周末双休，稳定后月薪8000+ 人口老龄化时代来临，养老行业正处于发展风口 岗位职责： 1、对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，带领客户实地参观体验，通过沉浸式服务促进签约成交。 2、为客户提供涵盖健康与财富管理方面的全生命周期专业解决方案，满足个人及家庭多元化需求。 泰康之家养老社区简介： 1、泰康在全国37个城市布局45家园区，覆盖多数重点区域，总投资超1000亿元，支持全国范围旅居养老，现为亚洲规模领先的高端医养融合社区。 2、采用国际先进的CCRC持续照护模式，融合本土化养老特点，各社区均配备二级及以上康复医院，设有四大照护区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。 3、注重社区文化建设：设立居民自治组织、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益基金及时间银行机制。 4、打造“五位一体”服务体系：既是温暖的居所，也是开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的医疗中心，更是长者心灵归属的精神家园。 （一）晋升双通道 -专业路径：专员→主管→高级主管→业务经理→业务总监，专注深耕，成长为领域专家。 -职业发展路径：专员→HWP英才→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家。半年内有机会晋升管理岗，享有管理津贴，组建团队，拓展事业版图，开启职业新篇章。 （二）培训体系完善 入职初期安排约4天系统化培训，考核通过后正式签约；后续实行师徒带教模式，辅以泰康商学院进阶课程，内容涵盖产品知识、销售技能、行业洞察与客户运营，全面赋能成长，助力新人快速转型为专业人才。 四、工作支持，省心高效！ （一）资源保障稳定 公司统一配置高净值客户资源，无需自行外拓！支持添加私人微信、面对面沟通，依托集团自有医养实体（养老社区、高端医疗机构），提升服务附加值，推动成交更顺畅、更高效。 薪酬待遇： 1、收入范围：综合月入8000-20000元（能力突出者上不封顶） 2、薪资结构：底薪+高比例提成+项目奖励+基本法激励+长期服务奖+管理绩效奖 任职要求： 1、年龄：25-45周岁 2、学历：大专及以上，学信网可查 3、经验：不限从业背景（过往年度收入达12万元以上优先） 4、品行端正、踏实肯干、意志坚定，具备优良的服务意识 5、具备较强的沟通协调与语言表达能力 工作时间： 早九晚五，周末双休，法定节假日正常休假，工作节奏轻松，时间灵活，便于兼顾家庭与事业

公司简介： 世外乡村集团是中国领先的度假式居家康养服务运营商，致力于打造“医养+旅居+地产”三位一体的高品质康养生态。旗下拥有赤水天鹅堡、雅安海子山、云南勐赫小镇等标杆项目。涉及业态：地产开发、酒店、物业、商贸、旅游、其他农业。 薪酬： 具有行业竞争力的薪酬体系，薪资范围8K-15K。 福利： 入职购买五险一金、节日福利、带薪年假、专业培训等。 发展： 集团化平台发展空间，清晰的职业晋升路径，参与大型文旅地产项目全周期运营的宝贵经验。 岗位职责： 1、基于公司现有客户资源，积极对接客户需求，精准推荐契合“自然康养、休闲度假”场景的软装产品（包括功能型家具、智能软装、软装套餐等）。 2、深入挖掘客户的个性化需求，协同设计团队制定专属软装配置方案，清晰展示产品优势、适用价值及预算规划，推动方案顺利落地执行。 3、全面负责销售流程管理，涵盖客户沟通、合同签署、回款跟进及售后协调，确保销售目标达成；建立并维护客户档案，定期开展关系维护，提升复购与转介绍比例。 4、收集客户意见、市场趋势及竞争品牌信息（如产品类型、定价策略、推广方式等），及时反馈至相关部门，为产品迭代与销售策略优化提供依据。 5、协助组织公司营销活动（如项目说明会、软装体验展等），承担产品讲解、现场答疑等任务，提升品牌曝光度与销售渠道拓展。 6、完成月度、季度、年度销售指标及上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、室内设计、商务管理等相关专业优先考虑。 2、具备3-5年以上软装销售经验，有文旅地产、康养旅居、高端民宿或家居软装领域从业背景者优先，熟悉软装品类（家具、灯具、饰品、智能软装等）特点及市场行情。 3、具备出色的客户沟通与商务谈判能力，擅长需求引导与方案呈现，能有效转化内部客户资源。 4、市场洞察力强，表达清晰流畅，抗压能力佳，目标导向明确，可接受项目所在地出差及阶段性高强度工作节奏。 5、掌握基础软装专业知识，能够理解空间需求与产品匹配逻辑，配合设计团队推进方案交流。 6、具备良好的职业操守与服务意识，重视客户长期关系维护。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作稳定性 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、IT、教育、制造等行业销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟练使用办公软件，能独立完成客户资料管理与销售数据汇报 4.学历不限，热爱销售工作，具备持续学习与自我驱动力 5. 诚信正直，具备团队协作精神和职业责任感

