岗位职责： 国家推出的税优型个人养老金制度产品的市场推动 高提成，国家政策支持 任职要求: 25岁以上，大专以上学历 想通过自己努力挣钱 对收入有渴望

一、岗位内容： 1.对接旅行社等B端客户群体，针对公司目前的意外险和责任险保险产品，开展业务； 2.通过电话/微信/线下拜访的方式开发和维护客情； 3.收集、整理、审核客户投保资料；协助处理后续理赔事宜； 4.领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，保险/金融相关专业优先； 2.具有旅行社从业经验或销售从业经验优先； 3.能熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通交流能力，有一定抗压能力，责任心强，有挣钱的欲望； 三、工作时间： 朝九晚五，周末双休、法定节假日正常放假，没有强制加班和无效加班 四、福利待遇： 1、五险一金、带薪年假、年终奖金、生日津贴、健康体检等 2、公司氛围活跃，团队年轻 3、薪资结构：无责底薪+岗位补贴+业绩提成+年终奖励+维护奖励+团队奖金

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期进行客户回访与保单检视 3.准确讲解各类保险条款，协助客户完成投保、理赔等全流程服务 4.及时掌握市场动态与新产品信息，提升专业服务能力 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规合法 任职要求： 1.学历不限，具备保险从业资格者优先 2.热爱销售工作，有保险、金融行业经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强 4.能独立开展客户开发与维护工作，抗压能力强 5.熟悉当地市场，有客户资源者优先

（一）岗位职责 1.根据公司客户资源，通过电话、微信的方式向客户介绍汽车保险优惠方案，邀约客户办理业务及提供在线咨询服务，完成公司分配的销售目标； 2.精准识别客户需求，提供专业保险方案，促成交易并维护长期客户关系； 3.跟进意向客户，定期回访，提高转化率与客户满意度； 4.遵守合规要求，确保销售流程符合金融保险行业监管规定。 （二）任职要求 1.学历：大专及以上学历，条件优秀的放宽至高中/中专学历以上； 2.经验：有电销、金融销售、保险或在线教育、地产销售经验优先；应届生经验不限，可在岗培训和培养； 3.能力：普通话流利，沟通表达能力强，具备抗压能力；目标导向，对销售工作有热情，能适应快节奏工作；熟练运用Excel等办公软件。 （三）福利待遇 1.试用期薪酬100%核发，试用期薪资不打折；带薪培训、新人津贴、全勤奖、节日福利、团建活动、不定期下午茶； 2.清晰的晋升通道（专员→组长→主管→经理）； 3.上班时间：早九晚六，午休1.5小时，双休，法定节假日正常休； 4.此为公司新业务，初期筹建中，机遇与发展并存，“先到先得” （四）薪资构成： 1.无责底薪+高额提成； 2.综合收入5-10K，绩优员工12-20K； 3.佣金部分：车险业绩提成+非车业绩提成+激励方案； 4.工资发放：每月15号发薪。 不是统筹不是统筹不是统筹

25岁-55岁大专学历以上 岗位福利：世界500强企业｜周末双休｜不加班 招募信息如下： 工作内容： 1.会员客户资料整理及变更录入 2.会员客提供理赔办理 3. 本工作给客服做养老规划医疗保障等 职位要求： 1.年龄25-45 学历大专及以上（能力强者可宽限） 2.有责任心、有上进心、敢于挑战高薪 工作时间： 1.工作日9:00-17:00周末双休，不加班 2.法定节假日根据国家要求休息 3.宝妈专享福利 灵活性工作时间 薪资待遇： 1.全勤+新人津贴+奖励（综合8000+） 2.员工生日福利、不定时下午茶、户外休闲活动 3.公司购买人身意外、意外医疗、住院医疗、养老等保险 4.公平公正公开的晋升，1+2即可晋升 工作氛围轻松，愉快工作每一天

