招聘：郫都红光龙湖好工作-车险销售-买社保薪资：4000-15000元/月岗位职责：1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展；2)5A级室内办公，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源；3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！任职要求：1)18周岁以上，中专及以上学历；2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好；3)勤奋踏实，热爱销售工作，有保险、销售、客服相关工作经验者优先；4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强；5)身体健康。薪资：1)岗前培训期：面试通过后参加5个工作日的带薪培训，享受培训津贴50元/天；2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，月均4000元-15000元，上不封顶。福利：1)签订正式劳动合同（无外包、无派遣）；2)享有社保及公积金（六险一金）；3)无需外出拓展客户，无需客户资源；4)5A级办公环境，纯室内办公（环境优美）；5)正常班（无夜班无倒班）；6)完善的培训体系，每三个月就有一次升职加薪；7)丰厚的年终奖金、绩效奖金；8)定期举办丰富的团建活动；9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）；10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利；11)长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高7200元/年；没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期6个工作日的带薪培训培训结业后签订阳光保险集团劳动合同公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练并且有团队主管带！！！

工作时间：早9晚6点半，单双轮休，法定节假日都休息 发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)室内办公，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖***6000元/年，父母赡养津贴***6000元/年，星光奖***9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期6个工作日的岗前培训培训结业后签订劳动合同，公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练，并且有团队主管带！！！

团队筹备，非诚勿扰 工作内容: 1、续期客户‬交费提醒及转账维护 2、保全、理赔服务及附加值‬服务 3、各类业咨务‬询及新单业务开拓 4、售后客户服务 薪资‬构成: 1、基本工资 2、绩效‬工资 3、培训津‬贴 4、学历津贴 5、养老补‬贴 6、转正津贴 7、年终奖 8、长期服务奖 9、带薪旅游休假等等

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、季度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，，组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明： 本职位旨在招募优秀保险代理人。 卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 公司介绍： 中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为73.6亿元人民币。截至2024年底，中信保诚人寿总资产达到2,651亿元。 秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，中信保诚人寿在产品开发、业务发展、机构拓展、渠道建设、风险管理等方面开展了一系列卓有成效的工作，并以完善的内控和公司治理机制、优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。 顺应国家发展战略和市场监管要求，中信保诚人寿坚持规模与效益并重，速度与深度兼济的地域发展战略。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛23家分公司，共在102个城市设立了超过200家分支机构。 公司文化 愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性人寿保险公司。 使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。 核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健 企业风格：聆听所至，信诚所在 企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越 经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通 廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明 行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作

职位名称：新人8k起、双休销售不加班。工作轻松上手快 职位描述：月综合8k——20k{绝对真实带薪。可以到公司来看} 1.高档写字楼，朝九晚六点，午休两个小时， 周末双休 2.做过销售的人员，2个小时绝对能对上手 3.上班轻松，话术活简单，公司提供优质客户资源，资源为即到的数据 4.对于客户，首先是刚需，客户必须买，并且有明显政策价格，每天1-5单不是梦，福利多多， 幸福指数高，下班就是组队玩，无业绩要求 混低保，8k-10K 想买车，10k-15k 想买房，20k不封顶 只要你愿意做，努力做，没有上限没有封顶，只 要你想，就又无限可能。 欢迎各位小伙伴到公司聊下怎么开开心心的小目 标。 年轻新团队，有活力，唯一看重的只是业绩，只要业绩够，随便你做什么，来不来公司都无所谓！

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力佳 4.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后6个月内考取） 5.认同保险行业价值，具备长期职业发展意愿与学习成长主动性

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.维护现有客户关系，持续提供售后服务与保单管理支持 3.定期学习公司新产品，准确传达保险条款与保障权益 4.协助客户办理投保、理赔等手续，确保服务流程顺畅高效 任职要求： 1.学历不限，具备保险从业资格者优先 2.普通话流利，具有良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具备较强的责任心和团队协作精神 4.熟悉保险基础知识，有同行业工作经验者优先考虑

【为什么要推出这个岗位？】 在几十年的寿险经营过程中，国寿积攒了大量的沉眠客户，这部分客户亟需专业百万星优才跟进服务。 当前国寿全国孤儿保单件数达到2.59亿件，孤单客户数1.63亿。 “沉眠客户”指已销售但无人服务的保单。 【保全服务专员是一份什么工作？】 1.服务为先：学习专业知识，按照公司规定的服务标准为分配的沉眠客户提供保全、理赔、附加值等服务，获得客户认同，维护客户关系； 2.金山之上：在服务同时，帮助客户完善保险保障计划，实现收入和事业更上一层楼； 3.展翅翱翔：组建客户服务团队，自己做老板，做国寿企业家，实现财务自由，畅享人生。 【保全服务专员招募要求？】 1、年龄：25-45周岁，特别优秀可放宽； 2、学历：全日制大专及以上； 3、当地常住居民或者公司客户优先。身体健康，五官端正，谈吐清晰；可以在村居社区有影响力，口碑较好的人员； 4、诚实守信，遵守公司的各项规定无违录、无经济债务纠纷。 【保全服务专员招募优势？】 1.培训支持：全方位行业专业学习，保险、金融、理财、客户资产管理等； 2.客户名单支持：国寿老客户、惠蓉保客户、财险客户等系统客户资源， 主管+公司共同给予扶持，确保新人初期享有60-90位初始客户资源； 3.客户服务支持： 4.月度面见服务伴手礼：20-30份 各类客户活动经费支持、晋升荣誉表彰，给予新人全流程服务支持； 5.收入优势：新人无责4000+提成+奖金等

