招聘保险康养顾问

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

大隗职场助理 年龄25-40周岁，大专及以上学历 新密市大隗镇附近居住 负责大隗职场日常开门营业，考勤，接待，以及职场新人招募工作 待遇面议

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析家庭及企业风险需求，量身定制保险保障方案 2. 负责保单销售、承保协助、续期服务及理赔协调等全流程客户服务 3.定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次开发与转介绍机会 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和责任心 4.积极进取，具备较强的学习能力与目标执行力 5.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先

卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀。 公司文化 愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性保险公司。 使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。 核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健 企业风格：聆听所至，信诚所在 企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越 经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通 廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明 行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作 上班地址 龙湖国际中心

岗位职责： 1、深入学习并熟练运用公司各类金融产品。 2、掌握并规范执行日常业务操作流程。 3、协助客户完成各项业务办理，提供全面的金融服务支持（包括协助客户缴纳续期保费、响应保单相关需求、配合公司处理保全及给付事务） 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、普通话流利，具备良好的语言沟通能力与清晰的逻辑思维； 3、责任心强，具备优秀的学习能力、书面与口头表达能力，以及良好的团队合作意识； 福利待遇 1、底薪3000+提成＋多项奖励 2、享受国家法定节假日＋节日关怀福利 3、新员工首月带薪培训＋资深员工一对一辅导 4、提成激励丰厚，业绩优异者收入上不封顶 上班时间： 8:30--11:30；14:30--18:00 注：本公司直招，不收取任何费用，培训免费，不收押金，请广大求职者知悉，谨防受骗造成财产损失 职位福利：补充医疗保险、全勤奖、项目奖金、弹性工作、多次晋升机会、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户拜访、线上沟通及投保全流程服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护现有客户关系，定期回访并提供保全、理赔等后续支持 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售经验者更佳 3. 积极进取，具备目标感和团队协作精神 4.热爱保险事业，认同长期价值导向的服务理念 5.入职首月可享受无责底薪，每天出勤1小时，其余时间可自由安排，不坐班，灵活性高

招聘：理财保险规划师+双休+社保 薪资：3000-20000元/月 【岗位职责】 1、本团队长期招聘保险理财规划师！ 2、不是单纯卖保险，是帮客户做家庭资产配置，养老，教育金，医疗保障规划。 【岗位要求】 1、销售转行/职场转型/有人脉想变现者 2、小白也可，全程培训带教 3、弹性工作制，收入没有上限 【薪资待遇】 1、 底薪+提成+公司奖励 2、法定节假日休一周休一天半 3、

项目介绍：卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，由极富保险经验的顾问团队亲手打造，在业内取得了良好口碑，为公司培育了大量的骨干精英。该项目以培养高素质、高绩效、高收入团队，构筑品牌、塑造行业领袖为愿景，为更多有识之士提供卓越的事业发展平台。岗位职责：1、向客户解释保险商品内容及保险合同条款；2、向客户说明填写投保注意事项并办理投保手续；3、及时转送投保书等文件和保险合同；4、其它经公司以书面形式特别授权的行为。任职要求：1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间；2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先；3、具备良好的沟通、组织和协调能力；4、具备优秀的执行能力和团结协作能力；5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力；6、在当地居住2年及以上；7、无不良行为记录。职位待遇：1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长奖金等；2、销售收入：展业佣金、最高长达两年的展业奖金等；3、团队发展收入：增星奖，组建团队后可获得团队管理津贴等；4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT有机会获得奖金108万元；2024年重磅升级祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高累计可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获；5、公司提供各类激励方案、专业认证培训和游学机会等。提示：以上职位待遇需达成一定条件方可获得，具体以公司相关文件为准。特别说明：本职位旨在招募优秀代理制保险销售顾问。工作地点：全国各分支机构（可根据分公司具体地址进行填写）公司介绍：公司成立于2000年，总部设在北京，公司注册资本金为73.6亿元。截至2025年12月底总资产已超过2,770亿元。 秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，自成立以来倾心聆听客户心声，不断推出符合客户需求的产品和服务，覆盖传统险、疾病、医疗、意外、财富管理等多个领域。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛等23家分公司，共在101个城市设立了分支机构。2020年，公司设立全资子公司资产管理有限责任公司。截至2025年年末累计为超过1414万名客户提供保险服务，承保金额近22万亿元，向客户提供理赔近202亿元。

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4. 积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

