谊品批发部招聘 1、店员，底薪3200 2、店长，底薪4500试用期一个月 上班时间：早班7:30-15:00，晚班15:00-22:30，月休4天。 联系电话： 李总（) 工作地址：成都市温江区柳林路121号(欧郡店)

管理店里日常及外卖平台

门店店长

店长 为人诚实，性格开朗，有良好的沟通能力和亲和力，形象气质佳。（，有销售经验者优先） 薪资福利:面议 （同步）

钟婆婆|老成都鲜切牛肉串串招聘： ①店长1名-工资面议 ②服务员若干名-底薪3200+满勤200+瓶盖提成+月休一天 ③洗碗工-底薪2800+满勤200+月休一天 ④后厨杂工-底薪2800+满勤200+月休一天 ⑤后厨切肉改刀-底薪4000+满勤200+月休一天 ⑥穿串小时工若干名 招聘热线☎：

负责营销日常门店管理

销售管理：基于对健康食品卖点的深度学习与掌握，制定门店销售计划，运用销售技巧和策略，带领团队完成销售目标。定期分析销售数据，洞察市场趋势与客户需求，针对性调整销售策略，提升销售业绩。 2. 产品管理：负责店内健康食品的选品、采购与库存管理，把控产品质量与效期，优化库存结构，确保合理库存水平，避免积压或缺货；同时，做好商品陈列规划，根据产品特点与客户偏好，设计富有吸引力的陈列方式，突出产品卖点，提高商品展示效果。 3. 员工管理：招聘、培训和管理门店员工，制定并执行员工绩效考核制度，激励员工提升工作绩效。定期组织员工培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面，提升员工专业素养与服务水平；营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力与执行力。 4. 客户服务：建立并维护良好的客户关系，处理客户投诉与咨询，及时解决客户问题，确保客户满意度；收集客户反馈意见，为产品改进与服务优化提供依据；制定并执行会员管理制度，开展会员活动，提高会员忠诚度与复购率。 5. 财务管理：负责门店的财务管理，包括制定预算、成本控制、账目核对等，确保门店运营的财务健康；分析门店财务数据，为经营决策提供数据支持，合理控制运营成本，提高门店盈利能力。 6. 市场推广：制定并执行门店的市场推广计划，组织促销活动，利用线上线下渠道进行宣传推广，提高门店知名度与美誉度；收集市场信息与竞争对手动态，为公司市场决策提供参考，结合市场变化及时调整推广策略。

招聘：店长/导购/文员 薪资：面议 负责全系空调与地暖产品销售。<br>空调销售品牌美的，格力，海尔，东芝，<br>三菱等。<br>地暖菲斯曼，林内，阿诗丹顿等。<br>[薪资待遇]<br>导购:底薪+提成+社保，不定期团建旅游店长:底薪+提成，不定期团建旅游<br>[任职要求]

协助店长完成相关工作 能熟练做好品控售后服务和每天库存盘点 监督店里卫生维护店里形象（外卖店零售少）熟悉各个外卖平台

1、有通讯（移动、联通、电信）营业员及业务员等方面的工作经验； 2、整体把控门店运营，团队建设、人才培养； 3、对外事项处理； 4、性格开朗、有较强的责任心、有团队意识及服务意识，有良好的沟通能力及表达能力，有强烈的学习愿望； 5、普通话清晰流利； 6、工资面议； 7、工作时间为上午9点、下午7点，单休； 8、工作地点：犀浦街道两河东路233号万科城生活广场中国移动营业厅。

拒接电话 项目：简阳市老旧小区连片改造提升工程项目 岗位：总平责任工长（1名）、总平施工员（3名） 薪资：面议，要求:有相关工作经验，工作地点：简阳城区，联系人：李经理

住家保姆 【订单类型】：住家 【 工 资 】：5000-5500/月 【 休 假 】：单休+法定 【服务地址】：双流 【家庭情况】：3大1小，宝宝1岁多，女宝，阿姨有独立房间。 【服务内容】：负责日常家务和三餐制作，宝宝辅食！协助家人陪同宝宝外出，注意宝宝安全。 【年 龄】：52岁以下 【 要 求 】：人品好、性格温和好沟通，能合理安排自己每天的工作，擅长家常菜，辅食制作，白天尽量少耍手机，特别是在宝宝面前！ 【上岗时间】尽快 【接单】冉老师

招聘:休闲沙发面套车工一名，捫工一名！要求技术过硬，质量意识强，有大厂工作经验优先！服务热线:！

华阳内衣急聘： 美体内衣纸样师 2名 美体内衣车样板 2名 视频拍摄/剪辑师：1名 美工/企划专员：2名 ☎ ：

【招聘】 茶楼招服务员3名，领班1名，年龄20-40岁，会简单电脑操作 ，踏实勤快，吃苦耐劳，性格开朗，有服务意识，工资3200~6000+ 2.招厨师一名，工资面议 地址：新都区中州公园（导航:新都栖羽路12号丰帆圆茶府） 联系电话：陈