【薪资待遇】： 1、销售员：提成比例65%-110%，例如成功出租一套月租2000元的房源，按最低65%提成计算，即2000×0.65=1300元 2、可直接带团队入职，入职即晋升为组长，享受个人业绩通提60%+团队提成10% 【工作内容】： 1、通过58端口及小红书、抖音等免费渠道获取租客联系方式 2、租客主动联系后，你只需推荐合适房源，邀约看房并推动成交达成 3、合同签订后由专属管家负责后续租客服务，省时省力 【上班时间】：上午9:30至晚上7:00，每月休息5~8天，休息时间可自行安排 【平台优势】： 1、成都规模最大的线下房屋租赁平台，拥有3w+真实房源，覆盖全市各大区域，杜绝因房源不足导致客户流失 2、全城设有50家门店，可根据住址就近分配工作地点 3、入职后每日提供精准客户资源，每天分配3~5组客户，客源稳定不愁无单 4、无需经验，新人入职配备一对一师傅带教，约7天即可独立开展业务 5、房屋租赁属城市刚需行业，成都每年超500万人群需租房，公司提供行业内最高提成比例，员工综合月薪8k~15k（可查工资条），多位95后、00后员工月入2w以上 6、晋升机制公开透明，不看资历看能力，晋升至部长后每月可享团队业绩22%管理奖金

岗位职责： 1，每天办理3个，收入高达20000+ 2，公司提供客源，预约客户上门安装。 公司每单日结算（广电卡，无线WiFi，宽带，支付，商家数字营销系统，上门办卡，办ETC，车险，换积分，贷款，白条，花呗等综合金融服务，引导客户办理POS机等金融相关业务！ 无经验要求 工作时间： 前面到公司学习2天，能独立展业后时间自由安排，公司一周3次左右会议到公司就可以 薪资待遇： 1．所有业务销售提成＋老员工分红＋（离职后分红也永Jiu发放）综合薪资10000以上，上不封顶，多劳多得。做的越久收入越高。 应聘要求： 1．有信用卡或POS机及金融相关业务或有销售经验优先考虑。 2．有赚钱欲望，能吃苦 3．具备较强的抗压能力。 4．希望是有车的小伙伴方便做业务 5．工作沉稳可靠，寻求长期发展 6．年龄22-40周岁，若条件优秀者可适当放宽。 1、单台高达350元开机奖励＋高额激励 公司提供老客户换机或者转介绍客户，不需要陌生拜访。 2、时间自由、收益高，收益都是系统秒结，轻松月入1万起步 岗位职责 1、推广公司产品，积极开发新客户，时间自由； 2、无门槛，无风险，无库存，让你轻松实现创业梦想； 3、对销售工作有较高的热情，熟悉信用卡 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变和承压能力； 5、有无车均可，有车优先

大健康产业，医养相结合！

薪资待遇：无责底薪两千，按单提成550-840一单，月休四天，下班不打卡，早十晚六， 岗位职责：负责在58同城，小红书等主流平台高效发布并维护优质房源信息。 主动响应客户咨询，专业解答租赁疑问，高效预约看房并陪同看房 熟练使用移动端完成电子合同签署，保障交易流程顺畅合规 及时跟进意向客户，提高成交率，达成个人业绩目标

【我们在找这样的你】：一起开心打拼，把职场过成理想生活！ 我们团队清一色95后、00后——年轻就是最大优势！ 办公室笑声不断，工作之余组队开黑打王者，下班相约搓麻将，同事变伙伴，快乐直接翻倍！ 【你“轻松上阵”的底气，我们全包了！】 别担心资源少、经验不足——公司直接提供客户资源！ 财务建账、税务筹划、工商税务全流程，全程带教签单技巧； 新人避坑无忧，高手发挥有平台，专属成长计划助你快速成长为核心成员！ 【岗位福利？直接安排“顶配”待遇！】 薪资：无责任底薪+25%高提成+奖金，月入6k-11k，五险一金齐全，收入稳定心不慌； 福利：好到让你舍不得离职！周末双休拒绝内卷，不搞无效加班； 带薪培训、评优旅游、节日礼包样样不落，宠员工我们是认真的！ 【更重要的是：你能在这里持续进阶】 体系化培训全覆盖，告别“混日子”式工作，每次学习都收获实战技能，真正掌握赚钱能力； 晋升通道透明公开——不拼资历拼实力，只要你敢冲、出成绩， 从专员到主管再到负责人，路径清晰，未来可期！ 早九晚六不加班，高颜值团队并肩作战，赚钱也能玩得尽兴！ 这份“理想型工作”千万别错过~ 快来加入我们，一起让“打拼”变成最快乐的事！

