岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目落地效果 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 学历不限，有销售经验者优先

薪资范围：平均薪资8000-10000元/月，做得好一点的15000-20000元/月，拔尖的20000-60000元/月，单月最高10万加，行业天花板高 行业优势：刚需朝阳行业，建筑单位刚需，全国客户合作，体量大，和企业客户可以多次合作，几个月或每年续签，还有客户转介绍，100%签约 岗位职责：公司提供全国范围的客户资源，通过电话和微信与客户沟通需求，为客户提供服务签合同，网销为主，企服行业复购续签高，转介绍多，客情关系维护好，轻松享有高业绩。 上班时间：早9晚6，午休2小时，周末双休，法定假都正常休，没有加班文化，过年带薪休假15天，节假日也会提前半天或者一天休 工作地点：锦江区橡树林瑞升国际22楼（8号线东光地铁口旁） 你们最关心的薪资待遇： 1.3200底薪+高额提成（18%-40%）+年终奖金+团建+出国旅游+五险+外出培训（同行业最高提成点，在职员工均薪上万，优秀同事4-5万/月，最高10万/月）新人当月可开单，有主管一对一带教和培训 2.晋升渠道：业务线：初级-中级-高级（等级越高，提点越高，收入越高），第二管理线：业务顾问-组长-主管-分公司总经理（根据业绩和带教能力主管岗位月薪不低于2万，年薪在20-45万），每3个月考核一次，内部晋升，不外聘空降 3.享受国家法定带薪休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期，生日福利礼物，为优秀员工提供国内外游学，让大家挣钱的同时能更好的享受生活 4.入职后即可享受完善的培训，主管一对一带教，不用担心没做过，只要你想学，想要挣高薪 5.任职要求：一定要有赚钱欲望，想要挣高薪，实现自己的目标，没有行业经验都没关系，重点是你想学，想做，想进步，我们公司提供一对一带教，助你无忧上岗

一、工作职责 1. 负责商标、专利、版权、项目申报等知识产权业务的客户开发与销售跟进 2. 通过电话、网络、线下渠道挖掘企业客户，了解客户知识产权需求 3. 为客户提供专业咨询，制定知识产权解决方案，促成签单 二、任职要求 1. 高中及以上学历，市场营销、法律、商务等相关专业优先 2. 有销售经验优先，有知识产权、企业服务、工商财税行业经验更佳 3. 具备良好的沟通表达、谈判能力与客户服务意识 4. 目标感强，抗压能力好，有主动开发客户的意愿 5. 熟悉基本办公软件，了解知识产权相关基础知识优先 6. 工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神 早上9点上班，5.40下班 周末双休，节假日正常放假（视情况多放） 薪资3-7k+提成+奖金 没经验没客户资源就是3k哈，销售挣的就是提成

薪资待遇: 综合底薪8000-13000， 底薪3500+提成30% 职位要求: 1、年龄不限，经验不限 2、有亲和力、较强的沟通表 上班轻松自由灵活，就近安排噢！ 工作内容： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、

一、有行业从业经验薪资待遇可面议: 1、熟练经纪人入职可定级，直接享超高提成。 2、有团队经理人可直接带店，或可直接晋升为合伙人。 二、薪资构成： 1、实习期底薪4600元（系统岗前培训+师傅1对1带教）。 2、46%-85%超高提成。 三、福利待遇： 1、购买社保 2、朝九晚六，法定节假日正常休假，享有生日假、年假、婚假等。 4、现金奖励，实物奖励等。 5、优秀员工公费季度省内游，年度境外游。 6、公司设合伙制，内部平等晋升，优秀员工可晋升门店股东，区域股东。稳定，收入高，加入众诚，成就终身事业。 四、应聘条件： 1、20岁-45岁，能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强、有意愿投身房地产经纪行业。 2、想要不断挑战自己，对目标有执着追求，有强烈的企图心，对成功有坚定的信念。 3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。 4、接受应届毕业生，有无从业经验均可，公司安排系统培训，另有1对1师傅带教。 五、岗位职责： 1、主要负责房屋租赁、买卖工作，以及为客户提供专业的房产置业咨询服务。 2、根据客户需求为客户匹配的房源信息。 3、陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行。 4、负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系。 加入众诚，您可以享受到： 六、工作地点： 新都城区、新都大丰街道、斑竹园街道、新繁镇、金牛区北部新城、郫都区安靖镇等，就近分配门店上班。

