岗位职责: 1.为客户提供专业的保险产品与服务，确保客户需求得到有效满足； 2.深入掌握市场变化趋势，为客户量身定制合理的保险规划方案； 3.持续维护并拓展客户关系，强化客户服务理念的落实； 4.定期开展风险评估工作，及时向客户提供风险防范建议； 5.协助客户办理保险理赔相关事务，保障流程高效有序进行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对客户各类问题； 2.对保险领域有高度热情，能够清晰理解保险产品及其服务内容； 3.具备较强的市场研判能力与客户运营能力； 4.工作积极主动，具备责任感，可独立推进任务执行； 5.拥有良好的团队协作态度，能与团队成员保持顺畅交流。 **核心职责** -推动整体组织战略目标实现，构建新人成长支持体系及招募赋能工具。 -搭建新成员培训平台，助力重点单位开展招募，并组织交流活动加强团队协同。 **任职要求** -金融、人力资源或管理类专业优先，需掌握数据分析与视频制作工具操作； -认同BBC模式（企业员工服务模式），愿意深入一线为团队提供支持与赋能。 福利与培养机制 -薪酬结构：基础薪资+绩效奖金+年终奖+长期服务奖励。 -福利保障：五险一金、企业年金、补充医疗保险、带薪年休假等。 -培训支持：配备系统化培训资源与职业晋升通道，助力从个人优秀迈向组织卓越。 -- 泰康养老的“团体作战模式”注重跨部门协同、资源高效整合与数字化手段应用，关键岗位需具备项目统筹、数据处理及团队引领能力，同时熟悉保险业务逻辑与企业级服务模式（如BBC）。招聘聚焦实战能力与战略视野的融合，致力于推动银发经济背景下的业务升级与创新突破。

注：本岗位适合敢于挑战高薪者，上不封顶！不加班！ HealthWealthPlanner即健康财富规划师，是泰康集团全新打造的顾问团队，类似银行中的私行部门，主要服务公司中高净值客户。深耕大健康产业链，从摇篮到天堂，依托“活力养老(全国37城自建养老社区)、高端医疗(海内外高级医疗资源对接)、卓越理财(理财+信托)、终极关怀(泰康全国自建生命纪念园)”五位一体商业模式，打造养老/健康/财富三个闭环，构建大健康产业生态体系，为日益增长的中产人群及高净值人群家庭提供全方位的健康和财富的管理与服务。 --- 一、岗位核心信息 1.工作内容 ·通过公司系统联系老客户，提供续期服务、信息核对、增值业务办理等，岗位需对接高端医疗、养老社区资源。 ·客户私有制管理，可长期积累客户资源并线下维护。 2.招聘要求 ·学历与年龄:全日制大专及以上学历(学信网可查，同行业及地产行业可放宽)，23-50岁;应届生或社会人士均可。(此岗位不接受实习生) ·能力要求:普通话标准、服务意识强、学习能力强，性格外向，逻辑思维能力强，注重细节 ·一年以上销售经验 3.薪资与福利 1、薪资范围：综合收入10000—上不封顶/月（有能力者不封顶） 2、有责底薪：10000—上不封顶/月 3、薪资构成：底薪＋提成＋方案奖金＋基本法奖金＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖 4、福利待遇：企业年金、公积金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险；公司各个阶段的培训、国内外旅游、现金奖励、实物奖励 4.晋升机制 1.职级起点高，首月定级成功即是销售经理； 2.职级晋升只和业绩挂钩，3月连星即可晋升泰星会员，12月连星即可晋升HWP合伙人；需担心人情世故以及各种活动应酬，收入天花板； 3.培训规格高：从新人班开始，公司为你提供从针对性的专业培训，包括培训班、BAC顾问式销售培训班，以及GPA全科医生、ETA财富管理等高阶专业知识培训，帮助你快速成长提升， 4.发展团队，公司可以提供独立办公室，并提供所有装修，业务和团队可同时发展，同时享受岗位管理津贴。 --- 二、优势 1.工作制度 ·弹性工作时间(早9:00–早12:00)，周末双休，法定节假日正常休假。不加班！不加班！不加班！ 2.客户资源与支持 ·客户资源由公司统一提供，需外出拓客，支持加私人微信及线下见面。 ·依托集团医养实体资源（养老社区、高端医疗等），提升客户服务深度。 3.培训与成长 ·入职4天左右培训，考试合格签订合同。后续有师徒制指导，提供泰康商学院深造机会。 亮点： ·周末双休·弹性工时·客户资源公司提供·带薪培训 ·医养资源支持·晋升透明

