经验要求：需具备2年以上全屋定制六面钻钻孔岗位实操经历，有1年以上担任组长或相近管理职务者优先考虑。 知识要求：熟练掌握六面钻设备的操作与日常维护；能够识读产品图纸及工艺技术文件，理解并执行钻孔精度控制关键点；具备基础的生产组织与质量判定能力。 能力要求：工作认真负责，具备较强的组织协调、沟通表达及团队管理能力；遵章守纪，安全作业意识突出。

聊城东昌府招钢筋绑扎，钢筋制作，钢筋班长/带班

岗位职责: 1. 组织并管理激光下料生产作业，保障生产效率与产品品质达标 2. 对团队成员进行指导与监督，持续提升整体技能水平与作业效能 3. 及时处理生产过程中出现的各类问题，推动流程优化与改进 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力，能高效推进团队协作 2. 具备较强的责任意识和团队带领能力，确保任务顺利完成 3. 适应能力强，能够积极应对变化，持续优化工作方式

流水线线长的核心工作是统筹本生产线的日常生产运行，保障产量、质量、效率与安全目标达成。

1、能吃苦耐劳，思路清晰，根据生产需求能顶岗工作，有良好的执行力、和团队协作力，有职业规划

高薪聘请：针织样品工，车间管理，班组长，要求熟悉各种针织机器，人品好，有丰富的工作经验，服从管理，薪资待遇面谈

1、执行工厂包装任务2、检查包装质量3、包装材料管理4、成品库管理5、包装车间整理利落6、优化工厂包装方案7、熟悉word,Excel等办公软件8、对接顺丰物流打包发货，导单回单做好一件。

一、招聘对象： 生产工段长3名，需参与轮班管理 二、岗位职责: 1.负责生产车间的日常运作与现场维护，保障生产流程有序进行。 2.对生产各环节进行监督，确保产品品质达到规定标准。 3.快速处理生产中出现的各类异常情况，维持高效生产节奏。 三、任职要求： 1.年龄不超过40岁，具备3年以上制造业生产管理经验，拥有良好的组织协调能力及沟通技巧。 2.工作态度严谨细致，责任心强。 3.具备较强的应变能力，能及时应对现场突发问题。

1.全局监控：全面掌握排版、打印、裁剪、捡片、交付各个岗位和环节的运行状态，充当生产线的“大脑”。 2.调度协调：根据生产计划和生产进度，灵活调度人力与设备，应对突发状况，解决瓶颈问题。 3.质量控制：巡检各工序产品质量，及时叫停并纠正不规范操作。 4.目标管理：确保班组达成打印、裁剪等每日产出目标（白班/晚班）。 5.激励与指导：督促组员“脑子用起来”，主动思考和解决问题，营造积极向上的团队氛围。" "1.具备丰富的生产经验，精通各工序的操作要点和难点。 2.具备出色的领导力、决策力和应急处理能力。 3.善于沟通，能调动团队积极性，承压能力强。 4.逻辑清晰，能系统性思考问题，优化生产流程

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全国指定地级市分配的好工作 新能源电厂、电力公司直签正式工 培训+就业 （电网，江山控股，国能，中能，华能，国电，中电，华蔚，长江，华源，晶科，乌江，龙源等五百多个电厂、电力公司） 直签办公室运维岗位。 实习期工资4000-6000 出实习期综合薪资6000-8000 6个月后8000-10000 满一年后8000-20000 五险一金或者六险一金，提供住宿，根据公司制度调整班次休息，各种补贴，高温补贴，假日礼品，福利待遇，年终奖，等等都有 要求：年龄32周岁以下，男女不限，大专及以上学历 有证无证都行，企业提供考证渠道 工作地点： 全国地级市都可以指定安排（云南、西藏，新疆等等指定省安排）微电同步

招工： 兖州颜店太阳纸业安装工程，主要从事车间内外不锈钢、碳钢管道焊接安装，现扩招人员:管工、氩电焊工、普焊、小工数名，年龄50岁以下。焊工必须经业主考试合格，普焊手把焊350-380元/天；氩电焊工380-420元/天；管工400-420元/天.50岁以下专业小工180元/天；普通小工55岁左右160元/天；管吃管住，不含早餐，劳务费按实际出勤天数结算。工资月结，工作时间9.5个小时/天（加班按累计8小时一个工时计算），要求工作态度好，责任心强，吃苦耐劳。（员考试培训合格正常入职后计算考勤） 入职要求焊工有磁卡焊工证，考试要求焊工焊接成型漂亮 美观，考试不合格的。 考试合格入职提交:血常规，血压、心电图、胸透，一寸照片两张（办理出入证）。工作服劳保鞋自备，；或因个人能力、工作表现不佳、违反公司规章制度及现场管理制度原因离场者，等任何。有意者联系武经理，电话同号，请先添备注应聘焊工或管工等，发身份证反正面与正面照片。 非诚勿扰，谢谢理解！

