招募客户服务专员，新人入职各项福利 公司提供客户名单，零基础的带薪培训 津贴综合5400+，转正6000+。 任职资格：年龄25-58周岁，中专及以上学历，优秀者可放宽学历，经验不限。 岗位职责： 1.老客户提供业务咨询，加保续保 2.资料变更，协助理赔办理 3.活动邀请通知等 工作时间：9：00-17:00 周未双休，节假日正常休息. 不加班！!不加班!!不加班!!

PICC中国人保财险 车险电话续保 职位描述： 1.公司提供优质稳定资源、行政上班时间，不需要外出。 2.每天工作是通过电话或微信的方式联系车险即将到期的客户完成车险咨询报价续保等工作内容。 3.定期对续保客户进行维护等工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄22-35周岁（有同业或销售经验、特别优秀可特殊聘用） 2.热爱销售工作、抗压能力强，有基本责任心。 3.吐字清晰、思维逻辑表达能力强。 福利待遇： 1.基本薪酬+绩效提成+意外险提成+五险一金+各种福利。 2.行政上班时间：早上9:00-下午18:30，成都主城区六个中心职场千人团队欢迎考察了解。 3.入职即买五险一金，享受国家法定节假日带薪休假、年假、产假、婚假等等。 4.公司额外提供生日津贴、长期服务津贴、节假日津贴即降温取暖补贴等

工作时间:9:00-17:00。 午休两个小时，周末双休，节假日正常休息。 工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班不加班。 主要工作内容: 1.协助主管负责我司的会员客户提供业务上的咨询，保单售后服务等 2.理赔办理 3.资料的录入和变更福利待调: (1)、基础津贴+培训津贴+学习津贴+绩效提成(2)、朝九晚五，周末双休。午休2小时(3)、各类表彰大会奖励及各类带薪培训。 4、公司(国企)经常聚餐，户外团建。 职位福利:周末双休、不加班、节日福利、弹性工作、多次晋升机会、产假、陪产假、年休、朝九晚五、午休2小时

泰康招HWP兼职啦！简单好懂，想多挣点的来看看 泰康是世界500强企业，现在招兼职HWP（健康财富规划师），不用全职坐班，适合想额外赚收入的朋友！ 二、核心工作内容 1.为中高净值客户提供健康咨询、财富规划建议，梳理需求并匹配服务 2.带领客户参观泰康高端养老社区，讲解活力养老、专业护理等核心服务 3.协助举办小型高端沙龙、健康讲座，维护客户关系并挖掘潜在需求 三、薪资待遇：多劳多得，福利拉满 •福利：+年度高端体检；兼职满3个月可享免费健康咨询服务，年度优秀者同享旅游奖励 •收入无顶：全职优秀者年薪可达30-80万，兼职做得好月入2-5万很常见 四、上班时间：灵活适配，不挤时间 兼职：早8.30——11.00无固定坐班要求，客户沟通、带看社区时间自主安排每月仅1-2次培训（线上/线下任选，1.5小时/次，3个时间段可选） 五、任职要求 1.年龄25-50岁，大专及以上学历（优秀者学历可放宽） 2.沟通表达清晰，有责任心，对健康、养老领域感兴趣 3.优先考虑：有金融、保险、销售、养老行业经验，或原年收入15万以上者 六、立即对接 联系负责人孙女士（电话：），备注“HWP应聘”可优先沟通！