{公司简介} 2021年，中国人寿集团位列世界品牌实验室“世界品牌 500强”排行榜第99位，品牌价值高达4366.72亿元，在中国金融保险行业中蝉联第一。 【岗位要求】 (1） 男女不限 （2) 22~45岁 (3） 有相关工作经历者优先考虑 （4） 能拼搏，不满足于现状 (5） 本科学历，优秀者可放宽至专科 【工作时间】 (1）朝九晚五 （2）午休2时 （3）周末双休 （4）国家法定节假日正常休假 【工作内容】 (1） 为公司会员客户提供业务咨询 (2） 投诉受理 (3） 理赔办理 （4） 资料的录入与变更 (5） 会员活动通知及邀约 薪酬待遇： 1.基础薪资+绩效奖金＋新人津贴+学习津贴＋伯乐奖＋活动 方案奖励等，综合薪资详情面谈（薪资公开透明，不带任何虛假宣传，理智判断辨别各类招聘信息。） 2.全面福利保障（疾病、意外、医疗、………）＋独立账户 养老公积金 3.完善的培训体系（高峰会、MDRT、IDA TOP2000等）公开透明晋升机制 4.不定期的团队活动（聚餐、国内国外旅游、团康等） 【学历要求】 学历本科及以上（优秀者放宽条件） 晋升渠道：一个季度一次考核，考核过关就可以晋升主管/经理。 【免费培训支持】 新人：签约班/启航营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训，通过全方位的培训，可以学习到金融，保险专业知识，国家政策和法律法规，心理学，语言表达及 沟通能力的提升。 主管：专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/省公司培训等 【发展方向】 1 专业理财规划师、家庭理财顾问 （10万一100万元）； 2管理层级：营销主管（年收入20万左右）、部门经理（年收入25-50万左右）、区域总监（年收入100万以上) 3. 专业的培训讲师（年收入10-30万）。 4.根据个人意愿以及能力定岗定责 （8-15万）

岗位职责： 1. 依据公司提供的客户资源，通过系统外呼开展家财险续保业务 2. 通过企业微信添加并维护老客户，定期推送保险资讯、服务提醒及个性化方案 3. 对已成交客户进行定期回访，深度挖掘保障需求，精准匹配适配产品与增值服务 任职要求： 1. 中专/高中及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2. 细致耐心、责任心强，能高效捕捉通话关键信息并准确反馈

一：【企业概况】 中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿） 是中央管理的国有特大型金融保险企业，前身为 1949年成立的中国人民保险公司，1996年分设 为中保人寿保险有限公司，2003年重组改制为现 集团架构。 1：规模：2024年合并保费收入超8200亿元，管 理第三方资产3万亿元，服务客户超8亿人； 2：排名：连续21年入选《财富》世界500强（202 4年第59位），中国500最具价值品牌第5位； 3：子公司：下设8家一级子公司，包括中国人寿 保险股份（上市主体）、广发银行等。 二：【长青计划简介】 为了适应新时代金融保险的需求，我们在既有的 之前的卓越菁英计划基础上升级，符合当下市场 环境的多元复合型人才，致力于给北京市场客户 提供：寿险，财险，银行，基金，信托，等金融 业务，另外长青计划集中人寿优质体系海量资 源，让加入该计划伙伴有更好的职业发展，并且 辅助做到管理层，不仅是个人收入的提升，更是 职级的升档，全方位实现自己的价值，从而更长 久的深耕于保险业，以此来达到基业长青。 三：【岗位职责】 依托国寿集团资源优势给客户提供全方位一站式 金融服务具体如下： 1：集团旗下财险业务：车险，家财险，公众责 任险，团体医疗意外险，补充医疗险，学生平安 保险，互联网保险等。 ：集团旗下寿险业务：医疗险，意外险，重疾 险，养老险，个人养老金，教育金，婚嫁金，理 财保险，财富传承等。 3：集团旗下银行业务：国寿集团于2016年成为 广发银行最大股东，我们给客户提供银行业务如 下：存款，贷款，理财，借记卡，团体工资卡， 信用卡等。 4：集团旗下安保基金业务：给客户提供相关基 金服务。 5：集团旗下信托业务：给客户提供量身定制的 信托服务。 四：【任职要求】 1：年龄25岁一48岁； 2：学历本科以上（优秀者可放宽到大专）; 3：无犯罪记录； 4：有金融，法律，财务，助理，总助，公关， 工作经验优秀； 5：认可中国人寿"成己为人，成人达己"企业文 化； 6：面试合格，且通过岗前培训测试； 7：入职需参加分级分类，取得从业资格 五：【相关待遇】 1：薪酬构成，底薪＋佣金＋新人津贴＋支公司 奖励＋市公司奖励； 2：提供中国人寿自己的五险一金； 3：薪年假10天； 4:法定节假日，周末双休； 5：免费终身业内最好的培训赋能。 一份新工作，人生新起点，依托国寿大平台，找 到志同道合的伙伴，实现自己人生梦想，给你爱 的人和爱你的人品质生活，欢迎五湖四海有识之 士一起打拼

