业务员40岁以内，热爱销售优先薪资福利:底薪+高额提成，收入上不封顶招工人数:5名期待敢闯敢拼的伙伴

招聘：销售外勤（工作餐+法定节假日+双休） 薪资：2000-10000元/月 招聘职位:销售外勤。薪资2000-10000。 福利:双休+法定节假日+工作餐+节日福利+年终奖。 岗位职责: 1. 负责指定区域市场开拓，挖掘潜在客户 2. 向客户推广公司产品，达成销售目标 3. 收集市场信息，反馈客户需求与竞争动态 任职要求 1. 市场营销等相关专业 2. 具备良好沟通能力，普通话标准，抗压能力强。 3. 有销售经验者优先。 4.接受出差。

有没有经验都可以 做过保险 直销的优先考虑

接人待客，填写信息

招聘销售数名，主要责任电话营销，小区跑单，店内接待。

1、负责本区域市场餐饮店客户，中小超市，终端渠道门店的开发及维护，做好产品渠道铺市，完成公司销售目标；2、有驾照会开车，从事快消品经验者优先；3、每日按要求反馈拜访数据，成交数据等；4、有责任心，沟通能力强，执行力强，团队意识强。5、底薪绩效提成，保底待遇3000+

招聘电梯销售人员5名。有相关工作经验者优先，有从事电梯销售经验者优先，会开车。薪资面议。工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。提供养老保险。法定节假日公休。工作地址：山西省运城市禹都东街593号智汇大厦7楼。

招聘支付合伙人两名 公司主营业务：16家银行信用卡申办服务 20家银行信用卡积分兑换业务 前三个月享受保底薪资3000元 另享管理奖金1000元及团队业绩奖励 工作满一年后，若月收入未达到10000元 公司将补齐至10000元/月

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运城市绛县招工地学徒工、琉璃瓦

山西运城绛县招聘打彩板工人，薪资面议，要求能够立即上岗。

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岗位名称：资料整理专员（储备年轻人才） 薪资：3000-6000元/月 招聘人数：10人 学历要求：大专及以上 经验要求：有无经验均可，重点吸纳想长期发展的年轻伙伴 公司介绍 中国人寿是大型保险平台，现团队推进职业化建设，打造年轻化、专业化队伍，非常重视新人培养，为储备青年人才搭建成长通道，配套完善培养体系，专人带教辅导，帮助新人快速熟悉业务、实现职业成长，工作环境规范稳定。 岗位福利 周末双休 缴纳社保 + 商业保险 年终奖、全勤奖 带薪年假、团队团建、员工旅游 新人系统化带薪培训，一对一辅导带教 清晰透明晋升空间，凭能力晋升 岗位职责 1. 负责客户档案、业务资料分类整理、归档、保管，做好资料台账维护，保证档案资料完整、规范、安全； 2. 协助处理各类办公文档，配合团队完成日常内勤事务，做好内部协同，保障团队日常运营高效有序； 3. 配合团队完成资料核对、信息登记等相关辅助工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，年轻优先，欢迎应届毕业条件优秀者，条件可放宽到高中。 2. 做事细心踏实，有责任心，擅长文档整理，办公基础操作熟练； 3. 学习意愿强，认同保险行业，愿意跟随公司培训体系完成职业化成长； 4. 沟通配合良好，服从团队安排，有长期稳定发展规划。

岗位职责： 1. 公司存量老客户回访，保单年检、红利通知、保单信息变更 ​ 2. 解答客户保单、理赔、领取等咨询，协助客户办理保全、理赔资料收集 ​ 3. 客户关系维护，挖掘客户保障需求，提供合规保障规划 ​ 4. 客户档案整理，做好服务记录，提升客户满意度 任职要求： 1. 25–45岁，学历大专及以上，会基础手机、电脑操作 ​ 2. 沟通表达良好，有责任心、服务意识强，热爱金融保险行业 ​ 3. 有无经验均可，愿意学习，敢于挑战高薪 ​ 4. 认同保险理念，遵守行业及公司合规要求 ​ 5. 销售、房产、医护、宝妈、自由职业者优先​ 我们提供 免费全套岗前培训+进阶专业培训，手把手带教 薪资：底薪+佣金+绩效奖励+方案激励，收入上不封顶 弹性工作时间，时间自由，兼顾家庭与事业 完善晋升通道：业务员→主管→经理→总监，自主组建团队 节日福利、年度旅游、客户资源支持、公司方案奖励 国资品牌，客户信任度高 欢迎想换赛道、想提升收入的朋友咨询面试

"中国人寿招聘简章 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成： 综合6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间： 8:30-17:30（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得 要求: 大专以上学历，年龄25+，有销售经验者优先录取