注：本岗位适合敢于挑战高薪者，上不封顶！不加班！ HealthWealthPlanner即健康财富规划师，是泰康集团全新打造的顾问团队，类似银行中的私行部门，主要服务公司中高净值客户。深耕大健康产业链，从摇篮到天堂，依托“活力养老(全国37城自建养老社区)、高端医疗(海内外高级医疗资源对接)、卓越理财(理财+信托)、终极关怀(泰康全国自建生命纪念园)”五位一体商业模式，打造养老/健康/财富三个闭环，构建大健康产业生态体系，为日益增长的中产人群及高净值人群家庭提供全方位的健康和财富的管理与服务。 --- 一、岗位核心信息 1.工作内容 ·通过公司系统联系老客户，提供续期服务、信息核对、增值业务办理等，岗位需对接高端医疗、养老社区资源。 ·客户私有制管理，可长期积累客户资源并线下维护。 2.招聘要求 ·学历与年龄:全日制大专及以上学历(学信网可查，同行业及地产行业可放宽)，23-50岁;应届生或社会人士均可。(此岗位不接受实习生) ·能力要求:普通话标准、服务意识强、学习能力强，性格外向，逻辑思维能力强，注重细节 ·一年以上销售经验 3.薪资与福利 1、薪资范围：综合收入10000—上不封顶/月（有能力者不封顶） 2、有责底薪：10000—上不封顶/月 3、薪资构成：底薪＋提成＋方案奖金＋基本法奖金＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖 4、福利待遇：企业年金、公积金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险；公司各个阶段的培训、国内外旅游、现金奖励、实物奖励 4.晋升机制 1.职级起点高，首月定级成功即是销售经理； 2.职级晋升只和业绩挂钩，3月连星即可晋升泰星会员，12月连星即可晋升HWP合伙人；需担心人情世故以及各种活动应酬，收入天花板； 3.培训规格高：从新人班开始，公司为你提供从针对性的专业培训，包括培训班、BAC顾问式销售培训班，以及GPA全科医生、ETA财富管理等高阶专业知识培训，帮助你快速成长提升， 4.发展团队，公司可以提供独立办公室，并提供所有装修，业务和团队可同时发展，同时享受岗位管理津贴。 --- 二、优势 1.工作制度 ·弹性工作时间(早9:00–早12:00)，周末双休，法定节假日正常休假。不加班！不加班！不加班！ 2.客户资源与支持 ·客户资源由公司统一提供，需外出拓客，支持加私人微信及线下见面。 ·依托集团医养实体资源（养老社区、高端医疗等），提升客户服务深度。 3.培训与成长 ·入职4天左右培训，考试合格签订合同。后续有师徒制指导，提供泰康商学院深造机会。 亮点： ·周末双休·弹性工时·客户资源公司提供·带薪培训 ·医养资源支持·晋升透明

岗位职责： 1、遵守各项法律法规及监管机构、行业协会和公司颁布的规章制度； 2、参加公司组织的各类培训，内容包括但不限于法律法规知识、产品知识、营销员制度等； 3、参加公司及主管组织的会议，包括但不限于早会、夕会、二次早会等常规会议； 4、宣传保险理念和销售公司产品、提供售前、售中及售后服务。 任职要求： 1、年龄：30-45周岁 2、学历：本科及以上学历（有留学经历者优先） 3、具备管理团队的能力和经验者优先； 4、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或相关资质认证者优先 5、遵纪守法、身体健康、品行端正； 6、无不良嗜好、无违法犯罪记录、无监管机关禁止进入行业的其它情形； 薪资福利： 1、定期团建活动； 2、国际化的专业培训体系支持（GCFP/AFP/PDS/GAMA等）； 3、领先行业的科技行销体系支持（智慧职场/掌e通/财e通/掌上中意等E化全流程） 4、最长36个月津贴支持； 5、提供级别津贴、直辖组建设津贴、管理津贴、发展津贴、团体保障福利、长期服务奖等； 6、法定节假日、双休，国内外旅游； 公司介绍： 中意人寿保险有限公司成立于2002年，由中国石油天然气集团有限公司（CNPC）和意大利忠利保险有限公司合资组建。目前，中意人寿注册资本37亿元，总资产超过1700亿元。中意人寿总部位于北京，目前已开设北京、上海、广东、江苏、深圳、辽宁、四川、陕西、山东、黑龙江、湖北、河南、浙江、福建、重、河北庆等16家分公司，控股一家资产管理公司。

岗位职责 1.协同业务团队，主导创新型保险产品的设计与定价工作 2.联动再保险公司，推进新产品方案沟通及再保结构规划 3.针对重点发展方向，组织实施产品与目标客群调研，挖掘潜在市场机会 4.定期汇总竞争对手动态、监管新规及宏观经济环境变化信息 任职资格 1.本科及以上学历，具备3-5年健康险定价或产品开发相关工作经验 2.精算、数学、统计、保险等相关专业背景者优先考虑 3.有健康险企业或财险公司个人非车险条线经验者优先

