岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化配置建议 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险及上牌等全流程服务 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌客户体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，抗压能力好 4. 学历不限，中专及以上学历优先 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶主流车型

职位描述 工作内容：日常守店接直客，车辆卫生维护，网络客户对接 入职要求：男女不限，有上进心，早上9点半到下午6点，月休4天 公司环境：氛围好，每月一次团建活动，室内不吹风淋雨日晒 业绩提成：行业中上，月入W不是梦，无封顶，无限制，全靠个人能力

主要从事二手车销售业务，工作轻松愉快，能独立完成公司安排的各项任务，品行端正

二手车业务专员 招聘启事 要求：大专学历及以上、20 ～ 25 岁、踏实肯干、热爱汽车行业。 一、工作时间 正常作息：08:40-18:30；转正后因车辆收购等外勤工作，下班时间视业务情况灵活调整。 二、休息安排 每月轮休4天。 三、薪酬福利 1. 试用期：无责底薪3000元 + 业务提成 2. 转正后：底薪2000元 + 高额业务提成 + 每月300元餐补 3.  4.月底公司如果当月业绩达标，全公司团建一天，全部费用公司承担 四、岗位职责与培训体系 本岗位侧重综合业务能力培养，公司提供系统化岗前及在岗培训。 主要工作方向：线上客户拓展、直播运营、自媒体账号搭建、短视频拍摄与剪辑；同步传授车辆收购、查验、整备等全流程专业技能。 依托公司成熟业务体系，全面掌握车辆收、整、售完整业务链条。 五、企业概况与发展平台 公司采用合伙人发展模式，目前成都区域布局17 家线下门店，打造个人自主收售车辆的闭环业务模式，平台资源完善、发展空间充足。 六、晋升发展通道 1. 业务能力突出、考核达标者，可晋升小组组长，同步上调岗位底薪，重点培养团队管理、组织统筹能力； 2. 组长岗位业绩优异、通过综合考核，可晋升为公司合伙人，参与入股分红，自主开展车辆收售业务，共享经营收益。 七、岗位说明 本行业注重能力积累与长期发展，公司将倾尽全力为员工提供学习、成长的平台。岗位前期以技能沉淀、经验积累为主，待个人专业能力与业务水平成熟后，薪资收入将稳步提升。诚邀有志于深耕二手车行业、寻求长期发展的有志之士加入。

岗位职责 1、负责门店到店及线上客户接待、车型讲解、需求挖掘，为客户提供专业购车咨询服务； 2、邀约客户试驾、洽谈购车方案，跟进客户意向，完成新车销售成交任务； 3、熟练掌握购车金融、保险、置换、装潢等增值业务政策，推广门店增值服务； 4、建立完善客户档案，定期回访维护新老客户，挖掘资源，提升客户满意度； 5、维护展厅展车及物料整洁，完成日常销售台账、数据上报及领导安排的其他工作； 6、积极参与门店培训，持续学习车型知识与销售技巧，完成月度、季度销售考核指标。 任职要求 1、年龄18-45岁，中专及以上学历，有无销售经验均可，应届生、转行新人可带薪培训； 2、持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶车辆； 3、性格开朗、善于沟通，有较强的抗压能力、目标感和服务意识； 4、工作积极主动，服从门店排班及管理，热爱销售行业； 5、有汽车销售、门店零售经验，会线上短视频获客者优先。 薪资福利 1、薪资结构：无责底薪+高额新车提成+金融/保险/置换/装潢提成+月度奖金+销冠奖励，上不封顶； 2、完善福利：缴纳五险、带薪岗前培训、节日福利、生日福利、定期团建； 3、清晰晋升：销售顾问→销售组长→销售主管→销售经理，公平透明，优先内部晋升。

