
生产班长
7-8千/月
生产组长/拉长经验不限大专
【岗位职责】
1. 了解生产制造的全部过程,熟练掌握本车间所有工序的工艺流程。
2. 负责根据车间与生产调度制定好的生产任务,进行班组人员的岗位安排与考勤。
3. 负责全面主持班组生产中的各项工作。
4. 负责班组劳动纪律、员工技能培训、生产工艺、卫生管理、车间安全、物料盘点数据的审核。
5. 完成上级领导交办的其他临时性工作。
【岗位要求】
1. 有食品厂工作经验,不符合条件勿投。
生产线长
6千-1万/月
生产组长/拉长1-3年高中
【岗位职责】
1. 负责生产线日常运营管理,确保生产任务高效完成;
2. 监控生产过程,及时解决生产中出现的技术和质量问题;
3. 优化生产流程,提高生产效率和产品质量;
4. 协调生产线人员,确保团队协作顺畅;
5. 参与制定和实施生产线改进计划,提升整体生产水平。
【岗位要求】
1. 具备生产管理经验,熟悉生产线运作流程;
2. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力;
3. 良好的问题解决能力,能够迅速应对生产中的突发状况;
4. 对环保科技行业有一定了解,愿意在此领域长期发展;
5. 能够承受工作压力,具备良好的沟通技巧和执行力。
发酵班组长
5-7千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限现场管理
岗位内容:
1. 根据生产计划安排并推进生产任务,保障生产效率与产品品质达标。
2. 负责生产设备及工具的日常维护,及时排查并解决运行故障。
3. 落实生产现场安全管理,严格执行各项安全规范与操作流程。
4. 组织员工培训、日常会议,监督劳动纪律与现场卫生管理工作
任职要求:
1. 具备基础管理经验与能力,熟悉发酵消毒类生产工艺及设备操作。
2. 责任心强,具备良好的团队协作意识,能有效协调工作并应对突发问题。
3. 具有基本的安全防范意识与操作技能,能够遵守安全生产制度及相关规程
生产组长
8千-1.5万/月
生产组长/拉长月结1-3年大专现场管理生产计划管理生产物料管理
生产管理岗招聘薪资10k—15k,缴纳五险一金
工作地点:河南:驻马店、商丘、南阳、安徽颍上、山东曹县等
一、岗位职责
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督现场作业流程,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力及物料资源,保障生产计划、质量目标、成本控制与效率指标的达成;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过人员操作管控,有效减少产品损耗,提升资源利用率。
二、任职要求
1、学历:本科及以上学历,具有3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专;
2、专业:不限专业,工业工程或管理类相关专业优先考虑;
3、能力:执行力突出,能深入一线识别问题并推动改善,具备良好的组织管理与沟通协调能力;
4、经验:拥有3年以上制造业车间生产管理相关工作经历。
生产组长/拉长月结1-3年学历不限
岗位职责:
1、统筹包装团队的日常运作及任务分配,保障生产计划按期达成;
2、 overseeing包装作业全过程,确保流程合规、品质合格及物料高效利用;
3、根据生产安排推进包装环节进度,做好跨部门协作与沟通配合;
4、定期开展人员培训与安全宣导,强化团队操作技能与安全意识;
任职要求:
1、具有良好的组织协调能力及一线管理实践经验;
2、了解医疗器械或相关领域包装工艺及相关规范要求;
3、熟练使用常用办公软件,具备一定的数据整理与记录能力;
4、工作踏实认真,能胜任生产车间现场管理并带领团队完成作业目标;
济宁本地月6500管吃住招班长拉长
6-7千/月
生产管理包吃免费培训包住11-20人月结经验不限初中及以下全职库存/仓储管理生产设备管理电子/半导体
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患