岗位名称：美团营销顾问岗(非外包) 1.通过销售线上拜访，了解商户的业务现状与实际需求 并结合消费者的消费动向，制定个性化营销方案，与 商户谈判并达成合作; 2.执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标; 3.与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉 和建议，提高用户满意度; 4.归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款 等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护。 任职资格: 1.大专及以上学历，有销售工作经验优先。可接受优秀应届毕业生。 2.有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业 的快速发展; 3.具备较强的逻辑思维能力，思维敏捷，高效整合 内外部资源促成销售业绩; 4.具备较强的人际沟通和客勤维护能力，能够准确把握产品优势和客户心理; 5、薪资待遇:底薪3800+提成(上不封顶)综合薪资6-11K

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找实力施工队伍！ 项目：川汶高速公路一个标段总共川汶高速公路1个标段30一60多亿 中标单位：四川藏区高速公路有限责任公司 招标人：阿坝藏族羌族自治州人民政府 总投资：994.089亿元 签约条件： 1、直接和中标公司四川路桥签合同，，月进度款80%。 2、进场前无任何费用，。 3、97%隧道，需要用资质干净公司签，人.材.机.签约。 急招施工队！高原补贴15点，有意向的联系！

工作职责 负责线上渠道的客户发掘与联系，通过定制化沟通方式邀请潜在客户到店体验新能源汽车。 及时跟踪客户意向变化，运用高效的跟进方法减少客户流失，保障到店邀约目标顺利完成。 整理客户交流信息及反馈内容，定期回顾并优化沟通话术与平台运营方案。 任职要求 具备出色的沟通表达能力，能够迅速赢得客户信赖，准确传递产品核心价值。 熟悉新能源汽车领域基本知识，对车型亮点有一定了解者优先考虑。

嘿，我们正在寻找一位热爱汽车、富有激情的销售伙伴，加入我们的团队！ 你的职责将是向客户推荐并销售我们炫酷的汽车配件，同时提供优质的客户服务。 如果你具备以下特质： 1. 熟悉汽车及相关配件知识； 2. 具备良好的沟通能力，懂得倾听客户需求； 3. 能熟练操作电脑及常用办公软件； 4. 喜欢协作，有团队意识和责任感； 5. 对销售工作和客户服务充满热忱。 那么，我们非常欢迎你的到来，一起为汽车生活注入更多精彩！

岗位职责： 1、负责中高端汽车品牌销售工作，为客户提供专业、精准的车型咨询与购车方案建议 2、主动跟进公司分配的优质客户资源，高效完成邀约、试驾、报价、成交全流程 3、持续维护客户关系，提升复购及转介绍率，树立品牌服务口碑 4、参与品牌培训与产品知识学习，准确传递车辆性能、配置及价值优势 5、配合团队完成月度销售目标，定期复盘销售数据并优化服务策略 任职要求： 1、学历不限，具备优秀沟通表达能力与强烈客户服务意识 2、有销售意愿与进取心，能适应快节奏工作，拒绝“混日子”心态 3、对汽车市场有一定认知，尤其关注中高端车型动态者优先 4、无需驾照，公司提供稳定客户资源，减轻拓客压力 5、工作时间9:00-18:00 月休4 国家节假日休工作制，

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、合同签订、金融方案推荐及交车服务 3.定期跟进潜在客户，维护老客户关系，提升复购与转介绍率 4. 协同市场部参与车展、团购等促销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统，确保客户信息完整准确，配合售后部门做好交付衔接 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者提供系统化岗前培训 3. 具备较强抗压能力与目标感，能适应快节奏销售工作环境 4.持有C1及以上驾驶证，熟悉本地路况及主流车型者更佳。小白也可以一对一培训。 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同品牌服务理念

1、负责汽车销售全流程工作，包括客户接待、产品介绍、及成交跟进； 2、主动挖掘潜在客户资源，通过多种渠道进行客户邀约，提升到店率和转化率； 3、维护客户关系，提供售后支持，提升客户满意度和品牌忠诚度； 4、完成公司制定的销售目标及相关任务指标。

找合伙人，开金店，金矿石我来收购，你负责提炼与制作首饰，5/5分账，销售渠道不用考虑，提炼多了有专业渠道销售，本人由于资金链断裂无法启动，希望一起合作赚钱，开个小店赚钱，投资不大，利润空间好