综合金融顾问岗位（销售岗） 公司扶持客户资源，团队提供住宿，入职前三个月有无责保底。 岗位薪资按个人背景面试定薪。 21周岁至25岁以下，无责保底5K； 25岁以上，无责保底6K； 去年整体收入大于6万，前三个月无责保底每个月7K； 去年整体年收入大于10万以上无责保底8K，然后在+提成+奖励》； 以上审核要求严格，符合要求者可以投递。 综合金融顾问岗：销售岗 中国人寿保险股份有限公司北京市分公司朝阳支公司（北京市营销渠道业务队伍双第一） 2025年朝阳支公司平均收入： ·全员人均月收入14182元， ·入司一年以上人均月收入18266元， ·主管职级人均月收入:30788元 ·最高收入300万 （有宿舍包住，通勤35分钟，地铁一号线不换乘） 上班时间《2个小时，工作日上午8点30分至10点30分集体学习培训时间，剩下的时间自己安排》 适合：强企图心，挑战性工作，弹性收入（弹性工作时间） 团队氛围好，近三年团队综合成绩年增长50%以上 一、岗位介绍 中国人寿属于全金融牌照 立足综合金融服务理念，整合寿险、财险、广发银行等多领域金融资源，为个人及家庭客户，提供财富规划、风险保障、养老储备、子女教育等一站式综合金融服务。 主要做的是存量市场（老客户二次开发） 二、岗位职责: 1. 为客户提供全周期服务：从需求分析、方案落地到后续保全、理赔协助等服务； 2. 一站式综合金融服务：通过寿险与银行协同合作，寿险与财险互助共建，开展多元化综合金融服务 3. 市场拓展：依托公司资源，开展进社区、进企业等综合金融服务。 三、薪资体系: 1. 多元化薪酬结构：佣金 + 专属津贴 + 奖励 + 财险收入 + 保银协同；，收入阶梯式上涨 2. 晋升体系：设有公开透明的职级晋升制度 四、保障支持: 1. 公司定期组织专业技能培训，持续提升综合金融业务能力。 2. 公司定期组织荣誉表彰、外出游学等。 3.资源支持：官方提供的展业工具及专业市场调研数据等 4.依照岗位职级，享有相应标准的商业意外保险、医疗保险及养老保险保障。 五、任职要求: 1. 年龄以21至45周岁，具备优秀的沟通表达、需求挖掘能力；有较强的客户服务意识与市场拓展能力；自主学习能力强。 2. 学历要求为大专及以上（学信网可查） 3. 具有销售经验或者服务类经验优先考虑 六、公司简介 中国人寿保险（集团）公司是财政部直管的副部级，1949年成立，国内首家三地上市金融保险企业，收购广发银行后形成保险、投资、银行综合金融平台。公司连续20余年稳居中国500最具价值品牌、中业500强、《财富》世界500强榜单，旗下资产管理规模中国第一、亚洲第二。 朝阳支公司2006年成立，是系统内“大学生团队”先锋单位，以“四高”特色树立行业标杆。四次获评北京分公司“AAA级单位”，2024年期交保费破亿元；2025年大专及以上学历占比96.3%，主管平均年龄约**，是年轻专业的精英团队。 一群人，一件事，一条心，一起拼，一定赢 诚邀英才加入，共筑职业理想。 想换个赛道，换个工作环境的欢迎面聊[握手][咖啡]25岁以上有工作经验者优先

锡山区高薪直招保险顾问（世界500强/主管带教/晋升快） 职位描述：【岗位职责】 1. 服务现有客户需求，提供专业的家庭风险保障及资产配置方案； 2. 依托世界500强平台，开发并维护高净值客户群体； 3. 参与团队业务研讨，互相赋能，达成团队业绩目标。 【任职要求】 1. 年龄24-45岁，大专及以上学历，1-3年销售经验优先； 2. 目标感强，具备良好的抗压能力和沟通技巧； 3. 有活力、有想法，认可保险行业的长期价值。 【薪酬福利】 1. 月薪8000-11000元（有责底薪+高额提成+季度奖金，上不封顶）； 2. 提供创业金、专业系统培训、主管陪访，助你快速成长； 3. 透明的晋升机制，能力决定收入，时间灵活自主。

负责绛县户用光伏业务开发，寻找户用业务有效资源，负责村章。具体薪酬可面谈。

招聘光伏业务员户用光伏业务员招聘信息 公司名称：山西智瀚源科技有限公司 招聘岗位：户用光伏业务员（兼职/实习生） 招聘人数：2-3人 工作地点：[运城市万荣县/ 各乡镇] 薪资范围：面谈 岗位职责 1.负责指定区域（农村自建房）市场开拓，通过扫村地推、老客转介绍、异业合作等渠道，挖掘潜在客户。 2.向客户讲解户用光伏政策、收益测算及安装流程，解答并网、售后等疑问，推动意向客户签约。 3.配合技术团队完成现场勘测、草图设计、资料收集，协助办理合同签订、并网申请等全流程事宜。 4.维护客户关系，做好售后回访，提升客户满意度与转介绍率。 5.定期反馈市场动态，完成公司制定的销售目标。 任职要求 1.年龄 22-55 岁，学历不限，本地或熟悉本地乡镇情况者优先。 2.有销售、地推、保险、房产、农资推广经验者优先 3.具备优秀的沟通表达、谈判能力，目标感强，能吃苦耐劳，适应高频下乡走访。 4.自备电动车 / 汽车，能独立完成区域市场覆盖，熟练使用手机微信、拍照、导航等工具。 5.认可户用光伏新能源行业，具备诚信素养与团队协作精神。 工作模式：弹性工作时间，全职 / 兼职均可选择，时间自由。 联系方式