岗位内容： 1、为老客户提供专业的续期服务，维护并拓展现有客户关系，建立良好的信任关系 2、保单整理、理赔受理、生存金领取及新单开发 3、为企业主客户解决雇主责任险，团体意外险，建工险服务 4、为中高端客户解决养老社区，家族传承，子女教育等服务； 任职要求： 1、25-45周岁，大专及以上学历，条件合适可放宽 2、具备良好的客户服务意识及团队合作能力 3、具有自我驱动能力，有赚钱的欲望 4、良好的学习能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。

公司背景：东创建国汽车集团为西南地区头部汽车经销商，代理30余个汽车品牌，拥有近300家4S店及多个汽车产业园区，业务涵盖车险代理、金融担保等全产业链服务。 一、岗位职责 1. 保险业务统筹管理 · 统筹规划汽车产业园区内车险相关工作，包括新车保险承保、续保推广、客户保单管理及理赔事务协调。 · 制定并落实园区保险销售方案，推动团队完成业绩指标，达成集团下达的保险任务，提升客户续保比例与服务体验。 2. 团队管理与培训 · 带领保险团队（如车险顾问、续保专员等），合理分配工作任务，监督执行进度，定期组织专业培训，强化团队业务水平。 3. 客户关系维护 · 深度运营园区内部客户资源（含购车客户、售后客户、续保客户），制定个性化保险配置方案，策划并实施保客专属活动与服务计划。 · 对接保险公司合作渠道，推动车险产品迭代与服务质量提升。 4. 数据分析与流程优化 · 梳理保险运营数据（如续保率、保费收入、客户流失情况），识别问题点并提出优化建议，推进流程标准化与系统化改进。 二、任职要求 5. 教育背景与资质 · 大专及以上学历，保险、金融或管理类专业优先，须具备保险从业资格认证。 6. 工作经验 · 具备3年以上车险运营管理经验，熟悉汽车领域保险操作流程及相关政策法规，有团队带教经历者优先考虑。 7. 核心能力 · 具备良好的沟通表达、谈判能力和客户导向意识，能胜任高强度工作节奏。 · 熟练操作办公软件及保险业务管理系统，具备基础数据分析处理能力。 三、工作地点：东创建国汽车产业园区（如绵阳园区等）。 四、晋升通道： 1. 园区保险经理—大区保险总经理—事业部总经理 2. 集团内部提供百余个岗位转岗发展机会；

成都华阳找个漆工中工。。

有没有要在成都北站做焊工的师傅，需要有证的姓于

来个60挖机师傅带班，近的来，马厂坝地铁站干活路，，现在就要

想学挖机的联系，年龄16到30以内。要勤快点的，吃苦耐劳

：打一个招聘广告，这周星期六，星期天招聘一个兼职，在三溪镇菜花节。10点到下午5点。有的朋友，请联系我电话：

底薪6000、8000、1万、2万、4万，诚聘销售精英！！ 泰康之家——国内医养产业第一品牌！ 高端医疗+活力养老＝高端养老社区 【公司介绍】 集团为世界五百强，实力雄厚！总部设在北京。 泰康之家，打造了以CCRC持续照护模式为核心，医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区！！全国布局36个核心城市：北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、成都、武汉等…… 每所社区，配备一家二级全学科康复医院，让长辈安心！ 【工作内容】 ️公司提供客户，是服务类销售。 ️销售方法多样：酒会、答谢宴、京郊旅游、亲子活动、社区参观、纪念园参观、财富论坛等，满足客户需要。 ️体验式销售：邀请客户参加体验活动，增强信任，签单水到渠成！ ️多种业务：养老社区、基金、信托、投连、保障类、车险、纪念园等产品的销售！ 比如：销售一套养老社区200万，，提成4万，英才津贴4万，加点2万，再加自提部分，共约11万左右！！！ 【任职要求】 ️有爱心、责任心，诚实信用者 ️大专学历及以上，有无经验均可 ️在北京不满现状，勇于挑战的人！ ️年龄25-45周岁 【工作时间】9:00-10:30