1 你好~茫茫人海中看到你的简历是一种缘分，目前是否有考虑新的工作机会呢？我们提供双休、完善的岗位培训体系以及丰富的晋升空间，是否让你心动了呢？ 2 薪资结构为无责任底薪加提成，平均月薪可达8000元。 3 公司团队年轻有活力，多为高颜值的00后伙伴，期待你的加入！ 4 当前项目发展迅速，正处于快速扩张阶段，工作时间朝九点半晚六，周末双休，晋升通道畅通，欢迎沟通了解~ 【岗位职责】 1、负责公司线上平台意向客户的转化，提升成交率 2、客户后期维护与持续跟进工作 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备一定英语基础者优先 2、具备2年以上销售岗位工作经验 3、年龄在30周岁以下 4、语言表达能力强，逻辑思维清晰

3500+提成招聘汽车延保销售综合薪资10000左右。1.了解店面车辆销售情况和售后进场量，维护好店面关系，协助店面进行各个活动策划及实施。2.负责客户资料、延保单证的收集整理，对信息准确性完整性负责。3.负责合同的签订，带客户完成付款。4.每日提交日报，提交客户信息量统计。5.领导安排的其他工作。任职要求：1.有保险、金融、汽车、房地产行业的优先；薪资福利：1.底薪3500+提成（6-11个点）+激励=综合工资10K—20K。早九晚五点半，上六休一。

农产品销售，帮助企业卖货，自有交通工具（电动车/摩托/汽车），能吃苦耐劳，了‮国解‬家乡村‮兴振‬政策。 待遇：工‮时作‬间地点自由，有责底薪3000元+提成。 [庆祝]用‮光阳‬点亮乡村，助‮增农‬收！期待您‮

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

早九点十五晚六，周末双休，无责底薪+高额提成（不封顶），新人均薪月入8k-1w 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源（有需求有资质的）容易出单，不需要自己开发客户 2、邀约客户，协助客户提供办理所需资料完成申请 任职要求： 1、具有良好沟通能力，积极主动 2、没有经验没关系，前期公司有培训，主管全程协助你邀约签单 （有电话销售、地推、理财、房地产中介、贷款等相关方面工作经验优先！）

岗位要求： 1. 欢迎零基础人员加入，需具备良好的语言表达能力，性格积极乐观！ 2. 有销售从业经历者优先考虑，持有C1驾驶证者优先录用，无驾照亦可应聘。 3. 入职后安排专业培训导师指导，由团队主管全程一对一辅导带教 上班时间： 9:00-18:00，中午休息一个半小时 工作内容： 1. 公司提供客户资源，向客户推介并销售公司自营车辆产品 2. 通过抖音直播为线下门店引流，并完成到店客户的转化成交 工资待遇： 1. 不设业绩硬性指标，重点评估实际工作表现与职业态度 2. 双重薪酬方案可选：其一为3000元底薪+10%至20%提成；其二为纯提成模式，提成比例35%～48%，员工可自由选择。入职满一个月后，月收入普遍稳定在2w左右 任职年龄：18-40

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任职要求： 1.认识全屋定制中的欧松板、多层板、油漆门、饰面板等基础。不会也没关系领导会教，包教包会。 2.能高效沟通（有过店面销售经验最佳）。 3.会使用微信聊天。这个应该没人不会。 岗位职责： 1.联系公司提供的精准客户进行简短有效电话沟通，快速讲出公司提供的优势（价格及规模优势），持续跟踪客户维护。（分配电话每天不超十个） 2.解决客户过程中的问题并反馈至上级部门领导。（上级部门领导会协助处理） 3.接待、邀约来厂参观客户，并做基础讲解。 4.领导安排的其它事项。 行业经验：有一年以上定制销售经验。 岗位福利：底薪3500+提成。有领导带教、座班、座班、座班。不用外出。也不用自己找精准客户。买社保。 办公室管理轻松，无特殊着装要求、不奇怪就行。 不是终端零售客户，B端客户简单又高效。综合收入0.8W-1.5W 有新人保护期

1、开拓并维护各类业务渠道，持续优化客户合作关系 2、策划并设计适用于各业务渠道的宣传物料与推广方案 3、依托渠道资源开展爱眼讲座、视力筛查等公益活动，吸引顾客到院，如组织学校视力检测项目 4、系统整理并高效整合顾客信息，提升资源转化效率 5、协同院长及副院长完成各项临时交办的工作任务 6、分析主要竞争者的市场策略，并制定相应的应对措施 7、支持院内团队在周末及节假日期间的运营支持工作 8、制定个人工作计划与总结，确保任务落实，积极配合总部推进阶段性目标实现

1.根据产品的优势特点及营销策略方案，最大程度提升销售价值，增长额度，扩大产品在所负责区域的销量，提升产品的市场占有率 2.负责区域内产品推广，提供专业的产品支持 维护现有客户，保持与客户的良好沟通，实时把握客户需求，根据产品定位积极拓展新客户 3.积极把握市场动态，定期反馈市场信息，按要求完成销售任务和市场规划 4.与公司员工保持紧密沟通与合作，确保工作顺利完成