招聘高级工程师B。薪资为7000至14000元每月。负责金蝶星瀚产品的实施与交付工作，包括全面预算、税务及财务共享业务的方案制定与落地。深入了解煤电冶金、房地产、物业行业的业务特点，提供针对性的解决方案。负责项目的全生命周期管理，包括需求调研、方案设计、实施交付及后续支持。组织并协调项目团队，确保项目按时、高质量交付。为客户提供专业的业务咨询和技术支持，提升客户满意度。根据客户需求，制定并优化全面预算、税务、财务共享方案，确保方案的可行性与实用性。定期总结项目经验，形成实施与管理的最佳实践。

招装修工长，二级建造师。专项方案编制；安全质量控制。

招聘工程师。提供社保。工作地址位于四川省成都市双流区。

成都市郫都区招工长/工程师(混凝土工长)

请直接在平台投递简历，看到合适会主动联系 本岗位招聘工装精装修工长 岗位职责： 1、负责项目施工现场的管理工作； 2、负责工程现场放线，施工技术指导，工程质量现场监督，工程进度控制和成本控制； 3、做好技术交底工作，按时准确记录施工日志； 4、做好同业主方、监理的沟通协调工作； 5、完成领导交办的其他工作。 招聘条件及要求： 1、***大专及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程管理等相关专业； 2、5年及以上相关工作经验，持有质量员或施工员证优先； 3、熟练操作AutoCAD、Office办公软件； 4、具有良好的语言表达及沟通协调能力，吃苦耐劳，有责任心。

招聘高级工程师1名。要求全日制大专及以上学历，建筑类相关专业，具有2年以上相关工作经验。需持有建筑及结构类中级及以上职称，高级职称优先。要求具备良好的沟通协调能力与文字表达能力，能吃苦耐劳，勤奋好学，具有团队合作精神。能接受短期出差，具有一定的抗压能力。需持有驾照并能独立驾驶。熟练使用各类办公软件及CAD绘图软件。具备结构建模计算及抗震分析能力（涵盖混凝土结构、砌体结构、钢结构、混合结构等），能熟练使用PKPM、YJK等结构计算软件。熟悉检测鉴定工作流程，掌握鉴定相关标准、行业政策性法律法规等文件。能熟练使用现场检测各种仪器设备，能带队完成现场调查、检测及相关数据采集，能独立按时完成各类鉴定报告编辑工作。薪资福利为每月2330-5000元，提供食宿，节假日加班另计加班工资。工作地址为成都市新都区斑竹园街道锦绣路126号11栋3层1号。

本公司长期承接全国知名连锁品牌门店整装工程，现面向全国招募施工工长、水电工、木工，组建搭档施工组。 岗位要求 采用双人搭档模式：水电、木工各一名组队作业； 具备连锁门店快装、工装施工经验者优先，手艺扎实、执行力强； 年龄要求：45 周岁以内。 合作品牌 蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串、益禾堂等主流餐饮、茶饮连锁品牌。 相关福利与保障 上岗前提供免费专业培训，统一讲解施工标准、流程及实操经验； 业务量充足、订单稳定，全国区域灵活派单，可长期合作； 公司配备完善安全管理制度与规范标准，施工有保障； 综合月收入：12000-20000 元。 诚邀专业工装施工人员、优质工队加盟，有意者请致电

招聘工程师A岗位，薪资为每月5000至7000元。岗位职责包括：配合项目团队完成资产相关工作的管理与实施，包括设备登记、维护及统计等任务；协助部门进行工位盘点工作，确保工位资源的合理分配与高效利用；协助部门进行日常考勤管理工作，包括数据统计、异常处理及报告生成；支持业务部门的项目运营工作，确保项目顺利进行并达成目标；配合团队完成其他临时性任务，确保部门整体运作的高效性。

