招聘主管： 底薪：6000-7000 联系电话贺 地址：榆林开发区榆小羊京派涮肉

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

全面型，招餐饮经理/主管

1.具备良好的卫生习惯和责任心； 2.能够熟练掌握各类餐饮点菜系统； 3.具有持续改进工作方法的能力，追求高效完成任务； 4.男女不限，年龄30-40岁。 上班地址：西安市文艺南路39号 上班时间：10:00-14:0017:00-21:30 休假：每月休息4天，周内休息。

岗位职责： 1.负责火锅馆服务区域的日常管理，确保服务流程顺畅高效； 2.监督并提升团队服务质量，处理顾客反馈，确保顾客满意度； 3.协助后厨团队，保证菜品出餐速度与质量，提升整体用餐体验； 4.维护餐厅卫生标准，确保符合卫生与安全规范； 5.协调员工排班，优化人力资源配置，提高工作效率。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标； 2.热爱餐饮行业，有相关工作经验者优先，能够应对高峰时段的工作压力； 3.良好的问题解决能力，能够在紧急情况下迅速做出决策； 4.注重细节，有较强的服务意识和顾客导向思维； 5.具备一定的计算机操作能力，能够使用相关管理系统。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防操作规范，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化与价值观

招聘传菜员3700—3900，主管4800元

具有一定的餐厅经理工作经验者优先，有高端接待服务经验，专业服务能力，2，具有工作责任心，培训经验，

前厅领班，负责前厅人员的管理，排班，工作安排，

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

店员 1.接待客户，亲和力强，踏实肯干2.要求18～45岁，热爱茶文化学习力强，形象气质佳 薪资福利:底薪+提成，具体面议，新员工试用期15天，试用合格后正试录用 工作地址:美好未来城西门对面茶楼

长期服务员 形象好，气质佳，学历无要求 薪资福利:3700底薪+300全勤+绩效+分红=5000+ 招工人数:数名 工作地址:曹园子

健身教练 拥有教学经验或者优先；形象健康气质佳，沟通能力强。会员体测分析、制定训练计划、私教课程指导、帮助会员达成健身目标。 薪资福利:底薪＋高额课时费＋销售提成（综合月薪8000 - 20000元，上不封顶）；可免费锻炼：员工本人免费使用所有器械和团课。包住：提供员工宿舍(或住房补贴)。专业培训：学徒有导师带教，优秀教练可送外进修。晋升通道：学徒＞初级教练＞高级教练＞；氛围好：年轻团队，定期团建，工作氛围积极向上。 招工人数:2名 工作地址:陕西省榆林市定边县

洗碗工 形象好，气质佳，学历无要求 薪资福利:3700底薪+300全勤+绩效+分红=5000+ 招工人数:一名 工作地址:曹园子

店内负责人 形象好，气质佳，学历无要求 薪资福利:3700底薪+300全勤+绩效+分红=5000+ 招工人数:一名 工作地址:曹园子

大堂经理 有经验者优先录用。工作时间：9:00 - 21:00 薪资福利:工资面议 招工人数:一名 工作地址:消防附近

桔子水晶诚聘 值班经理1名 前台服务大使1名 （所有岗位有经验者优先） 福利待遇： 节假日三薪、一日三餐、住宿环境好 值班经理要求有华住经验男女不限 前台身高1.6以上形象好，善于沟通，热情踏实善良 有责任心  。 工资底薪+提成+年终奖+奖励补助+夜班补贴+节假日三薪+晋升空间 欢迎大家推荐 门店位置: 丰台七里庄 ☎:

安宁海关某酒店，大众店招聘 主管：4200—5000+200全勤 服务员3600+200全勤 保洁：3400-3600+200全勤 不倒班，工资准时发放 联系电话 李经理

开发区酒店招聘炒锅一名7000-7500前厅经理一名工资6000-7000前厅主管4000-5000月休3天

彝良县和兴酒楼招聘大堂经理1名、前台收银1名、服务员5名。要求年龄18岁-45岁。工资面谈 有工作经验者优先，联系电话：

招聘：酒店前台接待员3名 薪资：3500-4500元/月 酒店前台接待员3名，要求形象好，气质佳，月薪酬总和3500元-4500元（试用期工资3600元）。酒店实行三班轮班制，每月有四天公休假。 地址：靖边希尔顿欢朋、全季、格菲、格林豪泰酒店 人力资源部经理： ，（可以直接搜索添加添加），发送个人简历，预约面试，咨询详细情况欢迎面谈。

大柳塔蘭帝酒店招聘 1⃣前台2名，任职要求： 形象气质佳，沟通良好，有责任心，有相关经验优先。薪资待遇： 底薪4000+200全勤+提成+包吃住，月休2天，待遇从优。 2⃣客房服务员2名 底薪3500+200全勤+提成 有意者请联系:郇经理 工作地址： 大柳塔北区三号桥头

大柳塔蘭帝酒店招聘 前台2名， 任职要求： 形象气质佳，沟通良好，有责任心，有相关经验优先。 薪资待遇： 底薪4000+200全勤+提成+包吃住，月休2天，待遇从优。 客房服务员2名 底薪3500+200全勤+提成 有意者请联系:郇经理 工作地址： 大柳塔北区三号桥头

招聘：宴会厅主管 薪资：4500-5000元/月 【工作内容】 1. 负责宴会厅整体运营管理，确保服务流程顺畅高效。 2. 组织协调团队成员，提供优质的宴会服务，提升客户满意度。 【招聘条件】 要求：形象好气质佳，身体健康，口齿伶俐，具有团队协作能力，需有工作经验者，具备良好沟通、组织协调及抗压能力。

连锁餐饮招聘：店长、厨师长工资：底薪10000-15000绩效奖金3000-5000休假补助200元/天工作地址：榆林、西安年龄要求：35岁以下，能力佳可40岁以下（同）

大柳塔蘭帝酒店招聘 1⃣前台2名，任职要求： 形象气质佳，沟通良好，有责任心，有相关经验优先。薪资待遇： 底薪4000+200全勤+提成+包吃住，月休2天，待遇从优。 2⃣客房服务员2名 底薪3500+200全勤+提成 有意者请联系:郇经理 工作地址： 大柳塔北区三号桥头

连锁餐饮招聘：店长、厨师长 工资：底薪10000-15000 绩效奖金3000-5000 休假补助200元/天 工作地址：榆林、西安 年龄要求：35岁以下，能力佳可40岁以下 ☎（同）

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与目标管理意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生规范 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理，包括员工排班、考勤监督及服务流程把控，确保高效有序运转。 2. 带领团队提供优质客户服务，及时处理客诉与需求，提升顾客满意度和复购率。 3. 协同后厨把控出餐节奏，监督菜品质量与上桌温度，保障用餐体验。 4. 负责前厅物料（餐具、纸巾等）的盘点、申购与管理，控制损耗，降低成本。 5. 组织员工岗前培训与定期技能提升，包括服务标准、产品知识、应急处理等。 6. 维护前厅环境卫生与安全，排查消防、用电等安全隐患，确保符合卫生防疫标准。 7. 统计每日营收、客流数据，分析运营问题并提出改进方案，协助店长完成业绩目标。 任职要求 -学历:餐饮管理相关专业优先。 -经验：1年餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮服务流程与运营模式。 -能力：具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力，能灵活应对突发情况。 -素养：责任心强，注重细节，服务意识佳，能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。

长期工，有职业道德，长期从事餐饮者。