新杭派、新中州、老九天 高薪招聘： 销售店长：有市场管理销售经验，爱美、乐分享、有大局观、执行力强。 销售导购:有销售工作经验，勤快有冲劲有责任心、上进心、正能量。 拍照：有市场经验，完成每日拍照任务，身高162以上，形象气质良好，拥有独立审美及服装搭配经验 仓库后台:熟练使用商陆花，会基本仓库财务，使用EXCLE表格的 联系电话: （同步） 矫情 事多经常换工作 负能量者勿扰)

招聘店长一名 导购两名 招聘单位峨眉 Donoratico达衣岩 薪资待遇：前半年保底5000(店员4500），提成12%两者取其高+社保+带薪年假 月均：5500-10000 上班时间：店员上一休一或上半天休半天 店长12:00-20:00（月休4天） 任职要求：20-36岁！（经验丰富者，年龄可放宽） 销售女装熟手优先，要求有责任心，服务意识强，爱学习，有团队意识 联系电话 （）

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招聘信息 一、【岗位职责】 1.按照标准制作冰淇淋和饮品; 2.按照标准做好收银工作; 二、【任职要求】 18-30周岁，高中以上学历;经验不限，有茶饮水吧相关经验优先考虑; 2.具有较强的服务意识; 三、【工作时间】轮班制，每天9小时(包含吃饭时间1小时)、早班9-18中班11-20晚班13-22晚班13.30-22.30 四、【薪资标准】 1.员工4000-5000元/月+提成 加班费22/小时、 公司不管吃住每月15号发工资 2.店长4000-5000元/月+提成 五、【福利待遇】 1.正式员工入职享受雇主险， 六、【重点要求】 1.只招长期不要兼职和短期 2.颜值身高和性格 3.遵守公司制度,积极完成店长交代的工作，干活仔细，遵守纪律 七、需要去外地烟台培训学习，五天时间，包住宿路费保险 门店地址：四川省成都市成华区建设北路二段157号印象城一层，地铁17号线踏水桥站（9月通车）

食品售货员

工作时间灵活，24h健身房店长。

所属部门：前厅 上级领导：主管 管理：传菜员及前厅服务生 工作职责： 1.人员管理 •协助主管管理传菜员队伍，合理分配工作任务。 •监督传菜员的出勤情况和工作状态。 2.任务安排 •根据宴会的规模和需求，安排传菜员的工作路线和顺序。 •确保传菜工作的高效和准确，满足宴会的服务要求。 3.菜品把控 •检查传菜员所负责菜品的质量、数量和温度。 •确保菜品与订单相符，无差错地送达宴会厅。 4.沟通协调 •与厨房工作人员保持良好的沟通，及时了解菜品的准备情况。 •与宴会厅服务员密切协作，协调上菜的节奏和顺序。 5.培训指导 •对新入职的传菜员进行培训，指导他们熟悉工作流程和标准。 •帮助传菜员提升服务技能和工作效率。 6.卫生监督 •督促传菜员保持传菜区域的清洁和卫生。 •确保餐具、托盘等清洁消毒到位。 7.物资管理 •负责传菜所需工具和设备的管理和维护。 •及时补充和更换消耗品，如托盘垫纸、调味品等。 8.问题处理 •及时处理传菜过程中的突发问题，如菜品延误、打翻等。 •向主管汇报无法解决的重大问题和客人的特殊要求。 9.数据记录 •记录传菜工作中的相关数据，如菜品传送时间、数量等。 •为工作评估和改进提供依据。 10.执行上级指令 •认真执行主管下达的各项工作指令和要求。 •反馈工作中的情况和问题，提出合理化建议。

有1到3年餐饮管理经验服从安排

岗位名称：酒店头炉管理人员；炉子管理岗位。 岗位要求：1.具有会所和酒店工作经验；2.熟悉炉子管理，保证日常运营正常进行；3.具有良好的团队合作精神和责任心。 薪资待遇：头炉管理人员薪资8000元；炉子管理岗位薪资范围在6千至7千元左右，公司购买社保。

负责店铺日常销售和接待工作。

接待客户

收货入库理货捡货

工作内容：负责收钱做账，整理好各种单据，统计每天营业额明细，前期有人教、有人带，接受无经验小白，包吃包住、每天工作8小时制，空余时间很多可以玩手机，全程坐班 公司福利：月休四天可自由调休也可以连休，还有每个月不定期团建，提供床上四件套，年假15～30天