招聘条件：年龄24-45周岁之间人员 薪酬福利：月收入8000—20000元之间，工资组成底薪+管理津贴（4项）+服务津贴+绩效提成，筹备时能提供以往收入流水，根据流水可以享受对称比例特别政策支持。 公司购买意外身故全残保险，疾病身故全残保险，意外住院医疗保险，疾病住院医疗保险及企业员工养老年金，双休，享受季度奖，年终奖等福利。 采用人生规划咨询模式，为客户家庭提供养老风险管理咨询服务，设置保险保障解决方案（涵盖“保险+健康”，“保险+养老”，“保险+财富管理”等）； —负责高端养老社区等重点项目推广，专业服务中高端客户； -五星级职场+专业培训+专属资源支持，广阔的晋升空间，收入上不封顶； -提供行业领先的NPP养老认证规划证书及PDS培训及认证，MDRT孵化培训等，完善的培训体系助力成长发展； -任职要求： 年龄：25-45周岁； -教育水平：高中及以上学历； -年收入10万元以上者优； -个人素质：认真务实、态度端正、有责任感；积极进取，追求高收入。

一、岗位核心信息 1.工作内容 -通过公司系统联系老客户，提供续期服务、信息核对、增值业务办理等，部分岗位需对接高端医疗、养老社区资源。 -客户私有制管理，可长期积累客户资源并线下维护。 2.招聘要求 -学历与年龄：本科及以上学历（同业可放宽），25-35岁；应届生或社会人士均可。 -能力要求：普通话标准、服务意识强、学习能力强。 3.薪资与福利 -底薪+提成结构：转正后底薪最高可达33000元/月，提成比例15%-50%，另有方案奖励、年终奖、司龄奖等。 -福利：年度旅游、节日现金/实物奖励、免费体检、社区体验等。 4.晋升机制 -双通道：专业序列（专员→主管→高级主管→专家）或管理序列（主管→区域经理→总监）。 -快速晋升：每3个月调整职级和底薪，优秀者可晋升为健康财富规划师（HWP）或管理岗。 二、泰康人寿的竞争优势 1.工作制度 -弹性工作时间（8:30-18:00），周末双休，法定节假日带薪休假。 2.客户资源与支持 -客户资源由公司统一提供，无需外出拓客，支持加私人微信及线下见面。 -依托集团医养实体资源（养老社区、高端医疗等），提升客户服务深度。 3.薪资透明性 -加保不打折，提成系数统一为1，优于同行 4.培训与成长 -入职5天左右培训，考试合格签订合同。后续有师徒制指导，提供泰康商学院深造机会。 亮点： -周末双休·弹性工时·客户资源公司提供 -带薪培训·医养资源支持·晋升透明 地址：成都市成华区十一科技广场B座

1。 2: 身份证年龄21-65周岁。 3: C1或者以上驾照 驾驶证驾龄在3年以上 。 4: 无酒驾，无毒驾，没有拘留案底。 5: 没有重大交通事故记录，没有违法犯罪记录。 6: 三个周期没有。 7：你目前是离职嘛。 8：以上条件必须都符合。

成都市金牛区招消防水

成都龙泉 人防科技正式工 六险一金、定期体检、餐补、车补、过节福利、年终奖等 ；身体健康，吃苦耐劳，要能看懂工程图纸、会焊接、会开车（有焊工证、叉车证、人防安装经验、木工钢筋工经验优先，有工地上钢筋工、木工经验的也考虑） 安装工，安装人防门、门框，属于钢结构，需要大体力，较辛苦 5000-8000/月（计件） 工作时间：根据项目要求确定 食堂5元一顿，房费300/月（按所住人数平摊房费，一般是1-3人间，水电费自理） 发薪日期：15号 工作地点：一般在省内，根据公司项目情况而定 面试时间：上午9点面试 报名发:姓名+性别+身份证号码+电话号码+面试日期+面试单位，给潘哥

