有活。 4：专跑高速，轻松高效 要求年龄30－67周岁，无犯罪记录!有意者来电详询！

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 工作内容： 1. 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平 台规范 2.工作内容操作简单，手机就可以完成 薪资待遇： 1.计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足 2.结算规则：，无拖欠 岗位要求： 1.工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2.接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3.全程零收费，无任何培训及相关费用

【福利待遇】 1:平台系统自动派单，收入有保障! 2:月平均收入1-1.8万，多劳多得! 3:时间更自由加入，车辆自己保管! 4:免费培训，包教包会，轻松加入! 个人要求: ①驾驶证满三年，②无酒驾记录，③无案底

本岗位内部招聘 您可以直接点击左下角聊一聊在线咨询，或者直接打我电话，详细了解。 【月保底9000+ 可日结】0费用入职不花一分冤枉钱 吃住全包 当天安排住宿 次日即可上岗！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，318一天，随走随结，可日结，包食宿，，入职7天可预支2000。 新员工打卡20天激励奖金3800，第二十一天直接发放！！！ 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

岗位职责： 1. 独立完成线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、流程设计及效果复盘 2. 对接客户需求，精准把握品牌调性，定制个性化活动策略并推动落地 3. 协调供应商、场地、物料、人员等资源，保障活动安全、高效、高质量交付 4. 运用数据分析工具评估活动效果，持续优化策划方法与执行标准 5. 参与创意头脑风暴，输出新颖、可落地的活动主题与互动形式 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，熟悉活动全周期管理流程 2. 逻辑清晰，具备优秀的文案撰写、PPT制作及提案表达能力 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应阶段性高强度工作 4. 熟练使用Office办公软件，了解基础设计或视频剪辑工具者优先 5. 学历不限，热爱创意工作，有成功案例或作品集者优先

一、岗位名称 活动策划（音乐演出/ 商演方向）二、岗位职责 负责现场音乐演出、商业演艺活动全流程策划、方案撰写与落地执行，包含前期创意构思、流程设计、预算梳理、动线规划等。 对接艺人、乐队、演出团队、场地、搭建、设备、供应商等各方资源，完成沟通、排期、对接及现场统筹。 把控演出活动现场流程、舞台效果、节目衔接，及时处理现场突发问题，保障活动顺利进行。 配合完成活动宣传物料文案、执行表、报价单、合同辅助整理等工作，复盘活动数据并输出总结报告。 挖掘优质音乐演出资源，维护长期合作关系，优化演出活动方案与成本结构。 三、任职要求 有音乐演出、商演、线下活动策划执行相关经验优先，熟悉演艺行业运作模式。 具备独立撰写活动策划案、执行方案的能力，了解舞台、音响、灯光、演艺设备基础常识。 沟通协调能力强，做事细致有责任心，抗压能力佳，能适应活动高峰期加班、外勤及现场驻场工作。

岗位职责： 1.策划并执行线上线下品牌推广活动，涵盖方案撰写、流程设计、预算控制及效果复盘 2.协调内外部资源，对接供应商、场地、媒体及执行团队，保障活动高质量落地 3. 结合行业趋势与目标人群特征，创新活动形式，提升用户参与度与品牌曝光度 4.负责活动全流程管理，包括前期调研、中期执行、后期数据收集与分析 5. 配合市场及销售部门，支撑业务增长目标，输出可量化的活动成效报告 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉活动执行全流程，具备较强的创意能力与项目统筹能力 4. 沟通协调能力强，抗压性好，能适应多任务并行工作节奏 5. 有成功案例或行业资源者优先