1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行续期业务的开展； 2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)18周岁-40周岁； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 5)身体健康。 薪资： 1)岗前培训期：面试通过后参加5个工作日的带薪培训，享受培训津贴50元/天； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订集团正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，每三个月就有一次升职加薪； 7)丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

岗位职责： 1、遵守各项法律法规及监管机构、行业协会和公司颁布的规章制度； 2、参加公司组织的各类培训，内容包括但不限于法律法规知识、产品知识、营销员制度等； 3、参加公司及主管组织的会议，包括但不限于早会、夕会、二次早会等常规会议； 4、宣传保险理念和销售公司产品、提供售前、售中及售后服务。 任职要求： 1、年龄：30-45周岁 2、学历：本科及以上学历（有留学经历者优先） 3、具备管理团队的能力和经验者优先； 4、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或相关资质认证者优先 5、遵纪守法、身体健康、品行端正； 6、无不良嗜好、无违法犯罪记录、无监管机关禁止进入行业的其它情形； 薪资福利： 1、定期团建活动； 2、国际化的专业培训体系支持（GCFP/AFP/PDS/GAMA等）； 3、领先行业的科技行销体系支持（智慧职场/掌e通/财e通/掌上中意等E化全流程） 4、最长36个月津贴支持； 5、提供级别津贴、直辖组建设津贴、管理津贴、发展津贴、团体保障福利、长期服务奖等； 6、法定节假日、双休，国内外旅游； 公司介绍： 中意人寿保险有限公司成立于2002年，由中国石油天然气集团有限公司（CNPC）和意大利忠利保险有限公司合资组建。目前，中意人寿注册资本37亿元，总资产超过1700亿元。中意人寿总部位于北京，目前已开设北京、上海、广东、江苏、深圳、辽宁、四川、陕西、山东、黑龙江、湖北、河南、浙江、福建、重、河北庆等16家分公司，控股一家资产管理公司。

借助泰康之家养老社区实体，销售养老床位和养老保险。 要求:过往年收入12万以上。

六大行，高净值，高资产客户金融保险，信托，养老社区

工作内容： 依托14亿人用的支付宝平台）中国十多亿网民加习惯，市场前景广阔。 客户主动找来，在支付宝平台查询车险，我们用系统电话或企业微信沟通客户，专业定制方案提供售后。 工作报酬： 1）岗前培训期：5个工作日的培训，享受培训津贴50元/天；  2）在线培训期：1-3个月，月均4000元-8000元； 3）转正任职期：月均5000元-30000元。 4）特招同业经验：续保名单240+ 5）多种拨打模式可选…… 待遇福利： 1)签订正式劳动合同（非外包、非派遣）； 2)享有社保及公积金（六险一金）； 3)工资发放准时，从拖欠记录； 4)公司提供客户资源需外出拓展客户； 5)纯室内办公（环境优美）； 6)正常班（夜班倒班）； 7)完善的培训体系，每三个月一次升职加薪； 8)6-12个月后公开竞聘团队管理岗； 9)有住房补贴、可以提供房源信息（床上用品、水电气、家用电器以及线宽带）； 10)公司有员工食堂，每天供应丰富的早、中、晚餐； 11)临近龙湖时代天街商业体，逛街购物、聚会娱乐应有尽有； 12)有轨电车，地铁，公交，出行方便快捷； 13)定期举办丰富的团建活动+提供免费健身房； 14)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 15)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 16)公司每年下半年一次健康体检； 17)每年高峰会安排一次国内外旅游； 18)长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高7200元/年，星光奖最高7200元/年； 19)还有不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、行李箱等你拿。 20）快速淬炼“稳定情绪能力”；锻炼经商“底层逻辑”为以后行人做事夯实基础。

岗位职责: 1.提供上门护理服务，保障服务质量并提升客户满意程度 2.严格执行公司制定的操作流程与规范，落实日常护理工作 3.与客户保持顺畅沟通，准确掌握需求并实施个性化护理计划 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能与客户进行有效互动 2.具有团队协作精神，能够配合团队共同推进任务完成 3.工作认真负责，能按时履行工作职责，维持服务环境的整洁与有序

