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泰康人寿保险赤峰红山区服务部招聘业务员 一、核心招聘信息 -公司名称：泰康人寿保险有限责任公司赤峰红山区服务部 -招聘岗位：业务员 -薪资范围：1500-10000元/月 -联系方式: -工作地址：内蒙古自治区赤峰市红山区万达·总部国际B座（西拉沐沦大街）

营销专员，负责公司金融类保险类产品营销宣传，维护客户关系处成营销目的。 职位要求：大专及以上学历不限专业经验，学信网可查，个人征信良好。 福利待遇：节假日福利，工作时间8：30～17：00，周末双休，节假日休，薪资待遇3K～8K，五险。

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岗位职责： 1.负责吊装作业现场的指挥调度，准确传递起重信号，确保吊运安全高效 2.检查吊具、索具及被吊物的绑扎牢固性与重心平衡性，排除安全隐患 3.配合起重机司机完成大型构件、设备的精准就位与安装辅助工作 4. 严格执行起重作业安全规程，监督现场人员遵守安全防护要求 5.参与吊装方案学习与交底，及时反馈作业中发现的问题 任职要求： 1.持有有效《特种作业操作证（起重指挥/司索）》，证件在有效期内 2.熟悉常用吊索具性能、载荷计算及常见吊装工艺 3. 具备基本识图能力，能理解简单施工图纸与吊装示意 4.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或临边作业的疾病 5. 工作地点为锡林郭勒盟正镶白旗，能适应项目制现场工作环境

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旅游保险销售招聘 岗位：旅游保险销售 岗位职责：负责旅游保险产品线上推广与销售，对接客户需求，完成销售指标；维护客户关系，跟进售后咨询，配合团队完成整体业绩目标。 任职要求：1. 有电商保险销售相关经验，熟悉线上销售流程；2. 沟通表达流畅，目标感强，具备良好的抗压能力和客户服务意识；3. 学历不限，男女不限，有相关销售经验者优先。 薪资待遇：无责任底薪3000元+高额提成，多劳多得，熟悉业务后轻松过万，试用期薪资不打折，转正后可享受相关福利。

一、岗位定位聚焦大健康与大养老，为客户提供涵盖全生命周期的健康保障、养老资金储备及长期护理等综合性规划方案，助力客户实现高品质的养老生活与家庭财富的稳健传承。二、岗位职责：岗位职责描述：1. 全周期客户服务①从专业需求分析、个性化方案定制，为客户提供一体化的金融服务流程②提供涵盖保单管理、长期保全、理赔协助与政策解读的终身陪伴式服务，建立长期信任关系③结合客户生命周期变化，动态调整保障规划，实现服务价值持续延伸2. 养老规划一体化解决方案①依托《北京养老地图》项目，整合优质养老社区、健康管理、专业体检与康养服务②设计“健康保障+养老金储备+养老资源对接”三位一体的综合养老方案③为客户提供涵盖养老财务规划、养老生活方式设计、健康管理介入的全链条服务支持三、薪资体系：1. 透明收入体系：佣金＋专属津贴＋奖励；收入阶梯式上涨。2. 晋升体系：设有公开透明的职级晋升制度四、保障支持：1. 公司定期组织专业技能培训，持续提升专业技能和服务技能；2. 公司定期组织荣誉表彰、外出游学等。2. 依照岗位职级，享有相应标准的商业意外保险、医疗保险及养老保险保障。五、任职要求：1. 年龄以25至45周岁，具备优秀的沟通表达、需求挖掘能力；有较强的客户服务意识与市场拓展能力；自主学习能力强。2. 学历要求为大专及以上（学信网可查）3. 具有销售经验者或者服务类经验者优先考虑；

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

岗位职责 1. 负责客户开发与维护，根据客户家庭/企业财务状况、保障需求，提供专业保险配置方案，涵盖健康险、意外险、寿险、财产险等产品咨询服务 2. 协助客户完成投保手续、保单变更、理赔跟进等全流程服务，保障客户权益，提升客户满意度与续保率 3. 定期学习保险产品知识、行业政策及法律法规，熟练掌握各类险种条款与投保规则，为客户精准解读 4. 维护客户关系，定期回访客户，解答保单相关疑问，挖掘客户潜在保障需求，拓展业务渠道 任职要求 1. 中专及以上学历，专业不限，有保险销售、金融、理财、客户服务相关经验者优先 2. 具备良好的沟通表达、逻辑思维能力，亲和力强，善于维护人际关系 3. 有责任心与服务意识，工作积极主动，能自主规划工作，抗压能力良好 4. 认可保险行业，遵守行业规范，无不良从业记录 5. 持有保险从业资格证者优先考虑 薪资福利 1. 薪资：5000-12000元，上不封顶，多劳多得 2. 作息：双休，法定节假日正常休息，节假日带薪休假 3. 福利：完善的岗前培训、在职技能提升培训；团队团建、节日福利、绩效奖励等

