
建筑木工1-2人
眉山彭山招建筑木工靠近双流黄龙溪附近来两个做点工木匠,不怎么晒太阳室内,听话服从安排的哈,九个小时,喷子勿扰
技术助理
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上
岗位职责:
1.全面统筹压裂返排液处理及固废处理项目的生产组织与运营管理,保障项目安全、稳定、高效推进。
2.主导项目内所有生产设备的安装、调试、运行管理、日常维护、保养、检修及技术优化工作,确保设备持续稳定运转。
负责压裂返排液相关设施设备的运维管理,熟练操作返排液处理系统设备,
任职要求:
1.年龄20-40岁,品行端正,无违法违纪行为;
2.工作踏实认真,具备较强的责任意识和吃苦精神,拥有良好的团队协作能力;
3.身体健康,无心脑血管疾病、高血压等慢性病症,无职业病史;
4.能熟练操作电脑,完成基本办公及系统操作任务;
5.大专及以上学历,计算机、环保、化工、机械、电气等相关专业背景者优先考虑;
6.有中控系统操作经历者优先,能适应倒班作业安排;
7.具备环保类项目管理经验,有压裂返排液或固废处理项目实操管理经验者优先;
8.责任心强,抗压能力好,能够快速响应并解决现场突发问题。
薪资试用期3k,
宜宾翠屏区招水电、工地小工/杂工、装修木工、腻子/大白/墙漆、建筑木工
建筑木工装修木工大白工腻子工小工水电工
宜宾市翠屏区招水电、工地小工/杂工、装修木工、腻子/大白/墙漆、建筑木工
攀枝花仁和区招办公楼!建筑木工单项班组!带所有辅材!有意者请联系!小班组或点工勿扰……
面议
建筑木工长期20人以上月结包工技术好自备工具
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建筑木工月结
成都崇州市招聘一般工人数名,一般木工能够使用一般木工机器一名。保底工资4500元,综合工资6000元,崇州市怀远镇杨氏庙,联系电话杨先生。
库管1-2人
京东快递成都华侨站
1、快递员 全职10人 7000-12000 吃住自理
男女不限25-45岁有无经验均可高中及以上文化
岗位描述:
1、负责区域内的物品揽收、送达及货款的及时返回;
2、客户的开发及维护,客户咨询的处理和意见的反馈;
3、整理并呈递相关业务单据和资料;
4、准时取件及送达物品,指导客户填写相关资料并及时取回;
5、上级交办的其他工作事项。"
2、储备仓管员 全职 2人 6000-80000
男女不限20-25岁 吃住自理,有无经验均可 大专及以上文化
1:到岗后需要在快递员岗位实习1-3个月
2:转仓管岗位负责站内是系统异常处理
3:负责早中晚人员异常问题处理
4:站内发货
5:站内标准化管理。
6:转仓管满3个月优秀者可以储备主管。"
:成都市金牛区沙河源街道 朱经理
成都大邑县机修工招聘【工作内容】-负责公司各类生产设备的日常维护、检修及故障排除等。-按照
5500-6000元/月
机械维修社保包吃月结
机修工招聘
【工作内容】
- 负责公司各类生产设备的日常维护、检修及故障排除等。
- 按照操作规范进行电气设备的安装、调试和运行监控等。
【任职要求】
- 具备基本的电气知识和动手能力,不限学历;
- 持有电工操作证者,有锅炉证优先考虑。
【福利待遇】5500-6000、社保、包吃、节日福利
联系电话:(大邑县安仁镇四川如珍食用菌有限公司)
四川成都佰荣一手单郫县元皓门厂长白班++包住+福利食堂自动获取面试信息方法:在对接送“PX
4000-7000元/月
工厂焊工餐补包住月结焊工证
佰荣一手单
郫县 元皓门厂
长白班++包住+福利食堂
自动获取面试信息方法:在对接送“PXYH”这几个字系统会自动回复
合作政策:在职35天600V(卡3天,,请假节假日顺延)
招聘要求
1、普工,35-50岁,计件,综合3500-5000元
2、钣金工,28-45岁,高中以上,计件,综合4000-6000元
3、焊工,28-50岁,持焊工证件,具有1年以上工作经验!计件,综合4000-7000元
食宿情况:包住,提供伙食补助,公司有食堂:包子馒头5角一个、5元两荤一素、3元,吃饭自费一天三顿8-10元
面试时间:9:30-11:00,13:00-15:00
面试地址:三道堰镇
接待老师:静静老师
开荒5-14天1-2人
1.明天8点 成都市金牛区茶店子街道金沙国际花园 4小时深度不擦窗 到手125+5/好评截图 33672
2. 明天8点 成都市青羊区青羊樾府 128平初开荒带吸尘器 512+10/好评截图 3360405018943024.