3.组织员工技能培训与绩效反馈,提升团队操作规范性与协作效率
4.协调物料、设备与工序衔接,推动现场5S管理与持续改善
5.按时准确填报生产报表,配合上级完成数据分析与问题溯源
任职要求:
1. 具备生产一线工作经验,有班组长或拉长实操经历者优先
2. 熟悉制造业生产流程及基础质量管理方法
3.具备良好沟通协调能力与团队管理意识
4. 能适应倒班安排,责任心强,执行力突出
5.学历不限,中专/技校及以上学历者更佳
服务员1-2人
招聘:东营市西城石油大学附近某单位食堂招聘小时工一名,上班时间早7:30,1:00,每周周一到周五上班,电话王女士
养护工电工绿化
工作地点为东营市东营经济技术开发区府前大街附近单位。用工性质为第三方人力资源公司派遣,需无违法犯罪记录、身体健康,无高血压等遗传病史。
招聘维修电工2人。任职要求为年龄50周岁及以下,持有效电工特种作业证(高压电工证),业务熟练、执行力强,服从管理安排,工作很轻松,环境很好。薪资待遇为月薪6000元,缴纳五险,月休4天,不管吃住。
招聘绿化养护工一名,院子内工作量很小。要求年龄55周岁以内,身体健康,会绿植修剪、养护等工作。月薪3800元,月休4天,不管吃住。
汉川钰玺滨江招省内栋号长
7-8千/月
栋号长3-5人
岗位职责:
1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理
2.组织协调各专业班组作业,解决现场技术与工序衔接问题
3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节
4.编制并动态更新栋号施工计划,及时反馈进度偏差并提出纠偏措施
5. 配合项目部完成材料进场验收、工程量核对及分包结算初审工作
任职要求:
1. 具备房建类项目现场管理经验,熟悉施工全流程
2.熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3.具备良好的组织协调能力与现场应变能力
4.责任心强,能适应工地环境并承担阶段性加班任务
5.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
栋号长(成本)
8千-1万/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程造价管理,包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核;
2. 参与招投标工作,编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析;
3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作;
4. 本公司为装修公司,主营业务为室内装修,不是土建。
任职要求:1. 具备装修类相关专业背景,学历要求:不限;
2. 有施工现场管理经验者优先,熟悉国家验收规范;
3. 具备良好的组织协调能力、责任心强,能适应项目现场工作环境;
4. 持有施工员、安全员或二级建造师(建筑工程)证书者优先;
5. 无不良从业记录,认同公司质量与安全文化。
6. 三亚有住所的优先。
河南郑州招聘:施工员招聘栋号长1人,水电站项目原文:水电站项目招栋号长一名,联系电话邵
栋号长施工员
招聘:施工员招聘栋号长1人,水电站项目原文:水电站项目招栋号长一名,联系电话邵
安全员/安全负责人其他施工管理人员栋号长
宁夏银川招聘栋号长3名,要求建筑专业大专及以上学历,5年以上工作经验。
现场招聘实习生3名,要求大专及以上学历,建筑类相关专业。
招聘安全员1名,要求有大型房建项目5年以上工作经验,会做安全资料及现场管理,经历过安全飞检。
薪资面议。有意者可发送简历及证书报名。
安全员/安全负责人其他施工管理人员栋号长
宁夏银川招聘栋号长3名,要求建筑专业大专及以上学历,5年以上工作经验。
现场招聘实习生3名,要求大专及以上学历,建筑类相关专业。
招聘安全员1名,要求有大型房建项目5年以上工作经验,会做安全资料及现场管理,经历过安全飞检。
薪资面议。有意者可发送简历及证书。
食品厂车间主任
8千-1.3万/月