保险续期专员职位描述 一、核心职责 1. 负责存量客户保单续期保费的提醒、跟进与催收，确保续期率达成公司指标； 2. 维护客户关系，解答续期相关疑问（如缴费方式、保单权益、宽限期规则等），提升客户满意度； 3. 识别客户潜在需求（如保额提升、保障补充、家庭保单配置等），联动业务团队完成二次开发； 4. 记录客户沟通情况及续期进度，更新CRM系统数据，确保信息准确完整； 5. 配合公司开展续期相关活动（如客户答谢会、保单年检服务），推动续期业务高效开展。 二、任职要求 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，有保险行业从业经验（尤其续期、客服、销售岗位）者优先； 2. 熟悉保险产品知识及续期业务流程，了解行业监管政策及公司规章制度； 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及抗压能力，擅长维系长期客户关系； 4. 有较强的目标感和执行力，能独立完成续期任务指标； 5. 持有保险从业资格证者优先，认同保险行业价值，有责任心和职业素养。 三、薪资福利 1. 底薪+续期提成+奖金（综合薪资6000-12000元/月，上不封顶）； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检； 3. 完善的培训体系（新人入职培训、产品知识培训、续期技巧培训）； 4. 清晰的晋升通道（续期专员→续期主管→续期经理），广阔的职业发展空间； 5. 团队氛围融洽，定期组织团建活动，提供人性化管理及职业关怀。

团队筹备，非诚勿扰 上班时间上午9－中午12点，节假日双休 工作内容: 1、续期客户‬提醒及转账维护 2、保全、理赔服务及附加值‬服务 3、各类业咨务‬询及新单业务开拓 4、售后客户服务 薪资‬构成: 1、基本工资 2、绩效‬工资 3、培训津‬贴 4、学历津贴 5、养老补‬贴 6、转正津贴 7、年终奖 8、长期服务奖 9、带薪旅游休假等等

工作内容： 1.会员客户保单整理 2.会员客户资料变更录入 3.会员客户相关理赔资料提交 4.会员客提供理赔办理 5.相关活动通知 职位要求： 1.年龄25-45，学历大专及以上（接受应届生） 2.有责任心 3.服从领导安排 4.对自己有职业规划 薪资待遇： 1.薪资综合收入4k-6k，能力强者上不封顶 入职有老员工带和相关培训 2.员工生日福利、不定时下午茶、每月聚餐、户外休闲活动 3. 4.每个月户外团建，每个季度都有不同的旅游方案，半年国内旅游，去不同国家旅游 工作氛围轻松，愉快工作每一天 工作时间： 1.工作日上午9：00-12：00下午14：00-17：00 2.休息时间：周末双休；法定节假日正常休息 不加班不加班不加班 3.可享受国家法定假、婚假、产假、带薪年假 4.每年有带薪年假7天

客房服务员

成都武侯招贴砖

招个开车司机，工资不拖欠，到手8500左右。单纯上班不交任何费用。月休4~5天，自由调休，可提供住宿。b照c照都可做

1、基本收入7500+提成（2000-5000）+奖励（300-1200） 2、每天的任务由公司安排，司机只负责开车。 3、车辆维修、保养、保险由公司承担 4、有一个月双向选择期 5、外地求职者可帮安排住宿 郑重承诺: 不买车!!不以租代购!!!

成都市龙泉驿区招收边叫口师傅，推拉门20一个，防火门20一个，进户门只收上口每层有4个厕所门要一起做，轻子石膏收口，不专业勿扰

1、负责团队人员招聘； 2、协助上级建立健全公司招聘制度建设； 3、配合其他业务部门工作，老客户的电话约访，配合经理上门配送节日礼物和生日礼物，同时帮助客户查漏补缺，完善客户的保障等等…… 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工入职、离职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、任职年龄：25-50岁。 薪资组成：有责底薪3000+服务津贴+提成奖金等 2、大专及以上学历，有相关工作经验者优先。 3、工作细致认真，责任心强，良好的职业素养和职业操守，具备较好的口头表达能力以及与人沟通的能力； 4、工作有条理性、逻辑性，具备独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力； 5、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。 工作时间：8:30--11:3013:00--17:30 周末双休节假日休 一键投递 免费聊