房建二排工长岗位职责 一、岗位定位 作为主工长/栋号工长副手，协助开展现场全流程管理，分担一线执行工作，承接安排的具体任务，配合把控进度、质量、安全、文明施工，衔接班组与管理人员，是现场落地执行的核心岗位。 二、主要职责 （一）协助进度管控 按日/周施工计划，落实各工序人员、作业面安排，盯控现场正常施工。 巡查作业面，及时反馈人员不足、工序脱节、机械停滞等问题。 协助填报施工日志、人员出勤、进度报表，跟踪分项工序完成情况。 配合做好工序穿插、交叉作业衔接，避免误工、窝工。 （二）配合质量管控 落实技术交底、工艺要求，现场监督班组按图、按规范施工。 执行三检制，开展自检、互检，重点检查观感、尺寸、平整度、垂直度等外观及实体质量。 旁站钢筋、模板、混凝土、砌体、抹灰、防水等关键工序，发现违规施工立即制止。 跟进监理、甲方、项目部提出的质量问题，督促班组限期整改并复查闭环。 监督成品保护，防止磕碰、污染、损坏。 （三）现场安全管理 参与班前安全喊话、安全交底，提醒作业人员遵守安全规程。 常态化巡查临边、洞口、脚手架、临时用电、小型机具、高处作业等隐患点。 严查违章作业、违章指挥，当场纠正不安全行为，隐患及时上报并督促整改。 配合安全检查、隐患排查、安全资料整理等工作。 （四）材料、机械与现场管理 协助材料进场清点、验收、分类堆放，做到标识清晰、堆放规整。 执行限额领料，监督材料使用，减少浪费、杜绝偷盗。 合理调配小型机具，督促设备日常保养，及时上报机具故障。 落实文明施工、扬尘管控，坚持工完场清，保持作业面整洁。 （五）班组协调与事务执行 直接对接各劳务班组，传达项目部及主工长工作要求，分配具体作业任务。 调解班组内部、班组之间简单矛盾，实时反馈班组动态。 配合测量放线、标高复核、收方、现场签证原始数据记录等工作。 完成主工长、项目部交办的其他临时工作。 三、岗位基本要求 熟悉施工图纸、基础规范及各分项施工工艺。 能吃苦耐劳，常驻作业面，执行力强，反应及时。 具备基础安全、质量辨别能力，服从管理。 了解现场机具、材料特性，有现场施工经验优先。

任职要求： 1、负责项目机电安装工程的管理、协调、相关计划、方案的落地执行； 2、及时处理施工过程中发现的设计与技术问题，检查施工班组的施工进度计划及施工方案； 3、参加施工图会审和工程施工协调会；审核、认定材料的种类、施工所需设备，协调材料供应、设备到货等事宜； 4、配合工程验收工作；编制相关工程报告、进度计划与进度对比表；协调各班组关系，保证工程顺利进行； 5、编制安装及用电施工组织设计、材料设备选型与优化；负责质量、进度控制，安全文明施工及现场签证；任职要求： 6、5年以上工作经验；有高层经验优先； 7、图纸审核和技术交底工作经验； 8、与设计单位有良好的沟通效果，较强的管理能力、协调能力以及沟通能力具有较强的系统分析、解决问题及抗压能力； 9、能熟练使用各种测量仪器并测量员证，并能使用CASS软件进行土方算量。

1、持有有效高压，低压电工证，有工厂、物业、工地水电维修经验者优先。 2、熟练掌握强弱电、给排水维修安装技能，可独立处理各类水电常见故障。 3、熟悉水电安全施工规范，安全意识强，无违规作业记录。 4、工作踏实负责、服从管理、吃苦耐劳，可配合应急抢修工作，身体健康。

工作内容： 1、主要负责接送都江堰、青城山、熊猫基地、宽窄巷子、黄龙溪、双机场接送乘客等 ；2、有专业车管负责公司车辆保养、维修工作等吧 5、工作表现优秀晋升车队管理 岗位要求: 驾龄满三年，身体健康，无重大疾病;文化水平不限，能进行基本沟通;需持有有效C1驾照，主要负责商:务车辆安全驾驶及客户接送，确保行车安全与服务质量。持:有成都网络预约车服务证优先。 职位亮点以及福利待遇: 1、0租金，0押金，0服务费。 2、充电不要钱，0费用。 3、日纯收入220/天-350/天+提成+奖励，月综合纯收入 8000-1万+。 4、单休，每周可以休息一天，加班有钱。 5、可兼职，可全职，随时可以，无违约金，收入正常结算。 薪资:无责6000一个月(只需要正常出勤即可拿到)+提成分润，上不封顶，既有无责收入，又有提成分润，真正的多劳多得

