平安融易|咨询顾问(正式编制) 中国平安旗下金融品牌，专注小微与个人融资服务， 现诚聘咨询顾问。 岗位职责 -对接个人与小微企业，提供专业融资咨询与方案匹配 -客户开发，需求沟通，材料核验与关系维护 -合规展业，保障服务质量与客户体验任职要求 -大专及以上，22-40岁，沟通表达佳

泰康人寿山西分公司银保续期部招聘简章 一、招聘简介 泰康人寿保险有限责任公司山西分公司成立于2004年3月29日，扎根山西寿险市场二十年，服务网络覆盖全省十一个地市。截至2023年12月底，已为74.5余万客户提供专业全面的保险服务，累计实现保费收入518.87亿元，累计完成赔付12.44万件，赔付金额达11.54亿元，累计缴纳税款7.08亿元。 本次泰康人寿山西分公司银保续期部面向社会公开招聘银保续期客户经理及业务主管岗位人才。 二、招聘计划及要求 1、银保续期客户经理：20名 年龄要求25岁以上，具备大专学历，具备良好沟通能力与亲和力，形象气质良好，有销售从业经历者优先考虑； 岗位职责：负责银行保险渠道续期客户的保费催收及新单业务拓展工作。 2、业务主管：5名 年龄需在28岁以上，持有大专学历，具备较强沟通协调能力与亲和力，具有团队管理相关经验者优先； 岗位职责：带领团队达成各项业务目标与品质指标；负责团队成员的日常辅导、培训实施、品质监督及活动量管控。 三、用工形式 上述岗位人员经面试合格，并通过公司统一安排的培训与考核后，将与公司正式签订代理合同。 四、薪酬待遇 1、客户经理：享有责任津贴、绩效奖金、续期利益、学历补贴、优秀员工奖励、增员津贴及年终奖金等综合收益。 2、主管岗位除享受客户经理全部待遇外，另可获得管理绩效奖励。 五、联系方式 地址：万柏林区晋祠路一段8号中海国际中心A座20层

岗位内容： 1. 为客户制定完整的保险规划方案，契合客户实际需求并达成既定销售指标。 2. 主动开发新客户资源，同时维护并深化现有客户关系。 3. 参与各类市场活动的策划与执行，助力提升企业品牌形象与知名度。 4. 完成上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 熟悉各类保险产品内容，掌握专业的销售技巧。 2. 执行力强，能高效推进并如期完成各项销售任务。 3. 拥有良好的沟通能力和组织协调能力，可有效整合内外部协作资源。 4. 具备一年及以上相关领域工作经验。

工作地点： 居家办公，不限地区 任职要求： 持有智能手机，网络连接稳定 熟悉主流社交平台基本操作 做事认真负责，能稳定完成每日任务 岗位亮点： 时间自主，无需到岗、无需打卡，每日可自主安排工作时段 操作简单，提供完整教程与标准素材，无专业技能门槛 企业直招，任务稳定，团队全程支持 全程不收取任何费用

我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心的保障服务！ [职业亮点] 绩效奖金；带薪休假；家业传承 [职位描述]： 面向高净值人群开展业务，通过养老保险连接高端养老社区，提供资产配置、保险信托、高端境内外医疗服务及终极关怀项目的整体解决方案；负责老客户的维护与深度开发；参与营销团队的建设与管理。 [任职要求]： 年龄：25~45周岁 学历：本科及以上（优秀者可放宽至大专） 1. 具备一年以上营销相关工作经验 2. 有金融、教育、管理、法律、房地产、医疗、销售等行业背景者优先考虑 3. 渴望在事业上实现突破，追求高收入的发展目标 4. 往年收入达12W以上的高端职场人士优先 5. 具备出色的中高端客户市场拓展能力、需求洞察力及良好的沟通技巧