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决各类业务问题 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作 3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，根据客户需求分析风险并推荐适配的寿险、健康险、意外险等保障方案 2. 开展客户拜访、需求调研与保全服务，持续维护高净值客户关系 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与合规学习，确保业务开展符合监管及公司规范要求 5.配合团队完成阶段性业务目标，积极参与市场推广与社群运营活动 任职要求： 1.25-45周岁，大专及以上学历 2.经验不限，入职即有前辈带领学习 3. 具备良好的沟通表达能力、同理心与服务意识，能独立开展客户交流 4.诚实守信、责任心强，认同长期主义职业发展理念 5. 接受在工作地点常驻开展线下服务，具备基础办公软件操作能力

【岗位职责】 * 负责保险续费通知、产品建议、理赔协助和活动通知 * 根据客户需求销售相关产品 * 定期跟进客户续保，维护客户关系 * 提供基础保险咨询服务 【职位要求】 * 大专及以上学历，无经验可 * 有销售或客服经验者优先 * 沟通能力强，服务意识好 【工作时间】 * 白班，具体工作时间面议（接送孩子可协商） 【薪资福利】

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作 3.大专及以上学历，25-45岁 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

岗位职责：1、客户服务与需求分析：为高净值客户或机构投资者提供专业股票投资建议和资产配置方案，了解客户风险偏好，制定个性化股票投资策略；2、投资策略制定：设计股票组合策略，协助客户优化投资组合，控制风险；3、维护客户关系：定期与客户沟通，解答投资疑问，协助投资部解读行情和操作建议。推广公司投资产品和服务，完成业绩目标；4、合规与风控：确保投资建议符合监管要求，提示投资风险，避免违规操作。任职要求：1、专业知识与技能：熟悉股票市场运作机制，了解基本面分析和技术分析。持有证券从业资格证(必备，特别优秀者可在工作期间考证)。熟练使用股票相关软件；2、经验要求：至少1年以上一线投资顾问工作经验，有券商、基金、私募或财富管理机构背景者优先。过完业绩优秀者可适当放宽要求。3、软性能力：有出色的沟通能力，与客户建立良好沟通。抗压能力强，适应快节奏市场环境，有客户资源或销售渠道者优先。

混凝土销售的核心职责是开发建筑行业客户，推广混凝土产品并促成交易，同时保障订单交付与客户长期合作，为企业实现混凝土销量及营收目标。具体职位描述如下： 一、核心工作内容 1. 客户开发与拓展：聚焦建筑公司、房地产开发商、市政工程单位、装修施工队等目标客户，通过电话拜访、实地洽谈、行业展会等方式挖掘潜在客户，建立并完善客户资源库。 2. 需求对接与方案沟通：了解客户项目需求（如混凝土强度等级、用量、交付时间、施工场景），结合公司产品规格（如商品混凝土、特种混凝土）及产能，提供适配的产品方案；解答客户关于混凝土性能、价格、运输等疑问。 3. 销售谈判与订单达成：根据客户需求和公司定价政策，与客户协商价格、付款方式（如预付款比例、账期）、供货周期等条款，推进谈判进程，签订销售合同，确保达成个人及团队销售目标。 4. 订单跟进与交付保障：协调公司生产部门、运输团队，确认混凝土生产进度及运输安排，确保按合同约定时间、地点供货；跟踪施工现场用料情况，及时处理供货过程中的突发问题（如临时加量、调整交付时间）。 5. 客户维护与账款回收：定期回访合作客户，了解产品使用反馈及后续项目需求，维护长期合作关系；按合同约定跟进客户货款支付进度，确保回款及时，降低坏账风险。 6. 市场信息收集与反馈：收集区域内混凝土市场动态（如竞品价格、促销政策、新产品类型）、建筑行业政策（如环保要求、工程招标信息），及时反馈给公司，为产品调整及销售策略优化提供参考。 二、任职要求（参考） -学历与经验：大专及以上学历，1-3年建材或混凝土行业销售经验优先，熟悉本地建筑市场者更佳。 -能力要求：具备较强的客户沟通、谈判能力，能独立开发客户；有一定的工程常识，了解混凝土基本性能及施工流程；抗压能力强，能适应户外拜访及项目跟进工作。 -其他要求：具备良好的责任心和团队协作意识，有驾照、能熟练驾驶车辆者优先。

