岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.零门槛，零囤货，时间自由，适合想做副业，增加收入的朋友。

岗位职责： 1、负责四川省内直购电（售电）业务的渠道拓展，开发目标客户群体，推动客户参与电力市场化交易。 2、负责项目全程跟进，落实合同签署工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，拥有工商业用电客户资源者优先考虑，如矿产、制造工厂、物业、餐饮、医院、工业园区及商铺等行业资源；无资源但学习意愿强亦可。 2、工作地点灵活，支持全职或兼职，无需坐班打卡，时间自主安排。 3、不限经验，公司提供免费专业培训，需具备进取心，积极主动，心态乐观。 薪资结构： 个人提成（55%—65%）＋团队管理津贴（10%）＋签单奖励＋公司分红 公司优势： 1、定期组织免费培训，由专业团队制定报价方案与合同文本，流程简洁，助力高效签约。 2、配备大客户专属陪跑服务，安排专人协助完成项目落地签约。 3、提供长期稳定且高比例的提成分润机制，结算准时，价格体系完全透明

日结+长期收益，

岗位职责： 1、负责项目的计划量统计、分发、跟进等服务工作。 2、处理项目中出现的突发或临时性工作事务。 3、在上级领导的监督下，定期完成既定的量化工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。 4、负责编制各类报表和辅助进行相关销售数据的统计工作。 任职要求： 1、招聘数量：2名年龄要求在38岁以下，具备较高的高情商、端正的品行，以及不屈不挠的毅力和吃苦耐劳的精神。 2、具有1-3年销售工作经验，有钢材销售经验者优先考虑；熟悉钢材市场和相关产品知识，了解钢材的生产工艺、规格型号、性能特点等。 3、具备出色的表达和沟通能力，能够清晰、准确地传达信息，与客户建立良好的互动；拥有较强的团队合作精神，能够与团队成员紧密协作，共同完成销售目标。 4、能适应出差。 岗位福利： 1、完善的福利保障：公司为员工缴纳五险，提供全面的福利保障，让您无后顾之忧。 2、丰富的团队活动：定期组织团队聚餐、户外拓展等活动，增强团队凝聚力，丰富员工生活。 3、节日福利：每逢重要节日，如春节、中秋节、端午节等，为员工发放丰厚的节日礼品，送上公司的关怀与祝福。 4、培训与晋升：公司重视员工的个人发展，提供专业的培训课程和广阔的晋升空间，帮助员工不断提升自己，实现职业目标。

岗位职责： 1. 开展车辆价值评定，涵盖市场行情研判及车况检测。 2. 与客户交流，说明评估结论，给予专业指导建议。 3. 关注行业趋势，优化评估方法以应对市场波动。 4. 维系客户关系，协调处理争议，保障评估流程的公平性。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务协商能力。 2. 熟悉汽车市场价格动向，能精准判断车辆估值。 3. 拥有较强的市场洞察与决策分析能力，适应快节奏市场调整。 4. 主动持续学习专业知识，提升评估精准度。 岗位福利： 1. 高比例提成，按纯利润30%-60%分配。