业务覆盖：求婚表白、婚礼布置、满月百日/周岁宴、成人礼、长辈寿宴、门店开业、企业年会、节日主题派对 1、看得懂布置效果图，熟练气球造型、桁架搭建、软装搭配，具备基础审美； 2、有婚礼、求婚、宝宝宴、寿宴、商业开业布置相关经验优先； 3、能够接受周末、节假日外出执行（活动大多集中休息日），可适应物料搬运等现场体力工作； 4、动手能力强，细心负责，沟通顺畅，服从团队安排； 5、自带过往布置案例作品优先考虑。 6、薪资面议，两种模式 任职要求： 拥有婚庆/派对现场布置实操经验，能看懂效果图，熟练气球、场地搭建操作； 可接受周末、节假日外出执行；有婚礼、宝宝宴、寿宴、商业活动布置经验优先。

一、岗位职责: 活动策划主管（SP向） 1.负责根据购物中心的运营需求，独立完成大型活动、周年庆、节假日暖场活动的创意策划方案； 2.能围绕商场定位和商户类型，提炼活动主题，策划创意SP促销方案，并撰写完整活动策划案（含执行流程、互动内容、营销玩法等）； 3.能结合季节/节日/IP/热点等元素，提出具吸引力的活动创意方案，促进商场客流与商家销售； 4.协助设计师、执行团队进行活动策划方案落地跟进、现场执行、活动总结复盘； 5.会操作小程序商城，定期更新小程序商家活动，主KV视觉，带领设计师更新UI图例，设置互动游戏、抽奖、活动报名等功能； 【岗位要求】 1.2–5年活动策划经验，具备商场活动策划经验者优先； 2.具备独立撰写完整策划方案的能力，熟悉购物中心活动逻辑与节奏； 3.思维活跃、有创意，具备一定的审美和内容包装能力，能有效输出促进商家销售的营销玩法； 4.有良好的沟通与提案能力，能与品牌商户及执行公司顺畅对接； 5.有小程序运营及购物中心促销活动策划等经验者优先。

销售总监（建筑钢模板+厂房风扇总负责人） 任职要求 1.年龄学历：32–50岁，大专及以上，5年以上钢模板/建筑建材全盘营销管理经验，有工厂营销全盘操盘经历。 2.资源与市场：深耕华东工程市场，拥有稳定总包、基建、产业园工厂渠道资源，熟悉钢模板租赁销售+工业品风扇两套业务打法。 3.体系搭建能力- 独立搭建完整销售体系：人员架构、区域划分、提成制度、客户管理制度；- 制定年度营销战略、定价体系、渠道拓展方案、风险管控机制；- 统筹团队招聘、培训、考核、激励，搭建完整人才梯队。 4.经营思维：懂成本、毛利、库存、垫资风险，能平衡业绩规模与公司利润，控制大额应收账款；可独立对接千万级基建项目。 5.综合能力：商务谈判、高层政企/集团客户公关，统筹展会、市场推广；具备长期经营意识，认同公司长期发展规划。 岗位职责 1.全盘负责公司钢模板（销售/租赁）、工业厂房风扇两大产品线全国销售工作； 2.制定年度、季度、月度整体营销目标、市场拓展方案、价格管控政策； 3.搭建销售团队架构，管理所有销售经理、业务员，统筹人员考核与激励； 4.公关大型建筑集团、基建项目、产业园企业等核心大客户，签订年度框架合作； 5.管控全公司销售毛利、回款周期、坏账风险，优化客户结构，提升盈利水平； 6.统筹市场推广、行业展会、渠道招商，开发省外空白市场； 7.定期向总经理汇报整体经营数据，制定业绩调整、市场优化方案。