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萌山中学窗口招聘一名员工，年龄50以下，工资3500，管吃管住，联系电话

岗位职责： 1、负责工程项目的日常管理及监督工作。 2、确保项目按计划进行，达到既定的施工质量标准。 任职资格： 1、具有良好的项目管理能力和现场沟通技巧。 2、能够解决施工过程中出现的技术问题。 3、有精装施工经验或项目施工经验优先。 4、需要出差，项目全国范围内不固定，主要在京津冀地区。 主要从事集成厨卫墙地板深化设计、生产、加工、安装。

栋号长兼技术员卫辉恒泰华府二期项目，联系人陈龙:

1.生产进度管理​ 根据项目总进度计划，​编制并落实所辖栋号的月、周、日施工计划。 合理调配栋号内的劳动力、施工机具和材料，确保各工序紧密衔接，高效推进。 及时解决施工过程中出现的技术和协调问题，确保进度目标实现。 ​2.技术质量管控​ 熟悉施工图纸、规范和图集，​向施工班组进行详细的技术质量交底。 对施工过程进行全过程跟踪检查，严格控制放线、支模、钢筋绑扎、混凝土浇筑等关键工序的施工质量。 组织班组进行工序自检、互检，配合质检员进行专检和交接检，对质量问题督促整改至合格。 ​3.安全生产与文明施工​ 落实各项安全措施，是所辖栋号安全生产的直接责任人。 每日进行安全巡查，及时发现并消除安全隐患，制止违章作业。 确保栋号内安全防护、临时用电、机具设备等处于安全状态。 负责栋号内的文明施工，做到工完场清，材料堆放整齐。 ​4.材料与成本控制​ 根据施工进度，​及时、准确地向材料部门提交材料需求计划。 监督材料的使用情况，​杜绝浪费，协助成本控制。 负责栋号内周转材料、机具的保管与维护。 ​5.协调与沟通​ 协调各施工班组（木工、钢筋工、混凝土工等）之间的工作配合，减少交叉作业干扰。 与测量员、质检员、安全员、资料员等岗位紧密协作。 ​参加每日的工地生产例会，汇报栋号进展、存在问题及需协调事项。 ​6.资料记录​ 做好施工日志的详细记录，包括人员、机械、材料、天气、施工内容、质量安全状况等。 签认班组施工任务书，收集、整理相关施工过程资料。 任职要求：​ 年龄：35岁以内 ​学历专业：​​中专及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程技术等相关专业。 工作经验：​​具有​3年以上​房建项目现场施工管理经验，​独立负责过至少一个完整楼栋（从基础到主体封顶）的管理工作者优先。 ​技能要求：​​ ​精通图纸：​​能熟练识读施工图、深化图纸，并能简单运用CAD软件。 ​熟悉工序：​​全面掌握主体结构（钢筋、模板、混凝土）各工序的施工工艺和验收标准。 ​测量放线：​​能熟练使用水准仪、经纬仪、全站仪等测量仪器进行放线、标高测设。

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招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！

山东济宁今天开始15号准时发车中国建筑第二工程局核电厂工程所在地威海荣成 需要建筑工人100～200名， 每天工作9小时 工人18~59岁240元/天月工资8000～12000（要求无犯罪证明，否则后果自负）工期三年，可长期干，有经验的都可以包活（管住不管吃） 工人30～55，200元/天，月工资6000～8000（住宿补助200元/月）管住不管吃加班有加班费 木工300元/天钢筋工280元/天

教育出版领域标杆企业、多元化集团下属大型印刷厂诚聘高级管理人才！ 岗位职责： 1. 全面统筹印刷厂生产运营，保障印刷任务按时保质保量完成； 2. 监督生产全流程，严控印刷品质，确保产品高质量交付； 3. 协调处理供应链各环节问题，保障供应链高效稳定运行； 4. 负责团队人员的选拔、任用、培养与保留，打造专业印刷管理队伍； 5. 统筹厂区消防安全及环境卫生等综合管理工作。 岗位要求： 1. 年龄30-50岁，大专及以上学历，具备印刷相关行业背景者优先； 2. 八年以上印刷行业从业经历，四年以上中大型印刷厂厂长、总经理等管理岗位经验； 3. 熟悉印刷订单全流程工艺及生产管理，具备扎实的印务管理实操经验； 4. 有教材、教辅类印刷项目管理经验者优先考虑。 提供食宿，薪资待遇面议

