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房源经纪中心诚聘店长！福利炸裂来袭 优厚底薪：每月5000元打底，生活稳稳有保障！ 超高提成：个人提成高达60%-70%，对标同行业，赚钱毫无压力！ 团队管理提成：10%-24%丰厚回报，带团队也能赚得盆满钵满！ ‍培养奖励：成功将所属经纪人培养成店长，每人每月获400元培养津贴！培养10个店长，月底额外多拿4000元，更有晋升店长区经30%管理提成等你拿！ 业绩保障：经纪人离职，50%潜在业绩归你所有，收益不打折！ 卖房奖励：设置必卖房源成功售出，立刻获得300元现金奖励！ 房源开发奖励：开发一套房源，即可获得10-70元现金奖励！几十万套房源等你开发，每天轻松开发5套以上，奖励拿到手软！ 社保福利：缴纳成都本地社保，让你工作生活无后顾之忧！ 薪资保障：前半年每月工资稳稳8000元以上，往后每月轻松破万！ 这样的福利，你还在等什么？快来加入我们吧！

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新店开业招兼职，不需要坐班，仅每周打三次卡，锦云天府南门德佑房产，新店老板为人随和，我就是老板，贝壳平台找房大平台，入职后平台会不定期下发客户，不需要自己找客户，有空可以自己带客户，没空可以发起合作给同事带都有提成

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一、岗位福利： 1.店长：无责任底薪5000元+个人提成+团队提成，综合收入1.5万~2万元 2.开单奖励3000至30,000元不等 3.年终奖金；月度竞赛奖励；季度旅游激励，年度旅游激励，年度宝马激励等多项荣誉奖励 4.奖金补贴：绩效奖金、年终奖、高温津贴 二、公司优势： 1.直营门店资源共享，协同高效 2.晋升通道广阔，发展路径清晰 3.成都区域拥有200家直营门店，行业标杆，学习机会丰富，可结识众多优秀人才 4.新房合作资源广泛，配备专业驻场支持，快速完成佣金结算 5.缴纳社会保险，团队免费提供电瓶车使用 6.店长：管理提成16%—24%（业内直营最高，无需扣除运营成本） 上班时间： 上午10点上班，享受懒人友好班次

倒勾背车泥巴，泥加石，要去打这个电话

茶店子有个空套，今天有师傅可以去不。

园区餐厅急招以下工作人员： 切配5000～5500（不超过57，不超过55 收银4500～5000 不超过57，不超过55 炒锅师傅8000～8500 以上人员法定节假日休息，周末单休。买社保 试菜、面试需报备进园区 联系电话

有没有外墙清洗的师傅（要作业证）？

成都市双流区招钢结构安装/打板(钢结构安装工)

哈喽你好，欢迎了解快租公司。我们是一家在成都专做房屋租赁的公司，以下是我司简介，如需了解更多，可直接与我联系哟~ ↓↓↓↓↓ 【薪资提成】 1、全行业最高提成租一套提成当月房租60%-160%（按照最低65%的提成算，租一套2000的房子，2000*0.65=1300），平均一单1500业绩，每月出租6-8套上万工资 2、推荐租客安装宽带，一单提成220-500，平均每月1500-3000额外收入 3、公司没有试用期薪资提成都是一样 4、可以观看老人实际工资单 【我们的优势】 1、房源多，未租上万套，匹配房源不用愁。 2、区域限制，全成都的房子都可租。 3、价格不等，几百到上万房源均有。 4、有专业培训，师傅一对一带教。 5、高额提成，每月公司五百人以上到手1W+收入。 6、上班自由早上9.30打卡，晚上不用打卡，不坐班 7、公司免费发放客户 【工作内容】 1、线上发布租房广告; 2、了解客户需求，匹配合适房源; 3、带客户实地看房； 4、促进交易，完成合约。 【岗位要求】 1、男女不限，学历不限，18-45岁； 2、具有良好的组织和沟通能力，有经验均可; 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、积极乐观不抱怨，吃苦耐劳； 5、欢迎老伙计返岗 【上班时间】 1、早上9:30下午19:00； 2、每月灵活排休，可调休，弹性工作；可以理解为双休 【晋升制度】 1、业务伙伴---团队部长----合伙人； 2、公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制；公开平台，能者居上！！ 薪资详情 薪资范围：8000-18000元/月 租房管家+高提成100%+就近分配+轻松月10K上