综合薪资待遇8000到13000元。（如有意向请直接私信我！！！） 工作时间：周一到周五上午8:30到10:00，下午弹性，不需要下班打卡，周末双休 业务范围：意外险，医疗险，大病重疾险，养老险，教育金，婚嫁金，团体意外险，雇主责任险，宠物险，贷款，信用卡，车险，财险，银行储蓄 薪资待遇：方案+绩效+晋升奖金+转正奖励 其它福利：公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动(因为这软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎!欢迎!) 主要工作内容: 一、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，变更地址，续保，加保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。 二、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险+”服务生态圈，为客户提供价值服务。 三、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 四、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 五、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带) 晋升空间:公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。 每季度一晋升:专员-组经理-部经理-区域总监 薪资参考： 客户经理：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（考核达标季度自动晋升） *客户经理（客户经理，高级客户经理，客户总监） *组经理（组经理，高级组经理，资深组经理） *部经理（部经理，高级部经理，资深部经理） *区域总监（区域总监，高级区域总监） 注：1.公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核 2.透明、公平、公开、公正的考核制度，可以让你的职业规划更加清晰。 3.完成季度考核指标自动晋升，无需托关系。 疑问消除: 1、担心自己没有经验?----入职前公司会提供免费但是专业的培训，邀请成功的大佬们上课，助你顺利走上人寿路; 2、觉得自己在杭州没有客户?----公司会提供客户资料，也就是说你将有稳定的客户源: 3、怕自己在客户面前不知所云?----入司后会有内部资料给你学习，还有师傅一对一帮带、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力: 4、担心没有背景难晋升?----中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定的业绩，就能晋升，且最高薪资无上限! 5、害怕同事之间难相处?----我们团队以年轻人居多，大家都怀着各自的梦想努力前行，氛围绝对是团结而又温暖的!

维护客户关系，协助客户办理保单理赔等服务。客户日常拜访以及开拓，为客户提供合适的保险配置方案，协助办理保单。

维护客户关系，协助客户办理理赔等手续，日常客户拜访以及开拓，为客户提供合适的保险规划方案，协助客户完成签单手续，跟进售后服务。

招聘：养老顾问（周末双休+五险一金） 薪资：5000-10000元 任职要求 1、无学历年龄门槛！欢迎全职/兼职/退休人士 2、有地推、社区工作者经验者优先 3、爱老敬老，具备社区唠嗑式沟通能力 4、薪资3000-8000元（底薪+提成+服务补贴） 特别欢迎 街道社区退休工作者/社区广场舞领队/医护从业者 有照护失能老人经历的家庭成员 熟悉本地方言的活地图型人才

【行业背景】 花生好车成立于2015年，是国内领先的汽车新零售企业之一，现已在400座城市布局超500家直营门店，全面覆盖三至五线市场。 【客户来源】 客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，依托抖音精准投放引流，面向全国客户群体，转化率高。 福利待遇： 【高底薪、高提成】 无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单奖励，按成交量计提，每售出一台均有提成，单车提成1500-2000元，人均月销3-5台；定期设置开单激励，11月期间每成交一台额外奖励1000-3000元；新人首单综合收入约7000元，收入清晰可见，实际平均月薪过万。 【重培训、重发展】 配备一对一业务指导，系统传授销售技巧与专业知识，零基础也可快速上手，线上线下结合，专人带教，成长迅速；不限学历、不限经验，只要你想干，我们就培养。 【完整的晋升体系】 当前组长、主管岗位存在空缺，表现优异者可竞聘管理岗。晋升路径为：专员-组长-主管-经理，通道畅通透明，发展空间广阔。网销中心现设全国5大运营点，由北京总部直管，正处于线下向线上转型的核心阶段。未来可期，公司筹备上市，欢迎成为早期核心成员。 【轻松氛围、上班自由】 工作时间朝十晚七，错峰上下班，办公地点位于高端写字楼，紧邻地铁出入口；不强制加班，工作节奏高效轻松。团队成员涵盖80后、90后、00后，氛围积极融洽，彼此协作共进，期待你的加入。 【岗位职责】 1.利用公司分配的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上方式与客户沟通，促成交易达成； 2.达成每月团队下达的销售任务，实行季度末位淘汰机制； 3.汇总客户购车需求信息，建立并维护潜在客户档案，评估客户购买意向强度； 4.全程跟踪意向客户，协助完成资料提交、合同签署及车辆交付流程； 5.完成上级安排的其他相关工作。 【任职要求】 1.不限学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2.具备较强抗压能力，能吃苦耐劳，有明确的增收目标和强烈赚钱意愿； 3.工作态度端正，主动性强，对岗位有热情、有责任感； 4.拥有良好的语言表达与应变能力，声音悦耳，举止得体，富有亲和力。

