领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳
4.持有健康证，无不良从业记录
5.学历不限，有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
熟练应用办公软件，对餐饮管理行业精通，对酒品销售业务精通，待人热情，服务意识强，有上进心，挣钱欲望强烈，开车熟练，精通棋牌娱乐管理。，性格开朗，条件美丽，愿意挑战高新工资者来。对挣钱没有欲望，就不要浪费时间了。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维
5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
薪资：底薪7000：6000+新人新人奖1000
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职有责任心，吃苦耐劳
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排
广安岳池县招聘：宏泰盛宴招聘厅长薪资：2800-3000元/月岗位职责：1、全面负责餐饮厅
2000-3000元/月
餐厅领班月结全职
招聘：宏泰盛宴招聘厅长
薪资：2800-3000元/月
岗位职责：
1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。
2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。
3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。
4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。
5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。
6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。
2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。
3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。
酒店经理·主管
1.1-1.3万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4.熟悉OTA平台运营、成本控制及基础财务分析者优先
5. 学历不限，持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先
店员1-2人
招聘店员一名。要求待人热情，做事踏实勤快，年龄在28至50岁之间，有经验者优先。薪资面议，公司提供社保。工作地址为钟山佳苑一楼。
挖机司机破碎锤1-4天1-2人
明天需要一名小挖机顶班司机。技术不佳者请勿联系。岗位职责包括：在高压线、管线附近作业时注意避让。进行打锤、破碎作业时注意盲区，避免砸到人员和车辆。日常检查履带和链轨，发现问题及时报告。
养殖员包住包吃3-5人月结
招聘本公司急需工人5名，年龄58周岁以下，要有责任心和吃苦耐劳的精神。月工资4000元+全勤奖200元，安排食宿，有意者请联系地址：佳县王家砭镇曹硷村
三亚海棠区管家，2工作地址:湾酒店工资3500一6000元约30岁40岁左右
3500-6000元/月
酒店经理月结
管家，2工作地址:三亚海棠湾酒店工资3500一6000元约30岁40岁左右
酒店店长
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化氛围
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，具备服务意识与结果导向思维
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 形象气质佳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
面点
神朔酒店因人员调整，现向外招聘人员：一招聘岗位及要求：1；酒店大厅前台接待2名，要求年龄在20-35岁，男、女不限形象好，气质佳，男生要求身高175，女生要求身高165米以上，有相关工作优先考虑；月薪，3000+500饭补，月休4天。2；酒店面点师1名，男女不限，有酒店工作人员优先考虑，月薪；6500+500饭补，月休4天。只上早餐自助餐！以上应聘人员，人品正直，执行力强，服从管理，面试前，带身份证，一寸照片2张，，体检报告，建设银行卡，无犯罪证明记录。以上应聘人员，统一免费提供公寓楼住宿。上班地点：神木市神朔酒店。电话；胡经理
客房服务员保安
招聘：客房服务员3名，底薪3300200全勤提成，要求有相关工作经验前台接待5人，底薪4000200全勤提成补助，要求形象气质佳，身高不低于165CM公卫、保安各1名工资面议以上岗位待遇优厚，管吃管住。联系方式：（）
餐厅领班
陕西榆林开发区火锅店招聘前厅主管。待遇优厚，包括高额薪资、每月四天带薪休假、包食宿以及良好宿舍环境。提供良好的发展平台和岗位晋升机会。有餐饮管理经验者更佳。
酒店前台月结
晨曦航酒店，招聘前台一名，要求年龄22-40岁，工资3500+，有工龄奖绩效奖励，要求:沟通能力佳，有无经验都可以，能稳定点的，电话王地址:锦界大区锦华苑小区商业楼
客房服务员保安
招聘：客房服务员3名，底薪3300200全勤提成，要求有相关工作经验前台接待5人，底薪4000200全勤提成补助，要求形象气质佳，身高不低于165CM保安1名工资面议以上岗位待遇优厚，管吃管住。联系方式：（）
客房服务员
招聘客房服务员3名。要求形象气质佳，身高不低于165厘米，有经验者优先。薪资福利为底薪3300元每月，加200元全勤奖，另有提成和补助。提供食宿。工作地址位于榆阳区青山西路榆上酒店。
酒店前台
荣福里酒店招聘前台。要求高中或中专以上学历，有前台工作经验优先，形象气质佳，沟通能力强，责任心强。薪资面议。福利包吃包住。工作地址在靖边。
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。
-联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。
|**
汉餐火锅店招前厅主管/领班
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
要求：有相关餐饮管理经验，形象好，热情利索，有一定客诉处理能力。
工作内容：负责前厅所有事宜
工作时间：12:00-00:00，下午休息2.5小时
直接领导是老板，老板人好事少，奖励多
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供佳县大堂经理招聘在线招聘信息，主要招聘佳县酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