郑州市二七区招腻子/大白/墙漆 只要大工，九小时到手310、自带工具 桶，只要年轻麻利的，晃悠的别联系。

郑州市二七区招中央空调安装天工 大工 中工

招聘：因业务发展需要，，现郑州区域需招聘商场保洁数名，男女不限（68岁以下），能吃苦耐劳，身体健康，服务意识强，有工作经验者优先录取，工资待遇:2550一2200/月工作时间8小时，休2天，工作轻松，不拖欠工资欢迎大家推荐介绍[握手][握手][玫瑰][抱拳]，，地址：东区九如路商务内环联系方式：王女士，（同微信号）

郑州中原招消防电，消防大工2名，消防电小工，中工两名。年龄25-45岁 主要做配管，穿线及设备安装。工资每月3000元生活费，剩余工资季度结清，

郑州市新郑市招工地小工/杂工 岗位职责： 1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行工地日常杂务处理，如工具整理、场地清扫等 3.按要求执行简单操作任务，如搅拌砂浆、铺垫砂石、看护设备等 4.遵守现场安全规范，佩戴必要防护用品，保障自身及他人作业安全 5. 听从班组长安排，及时完成交办的临时性工作任务 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动环境 2. 学历不限，有工地从业经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 无违法犯罪记录，服从管理，遵守工地规章制度 5.能长期稳定工作者优先

1，提醒，客户保费到期了，电话或者微信提醒客户交费 2，咨询，接受客户已购保险的交费期，保险期间以及保险责任等方面的咨询，接受客户对于在售及加保方的咨询 3，理赔，客户出险了，办理理赔 4，返还，客户购买的子*教育，婚嫁，养老等保险的生存金及分红金的领取 5，信息变更，客户的电话，银行卡等信息的变更6，活动通知，公司的客户答谢，产品发布会，产品功能升级报告会,旅游活动等方面的通知。 客户售后理赔，保单年检，续费，保全及二次开发，和活动告知。

中国人寿保险有限公司佛山高明支公司诚聘：服务专员5名工作内容：邀约公司派发的客户参加相关活动，积极参加公司技能培训。工作时间：08:30-10:30，14:30-16:30（没特殊情况，下午时间自由安排）待遇：收入3000+业务提成+基本津贴。岗位要求：年龄23-50岁，学历高中以上，沟通能力表达能力强，有上进心有较强服务意识和团队协助意识。工作地址：佛山市高明区盈信广场11楼。联系电话：

卓越经理人项目介绍：中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责：1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案；2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔；3、寻找优秀人员进行增员并组建团队；4、按要求参加公司各项会议；5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求：1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间；2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先；3、具备良好的沟通、组织和协调能力；4、具备优秀的执行能力和团结协作能力；5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力；6、在当地居住2年及以上；7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等；2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等；4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。 工作地点：全国各分支机构（可根据分公司具体地址进行填写

职位描述： 优质全面的培训指导，富有竞争力的晋升空间和收入提升空间，成熟的客户资源。一份工作，十几项收入，薪酬透明公开，收入无上限。 岗位职责： 1、熟练掌握保险相关专业知识； 2、提供保险咨询和服务； 3、利用公司发放的客户资源进行线下维护和再开发利用； 4、积极开发、积累客户资源，拓展销售渠道; 5、做好顾客的财务规划建议； 6、维护良好客户关系，协助客户预约专家会诊，办理投保、理赔、保全等手续； 7、带客户参观太保家园，细胞储存，免疫细胞治疗技术。 任职要求: 1、24-45周岁，高中以上学历，三年及以上在厦门居住或工作经验。 2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，喜欢与他人交流分享； 4、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 收入及福利待遇： 1、业务提成、季度奖、年终奖、继续率奖金、优增奖金上不封顶，平均年薪20-30万； 2、第一年在正常收入之外，还有一整年的津贴，每个月可领3000-25000元； 3、完善的培育体系，针对不同特质的人有精英高手和团队为主的发展路线可选； 4、周一到周五早上上班，其余时间自由支配，不需坐班。 我们致力于服务厦门的高净值客户，打造一支高水平的服务团队，希望对未来有憧憬的你加入我们。

任职要求： 1、年龄满25-45周岁， 2、大专及以上学历，当然高中，中专学历比较优秀的公司适当放宽，必须有毕业证。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可 优先录取。 工作内容： 主要负责保单服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证。 工作时间： 1、8:30--16:30上五休二，国家法定节假日休息。 2、不加班，下午时间可合理安排（如有宝妈下班也不影响接小孩）; 3、舒适的办公环境，人性化的管理 职位待遇： 1、享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障； 2、公司注重员工培养，给予晋升机会，管理层主要员工中培养、提拔。