任职要求： 1、年龄25至45周岁，具备大专及以上学历（学信网可查） 2、具备良好的沟通表达能力，善于与人交流互动 3、性格乐观进取，理解能力较强，有销售工作经验者优先考虑 工作内容： 1.主要负责售后支持工作，承接国寿系统内存量客户的保单资料，维护老客户关系，提供线下服务对接及信息整理 2.协助客户办理保单相关服务事项，涵盖保全变更、理赔申请、加保操作等流程 3.为客户提供多元化增值服务，如三节一生（春节、端午、中秋及生日）礼品派送，组织不同星级客户参与专属旅游活动，协助完成星级评定等 工作时间： 1、每日工作时间8:50—17:30，每周五天工作制，周末双休，法定节假日正常休息 2、无需加班，下午时段灵活安排，方便接送孩子（尤其适合宝妈群体） 3、办公环境舒适，团队氛围融洽，管理方式人性化，享有意外险、定期寿险、住院医疗等多重保障 4、节日发放福利礼品，不定期组织团队聚餐与集体活动 5、公司重视人才培养，提供清晰的晋升路径，晋升机制公开透明 收入结构：新人入职前三个自然月无业绩考核，享受4000元保底收入，另有产品佣金+新人补贴＋活动激励奖励等

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岗位职责： 1．为公司老客户提供保单保全服务，并能给客户提供专业化的建议； 2．及时向客户做好续期缴费提醒，反馈客户的意见建议，必要时需上门服务。 3．传达公司相关咨询，服务咨询，保全咨询，新产品咨询，并能够解决相关的异议。 4．主管安排的其他任务岗位要求；25-50周岁，大专及以上学历。35周岁以上优秀可放宽到高中，宝妈也可！ 上班时间：8.30-11.30,13.30-17.30．双休法定节假日正常休息。

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

【招聘】 招聘职位：中国人寿售后服务专员 工作地址：南湖区庆丰路875号信源大厦 工作时间：法定工作日8:30-11:30，其余时间自由分配。 工作内容:公司每个月分配已购保险客户，邀约来参加公司各种活动并领取礼品，并做好二次开发，做好售后维护。（工作带销售性质） 时间自由！钱多，活少，离家近，月收入可观，上不封顶。入职一年以上人均1.3w+，晋升通道广阔，有无经验均可！ 可接受宝妈等 底薪+提成+节日福利+年度多次旅游 欢迎推荐或自荐，咨询朱经理

保单服务专员 性别不限/高中/经验不限/25到45岁。公司老客户资料整理、保全、理赔、信息更新及后续增值服务;社区老人险。

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

一线接听实时处理支付宝三方平台用户问题，提供解决方案，提升用户满意度促成合作。 接受小白，提供发展机会。 【任职要求】 大专及以上学历，接受无经验和25届应届生； 有客户服务、电销相关经验优先； 有较强的学习能力和抗压能力，以及对疑难问题的处理解决能力； 普通话标准、熟练操作电脑办公软件。 【薪资福利】 蚂蚁平台用户多，发展稳定。享受5A级办公环境，上班愉快~ 带薪培训15天；试用期3个月。 底薪3000（含职级补贴）+晚班补贴+绩效，综合薪资4000-6000. 入职缴纳五险一金。 【上班时间】 8小时，月休8天，到点就走

不打电话、无需穿工装、不发传单、不做地推、不坐班。 薪资待遇：6000-32000（可查工资表） 上班时间：9:30-17:00 招聘三个岗位 （三个岗位任选其一，也可灵活调整） 1.小红书抖音运营： 轻松收入6000-12000 负责内容拍摄与发布新动态，回复流量用户并整理相关数据。无需外出日晒。 2.租房管家： 平均收入不低于8000-24000 负责带客户看房（开门操作简单易上手），整理租赁合同并协助完成签约流程。 3.资源整理： 无需出门，收入12000-34000 维护房东、业主及合作公司的房源信息（通过手机登记资料，将业主和公司提供的信息如实录入即可，操作简便）

【岗位】销售 【岗位职责】 1.根据下达的销售业绩指标，完成养老产品的销售任务； 2.销售执行，结合政策对区域客户进行宣传、跟进、转化等工作； 3.销售转化执行，包含促进客户购买、签订合同、回款及售后服务等； 4..有搭建B/C端销售网络经验，协同销售经理对接销售渠道，发掘市场圈层营销机会； 5.完成上级交办的其他工作。 【任职资格】 1.有养老、护理、医疗经验优先； 2.精通沟通和谈判技巧，良好的协同及沟通能力，具有强烈责任感和开拓精神； 3.掌握销售基本要素，熟悉养老销售方法； 4.有丰富销售经验且认可养老行业的朋友亦欢迎加入。 【薪资】 薪资构成：基本工资+绩效+提成+