公司新车板块主要经营:BBA、高端车、国产车、合资车、新能源品牌汽车销售，底薪+提成+现金奖励，综合薪资1W+ 岗位职责: 1、根据公司分配意向客户线索，充分了解客户需求，做好客户维护跟进; 2、负责进店客户咨询服务，带领客户选车; 3、保持与客户良好沟通，维护新老顾客关系。 任职资格: 1、可接受应届毕业生、0基础； 2、事业心强、工作积极主动、勇于面对挑战，热爱汽车销售工作; 3、良好的团队协作精神和客户服务; 4、不强制要求有驾照。

岗位职责 1、负责门店到店及线上客户接待、车型讲解、需求挖掘，为客户提供专业购车咨询服务； 2、邀约客户试驾、洽谈购车方案，跟进客户意向，完成新车销售成交任务； 3、熟练掌握购车金融、保险、置换、装潢等增值业务政策，推广门店增值服务； 4、建立完善客户档案，定期回访维护新老客户，挖掘资源，提升客户满意度； 5、维护展厅展车及物料整洁，完成日常销售台账、数据上报及领导安排的其他工作； 6、积极参与门店培训，持续学习车型知识与销售技巧，完成月度、季度销售考核指标。 任职要求 1、年龄18-45岁，中专及以上学历，有无销售经验均可，应届生、转行新人可带薪培训； 2、持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶车辆； 3、性格开朗、善于沟通，有较强的抗压能力、目标感和服务意识； 4、工作积极主动，服从门店排班及管理，热爱销售行业； 5、有汽车销售、门店零售经验，会线上短视频获客者优先。 薪资福利 1、薪资结构：无责底薪+高额新车提成+金融/保险/置换/装潢提成+月度奖金+销冠奖励，上不封顶； 2、完善福利：缴纳五险、带薪岗前培训、节日福利、生日福利、定期团建； 3、清晰晋升：销售顾问→销售组长→销售主管→销售经理，公平透明，优先内部晋升。

18–35岁为主，形象成熟、有资源可放宽至40岁 3. 证件：持有C1及以上驾驶证，能熟练开车；无犯罪记录 4. 形象：五官端正，着装整洁，沟通大方，无明显纹身染发1. 有本地客户资源、车友圈资源 2. 有同品牌/同行业销售经验，自带成交客户 3. 懂汽车金融、保险、二手车置换业务 4. 会短视频拍车、直播卖车 5. 持有汽车相关专业证书

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

负责超市小件酒水配送东西不重 接受新手， 1小时40!!， 8小时:300~400， 月薪:9000＋ 老板年轻事儿少 团队氛围好工作简单 没有勾心斗角，当天入职安排吃住 能吃苦耐劳 人品端正的来 就近安排工作 全城覆盖！

负责超市小件酒水配送东西不重 接受新手， 1小时40!!， 8小时:300~400， 月薪:9000＋ 老板年轻事儿少 团队氛围好工作简单 没有勾心斗角，当天入职安排吃住 能吃苦耐劳 人品端正的来 就近安排工作 全城覆盖！

岗位要求： 1、经济类会计类专业，大专以上学历; 2、年龄在35-40岁，有两年以上企业管理经验，具有会计初级资格证书优先.男女不限 3、熟练操作财务及办公软件; 4、爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的职业操守及团队合作精神、较强的沟通与协调能力 1、试用期2个月; 2、薪资:年收入5_8万元左右：(包括基本工资、绩效工资、伙食补助、、年节福利

邹一环内精装岗位招聘人员，有意者请自行联系。

水机内机盘管安装，会接钢管

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

招聘， 二手汽车销售专员（数名）男女不限 有无经验都可以（有经验最好） 我们现场有专业人员带 提成上不封顶 有想法就带上你的梦想来公司聊聊 地址：义乌后宅

岗位：世界知名新能源车，车辆销售顾问 薪资：底薪（无责）9-12K+绩效 福利：入职五险一金（公积金12%）、补充医疗险、节假日福利、免费体检、内购增加FSD、8.5折购买股票、带薪假20天、美金股票全年解锁时间 时间：销售中心：9-18 点，双休； 商超店：9-22 点 有早晚班（9-18早班 11-20中班 13-22晚班），双休 要求：统招本科及以上，年龄28岁以内，驾驶熟练，形象气质佳，1-3年工作经验最好 应届生有过实习经验或者校园干部经历，对新能源汽车了解