区域渠道拓展，配合经销商进行终端客户的开发与维护！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或本地化客户拜访

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 5.定期汇总销售数据，反馈市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化培训并持续提升业务水平 4.有销售经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观

岗位职责: 1. 负责销售、设计、行政文员以及抖音媒体运营等相关事务的执行与落实 2. 与团队成员保持高效沟通，保障各项工作任务按期推进并顺利完成 3. 主动参与团队协作，积极推动项目整体进展 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，能够实现跨部门及团队间的顺畅协作 2. 可独立开展工作，同时拥有较强的学习与适应能力 3. 热爱本职工作，能适应高强度、快节奏的工作氛围 4、专业方向相符，具备岗位所需的专业素养，具有一年以上相关工作经验；若无对口学历但有实际岗位经验者，需具备两年以上从业经历；销售类岗位不限定于房屋装饰领域，凡具有相似或相近销售经验者均可考虑 5、品行端正，价值观积极健康，诚实守信，无任何违法犯罪记录

岗位职责： 1. 制定区域销售方案，面向种植基地、农场、合作社及农资经销渠道，通过实地调研挖掘客户需求，采取上门拜访、技术展示等方式推动合作进程，达成月度/季度/年度销售指标与增长目标；开拓线上与线下分销路径，包括对接农资电商平台、推进产品进驻实体门店，提升市场覆盖广度； 2. 搭建并维护客户信息台账，登记客户资料、采购规律及反馈意见；定期跟进存量客户，掌握产品使用情况与库存动态，解答应用疑问，巩固合作关系；及时响应售后服务需求（如运输损坏、效果差异），联动内部部门快速处理，保障客户满意度与品牌形象； 3. 出席农业展会、技术研讨会及田间示范活动，现场介绍产品功能、优势与施用方法，分发宣传物料；依据区域作物布局，组织产品试用项目，整理实际应用案例，协助市场团队提炼推广内容，增强品牌认知度； 4. 监测辖区市场变化，采集竞品定价、营销策略、市场份额以及地方农业政策、种植结构变动等信息，汇总形成分析材料上报；主导销售合同的协商、签署与执行跟踪，确保订单按时交付与回款到位；协同生产、物流和技术支持团队，协调解决供应环节问题。 任职要求： 1. 农学、园艺等相关专业或市场营销类专业背景优先；具备1-2年化肥、有机肥或农资领域销售经验者优先考虑，无经验者可参与公司系统化培训； 2. 具备较强的市场拓展意识与商务谈判能力，能够独立开发客户资源；熟悉农业种植流程，了解有机肥产品特点及应用场景者更佳；具备良好的沟通表达、客户服务与问题应对能力，适应一定强度的工作节奏； 3. 能够接受区域内出差安排（视业务需要），责任心强，具备团队协作意识，认同企业绿色农业发展方向，持有C1及以上驾驶证、拥有本地客户资源者优先录用。

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成个人销售目标 2. 深入了解客户需求，提供针对性产品/服务解决方案，促成签约转化 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与话术体系 4. 定期回访客户，收集反馈与市场信息，提升客户满意度与复购率 5. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性业绩指标 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通协调与谈判能力 2. 积极主动，抗压能力强，有强烈的成就动机与目标感 3. 具备基础市场分析能力及客户分层管理意识 4. 熟练运用办公软件，能独立完成客户资料整理与销售数据汇报 5. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录

一、商务推广专员 底薪5000元起，高额业务提成，叠加长期管道分润收益，收入无上限 深耕实体商业全新红利赛道，市场空白大、起步门槛低 负责线下商家业务开拓、业务对接与日常维护 一次布局，长期躺赚，收益源源不断 二、商务拓展经理 底薪10000元起，团队统筹高提成，福利丰厚 统筹市场渠道拓展、团队运营管理、区域市场布局 平台实力雄厚，发展空间广阔，成就高薪事业 全新蓝海市场顺势而起，商机不容错过，诚邀有志之士携手掘金！ 抢占当下爆款风口优质项目，把握时代财富机遇 奋斗一阵子，轻松享受一辈子，打造终身稳定被动收益

招聘：销售专员 薪资：3000-12000元/月 岗位职责 1. 负责客户开发与维护，拓展销售渠道 2. 挖掘客户需求，提供针对性解决方案 3. 跟进订单执行，确保交易顺利完成 任职要求 1. 具备良好沟通能力，抗压能力强 2. 有销售经验 工作时间 9:00-18:00

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、客户拜访等市场推广活动 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，熟练使用办公软件。

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