岗位职责：针对逾期拖欠客户进行提醒、督促、催收，引导其结清欠款（可沟通办理分期） 薪资待遇：综合薪资4500-10000，业务熟练10000+ 班次：固定长白班，早九晚七。 任职要求： 1.18-40周岁 2.普通话标准，沟通能力良好，会基础的电脑操作 不要求经验 新人有培训

工作：固定一家超市定点取货，有专人打包好，只需要根据单号拿取，超市附近3公里根据地址配送即可。（果蔬、零食玩具等） 薪资：7-9元/单，日均单量30-60单，综合薪资6000-9000不等，工资可日结周结月结预支。 要求：18-50岁，会骑车看导航，身体健康，有无经验均可，想赚钱的就可以来，接受（暑假工、长期工、短期工、过渡工等），入职会安排老师傅一对一带教，包教包会。 时间：以超市开关门时间为主，每天八小时，门店排班，一个月四天带薪假，休息提前一天说，特殊情况除外。 注：0押金0费用即可入职上班安排宿舍！不是外卖平台，可以放心投递沟通了解工作！ 成都（武侯、双流、青羊、高新、成华、锦江、金牛、新都、郫都、温江、龙泉驿等）均可根据地址就近安排门店上班，也配有宿舍（空调、冰箱、洗衣机、热水器等家电俱全）。

成都彭州招工地小工/杂工，会滚涂油漆，会打燕尾螺丝，甘孜州阿坝州凉山州下次再来，派出所不欢迎你们。

招聘：现场工长一名，要求能独立完成现场施工，有协调能力，合理安排现场人机材，会看厂区雨排及厂区维修图，会使用水准仪，活在大庆，最好在大庆油田干过，或者大庆附近的优先，联系电话：

需要一名工长市政活技术过硬的两三月活

成都市招工长/工程师，年龄：45岁以下！成都有固定长住地，南门华阳附近优先！施工经验丰富、全面，理解能力强！综合能力协调能力强，了解各工种施工工艺，能够合理安排项目施工、人员组织计划等，懂施工成本过控！组织项目竣工验收。带证优先！

招聘工程师。

一、岗位职责 负责既有门窗拆除保护（防粉尘、防坠落）、新窗安装（三线定位、发泡填缝、防雷连接）。 严控打胶质量（基面清理、背衬棒填塞、耐候胶施打），组织淋水试验，对更换后的渗漏问题负直接责任。 协调土建修补门窗收口砂浆及外墙防水。 负责轻钢龙骨吊顶（含石膏板、矿棉板、铝扣板）的放线、吊杆设置、龙骨安装（重点把控接头错开、起拱）及封板防裂处理。 处理吊顶与新风、消防、灯具的交叉作业，确保开孔规范、加固到位。 统筹两个工种的施工顺序（通常先拆旧窗/封窗，再进行室内吊顶，防止雨水泡顶）。 负责现场材料验收、班组人员调配、安全文明施工及每日施工日志填写。 二、招聘要求 1. 经验背景：大专及以上学历，5年以上装修/修缮现场管理经验。必须同时具备门窗更换和室内吊顶两项实操管理经验，纯土建或单一工种背景不考虑。 2. 技术硬指标： 看得懂门窗深化图和吊顶综合图纸 能一眼看出打胶是否漏打背衬、龙骨接头是否未错开等隐蔽隐患。 熟悉旧改项目的成品保护标准（地板、墙面保护）。 管理能力：能带10-15人班组，会做技术交底，能独立解决门窗渗水、吊顶开裂等常见投诉问题。 持证优先：持有施工员证、二级建造师证（建筑工程）或相关上岗证者优先。

