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岗位职责： 1.负责长租公寓新装修房屋的墙面、顶面及木作等油漆涂装施工 2. 承担老旧房屋翻新改造中的基层处理、腻子找平、底漆面漆涂刷等出新工作 3. 严格按工艺标准施工，确保涂层平整、色泽均匀、无流挂起皮等质量问题 4.配合项目经理及工长完成现场进度安排与材料损耗管控 5.做好施工区域清洁整理及安全防护，遵守现场管理规范 任职要求： 1.有油漆工相关工作经验，能独立完成从基层处理到面漆施工全流程 2.熟悉常用涂料性能及施工工艺，具备基础识图能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应南京浦口区项目驻点作业 4.具备良好沟通协作意识，服从现场工作安排 5.持有相关职业资格证书者优先

招聘：油漆工，1名 要求：1.身体健康，50岁以下. 2.两年以上喷漆工作经验. 3.服从领导安排，能吃苦耐劳，能适应夜班工作. 4.计件制，综合薪资7000-12000+元/月. 5.劳务派遣，缴纳社保，提供食宿 联系电话： 彭

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岗位职责： 1、负责严格按照检验标准对产品进行抽样出入库检测，及时、如实反馈检测结果； 2、负责协助质量经理建立产品质量控制文件，并对其进行梳理及优化； 3、负责质量控制文件的培训实施及培训验收； 4、负责协助质量经理对质量团队的日常管理工作及相关质量报表的提供； 5、负责协调各相关部门/资源完成产品SPEC质量规格书的建立； 6、负责对产品检测流程进行梳理，形成相关质量体系； 配合上级完成其它相关工作。 7、负责定期监督供应商生产产品的质量状况，生产与检测过程中发现质量问题或异常现象，应及时逐级反馈，并协同供应商查找原因及跟进、落实处理进度与方案，并及时更新异常发现报告； 8、负责在有需要时驻场监督供应商现场检测工作的实施情况。 任职要求： 1、大专及以上，理科优先； 2、3年以上质量相关工作经验，具有彩妆行业检测经验者优先； 3、必须熟练使用游标卡尺，有拉力计、投影仪等检测工具经验的优先； 4、有一定的沟通协调能力与团队合作意识； 5、具有较强的分析能力及色彩判断能力； 6、能熟练运用质量管理方法； 7、可接受出差。

【克拉维斯】临时工 【工作内容】检查和包装，⚠穿静电服⚠，倒班 【招聘要求】年龄18-40岁 【薪资待遇】工资20元/时，有吃有住 【面试时间】今天十二点四十栖霞区新港开发区兴文路12号厂门口集合； 联系☎:。

1、具备化工机械、焊接、机电、机械设计与制造等相关专业大专及以上学历； 2、具有一定的压力容器制造实践经验； 3、熟练运用常用的检验工具； 4、熟练掌握国、内外压力容器的相关法规、标准和技术规范，熟悉容器制造相关工艺流程和检查方法，具有一定的电脑操作能力。

庆祝] 【板桥电气厂】两班倒 月结220/天 ✅入职0 有恒温车间 男女18-45周岁，个把可以，小纹身可以，视力好 （带眼镜也可以） 主要操作工 组装工 检验员 月结：220/天 19/时 包含补贴稳定后工资上调每月工时330个小时左右 月综合6500～8500元/月 好岗位：滤网车间（恒温）、 当天安排宿舍（，水电平摊）厂外宿舍走路10分钟可以提供交通工具 地址：雨花台区板桥 接人时间：厂门口14.00 殷巷12.30。

1、负责公司质量管理部门的日常运营与统筹管理 2、主导ISO13485质量管理体系的运行及持续优化工作 3、组织并实施公司内部质量审核，排查问题项，跟进整改与预防措施的执行，推进体系不断完善 4、策划并开展法律法规、质量管理理论与实务、微生物基础等相关内容的培训活动 5、参与医疗器械产品注册资料的编制，协助解决注册申报过程中的各类技术与合规问题 6、依据产品技术要求，制定检验规程，并完成相应检验方法的验证工作