岗位介绍: 1. 高端养老规划师是一项新兴职业，依托于养老大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2. 该职业自2018年底创立以来，集团持续战略投入，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销团队。 任职要求: 1- 年龄：25-50岁 2- 学历：本科，学信网可查；条件优异者可放宽至大专。 3- 工作经验不限，具备养老、健康、教育培训、旅游、市场营销等相关背景者优先考虑。 4- 具备强烈的责任意识、良好的团队协作能力、出色的沟通协调技巧，能吃苦耐劳，工作积极主动。 薪酬待遇: 1- 月薪范围：20000-80000元 2- 底薪标准：20000、40000、80000元/月 3- 薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+客户维护奖+管理激励奖 4- 完善的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障。 5- 公司设有阶段性现金奖励、旅游激励、成长奖励及实物奖励等多种激励机制。 晋升机制: 公司支持并鼓励员工晋升，表现优秀者半年内可晋升至管理岗位，享受管理津贴。 工作时间: 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息。 岗位职责: 1- 公司提供客户资源，采用线上邀约、线下运营模式，组织客户参观养老社区，通过体验式服务推动签约。 2- 落实总部高端客户服务战略，结合回访反馈，推进各项工作的执行与落地。 3- 负责现有客户的资料整理与信息维护，持续跟进客户开发进程。 4- 策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，推动客户二次开发。 高端养老社区简介: 1- 全国布局覆盖37个城市，共设立47家社区，实现“候鸟式”旅居养老服务。 2- 社区设四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。 3- 社区文化生态包括：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等。 4- 构建“五位一体”服务体系：温暖的家园、开放的学习平台、雅致的社交空间、专业的医疗健康中心、长者心灵归属的精神港湾。

一、职位介绍 1. 面向大健康医养产业的金融保险服务集团，健康财富规划师（HWP）是长寿时代背景下创新推出的全新职业。2020年1月22日，由泰康打造的健康财富规划师职业正式获得国家职业资质认定 2. 健康财富规划师（HWP）主要负责推广全国高端国际养老社区及优质医疗资源，服务中高净值客户群体（公司提供客户资源），依托公司平台开展市场拓展（日常展业形式涵盖：医养主题沙龙、财经分享会、花艺体验活动、全国医养参观之旅等），为中高端客户提供涵盖健康、养老与财富管理的一站式综合解决方案 二、任职要求 1. 年龄：25-45岁 2. 学历：大专及以上 3. 过往收入：年收入达15万元及以上（需提供收入证明或银行流水） 4. 从业背景：具有金融、养老、健康、医疗、地产等相关行业经验者优先考虑 5. 品质要求：具备良好业务操守，无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 三、岗位薪酬福利/保障项目 1. 薪资待遇：16000-40000元/月+个人业绩奖励+公司激励方案+月度奖金+季度奖金+年终奖金（收益上不封顶） 2. 保险保障：商业医疗保险+意外伤害保险+养老公积金等多项保险福利 3. 完善培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证培训、清华/北大/武大等高校奖励性研修课程、专属沉浸式培训（内容覆盖法律、金融、养老、医疗等领域） 4. 工作时间：实行弹性工作制，除须参与的培训、活动外，其余时间可自主安排展业 5. 团队氛围：注重专业成长，团队定期组织团建与境内外旅游，重要节日均有庆祝安排，仪式感丰富 6. 其他福利政策：社保补贴、补充公积金、团体保障计划等 7. 入职即签订代理协议 公司名称 泰康人寿保险有限责任公司山西分公司

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5. 定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