岗位职责 1.有销售工作经验，懂汽车知识优先； 2.负责门店的客户接待，客户引导，产品讲解，提升转化率； 3.按照安排的工作任务及时完成。 任职要求 1.品行端正，能吃苦耐，劳服从安排； 2.有良好的团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责抖音平台二手汽车销售线索跟进与转化，完成线上咨询、报价、促成交易全流程 2. 维护珠江路地铁口门店客户接待及线下看车协调工作 3. 熟练使用抖音后台系统，及时更新车辆信息、回复客户留言并统计销售数据 4. 协同团队开展短视频内容配合与直播辅助工作，提升账号获客能力 5. 遵守公司服务标准，保障客户体验，维护品牌形象 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备基础汽车知识者优先 2. 沟通表达能力强，有亲和力与服务意识 3. 能适应快节奏销售工作，目标感强、执行力佳 4. 学历不限，有销售经验或新媒体运营经验者优先 5. 公司提供住宿，需服从工作地点安排

岗位职责： 1.负责公司产品 服务与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话 线下沟通等方式建立并维护客户关系 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和潜力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 学历不限，具备学习能力与责任心，能适应灵活工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，有行业相关经验者优先 5. 诚实守信，目标感强，认同公司价值观与成长型文化

公司简介 成都臻致三才科技有限公司，深耕智慧停车、车牌识别道闸、门禁监控、弱电智能化、智慧城市信息化、系统集成领域。面向政企单位、学校、医院、物业、产业园区、商业综合体等终端客户，提供智能化整体解决方案。现诚招直销销售人才，专注终端直客开发与项目攻坚。 岗位职责 1、负责成都及四川省内终端直客市场开拓，开发物业公司、政企单位、学校、医院、产业园区、商业综合体等直接客户，不做渠道经销商开发； 2、挖掘智慧停车、安防监控、门禁、弱电改造、智慧城市信息化、系统集成等终端项目商机，独立上门拜访客户，开展商务洽谈、需求调研； 3、跟进直销项目全流程，对接客户项目需求，协同售前技术团队完成现场踏勘、方案、报价、招投标等工作，促成合作签约； 4、维护已成交终端客户客情关系，定期回访，深挖客户后期增项、升级改造项目机会，提升客户复购； 5、跟进直销项目回款进度，及时协调售前、工程资源解决项目交付过程中的各类问题； 6、收集区域市场、竞品动态、行业商机信息，定期上报市场情况，完成公司下达的直销销售业绩指标。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、2 年及以上 B 端直销工作经验，有物业、政企、园区、安防、智慧停车、弱电智能化终端销售经验优先； 3、具备独立开发终端客户的攻坚能力，商务谈判能力良好，善于深度挖掘客户项目需求； 4、目标感强，能承受销售业绩压力，沟通表达流畅，有团队协作意识； 5、了解弱电智能化、智慧城市信息化项目流程者优先； 6、能接受成都周边短途上门拜访出差。 福利待遇 1、薪酬结构：无责底薪 + 高额直销提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 年终奖金，收入上不封顶； 2、购买五险；业务拜访相关费用可报销； 3、大小休，法定节假日休假； 4、公司提供售前技术团队支持、方案标书支持，配套资源助力谈单； 5、不定期团建聚餐，清晰公平的晋升通道，长期稳定发展平台。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识，执行力强 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程服务 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏销售工作 4.形象气质佳，责任心强，具备团队协作精神 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