岗位职责： 1.负责氩弧焊作业，确保焊接质量符合工艺及安全标准 2.独立完成门窗安装、塞缝及收口处理，保证密封性与美观度 3.进行彩钢板的测量、切割、吊装及固定，确保结构稳固、平整 4.完成玻璃安装及固定，含钢化玻璃、中空玻璃等不同类型施工 5.配合项目进度，做好现场材料管理、工器具维护及安全文明施工 任职要求： 1. 具备氩弧焊、门窗/彩钢板/玻璃安装相关实操经验，能独立作业 2.熟悉常用施工工具及安全防护规范，持有效焊工证者优先 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的现场适应力和团队协作意识 4. 无不良从业记录，服从工作安排，能适应新津区项目现场作业 5.学历不限，有同类项目经验者优先 6.试用期15天

新津怡宝装卸工 井号大量要！！全天面试！ 长白班、入职0、免费健康证、当天安排住宿 井号装卸岗位： 要求：30—59岁，。身高1.6以上。满了60不行。 薪资：6000--13000元/月，计件工资，多劳多得。可以个人，可以小组 时间：早8晚5，做完下班，根据现场情况会提前安排下班 吃住：吃自费，门口有快餐。住宿150/月，水电平摊 其他： 面试时间：9:00-11:00,13:00-16:00。

地点北京 无底薪 有责年薪20-30w起，每年收入递增10-15% 大本及以上学历 杨先生

一、工作内容: 1，公司统一提供车险即将到期客户资源，无需自找资源 2，通过电话，短信，微信等工具在办公室联系客户，沟通车险续保事宜，不需要外出，纯坐班。 3，前期预热客户简单报价，后期促成车险办理。 二、任职资格: 1，高中及以上学历，男女不限，18-45岁，经验不限； 2，性格开朗，反应敏捷，抗压能力强； 3，会使用办公软件/CRM软件，学习能力强，有上进心； 三、产品优势: 1，车辆保险：是车主刚需，必买品，国家强制购买，不保车辆不能上路。 2，意向客户资源：公司提供车险即将到期客户等优质资源，车险在到期前必须购买，同样是销售，相对简单，轻松，不费力。 3，续保周期：每年买1次，有车必买，循环周期，可持续发展绿色行业。 四、福利待遇及职业发展: 入职五险一金，带薪培训，带薪年假，周末双休； 坐席-组长-部门团长-总监 只要你敢来，勤奋且努力，公司晋升快

薪资福利 保底 3450+业务提成+节日福利季度激励等，月均8000-15000(上不封顶) 五天带薪年假，享受系统的入职带薪培训，入职缴纳五险一金（最低基数，无补充保险） 岗位职责 针对保险即将到期的用户，进行下一年度的保险续缴工作，无需外出。 岗位需求 18-45周岁 中专/高中及以上学历 可以熟练或快速学会办公软件/CRM软件 能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心 工作时间 08:30-12:20，13:50-18:30 每周双休(1天加班自愿，有加班费)，每月至少4天休息。

一、工作内容: 1，公司统一提供车险即将到期客户资源，无需自找资源2，通过电话，短信，微信等工具在办公室联系客户，沟通车险续保事宜，不需要外出，纯坐班。 3，前期预热客户简单报价，后期促成车险办理。 二、任职资格: 1，高中及以上学历，男女不限，18-45岁，经验不限； 2，性格开朗，反应敏捷，抗压能力强； 3，会使用办公软件/CRM软件，学习能力强，有上进心； 三、产品优势: 1，车辆保险：是车主刚需，必买品，国家强制购买，不保车辆不能上路。 2，意向客户资源：公司提供车险即将到期客户等优质资源，车险在到期前必须购买，同样是销售，相对简单，轻松，不费力。 3，续保周期：每年买1次，有车必买，循环周期，可持续发展绿色行业。 四、福利待遇及职业发展: 入职五险一金，带薪培训，带薪年假，周末双休； 坐席-组长-部门团长-总监 只要你敢来，勤奋且努力，公司晋升快