不用外出，周末双休，朝九晚六

正规（公司绝无任何ab贷存在）放心投递咨询！ 提供实时精准的银行客资！ 真实底薪！无通时通次！无业绩要求！！！全是意愿客户！！！ 招小白哟！专人带 【薪资待遇】 无责6500+500全勤+40%提成+邀约奖+开单奖＋工龄奖+年终+五险一金 【公司情況】 金融助贷，从未拖欠员工工资，提供想要创业的员工大平台和资源，实现共富！入职专业老师带培训，晋升空间大。 【公司为什么敢开无责7K】 公司在浙江台州有总公司已经成立2年，在宝鸡上海江苏宝鸡都有分公司。成都分公司2月份成立，公司月均业绩能做到200W左右，预计26年初会扩成都二区分公司。公司有底气有实力！ 【职位描述】 审核客户资质和征信（没有通时通次要求），了解客户资金需求，提交客户资料给权证。后续匹配银行和产品、放款由权证全权负责

薪资待遇：无责底薪6000元（试用期全额发放）+高比例提成15%-40%+月度奖金+年度奖励+企业福利+团队聚餐+团队旅行+法定节假日及节日礼品等。 新人平均月收入达3.7万元以上，销售冠军年收入超30万（真实人均数据，可实地了解）。 我们欢迎零经验者加入，公司管理层多数从基层成长而来，只要愿意赚钱、愿意学习即可。 [晋升机制]公司实行内部晋升制度 团队主管：突破基础薪资结构，多劳多得，月薪6-10万元 团队总监：以合伙人模式借助平台自主创业，月均收入20万以上 [工作时间]9:00-18:00 [工作职责] 1、通过互联网获取精准客户数据 2、分析客户需求，为客户推荐匹配的融资方案 3、在职期间坚持合规合法为首要原则，业绩次之 [平台优势] 1、公司提供高意向、高质量客户资源，无需自行拓客，降低销售压力，提升成交概率（来源于网络推广数据，非白名单客户，确有贷款需求，成交率高） 2、新员工享有标准化培训体系，由资深员工带教，快速上手 3、大型金融平台，发展稳定，收入持续，规避未来年龄增长带来的职业转型难题

岗位职责： 1.负责不良债权、法拍房相关投资项目的筛选、尽调、估值、方案设计及投后管理 2.深度参与司法拍卖资产包收购、个人房抵贷不良债权处置等业务的投资决策与落地执行 3. 对接银行、AMC、保险等金融机构合作方，挖掘优质资产标的并推动投资合作 4.定期开展市场分析与行业研究，优化投资策略与风控模型，提升资产收益率 5.协同法务、运营、销售团队推进项目全流程闭环，确保投资安全与退出效率 任职要求： 1.本科及以上学历，金融、经济、法律、财务等相关专业优先 2.具备3-5年不良资产、股权投资、信贷风控或司法拍卖领域实操经验 3. 熟悉债权收购、资产包处置、法拍房交易流程及司法执行规则 4.具备独立尽调能力、较强的数据分析与风险识别能力 5. 具备良好沟通协调能力及合规意识，认同特殊资产行业长期发展价值

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

薪资范围：8000-20000元/月，上不封顶 底薪6000+1000绩效元/月 提成3000-15000元/月（现有销售数据，多劳多得） 公司提供充足的客户资源 【职责描述】 1、根据公司分配的客户资源，微信邀约客户线上演示并做好售前演示 2、推动客户成交，完成公司制定的销售目标 3、帮助成交客户用好系统，推动客户复购 4、维护客情关系，让客户能够顺畅的续费 【岗位要求】 1、大专以上学历，有互联网相关从业经验 2、2年以上销售或用户运营相关从业经验 3、热情积极，沟通能力强，善于管理客情关系 4、普通话标准，熟练应用办公软件

国有银行优质数据资源，依托银行系统开展业务 工作内容：通过公司机器人外呼筛选出的意向客户，由我们服务人员进行电话跟进，详细介绍信用卡分期相关业务，帮助客户优化用款及还款规划（属电话客服岗位，配备标准化专业话术，易于掌握） 任职要求： 1. 年龄18-38周岁； 2. 中专及以上学历，不限专业； 3. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力。 福利待遇： 1、新员工入职享受两个月保底薪资4000元无责任，具备同行经验者可协商更高保底，最高可达13K； 2、收入结构为无责底薪+绩效+提成，入职1-3个月员工平均月收入6000元，3个月以上员工平均月薪8000元，收入上不封顶。公司按月设置多项现金奖励政策，激励丰富，惊喜不断； 3、依法缴纳五险，每日工作时间为上午九点至下午六点半； 4、享受国家法定节假日休假安排； 5、公司统一组织职业技能培训与综合能力提升课程，提供节日福利，并设有明确晋升通道，支持员工向一线城市发展及海外学习机会； 晋升路径：员工→组长→主管→项目经理→总监 依托银行数据，共享银行系统资源

希尚 1.无责任保底3000 2.平均工资3500-4500，做的好三个月可以晋升店长，店长工资8000-20000 3.个人提成工资 4.休息正常上半天休半天，额外有2天公休 5.早班8-3点，晚班3-10点 6.年龄20-38岁 地址：美程二楼.希尚