招聘：酒店大堂副经理 薪资：4000-6000元/月 【工作内容】 - 协助大堂经理管理酒店前台及礼宾服务，确保日常运营顺畅； - 监督员工服务质量，提升客户满意度； - 处理客人投诉与特殊需求，维护酒店良好形象； - 协调与其他部门的沟通与合作，确保服务流程高效有序。 【任职要求】 - 大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先； - 3年以上酒店前台或运营管理经验，具备良好的服务意识； - 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力； - 熟悉酒店运营流程，能适应灵活的工作时间。 月休4天，买五险

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

招聘：宾客服务经理 薪资：5.5千-6.5千 1. 协助前厅部经理的工作，确保工作能够正常、顺利地运行 2. .作为安排和组织客人入住的关键人物，需给员工做出榜样，确保服务质量达到酒店的品牌标准。在所带领的团队中，营造出热情、专业款待客人的氛围，以确保客人能够满意。3.B 繁忙时也应具备高度的洞察力4. 懂得销售策略，与预定部保持良好的日常沟通5. 对万豪旗下的所有品牌有充分地了解6. .了解常驻客人，熟悉其特殊要求，确保其要求能够得到满足

岗位名称：酒店头炉管理人员；炉子管理岗位。 岗位要求：1.具有会所和酒店工作经验；2.熟悉炉子管理，保证日常运营正常进行；3.具有良好的团队合作精神和责任心。 薪资待遇：头炉管理人员薪资8000元；炉子管理岗位薪资范围在6千至7千元左右，公司购买社保。

双流一家酒店招聘头炉管理人员，薪资8000元，炉子管理相关职位价格在6千至7千元左右，公司负责购买社保，每月休息四天，享有国家法定节假日休假，优先考虑有会所和酒店工作经验的候选人，不接受无关咨询，招聘联系人全经理，工作地点四川成都。

招聘：墩子/大堂经理 都江堰招聘墩子一个要回杀鱼黄鳝之内的工资面谈,另外在招聘一个大堂经理工资面谈

岗位名称：酒店头炉管理人员；炉子管理岗位。 岗位要求：1.具有会所和酒店工作经验；2.熟悉炉子管理，保证日常运营正常进行；3.具有良好的团队合作精神和责任心。 薪资待遇：头炉管理人员薪资8000元；炉子管理岗位薪资范围在6千至7千元左右，公司购买社保。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

酒店类厂长 招工人数:1名

成都市双流区招腻子/大白/墙漆

工作内容： 1.负责游戏项目美术方向的内外部协调管理，整合各部门对美术团队的需求，推动跨部门协作高效进行。 2.负责美术制作任务的分解、整理与进度跟进，协助完成内外部资源的合理分配与调度。 3.跟进项目整体进展，掌握各环节生产动态，实施风险识别、监控及汇报机制。 4.协助组织各阶段关键节点评审会议，并准确及时地输出会议结果与执行要点。 5.配合PM制定覆盖项目全流程、各阶段的周期规划、生产计划及管理方案。 任职要求 1.本科及以上学历，具备5年以上游戏美术项目管理相关经验； 2.熟知游戏美术全链条制作流程，拥有较强的统筹能力，能够妥善处理美术生产过程中的各类事务； 3.工作认真细致，责任心强，抗压性好，具备优秀的沟通技巧、执行力及团队协作意识； 4.熟练掌握项目管理工具及在线协作文档的应用。 加分项 具备游戏行业从业经验者优先

工作职责： 1、负责游戏主角、NPC、怪物、人形单位、面部特征及装备套装等角色相关内容的3D创作（含建模与贴图绘制）； 2、参与美术风格把控，对三维视觉表现具备独立判断与优化能力； 3、理解项目定位，依据策划文档或原画设定，独立完成高精度次世代角色模型构建、纹理绘制及贴图处理等工作； 4、对多样化的角色艺术风格有深入认知，可自主完成不同风格方向的角色制作任务。 任职要求： 1、具备3-5年以上的高精度模型制作经验，有完整参与游戏项目经历者优先。精通maya、zb、3dmax、mudbox等建模工具，具备毛发制作能力者更佳； 2、具备扎实的造型功底，能同步承担道具类模型制作者优先录用； 3、熟练掌握角色贴图绘制与材质表现技术，熟悉灯光设置与渲染流程，能够输出高质量渲染成果，掌握blender进行建模与渲染者优先考虑。

核心职责 1.复杂特效研发： a.深入运用UE5特效模块（如Niagara粒子系统、材质编辑器），探索程序化生成特效的多种实现方式。 b.结合引擎新增功能（如Lumen全局光照、Niagara系统、Chaos物理模拟），开发具备高度表现力的实时视觉效果。 2.性能优化与管线管理： a.建立特效性能分析机制，围绕粒子数量、Overdraw等核心指标制定针对性优化策略。 b.通过工具链建设或流程标准化，降低特效资源在内存、显存上的消耗，保障运行帧率稳定。 c.控制特效系统的技术复杂度，提升项目工程整体可维护性。 3.技术标准化与协作： 制定特效资源制作规范，减少资源冗余，提高团队内容生产效率。 a.联动程序与美术团队，攻克技术难点，确保特效技术方案高效落地。 任职要求 ●硬性条件： ○具备3年以上基于UE引擎的特效开发经验，熟练掌握UE5关键系统（如Niagara、Lumen等），有大型项目实践经历者优先。 ○理解图形学基础原理，能够利用材质系统结合图形学知识实现多样化视觉目标；熟悉常见性能调优手段。 ○具备良好的跨职能沟通能力，可有效衔接美术与程序之间的技术对接需求。 ●加分项： ○具备AI生成特效、数字人特效相关经验，或拥有工具开发能力（Python/C++）。 ○熟悉多终端平台（PC/主机/移动端）下特效适配与性能优化方案。