招聘酒水销售数名 男女不限，50岁以内，早9晚6，新都三河上班，包工作餐 底薪3000-6000千，提成2%,月休4天，

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别再“卖东西”，来“卖生活”——家居销售岗等你加入 急招家居销售，一起打造理想生活空间！ 1. 岗位职责：1）根据公司要求完成意向客户开发；2）完成客户邀约跟进与维护标；3）掌握一定专业技能，为客户推荐高性价比家居产品，提供专业搭配建议；4）完成公司安排的其他日常工作。 2. 任职要求：有强烈的挣钱欲望，有销售热情与张力，以及较强的沟通能力，有无经验均可（带薪培训）。 3. 薪资福利：3500+高额提成（正常干8000+），节假日福利，定期团建，晋升空间透明，周内双休。 4. 工作地点：双流区南璟湾中心A座501号

岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，开展专业化的咨询服务工作； 2、讲解公司产品的优势与特点，挖掘客户的潜在需求及购买意向； 3、组织客户到公司实地沟通，协同设计师推进项目并完成签约； 任职要求： 1、不限学历，年龄范围为20~39岁，接受零经验人员； 2、热爱销售工作，具备进取意识，乐于自我突破，适应新环境能力强； 3、踏实肯干、自信积极，能够应对较高的工作强度； 4、心怀目标，渴望成功与收入提升，敢于追求高薪回报； 福利待遇： 1、弹性底薪（按业绩浮动4000-18000元/月）+高额提成+团队奖金（现金激励）+月度奖励+年度奖励+带薪培训+其他福利。正式员工平均月薪6-8k以上 2、提供广阔的职业发展平台，晋升机制公开透明，有能力者可快速获得晋升机会。 3、享受国家法定节假日及节日福利，另有带薪生日假（含礼品）、带薪病假、工龄工资、定期健康检查、年假、超长春节假期（25-30天带薪）； 4、公司搭建优质成长平台，提供系统化岗前培训（涵盖理论与实操），诚邀有志之士共同发展！

【岗位职责】 成都，郫都，龙泉分公司都在招聘 1、聚焦本地生活领域，拓展餐饮、鞋服、乐园、美业、电影等休闲娱乐类商户资源，推动爆款产品合作方案落地，完成商务洽谈与协议签署； 2、主导商家合作全流程沟通，统筹线上线下对接工作，协调公司与商户间的各项事务关系； 3、持续追踪商户销售数据并进行分析，维护所辖区域产品定价体系，并结合市场竞争动态定期比对，及时提出优化调整策略； 4、负责区域内商户的实地考察与综合评估工作。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历； 2、具备良好的沟通与谈判能力，能适应快节奏工作环境，抗压性强； 3、拥有1-3年销售从业经历，有本地生活服务相关行业背景者优先考虑（涵盖吃穿住行及各类娱乐项目开发，如酒水饮品、食材供应链、团购外卖平台、独立餐饮门店、餐饮SaaS系统、共享充电宝、城市生活服务等领域）。 【薪酬福利】 1、薪资结构：底薪+绩效+高比例提成+阶段性奖金+激励机制，整体收入区间为10k-15k，上不封顶；工作时间9:30-18:30，每月休息6天，法定节假日正常休假； 2、晋升通道：初级产品经理→高级产品经理→产品总监→城市经理； 3、员工福利：生日关怀+节日礼遇+不定期团队建设活动。