公司有公费出差，边旅游边赚钱，同时可以锻炼自己的口才胆量阅人能力管理能力等综合能力，大家都是00后年轻人，携手共进，相互扶持，在挑战中共同成长。我们不仅是同事，更是一家人，平时聚会比较多，我们玩得起生活，干得起事业。 [薪资福利] 试用期无责底薪4500元+提成5%+奖励+福利。(只有一个月试用期，自动转正，没有业绩考核，学习为主) 转正后有责8000+提成30%到40%+现金奖励。 每天都有现金奖励50-300不等，一个月下来奖励3000-5000. 正常干：8000-10000元/月； 努力干：10000--30000元/月； 拼命干：50000元/月以上(不封顶)[免费住] 1，电梯公寓不缴住宿费，通勤步行公司十分钟。 2，宿舍提供晚饭，零食，水果，甜点，饮料。年轻阳光，有活力的团队，团结友爱，互帮互助。 3，奖励丰富：苹果手机，华为手表，小米家居，衣服，鞋子，包包，腰带，奢侈品等等生日也有专属于你的生日蛋糕，礼物及其他现金红包等， 4，公司为员工缴纳相应五险。 每周假期组织团队各类游玩活动，大家一起去烧烤野炊，蹦迪，唱K，露营，电影，聚餐，滑冰，钓鱼等等 [工作内容负责产品销售以及推广，有师傅一对一带教的，销售模式很简单，跟各行各业的人服务沟通打交道，同时锻炼自己能力，口才，胆量，阅人能力等综合能力，见识更多的地方，丰富我们的人生阅历。 [任职要求] 1,18-30男女不限，可接受应届生。 2，热爱销售行业，有无经验均可，有师傅一对一带教。 3，具备良好的市场分析及判断能力。 4，良好的沟通及执行能力，工作积极主动，有较高责任感和良好职业操守。 5，品行端正，圈子干净 [晋升空间]:晋升阶梯：业务员一主管一总监一副经理一分公司经理你可以没有经验，没有背景，甚至高校学历；但只要你努力，有激情，渴望得到发展和敢于挑战；我们会给你提供一个稳定且公平公正公开的发展平台。 [声明]：公司直招，不收任何费用，有无经验均可，有师傅一对一带教。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限

业务员（重庆、成都） 1.管理市场运营，包括客户筛选、竞品分析、标书制作、售后培训、客情维护等。 2.推动市场营销数据分析，挖掘运营问题及生意机会 3.省外大区新希望学生饮用奶的常态推广 4.省外市场政府采购、自主征订学生有效开发。 任职需求 1.本科及以上学历。 2.具有较强的学习能力以及较高的情商。 3.具有较好的心态以及吃苦耐劳的精神。 4.能适应出差。 工作时间：8:30-11:30,13:00-17:30（弹性）,周末双休 薪酬福利：综合工资5000+，试用期3个月（薪酬减少20%），可提前转正，薪酬构成（底薪+绩效+补贴），十三薪，入职即买五险一金（包含试用期）。

招啤酒业务员3名 薪资：7000-12000元/月 意向者请打电话联系!!燕京啤酒招聘销售业代3名 一、工作职责：1、完成区域核心客户重点门店销售目标达成；2、所辖区域门店管理及市场信息收集3、承接区域核心渠道推广工作执行；4、主要负责市场餐饮客户维护与开发，重点指标的推动与执行 二、任职要求：1、25到40岁2、具备1年以上快消品行业渠道推广或促销岗位工作3、较强的活动规划执行能力；4、薪资7000-12000元。

注：可视频面试 初次聊天，不画大饼，选择大于努力! 接受小白入职一带包教包会，公司不定期下午茶团建! 购买五险，节假日福利，节假日全休! 公司直招~接受无经验小白不接受短期工暑假工 薪资福利：4500无责底薪，综合8K-15K，上不封顶，首月正常上班拿到手八九千左右不是问题转正9000-15000上不封顶 作息时间：8:30-6，没有夜班 1、新人有带薪培训. 2、缴纳五险，带薪年假，产假，陪产假，婚假，丧假等 3、每年多次调薪，开年红包 4、周三下午茶，省内外团建，红包等 任职要求：20-30周岁，男女不限，普通话标准，会简单的电脑操作，会打字（慢一点没关系但是要会

文总 四川甘孜州稻城亚丁招聘酒店墩子师傅1名工资待遇7000一8000元/月，年龄35一50岁左右，要求身体健康，海拔只有2800左右，一般不会有高原反应，年底有20天假期!联系：