岗位职责： 1.开发与维护房源：寻找新房源，核实信息，并进行实勘。 2.接待与匹配客户：接待咨询，了解需求，为客户精准匹配合适房源。 3.带看与促成签约：陪同客户看房，协调双方价格，协助签订合同。 4.跟进交易流程：协助办理贷款、过户等后续手续，维护客户关系。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有销售经验或服务意识者优先。 2.沟通表达能力强，有亲和力，具备抗压能力和目标感。 3.能使用手机和电脑办公，有交通工具（如电瓶车）者更佳。 薪酬福利： ·“底薪+高额提成”，多劳多得，收入上不封顶。 ·提供社保、专业带薪培训及清晰的晋升通道。 --- 一句话总结：寻找客户和房源，促成房产交易，收入靠业绩。

【简介】 1.长租公寓运营管理。 2.工作时间朝九晚六，做六休一，弹性工作，排班轮休。 【工作职责】 1.了解客户需求，邀约客户参观公司公寓，提供合适的房源，实勘房屋并议价。 2、为客户提供优质服务:推荐白领公寓、签约、保洁、维修(为租客打造高品质、互联网租住生活)。 3、负责所属区域房源的开发，收集房源信息，并与物业等相关公司保持良好业务关系;和业主洽谈委托业务，进行合同的谈判、签约。 薪资构成：底薪+业绩提成+绩效+收出房佣金

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**绿米智能家居门店销售招聘启事** **公司简介：** 绿米智能家居（Aqara）是全球领先的智能家居解决方案提供商，致力于为用户打造安全、舒适、便捷的智慧生活体验。我们专注于智能家居产品的研发与创新，产品涵盖智能照明、安防、环境控制、家电控制等多个领域。绿米智能家居以科技赋能生活，让每一个家庭都能享受智能化的未来。 **招聘岗位：** 门店销售顾问 **工作地点：** 成都锦江区居然之家琉璃店 **岗位职责：** 1.负责门店内智能家居产品的销售工作，向客户提供专业的咨询和解决方案； 2.了解客户需求，推荐合适的智能家居产品及系统方案； 3.协助客户完成产品体验、演示及售后服务； 4.维护客户关系，提升客户满意度和品牌忠诚度； 5.完成门店销售目标，积极参与公司组织的培训和活动； 6.保持门店整洁，确保产品陈列美观、有序。 **任职要求：** 1.年龄18-35岁，高中及以上学历，有销售经验者优先； 2.热爱智能家居行业，对科技产品有浓厚兴趣； 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够快速与客户建立信任； 4.学习能力强，能够快速掌握智能家居产品的功能及使用方法； 5.工作积极主动，具备团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 6.有零售、电子产品销售或相关行业经验者优先。 **薪资福利：** 1.薪资结构：底薪+提成+奖金，综合薪资范围：5000—10000+； 2.完善的培训体系：提供智能家居产品知识、销售技巧等专业培训； 3.职业发展：表现优异者可晋升为店长或合伙人； 4.员工福利：五险社保、带薪年假、员工折扣等； 5.工作环境：现代化门店，轻松愉快的团队氛围。 **应聘方式：** 1.请将简历发送至： 2.邮件标题格式：应聘门店销售顾问+姓名+联系方式； 3.联系电话：，联系人：王经理。 **加入我们：** 如果你对智能家居行业充满热情，渴望在快速发展的科技领域实现自我价值，欢迎加入绿米智能家居！我们期待与你一起，用科技点亮未来生活！