一、招聘简介 泰康人寿保险有限责任公司山西分公司成立于2004年3月29日，深耕山西寿险市场20年，服务网络覆盖全省十一个地市。截至2023年12月底，已为74.5余万客户提供专业全面的保险服务，累计实现保费收入518.87亿元，累计赔付案件12.44万件，赔付金额达11.54亿元，累计纳税7.08亿元。 本次续期服务部面向社会公开招聘续期客户经理及主管岗位。 二、招聘计划及要求 1、续期客户经理：20名 年龄要求20岁以上，具备大专学历，沟通能力突出，亲和力强，形象气质良好，有销售从业经历者优先考虑； 岗位职责：负责客户续期保费的提醒缴纳以及新单业务拓展工作。 2、业务主管：5名 年龄需在25岁以上，持有大专学历，具备良好沟通能力与亲和力，具有团队管理相关经验； 岗位职责：达成所辖团队各项业务与品质考核指标；组织开展团队成员的辅导、培训、品质监督及日常活动量管理。 三、用工形式 上述岗位人员经面试合格，并完成公司统一安排的培训与考核后，可正式签订代理合同。 四、薪酬待遇 1、客户经理：享有责任津贴、绩效奖金、续期利益、学历补贴、优秀员工奖励、增员激励、年终奖励等多重收入构成。 2、主管岗位在享受客户经理全部待遇基础上，另享管理绩效奖励。 五、联系方式 地址：万柏林区晋祠路一段8号中海国际中心A座20层

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岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调事宜 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3. 学历不限，经验不限，有经验者优先 4.持有保险从业资格证者优先，公司提供系统化培训支持 5.诚信正直，责任心强，认同长期主义职业发展理念

卓越经理人项目介绍：中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责：1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案；2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔；3、寻找优秀人员进行增员并组建团队；4、按要求参加公司各项会议；5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求：1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间；2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先；3、具备良好的沟通、组织和协调能力；4、具备优秀的执行能力和团结协作能力；5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力；6、在当地居住2年及以上；7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等；2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等；4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。 工作地点：全国各分支机构（可根据分公司具体地址进行填写

岗位职责： 1. 负责浙江省内财产保险产品的推广与销售，完成公司下达的业绩目标 2. 为客户提供专业的保险咨询、方案定制及投保服务，提升客户满意度与续保率 3. 开展市场调研与客户需求分析，协助优化产品策略与服务流程 4. 维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次销售机会 5. 遵守监管规定与公司合规要求，确保业务操作合法规范 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应市场化展业节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 持有保险从业资格证者优先 5. 学历不限，有财产保险相关经验者优先

客户服务：维护公司分配老客户，保单续费提醒、信息变更、生存金领取、协助客户理赔、保单保全业务办理 上班时间8:30—5:30 午休12:00—14:00 周末双休，法定节假日正常休息； 薪资待遇：面议

负责老客户二次开发

凯通集团招聘管理岗位，共5名。要求全日制大专及以上学历，有志在零售行业发展；具有良好的沟通能力和较强的责任心，接受基层岗位的培养；有相关工作经验者可适当放宽条件。薪资为6000元/月。工作地址位于盂县凯通时尚广场五楼综合办人力资源部。

东关3~4人二顿二千阳泉电厂招45以下釆样工上二休一天4千7暑假盂县温泉维护2千包吃住北京或太原2~3人男女护工4千5~6千5午晚二顿饭：矿一中4口及十中老二全是2千8（也可住3千3），水泉沟5人饭2千6，荫营扶女跑家及北大街及五渡男护拉走不做饭全是2千5大连路看二月孩5~6千（若跑家4千）