工作内容：公司提供客户资源，采用面对面销售模式推进小区内停车位的销售工作 薪资福利：无责任底薪+车位销售提成+年终分红，综合月收入1-2万元以上 提成与项目单个车位收益及个人任务达成情况挂钩，具备清晰的提成方案和晋升体系（在公司综合月薪一两万属普遍水平，销售表现优异者三四万也较为常见） 1、缴纳七险一金，享受国内外团建旅游、生日礼金、节日福利、年度健康体检； 2、实行师徒带教制度，由资深师傅一对一指导，无论是否有经验均可快速上手并融入工作； 3、日常工作包括：电话联络客户、接待来访客户、洽谈签约、合同流程完善；派送客户礼品，参与活动策划与落地执行；晋升通道公开透明，管理岗位全部从内部员工中选拔提拔； 正常工作时间9:30—18:30，每月4天休息可自行调配调休时间 工作地点：公司项目覆盖全国多地，根据业务安排调动，公司统一提供免费住宿，住宿标准一般为民宿级别 年终奖金：依据个人能力与业绩表现发放5万-10万元，经理级员工若业绩达标可享受配车或油费报销待遇 晋升机制：完成4个项目的销售任务即可晋升一级，每晋升一级无责底薪增加500元（销售星级从一星至四星，后续可晋升为主管、经理、部长至城市总监） 任职要求：1、年龄*****（具备销售经验者可放宽至38岁），学历需达到大专及以上； 2、热爱销售岗位，有良好销售业绩记录，曾多次获得销售冠军者优先考虑

想赚钱的伙伴看过来！！ 新人首月收入8000～10000 客户资源优质，成单快！ 入职2-3个月综合收入15000-30000 只要你敢拼，收入随心花！ 【岗位职责】： 1、按照公司招商规划，通过电话等方式联系餐饮类商户，协同团队推进项目落地，完成团队及公司签约任务； 2、跟进意向客户，维护现有资源，挖掘潜在客户并促成合作； 3、负责与合作客户进行合同沟通、签署及审核工作。 【任职要求】： 1、学历专业不限（有经验者可适当放宽条件） 2、具备强烈自我驱动力，渴望成长，有职业发展目标 3、服务意识良好，能承受工作压力，愿意挑战高薪岗位 4、有招商加盟相关从业经历者优先录用 【薪资待遇】： 1、收入范围：10000-25000 成单率高，新人平均成交3-5单，月入过万很轻松 2、初期由团队主管带教协助开单 3、提供清晰晋升通道 招商顾问-招商经理-区域负责人-城市总监 只要能力达标，公司将重点培养 4、工作时间：早9:30-晚6:30双休！法定节假日正常休息！无需加班！ 5、办公地址：新希望B1-2507A 6、入职即办理五险； 公司专注互联网餐饮领域多年，已服务超10000家餐饮合作商户，总部位于石家庄，在上海、北京、武汉均设有分支机构，期待你在公司支持下，实现年薪百万，成就更出色的自己！ 欢迎有意者咨询！！！！

按照底薪加提成的方式来进行销售

上班时间： 10:00——19:00（午休一个半小时），月休4天，节假日正常休息 岗位薪资：最高的一周可收入10W，能力一般的每月总收入在1至3万之间，也有不少人一周实现三五万收入，真实可查！（仅限认真做事者） 重点：工资按周结算！无需等待一个月才发薪！ 岗位详情： 1、通过公司提供的精准客户资源，主动与客户建立联系 2、挖掘并了解客户需求，维护良好的客户关系 3、通过沟通介绍公司营销方案，推动达成合作 岗位要求： 1、具备一定销售经验（若无经验，视个人潜力可适当放宽条件） 2、表达清晰，具备基本沟通能力 公司提供带教指导与系统化培训，助你快速掌握工作流程，岗位发展空间广阔，行业前景稳定！团队氛围轻松融洽，定期组织团建活动，享有生日福利、休闲游戏时间，不强制加班，到点即可下班！ 发展稳定有保障，诚邀渴望高收入的你加入我们！