一、任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，机电一体化、自动化、电气工程等相关专业最佳； 2.经验要求：一年以上销售经验，有工业品销售或采购经验优先； 3.技能要求：熟练使用电脑及配套办公设备； 4.素质要求：具备强烈的进取心和目标感，学习能力强、执行力强。 二、岗位职责： 1.定期拜访客户，负责公司相关产品的销售及推广； 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3.老客户或潜在客户回访、跟踪,维护及增进已有客户关系； 三、福利待遇： 1.标准的工作时间：09:00-12:0013:30-17:30，周末双休； 2.规范的休假制度：员工享受国家法定节假日、年假、婚假等假期； 3.完善的福利体系：公司为员工购买五险，并提供节日及生日福利等； 4.舒适的工作环境：舒适办公楼，配有咖啡机、立顿等下午茶歇； 5.完善的培训制度：定期安排员工进行各类技能培训，促进内部交流提升； 6.愉悦的人文氛围：公司及部门定期组织活动，丰富员工生活； 7.广阔的发展空间：提供公平、公开的学习机会及发展平台。

1.思维敏捷，具备出色的沟通能力；有1年以上地产广告领域服务经验。 2.逻辑清楚，能高效完成客户及公司内部各项业务协调与对接工作。 3.具有良好的协作意识和团队合作精神。

会开车有转转爱回收或手机从业经验者优先

职责： 1、客户关系平台建设： 做好客户服务工作，以销售带动服务升级，协助客户提升销售能力及服务支持水平，助力区域销售目标达成 及时掌握并有效处理市场、客户及运营商相关信息，并加以合理应用 持续提升客户满意度 快速响应并高效解决客户反馈问题，不断增强客户信任 关注客户的经营模式与盈利情况，深度挖掘潜在需求，探索合作共赢机会，推动解决方案有效落地 2、市场秩序管理： 落实区域内市场秩序管理措施，保障零售终端合理利润空间 持续推进产品上架，优化库存结构，降低窜货风险，增强渠道管控能力 3、客户卖进管理： 围绕产品上柜标准，解答客户疑问，确保产品顺利上架并维持基础库存 结合销售旺季特点，制定并推进各类客户执行方案，形成共识，提振客户销售信心，实现各品类周转目标 对客户进货、销售、库存进行动态跟踪与管理，保障商品流转健康有序 4、团队打造： 依据零售策略推进导购团队的执行落地 配合零售端开展导购人员的选聘、培养与留存工作 强化销售顾问团队建设，提升标准化业务动作的执行能力 推动企业文化传播与践行：深入理解、以身作则、言传身教 任职要求： 1、年龄：****** 2、学历：大专及以上，特别优秀者可适当放宽条件 3、自带车辆（公司按规定报销油费） 4、具备强烈进取心，不轻言放弃，敢于挑战，追求结果与业绩突破 具备影响力：能带动团队共同达成目标，富有战斗力 具备渠道管理意识：擅长客户关系维护与处理

主要负责信用卡账单分期，不是催收不是贷款，主要是客户自己消费的信用卡账单或者增值业务。我们协助客户办理分期，减轻客户一次性还款压力。增值业务也是线介绍并开通。银行官方语音系统外呼，不会用到自己的手机或者座机。 4000保底+提成，到手新人6000左右，稳定后8000以上，上不封顶 早九晚六点半大小休，法定全休 不限经验，有培训也有人带 要求大专及以上学历（有同业经验的可放宽至高中，但是需要提供毕业证） 买社保，福利丰厚