寻志同道合之人，聚同心同向之力； 行价值非凡之路，筑事业长青之基； 展鸿鹄凌云之志，创盛世宏伟宏图。 岗位职责: 1. 负责产品市场推广及客户关系维护，完成销售目标； 2. 与客户进行技术交流，提供专业解决方案并促成合作； 3. 协助完成商务谈判及合同签订相关工作。 4. 工程成本优化及工程数字化建设。 任职要求: 1. 具备较强沟通能力与客户服务意识； 2. 对销售/咨询工作有热情，能适应一定工作压力； 3. 有团队协作精神，能与各部门高效配合； 4. 专科文凭以上学历； 5. 产品价值驱动为主线，为客户提供最合适的解决方案。 6. 建筑相关专业或从事过建筑行业优先考虑。

网络销售 岗位职责： 1.沟通拓展合作园所 2.监管老师课程进度及考勤情况 3.配合老师与园所沟通专业知识 4.配合园所开展活动和调配老师工作 工作时间：双休节假日休息，寒暑假，时间自由。 自由度高，无需坐班 任职要求: 1.需具备良好的沟通能力，管理能力 2.教育相关经验优先，销售行业优先 3.诚实守信，责任心强 薪资福利: 1。平均工资6000~10000元 2。提供透明晋升制度，，奖金，团建等福利

本公司郑重承诺：公司内部直招！！！所有岗位入职不收取任何费用，住宿免费，本公司免费提供岗位技能培训，敬希望求职者悉知。 岗位职责： 1、主要负责中国联通5G相关产品的运营推广，涵盖客户开发、市场拓展、业务办理及客户关系维护等工作； 2、为客户办理中国联通5G宽带套餐、电话卡、流量卡以及携号转网等业务； 3、随团队或独立带队开展联通用户的开发、维护及售后支持服务； 4、配合团队完成既定工作目标，并在新人培养过程中给予相应协助与指导。 任职要求： 1、具备亲和力，有耐心，积极进取，乐于学习。 2、拥有良好的沟通与协调能力。 3、具备较强的自我约束和时间规划能力，踏实肯干。 4、接受零经验人员，公司安排专业市场人员一对一指导，工作内容简单易掌握，全程无任何收费项目。 5、年龄18-28岁，初中及以上学历 福利待遇： 1、薪资：5000-8000（3000底薪+200交通补助+200全勤+1500绩效+包住+提成＋奖金），转正后综合收入5000-8000，缴纳五险。 2、定期组织旅游、KTV娱乐、篮球赛、生日会、现金奖励等丰富活动。 晋升制度： 新人----组长----部门主管----经理，晋升后转向团队管理方向发展 工作时间： 8：30～18：30，上六休一，周日休息，国家法定节假日正常休假，提供免费住宿。

东鹏特饮招聘销售代表 工作区域：锦江区 （单休） 年龄35岁以下 薪资待遇：5000以上（多劳多得） 工作要求： 1、工作态度端正，心态积极向上，为人正直，遵规守纪； 2、吃得苦，抗压能力强，善于沟通，具有良好的沟通交际能力； 3、每天按照规划的线路按时按量完成客户拜访、市场作业、客户维护及销售达成与售后服务； 4、服从组织安排，执行力第一，说到做到，能够第一时间发现问题解决问题，不服输有狼性能打胜仗。 发展热线： 工作时间:面议

工作职责 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。 任职要求 1、学历不限 2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

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岗位职责 1、TOC零售销售：接待线上到店个人客户，讲解车型、金融及优惠政策，对接购车全流程，完成零售成交与客户维护。 2、TOB渠道销售：开拓企业、租车、网约车、政企车队等对公客户，完成批量购车洽谈、签约与渠道维护。 3、跟进订单、协助办理购车手续，维护客情，提升客户复购与转介绍。 4、完成销售、渠道拓客指标，配合各类营销活动。 任职要求 1、学历不限，性格开朗，沟通能力强，抗压、目标感强，具备基础商务谈判能力。 2、有汽车、渠道、政企销售经验者优先。 3、持有有效驾照，可外出商务拜访、拓客。 核心加分项 1、业绩加分：过往销售业绩优异，有销冠、高指标完成、批量成交经验者优先。 2、资源加分：自带政企、车队、商户等本地销售渠道资源者优先。 薪资福利 1、薪资：底薪+高提成+各类业绩奖励，多劳多得，上不封顶。 2、新人带教培训，零基础可入职。 3、福利：带薪休假、节日福利、团队团建、员工购车福利。 4、晋升透明，优先提拔高业绩、自带资源员工。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