车间主任3-5年大专有生产管理经验质量管理经验肉制品经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】
1. 负责生产车间的整体运行管理,统筹生产任务安排及人员协调工作;
2. 组织落实生产计划,监督生产进度,确保按时完成生产目标;
3. 负责生产现场6S管理、安全生产管理及设备运行维护的监督与指导;
4. 及时处理生产过程中出现的异常情况,并提出改进措施;
5. 推动生产效率提升和质量改善相关工作的实施与落地。
【岗位要求】
1. 具备良好的组织协调能力和现场管理能力;
2. 能够有效沟通并推动跨岗位协作,保障生产有序进行;
3. 具备较强的应变能力和问题分析解决能力;
4. 工作责任心强,能适应生产现场工作环境;
5. 具备持续学习和优化工作流程的意识。
压力容器设计审核工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员经验不限学历不限压力容器设计审核A1A2
【岗位职责】
1. 负责天然气处理、液化设备橇装化压力容器设计以及报价。
【岗位要求】
1. 为人正直,对公司、对组织忠诚,具备团队精神。
2. 熟悉天然气处理、液化设备撬化设计、报价等流程。
3. 能使用国标和ASME标准进行压力容器设计;有良好英语能力者优先,熟悉中石油标准化设计者优先。
4. 性格开朗外向,善于交流,具有较强的社交能力。
5. 学历大专以上,2年以上工作经验。
6. 办公地点:东营
食品车间主任
9千-1.2万/月
车间主任3-5年学历不限食品加工有生产管理经验冻品加工质量管理经验休闲食品经验肉制品经验水产加工精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】
1. 统筹车间日常生产调度,严格执行生产计划,确保订单按时交付。
2. 主导生产过程质量管控,通过巡检、抽检等方式保障产品符合公司质量标准,及时处理生产异常。
3. 组织团队技能培训与操作指导,优化作业流程,提升整体生产效率与人均产出。
4. 负责生产现场5S管理,维护设备正常运行,降低安全事故与设备故障风险。
【岗位要求】
1. 具备3年以上制造业生产一线管理经验,熟悉车间生产流程与设备操作规范。
2. 掌握质量管控方法,能快速定位并解决生产过程中的技术与流程问题。
3. 拥有良好的沟通协调能力,能有效激励团队,推动团队目标达成。
4. 具备较强的责任心与执行力,能适应车间生产环境的工作节奏。
食品生产主管
5千-1万/月
生产总监学历不限
岗位职责:
1.全面负责食品生产流程的组织与管理,保障产品品质达标。
2.监督生产运行过程,确保高效运作及作业安全。
3.指导并培训食品生产团队,提升整体工作效能。
4.推行持续优化措施,提升生产工艺与产品质量。
5.保持与供应商及客户的有效对接,保障生产环节协同顺畅。
任职要求:
1.具备优秀的统筹规划与领导能力,能高效带领团队完成任务。
2.熟知食品生产相关法规与行业标准,具备高度责任感与职业操守。
3.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够与团队成员顺畅交流。
4.具备出色的应急处理能力,可及时应对生产中的突发状况。
5.具有强烈的学习与改进意愿,能推动团队实现生产目标。
车间主任(J11046)
8千-1万/月
车间主任5-10年大专
【岗位要求】
1. 负责本车间内人员安全生产、现场管理、劳动保护、环境保护等专项工作的执行。
2. 负责本车间内人员的业务指导和培训,并对其工作进行检查、考核和评比。
3. 负责制定本车间工作计划,并组织实施、指导、协调、检查、监督。
4. 监督、抽查本车间内生产工艺流程、作业指导书、质量技术标准等文件在生产中的执行情况。
5. 负责组织做好本车间动态生产状况数据及异常统计、分析、处理。
6. 处理本车间生产过程中的突发事件,分析原因、制定纠正预防措施并跟踪实施。
【任职要求】
1. 大专及以上学历;
2.化工、制造业5年及以上生产管理经验;
3. 具备较好的沟通表达能力、组织协调能力。
生产主管
9千-1.2万/月
厂长主管5-10年大专有生产管理经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机械加工制造经验AutoCAD