【舒舒服服工作】 1、超千平5A级办公空间，恒温环境，告别风吹日晒雨淋； 2、每年组织1-2次国内团建旅行，放下工作尽情放松； 3、标配15天带薪年假，领先绝大多数企业； 4、团队以年轻面孔为主，00后云集，沟通无隔阂，氛围轻松融洽； 【简简单单挣钱】 1、月薪稳定五位数，轻松拥有AJ、LV、PHONE等潮流单品； 2、零经验也无需担心，公司提供系统化培训，手把手教学确保掌握； 3、多路径快速晋升机制，每季度调薪机会，每半年开放内部晋升通道，周期短，人人具备管理潜力； 4、西部区域知名互联网电商平台技术服务商，未来有意向转向运营或KA岗位的员工，可申请内部转岗支持； 【轻轻松松上班】 不灌输空想概念，不强行打鸡血，最重要的是团队氛围极佳！！！ 年轻活力团队：快乐星球在哪？来了就知道！！！ 丰富趣味活动和互动游戏等你参与！！！ 每周限定款下午茶供应，吃到满足为止！！！ 岗位描述： 1、通过电话开发客户，结合腾讯会议沟通及面谈签约，提供企业服务，培养综合型人才； 2、招聘要求：具备企业服务相关经验者优先考虑； 3、工作略有挑战，但只要踏实努力即可实现稳定发展； 4、公司提供高质量客户资源支持； 工作内容： 1、依据客户画像，使用公司提供的资源，通过电话、微信等方式拓展客户，筛选意向客户，并开展面谈或线上腾讯会议沟通； 2、进行专业产品演示并输出定制化解决方案，推动合作达成与签约； 3、跟进项目执行，确保顺利落地交付； 4、持续维护老客户关系，及时响应并解决客户需求； 职业方向： 1、向全媒体营销策划方向发展，成长为懂技术、懂产品、懂业务的复合型网络运营人才； 2、季度业绩达标且价值观契合者，可晋升为团队负责人，既是职业也是事业起点； 3、晋升路径：中层管理—高层管理。

薪资7k-8k，提成按每单来，上不封顶，多劳多得。 月休四天，法定节假日休息，不穿正装，不打电话不地推，外出报备不打卡。 接受新手小白，前期有老师傅带，公司提供端口，线上发布房源，邀约线下带看，促成客户签单。 欢迎各位小伙伴加入，公司氛围好，全都好相处，法定节假日休息，不加班不加班不加班~

公司部门店长直招。 全成都都有店，就近安排，放心咨询岗位!!! 1.不电销、不地推、不穿西装、不加班!!! 2.公司专做房屋租赁，不涉及房屋买卖!!! 3.公司深耕房屋租赁行业9年，目前全成都30+门店!包租房源不收取租客中介费! 租房付款方式月付、季付、半年付均可。 4.工作内容就是负责出租房子~公司提供房源（自持3万套+房源系统）~提供端口无需任何费用，还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交; 5.租房成单周期短的，有带薪培训3~4天，新人有老人带，一对一带教，新人到部门2-7天陆续开单。客户来自58、安居客、小红书、闲鱼、抖音，租房客户会主动给我们发消息或新人有老人带， 6.晋升机会大。快速，带出两个徒弟就可晋升，享受990一人的管理提成。 晋升路线透明，不讲关系，领导是服务团队的，没有官僚主义。 7.发薪日:每个月15号发薪(从不拖欠) 8.上班时间:9点30-19点，午休12点-13点30，法定节假日放假，过年15天带薪年假，每月7天自己安排休息。可以连休分开休，自行排配均可。 9.综合薪资8000-15000，均单提成65%—100%、高额提成、4-5单即可上万。 10.新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在1w以上。 11.平台对宝妈有额外福利，宝妈权益5项，欢迎了解～

【岗位职责】 负责公司矿泉水的区域销售管理工作，拓展渠道资源，维护客户关系，市场推广活动，提高销售额和提升品牌知名度。 【职位要求】 -学历：大学本科及以上， 经验:形象气质佳，谈吐文雅，有敬业精神， 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资：5000-15000元 -福利：买社保、周末双休，出差补助

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