钢筋工绑扎，帮扎1~2名，制作2~3名，要求能看懂其本图纸。要求干活踏实啊，肯干，三做二休的勿扰，听从安排。成都市周边，我们这是打突击，每天专车接送，要求是干活踏实，听从安排，57 岁以下。专门打突击，自己租房子，白班240一280，夜班300一380/天，每天现金结算，，。工作地址：成都

核心职责： 1、统筹生产运营：根据订单及研发需求制定年度与月度生产计划，协调多条产线产能，确保产品稳定量产，交付及时率不低于98%；持续优化生产工艺，降低单位制造成本，维护万级与千级洁净车间环境参数达标； 2、质量与技术管控：构建符合半导体行业标准的质量管理体系，覆盖原材料入库、生产过程巡检及成品全项检测，关键质量指标合格率保持在99.5%以上；推动研发成果向规模化生产转化，攻克纳米粉体团聚、纯度波动等关键技术难题； 3、安全与合规管理：建立新材料生产领域的安全运行机制，落实设备操作与原料使用安全规范，定期组织应急演练；严格管控危废处理及废气废水排放，维持ISO9001等相关认证资质，保障全流程合法合规； 4、跨部门协作：协同研发团队推进中试放大工作，配合市场销售端优化生产方案，联动设备管理部门完成核心设备的维护保养与技术升级。 岗位要求： 1、学历专业：大专及以上学历，材料科学与工程、化学工程、半导体等相关专业优先，具有纳米材料或纳米粉体生产背景者优先考虑； 2、工作经验：具备8年以上新材料领域生产管理经验，其中至少3年担任生产部门负责人；熟悉洁净车间运作管理及ISO质量体系搭建，有纳米粉体、超高纯度材料生产经验或气相沉积制粉工艺经历者优先； 3、核心能力：具备多产线资源统筹与高纯度产品批量稳定生产能力；精通纳米粉体制备工艺优化，能有效解决纯度控制、分散性提升等技术问题；擅长生产团队建设及跨部门项目协同推进；具备较强的安全与质量风险识别防控能力；熟悉MES系统应用，可主导生产数字化改进项目。 薪资福利： 1、工作时间：8:30—17:30，周末双休； 2、购买五险一金，享有生日福利、节日福利，提供食宿； 3、工作地址：成都市金堂县迎宾大道二段，即将搬迁至淮口成阿工业园区。

车间带班管理，能看懂图纸、懂卯焊工艺

职责任务： 1. 编制采样方案（含人员、设备及路线安排），合理分配工作任务，保障任务按期完成； 2. 带领团队执行复杂项目现场采样，监督标准化操作流程，及时纠正不合规行为； 3. 核查原始记录和样品交接文件，处置现场数据异常及样品异常情况； 4. 负责采样队伍管理，组织实施培训与实操指导； 5. 统筹采样设备、耗材及防护用品的配置与维护，安排设备校验工作； 6. 牵头现场安全管理工作，识别风险隐患，开展应急演练； 7. 对接客户及内部协作部门，协调相关事项并及时反馈工作进展。 任职条件： 1. 大专及以上学历，环境科学、环境工程、分析化学、应用化学、化学工程与工艺等相关专业优先； 2. 具备3年以上采样工作经验，其中至少1年担任采样组长，有复杂项目组织经验者优先；持采样员证或高空/有限空间作业证者，可放宽至1年相关经验； 3. 持有C1驾驶证； 4. 熟练掌握采样仪器的操作与日常维护，能独立制定采样计划，了解CMA质量体系要求； 5. 具备良好的团队管理与现场协调能力，原则性强，抗压能力强； 6. 从事生态环境监测领域工作满5年以上者，专业不限。

岗位职责 1. 负责硅压阻式压力传感器的研发、设计及试验验证工作 2. 负责撰写产品开发过程中的各类技术文档 3. 负责处理并解决产品开发各阶段出现的技术难题 任职要求: 1. 具备相关行业工作经验，熟悉电子类传感器的开发流程 2. 掌握传感器基本原理与技术，具备电路基础知识，拥有结构设计及仿真分析能力 3. 本科及以上学历，从事相关工作满3年及以上