岗位职责
- 统筹生产计划、产能调度、现场管理与交付保障
- 负责金属加工全流程管控:下料、折弯、焊接、打磨、表面处理、装配等工艺与质量把控
- 建立并优化生产管理制度、安全规范、成本控制
- 管理生产团队,做好人员配置、技能培训
- 推进设备维护、工艺改进、降本增效、安全生产与现场标准化
- 5年以上金属制品、金属加工、钢结构、钣金、机械制造行业生产管理经验,3年以上生产厂长/生产经理同岗位经验
- 熟悉金属加工工艺、焊接质量、图纸识图、生产流程与成本控制
设备管理岗(东营工厂)(J16023)
6千-1万/月
生产设备管理员经验不限本科维修保养安装调试
【岗位职责】
1. 编写设备采购、项目方案书,并跟踪设备安装进度、修订设备点检及操作标准。2. 监督保全对设备点检、维护的及时性和有效性。
3. 解决设备疑难问题,开展设备项目的优化改善工作。
4. 时刻关注各种介质的供应情况及指标管控。
5. 协助处理部门内部工作及科室内部应急工作。
6. 负责动力机械设备安全稳定运行。
【岗位要求】
1. 电气、自动化、机械等相关专业,英语过四级。
2. 优秀的沟通表达能力,能清晰地表述自己的观点。
3. 优秀的逻辑思维和分析能力,能够快速抓住问题重点。
4. 具备一定的项目计划、控制与流程管理能力。
5. 具备较强的执行力和抗压能力。
色母生产班长
8千-1万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责色母粒车间整体生产管理工作,统筹生产计划、排产调度,保障生产顺畅、按时交付,完成月度及年度生产目标;
2. 熟悉色母粒全流程生产工艺,负责工艺落地、工序管控与优化,解决生产过程中色差、分散差、析出、不良品等各类质量异常问题;
3. 负责生产团队日常管理、人员排班、技能培训与绩效考核,规范车间作业流程,提升团队生产效率;
4. 管控生产成本、原材料损耗及废品率,落实车间 5S、设备维保、安全生产及环保管理工作,杜绝安全事故;
5. 完善生产台账及管理制度,配合新品试产、配方优化,对接各部门做好生产协同工作。
【岗位要求】
1. 有色母粒生产制造行业经验,3年以上色母粒生产管理相关工作经验;
2. 具备团队管理、生产统筹、成本管控能力,执行力强、责任心强,能抗压,熟悉工厂安全及现场管理规范。
山东济南历城区招桥梁钢筋工,要求会会帮扎会电焊有证,有经验者优先,没干过勿扰,工资面议,联
桥梁电焊钢筋工
山东济南招桥梁钢筋工,要求会会帮扎会电焊有证,有经验者优先,没干过勿扰,工资面议,联系电话
干部管理岗(人才发展与能力评估)
7千-1万/月
其他生产营运人员3-5年本科人事培训招聘干部培养档案管理数据统计分析
工作职责
1. 全面推动管培生培养体系的实施,涵盖入职培训、岗位实践、阶段性评估及轮岗规划,建立规范化的培养记录,并确保考核材料按时归档。
2. 协助开展储备干部年度考评与季度汇报工作,推进相关流程(如通知发布、资料收集、评分整理),跟踪培养进展并形成季度成长报告。
3. 负责干部档案的全流程管理,包括初始建档、持续更新与合规存档,定期组织档案核查并落实问题整改。
4. 负责储备干部考核管理及干部人才梯队的建设与优化。
5. 承担干部培养相关数据的统计分析任务,准时提交月度、季度报表,并完成主管审核流程。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理或教育学等相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上人力资源领域工作经验,有干部发展、培训运营等实际操作经验者更佳。
3. 熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT),具备较强的文档编写能力,有档案管理系统操作经验者优先。
4. 工作细致认真,具备良好的抗压能力,能适应制造业园区的工作环境与节奏。
5. 有危化品、化工或制造行业HR从业经历者优先。
栏目概述
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