职位描述: 1.负责次世代标准的3D角色动作设计与制作，精通游戏动画表现逻辑 2.制作自然流畅且具备高响应性的gameplay动画内容 3.主导动画系统的搭建、持续迭代及性能优化 4.参与动画生产流程的完善与效率提升 5.与玩法开发团队深度协作，实现核心交互机制与沉浸式体验 任职要求: 1.具备3-5年动画设计相关工作经验 2.拥有头部厂商大型PC端游或AAA级手游项目实战经历 3.熟练掌握动画制作相关工具与软件 4.在写实类动画创作方面具有扎实的技术能力与丰富经验 5.具备良好的沟通协调能力，可高效协同程序、策划及美术人员 6.深入理解游戏开发各环节中的常见挑战与应对方式 7.能够提出创新性方案并应用于动画流程优化

招聘：领班/主管 丽思瑞凯悦酒店招: 领班3500-3800 主管4500-4800 五险一金,八天假,法定假日,工作轻松有意者联系

(同) 投递链接： —— —— —— —— —— —— 故城金都酒店现招聘： 1：酒店前厅经理（需要有经验者） 2：传菜生 3：房扫员若干名 4：礼宴中心服务员 福利待遇:工资面议，包食宿；18–50岁以下男女均可报名 电话：

招聘：大堂经理 薪资：1840-3000元/月 大专及以上学历，形象较好，有亲和力，会使用一定的电子设备。

长乐海瀛湾酒店招主管厨师一名（5500元）厨师一名5000元）月休八天，节假日休息（轮休制）早班5点到下午两点、正常班早八点到六点（轮班制）福利点、年终奖1.5倍发放。五险一金！电话林厨。

大堂经理 吃苦耐劳，无不良记录，民乐本地录用。有餐饮管理经验，懂前厅运营，善沟通，熟本地食客 薪资福利:面议 招工人数:2人 工作地址需查看详情，民乐本地优先 工作地址:民乐县和邦瀚文苑小区

接待文员 男女不限，年龄28-35岁。1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。2.对工作细心、耐心，能够处理好日常客户管理工作。3.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等。4.有责任心，能够独立完成领导交代的其他工作。1.负责接待到店车辆和客户，登记信息和车辆问题，处理客户咨询，提供客户服务。2.协助采购配件，协助财务部门进行账目核对，开维修结算单，确保账目清晰。3.协助人力资源部门进行员工招聘、培训、考核以及离职等全员工生命周期管理工作。 薪资福利:试用期两个月3600元，+绩效+生日福利+过节福利，综合6000+（无业绩考核压力），月休4天，上班时间：夏季时9-18：30，冬季时9-18：00 备注应聘 工作地址:双流东升新合森新能源（双流广场地铁口300米）

有餐饮服务经验

服务员，未来合伙人，服务管理岗等你来！ 底薪3500起，加销售额提成，全勤奖和绩效奖金等你拿。包吃福利，让你工作无忧。 要求：18-35岁，不限学历和经验。加入我们，一起成长，成为优秀店长！

岗位名称：小酒馆收银员，服务员各一名 岗位要求：18–30岁 岗位说明（工作内容）介绍：酒吧前台收银、酒吧卫生、酒吧日常服务工作等 待遇：试用期2个月，底薪1800元（转正后2200元）+全勤200+加班费（按超出工作时间小时计算）+奖金X 上班时间：下午18:00—次日凌晨1:00，每月休息2天

要求吃苦耐劳，25以上50岁以下

工作要求： 1、吃苦耐劳，主动积极，年龄18一45周岁。 2、服从值班经理日常工作安排。 3、需要自行办理健康证（免费） 工作时间及工作内容： 1、弹性灵活的上班时间，兼职员工可按照提供的时 间上班。 2、每班次7-9小时，具体可根据实际情况调整。 3、一般班次分早中晚班，大概时间段如下； 7:30-14:30,11:30~20:00,16:00~23:00,具体 时间可随实际情况调整。 4、工作内容：前台点餐收银；厨房制作汉堡类，炸 制烤制半成品；大堂收餐盘，打扫卫生。 工作要求 1、吃苦耐劳，主动积极。 2、服从值班经理日常工作安排。 3、年满18周岁。 薪资发放： 工资为月结，每月月底会发放上月工资。 编辑 开放职位

酒店招聘前台 上一休一，熟手优先，会简单电脑操作，会普通话，具有良好的表达沟通能力、服务意识、有责任心。

外卖打包打杂卫生，包吃住

服务员工作内容：点餐，倒水，收拾桌面，打扫卫生 工作时间：下午6点到晚上2点 工薪待遇：月休四天自由安排，无责底薪4000-5000 待遇包吃包住，有空调有洗衣机 前台工作内容：负责收银，轻点货物，记账！ 工作时间：下午三点到晚上十一点，五点到凌晨两点 工薪待遇：月休四天自由安排，无责底薪4800元 半年长500元。包吃包住，月休四天，自由安排

会所前厅服务