招聘凉菜师傅一名，薪资7000起，工作地点：四川甘孜，联系电话：李女士

【招聘】茶叶门店营业员2名，年龄25-40岁，形象良好，举止得体，性格开朗，具有良好的沟通能力和良好的表达能力，能与顾客能有效的沟通，有茶艺基础的优先。工资面议，联系电话：

甲根坝有修理门的师傅吗 号码

【招聘】泸定招聘，江湖菜厨师一名，烧烤师傅一名，服务员两名，以上工作人员都要能上晚班，待遇面谈，电话:

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

电动重卡销售

公司从事新能源汽车租赁销售的，有五险，早八点半到下午六点，中午休息两个小时。大小周。底薪3500.加提成。

主要负责洽谈建筑内的业务 薪资：底薪3000加提成上不封顶 包吃包住 工作地点：四川甘孜炉霍县 工作要求：需要有相关的工作经验

销售五金机电，包吃住

包吃住

自驾车在外跑销售须自有车辆，报油费，不包吃住，

找合伙人，开金店，金矿石我来收购，你负责提炼与制作首饰，5/5分账，销售渠道不用考虑，提炼多了有专业渠道销售，本人由于资金链断裂无法启动，希望一起合作赚钱，开个小店赚钱，投资不大，利润空间好

工作地点：甘孜（3年以上市场拓展经验，有甘孜客户资源优先） 岗位职责：1、积极拓展业务，完成业绩指标。 2、对潜在的项目、客户资源做前期跟踪，寻找合作的可能性。 3、按照客户需求和项目具体要求，提供个性化的解决方案。 4、协调公司内部资源，确保客户需求得到高效响应和妥善处理，推动项目顺利落地。 5、协助拟投标项目的成本测算及投标工作。 6、牵头协调和解决合同履行过程中的、影响合同执行的重大问题。 7、实时掌握客户动态，维护与客户的长期合作关系。 8、受理并及时解决客户投诉，提高客户满意度和忠诚度。 9、按合同和工程状态，催、收合同款项。 10、履行本岗位保密责任。 11、完成部门负责人安排的其它工作。

须自有车辆

岗位职责： 1．根据公司招商投资规划，推进共享电动车项目的招商落地，确保完成既定业绩指标 2．通过面谈、会议推介、线上平台及电话沟通等方式，主动开发并维护客户关系，精准把握客户需求，对接匹配公司招商资源 3．参与各类市场推广活动，宣传公司招商项目与服务体系，拓展潜在客户群体 4．严格遵守公司各项管理规定及行业行为规范 任职要求： 1．大专及以上学历，具备三年以上金融领域销售工作经验 2．拥有丰富的高净值客户资源及成熟的渠道拓展能力 3．关注新能源产业与共享经济方向，具备较强的学习意愿与发展意识 项目均获政府审批支持，处于共享两轮车新兴赛道，市场潜力大，客户接受度高，诚邀来自银行、政信、信托、券商等行业的专业人士加入，资源丰富者薪资可面议。 公司为集共享电动车研发、生产与运营于一体的互联网科技企业，近两年聚焦运营布局，已在城市主干道、高校校区、旅游景区等场景大规模投放车辆，助力绿色出行，在全国运营十余个项目，持续实现盈利，赢得政府与行业广泛认可。目前在成都投放车辆超20000台，收益稳定，正筹建本地团队，现招聘销售总监与招商投资经理岗位，欢迎具备政府、教育、企业及高净值客户资源的伙伴携手共创事业。

岗位职责： 1：和团队一起开发市场，挖掘潜在客户，偏向B端，也可以做零售（各大小的美容院为主） 2：邀约意向客户参加线下沙发会和集团大型招商活动，协助会场老师转化会员 3：积极参加线下培训，包括不限于销讲培训，美业专业培训以及管理培训 任职要求： 1：具有良好沟通能力，能与顾客建立良好关系 2：勤奋好学习，喜爱销售和市场工作，敢于挑战自己 3：熟悉美业或医美相关行业，有美业市场资源优先

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！