参与公司相关领域机器人及智能装备研发 1、基本要求 （1）国内外知名高校，博士及以上学历 （2）具备机器人方向研究或产品开发背景 （3）累计5年以上机器人相关研发经验，具有从0到1的产品开发经历 2、专业能力要求 （1）掌握机械设计、力学分析、控制理论等扎实的专业基础知识。 （2）深入理解机器人关节的设计原理与方法，拥有丰富的实际设计经验，能够主导关节核心技术创新，专注于新型机械关节结构的研发与优化。 （3）结合仿生学理念与先进材料技术，熟练运用伺服驱动、直流电机、液压驱动等控制方式，开发高承载、高灵活性、低功耗的机械关节，提升机器人在复杂环境下的作业能力与运行稳定性。 （4）熟练使用CAD、SolidWorks等三维建模软件完成关节部件的精细化设计，并能借助ANSYS、ADAMS等仿真工具对关节的力学性能、运动学及动力学特性进行模拟分析与结构优化。 （5）了解机器人常用传感系统，包括视觉系统、激光雷达、惯性测量单元等，具备多传感器融合应用能力，增强机器人对外部环境的感知水平。

岗位职责： 1.水下流量计开发：负责水下流量计产品结构设计、验证、挪威船级社认证工作及水下其他设备研发； 2.产品CAE分析：负责流量计产品结构的受力分析，耐压设计变形分析，结构振动特性分析、热分析； 3.多相流流动计算模型及应用：负责油气水三相或湿气两相流动模拟，对油气生产中的流体力学问题进行分析； 4.节流式流体流动规律修正及应用：基于伯努利原理的流体流量计量结构的流量计算模型及数值计算 模拟修正； 5.高粘度流体计算模型及应用：负责针对低雷诺数的高粘度流体的计算模型简化及流量计量中的边界层问 题和流动模型简化； 6.含气液相变的流动模型及应用：针对气液可能发生相变情况下的气液混合流动特性模型建立和流动规律； 7.完成上级交办的其他工作； 任职要求： 【有英语沟通能力优先；】 1、硕士研究生及以上学历，专业：力学（固体力学、流体力学）、机械工程、车辆工程、航空航天工程，需要具备基本英语能力（口语及文档编写），且擅长一种以上流体力学分析软件； 2、发表流体力学相关论文； 3、独立承担项目优先 ； 4、自编2D/3D流体力学程序优先； 5、博士薪酬另议； 薪酬福利： 1. 正规协议保障：可签订三方协议及实习协议，明确实习权责，为你的实习经历提供官方背书，助力后续就业权益保障。 2. 试用期抵扣优势：实习期可直接抵扣正式入职后的试用期，缩短职业过渡周期，让你更快进入正式岗位、享受正式员工待遇，减少时间成本浪费。 3. 基础保障升级：缴纳六险一金（在五险一金基础上增加商业补充保险），覆盖医疗、养老、失业、工伤、生育及住房保障，额外补充意外、重疾等保障，为你的生活筑牢安全防线。 4. 住宿无忧方案：提供温馨员工住宿，配备基础家具（床、衣柜等）及生活设施（空调、热水器、Wi-Fi），支持拎包入住，省去租房找房的奔波与成本，让你专注工作与成长。 5. 带薪假期全覆盖： l 法定节假日：按照国家规定放假，春节、国庆等长假保障团圆与休息时间； l 朝九晚五周末双休； l 带薪年假：应届生入职满一年即享（具体天数根据司龄递增），支持灵活规划旅行、陪伴家人或自我调整； l 专属福利假：包含带薪病假（无需抵扣年假）、婚假、产假/陪产假、育儿假、兼顾个人健康与家庭需求。 6. 餐饮贴心供给：提供免费工作餐，每日涵盖午餐，菜品丰富多样（兼顾南北口味、荤素搭配、健康轻食选项）满足日常能量补充。 7. 长期激励机制：可享受期权激励，让你成为公司发展的“合伙人”，共享业务增长红利，绑定个人职业规划与企业长远发展。 8. 成长赋能支持：提供带薪培训，包含入职岗前培训（快速熟悉业务流程与企业文化）、岗位技能进阶培训（邀请行业导师、内部资深员工授课）、跨部门轮岗学习机会，助力你快速提升专业能力，明确职业发展路径。 9. 情感关怀福利： l 父母慰问金：每年春节、中秋等传统节日，为你的父母发放现金慰问金或礼品，传递企业对员工家庭的感恩与关怀； l 家庭关怀礼包：员工生育时，可领取专属慰问礼包（含礼金及母婴用品、家居用品等），陪伴你度过人生重要时刻。 10. 节日与日常惊喜： l 节日福利：端午、中秋等节日，发放节日礼品（如粽子/月饼礼盒、进口零食大礼包等）； l 日常激励：设立总经理奖，获奖员工可获得现金奖励、荣誉证书、带薪旅游名额等； l 团建活动：定期组织多样化团建（户外拓展、主题派对、露营、短途旅行、手工体验等），增强团队凝聚力的同时，丰富你的业余生活。 l 企业内部开设英语培训班，提高你的英语能力；