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

行业正处于高速发展阶段，主营业务契合国家大力扶持的朝阳产业方向。 工作环境轻松融洽，务实高效，不空谈愿景，不压榨员工，定期组织多样化主题团建活动。 公司具备独立的客户资源平台与推广渠道，不仅客源精准，晋升机制也健全透明，发展路径清晰可见！ 投递一份简历，开启属于你的全新职业旅程！ 工作内容： 1、负责新老客户的日常维护，及时响应客户需求，提升服务满意度，建立长期稳定的合作关系。 2、对接客户日常产品事宜，开展商务沟通、合同签署及回款跟进等相关工作； 3、解答客户在知识产权领域的疑问，承担知产咨询服务相关职责。 4、主要合作对象为高等院校（讲师、教授、副教授、院长）、科研院所（研究员、高级工程师）以及技术研发类企业（高级技术人员）。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通协调能力，有进取心，性格积极乐观，能承受工作压力； 3、欢迎应届毕业生及实习生加入，入职即安排专人带教。 薪资结构： 1、无责任底薪4K+提成（10%-30%）+月度奖金（个人奖+团队奖）+社保+每月团建旅游+各类补贴+工龄工资，综合收入8000以上，多劳多得，想赚钱就来加入我们！ 2、上班时间8:30-17:40，午休两小时，享受法定节假日

工作内容： 1、开展市场推广活动，主动开拓市场资源。 2、掌握产品特点及相关知识，准确把握客户需求，提供针对性的产品讲解与方案建议，协助客户做出合理选择，推动销售达成。 3、整理意向客户信息，持续跟进反馈，配合团队完成客户签约目标。 4、落实各阶段销售计划，做好销售进程跟踪及客户资料收集工作。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄****** 2、具备良好的沟通技巧和表达能力，踏实肯干，适应出差安排； 3、欢迎优秀应届毕业生投递，勇于接受挑战； 4、有同类岗位推广经验者优先考虑； 5、性格外向、善于社交者优先； 备注：感兴趣者可提前查看（洪汇量贩）小程序，了解公司产品详情，直观获取产品信息。 公司官网www.7roundfoods.com

岗位职责： 1、负责公司开发项目——雅安海子山/云南高黎贡勐赫小镇的大客户拓展工作，包括客户拜访及关键人物关系维护（如政府单位、企业、商会等），开展资源挖掘并推进康养地产项目的销售转化； 2、策划并执行各类圈层活动，实现资源型客户的有效对接与业绩落地； 3、公司可配套提供相关支持资源。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，有房地产行业大客户拓展经历，熟悉对外接待、公关及销售流程，具备企业端拓展经验者优先考虑； 2、掌握商务接待规范，了解酒桌社交礼仪，具有优秀的沟通协调能力、谈判技巧以及问题处理能力。

1、保底6300，高提成上不封顶！业内领先的月收入水平，收入潜力无限！ 2、入职即缴纳五险一金！每月享1天带薪病假，另有带薪年假福利！ 3、入职即配备工作用手机与电脑，办公设备齐全保障工作效率 4、下午班工作制，每月安排6-8天休息，节奏合理更可持续 5、由创始团队亲自指导培养，深度参与业务从0到1的搭建过程 6、赛道前景广阔，资源优质且具备成长空间的蓝海领域，每季度开放晋升机会，管理岗位优先内部选拔 【你将负责】社群运营+教学服务+课程销售（70%电话沟通 + 30%运营支持） 1. 客户沟通：通过公司提供的精准用户资源，进行电话沟通了解需求，解答产品使用问题，提升客户满意度并推动课程成交 2. 社群运营：开展线上日常教学服务，策划互动内容，提升用户活跃度与归属感 3. 辅导转化：指导学员掌握学习方法，及时在群内答疑解惑，助力体验课学员向系统课程转化 4. 学习管理：跟进学员完成体验课进度，协助制定学习计划，帮助达成阶段性学习目标 【我们期待你具备】 1、统招专科及以上学历； 2、积极主动，富有激情，渴望高收入，能接受销售岗位挑战，具备良好的服务意识和耐心； 3、不限制是否有销售经验，重点说明——不限制过往行业背景及销售类型 4、认同教育价值，愿意在教育领域长期深耕与发展 【工作时间】 工作时段：13:00-22:00，每月上班10天休息4天