不用陌拜！不用扫街！不用陌生推销！ 主要服务公司原有老客户，做续期、答疑、保全协助。 工作轻松稳定，收入持续，适合追求安稳的朋友。 岗位职责： 1，负责老客户的保单服务，包含续期提醒，信息完善，理赔协助，红利领取，年金领取等保全工作； 2，在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3，通知客户参加公司活动并陪同参加； 4，持续维护客户，做好基础服务工作； 5，根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1，大专及以上学历，金融，市场营销等相关专业优先考虑； 2，具有良好沟通能力和学习能力； 3，具有一定的客户服务经验优先； 4，具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求福利待遇： 1，工作时间：朝九晚五，周末双休，节假日正常休息； 2，基础服务津贴+绩效服务津贴，月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3，商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

泰康人寿健康财富规划师（HWP）是融合保险保障、医疗养老与财富管理的复合型专业岗位，致力于为高净值人群提供覆盖全生命周期与全财富周期的综合服务。以下是该职位的具体说明： 一、职位定位与核心职责 1. 复合型职业角色 HWP超越传统保险从业者定位，依托泰康“保险+医养+资管”战略生态，打造集健康管理顾问、财富规划专家与卓越保险代理于一体的专业形象，实现多维度服务能力整合。 2. 服务人群 聚焦高净值客户群体，包括企业主、高级管理者及专业人士，围绕其在健康维护、养老安排与资产传承等方面的核心需求，提供定制化综合解决方案。 3. 主要职责 - 根据客户需求设计个性化的健康与财富管理计划； - 借助泰康大健康体系资源（如全国布局的养老社区和医疗网络），开展沉浸式客户服务与体验营销； - 推动团队建设与发展，实现个人业绩与组织规模的协同增长。 二、职位优势与福利待遇 1. 收入结构 - 英才津贴支持：首年享受长达18个月的专项津贴，月度最高可达16万元，综合年薪起点50万元； - 收入多元化：涵盖销售佣金、管理津贴、团队培育奖励、年度绩效奖金等，收入上不封顶。 2. 工作模式灵活 每日集中工作时间约2小时（例如早8:00-10:00），法定节假日完整休息，展业节奏自主可控。 3. 晋升机制 - 晋升通道公开透明：从初级顾问逐步成长为合伙人，并有机会晋升为“HWP企业家”，享有业务分红、团队继承等长期权益； - 成为企业级人才后，可获得职务补贴、管理提成、利润分享及客户资源代际传承资格，团队架构支持家族延续。 三、培养机制与资源支持 1. 专属成长体系 - 学术深造机会：提供清华大学、北京大学进修资源，开设GPA全科医生学院（医学知识模块）、ETA精英财富学院（金融、法商课程）； - 拓展国际视野：组织赴国内外知名高校游学（如新加坡、美国），提升专业素养与高端圈层链接能力。 2. 实战赋能支持 - 全国43家高端养老社区作为客户体验平台，配合“超体销售工具”推进场景化营销； - 配备三位一体职场空间（教育培训中心、健康财富中心、客户体验中心），营造专业化办公环境与尊享服务场景。 四、任职资格与招募标准 1. 基本要求 - 年龄范围：25至45周岁，特别优秀者可放宽至50周岁； - 学历要求：大专及以上学历。

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岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业 5，丰厚的薪资待遇，良好的行业前景

单位名称：泰康人寿 招聘岗位：保险代理人 岗位要求： 男女不限，28-55周岁均可 时间:每天8:30-10:30 学习津贴交通补助津贴2000元 工资组成：工资业务奖励 福利待遇：新人入司即赠送精美礼品 培训四天后，并且带薪休假，只在上午学习两小时，其它时间可自由支配 地址：万恒世纪城西门泰康人寿

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