明天加一车4人

岗位职责： 1、主导面料及辅料的研发与实际应用，保障产品品质达到企业规范； 2、协同设计部门深入沟通，把握市场动向，拟定并执行面料辅料研发方案； 3、开展市场调研与分析，掌握同行竞争动态，提供具有前瞻性的材料解决方案； 4、统筹面料辅料供应商资源，维护供应体系的稳定性与成本优势； 5、深度介入新产品开发环节，确保面料辅料在产品中的合理匹配与高效使用； 6、监控产品全周期表现，持续改进材料性能，增强产品的市场竞争能力。 岗位要求： 1、大专及以上学历，纺织工程、材料科学等相关专业背景； 2、8年以上面料辅料研发工作经验，其中至少5年担任管理岗位； 3、精通面料辅料研发流程及行业发展方向，具备扎实的市场洞察与分析技能； 4、拥有出色的跨部门协作与团队领导能力，能有效推动项目落地； 5、创新思维突出，问题处理能力强，能在高强度环境下保持工作效能； 6、了解面料辅料领域相关法规及技术标准；

岗位职责 生产管理与效率提升 全面负责工厂日常生产运营，优化现有计件制度，建立公平、透明、可核查的计件核算体系，杜绝虚报、磨洋工、效率低下问题，提升整体产能与员工积极性。 流程与现场整顿 梳理生产全流程（裁剪、缝纫、海绵加工、组装、打包），规范车间秩序，明确岗位职责与操作标准，解决现场混乱、推诿扯皮、管理无序问题。 质量与成本管控 严控产品质量，减少次品与返工，降低损耗；合理管控物料、人工、水电等成本，提升毛利率。 库存与退货管理 建立规范库存台账，做到账物相符，合理备货、减少积压；牵头处理退货，分类整理、返修、报废、二次入库，杜绝退货无人管、积压混乱。 团队与制度建设 制定并执行工厂管理制度、奖惩机制、考勤与绩效方案，稳定员工队伍，提升执行力与凝聚力；协调解决员工矛盾，打造高效务实团队。 对接电商业务 配合天猫店铺订单需求，保证交期、发货及时，响应售后与补货需求，实现生产与销售高效协同。 安全与现场管理 落实安全生产，规范设备使用与消防管理，保持车间整洁、物料摆放有序。 任职要求 有海绵、布套、家纺、家居软包、缝纫加工类工厂管理经验，熟悉计件制工厂优先； 能独立搭建/优化计件方案，懂核算、会控数，能解决虚报、效率低、管理乱等痛点； 擅长现场管理、流程梳理、库存与退货整顿，执行力强、结果导向； 懂生产排单、质量管控、成本控制，能快速改善工厂现状； 沟通协调能力强，能带团队、立规矩，做事踏实负责； 能长期稳定驻厂，接受电商订单节奏，有天猫/电商供应链经验优先。 我们希望你 能快速上手，把工厂从“混乱、低效、虚报、推诿”改成“有序、高效、透明、多劳多得”，真正把产能、质量、管理做起来。 薪资待遇 面议（底薪+绩效+产能奖金+管理分红），能力优秀者待遇从优，平台稳定，发展空间大。 如