明天奥海招五名工人，9个小时日结130，管饭管水，自带尖锨，7点40准时到西门口

可以学习中医知识的岗位，对中医感兴趣的伙伴们 快来一起交流吧！！！ 岗位职责： 1．负责线上患者的接待，了解患者健康状况 2．协助患者与医师完成问诊流程 3．指导患者用药并跟进后续维护工作 任职要求： 1．年龄21-45岁，能力突出者年龄可适当放宽 2．具备良好的语言表达与沟通技巧 3．工作认真，富有责任感 上班时间： 8:30-12:00，13:20-18:00 中午提供免费午餐，不加班 享有节日福利，定期组织团建聚餐 团队氛围轻松和谐，成员以95后、00后为主 大平台发展机会多，前期有专人带教 工作环境稳定，行业前景广阔，可持续成长 在医馆内办公，入职即签订正式合同 每月10号准时发放薪资，无拖欠情况

岗位职责： 1、依据医护规范及技术操作流程，定时巡查居室，观察长者健康状况变化，核查医嘱落实情况，完整记录巡查信息，开展日常医疗护理服务； 2、负责长者突发健康问题的现场应急处理，协助转院就医，并跟进后续治疗进展； 3、根据药品与医疗器械管理规定，做好老人药品的储存、发放，以及医疗耗材的归置与保管工作； 4、定期组织全体工作人员进行医疗护理、急救应对培训，并开展健康知识普及教育。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，临床或护理类专业，持有执业医师/护士资格（初级）或以上资质； 2、工作经历：具备2年以上相同岗位工作经验； 3、知识技能要求：熟练掌握临床与护理专业知识，参加过养老服务相关医疗护理培训者优先考虑； 4、性格要求：品行良好，具爱心与亲和力，工作积极主动、诚实可靠，作风细致严谨，责任感强。

郑州单子，一个独居老太太和她的姑娘，姑娘，经常上班，不怎么在家，主要照顾老太太，日常生活，吃喝拉撒，老太太有百十斤，给老太太一个房间两张床，做家常便饭简单卫生，工资4500，两天公休，年龄要求，55五岁左右的，干净利索会沟通就行，得有护理经验，随时上岗，

招聘住家岗位，需在三天内上户。工作地址位于河南省郑州市金水区兴达路街道鸿宝路148号姚店堤社区。年龄不限。薪资为5000元/月。工作内容主要是照顾老人。有意者可直接发送简历给客户，可快速面试签单上户。

招聘夜班护工（）现招聘夜间陪护阿姨一名，工作地点荥阳县城，照顾90岁高龄老人：1.上班时间：每晚20:30到次日7:002.主要工作：夜间看护老人，一晚协助起夜3次，日常简单照料3.薪资待遇：面谈，工资按月结清，4.要求：心地善良、有耐心，细心爱护老人，家住荥阳优先有意者请联系：

用中草药炮制的脚气水，5至7天可好，不易复发：

郑州东区三甲医院一对一190-240/天，多对多小组模式6000-10000/月，固定科室。郑州金水区医院：190-240不等，康复长单。保险公司的住院陪护订单，郑州为主全省派单，190-240不等，单多活轻。要求：55岁以内，男女不限，身体健康，认字，无不良征信和犯罪记录。：田老师

一、岗位职责： 1、负责专业洁牙操作（提供一对一在岗带薪指导）； 2、跟进患者预约安排，及时进行就诊提醒； 3、患者到院后按时完成洁牙服务，全程展现高品质护理水平； 4、普及口腔健康相关知识，开展宣教工作。 二、任职要求： 1、年龄22-35岁； 2、大专及以上学历，口腔医学专业背景； 3、持有助理医师资格证书。 三、工作与休息时间： 1. 每月享有6天休息+当月法定节假日天数； 2. 日常工作时段：8:30-12:00，14:00-18:00； 3. 享受带薪婚假、产假、丧假，以及社保和商业保险保障。 四、薪资福利： 1. 综合平均月薪：6000-7000元； 2. 入职满1年享工龄工资50元/月起，逐年递增，满10年封顶500元/月；入职满1年另享5天带薪年假； 3. 提供春节、端午、中秋、妇女节、护士节、医师节、生日会、年会等节日福利，定期组织带薪培训及团队建设活动。

没气切，扶着会走，一天240-260做康复训练，找个年龄不过五十岁主要是干净利索的男护工。