岗位名称：小工；木工；钢筋工；工人 岗位要求：1.年龄要求：小工和钢筋工年龄需在57岁68年以后至以下；木工年龄要求较为宽泛，没有具体限制；工人年龄要求在50岁以下。2.无犯罪记录证明：所有岗位都需要提供无犯罪记录证明。3.体检报告要求：新进场人员需提供体检报告单，包括血常规（带血型）、尿常规、胸透、心电图、内科（心、肝、脾、肺、肾、胆）、外科、血压、五官科等内容，体检报告时间需为近期，且必须来自县级以上医院，需有机打体检结论。 薪资待遇：文中未提及具体的薪资待遇，请进一步了解详细信息。

岗位职责： 1、负责生产车间的日常运作管理，保障生产效率与产品品质稳定； 2、依据生产排程科学分配工作任务，跟踪生产进展，确保订单准时完成； 3、持续改进生产工艺流程，推动产线自动化与标准化建设，有效控制制造成本； 4、统筹车间内部协作及跨部门联动，提升生产资源使用效率； 5、落实设备的日常巡检与保养工作，及时排除技术故障，保障连续生产； 6、执行安全生产管理制度，防范各类安全隐患，保护员工安全与健康； 7、汇总并分析生产相关数据，挖掘改进空间，优化整体生产效能； 8、应对客户意见及生产突发状况，快速响应并闭环处理，维护交付质量。 任职要求： 1、具有扎实的生产管理背景，掌握钢结构加工制造全流程； 2、具备良好的团队组织能力与人员管理经验，能有效带领团队实现生产目标； 3、了解安全生产标准体系，拥有较强的隐患识别与突发事件处置能力； 4、具备一定的数据解读能力，可依托生产数据进行科学决策； 5、出色的协调沟通技巧和应变能力，能在高强度环境下稳定发挥。

岗位职责 -参与生产流程的改进及落地执行 -负责生产过程的监督，保障产品品质与作业效率 -配合处理生产现场各类问题，推动效率提升 任职要求 -具备良好的协作意识和团队精神 -能够适应高效、紧凑的工作节奏 -拥有较强的学习能力与实际问题应对能力

1.熟悉CAD简易画图及笼网工装。 2.转塔编程。 3.解析图纸基本信息，工序及原材料的拆分及加工过程。 4.与仓库对接库存等信息，及时调整生产计划。 5.熟悉钣金类生产工艺

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钣金加工行业，激光切，折弯，电焊，打磨，组装，各个工序。需要招聘车间主任一名。要求有丰富的工作经验，会合理安排工作，能看出来哪里不对，可以解决协调各种问题。有管理经验。

岗位职责： 1、统筹管理制造部门的日常运作，保障生产效率与产品品质符合公司规范； 2、组织制定并落实生产排程，持续优化工艺流程，提高产出能力并控制成本； 3、全程监管生产环节中的工艺执行、质量管控及设备运行，确保满足安全、环保与品质要求； 4、带领团队实施改善项目，推进精益化管理与自动化技术落地应用； 5、构建高效的内外协作沟通体系，及时处理生产异常，提升交付服务水平。 任职要求： 1、具有扎实的生产管理背景，精通机械制造领域的生产工艺与行业标准； 2、具备卓越的团队管理能力，善于激发成员潜力以实现既定目标； 3、具备强烈成本观念与管控技能，能有效识别并消除各类浪费现象； 4、拥有良好的协调沟通技巧与应变能力，可在突发状况下快速作出应对决策； 5、恪守职业操守，始终坚持安全作业与质量至上的工作原则。

有叉装车、模块化运输车、公路铣刨机、屈臂式高空作业车相关项目经验者优先 熟悉力士乐、丹佛斯、阿托斯、邦飞利、江阴、恒立、华德等国内外液压系统者优先，或具备同类国产替代系统应用经验者优先 具备个人选型资料库者优先，能对同类产品在性能、稳定性、性价比方面进行系统性对比与优化 1.熟悉开式与闭式液压系统，掌握行走及控制系统中比例阀、伺服阀的匹配方案，具备高性价比的成熟应用案例； 2.具备扎实的液压理论基础和实际维护经验，精通工业液压设备运行原理及故障排查方法； 3.参与零部件加工质量提升及制造工艺优化工作； 4.负责产品售后质量问题的追踪分析与持续改进； 5.推动产品整体性能优化与升级。 任职要求： 1.机电一体化、流体传动与控制、机械制造及其自动化等相关专业； 2.掌握机械设计原理、液压传动技术、材料特性、机械加工及热处理基础知识； 3.了解液压元器件及系统的基本构成与工作原理，具有柱塞泵、柱塞马达、高压多路阀的设计与工艺经验； 4.能适应出差，可赴现场开展设备调试，并为客户进行操作培训与技术指导