有市场销售经验，工作自由，上班自由，赚钱自由。

标题：市场BD9-15K有奖金+补贴+餐补+交补 一、薪酬福利 1、综合薪资9-15K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪包含4900元（含绩效1500元），入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折 3、绩效部分为1500元；提成按阶梯计算，每单奖励300-600元，上不封顶；老员工可享最高3000元的季度奖金 4、额外设有高销售激励，标准为450元/台，多种奖励机制并行，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至18:30，周末及国家法定节假日正常休息 6、享有节日福利、生日礼品、定期团建、年度聚餐等员工关怀项目 二、岗位内容 1、丰e足食为顺丰孵化的新零售项目，主要通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户 2、根据公司设定的业务目标，在指定场景中开发潜在合作企业，达成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、具备大专及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户拓展相关经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具有一定市场洞察与判断力，善于发现并挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，源自顺丰内部孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能货柜与自动售货机免费投放，合作过程无需企业支付任何费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月内可实现调薪或晋升 管理：采用互联网管理模式，组织扁平化，团队协作融洽，工作氛围积极向上

岗位职责： 通过电话或微信与美容院负责人对接，推广公司项目(眼部抗衰，形体康养，肤色管理)，推动合作落地。合作启动阶段由公司先行助力美容院实现业绩增长，后续由美容院自主选择合作模式，全程无风险，无库存压力，相较传统销售方式更高效，更轻松。 任职要求： 1。具备良好的沟通与表达能力，能准确传递项目核心价值。 2。有电话销售实操经验，熟练掌握电话沟通技巧并能灵活运用。 3。熟悉美容健康，大健康或商户开发相关领域，对行业市场有一定认知。 4。学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握业务要点。 薪资如下： 薪资范围：20000-100000元/ 高提成模式：按单计提，每单提成1万-3万起，基础奖励即如此。职位晋升后，提点同步提升。

朝九晚六 + 周末双休 + IFS超甲级写字楼办公 + 春熙路地铁口步行20米 公司提供精准广告资源支持，多渠道客户来源，客源优质，转化率高！无公摊成本压力，手机自由使用！ 薪资福利：提成全额发放！全额到账！绝不拖欠！绝不克扣！额外奖励全都有！！！！ 岗位要求： ① 年龄20-40岁 ② 大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中） 【上班时间】 9:00-12:00 13:30-18:00 双休制，法定节假日正常休息 ① 试用期待遇 无责任底薪3K【含100元全勤奖】+500元业绩奖金【达成2K业绩即可】+提成18%-50%+年终奖3%+工龄奖2%-4% 浮动起提点18%-32%，最高按32%起提 ② 转正标准【仅需5000业绩即可转正】 重点提醒！！单笔业绩超10万，提成直接按50%计算 新人入职0-3个月：月收入6000-8000 入职3-8个月：月入8000-12000 1年以上：月薪1W、2W、3W甚至5W，年收入普遍15-20W，优秀者年入70-150W ③ 福利体系 工龄奖励机制：每月额外发放2%-4% 年终奖金：3%起，叠加额外激励！！ 节假日发放礼品或现金券；定期安排下午茶，现金奖励200-1000元不等 国内外免费旅游福利，尽情放松嗨玩！ [岗位职责] 1、利用公司提供的高质量客户资源，通过电话或线上方式邀约客户来司面谈 2、与客户保持顺畅沟通，协助其办理银行贷款相关业务 3、高效响应客户需求，快速解决客户的融资问题 【新人成长计划，全程护航】 涵盖房产知识、金融基础、银行产品解析、法律常识、营销技巧、目标管理、面谈实战、自我提升与性格优化等系统培训 配备一对一导师带教，提供储备管理者培训及月度/季度进阶管理课程 [地理位置优越，楼下即春熙路步行街，地铁春熙路C口出站直达，出行便捷，办公环境高端舒适] 团队氛围轻松愉快，工作开心，收入可观，期待你的加入！！！

工作内容： 1.制定和执行市场推广策略； 2.组织并参加相关行业展会、研讨会等活动； 3.与媒体合作，提高品牌知名度； 4.分析市场趋势，为产品研发提供方向； 5.带领团队完成推广任务。 岗位要求： 1.无经验学历要求，接受小白，进门师傅1对1带，有系统的培训！！！ 2.熟悉市场推广的各种渠道和方法； 3.良好的沟通能力和团队协作精神；

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