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

岗位职责： 1、承担大客户销售相关工作； 2、参与技术方案编写及产品演示，主导并组织投标工作的策划与实施。 3、工作地点位于成都，负责成都及四川等西南区域省市的市场拓展。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、自动化控制、电子工程、通信工程等相关专业优先； 2、具备门禁系统、广播系统、无线对讲系统项目背景者优先，有石化、军工等行业综合信息化项目支持经验者更佳。

（一）岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，通过线上方式（微信、电话）与客户沟通，建立稳定关系并精准诊断企业需求，完成签单流程，无需外出开发客户 2.起草合同并推进签约，提供专业的资质咨询或代办服务支持 3.定期跟进维护老客户，促进客户转介绍（公司设有转介绍奖励）及年度续签（服务按年收费，客户复购率高） （二）岗位要求： 1.年龄22—33岁，形象良好，举止得体 2.高中或大专以上学历（具备销售经验者可适当放宽条件） 3.拥有两年及以上销售相关工作经验（不限具体行业或形式） 4.具备良好的语言表达能力与人际沟通技巧 （三）薪资待遇 1.底薪3200元+高比例提成（18%-40%）+年终奖（5k-5w）+五险 2.新员工首单奖励500元 3.入职满一年享9天带薪年假 4.表现优异者可获得年度国内外旅游机会 5.每月销售冠军享有2000元专车接送购物福利 6.春节享受15天带薪长假 7.法定节假日、春节及生日均发放礼品与奖金 8.提供带薪一对一指导，涵盖营销技能提升、专业进阶及管理能力培训 （四）工作时间： 工作时段为9:00～18:30，标准八小时制，不涉及加班 周末双休，法定节假日正常休息，工作氛围轻松舒适！！！！！ （五）公司介绍 2007年，凌巨成立，创始团队以IT领域为起点，在四川成都播下发展的第一颗种子， 2009年，团队稳步成长，业务规模持续扩张，口碑与影响力不断提升， 2018年，开启战略转型，依托多年IT行业积淀，正式进军企业服务领域，创新打造“1+N”企业服务生态链，凌巨企服品牌由此诞生， 2023年加速发展，全国分公司超15家，员工规模突破600人，以全新姿态活跃于企业服务市场。未来我们将坚持自我革新，致力于为中小企业发展赋能，树立行业服务典范，推动行业良性发展，诚邀您的加入，携手共创卓越企服新篇章

接受无经验！公司会前期培训！年龄需年满18周岁！性格开朗外向 。 工作内容:公司提供客户，以及在闲鱼抖音等平台发布销售内容，偶尔需要直播带货！！！，上班时间早10晚7，一分钟班不加！！月休四天自行安排。

工资高，福利好，晋升空间大，机会多，同事关系融洽

岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广及销售执行工作 2.维护客户关系，促进长期稳定的合作发展 3.达成既定销售指标，持续优化业绩表现 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与销售实战经验 2.可独立开展工作，具备高度的责任意识 3.态度积极，能适应高强度的工作节奏

薪资待遇： 底薪部分： 一、3500++绩效+提成+奖金 提成：产品8%提成。（会按照总营业额阶梯计算） 奖金：公司每月会设定达量奖金最低300，最高5000，也是按照营业额阶梯拿。综合薪酬6-12K.公司销冠工综合收益基本每月没有低于10K的。稳定员工收益基本保持在10K以上。 二、工作内容： 1.专门的引流部门给销售部引流添加微信，微信联系客户。 2、维护客情关系。加深和客户之间的客情关系。了解客户的用酒需求和消费实力。针对性的去营销客户。 2.意向复购的客户在公司系统里录单，京东仓发货，做好物流跟进。 3.维护客情不定期的给客户赠送小礼品。 三、任职要求： 活泼开朗、做事踏实、真诚大方，聊天不怯场。能大方的表达自己。 没有经验的也不用担心，工作简单，带薪培训。 四、上班时间： 9：00-12：0013：30-18：00，单休+法定假期。 五、福利待遇 1、平时在做活动的时候会有不定时定量的现金或物质奖励。 2、每年有不定期的国内旅游奖项。 3、平时假期不多，也有不定时的提前下班给到员工。过年也有10天的假期，让我们辛苦一年回家好好的陪伴家人。 六、晋升机制 公司是一个以销售业绩为导向的框架构建。员工-主管-经理-合伙人。成为合伙人自己给自己打工。欢迎有想法的小伙伴来咨询考察。

1、公司提供客户资料，室内办公，无需自己搜集和外出展业，通过电话与客户进行有效沟通了解客户车险需求,报价与促成;2、维护原老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;3、定期与合作客户进行沟通联络，建立良好的长期合作关系。