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加入国寿，筑梦未来——我们正在寻找细心负责的你! 如果你追求稳定且有前景的职业生涯，期待在一个稳定平台上发挥自己的组织与沟通才能，中国人寿各分支机构诚邀你的加入。 现因业务发展需要，公开招聘以下岗位人员，期待踏实肯干、有责任心的你加入我们！ 一、保险销售专员 岗位职责 1. 负责保险产品的推广与销售，拓展新客户、维护老客户资源； 2. 根据客户需求，制定个性化保险方案，解答客户保险相关咨询； 3. 完成团队制定的销售目标，跟进客户投保后续服务。 任职要求 1. 大专及以上学历，25周岁以上； 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与客户服务意识； 3. 有销售经验、保险行业从业经验者优先，热爱销售行业，敢于挑战高薪。 二、理赔专员 岗位职责 1. 负责保险理赔案件的受理、资料审核、现场勘查与核实工作； 2. 梳理理赔流程，与客户、相关部门对接，推进理赔案件高效办结； 3. 做好理赔资料归档、数据统计，解答客户理赔疑问，维护客户关系。 任职要求 1. 大专及以上学历，25周岁以上； 2. 熟悉保险理赔流程，有保险理赔、医学、法律相关经验者优先； 3. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的逻辑分析与沟通协调能力。 三、后勤助理 岗位职责 1. 负责办公室日常后勤事务处理，文件整理、归档、录入，数据统计； 2. 协助团队完成日常行政工作，客户信息录入、通知传达、物资管理； 3. 配合各岗位开展工作，做好客户接待、电话接听等基础服务工作。 4.执行招聘流程，办理员工入、离、转、调手续；协助组织新员工培训；维护人事档案。 任职要求 1. 大专及以上学历，25周岁以上； 2. 熟练使用办公软件，做事认真负责、耐心细心； 3. 具备良好的执行力和团队协作能力，有行政后勤相关经验者优先。 薪资范围：综合月薪大致在3, 000-8, 000元区间，通常由底薪加绩效/奖金构减。 福利体系： - 完善且免费的岗前培训+在岗技能提升，零基础也可快速上手 、完善保障：缴纳社会保险（五险一 金），部分机构提供补充医疗保险、企业年金。 ·假期与工时：周未双休（部分岗位或为单体），享受国家法定节假日。工作时间多为标准工时制，如早八晚五。 ·多元福利：节日福利、生日福利、员工培训、年度体检、团队旅游、交通补贴、年终奖等。

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健康财富规划师 职位描述 一、职位介绍 1. 面向大健康医养产业的金融保险服务集团，健康财富规划师(HWP)是长寿时代背景下首创的全新职业。2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质 2.健康财富规划师(HWP)主要销售全国高端国际养老社区和高端医疗资源，服务于中高端以上人群（公司提供资源），通过公司平台开发销售（平时销售活动包括：医养论坛、财经论坛、插花活动、全国医养之旅等），为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划的解决方案。 二、任职要求 1. 年龄：25-45岁 2. 学历：大专及以上 3. 过往收入：15万/年及以上需提供收入证明或银行流水） 4. 从业背景：金融、养老、健康、医疗、地产及相关行业优先 5. 品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 三、岗位福利薪酬/福利保障项目 1. 薪资：16000-40000元/月+个人销售奖励+公司奖励方案+月度奖+季度奖+年终奖（收入上不封顶） 2. 保险：商业医疗保险+意外伤害保险+养老公积金等保险福利保障项目 3. 完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大/武大等奖励培训、专属体验式培训（内容包括：法律、金融、养老、医疗等板块） 4.工作时间：弹性的工作时间，除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业 5.团队氛围：专业培训，团队定期团建旅游，逢节必过，仪式感满满， 6.其他福利政策：，补充公积金、团体保障等 7.入职签订 注“此处所指公积金系公司为了提高代理人的待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目” 保险行业已经进入到下半场，正在由人口红利向人才红利转型。 欢迎有梦想敢挑战爱学习的你加入泰康大健康事业平台，在千亿医养航母上共创伟业！ 仰望星空，脚踏实地！选择新职业，成就更好的自己！