岗位职责​ 区域运营统筹：负责管辖区域内 3-5 个物流站点的整体运营规划，制定区域物流网络优化方案，统筹货物收发、分拣、仓储、配送全链条管理，确保区域日均订单达成率≥98%、配送时效达标率≥95%；监督站点 6S 管理、设备运维及安全合规执行情况，组织区域运营复盘会议。​ 团队与人才管理：搭建区域核心管理团队，负责物流站长、主管级人员的选拔、培养、绩效考核及梯队建设；制定区域培训体系，开展运营管理、风险防控、团队领导力等专项培训，提升区域团队综合作战能力。​ 数据驱动决策：建立区域运营数据监控体系，跟踪分析配送时效、客诉率、破损率、单均成本等核心 KPI，每月输出区域运营分析报告，针对性制定流程优化、成本控制方案，实现区域盈利能力提升 10%-15%。​ 资源整合与协同：统筹区域内运力、仓储、人力等资源调配，优化配送线路与区域划分，应对业务峰值及突发状况（如节假日爆单、恶劣天气）；对接总部运营、市场、财务等部门，协调渠道商、合作伙伴及政府相关机构，保障区域运营顺畅。​ 风险与合规管理：建立区域物流风险防控机制，防范货物损耗、资金流失、安全事故等风险；监督区域内财务收支合规性，确保款项及时回笼；落实行业监管政策及公司管理制度，完善区域作业标准化体系。​ 客户与商家关系维护：统筹区域内重大客诉处理，建立商家满意度调研机制，优化服务流程；拓展区域内优质合作商家，提升客户留存率及品牌影响力。 任职要求​ 1.学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理、交通运输等相关专业 优先；能力特别突出者可放宽至大专学历。​ 2.经验要求：3-5 年物流行业运营管理经验，至少 2 年以上区域多站点统筹管理或物流经理 级岗位经验；熟悉同城配送、区域物流业务模式，精通物流运营流程及物流信息 系统操作。​ 3.核心能力： 具备极强的数据分析与战略规划能力，能通过数据洞察运营痛点，制定可落地的区域发展策略； 优秀的团队领导力与跨部门协同能力，可有效激发团队潜力，协调内外部资源解决复杂问题；​ 出色的成本控制与风险管控能力，能在保障服务质量的前提下优化运营成本；​ 抗压能力强，能适应区域内出差及弹性工作，应对业务快速扩张带来的挑战； 诚信正直、责任心强，认同企业文化，具备敏锐的行业趋势洞察力。

有上进心，沟通能力强者优先！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

高薪诚聘大健康销售总监，底薪5000-10000+团队提成+招商奖励，上不封顶。负责团队搭建、代理激活、招商培训与业绩操盘，要求懂美业/大健康招商、能带团队做裂变，能力强者薪资可谈！电话 沭阳初梦商贸有限公司

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户转化与复购率 任职要求： 1.熟悉了解建材行业具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效激励机制 2.优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，具备较强的抗压能力与执行力 4.熟练简单表格整理处理 5. 待遇保真

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及市场部门优化销售策略 5. 统筹销售数据统计与复盘，定期提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

岗位职责: AGV厂内物流搬运及智慧仓储项目的销售。 任职要求: 热情，善于沟通，有责任心，对此行业感兴趣。有制造型企业资源者优先。 岗位福利: 工作时间弹性，结果导向，提成比例高。

工作内容： 1、负责承接公司产品（变压器、高低压成套等）在区域内的市场开发及销售业务，扩大公司在区域内的市场份额，完成销售任务和目标； 2、负责行业大客户开发工作，主导项目的开发、客情维护、项目运作、客户公关和相关项目报价等工作，确保项目的落地； 3、协助完成公司在省区电网业务的管理及维护，做好客情关系维护，协助领导做好招投标、履约等相关工作； 3、深入了解当地电力行业动态，分析竞争对手情况，为公司的产品和服务提供改进建议； 4、协调公司内部资源，确保项目顺利进行，包括工程、财务、采购等多部门协作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具有五年以上的配电设备销售工作经验，有电网客户项目经验优先； 2、熟悉大客户战略集采业务运作流程，有公共建筑（工务署、重点办、代建、市政工程、学校、医院等）行业工作经验和客户资源； 3、具有大客户行业市场规划能力、项目公关项目运作能力； 4、热爱销售工作，能接受出差、外勤；