沟通能力强，有亲和力。 薪资待遇：底薪加提成，包中午晚上两餐 文凭：大学生

任职要求： 1. 负责汽车品牌推广与销售，公司工作氛围好，工作简单轻松无压力。 2.熟悉汽车市场动态，有一定的渠道开拓能力和销售技巧。 3.年龄20-35岁，男女不限。高中及以上学历，有一年以上销售，快消品，保险，直播等类似经验都可以。 4.工资待遇好，稍微努力轻松过万，多卖多得。 薪资待遇： 底薪+高额提成+团建+节日福利，半月发一次工资（每月两发），工资及时发放不拖欠。 工作时间： 每天上午9点-11点30，下午2点30-5点30。 每月4天假，可自由调休，法定节假日根据情况多增加调休天数。

电动重卡销售

须自有车辆

找合伙人，开金店，金矿石我来收购，你负责提炼与制作首饰，5/5分账，销售渠道不用考虑，提炼多了有专业渠道销售，本人由于资金链断裂无法启动，希望一起合作赚钱，开个小店赚钱，投资不大，利润空间好

包吃住

自驾车在外跑销售须自有车辆，报油费，不包吃住，

主要负责洽谈建筑内的业务 薪资：底薪3000加提成上不封顶 包吃包住 工作地点：四川甘孜炉霍县 工作要求：需要有相关的工作经验

工作地点：甘孜（3年以上市场拓展经验，有甘孜客户资源优先） 岗位职责：1、积极拓展业务，完成业绩指标。 2、对潜在的项目、客户资源做前期跟踪，寻找合作的可能性。 3、按照客户需求和项目具体要求，提供个性化的解决方案。 4、协调公司内部资源，确保客户需求得到高效响应和妥善处理，推动项目顺利落地。 5、协助拟投标项目的成本测算及投标工作。 6、牵头协调和解决合同履行过程中的、影响合同执行的重大问题。 7、实时掌握客户动态，维护与客户的长期合作关系。 8、受理并及时解决客户投诉，提高客户满意度和忠诚度。 9、按合同和工程状态，催、收合同款项。 10、履行本岗位保密责任。 11、完成部门负责人安排的其它工作。

销售五金机电，包吃住

高薪诚聘：销售专员、网络推广、网络销售、电话销售、网络客服、客户经理 非电销岗位，偶有电话沟通需求 岗位要求 18-38岁，性别不限，具备客服、推广或销售相关经验者优先，性格积极，综合素质良好 若您擅长与客户交流，做事细致、专业且富有耐心，同时对收入有较高期待，渴望挑战高薪，欢迎联系预约面试 工作内容 操作简便，主要通过视频号开展推广工作，及时回复客户留言并处理电话咨询 薪资待遇 无责任底薪3000元+按单提成+单量奖金（提成比例10%-15%），新人配备带教，约3天即可独立操作 工作时间 9:30-18:00，每天7小时，每周单休 工作地点 万达广场写字楼5栋

工作地点:南充延安路、西河路、丝绸路、人民中路4个门店 工作内容(门店销售): 1、负责门店日常顾客接待，协助顾客正确操作店内仪器与设备； 2、引导顾客参与产品体验，提供基础的眼部护理及关节护理服务； 3、与顾客保持良好沟通，掌握其健康状况与实际需求，推荐适宜的健康管理建议。 任职要求: 1、20岁****，中专及以上学历，性别不限 2、踏实肯干，性格积极，具备团队协作意识 3、具备销售相关工作经验 薪资福利: 1、无责任底薪3000++提成+奖励+学历补贴+证书补贴 学历补贴:二本300、一本600、211院校900、985院校1200 健康管理师证补贴:200/月 2、公司提供住宿，配备套房设施，两人一间，含冰箱空调洗衣机厨房； 3、包住，缴纳六险，享受带薪年假15-20天 店长:享有门店利润30%+个人提成及团队提成，培养徒弟开店可获其门店利润21%，依此类推覆盖三级店、四级店等层级

销售顾问 1:负责家具卖场内成品家具、定制家具及窗帘软装等产品的销售服务，协助客户挑选合适产品，具备基础搭配能力。 2:推动客户完成下单，对未当场成交的客户通过微信持续沟通，邀请其再次进店，由店长或店面负责人协同跟进促成转化。 3:与团队成员共同维护展厅陈列，客户离店后及时恢复展区原貌，确保卖场始终处于良好的展示状态。 4:薪资结构为底薪3500元+阶梯式提成+阶段性奖励+社保+福利+晋升通道，团队协作作战，勇于拼搏者待遇可协商。