陕西榆林招聘：项目劳资员1名工作地点：大保当榆神工业区联系电话：

一、岗位职责 1、掌握当月、每天作业计划或任何计划调动，积极配合组长的工作安排; 2、协助组长每天出发前配齐药械物品等物资; 3、和组长明确分配的区域每项任务作业重点和要求; 4、根据施工作业规范和要求施工; 5、向组长汇报现场需要客户配合整的漏洞以及存在的其他虫害风险，向组长交付相关虫害检查记录及照片； 6、施工任务完成后，整理所有药械物品，将废品带回公司交专人处理； 7、施工完成后负责本组施工设备的清洗和维护; 8、积极参与公司组织的培训学习活动。 9、完成上级交付的其它任务。 10.开车技术娴熟，手动自动都能开 11.年龄40岁以下

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岗位职责： 一）劳动用工管理 1、落实工地农民工实名制管理工作，负责人员进场登记、人脸录入、进退场备案，确保人、证、册、考勤一致； 2、收集工人身份证、银行卡、工种证件等资料，建立动态更新的花名册，做好劳动合同签订、归档及用工档案管理； 3、负责工人日常考勤统计与核对，按月编制考勤表、工资表、计量表，组织工人签字确认，完成工资审批发放流程； 二）工资支付管理 4、对接农民工工资专用账户，配合财务及银行完成工资，做好工资公示及工人答疑； 5、留存工资发放流水、凭证，按月上报各类劳资报表，确保工资发放记录完整、可追溯； 6、对分包单位劳动用工实施监督，审核分包单位编制的农民工工资支付表； 三）台账与迎检管理 7、统筹劳资全套资料(花名册、劳动合同、考勤表、工资表等)的收集、整理、组卷、归档，建立完备用工管理台账； 8、维护当地住建、人社劳务实名制平台数据的录入与更新； 9、配合住建、人社等行业主管部门开展各类专项检查，按要求及时提供备查资料； 四）劳动纠纷与安全管理 10、协助开展农民工岗前培训、三级安全教育、维权培训，完善培训台账； 11、负责劳资纠纷前期排查与协调对接，配合处理劳务纠纷及工伤资料报备，及时上报欠薪隐患； 12、在施工现场醒日位置设立并维护维权信息告示牌，完成项目部交办的其他劳资相关工作。 其他要求： 1、大专及以上学历，工程管理、建筑类、人力资源管理或相关专业优先； 2、有建筑工地劳资管理、劳务或资料岗位工作经验者优先;熟悉施工现场情况，能独立开展劳资管理工作者可放宽学历要求； 3、熟练使用Office办公软件，具备扎实的Excel制表统计能力;会操作劳务实名制监管平台、熟悉实名制门禁考勤系统者优先； 4、熟悉《保障农民工工资支付条例》及四川省建筑项日用工、实名制、工资发放等相关政策规定； 5、做事细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能妥善对接工人、劳务班组、项目部、监理及各主管部门； 6、能适应工地现场工作节奏，吃苦耐劳，服从项目管理安排； 7、持有四川省“工程建设领域劳资管理专项职业能力证书”者优先录用 8、可接受应届毕业证 薪资：面议

工资踏实负责，做事仔细，对接班组清理工人工资，建立台账。现场考勤核对

岗位职责： 1.负责员工入职、离职 2. 核算与发放工资 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动争议初步协调工作 4.配合完成项目上部分资料 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力 4.有劳务员/劳资员实际工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责工人入职、离职、等全流程手续办理及台账管理 2. 核算工资，确保数据准确及时 3.处理劳动关系协调、纠纷预防，配合上级各主管部门的检查 任职要求： 1.具备基础办公软件操作能力，与实名制系统操作 3. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限 薪资待遇:5000元/月，周休一天（包吃住）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程劳务手续办理及档案管理 2. 核算与统计考勤、工时、加班、休假等基础劳资数据，确保准确及时 3.协助编制工资表，，处理相关异常情况， 4.整理并归档劳动合同、协议、签收单等法律文书，保障合规性 5. 配合开展劳动政策宣导、员工关系协调及基础人事报表提报 任职要求： 1.熟悉劳动法律法规及地方社保公积金政策，具备基础人力资源知识 2.具备良好的数据处理能力，熟练使用Excel及办公软件 3.细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5，学历，中专以上

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招聘长期兼职人员1名，男女不限，年龄40岁以内。每天工作4小时，薪资为16元/天。工作地址在绥德县金阳光。

明天用2人电话

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榆林东沙招聘下午顶班人员，工作时间约为下午三点到六点。工作内容为看管场地，基本无人，薪资为一百元。有意者请联系电话，工作地点在陕西榆林。