一：先认识我们 （1）成都本土正规贷款平台【川银】，金融助贷圈市占份额前三，最大优势：渠道、产品，让你辛苦约的客户留的住，注重内部人才梯队培养，适合想成长、想晋升发展、想安全挣钱的你； （2）定向业务数据支持 （3）享工行、中行、建行、农行、交行、天府、邮政、民生、兴业、民生银行独家授权放款条件，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，强悍的资质包装服务，贷款年华利率低至2.4%； （4）根据市场需求的制定业务方向：生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等，覆盖全四川省（包含甘孜州、阿坝州、凉山州）所有需要资金的18-70岁中国公民； （5）公司理念：打造成都市金融助贷领域幸福指数第一企业，让所有在职伙伴拥有幸福观、归属感、方向感、成就感； （6）目前公司在职伙伴司龄超1年379人，司龄2年以上超175人，公司制定了：岗位技能提升培训、个人成长发展规划。 二：薪资待遇 （1）无责底薪3500-5580，每两个月/考核底薪涨幅200-2600元、最高通提50.5%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，每月15号准时发薪、不压提成； （2）2024年统计在职3月↑伙伴人均业绩5万↑达80%，人均工资2.1万，转正伙伴年统计月均工资过2万达85%，中上伙伴能达单月工资7万-47万；销售专员年度业绩105万↑、年薪50万↑，中上水平年薪80万-109万↑，销冠年薪270万↑； （3）24年已有10%的在职伙伴仅通过一年的努力实现成都市3环内全款购置商品房，20%基层伙伴全款购车。 三：员工福利 （1）上门奖200-600元、签单奖200元/单、下户奖400-600元/单、批款奖100-200元/单，现产奖励300-1200元，，月度排名奖励500-1500，司龄奖100-500元/月，继续服务奖1万-15万/年； （2）设有购房基金、购车基金、孝顺基金池，公司每月15号往在职1年↑员工父母长辈银行卡汇孝顺基金200-3000元； （3）入职买社保，每月吃饭团建、生日会、下午茶等。 四：发展方向 （1）第一种纵向：客户经理→团队经理→中心总监→分公司负责人；一线能力top1，管理潜质top2，业绩top3；每三个月全司职场竞聘； （2）第二种横向：客户经理→职能部，客户经理→权证部，客户经理→网络部，职位有空缺时即可报名，优先内部转岗。 五：工作时间 （1）9:20-6:30，午休1.5小时，周末双休 （2）带薪假期：春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天、年假5天（工作满一年）。 六：岗位职责 （1）电销:定向业务数据，推广数据，银行数据，无通时通量要求； （2）面销:客户接待、客户洽谈签约、客户跟进、转介绍服务。

岗位职责 1、本公司主营装修设计施工全案，材料类经营各种异形楼梯，定制柜类。 2、利用各种渠道收集、甄别、跟踪销售信息； 3、挖掘终端用户需求 4、管理维护老客户资源，及时处理客户在购买、安装、后期使用过程中的各种需求。 岗位要求 1、年龄22-30岁，专业不限 2、接受应届毕业生一对一带教 3、具有较强的交流沟通能力，热爱销售工作4、亲和力较好，有责任心，能承受一定工作压力 5、薪资待遇面议 工作地点：成都范围内

上班时间自由工作环境好团队氛围好收入稳定资源丰富有师傅手把手教学

薪资福利： 1.薪资结构：无责底薪3500+绩效200+提成8%-18%+月度奖金（300-1000） 2.工作时间：早九晚六，9:00-12:00 13:30-18:00，周末双休，法定节假日休。带薪年假、节日福利、定期团建。 工作内容： 1、公司提供客户资源，负责医生资质审核、证书合规核验、执业范围匹配，搭建医疗人才资源库，长期维护医生与机构人脉资源。 2、全程跟进沟通、面试对接、合作洽谈、签约落地及后期维护，跟进售后关系，提升复购与转介绍。 3、熟悉医疗多点执业政策、医师注册及备案流程，解答机构和医生政策、资质、合作模式相关咨询。 任职要求： 1.医疗资源对接相关经验，有医疗行业背景、熟悉医师资质相关知识者优先。 2.具备较强的沟通表达与谈判能力，能高效协调医生与合作单位双方需求。 3.工作积极主动，有目标感，能承受一定工作压力，具备良好的客户服务意识。