职位描述：集团为500强企业，专注于国内领先的大医养大健康产业，业务覆盖全国一线城市，服务中高净值人群。 主营业务为候鸟式高端养老社区，积极应对国内人口老龄化趋势。 岗位内容： 1. 公司提供客户资源，为客户量身定制保险咨询与规划方案。 2. 负责个人及商业客户的开发与维护，持续建立并深化客户关系。 3. 研判市场动态与竞争格局，制定并落实相应销售策略。 4. 执行团队经理交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25周岁以上，有金融或销售经验者条件可适度放宽。 2. 具备出色的沟通技巧和语言表达能力。 3. 熟悉基础金融、保险产品知识，具备一定的市场理解力。 4. 拥有基本商务谈判能力，耐心细致，善于信息整合与新客户开拓。 薪资福利： 薪资结构：底薪+KPI绩效+公司激励方案+全勤奖+学历补贴+年终奖+新人津贴+社保补贴+养老补贴 晋升机制公开透明，每三个月评估晋升资格，快速晋升通道配额外奖励。 若您心怀梦想，勇于挑战，泰康期待您的加入。

健康财富规划师 职位描述 一、职位介绍 1. 面向大健康医养产业的金融保险服务集团，健康财富规划师（HWP）是长寿时代背景下应运而生的全新职业。2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质 2. 健康财富规划师（HWP）主要推广全国高端国际养老社区及优质医疗资源，服务于中高净值客户群体（公司提供客户资源），依托企业平台开展市场拓展（日常展业形式包括：医养主题沙龙、财经讲座、花艺体验、全国医养考察之旅等），为中高端客户提供涵盖健康、养老与财富管理的一站式综合解决方案 二、任职要求 1. 年龄：25-45岁 2. 学历：大专及以上 3. 过往收入：15万/年及以上需提供收入证明或银行流水 4. 从业背景：具有金融、养老、健康、医疗、地产等相关行业经验者优先 5. 品质要求：业务操守良好，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 三、岗位薪酬福利/保障项目 1. 薪资：16000-40000元/月+个人销售激励+公司专项奖励+月度奖金+季度奖金+年终奖金（收益上不设上限） 2. 保险：商业医疗保险+意外伤害保险+养老公积金等多重保障支持 3. 完善的培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大/武大等高校研学奖励课程、专属沉浸式培训（内容覆盖法律、金融、养老、医疗等领域） 4. 工作时间：实行弹性工作机制，除必要参与培训、活动外，其余时间可自主安排工作节奏 5. 团队氛围：注重专业成长，团队定期组织团建与旅行，节日仪式丰富，归属感强 6. 其他福利政策：社保补贴，补充公积金、团体保障等配套支持 7. 入职签订代理协议 注：“此处所指公积金系公司为提升代理人综合待遇而设立的内部福利项目，不同于劳动关系项下的住房公积金等法定社会保障” 保险行业已步入发展新阶段，正从人口红利转向人才红利时代。 诚邀有理想、敢突破、乐于学习的你加入泰康大健康事业平台，在千亿级医养生态航母上共谋发展！ 仰望星空，脚踏实地！选择新赛道，成就更卓越的自己！

具体详谈，联系电话

HWP健康财富规划师 全职 1-3年 大专 发布至太原 1万-2万·13薪 在线 距离下线194天 职位关键词 KA大客户 企业客户 个人客户 面销/陌拜 电话销售 销售渠道 销售 保险 投资/融资 养老/孤儿/看护 职位描述 HWP健康财富规划师是专注于服务高净值人群全生命周期与财富周期的专业角色，是一项新兴职业，非传统意义上的保险推销，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户量身定制涵盖健康、养老及财富管理的一体化解决方案。 任职要求 1. 年龄：25-49周岁 2. 学历：本科，学信网可查。条件优异者可放宽至大专。 3. 具备金融、银行、医疗、企业管理、法律、教育等行业经验者优先录用。 4. 渴望实现事业突破，追求高薪回报的进取型人才。 5. 拥有良好学术背景，寻求职业转型的智慧型精英。 6. 注重事业与家庭平衡发展的成熟型人士。 工作时间 工作安排灵活，周末双休，法定节假日正常休息。 7. 可选择全职或兼职形式 薪酬待遇 1. 月薪范围：35000-100000元 2. 有责底薪：2000-5000元/月 3. 薪酬结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖励＋服务奖＋管理激励 公司名称