3.明天下午1点 成都市高新区石羊街道新园大道6号保利锦外小户(锦城大道) 3小时深度含玻璃 到手100+5/好评截图 3370268017835881
4.明天12.30 成都市青白江区华侨城粼港樾府北苑 双人4小时深度含玻璃 两人到手270+10/好评截图 3370264017944166
5.明天8点 成都市双流区兴隆街道保利·天空之城云锦 双人5小时深度含玻璃 两人到手340+10/好评截图 33740
总包栋号长工资8.5左右
8000-10000元/月
栋号长1-2人月结
可以接受没假期,有大型项目工作经验优先,有以下工作经验保利,富力,中天,中海,中南,万科,碧桂园优先,有智能建造,静能零耗项目工作经验优先
安全员栋号长
招聘招聘四川时代宜宾十期厂房项目招聘招 栋号长2名,安全员3名其它岗位人员请暂不要投简历招聘要求:1有大型钢结构厂房经验,能接受国内调动2有高级工程师证优先录用3年龄2545工作地点:四川宜宾市宋家镇有意向者可联系 文女士同步
栋号长月结
岗位名称:栋号长;
岗位要求:1.10年以上相关工作经验;2.河北省内人士优先考虑;3.具有工程管理经验。
薪资待遇:面议。
栋号长3-5人
广州黄埔厂房大劳务项目招聘2-3名栋号长,5年以上本岗位工作经验,会电脑和手机看图纸,会操作RTK、全站仪、水准仪,能吃苦耐劳,踏实肯干,沟通协调能力较强,按照生产经理的安排完成所管区域的工作。
面料辅料研发总监
2-3万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上服饰面料供应商资源供应商管理纺织/染整专业
岗位职责:
1、主导面料及辅料的研发与实际应用,保障产品品质达到企业规范;
2、协同设计部门深入沟通,把握市场动向,拟定并执行面料辅料研发方案;
3、开展市场调研与分析,掌握同行竞争动态,提供具有前瞻性的材料解决方案;
4、统筹面料辅料供应商资源,维护供应体系的稳定性与成本优势;
5、深度介入新产品开发环节,确保面料辅料在产品中的合理匹配与高效使用;
6、监控产品全周期表现,持续改进材料性能,增强产品的市场竞争能力。
岗位要求:
1、大专及以上学历,纺织工程、材料科学等相关专业背景;
2、8年以上面料辅料研发工作经验,其中至少5年担任管理岗位;
3、精通面料辅料研发流程及行业发展方向,具备扎实的市场洞察与分析技能;
4、拥有出色的跨部门协作与团队领导能力,能有效推动项目落地;
5、创新思维突出,问题处理能力强,能在高强度环境下保持工作效能;
6、了解面料辅料领域相关法规及技术标准;
样品工程师
3000-5000元/月
其他生产营运人员包吃月结经验不限高中及以上线束样品电子行业
1、具备识图能力,可根据客户图纸完成样品制作,并配合产线开展相关工作;
2、年龄22岁至40岁,高中及以上学历,掌握基本电脑操作;
3、欢迎无经验者应聘,有相关工作经验者优先考虑;
4、能积极配合并完成上级交办的其他工作任务;
薪酬福利:
1、薪资待遇面议;
2、每日工作时间为8:30-17:30,月上班23天(加班按产线实际需求安排,另计加班费);
3、试用期为1-2个月,入职即缴纳社保;
4、提供免费午餐,享受工龄工资待遇。
金属焊接车间主管助理
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上家居家具
配合车间主管完成前期物料准备、订单进度跟踪、产品质量检验以及成品交付工作。
生产主管(成都有机厂区)
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上生产跟单食品/饮料
岗位职责:
1.负责生产加工任务的统筹安排;
2.协调组织生产线有序开展加工作业;
3.核对并发放产品标签;
4.巡查加工环节,对标签、克重及次品情况进行追踪记录;
5.推进OA系统相关流程的优化改进;
6.组织落实客户订单需求,保障当日交付目标完成;
7.完成领导安排的其他临时工作任务;
任职要求:
1.具备生管员工作经验者优先,了解生产管理运作流程;
2.熟练操作办公软件及生产管理相关系统;
3.工作态度端正,责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作能力;
4.能够适应生产车间环境,身体状况良好,具备吃苦耐劳精神;
生产车间主管
7000-10000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上不锈钢生产管理人员
成都奈特建材有限公司成立于2013年,省内领先的安全防护服务商,致力于安全防护领域的技术研发,专注提升护栏的品质与安全,公司现有员工近100人。公司位于成都新津工业园区A区,现有厂房面积10000平方,拥有国内最先进的激光焊接设备30套,自动化设备9套,主营模块化护栏,金属防护栏,市政智能交通护栏,民用金属防护栏杆,工业金属防护栅栏,智能电子防护栏等系列产品。年产能200000米。
任职要求:
1、具备5年以上金属制品行业管理经验
2、熟悉生产工艺流程,具备工艺优化能力
3、担任生产管理岗位5年以上,有100人以上团队管理经验
岗位职责:
1、落实生产物料部下达的生产计划,确保生产任务按时保质保量完成
2、严格执行公司成本管控要求,加强车间原材料使用监管,在保障质量与产量的同时持续降低生产成本
3、根据生产计划对人员需求进行统筹安排,结合公司车间发展规划制定合理的人员配置方案
4、制定车间管理制度,经审批后在车间内组织实施与推行
5、依据公司及车间管理制度,对员工实施相应的奖惩措施
6、配合质量部门开展员工质量培训,强化全员质量意识
7、推进现场5S管理工作,营造整洁有序的作业环境,以身作则提升员工职业素养
8、及时处理车间突发情况,并应对环保、安检等部门的检查工作,实时向公司管理层汇报事件进展与结果
9、负责生产数据统计与分析,定期组织召开生产分析会和经济活动分析会,总结经验,发现问题,提出改进措施,为管理层决策提供专项或综合性分析资料
10、负责生产设备及计量器具的维护与检修,结合生产任务合理制定维保计划,保障设备正常运行时间
11、组织开展生产管理人员的专业培训,对质检员、车间管理人员、统计员、车工等进行业务指导与培训,并定期对其业务能力进行考核评估
12、深入一线了解员工思想状况,采取有效措施保障车间生产秩序稳定
栏目概述
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