只要单个的。 茂莱老厂。明天面试30人 普工冷加，不穿无尘服，站班 普工镀膜。穿无尘服。坐班 18-32岁，两班倒，底薪3300—4000+环境补贴500+加班费2500左右+奖金，综合工资6000——7000左右 2.质检员。男女不限 ，18-32岁有质检经验，能上夜班，不穿无尘服。 底薪3300—4000+环境补贴300+加班费2500左右+奖金，综合工资6000——7000左右 可交五险一金，车间非常干净。整洁。早8点到晚8，休息1.5时，一周一倒班，倒班休息一天，提供免费工作餐，住宿6人间。 亲兄弟姐妹不行。必须衣冠整洁，个人卫生干净，邋遢，太胖都不行，需背调，征信，烟瘾大的不行，酒精，丙酮过敏的不行。本地已满。打卡100 驻厂老师孙

主要职责： 1.供应商开发与评估 -负责新供应商的现场考察，审核其工厂环境、制造流程、质量管理体系（如ISO22000、HACCP、GMP）、检验能力及卫生规范，编制审核结论并提出准入意见。 -对在册供应商实施周期性年度审查及突击检查，确保其持续满足质量标准，推动不符合项的整改与闭环管理。 2.质量标准制定与落实 -编制并优化原辅材料、包装材料的质量规范及供应商评审流程，建立科学的供应商质量评估机制。 -向供应商清晰传递公司质量要求，确保理解统一，并监督其实际执行情况。 3.质量问题处理与改善 -主导进货检验中不合格物料的处置，组织与供应商对接，要求提交根本原因分析（如8D报告）及纠正预防措施（CAPA），并跟进验证措施实施效果。 -协同生产部门分析因原材料引发的生产异常，配合质量团队追溯市场反馈中涉及供应商环节的问题。 4.供应商绩效评价与提升 -搭建供应商质量绩效评估模型（如来料合格率、响应效率、CAPA落实情况等），定期开展质量等级评定，为采购策略提供依据。 -发现供应商质量体系中的短板，指导并推动其进行技术升级与流程改进，提升整体质量表现。 5.跨部门协作与体系整合 -在新产品开发阶段参与供应商前期导入，评估原料选型合理性及供应商技术匹配度，协助解决开发过程中的供应端质量问题。 -与生产、质量保证、研发等团队紧密配合，推动供应商质量管理融入公司整体质量体系，支持内审及管理评审工作。 6.法规与行业信息追踪 -持续关注国家及地方食品安全法规、标准（如GB标准）及行业发展趋势，及时向供应商传达最新要求，督促其合规执行，规避质量与法律风险。 7.完成上级安排的其他与供应商管理相关的工作任务 任职要求： 1.本科及以上学历，食品科学、生物学、化学、质量管理等相关专业。 2.5年以上食品行业供应商质量管理经验，有乳制品生产工艺及原材料质量管控经验者优先。 3.具备供应商质量体系搭建、审核及优化的实际案例，能独立承担供应商质量管理工作。 4.熟练使用Excel、Minitab等工具进行质量数据统计与分析，支撑决策输出。 5.具备良好的沟通协调能力，能够高效联动供应商与内部各职能部门协同解决问题。 6.工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力

工作内容:手机、3c数码外观及功能判定。 应聘要求:对电子产品熟悉，有手机质检、维修相关经验优先(小白也可考虑)。 福利待遇：综合薪资6-8K，完善培训体系

普工质检 工作地址:南京优质芯片厂 每天上午9:30点前到达 点对点2⃣8⃣0⃣元/天，2⃣5⃣元/小时➕餐补1⃣6⃣/天，前30天按24/小时发放，后期长期按25元/小时+16元/天餐补，计薪10.5小时；综合薪资7000～8500元/月，工期不满3个月，前7天工资按同工同酬发放 负责质检芯片、操作机台测试，非流水线岗位，操作轻松 23～35岁，身份证复印件4张

岗位职责： 1. 规划与搭建企业内部流程体系，保障流程运作的顺畅与高效； 2. 编制并持续优化各类管理制度，推进管理规范化与标准化； 3. 跟踪流程实施情况，识别运行中的问题并推动解决，实现流程迭代升级； 4. 开展流程相关的培训与宣导工作，增强团队对制度的理解与落地执行能力； 5. 推动跨部门协作联动，确保流程设计与实际业务需求紧密衔接。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、工商管理或相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上相关领域工作经验，有制造行业或供应链从业经历者优先； 3. 熟悉流程梳理与优化工具方法，具备较强的数据分析处理能力； 4. 拥有出色的沟通协调能力，能够有效推进组织内流程变革落地； 5. 工作积极主动，责任心强，能在高强度工作节奏中保持高效输出。